आज सीमापार एकताको बृद्धि यस्तो समयमा भइरहेको छ जब मेक्सिकोमा अमेरिकी प्रवेश बढिरहेको छ - आर्थिक, राजनीतिक र सैन्य रूपमा पनि। संयुक्त राज्य अमेरिका र मेक्सिको बीचको सम्बन्धको आफ्नै विशेष विशेषताहरू छन्, यो उत्पादन, वितरण र उपभोगको विश्वव्यापी प्रणालीको अंश पनि हो। यो द्विपक्षीय सम्बन्ध मात्र होइन।
श्रम लागत घटाउनको लागि अमेरिका र क्यानडाबाट मेक्सिको जान्छन्। तर मेक्सिकोबाट ती कामहरू चीन वा बंगलादेश वा दर्जनौं अन्य देशहरूमा जान्छन्, जहाँ श्रम लागत पनि कम छ। महत्त्वपूर्ण रूपमा, ती कामहरू सार्ने धम्की, 1970s पछि अमेरिकामा कामदारहरूले अनुभव गरे, अहिले मेक्सिकोमा सामान्य छ। ती धम्कीहरूले ज्यालामा सहुलियत दिन्छन्। सोनीको विशाल नुएभो लारेडो कारखानामा, उदाहरणका लागि, त्यो धम्कीलाई कामदारहरूलाई अनिश्चितकालीन अस्थायी रोजगारी स्थितिमा सहमत गराउन प्रयोग गरिएको थियो, यद्यपि मेक्सिकन कानूनले यसलाई निषेध गरेको छ।
बहु उत्पादन स्थानहरूले युनियनहरूको बार्गेनिङ लिभरेजलाई कमजोर बनाउँछ, किनकि एउटै कार्यस्थलमा कामदारहरूले सम्पूर्ण निगमको लागि उत्पादन बन्द गर्न सक्दैन। UAW, उदाहरणका लागि, ठूलो भागमा क्याटरपिलरमा हडतालको क्रममा पिटियो किनभने युनियनले अमेरिकामा उत्पादन रोक्न सक्ने भए पनि, मेक्सिकोमा उत्पादन जारी रह्यो। Grupo Mexico ले पेरुमा खनन कार्यमा प्राप्त भएको नाफालाई क्यानानियामा स्ट्राइकको लागतमा सब्सिडी दिन प्रयोग गर्न सक्छ।
मेक्सिकोमा बिजुलीको निजीकरणले मेक्सिकोलाई मात्र असर गर्दैन। मेक्सिकोमा सेम्प्रा इनर्जी र एनरोनद्वारा निर्माण गरिएका प्लान्टहरू म्याक्विलाडोरसजस्तै छन्, जसले सिमानामा ग्रिडमा बिजुली बेच्दै छन्। यदि निजीकरण बढ्यो भने, यसले अमेरिकी युनियनहरू र रोजगारहरूमा प्रभाव पार्नेछ, अमेरिकामा युटिलिटी युनियनहरूलाई मेक्सिकोका कामदारहरूलाई यसको प्रतिरोध गर्न मद्दत गर्ने कारण दिन्छ। यसका लागि एउटै रोजगारदाताको सामना गरिरहेका युनियनहरू बीच एकता भन्दा बढी आवश्यक छ। यसले निजीकरण र श्रम कानून सुधार जस्ता नवउदारवादी सुधारहरूको विरोध गर्न एकता चाहिन्छ।
एकै समयमा, सम्पत्तिको एकाग्रताले दुवै देशमा नयाँ राजनीतिक अवस्था सिर्जना गरेको छ। मेक्सिकोमा, PRI ले संगठित कामदारहरू र व्यवसायहरू बीच मध्यस्थकर्ताको रूपमा काम गर्यो। पीआरआई सरकारले नियन्त्रण गरेको प्रणाली बाहिर सामाजिक आन्दोलनको विकास रोक्न दमन प्रयोग गर्यो। तर सरकारले पनि दीर्घकालीन स्थायित्वका लागि वार्ताको प्रयोग गरेको छ । धनीहरूको हितको रक्षा गरियो, तर जनसङ्ख्याका केही वर्गहरूले सामाजिक लाभहरू पनि प्राप्त गरे, र युनियनहरूले अधिकारहरूलाई मान्यता दिए। 1994 मा, उदाहरणका लागि, सरकारले मेक्सिको सिटीको बस युनियन SUTAUR का नेताहरूलाई जेलमा हाल्यो। तर त्यसपछि उनीहरू जेलमा रहेका बेला उनीहरूसँग वार्ता गर्न अघि बढ्यो।
२००० मा भिसेन्टे फक्स र प्यानको विजयले नयाँ अवस्था सिर्जना गर्यो, जसमा पहिलेका सुधारहरूका कारण धनी र शक्तिशाली बनेको कर्पोरेट वर्गले अब उस्तै प्रकारको सामाजिक सम्झौता वा यसका राजनीतिक मध्यस्थहरू चाहँदैनन्। पुरानो कर्पोरेट प्रणाली, जसमा युनियनको भूमिका थियो, अब आवश्यक थिएन। यसबीचमा रोजगारदाता र सरकार बल प्रयोग गर्न बढी इच्छुक देखिएका छन् । Mexican Electricians Union (SME) र खानी कामदारहरू जस्ता संघहरू दमन मात्र होइन, विनाशको सामना गर्छन्।
अमेरिकामा भियतनाम युद्ध पछिका वर्षहरूमा यस्तै प्रक्रिया भयो, जब निगमहरूले यस्तै निर्णयहरू गरे। संघीय सरकारले एयर ट्राफिक कन्ट्रोलर (पाट्को)को हडताल तोडेपछि हडताल तोड्नेको प्रयोग बढेको छ । कर्पोरेसनहरूले बढ्दो रूपमा सामाजिक शान्ति र निरन्तर नाफा कायम गर्नका लागि व्यावसायिक संघहरूलाई अनावश्यक रूपमा देखे। संघ संगठन एक प्रकारको श्रम युद्ध भयो। युनियन बस्टरहरूको सम्पूर्ण उद्योग देखा पर्यो, जसले 1930 को दशकमा अमेरिकी श्रम कानूनद्वारा स्थापित प्रक्रियालाई संगठित गर्न खोज्ने कामदारहरूले धेरै कम प्रयोगयोग्य बनायो।
श्रम कानून सुधार, राष्ट्रिय स्वास्थ्य सेवा, र अन्य आधारभूत श्रमिक समर्थक सुधारहरू भियतनाम पछिको युगमा राजनैतिक रूपमा असम्भव भए, प्रजातान्त्रिक राष्ट्रपतिहरूको अधीनमा पनि जसलाई युनियनहरूले छनोट गर्न मद्दत गरे। सार्वजनिक कार्यकर्ताहरू यस अवधिमा संगठित गर्न सफल भए, तथापि, र अन्ततः अमेरिकी संघको शक्ति त्यो क्षेत्रमा बढी केन्द्रित भयो। तर मेक्सिकोको सार्वजनिक क्षेत्र जति आक्रमणको चपेटामा पर्यो, त्यस्तै कारणले अमेरिकी सार्वजनिक क्षेत्र अमेरिकी अधिकारका लागि लक्षित भयो। यसले पनि एकताको लागि परिदृश्य परिवर्तन गर्यो, अमेरिकी श्रम आन्दोलनको सबैभन्दा राजनीतिक रूपमा शक्तिशाली खण्डलाई कम्तिमा सम्भावित रूपमा, मेक्सिकन श्रमसँगको ऐक्यबद्धतामा ठूलो चासो दियो।
दुबै देशहरूमा, मुख्य युनियन लडाइहरू अब नयाँ फाइदाहरू कमाउनको सट्टा कामदारहरूले पहिले हासिल गरेका कुराहरू जोगाउनका लागि हुन्। मेक्सिकन युनियनहरू राज्य श्रम प्रक्रियामा संलग्न छन्, जसमा सरकारले अझै पनि युनियनहरूको अस्तित्व प्रमाणित गर्दछ, र ठूलो हदसम्म तिनीहरूको मोलतोललाई नियन्त्रण गर्दछ। अमेरिकी श्रमिक आर्थिक संकट, घट्दो घनत्व र बढ्दो शत्रुतापूर्ण राजनीतिक प्रणालीले खतरामा परेको छ। यसले राष्ट्रियता र संरक्षणवादको वृद्धिमा निम्त्याउँछ, एकताका लागि नयाँ बाधाहरू सिर्जना गर्दछ।
युनियनहरू विरुद्धको आक्रमणहरू बलियो हुँदै जाँदा, बाँच्नको लागि एकता आवश्यक हुँदै गइरहेको छ। युनियनहरूले सीमाको दुबै छेउमा आधारभूत प्रश्नको सामना गर्छन् - के उनीहरूले आज सामना गर्ने लडाईहरू जित्न सक्छन्, विशेष गरी राजनीतिकहरू, उनीहरूको प्रयासमा सामेल नगरी? सौभाग्य देखि, यो एक सार प्रश्न होइन। पछिल्लो दुई दशकमा ठूलो प्रगति भएको छ।
THE अमेरिकी श्रम आन्दोलनलाई यसको आधारले नाफ्टाको विरोधमा तान्नुपरेको थियो। वाशिंगटन डीसीमा AFL-CIO को अन्तर्राष्ट्रिय उपकरणले स्वतन्त्र व्यापार र अमेरिकी विदेश नीतिलाई समर्थन गर्ने शीतयुद्धको समयमा इतिहास थियो। तर यसले मेक्सिकोमा समर्थन गरेका युनियनहरू, विशेष गरी सीटीएम, मेक्सिकन सरकारको पछि लागेका थिए, र त्यसैले सन्धिलाई समर्थन गरे।
स्वतन्त्र व्यापार सम्झौताको विपक्षमा रहेका युनियनहरूसँग नयाँ सम्पर्कहरू खोज्दै व्यक्तिगत अमेरिकी युनियनहरूले आफ्नो लागि सीमापार खोज्न थाले। FAT का बेनेडिक्टो मार्टिनेजले NAFTA को विरोध र श्रेणी निर्माण गर्न Teamsters Union द्वारा आयोजित स्वतन्त्र व्यापार काराभानमा अमेरिकाको यात्रा गर्नुभयो। युनाइटेड इलेक्ट्रिकल वर्कर्सका धेरै बैठकहरूमा उनले बोलेका थिए। उहाँ सम्झनुहुन्छ, "नाफ्टाले धेरै अमेरिकी युनियनहरूलाई तिनीहरूको जडताबाट स्तब्ध पारेको थियो - त्यति धेरै उनीहरूको राष्ट्रिय नेताहरू होइन, तर स्थानीय युनियनहरूमा रहेका मानिसहरू। तिनीहरू नै हुन् जसले संरचनालाई भूमण्डलीकरणमा अघि बढ्न, नयाँ अन्तर्राष्ट्रिय सम्बन्धहरू बनाउन र एकता खोज्न थाले। यही कुराले उनीहरूका नेताहरूलाई सीमामा ध्यान दिन उत्प्रेरित गर्यो। यो स्थानीय युनियनका व्यक्तिहरू थिए जसले मेक्सिकोका युनियनहरूमा सीमा पारी पुलहरू निर्माण गर्न थाले। जति धेरै स्थानीय संघहरू संलग्न भए, यो आन्दोलन फराकिलो हुँदै गयो ।”
NAFTA बहसले मेक्सिको र अमेरिकाका कामदारहरू बीचको सम्बन्धको बारेमा छलफललाई उत्प्रेरित गर्यो। धेरै युनियन सदस्यहरूले सीमा बिरुवाहरूमा स्वतन्त्र युनियनहरू व्यवस्थित गर्ने प्रयासलाई समर्थन गरेर प्रतिक्रिया दिए। "यो एक प्रकारको विद्यालय थियो," मार्टिनेज सम्झन्छिन्। "मेक्सिकनहरूले जागिर चोर्दैछन् भनेर कसैलाई भन्न सजिलो थिएन। तिनीहरूले देख्न सक्थे कि त्यहाँ एक वास्तविक समस्या थियो।"
सीमाले कामदारहरूलाई संगठित गर्न नयाँ तरिकाहरू प्रयोग गर्ने क्षेत्र प्रदान गर्यो। त्यसपछिको दशकमा सीमामा गतिविधिको विस्फोट देखियो। 1993 मा प्लास्टिकोस बजाकलमा म्याकिलादोरा आयोजना गर्ने अभियानले पहिलो पटक अमेरिकी युनियनहरूको लागि सार्वजनिक युनियन प्रतिनिधित्व चुनावको वास्तविकता र गोप्य मतपत्रको अभावलाई हाइलाइट गर्यो। म्याकिलाडोरा कामदारहरूको लागि सान डिएगो समर्थन समितिले बर्खास्त गरिएका कामदारहरूको हराएको समय भुक्तान गर्न पर्याप्त पैसा उठायो, ताकि तिनीहरूले कारखानालाई व्यवस्थित गर्न जारी राख्न सकून्।
AFL-CIO को एड फीगन र धार्मिक आदेशहरूले 1980 को दशकको उत्तरार्धमा माकिलाडोरसमा न्यायको लागि गठबन्धन स्थापना गर्यो, जुन सुरुमा अमेरिकी युनियनहरू र संगठनहरूको प्रभुत्व थियो। जसरी यसले सीमानामा अभियानहरू समन्वय गर्न थाल्यो - CustomTrim/AutoTrim, Duro Bag, Lajat/Levi's र अन्य, गठबन्धन भित्रका संगठनहरूको भूमिका परिवर्तन भयो। स्थानीय वनस्पति र समुदायका महिलाहरू थप दृढ भए, जबकि ठूला युनियनहरू र संगठनहरू असहज भए, उनीहरूले अब गठबन्धनलाई जवाफदेही राख्न नसक्ने महसुस गरे।
विशाल सोनी कारखानामा कामदार विद्रोह NAFTA अन्तर्गत पहिलो ठूलो लडाई थियो, र पहिलो स्थान जहाँ यसको श्रम पक्ष-सम्झौताको झूटा प्रतिज्ञाहरू स्पष्ट भयो। सीटीएम युनियनको चुनावमा उम्मेदवार उठाउँदा सयौं कार्यकर्ताले प्लान्ट अगाडि कुटपिट गरेका थिए। जब त्यो ढोका बन्द भयो, तिनीहरूले एक स्वतन्त्र संघ गठन गर्ने प्रयास गरे, र कम्पनी र मेक्सिको सरकार द्वारा अवरुद्ध गरियो। NAFTA को श्रम पक्ष सम्झौताले स्थिति परिवर्तन गर्न केहि गरेन।
सोनी कार्यकर्ताहरूको नेता, मार्था ओजेडालाई उनका सहकर्मीहरूले रियो ग्रान्डे हुँदै टेक्सासमा तस्करी गरिन्, र उनी अन्ततः माकिलाडोरसमा न्यायका लागि गठबन्धनको निर्देशक बनिन्।
1990 को दशकको उत्तरार्धमा टिजुआनाको हान यंग कारखानामा दुईवटा आक्रमणहरूले अमेरिकाको स्वतन्त्र व्यापार क्षेत्रको लागि अमेरिकी कांग्रेसमा द्रुत ट्र्याक प्राधिकरणलाई मारेको थियो। त्यहाँको स्वतन्त्र संघ सरकारलाई कानुनी दर्जा दिन सफलतापूर्वक बाध्य पार्ने पहिलो बन्यो। लस एन्जलसको ठूलो तेल युनियन, पछि स्टिल मजदुरहरूको स्थानीय, स्ट्राइकरहरूको लागि समर्थनको प्रमुख स्रोत थियो। Maquiladora हेल्थ एण्ड सेफ्टी सपोर्ट नेटवर्कद्वारा गरिएको अनुसन्धानले खतरनाक अवस्थाहरू र मेक्सिकोको कानूनको उल्लङ्घन गर्ने निरीक्षणको अभावलाई दस्तावेजीकरण गर्यो, जसरी नेटवर्कले CustonTrim/AutoTrim मा पनि गरेको थियो। maquiladoras मा भएका ती अनुभवहरू क्यानानियामा हड्ताल गर्ने खानीहरूमा सिलिकोसिसको पछिल्ला अनुसन्धानका अग्रदूतहरू थिए।
Comite Fronterizo de Obreras ले Alcoa Fujikura मा कामदारहरूलाई संगठित गर्यो, र Alcoa को CEO लाई त्यहाँका सर्तहरूमा वार्ता गर्न बाध्य तुल्यायो। Enlace, मेक्सिको र अमेरिकी युनियनहरू र गैर-सरकारी संस्थाहरूको एक अद्वितीय गठबन्धन, उत्तर मेक्सिकोमा maquiladora कामदारहरू बीच जीवित ज्याला अभियानहरू, र सारा ली मा स्वतन्त्र युनियनहरूको लागि लडाइहरूलाई समर्थन गर्यो। यो SITTIM को लागि समर्थन आधार बन्यो, बाजा क्यालिफोर्नियाको maquiladora उद्योग मा कामदारहरूको एक स्वतन्त्र संघ। युनियनले पहिले कोरियाली-स्वामित्वको कारखानाहरूमा गार्मेन्ट कामदारहरूलाई संगठित गर्यो, र त्यसपछि बाजा क्यालिफोर्निया सुरमा कोरियाली स्वामित्वको समुद्री खाना प्रशोधन प्लान्टहरूमा कामदारहरू। हान यंग र SITTIM अभियानहरूमा कामदारहरूले कोरियन कन्फेडेरेसन अफ ट्रेड युनियनहरूसँग सम्पर्क गरे, कोरियाली कर्पोरेसनहरूले मेक्सिकोको माक्विलाडोरा उद्योगको महत्त्वपूर्ण अंशको स्वामित्व पाएको कारणले एउटा महत्त्वपूर्ण कदम।
दुई दशकदेखि सीमानाका माक्लाडोरमा संघर्ष भइरहेको छ । धेरै केन्द्रहरू वा कामदारहरूको सामूहिक ती वर्षहरूमा सँगै आएका छन्। भुक्तान नगरिएको ज्याला वा क्षतिपूर्ति, वा भयानक अवस्थाहरूमा वाकआउटहरू अझै पनि अपेक्षाकृत सामान्य छन्। स्थानीय कार्यकर्ताहरूले अझै पनि उनीहरूलाई समर्थन गर्ने तरिकाहरू फेला पार्छन्, जस्तै टिजुआनामा कलेक्टिव ओलिन काल्ली, र टिजुआनामा सीमापार यसको सहयोगीहरूको नेटवर्क, सान डिएगो माकिलाडोरा वर्कर्स सोलिडारिटी नेटवर्क।
वर्षौंको दौडान, धेरै अमेरिकी युनियनहरू र चर्चहरू, र मेक्सिको सिटीका युनियनहरू र श्रमिक संस्थाहरूबाट समर्थन, यी सामूहिकहरूलाई बाँच्न मद्दत गर्न अक्सर महत्वपूर्ण भएको छ, विशेष गरी स्वतन्त्र युनियनहरूको लागि कानुनी स्थिति जित्नको लागि पिच गरिएको लडाईहरूको समयमा। तर समग्रमा त्यो सहयोग निरन्तर हुन सकेको छैन । प्रायः मकिलाडोर र सीमानाका सहरहरूमा कामदार समूहहरू आफ्नै बलमा वा अत्यन्त सीमित स्रोतसाधनमा बाँच्न बाध्य भएका छन्। जबकि कामदारहरूले मार्था ओजेडाको बारेमा गोप्य रूपमा कानाफूसी गर्न सक्छन्, र गहिरो समस्यामा पर्दा उनलाई कल गर्न सक्छन्, हालको मन्दीको समयमा गठबन्धनको लागि स्रोत आधार गम्भीर रूपमा घटेको छ। धेरै संघसंस्थाले सहयोग गर्न बन्द गरेका छन् ।
मारिया एस्टेला रियोस गोन्जालेज, सीजेएम बोर्ड सदस्य, लोपेज ओब्राडोरको पूर्व कानुनी सल्लाहकार जब उनी मेक्सिको सिटी मेयर थिए, र प्रजातान्त्रिक वकिलहरूको राष्ट्रिय संघका पूर्व अध्यक्ष, विश्वास गर्छन् कि अझै ठूलो प्रतिबद्धताले मेक्सिको सिटीमा सीमा क्षेत्र हो भन्ने धारणाको सामना गरिरहेको छ। दुर्गम क्षेत्र, देशको दिशामा निर्णायक परिवर्तन हुने ठाउँहरूबाट टाढा। ‘सीमामा भएका स्थानीय सङ्घर्षहरू राष्ट्रिय कारण बन्न कहिल्यै सफल भएनन्,’ उनले आरोप लगाइन्। ठूला अमेरिकी युनियन र संगठनहरूले सीमा संघर्षलाई हेर्ने तरिकाको बारेमा पनि यस्तै अवलोकन गर्न सकिन्छ। थप रूपमा, असंगठित कारखानाका कामदारहरूले अग्रणी भूमिका खेल्ने अन्तरदेशीय सम्बन्ध कायम राख्नका कठिनाइहरू कहिल्यै पर्याप्त रूपमा जाँच गरिएको छैन।
चीनमा धेरै रोजगारीको उडानको बावजुद, अमेरिकी आर्थिक मन्दीले सीमावर्ती बिरुवाहरूमा ठूलो कटौती गरेको छ, र धेरै सीमावर्ती समुदायहरूमा चरम स्तरको हिंसा, उत्तरी मेक्सिकोको माक्विलाडोरा उद्योग अझै पनि ठूलो छ। तीन हजार बिरुवाहरूले 1.3 मिलियन भन्दा बढी कामदारहरूलाई रोजगार दिन्छ। यो उद्योगको आकार मात्र होइन जसले यी बिरुवाहरूलाई महत्त्वपूर्ण बनाउँछ। तिनीहरू श्रम कानून र श्रम सम्बन्धमा सही परिवर्तनको लागि प्रयोगशालाहरू भएका छन्, अब मेक्सिकोभरका कामदारहरूमा लागू भइरहेको छ। राज्यहरू राजनीतिक रूढिवादी र कर्पोरेट शक्तिको गढ हो, किनभने तिनीहरूको काम गर्ने जनसंख्याको अधिकार हनन्।
सीमामा एक जीवन्त र बलियो श्रम आन्दोलनले मेक्सिकोको राजनीति परिवर्तन गर्नेछ। अमेरिकी रोजगारी र वर्षौंदेखि भागेको उत्पादनमा म्याकिलाडोरहरूको प्रभाव निर्विवाद छ, र त्यहाँ बलियो युनियनहरूले अमेरिकी श्रममा पनि ठूलो प्रभाव पार्नेछ। संयुक्त राज्य अमेरिका र मेक्सिको बीच पछिल्लो दुई दशकहरूमा श्रम ऐक्यबद्धताको वृद्धि सीमा श्रम युद्धहरूको लागि धेरै ऋणी छ। यो त्यहाँ थियो कि अमेरिकी युनियनहरूले पहिलो पटक मेक्सिकन कामदारहरूसँगको उनीहरूको सम्बन्धको महत्त्वको स्पष्ट दर्शन प्राप्त गरे। विगत केही वर्षदेखि सीमावर्ती कारखानाहरूमा भएको गतिविधिमा आएको गिरावट र त्यसका लागि दुवै देशका प्रमुख संघसंस्था र संस्थाहरूको समर्थनमा हुनु श्रमिक ऐक्यबद्धताको संस्कृति निर्माण गर्ने प्रयासको वास्तविक कमजोरी हो।
1980 को दशकमा जब ओक्साकन प्रवासीहरूले सिनालोआ र बाजा क्यालिफोर्निया क्षेत्रहरूमा हडताल गरिरहेका थिए, अमेरिकी खेत मजदुर युनियनहरूको समर्थनले उनीहरूको आन्दोलनलाई जीवित राख्न मद्दत गर्न सक्छ। यसले, बदलेमा, अमेरिकी पक्षमा ती रोजगारदाताहरूसँग सम्झौता गर्न अमेरिकी युनियनहरूलाई लाभ उठाउन सक्छ। र जब ती ओक्साकन आप्रवासीहरू अमेरिकी क्षेत्रहरूमा देखा परे, तिनीहरूसँग पहिले नै अमेरिकी युनियनहरूसँग मित्रता र सहयोगको इतिहास थियो।
पत्रकार र अध्यागमन कार्यकर्ता डेभिड बेकनको सीमा एकतामा श्रृंखलाको यो तेस्रो लेख हो। यो लेख र त्यसपछिका कथाहरू मूल रूपमा प्रकाशित भएको थियो अन्तरराष्ट्रिय सामाजिक परिवर्तन को लागी संस्थान रिपोर्ट सीमापार एकताको संस्कृति निर्माण गर्दै। PDF डाउनलोड गर्न सम्पूर्ण रिपोर्टको, क्लिक गर्नुहोस् यहाँ.
डेभिड बेकन क्यालिफोर्नियाका लेखक र फोटो पत्रकार हुन्। उनको पछिल्लो पुस्तक हो अवैध मानिसहरू: कसरी विश्वव्यापीकरणले माइग्रेसन सिर्जना गर्छ र आप्रवासीहरूलाई अपराधी बनाउँछ।
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान