अक्टोबर 21, 1998 को बिहान, पल डिक्सनको अलार्म बिहान 3:00 AM अघि बज्यो। उनी र तीन जना घरका साथीहरूले ओछ्यानबाट थाकेका शरीरहरू तानेर टोरन्टोको डाउनटाउनको पश्चिमी छेउमा रहेको उनीहरूको घरबाट साइकलमा हिँडेका थिए। गोप्य कार्यमा। पावलले अफवाहहरू सुनेका थिए कि यसले "पोष्टिज," क्यानेडियन युनियन अफ पोष्टल वर्कर्स (CUPW) सँग सम्बन्धित छ। तर उनी र अरूलाई थप केही थाहा थिएन।
उनीहरूलाई थाहा थियो कि यो OCAP कार्य हो, र यसरी यो निश्चित रूपमा महत्त्वपूर्ण हुनेछ, सम्भवतः यो प्रभावकारी हुनेछ, र सम्भवतः यो धेरै रोचक हुनेछ। OCAP कार्यालयमा पुग्दा, डिक्सन र उनका साथीहरूले लगभग 30 कार्यकर्ताहरूले भरिएको कोठा भेट्टाए, कफी पिउँदै, कुराकानी गर्दै, उठ्ने प्रयास गर्दै। डिक्सनको शब्दमा, तिनीहरूमध्ये अधिकांश "हामीजस्तै स्तब्ध" देखिन्थे। एउटा स्कूल बस बाहिर आइपुग्यो, र अन्ततः यो जान्नको लागि समय आयो किन उनीहरूलाई यस्तो दुर्गम घडीमा कार्य गर्न बोलाइयो।
सबैजना बसमा सवार भएपछि, लामो समयको OCAper जोन क्लार्कले वर्णन गरे कि स्टेशन E बाट दुई जना हुलाक कर्मचारीहरू भर्खरै बर्खास्त गरिएको थियो, र तेस्रोलाई बिना तलब निलम्बन गरिएको थियो, शंकास्पद कारणहरूका लागि। तीनैजना युनियनको सक्रियतामा संलग्न थिए र क्यानाडा पोस्ट व्यवस्थापनको लागि उपद्रव बनेका थिए। एक वर्ष भन्दा कम अघि, सम्पूर्ण क्यानाडाली हुलाक प्रणाली एक ठूलो हडताल द्वारा स्थिर भएको थियो, र असन्तुष्ट कामदारहरूले अझै महिनौंमा आफ्नो संघर्ष त्याग्न सकेनन्। उनले OCAP लाई हालै हुलाक युनियनले बर्खास्त गरेको प्रतिक्रियामा कारबाहीका लागि अनुरोध गरी सम्पर्क गरेको जानकारी दिए। CUPW अधिकारीहरूले पहिले नै कार्यको निर्णय गरिसकेका थिए, तर उनीहरूलाई यसलाई पूरा गर्न मद्दतको लागि सामुदायिक समर्थन चाहिन्छ।
चाँडै बस स्टेशन ई मा आइपुग्यो। त्यहाँ उनीहरूको ब्रीफिंग निर्देशन अनुसार, कार्यकर्ताहरूले गैर-परम्परागत धरहरा बनाए। टोलीहरू हुलाक स्टेशन E को पाँचवटा ढोकाहरू मध्ये प्रत्येकमा राखिएको थियो। तिनीहरूको निर्देशन: व्यवस्थापनलाई भवनमा प्रवेश गर्नबाट रोक्नुहोस्, जबकि सबै कामदारहरू र आम जनतालाई पास गर्न अनुमति दिइनेछ।
डिक्सनको टोलीको मुख्य उद्देश्य आगमन कामदारहरूलाई के भइरहेको थियो भनेर बुझाउनु थियो। "उनीहरू सायद हामी जस्तै अँध्यारोमा थिए," डिक्सनले पछि रिपोर्ट गरे। कार्यकर्ताहरूले कामदारहरू र यात्रुहरू दुवैलाई पर्चाहरू दिए। अचम्मको कुरा, पैदलयात्रीहरूबाट सकारात्मक प्रतिक्रियाहरू साथै हुलाक कर्मचारीहरूबाट मुट्ठी उठाएर प्रतिक्रियाहरू आए। सबैजना "मालिक-मुक्त कार्यदिवस" को इच्छासँग सम्बन्धित देखिन्छन्, "म चाहन्छु कि तपाईं मेरो कार्यस्थलमा आउनुहोस् र हरेक दिन आफ्नो मेल वितरण गर्न हुलाक सेवामा निर्भर हुनुहुन्छ।" हुलाक कर्मचारीहरू हडताल गरेर प्रायः निराश हुन्छन्, यो OCAP/"पोस्टी" कार्यले उल्टो प्रभाव ल्यायो - एकताको।
यसैबीच, भवनको अगाडिको भागमा ‘लाइफ इज बेटर विदाउट बोस’ जस्ता स्टिकरले प्लास्टर गरिएको थियो। ब्यानरहरू माथि टाँगिएको थियो, एउटा पढाइ: उत्पीडन मुक्त दिन।" अन्तमा, निराश व्यवस्थापनले हप्काइएका तीन जना कामदारहरूलाई उनीहरूको काममा फिर्ता गरेन। CUPW र OCAP ले त्यति धेरै आशा गरेका थिएनन्। यद्यपि, प्राथमिक नतिजा पूर्ण रूपमा परिवर्तन भएको थियो। गैर-अधिकारवादी कार्यस्थल वातावरण - एक शिफ्ट जसको अवधिमा मेल तयार पारिएको थियो र पूरै घण्टा पहिले पठाइएको थियो, जसले समुदाय र श्रम संगठनहरू बीचको सक्रिय सम्बन्धको महत्त्वलाई प्रदर्शन गरेको थियो।
सक्रियताको लागि नयाँ दृष्टिकोण
गरीबी विरुद्धको ओन्टारियो गठबन्धन एकदमै फरक प्रकारको सामुदायिक संस्था हो। OCAP एउटा अचम्मको रूपमा सफल संस्था हो जसले कल्याण र कार्यसेवा, अध्यागमन, श्रम, आवास, र अन्य धेरै मुद्दाहरूमा नियमित अभियानहरू माउन्ट गर्दछ। समूहले गरिब र बेरोजगारको विविध दायराका साथै विद्यार्थीहरू र अन्यत्र यस प्रकारको आयोजनामा संलग्न व्यक्तिहरू बीच सहयोगको एक धेरै प्रभावशाली आधार निर्माण गर्न व्यवस्थित गरेको छ।
वास्तवमा, गरिब मानिसहरू स्पष्ट रूपमा OCAP को मेरुदण्ड हुन्। वृद्ध श्रमिक वर्गका मानिसहरूदेखि "पुनर्पोलेटेरियन" किशोर किशोरीहरूदेखि हालैका आप्रवासीहरूदेखि घरबारविहीन मानिसहरू र आश्रय कर्मचारीहरू सम्म, अधिकांश सक्रिय OCAP सदस्यहरू आफ्नै जीवन र भविष्यको लागि संघर्षको भागको रूपमा संलग्न छन्। संगठनमा ठूलो सामान्य सदस्यता (अनुमान सयौंमा छ) र लगभग एक दर्जन कोर आयोजकहरूको निर्वाचित कार्यकारी समिति समावेश छ। समूहको कम बजेट ($ 50,000 क्यानेडियन, वार्षिक) ले दुई जना अंशकालिक कर्मचारीहरूलाई मात्र दिन्छ, र बाँकी काम अति काम गर्ने स्वयंसेवकहरूद्वारा गरिन्छ।
हामी धेरै कामको बारेमा कुरा गर्दैछौं। भित्तामा पहेँलो समाचारको क्लिपिङले लेखिएको सानो कार्यालयको फोन नियमित रूपमा बज्छ। मिडियाबाट कलहरू आइरहेका छन्, कल्याणकारी प्राप्तकर्ताहरूबाट कार्य वा सल्लाह खोजिरहेका छन्, अन्य संस्थाहरू र OCAP सदस्यहरूबाट, शहरका अधिकारीहरूबाट समेत।
1990 मा, टोरन्टो र लन्डन, ओन्टारियोमा बेरोजगार श्रमिकहरूको संघका च्याप्टरहरूका कार्यकर्ताहरूले एक प्रकारको गरीबी विरोधी नेटवर्क बनाउन खोज्न थाले। न्यु डेमोक्र्याटिक पार्टीको समर्थनमा, अझै सत्तामा छैन, संगठनहरूको गठबन्धनले कल्याणकारी सुविधाहरूमा वृद्धिको मागको वरिपरि कडा अभियान चलायो। दुई हप्ताको मार्च टोरन्टोमा 4,000 को र्यालीको साथ रूपान्तरण भयो, त्यो बेला लगभग सुनिएको भीडको आकार। UUW र अन्य संगठनहरूले त्यो सिजनको चुनावी अभियानलाई लिबरल पार्टीका उम्मेद्वारहरूलाई सताउन र NDP लाई समर्थन गर्न खर्च गरे। तर सत्तामा पुगेपछि एनडीपीले श्रमिक र सामुदायिक कार्यकर्ताहरू बीचको शक्तिशाली सञ्जाल निर्माण गर्न आफ्नो समर्थनमा भर परेको नयाँ गठबन्धनबाट पछि हट्यो।
नोभेम्बर 1990 मा गरिबी विरुद्धको ओन्टारियो गठबन्धन स्थापना सम्मेलनले एउटा बलियो, स्थायी अध्यायको उपज गर्यो, टोरन्टो समूह जसले अझै पनि OCAP नाम राख्छ। त्यस पछिको अवधिमा, OCAP ले आफ्नो कार्यनीतिलाई सम्मान गरेको छ र मेहनती धैर्यता र लगनशीलता मार्फत टोरन्टोका सीमान्तकृत गरिबहरू, विशेष गरी OCAP अहिले बसोबास गर्ने वरपरका क्षेत्रहरूमा महत्त्वपूर्ण सम्बन्धहरू स्थापना गरेको छ।
प्रत्यक्ष कार्य केसवर्क
सायद यी रणनीतिहरूमध्ये सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण, कम्तिमा दुवै सहयोगी र विरोधीहरूबाट सम्मान विकास गर्ने सन्दर्भमा, OCAP ले यसलाई "प्रत्यक्ष कार्य केसवर्क" भनिने प्रयोग गरेको छ। व्यक्तिगत समुदायका सदस्यहरू समस्या लिएर OCAP मा आउँछन्, सामान्यतया सरकारी निकाय, रोजगारदाता, वा घरधनीसँगको द्वन्द्वको सन्दर्भमा, र OCAP ले त्यस विशेष केसको वरिपरि सामुदायिक समर्थन खडा गर्छ, वा एकैसाथ लिइएका मुट्ठीभर संयुक्त केसहरू। कार्यकर्ताहरूले सरकारी कार्यालयहरूमा धरपकड र जुलुसहरू निकाल्छन्, कार्यप्रवाहमा बाधा पुर्याउँछन् र कसैको जीवन सन्तुलनमा झुण्डिएको हुनसक्ने केही नोकरशाही निरीक्षण वा असंगतिमा ध्यान खिच्छन्। केही अवसरहरूमा OCAP ले सरकारी एजेन्सी अफिस प्रबन्धकहरूको घरमा प्रदर्शन गरेको छ - एक व्यक्ति वा परिवारको लागि सानो विजय जित्नको लागि जे भए पनि।
कुनै पनि समयमा OCAP ले सामान्यतया एक दर्जन कल्याणका मुद्दाहरू ह्यान्डल गरिरहेको छ। कल्याणकारी चेक रिलिजको लागि आन्दोलन गरेर उनीहरूको सफलताको दर यति उच्च छ, यस चरणमा उनीहरूले सामान्यतया कल्याण कार्यालयमा मुद्दा प्रशोधन गर्न पत्र लेख्नु पर्छ। OCAP को नाम र इन-हाउस प्रदर्शनको धम्की नोकरशाही बलहरू चमत्कारी रूपमा सजिलै घुमाउनको लागि पर्याप्त छ, रोकिएका खाताहरू अचानक अनस्टक बनाउन।
सफलता अध्यागमन केसवर्कको क्षेत्रमा पनि निरन्तर, सहज उपलब्धिहरूको त्यो बिन्दुमा पुग्नु हो। OCAP नवागंतुक साराह भान्स भन्छिन्, कल्याणकारी केसवर्क जस्तै समान रणनीतिक प्रक्रियाहरूसँग मोडेल भए तापनि, अध्यागमन केसवर्क अलि गाह्रो छ किनभने OCAP ले प्रादेशिक वा तल्लो तहको सट्टा संघीय एजेन्सीहरूसँग व्यवहार गरिरहेको छ, अधिक वैधता र नोकरशाही, र क्षेत्रमा कम अनुभव छ। कल्याण भन्दा अध्यागमनको। यद्यपि, संगठनको फोकसको यो नयाँ क्षेत्र एकदम फलदायी साबित भइरहेको छ। अध्यागमन र नस्लवाद विरोधी कार्यकर्ता म्याकडोनाल्ड स्कटले अध्यागमन केसवर्कमा OCAP को प्रारम्भिक सफलताको श्रेय कल्याणकारी कार्यबाट प्राप्त संस्थाको प्रतिष्ठालाई दिन्छन्। "जब हामीले अध्यागमनको काम गर्न थाल्यौं, नोकरशाहीमा [OCAP] को डर पहिले नै थियो। उनीहरूलाई हामी को हौं भन्ने थाहा थियो।"
धेरै केसहरू उच्च प्राथमिकताका हुन्छन् किनभने निर्वासन भनेको इरान, अफगानिस्तान र पूर्व युगोस्लाभिया जस्ता ठाउँहरूमा सम्भावित जेल वा मृत्यु पनि हो। यी उच्च स्तरको दबाबको बावजुद, OCAP को नागरिकता र अध्यागमन मन्त्रालयसँगको सम्बन्ध पहिले नै बिन्दुमा छ जहाँ पछिल्लालाई OCAP को नाम थाहा छ र तिनीहरूको कार्यालयमा प्रदर्शनको सामना गर्नुको सट्टा एक पत्रमा सक्रिय रूपमा प्रतिक्रिया दिन चाहन्छ। फेरि, धेरै जसो केसहरूले आप्रवासीहरूको सफल "अवतरण" को परिणाम दिन्छ जसको भविष्य प्रश्नमा छ।
साना सफलताहरू OCAP सक्रियताको पहिचान बनेका छन्। ती कार्यहरूको नतिजा, वा अभियानहरू जसका ती घटक हुन्, मूर्त छन् किनभने अधिक र अधिक मानिसहरू कार्यहरूमा भाग लिनको लागि फर्किरहेका छन्। तिनीहरू विजयहरू हुन्। जबकि संगठनको ध्यान स-साना सफलताहरूमा केन्द्रित देखिन्छ जसले सुधार गर्दैनन्, धेरै कम मौलिक रूपमा तिनीहरूको विरुद्धमा रहेको प्रणालीलाई परिवर्तन गर्दछ, OCAP ले यसले सञ्चालन गरेको सामाजिक सन्दर्भको धेरै यथार्थपरक बुझाइ राख्छ। प्राप्त गर्न सकिने छोटो अवधिको लक्ष्य र व्यापक परिवर्तनको लागि आन्दोलनको संयोजन अब समूहको एजेन्डामा छन्। तर यो सानो, अधिक तत्काल काम हो जुन OCAP को सु कोलिस भन्छन् कि यसले थप, अधिक प्रणालीगत परिवर्तनको लागि आधार निर्माण गरिरहेको छ। "व्यक्तिगत प्रतिनिधित्व, जस्तै, केसवर्क, र फराकिलो मुद्दाहरू बीच OCAP भित्र सधैं सन्तुलन हुन्छ। प्रत्येकले अर्कोको आधार बनाउँछ।" कोलिसले साना विजयहरूद्वारा निर्मित गतिलाई "वास्तविक परिवर्तन हेर्नको लागि पर्याप्त शक्तिशाली आन्दोलन निर्माण गर्न" को रूपमा दृष्टिकोणको व्याख्या गर्छन्।
प्रत्यक्ष कार्य आवास
आवास गरिबी विरोधी कार्यको आधारभूत मुद्दाहरू मध्ये एक भएकोले, OCAP ले आफ्नो धेरै समय, गर्मी र जाडोमा खर्च गर्दछ, टोरन्टोको घरबारविहीन जनसंख्याको लागि पर्याप्त आश्रयको लागि काम गर्दै, हजारौंमा अनुमान गरिएको छ। OCAP ले सम्हाल्ने हरेक अन्य मुद्दाहरू जस्तै, समूहले सबैभन्दा बढी प्रभावित भएकाहरूसँग प्रत्यक्ष रूपमा काम गर्दछ। OCAPer Gaetan Heroux, जसले टोरन्टो आश्रयहरूमा 11 वर्ष काम गरे, घरबारविहीन मानिसहरूको बीचमा आउटरिच सञ्चालनमा ध्यान केन्द्रित गर्दछ, एक जनसांख्यिकीय जुन संग संगत सम्पर्कमा रहन स्वाभाविक रूपमा गाह्रो छ। घरबारविहीन मानिसहरूसँगको निरन्तर संवाद र संलग्नता अमूल्य साबित भएको छ, र उनीहरूको जीवनलाई नाटकीय रूपमा प्रभाव पार्ने मामिलाहरूमा आवाज उठाउन अनुमति नदिने व्यक्तिहरूको वर्गीकरण "मोबिलाइजिङ र राजनीतिककरण" गरेर केही सफलता भएको छ।
OCAP प्रायः व्यक्तिहरूलाई उनीहरूको प्रवेश सुनिश्चित गर्न शहर वरपरका विभिन्न आश्रयस्थलहरूमा (जसको संख्या घट्दै गइरहेको छ) सँगसँगै जान्छ, र अवसरहरूमा कार्यकर्ताहरूको टोलीले घरबारविहीनहरूलाई आफ्नो आदेश अनुसार बस्ने सुविधाहरू सुनिश्चित गर्न आश्रय प्रवेशद्वारहरूमा सतर्कताका साथ पर्खिरहेका छन्।
घरबारविहीनतालाई क्यानाडाको राष्ट्रिय प्रकोप घोषणा गर्ने स्थानीय पहलप्रति आफ्नो समर्थन व्यक्त गर्न, विशेष गरी टोरन्टोमा डरलाग्दो, OCAP ले सयौं घरबारविहीन मानिसहरूलाई मेट्रो हलमा यस विषयमा समितिको बैठकमा आउन आमन्त्रित गर्यो। आउँदै गरेको जाडो मौसम र एक राउडी, हेक्लिंग दर्शकहरूले शहर काउन्सिललाई घरबारविहीनता वास्तवमै एक चरम समस्या हो भनेर स्वीकार गर्न उत्प्रेरित गरे, थप घरबारविहीन आश्रयहरू खोल्ने आफ्नो मनसायको बारेमा केही टोकन बयान थप्दै। तर टोरन्टोमा आश्रय ओछ्यानको अभाव त्यतिबेला 400 देखि 700 को बीचमा अनुमान गरिएको थियो, त्यसैले सिटी काउन्सिलको "शब्दहरूमा कार्य" को प्रतिज्ञाहरू सुनिएको थियो, यद्यपि आवश्यक रूपमा विश्वास नगर्नेहरू, आवश्यक परेकाहरूद्वारा।
एक हप्ता पछि, तथापि, पर्याप्त आवासको अभावमा तीन व्यक्तिहरू सडकमा मरे र शहरले थप आश्रय स्थापना गर्न कुनै ठोस कदम चालेन। त्यसैले OCAP ले यस पटक प्रत्यक्ष कारबाही मार्फत मुद्दालाई फेरि जबरजस्ती गर्ने निर्णय गर्यो। नोभेम्बर 5 मा, दर्जनौं कार्यकर्ताहरू अर्को गोप्य हडतालको निर्देशनका लागि OCAP कार्यालयमा भेला भए। यस पटक सबै थाहा थियो कि OCAP ले खाली भवन ओगट्ने योजना बनाइरहेको थियो, सम्भवतः घरबारविहीन आश्रयमा रूपान्तरणको माग गर्न। फेरि यो जोन क्लार्कले ब्रीफिंग दिए। केही कार्यकर्ताहरू भर्खरै छोडिएको डाक्टर अस्पतालमा प्रवेश गर्नेछन्, जबकि अर्को समूह मेट्रो हलमा गएर खुला सत्रहरूमा स्क्वाटको समाचार प्रकट गर्नेछ।
कार्यकर्ताहरू अटोमोबाइल, साइकल र स्ट्रिटकारबाट विभिन्न दिशामा गए। 16 कार्यकर्ताहरूको समूह (र एक रिपोर्टर) भवनमा प्रवेश गरे र तुरुन्तै सुरक्षा गार्ड र सादा लुगा लगाएका अर्को व्यक्तिले सामना गरे। केही अलमल र यताउता हिँडेपछि, कार्यकर्ताहरूलाई एउटा कोठामा लगियो जुन सप्ताहन्तमा बस्नका लागि पर्याप्त देखिन्छ र ठाउँ सुरक्षित गर्न थाले। कार्यकर्ताहरू खाना, सरसफाई र निर्माण सामग्री, प्रसाधन सामग्री र चुरोटको एक डिब्बा समेत बोक्न भवन भित्र र बाहिर निस्कँदा, हैरान भएका गार्डले ३० देखि ५० कार्यकर्तालाई प्रहरीमा खबर गरे, यो गलत हिसाबले फाइदाको लागि तय भयो। OCAP को जब बार्गेनिङ सुरु भयो।
कोठा सुरक्षित गरेपछि र यसको ढोका बन्द गरेपछि समूह विचलित भयो तर भवन भरि गर्मी र बिजुली चलिरहेको देखेर छक्क परेन, सायद सयौं मानिसहरूलाई आश्रयको लागि पहिले नै पर्याप्त छ।
दुईवटा सेल फोनहरू त्यस क्षणदेखि निरन्तर प्रयोगमा थिए, पहिले मिडियालाई सूचित गर्दै कि ओन्टारियो कोलिसन अगेन्स्ट पोभर्टीले डाक्टर्स अस्पताललाई स्क्वाट गर्दैछ, त्यसपछि सिटी काउन्सिलका प्रतिनिधिहरूसँग वार्ता गर्दै। एक घण्टा भित्र, डाउनटाउन काउन्सिल सदस्य ओलिभिया चाउले सार्वजनिक घोषणा गर्ने प्रस्ताव राखे, त्यही दिन, डिसेम्बर 100 सम्ममा 1 ओछ्यानका लागि आश्रय खोल्ने दाबी गर्दै। 16 OCAPers सम्झौताको बारेमा छलफल गर्न भेला भए। तत्काल सहमति यसको अपर्याप्ततामा विद्रोह मध्ये एक थियो। तिनीहरू धेरै छोटो अवधिमा धेरै बेडहरू भएको ठाउँ खोल्न ठोस प्रस्ताव चाहन्थे। शहरले तापमान -15 डिग्री सेल्सियसमा झर्ने बित्तिकै थप आश्रयहरू खोल्ने कुरा गरिरहेको थियो, यो एक अप्राकृतिक मनमानी (र चिसो) तापक्रम। मानिसहरू पहिले नै सडकमा मरिरहेका हुनाले, OCAP आफ्नो अडानमा उभियो र तत्काल कारबाहीको मागमा अड्कियो। उनीहरूले सरकारले आश्रयहरू अपर्याप्त, अस्थायी समाधान, र आश्रयहरूमा निर्भरता सहरको आधारभूत विफलता हो भनेर स्वीकार गरेको सुन्न चाहन्थे। यदि पुलिसले भवन भित्र र बाहिर ढोका बन्द नगरेको भए, OCAP ले डाक्टर अस्पताल, संगठनको नयाँ अस्थायी कार्यालय भवनलाई उपयुक्त आश्रयको रूपमा प्रस्ताव गरेको थियो।
मूल प्रस्ताव, जुन सुरुमा एक आशाजनक इशारा जस्तो देखिन्थ्यो, द्रुत नतिजाहरूको लागि लाइनको अन्त्यमा परिणत भयो। सहरले हलचल गर्न अस्वीकार गर्यो, र यसैले घरबारविहीनहरूलाई घर बनाउनलाई स्पष्ट रूपमा बेवास्ता गर्यो। मेट्रो हलसँगको वार्ताले भाँचिएको, नाकाबन्दी गरिएको ढोकाबाट प्रहरीसँगको छलफलमा परिणत भयो। 6 घण्टा भन्दा कम समय मा एक मानक मिडिया तमाशा बनेको थियो, चेतावनी दिए पछि उनीहरूलाई अतिक्रमणको लागि गिरफ्तार गरियो, 13 कार्यकर्ताहरूले छोड्न अस्वीकार गरे, र SWAT-जस्तो टोरन्टो आपतकालीन टास्क फोर्सले कोठामा आक्रमण गरे।
एक पटक स्टेशनमा लगिएको, जहाँ कार्यकर्ताहरूलाई १० घण्टा भन्दा बढी अवधिमा "प्रक्रिया" गरिनेछ, उनीहरूले थाहा पाए कि उनीहरूलाई दुर्व्यवहार र गैरकानूनी सभाको आरोप लगाइएको थियो। एकअर्कासँग गैर-सम्बन्ध आवश्यक पर्ने हास्यास्पद सर्तहरू ती कार्यकर्ताहरूलाई संलग्न गरिएको थियो। भोलिपल्ट बिहान मुद्धा अघि रिहा गर्न छनौट गरियो, र डाक्टर अस्पतालको वरपरको निश्चित दूरीमा उनीहरूको यात्रामा सीमाहरू राखिएको थियो।
OCAP कानूनी रूपमा बलियो छ जति यो रणनीतिक रूपमा छ। मित्रवत वकिलहरूले सल्लाह र आवश्यक परेको बेला संगठनलाई प्रतिरक्षा दिन्छन्, जसले आफ्नो आठ वर्षको इतिहासमा OCAP कार्यको सम्बन्धमा कुनै पनि सदस्यलाई दोषी ठहर गरेको देखेको छैन। उल्लेखनीय रूपमा, जबकि OCAP मा कसैले पनि यसको कार्यहरूले ल्याएको आरोपहरूको संख्या गणना गर्न सक्षम देखिँदैन, र समूह स्पष्ट रूपमा ती आरोपहरूलाई पिट्ने माहिर छ, धेरैजसो सदस्यहरू पक्राउ गर्न आफ्नो अनिच्छाको बारेमा धेरै स्पष्ट छन्। पक्राउ परेका छन् । गिरफ्तारीलाई सामान्यतया OCAP ले उनीहरूले लिने कार्यहरूको प्रतिउत्पादक परिणामको रूपमा हेर्छ, यद्यपि यो आवश्यक हुन सक्छ। निस्सन्देह उनीहरूले गरिबीका मुद्दाहरूको बारेमा थप चेतना जगाउन आफूले आकर्षित गर्न सक्ने जुनसुकै मिडियाको फाइदा लिन्छन्।
डाक्टर अस्पतालको कारबाहीको एक हप्ता पछि, टोरन्टो शहरले अनुमानित मिति भन्दा पहिले नै पर्याप्त नयाँ आश्रय खोल्यो।
व्यापक दायरा कायम गर्दै
OCAP को सबै भन्दा ठूलो सामान्य शक्ति मध्ये एक, निस्सन्देह, यो कुनै पनि समयमा लिइरहेको समस्या र चिन्ताहरूको पूर्ण प्लेट हो। OCAP ले वर्षौंदेखि संलग्न भएको हरेक सानो सङ्घर्षको वर्णन गर्न पूरै पुस्तक लिन्छ, त्यसैले समूहले के गरिरहेको छ भन्ने कुराको एक सिंहावलोकन पर्याप्त हुनेछ।
राजनीतिक प्रतिगमन र रोलब्याक तर्फको प्रगतिमा क्यानाडा अमेरिका भन्दा अलि पछाडि छ भने सन् १९९० को मध्यदेखि ओन्टारियो प्रिमियर माइक ह्यारिसको प्रशासनले अघिल्लो दशकका लोकप्रिय लाभहरूलाई खारेज गर्नेतर्फ ठूलो प्रगति गरेको छ। कल्याण फेरि काट्ने ब्लकमा छ, र राज्यहरूमा जस्तै, कल्याणकारी सुधारको एक विशेष रूपमा खराब तत्व कार्यफेयर हो। वर्कफेयर दासहरू हाल प्रान्तद्वारा गैर-लाभकारी व्यवसाय क्षेत्रमा भाडामा दिइन्छ, र चाँडै निजी व्यवसायहरूले पनि भाडामा लिन तयार हुनेछन्।
$2,000 प्रति-भाडा अनुदान र नि:शुल्क श्रमको फाइदा उठाउँदै, टोरन्टो YMCA ले कल्याणकारी प्रापकहरूलाई तालिम कार्यक्रमको लागि स्वीकार गर्न थालेको छ, जसले अनिवार्य रूपमा असेम्ब्ली लाइन किचन श्रमको रूपमा लिन्छ, खाना तयार गर्दछ जुन वास्तवमा बाहिरी एजेन्सीहरूलाई अतिरिक्तमा बेचिन्छ। पार्कडेल अगेन्स्ट पोभर्टी भनिने एउटा नयाँ समूह, विशेष गरि गरिब टोरन्टो छिमेकको प्रतिनिधित्व गर्दै, OCAP लाई कार्यक्षेत्रको फैलावटको प्रतिरोध गर्न सहयोग गर्न सम्पर्क गर्यो। YMCA लाई कारबाहीको लागि लक्षित गरिएको थियो, र दुई पिकेटहरू उत्पन्न भयो। एउटा वास्तवमा वाईको नॉटिलस कोठाको पेशा थियो। OCAP र थप प्रगतिशील YMCA सदस्यहरूले अरूलाई क्लबको वर्कफेयरमा सहभागिताको विरुद्धमा बोल्न वा विरोधमा उनीहरूको सदस्यता रद्द गर्न आग्रह गरिरहेका थिए।
यस अवस्थामा, OCAP को मागहरू Y लाई वर्कफेयर कार्यक्रमबाट बाहिर निकाल्न र वर्कफेयरको वरिपरि संवादको लागि सार्वजनिक फोरमको आयोजना गर्ने थियो। यदि Y को बोर्डले स्वीकार गरेन भने, OCAP ले वर्कफेयर सहभागीहरूलाई संगठित गर्न, पिकेट जारी राख्न र YMCA को बहिष्कारको लागि आह्वान गर्न, र वर्कफेयर श्रम प्रयोग गरेर तयार गरिएको खानाबाट लाभ उठाउने विक्रेताहरूलाई लक्षित गर्न सुरु गर्नेछ। कल्याणकारी प्राप्तकर्ताहरूको निरन्तर शोषण लागत निषेधात्मक र अपमानजनक नभएसम्म YMCA र यसका हितकर्ताहरूलाई लागत बढाउने रणनीति हो।
गत गर्मीमा, क्यानाडाको संघीय सरकारले राष्ट्रिय बाल लाभ भनिने नयाँ कल्याणकारी उपदान प्रदान गर्यो, जसले परिवारहरूलाई प्रति बच्चा $ 50 अतिरिक्त आम्दानी प्रदान गर्यो। तर जब यो खुलासा भयो कि ओन्टारियो सरकारले आफ्नै राज्य कोषको लागि $ 50 कटौती गरिरहेको छ, OCAP ले धेरै आवश्यक, तर पहिले नै अपर्याप्त कोषबाट प्रान्तीय हातहरू हटाउन अभियान सुरु गर्यो। यस पटकको दृष्टिकोण संसदको एक व्यक्तिगत सदस्य, रोजडेल सेन्टरका बिल ग्राहमलाई परिस्थितिको पहिलेको आलोचनामा कार्य गर्न र ओन्टारियोका 500,000 भन्दा बढी बालबालिकाहरूबाट मासिक रूपमा चोरी भइरहेको कोषलाई कल्याणमा जारी गर्न प्रान्तलाई दबाब दिने थियो। अभियान जारी छ।
जब टोरन्टोले पार्कडेल छिमेकमा घर निर्माणलाई सहजीकरण गर्नको लागि एक उपनियम प्रस्ताव गरेको थियो, OCAP फेरि कारबाहीमा उत्रियो। टोरन्टोको एउटा क्षेत्रमा जहाँ 93 प्रतिशत बासिन्दाहरू भाडामा लिनेहरू छन्, शहरले नयाँ आवासीय भवनहरूको निर्माणलाई तीन इकाइहरू भन्दा बढी समावेश गर्न सीमित गर्न जोनिंग कोडहरू विनियमित गर्न प्रयास गरिरहेको थियो, घरमालिकहरूलाई भित्र पस्ने र भाडामा लिनेहरूलाई प्रोत्साहित गर्दै। OCAP ले गरीब छिमेकीहरूको रक्षा गर्न साझा मोर्चा नामको गठबन्धन बनाउन मद्दत गर्यो। OCAP र अन्य कार्यकर्ताहरूले पार्कडेललाई छिमेकलाई युप्पी गढमा रूपान्तरण गर्ने प्रयासको बारेमा जानकारी सहित पोस्टर र लीफलेट गर्न थाले।
यो अभियान धनी बासिन्दाहरूलाई "पुनरुत्थान योजना" पिच गर्ने उद्देश्यले खुला बैठक स्टक गर्न सामूहिक परिचालनमा परिणत भयो। पुन: खाजा आपूर्ति गर्दै, कार्यकर्ताहरूले बैठकलाई ओतप्रोत पारे र OCAP का सु कोलिसलाई अध्यक्षको रूपमा निर्वाचित गर्दै यसको निर्देशन लिनुभयो। सहरको लुटेर चालको लागि वितृष्णाको सामूहिक प्रदर्शनको माध्यमबाट, पार्कडेलका मानिसहरूले आफ्नो छिमेकका गरिब बासिन्दाहरूले बिना लडाई आफ्नो घर त्याग्ने छैनन् भनेर प्रमाणित गरे।
कहिलेकाहीँ OCAP लाई कुनै विशेष व्यवसाय वा सरकारी निकाय भन्दा पनि विशेष लक्ष्यहरू विरुद्ध कारबाही गर्न बोलाइन्छ। उदाहरण को लागी, गत वसन्त OCAP ले यौनकर्मीहरु द्वारा आरोपको हावा समात्यो कि एक निश्चित टोरन्टो पुलिस अधिकारीले सडकमा वेश्याहरुलाई उत्पीडन र कुटपिट गरिरहेको थियो। कन्स्टेबल चार्ल्स स्टर्न OCAP को कम से कम वान्टेडको सूचीमा परे। समुदायलाई स्टर्नको हिंसात्मक प्रवृत्तिबारे जानकारी दिने दुई रङको पोस्टरको तीन हजार प्रतिहरू टोलीमा काम गर्ने करिब ३० ओक्यापर्सले रातारात राखेका थिए। यसबाहेक, पोस्टरहरूको पाठले टोरन्टो पुलिसहरूको भारी ह्यान्डेड नीतिहरू र युप्पी छिमेकी संघहरूसँग विभागको मिलीभगत बीचको सम्बन्ध तान्न सक्षम थियो। लगभग सबै ठाउँमा देख्न सकिने पोस्टरहरूले समुदायमा सचेतना र छलफल सिर्जना गर्यो - प्रहरी अधिकारीको निन्दा वा बर्खास्त गर्ने अप्रत्यक्ष प्रयासहरू भन्दा पनि धेरै फल्ने सम्भावना थियो।
OCAP गतिविधिहरूको सूची जारी र जारी छ। 1999 मा समूहले के गर्दैछ भनेर ठ्याक्कै बताउन सकिएको छैन, सडक तल केही वर्ष कम। निराशाजनक रूपमा कम मतदान देख्न मात्र प्रदर्शनहरू आयोजना गर्न अनगिन्ती घण्टा बिताएका ती कार्यकर्ताहरूले OCAP जस्ता संस्थाहरूबाट केही पाठ सिक्न सक्छन्। मैले अन्तर्वार्ता लिएका सबै सदस्यहरू सहमत थिए कि महत्त्वपूर्ण गतिशीलताहरूको स्थिरता र आवृत्तिको लागि आवश्यक OCAP को समुदायको एक भागको रूपमा बलियो आधार हो र यसका कार्यहरूले हासिल गरेको सफलताको डिग्री हो। जब आम जनताले महसुस गर्छन् कि उनीहरूको र उनीहरूको आवश्यकतालाई प्रतिनिधित्व गर्ने संस्थाले उनीहरूको चासोलाई धक्का दिइरहेको छ, तिनीहरू बाहिर निस्कनेछन्। र जब गरिएका कार्यहरू, जतिसुकै मायोपिक जस्तो लाग्न सक्छ, तिनीहरू पहिलो नजरमा विजयमा विजय हासिल गर्छन्, मानिसहरू जसलाई कुनै समय आशाको भावना थिएन, तिनीहरू बारम्बार संलग्न हुनेछन्।
आन्दोलन सन्दर्भ
सामाजिक परिवर्तन रणनीतिको ठूलो चित्रमा OCAP कसरी फिट हुन्छ भनेर सोध्दा, म्याकडोनाल्ड स्कटले स्फूर्तिदायी रूपमा सीधा भने: "म इमानदार हुन जाँदैछु, म क्रान्तिमा छु। म पूर्ण कारोबार हेर्न चाहन्छु। हामी बिन्दुमा छौं जहाँ विभिन्न क्षेत्रहरू। उत्पीडितहरू क्रान्तिकारी आन्दोलनको आधारशिला निर्माण गर्न एकजुट हुन आवश्यक छ।" स्कटले नेटिभ एकता सक्रियताको साथ आफ्नो अनुभवलाई बुझाउँछ, सुझाव दिन्छ कि पहिलो राष्ट्रका समुदायहरूमा फाइदाहरू नाता र संस्कृतिको बन्धन हुन्। यसले पारस्परिक सहयोगको ढाँचा बनाउँछ र सामाजिक रूपमा व्यक्तिगत कार्यकर्ताहरूको बल र दृढता बढाउँछ। Scott निष्कर्षमा पुग्छ कि "हामीले के गर्नु पर्छ समुदाय वरिपरि हाम्रो संगठनहरू बनाउनु हो। मलाई लाग्छ प्रत्यक्ष कार्य केसवर्क मार्फत, र त्यहाँ OCAP को नाम प्राप्त गरेर, हामी वास्तवमा समुदाय निर्माण गर्दैछौं। र त्यो समुदाय परिवर्तनको कुञ्जी हुनेछ, OCAP होइन। "
स्कटले स्वीकार गर्दछ कि OCAP ले त्यो समुदाय भित्र नेतृत्व र फोकस प्रदान गर्न सक्छ, "जस्तै गरिब सेतो समुदायहरू परिवर्तनको प्राथमिक माध्यमको रूपमा प्रत्यक्ष कार्यमा विश्वासको साथ रङका समुदायहरूसँग एकसाथ आउँछन्, कि हामी जाँदैछौं। प्राप्त गर्न सकिने लक्ष्यहरूका लागि काम गरेर हामी आफूलाई र अरू मानिसहरूलाई देखाउँछौं कि ग्रीनपीसका एकजना व्यक्तिले डोरीमा झुण्ड्याएर काम गर्छ, तर गरिब मानिसहरूको समूहले एउटा कल्याणकारी कार्यालयमा आक्रमण गर्छ। कसैको जाँचको माग गर्दै जब चीजहरू वास्तवमै खराब हुन्छन् - र मलाई लाग्छ कि विश्वव्यापीकरणले अन्तत: मानिसहरूले निर्णय गर्नेछन्, 'ठीक छ, हामी प्रत्यक्ष कार्य प्रयोग गरेर सामूहिक रूपमा काम गर्न सक्छौं'। ।"
निस्सन्देह, सामाजिक परिवर्तन आन्दोलनहरूमा OCAP को भूमिका बारे दृष्टिकोण सदस्यता बीच भिन्न हुन्छ। तर जसको एकमात्र चासो, हालको लागि, मूर्त गतिविधि हो, OCAP एक सेवा संस्था हो जसले साधारण मानिसहरूलाई उनीहरूको दैनिक जीवन बिताउन मद्दत गर्दछ। यसैबीच, ठूला महत्वाकांक्षा भएका कार्यकर्ताहरूका लागि, OCAP ले थप आधारभूत प्रकारका परिवर्तनहरूतर्फ काम गर्नका लागि पूरा गर्ने माध्यमहरू उपलब्ध गराउँछ, जुन किसिमको जनसङ्ख्या, तल्लो तहको आन्दोलनहरू आवश्यक हुन्छ, जुन एक परिचित समुदायमा वर्षौंको प्रतिबद्ध कामद्वारा धैर्यपूर्वक निर्माण गरिएको हुन्छ।
जे भए पनि, यो स्पष्ट छ कि टोरन्टोमा आयोजक पूर्व उठाइएको छ। यो अब आफ्नो आवाज सुन्न संगठित गर्न स्वीकार्य छैन। यदि तपाइँ टोरन्टोमा तपाइँको प्रदर्शन र कार्यहरूमा मानिसहरू देखा पर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाइँले प्रभावकारी, लडाकू सक्रियतामा सहभागिता प्रस्ताव गर्नु राम्रो हुन्छ। OCAP को सरलता निर्विवाद छ, जसरी यसको परिणामहरू छन्।
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान