मिशेल बाचम्यानको बायाँपट्टि सबैजना सहमत देखिन्छन् कि अमेरिकाको सबैभन्दा तत्काल समस्या बजेट घाटा होइन, तर रोजगारी घाटा हो।
चौध लाख अमेरिकीहरू बेरोजगार छन्, र यदि तपाईंले पूर्ण-समय काम चाहनेहरूलाई मात्र अंश-समय खोज्न सक्नेहरूलाई समावेश गर्नुभयो भने यो संख्या लगभग 16 मिलियनसम्म छ। ती सबै मानिसहरूलाई काममा लगाउनुहोस्, र तिनीहरू खुशीसाथ मलहरूमा दौडनेछन् र खर्च गर्नेछन्, यसरी उपभोक्ता पुँजीवादको इन्जिनलाई पुन: प्रज्वलित गर्नेछन्। वा त्यसैले परम्परागत बुद्धि जान्छ।
तर रोजगारी घाटा पूर्ति गर्न अर्थतन्त्रले कति रोजगारीहरू सिर्जना गर्नुपर्नेछ - १ करोड ४० लाख? सोह्र करोड ? वा धेरै धेरै? जवाफ काम नगर्ने व्यक्तिहरूको संख्यामा मात्र होइन तर प्रस्ताव गरिएको कामको गुणस्तरमा निर्भर गर्दछ।
राष्ट्रिय रोजगार कानून परियोजनाको जनवरी रिपोर्ट अनुसार, 76 मा सिर्जना गरिएका नयाँ रोजगारहरू मध्ये 2010% कम तलब दिने विविधताका थिए, जसले $ 9 देखि $ 15 प्रति घण्टाको बीचमा प्रस्ताव गरेको थियो। केही व्यक्तिहरूले $ 9 वा सो भन्दा बढी एक घण्टामा सजिलैसँग प्राप्त गर्न सक्छन् - विशेष गरी यदि तिनीहरू बाहिर वा साथीको पलंगमा बस्न इच्छुक छन् - तर, सामान्यतया भन्नुपर्दा, कम जागिरहरू तिर्छन्, तिनीहरूमध्ये धेरै तपाईंले आवश्यक पर्नेछ। प्राप्त गर्नुहोस्।
मानौं तपाईं पार्किङ स्थल परिचर, डिशवाशर वा अफिस क्लिनर हुनुहुन्छ, र तपाईंले संघीय न्यूनतम ज्याला $7.25 प्रति घण्टा मात्र कमाउनुहुन्छ। यदि तपाइँसँग समर्थन गर्न दुई बच्चाहरू छन् भने, तपाइँको वार्षिक कमाई तीन जनाको परिवारको लागि आधिकारिक गरिबी स्तर भन्दा तल $ 3,000 हुनेछ, त्यसैले तपाइँलाई कम्तिमा एक अंशकालिक दोस्रो काम चाहिन्छ। यस तथ्यलाई उल्लेख नगर्नुहोस् कि तपाईंले आफ्नो बच्चा मध्ये एकलाई अर्कोको लागि पूर्ण-समय बेबी सिटरको रूपमा नामित गर्न आवश्यक छ।
धेरै कम पारिश्रमिकको काममा आफूले काम गरिसकेपछि, मानिसहरूले "शिष्ट-भुक्तानी" वा "राम्रो" जस्ता विशेषणहरूद्वारा अपरिवर्तित "नोकरी" शब्दको वरिपरि फ्याँक्न थालेपछि म अलिकति नर्भस हुन्छु। हामी कस्तो प्रकारको जागिरको बारेमा कुरा गर्दैछौं? के हामी संघ-शैलीको ज्याला र लाभहरू वा ठूलो-बक्स McJobs संग कामहरू बारे कुरा गर्दैछौं जुन तपाईं फूड स्ट्याम्पहरूको लागि योग्य हुनुहुनेछ भन्ने धारणाको साथ आउँछन्?
1998 र 2000 को बीचमा, मेरो पुस्तक "निकेल एन्ड डाइमेड: अन (नोट) गेटिङ बाई इन अमेरिका" को लागि अनुसन्धान गर्दा मैले वेट्रेस, सफाई सेवामा काम गर्ने दासी, नर्सिङ होम सहयोगी र वालमार्ट सहयोगीको रूपमा काम गरें। औसत $7 प्रति घण्टा, वा आजको डलरमा लगभग $9 प्रति घण्टाको बराबर तिर्नुहोस्। मैले एक पटकमा दुईवटा काम गर्न सक्ने गरी मेरो समयतालिका मिलाउन मिल्दा पनि, विवेकी खर्च एजेन्डामा थिएन - ग्यास, खाना र आधा साइजको ट्रेलरको लागि भाडा वा जर्जर आवासीय मोटेलमा कोठा पछि होइन। सौभाग्यवश, त्यसबेला जागिरहरू खोज्न सजिलो थियो, र बढ्दो डट-कम अर्थव्यवस्था ममा निर्भर थिएन।
मलाई यो तर्क थाहा छ: जति धेरै कामहरू छन्, कम तलबमा पनि, अधिक शक्ति कर्मचारीहरूले उच्च ज्यालाको माग गर्नुपर्छ, त्यसैले ज्याला स्वतः बढ्छ। तर ९० को दशकको उत्तरार्धमा, रोजगारदाताहरूले "श्रमको अभाव" अनुभव गरिरहेको बेला घण्टाको ज्याला थोरै मात्र बढेको थियो — आपूर्ति र मागको कानून निलम्बित भएको कारणले होइन, तर रोजगारदाताहरूले कामदारहरूलाई उच्च माग गर्न संगठित हुनबाट रोक्नको लागि दुष्टतापूर्वक कुशल भएका थिए। ज्याला। आज, दायाँबाट राजनीतिक आक्रमण अन्तर्गत सामूहिक सौदाबाजीको अवधारणाको साथ, धेरै जागिरहरूको अर्थ राम्रो जागिर हुनेछ भन्ने सम्भावना अझ पातलो भएको छ।
राष्ट्रपति बराक ओबामाले तीन वर्षअघि वाचा गरेका थिए - जब उनी सामान्यतया अधिक आशाजनक साथी थिए - उनले २०११ सम्ममा संघीय न्यूनतम पारिश्रमिकलाई $९.५० पु¥याउनेछन्। हुनसक्छ उनले बिर्सिए, जसरी उनले कर्मचारी स्वतन्त्रका लागि दबाब दिने आफ्नो वाचा बिर्सेका थिए। छनोट ऐन, जसले कार्यकर्ताहरूलाई संगठित गर्न सजिलो बनाउँछ। वा हुनसक्छ ऊ 9.50% भन्दा बढि बेरोजगारी दरबाट डराएको थियो र कुनै पनि काम - जतिसुकै कम तलब, ब्याकब्रेकिंग वा अपमानजनक - कुनै पनि भन्दा राम्रो छैन भन्ने पराजयवादी धारणालाई स्वीकार गर्यो।
यो ७० को दशकको उत्तरार्धदेखि आजसम्मको अमेरिकी मध्यमवर्गीय भावनाको दु:खद प्रक्षेपण हो: हामी जोनी पेचेकको "टेक दिस जब एन्ड शोभ इट" बाट जो सुकै सुहाउने "जब सृष्टिकर्ताहरू" सँग भिख माग्न गयौं। हाम्रो बाटो फाल्न सक्छ।
सौभाग्यवश यस विचारमा केही साहसी अपवादहरू छन्। भेरिजोनका ४५ हजार कर्मचारीहरू आफ्नो कडा मेहनतले जितेको युनियनको ज्याला र फाइदाहरूको रक्षा गर्न पिकेट लाइनमा हिंडिरहेका छन्। वालमार्टका हजारौं कर्मचारीहरूले कम्पनीबाट सम्मानको माग गर्न एसोसिएसन ("हाम्रो वालमार्ट") को सदस्यको रूपमा साइन अप गरेका छन्।
सबैभन्दा पृथक र "अदृश्य" कामदारहरू पनि - नानी र दासीहरू - आफूलाई राष्ट्रिय घरेलु श्रमिक गठबन्धनमा संगठित गर्दैछन्। यी समुहहरूमा भएका जो कोहीले पनि तपाईंले भन्न सक्नुहुन्छ: हामीलाई थप जागिरहरू मात्र चाहिँदैन, हामीलाई कर्मचारीहरूलाई मानिसजस्तै व्यवहार गर्ने र तपाईंले वास्तवमा बाँच्न सक्ने भुक्तानी गर्ने थप जागिरहरू चाहिन्छ।
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान