स्रोत: दिगोपनका लागि श्रम सञ्जाल
बाइडेनको "बिल्ड ब्याक बेटर" प्रस्तावहरू - र देशभरका कडा मारमा परेका काम गर्ने मानिसहरूको भाग्य - वाशिंगटनका पदाधिकारीहरूमा मात्र नभई आजको बहुविध संकटहरूको प्रतिक्रियामा सामान्य मानिसहरूको कार्यमा निर्भर हुन सक्छ। यस शृङ्खलाका अघिल्ला पाँच टिप्पणीहरूले कोरोनाभाइरस डिप्रेसनमा काम गर्ने मानिसहरूले कसरी "जनशक्ति" प्रयोग गरेका छन् भनेर अन्वेषण गरेका छन्। यो कमेन्टरीले महामारीको सुरुवातदेखिको सामूहिक कार्यको समीक्षा गर्छ र यसलाई १९३० को महामन्दीसँग तुलना गर्छ। अर्को टिप्पणी, "द कोरोनाभाइरस डिप्रेसनमा जनशक्तिको भविष्य"आजको उदीयमान आर्थिक र राजनीतिक परिदृश्यमा लोकप्रिय कार्यको भूमिकालाई हेर्छ र भविष्यका कार्यहरूका लागि केही दिशानिर्देशहरू सुझाव दिन्छ।
कोरोनाभाइरस महामारी र त्यसपछिको कोरोनाभाइरस डिप्रेसनको पहिलो वर्षमा, "जनशक्ति" ले अलिकति स्वीकार्य तर महत्वपूर्ण भूमिका खेलेको थियो - यस शृङ्खलामा अघिल्लो टिप्पणीहरूमा उल्लेख गरिएको - स्वास्थ्य र आर्थिक कल्याणको रक्षा गर्न। [१] राष्ट्रिय राजनीतिक सन्दर्भमा परिवर्तन भए पनि, तिनीहरू बिडेन युगमा जारी छन्। जनशक्ति प्रत्यक्ष कार्यको उपयोग गर्ने आन्दोलनहरू यस युगमा त्यति नै महत्त्वपूर्ण हुन सक्छन्। वास्तवमा, संस्थागत राजनीतिक शक्तिको प्रणाली भित्रको तीव्र विभाजनलाई ध्यानमा राख्दै, यस्तो कार्यले अझ महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्न सक्छ।
वाशिंगटनमा नाटकीय घटनाहरूले राष्ट्रिय ध्यान खिचेको बेला, जो बिडेनको चुनाव पछिका हप्ताहरूमा पनि देशभरि "जनशक्ति" कार्यहरूको श्रृंखला देखियो। मार्टिन लुथर किंग, जूनियर दिवसमा, 15 भन्दा बढी शहरहरूमा कामदारहरूले म्याकडोनाल्ड, टाको बेल, बर्गर किंग र अन्य फास्ट फूड रेस्टुरेन्टहरूमा $ 15 र युनियनको लागि लडाईको भागको रूपमा हड्ताल गरे। शिकागो शिक्षकहरूले सहरको स्कूल बोर्डको अवहेलना गरे र उनीहरूलाई असुरक्षित ठानेका परिस्थितिहरूमा काममा फर्कन अस्वीकार गरे। नर्सहरूले व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, COVID परीक्षण, पर्याप्त कर्मचारी, र बिरामी बिदाको लागि आह्वान गर्दै एक दर्जन भन्दा बढी राज्यहरूमा प्रदर्शनको साथ "कार्य दिवस" आयोजना गरे। ओलम्पिया, वाशमा, घरविहीनहरूको पक्षमा वकालत गर्दै, "मानिसहरू सडकमा सुत्न धेरै चिसो छ, विशेष गरी महामारीको समयमा," भन्दै डाउनटाउन रेड लायन होटेलमा 2 कोठाहरू खरीद गरे; जब नजिकैको छाउनीका घरबारविहीन मानिसहरूले कोठाहरू कब्जा गर्न खोजे, प्रहरीले तिनीहरूलाई बाहिर निकाल्यो। न्यूयोर्क शहरको हन्ट्स प्वाइन्ट टर्मिनल उत्पादन बजारमा कामदारहरूले एक हप्ताको लागि हड्ताल गरे, शान्तिपूर्वक पिकेटिङ गर्दा पुलिस गिरफ्तारी भोगे, र अन्ततः स्वास्थ्य सेवाको लागि $ 3 प्रति घण्टा वृद्धि र $.4 सेन्ट प्रति घण्टा रोजगारदाता योगदान जित्यो।
कोरोनाभाइरस डिप्रेसनमा मानिसहरू शक्ति
२०२० को प्रारम्भमा कोरोनाभाइरस महामारीको प्रकोप पछि, लोकप्रिय स्व-संस्था र "जनशक्ति" कार्यको धेरै छिटपुट तर महत्त्वपूर्ण प्रकोपहरू भएका छन्। बेरोजगार संगठनले असक्षम राज्य बेरोजगारी प्रणालीलाई ठीक गर्न माग गर्न अनलाईन नेटवर्क र सडकमा हजारौं मानिसहरूलाई एकसाथ ल्यायो। वाइल्डक्याट स्ट्राइकहरू - कथित रूपमा 2020 भन्दा बढी महामारीको सुरुदेखि नै-व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणहरू, COVID-सुरक्षित कार्यस्थलहरू, र आवश्यक कामदारहरूको लागि अतिरिक्त तलबको माग गरे। देशभरका शिक्षकहरूको हडताल र हडतालको धम्कीले कोभिड सुरक्षित विद्यालयहरूमा मात्र कक्षा सञ्चालन गर्न माग गरेको छ। हजारौंले भाडा हडताल र अन्य आवास कार्यहरूमा भाग लिए। पन्ध्र मिलियन मानिसहरूले ब्ल्याक लाइभ्स म्याटर प्रदर्शनहरूमा भाग लिए - अमेरिकी इतिहासको सबैभन्दा ठूलो विरोध प्रदर्शन - र ब्ल्याक लाइभ्स म्याटर स्ट्राइकहरूलाई अमेरिकाका केही ठूला युनियनहरूले समर्थन गरेका थिए। डिसेम्बरमा, लस एन्जलसको गठबन्धनले स्वास्थ्य सेवा, श्रम र सामुदायिक संस्थाहरूलाई एकै ठाउँमा ल्यायो जसले दशौं हजार लस एन्जलस कामदारहरूको प्रतिनिधित्व गर्दछ, जसमा फ्रन्टलाइन स्वास्थ्यकर्मीहरू, प्रि-के देखि १२ औं कक्षाका शिक्षकहरू र विश्वविद्यालयका शिक्षकहरू, किराना पसलका कामदारहरू, आतिथ्य कार्यकर्ताहरू, शैक्षिक, आवास र जातीय न्यायका वकिलहरूले चार-हप्ताको "सर्किट ब्रेकर" तालाबन्दीको माग गर्न व्यवसाय, कामदार र परिवारहरूका लागि सुरक्षा जालहरू राख्छन् ताकि तिनीहरू सुरक्षित रूपमा घरमा बस्न सकून्। स्वयं संगठित पारस्परिक सहायता मार्फत सयौं हजारौंले कोरोनाभाइरस डिप्रेसनको कठिनाइहरूबाट बाँचे।
यस्ता जनशक्तिको कार्यले सार्वजनिक नीतिलाई निकै प्रभाव पारेको छ । हजारौं कम्पनीहरू र स्थानीय सरकारहरूलाई व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणहरू उपलब्ध गराउन र सुरक्षात्मक सार्वजनिक स्वास्थ्य नीतिहरू लागू गर्न बाध्य पारिएको छ। शिक्षकको माग, हडताल र दबाबको रणनीतिले सार्वजनिक स्वास्थ्य र शैक्षिक नीति दुवैलाई आकार दिन, विद्यालय बन्द गर्ने र उनीहरूले पुन: खोल्न सक्ने अवस्थाहरू निर्धारण गर्न प्रमुख भूमिका खेलेको छ। $ 15 स्ट्राइकहरूको लागि लडाइँले धेरै राज्यहरूलाई $ 15 न्यूनतम ज्याला कानून पारित गर्न प्रोत्साहित गर्यो र बिडेन प्रशासनलाई यसको अमेरिकी उद्धार बिलको भागको रूपमा $ 15 न्यूनतम ज्याला समावेश गर्न मद्दत गर्यो।
यी कार्यहरूले जो बिडेनको राष्ट्रपति पदको आश्चर्यजनक सुरुवातलाई बुझ्नको लागि आवश्यक पृष्ठभूमि प्रदान गर्दछ। सबैका लागि स्वास्थ्य सेवाको विरोधका लागि परिचित यो रूढिवादी, कर्पोरेट समर्थक राजनीतिज्ञलाई बराक ओबामाले आफ्नो सम्पूर्ण आठ वर्षमा गरेको भन्दा आफ्नो कार्यालयको पहिलो आठ दिनमा धेरै प्रगतिशील कदम चालेको रूपमा - केवल मामूली अतिशयोक्तिका साथ वर्णन गरिएको छ। उहाँले हाम्रो समयका ठूला संकटहरू: जलवायु, महामारी, आर्थिक कठिनाइ, सेतो सर्वोच्चता र अहिले लोकतन्त्रको सङ्कटको पहिचान गर्नुभएको छ। उनले आफ्नो "बिल्ड ब्याक बेटर" कार्यक्रमले उनीहरूलाई सम्बोधन गर्ने वाचा गरेका छन्। हुनसक्छ उसले दमास्कसको बाटोमा दर्शन गरेको थियो - तर सम्भवतः उनले चुनावी कार्यमा मात्र नभई कोभिड संरक्षण, हडताल र हडतालको धम्की, ब्ल्याक लाइभ्स म्याटर प्रदर्शन, र शिक्षक र सामुदायिक विरोधका लागि अभियानहरूमा देखा परेको दबाबलाई प्रतिक्रिया दिइरहेका छन्। विद्यालय सुरक्षाको लागि। उसको भावी प्रक्षेपण पनि तलबाट आउने त्यस्ता दबाबको बलले आंशिक रूपमा आकार हुने सम्भावना छ।
२०२१ को सुरुमा, परिवर्तनको लागि धक्का दिने वा "सामान्यतामा फर्कने" भन्ने विषयमा विभाजित कुनै रिपब्लिकन र डेमोक्र्याटहरू बीच राजनीतिक शक्ति तयार भएको देखिन्छ, जनशक्तिले हामीले जलवायुको बहुविध संकटहरूलाई कसरी सम्बोधन गर्छौं भन्ने कुरामा महत्त्वपूर्ण भिन्नता ल्याउन सक्छ। महामारी, आर्थिक मन्दी, सेतो सर्वोच्चता र लोकतन्त्र। त्यसभन्दा बाहिर, यसले गहिरो सुधार र अझ धेरै टाढा पुग्ने हरित नयाँ सम्झौताको लागि आधार बनाउन मद्दत गर्न सक्छ।
मूल नयाँ सम्झौताको इतिहासले यो कसरी हुन सक्छ भन्ने केही संकेतहरू प्रदान गर्दछ।
ठूलो अवसादमा मानिसहरू शक्ति
1930 को महामन्दीको शुरुवाती दिनहरूमा, लाखौं मानिसहरूले भोक मार्च, बेरोजगार संगठनहरू, विभिन्न प्रकारका आत्म-सहयोग आपसी सहायता, सडक आन्दोलन, बेदखल विरोधी कार्यहरू, "फार्म बिदा" नाकाबन्दी, हड्तालहरूमा भाग लिए। र शहर हल र राज्य राजधानी को पेशा। तिनीहरूको उद्देश्य स्थानीय, राज्य, र संघीय सरकार र सम्भ्रान्त वर्गहरूलाई आर्थिक विपत्तिबाट प्रभावितहरूको आवश्यकतालाई सम्बोधन गर्न बाध्य पार्नु थियो। तिनीहरूको भूमिका 1932 को चुनाव अघि र पछि दुवै महत्वपूर्ण थियो जसले लोकतान्त्रिक राजनीतिक नियन्त्रण र नयाँ सम्झौताको घोषणाको नेतृत्व गर्यो। यसले गृहयुद्धपछिको सामाजिक सुधारको सबैभन्दा ठूलो अवधि र श्रमिक संगठनको सबैभन्दा ठूलो अवधिको लागि आधारशिला राख्न मद्दत गर्यो।
फ्र्याङ्कलिन डी. रुजवेल्ट एक वित्तीय रूढिवादीको रूपमा राष्ट्रपति पदमा प्रवेश गरे जुन महामन्दीको सामना गर्न कुनै विशेष योजना बिना बजेट सन्तुलन गर्ने वाचा गरे। उसको नयाँ सम्झौता सुधारको कार्यक्रमको रूपमा सुरु भयो जुन अमेरिकी व्यवसायलाई आफ्ना मानिसहरूलाई बचाउने भन्दा पनि बचत गर्नतिर केन्द्रित थियो। उनको पहिलो कार्यहरू मध्ये सरकारी तलब र दिग्गजहरूको सुविधा कटौती थियो। तर बेरोजगार र श्रमिक आन्दोलनले स्थानीय, राज्य र राष्ट्रिय सरकारहरूलाई कठिनाइलाई सम्बोधन गर्न र राहतको ठूलो विस्तार गर्न बाध्य तुल्यायो। तलको दबाब - बेरोजगार, मजदुर र किसानहरूको मनपर्नेबाट - पहिले नै मौन आपतकाललाई यथास्थितिको खतरामा परिणत गरिसकेको थियो। रुजवेल्टले कठिनाइ, विरोध, र अवसादको तलतिर सर्पिललाई सीमित गर्न डिजाइन गरिएको आपतकालीन राहत उपायहरूको श्रृंखलाको साथ प्रतिक्रिया दिए।
नयाँ डील युगले अमेरिकी राजनीतिमा ऐतिहासिक पुनर्गठनलाई प्रतिनिधित्व गर्यो किनभने शहरी जातीय समूहहरू, ग्रामीण समुदायहरू, अफ्रिकी अमेरिकीहरू, कामदारहरू, र अन्य मानिसहरूलाई ठूलो मन्दीले डेमोक्र्याटिक पार्टीमा बाढी आयो, जसलाई नयाँ सम्झौता गठबन्धन भनेर चिनिन्थ्यो। तर प्रारम्भिक नयाँ सम्झौताको धेरै प्रमुख पहलहरूमा तलबाट प्रत्यक्ष कार्य महत्त्वपूर्ण कारक थियो। बेरोजगारहरूले कारबाही गर्ने धम्कीले संघीय आपतकालीन राहत प्रशासन (FERA), नागरिक संरक्षण कोर्प्स (CCC), र कार्य प्रगति प्रशासन (WPA) जस्ता आपतकालीन कार्यक्रमहरूको लागि आधार तयार पारेको छ। फार्म हलिडे आन्दोलनले कृषि समायोजन ऐन (AAA) लाई कल गर्न मद्दत गर्यो।
तर तलको दबाबको प्रभाव त्यहाँ रोकिएन। बेरोजगार, संघ संगठन, हडताल, र बुढ्यौली पेन्सन आन्दोलनहरू - लुइसियानाका गभर्नर ह्यु लङ र रेडियो पादरी फादर चार्ल्स कफलिन जस्ता जनआन्दोलनहरूको नेतृत्वमा 1935-6 मा रुजवेल्टको नेतृत्वमा जनआन्दोलनहरूसँग मिलेर थप एक क्यास्केडको लागि रोज्नुभयो। कट्टरपन्थी कार्यक्रमहरू प्रायः इतिहासकारहरूले "दोस्रो नयाँ सम्झौता" को रूपमा उल्लेख गरेका छन्। डा. फ्रान्सिस टाउनसेन्डको नेतृत्वमा भएको वृद्धावस्था निवृत्तिभरण आन्दोलन र श्रमिक बेरोजगार बीमा विधेयक (लुन्डिन बिल) को लागि श्रम र बेरोजगार अभियानले सामाजिक सुरक्षाको आधार तयार पारेको छ। 1934 हडताल र सामान्य हडतालहरूले दबाब सिर्जना गरे जसले वाग्नर ऐन र औद्योगिक संघवादको विकासको नेतृत्व गर्यो। रुजवेल्टले ह्यु लङद्वारा समर्थित शेयर हाम्रो धन प्रगतिशील कर आन्दोलनको गर्जन चोरी गर्न 1935 को मामूली सम्पत्ति कर ऐन पारित गर्न सफलतापूर्वक समर्थन गरे। मजदुरहरू र बेरोजगारहरूको सामूहिक परिचालनले कांग्रेसमा रिपब्लिकनहरूबाट सामाजिक सुरक्षालाई जोगाउन मद्दत गर्यो। यसले सेतो सर्वोच्चतावादी, दक्षिणपन्थी, र फासिस्ट आन्दोलनहरूको शक्ति र अपीललाई सीमित गर्न मद्दत गर्यो जसले बारम्बार राष्ट्रिय प्रतिष्ठामा विस्फोट हुने धम्की दिन्छ।
नाटकीय नयाँ सम्झौता सुधारको अवधि छोटो थियो। 1936 मा सर्वोच्च अदालतले प्रमुख नयाँ सम्झौता कार्यक्रमहरू असंवैधानिक घोषणा गर्न थाले। 1937 मा रिपब्लिकन र दक्षिणी प्रजातान्त्रिक "डिक्सिक्राट्स" बीच कांग्रेसमा एक रूढिवादी गठबन्धनले नयाँ सम्झौता कानूनको पारित गर्न समाप्त गर्यो। जब तिनीहरूका धेरै मागहरू पूरा भए वा विचलित भए, जनआन्दोलनहरू - सबै बढ्दो श्रम आन्दोलनहरू माथि - तलका मानिसहरूका आवश्यकताहरूलाई सम्बोधन गर्न जनशक्ति प्रयोग गर्न जारी राख्यो।
मेरो युवावस्थामा पुराना नयाँ व्यापारीहरूबाट सुनेका कथाहरूमा प्रायः दुईवटा शत्रुहरू थिए। एकजना दक्षिणपन्थीहरू थिए - अधिकांश रिपब्लिकन पार्टी, लिबर्टी लीगर्स, श्रम विरोधी निगमहरू, HUAC, FBI, र धेरै प्रकारका जातिवादी र विरोधीहरू। तर त्यहाँ शत्रुहरूको अर्को सेट थियो - नयाँ सम्झौता गठबन्धनको "भित्रका शत्रुहरू।" तिनीहरूमा हर्बर्ट हूवर-प्रारम्भिक पुनर्निर्माण वित्त निगम, रुजवेल्ट-समर्थित जे. एडगर हूवर, र डेमोक्रेटिक पार्टीमा दक्षिणी गोरा सर्वोच्चतावादीहरू समावेश थिए। दिनको तर्कमा उनीहरूलाई प्रायः "फनी" नयाँ डिलरहरू भनेर चिनिन्छ - अवसरवादी रूपमा रुजवेल्ट प्रशासनको लोकप्रिय आवरण अन्तर्गत लुकेर वास्तवमा यसको सबैभन्दा प्रगतिशील नीतिहरू र समर्थकहरूलाई कमजोर पार्ने प्रयास गर्दै। रुजवेल्ट मध्यस्थ थिए र एकै समयमा नयाँ सम्झौता गठबन्धन भित्र यी संघर्षहरूको लक्ष्य। उनी नयाँ सम्झौताको नाममा सार्वजनिक गरिएका केही प्रतिक्रियावादी नीतिहरूसँग पनि संलग्न थिए, विशेष गरी ती जातिवादी दक्षिणी सिनेटरहरू र कांग्रेसका सदस्यहरूद्वारा प्रचारित।
सुधारको अवधिमा कर्पोरेट र अन्य शक्तिशाली शक्तिहरू पनि हुन सक्छन् जसले सुधार कार्यक्रमका केही पक्षहरूलाई समर्थन गर्न चाहन्छन्। तिनीहरूले अझ कट्टरपन्थी चुनौती वा सामाजिक अराजकताको डरले त्यसो गर्न सक्छन्; सम्पूर्ण समाजलाई धम्की दिने प्रमुख सामाजिक समस्याहरूको पहिचानबाट; वा एक व्यक्तिगत कम्पनी वा क्षेत्र द्वारा गर्न सक्ने विशिष्ट लाभहरूबाट। 1930 को दशकमा केही सम्भ्रान्तहरूले संघीय राहत कार्यक्रमहरूलाई समर्थन गरे किनभने उनीहरू दंगा र क्रान्तिको डर थियो। धेरैले राष्ट्रिय रिकभरी एडमिनिस्ट्रेशन (एनआरए) लाई समर्थन गरे किनभने उनीहरूले महामन्दीसँग लड्न केही आवश्यक छ भन्ने महसुस गरे। केही कम्पनीहरू-उदाहरणका लागि जनरल इलेक्ट्रिकले विस्तारित श्रम अधिकारहरूलाई समर्थन गरे किनभने तिनीहरूले आफ्ना ठूला, प्राविधिक रूपमा उन्नत कम्पनीहरूलाई तिनीहरूको साना, प्राविधिक रूपमा पछाडि परेको प्रतिस्पर्धामा फाइदा दिनेछन्। (त्यस्तै गरी, आज व्यापारका केही क्षेत्रहरूले बाइडेनको सुधार कार्यक्रमका केही अंशहरूलाई समर्थन गर्दछ। यूएस चेम्बर अफ कमर्सले बाइडेन उद्धार योजनाको प्रशंसा गर्यो-तर यो धेरै लामो समयसम्म रहनु हुँदैन भन्यो।) नयाँ सम्झौता कार्यक्रम बिना पारित र कार्यान्वयन हुने थिएन। यस्तो समर्थन। तर त्यस्ता शक्तिहरूमाथिको निर्भरताले पनि सुधारहरू कति टाढा जान सक्छ भन्ने सीमा राख्छ। यस्ता शक्तिहरूसँग कहिले सहकार्य गर्ने र उनीहरूसँग कहिले लड्ने भन्ने थाहा पाउन गाह्रो हुन सक्छ, तर दुवै आवश्यक हुने सम्भावना छ।
निष्कर्ष
सङ्घर्षको यस्तो जटिल क्षेत्रभित्र, कठिनाइबाट प्रभावित व्यक्तिहरूको कार्यले जनता, मिडिया र राजनीतिज्ञहरूलाई सार्वजनिक प्रतिक्रिया आवश्यक र अत्यावश्यक छ भनेर देखाउँछ। लाखौं भोका जनतालाई बेवास्ता गर्न सजिलो छ, तर सरकारी कार्यालय र सडकमा आफ्ना मागलाई दबाब दिने लाखौं भोका जनतालाई बेवास्ता गर्न सजिलो छैन।
यस्तो कार्यले राजनीतिज्ञहरूलाई देखाउँछ कि त्यहाँ आवश्यक क्षेत्रहरू छन् जसमा अपील गर्न सकिन्छ - र यदि एक राजनीतिज्ञ वा राजनीतिक शक्तिले उनीहरूलाई अपील गर्दैन भने, तिनीहरूका प्रतिस्पर्धीहरूले त्यसो गर्न सक्छन्। एक पुरानो नयाँ डिलरले दोस्रो नयाँ सम्झौताको सन्दर्भमा मलाई भने, रुजवेल्टले सामाजिक प्रगतिको लागि लडाइँमा अगाडि बढ्नुपर्ने थियो वा मानिसहरूले तुरुन्तै अन्य नेताहरू खोज्छन् - जस्तै ह्यु लङ र फादर कफलिन। त्यही गतिशीलता कोरोनाभाइरस डिप्रेसनको युगमा लागू हुन सक्छ।
यस शृङ्खलाको अर्को कमेन्टरी, "कोरोनाभाइरस डिप्रेसनमा जनशक्तिको भविष्य" ले बिडेन युगमा जनताको शक्ति कार्यहरू सामना गर्ने रणनीतिक मुद्दाहरूलाई अझ गहिरो रूपमा हेर्नेछ।
[१] स्ट्राइक! एकता र अस्तित्वमा टिप्पणीहरू
[२] चान्से अल्कोर्न, "फास्ट फूडकर्मीहरू मार्टिन लुथर किङ्ग जूनियरको सम्मानमा हडतालमा जान्छन्," CNN व्यवसाय, KCTV 5, जनवरी 15, 2021।
[३] सोफिया तरीन, "शिकागोका शिक्षकहरूले जिल्लाको अवहेलना गर्दै घरबाटै सिकाउन मतदान गरे," एसोसिएटेड प्रेस, जनवरी २,, २०२०।
[४] इयान प्रसाद फिलब्रिक र रीड अबेलसन, "स्वास्थ्य हेरचाह युनियनहरूले महामारीमा आवाज खोज्छन्," न्यु योर्क टाइम्स, जनवरी २९, २०२१ मा अपडेट गरियो।
[५] अल्टा मन्त्र, "ओलम्पिया, वाशिंगटन पुलिसले होटललाई घरबारविहीन कार्यकर्ता समूहले कब्जा गरेपछि खाली गरिदियो, शहरले भन्यो," सीएनएन अमेरिका, फेब्रुअरी १, २०२१।
[६] एडवर्ड ओन्ग्वेसो जूनियर, "एक डलर उठाउन हडताल गर्दै आवश्यक संघ कार्यकर्ताहरू पुलिस गिरफ्तार" उपाध्यक्ष, जनवरी २,, २०२०।
र "हप्ता लामो हडतालको अन्त्य: न्यूयोर्क: हन्ट्स पोइन्ट बजारका कर्मचारीहरू वार्तामा सहमत छन्," घरायसी रूपमा, फरवरी 4, 2021।
[७] स्ट्राइकहरूको परिभाषा अनुसार अनुमानहरू भिन्न हुन्छन्। क्रिस ब्रूक्स हेर्नुहोस्, "तथ्य जाँच: जूनमा 500 जंगली बिरालो स्ट्राइकहरू छन्?" संगठित कार्य, जुन 23, 2020 र त्यहाँ सन्दर्भहरू।
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान