स्रोत: Inequality.org
राष्ट्रपति बिडेन समावेश उनको अमेरिकी उद्धार योजनामा उच्च शिक्षाको लागि $ 35 बिलियन कोष। यदि यो सहायताले यसलाई अन्तिम कोभिड राहत कानूनमा पुर्याउँछ भने, देशभरका कलेज र विश्वविद्यालयका कर्मचारीहरूले निस्सन्देह प्रशंसा गर्नेछन्।
महामारीले यो क्षेत्रलाई नराम्ररी प्रभावित गरेको छ । लगभग 260,100 विश्वविद्यालय कर्मचारीहरू फेब्रुअरी २०२० देखि (कुल कार्यबलको १४.६ प्रतिशत) ले आफ्नो जागिर गुमाएका छन्। कर्मचारी पनि बन्छन् सबैभन्दा धेरै कोभिड-१९ को मृत्यु कलेज क्याम्पसहरूमा।
तर संघीय कोष स्वागतयोग्य छ, यसले उच्च शिक्षाका कामदारहरूको लागि समान व्यवहारको कुनै ग्यारेन्टी छैन। आर्थिक असमानता र असुरक्षित कामको अवस्थाले कर्मचारीहरूलाई उत्प्रेरित गरिरहेको छ बढ्दो संख्या कलेज क्याम्पसहरूको संघ संगठन मार्फत शक्ति निर्माण गर्न।
सबैभन्दा महत्वाकांक्षी विश्वविद्यालय आयोजन प्रयासहरू मध्ये एक एरिजोनामा भइरहेको छ। गत वर्षको अन्त्यमा दुई विद्यालयका कर्मचारीहरू - एरिजोना विश्वविद्यालय र एरिजोना राज्य विश्वविद्यालय - गठन संयुक्त क्याम्पस कार्यकर्ता एरिजोना स्थानीय 7065, विद्यालयका सबै कर्मचारीहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने "भित्ता-देखि-भित्ता" युनियन। युनियनले अब ग्रान्ड क्यान्यन राज्यमा सबै उच्च शिक्षा कार्यकर्ताहरूलाई व्यवस्थित गर्ने लक्ष्य राखेको छ।
एक बिन्दुमा, एरिजोना उच्चतम मध्ये एक थियो विश्वमा कोविड-19 प्रसारण दरहरू, र अझै पनि धेरै विश्वविद्यालयका कामदारहरूलाई उचित सावधानी बिना स्कूलमा फिर्ता पठाइँदै थियो जबकि अरूले फर्लो र छटाइको सामना गरिरहेका थिए।
"प्रशासनले आफ्ना कर्मचारीहरूको स्वास्थ्यमा वित्तीय मुद्दाहरूलाई प्राथमिकता दिएको देखिनु चिन्ताजनक थियो," एरिजोना स्टेट युनिभर्सिटीका एक प्राध्यापक र संघीकरण प्रयासका आयोजकहरू मध्ये एक लाउरी स्टोफले Inequality.org लाई बताइन्। विश्वविद्यालयका अध्यक्ष माइकल क्रो, वैज्ञानिक मापदण्डहरू खारेज गरियो कलेज स्तरमा "अनुपयुक्त" को रूपमा स्कूलहरू पुन: खोल्नको लागि।
तर महामारीको समयमा उमालेका निराशाहरू लामो समयदेखि उम्लिरहेको थियो, स्टोफ बताउँछन्। सबै भन्दा सुरक्षित कार्यकाल भएका ASU प्रोफेसरहरूसँग "इच्छामा" रोजगारी स्थिति छ, जसको अर्थ उनीहरूलाई कुनै औचित्य बिना नै बर्खास्त गर्न सकिन्छ।
"यसले विश्वविद्यालयलाई कर्मचारीहरूलाई शान्त राख्न धेरै सजिलो बनाएको छ, किनकि उनीहरू उनीहरूको दुर्व्यवहारको विरुद्धमा बोल्न डराउँछन्," स्टोफले भने।
महामारीको लामो समय अघि, धेरै तल्लो-स्तर ASU कर्मचारीहरूले जीवनयापनको ज्याला बनाइरहेका थिएनन् र बढ्दो स्वास्थ्य सेवा लागतहरूसँग संघर्ष गरिरहेका थिए, जुन, जीवनको ज्याला वृद्धिको लागतको कमीसँग मिल्दा, तलब कटौतीको मात्रा थियो।
स्टोफले भने कि तल्लो तहका कर्मचारीहरूको आर्थिक असुरक्षा विशेष गरी विश्वविद्यालयको तलब स्केलको शीर्ष छेउमा भएकाहरूसँग एकदमै भिन्नताको कारणले ग्रसित छ। राष्ट्रपति क्रो 1.15 मा $ 2019 मिलियन कमायो, को 10th- अमेरिकी पब्लिक युनिभर्सिटीका अध्यक्षहरूमध्ये सबैभन्दा बढी तलब। विद्यालयका फुटबल प्रशिक्षकले तीन गुणा बढी कमाए $ 3.5 लाख त्यो वर्षको तलबमा। तिनीहरू पनि मात्र एथलेटिक्सका लागि उपाध्यक्षको तलब $ 150,000 ले बढायो र उनलाई $ 500,000 बोनस दियो, जबकि संकाय र कर्मचारीहरूलाई उनीहरूले महामारीको कारणले कुनै पनि तलब वृद्धि प्राप्त नगर्ने बताए।
यी असमानताहरू एरिजोनाको लागि अद्वितीय छैनन्। देशभरि, कार्यकालका साथ पूर्ण-समय प्रोफेसरहरू बनाउँछन् द्रुत रूपमा संकुचन विद्यालयहरूले श्रम लागत घटाउन खोज्दा विश्वविद्यालयका कर्मचारीहरूको हिस्सा। हालको संकटको थप तनावलाई ध्यानमा राख्दै, यो अचम्मलाग्दो छ धेरै कर्मचारी र विद्यार्थी युनियनहरू महामारीको समयमा युनियन सम्झौताहरू हस्ताक्षर गरेका छन्, हालैमा अग्सबर्ग विश्वविद्यालय मिनियापोलिस मा।
स्टाफ आशा गर्दछ कि संघले विश्वविद्यालयका नेताहरूलाई आफ्ना सबै कर्मचारीहरूको आवश्यकतामा बढी ध्यान दिन दबाब दिन सक्छ। अहिले सम्म, उनी भन्छिन्, ASU ले संस्थागत परिवर्तनहरूको लागि ओठ सेवा भुक्तान गरेको छ जसले क्याम्पसमा सबैभन्दा कम तलब पाउने कामदारहरूलाई फाइदा पुर्याउँछ, जो असमान रूपमा रंगका कामदारहरू छन्। "विद्यार्थी र रंगका कामदारहरूको हितको प्रतिनिधित्व गर्ने समूहका धेरै मागहरू कानमा परेका छन् र धेरै हदसम्म बेवास्ता गरिएको छ।"
युनियनले सबै कर्मचारीहरूका लागि जीवित ज्याला र बढि जागिर सुरक्षा, स्नातक विद्यार्थीहरू र सहायकहरूका लागि बढ्दो स्वास्थ्य हेरचाह लाभहरू, र कोविड-19 विरुद्ध बलियो सुरक्षा सुनिश्चित गर्ने लक्ष्य राखेको छ। कर्मचारीहरूको लागि यी लाभहरू, Stoff जोड दिन्छ, सबैको लागि राम्रो हुनेछ।
"संघ विद्यालयको शत्रु होइन," उनले भनिन्। "हामी विश्वविद्यालयमा उत्कृष्ट काम गर्ने वातावरण सिर्जना गर्न चाहन्छौं, जुन हाम्रा विद्यार्थीहरूको सिकाइ वातावरण पनि हो।"
ब्रायन वाकामो इन्स्टिच्युट फर पॉलिसी स्टडीजका ग्लोबल इकोनोमी प्रोजेक्टका अनुसन्धान विश्लेषक हुन्। तपाईले ट्विटरमा @brian_wakamo मा उहाँलाई फलो गर्न सक्नुहुन्छ।
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दानसम्बन्धित पोस्ट
कुनै पोस्ट सम्बन्धित।