कृपया Znet लाई मद्दत गर्नुहोस्
स्रोत: काउन्टरपंच
धेरै दशक पहिले, मैले ठूलो चुनौती लिएँ। युनाइटेड इलेक्ट्रिकल वर्कर्स (UE), संयुक्त राज्य अमेरिकाको सबैभन्दा प्रगतिशील युनियनहरू मध्ये एकले मलाई अन्तर्राष्ट्रिय मामिलाहरूको निर्देशकको नवनिर्मित पद स्वीकार गर्न आमन्त्रित गर्यो। यो UE को श्रेणी र फाइल परिप्रेक्ष्य मा आधारित र संगठित मा केन्द्रित, अन्तर्राष्ट्रिय काम को लागी एक नयाँ दृष्टिकोण को विकास को अवसर थियो।
मेक्सिकोमा बढ्दो रोजगारी गुमाउने र 1990 को प्रारम्भमा उत्तर अमेरिकी स्वतन्त्र व्यापार सम्झौताको बहसको साथ, UE नेतृत्वले मेक्सिकोमा काम गर्न सक्ने श्रम संगठन खोज्न आवश्यक छ भन्ने कुरामा विश्वस्त भएको थियो र युनियनसँग गठबन्धनमा प्रवेश गरेको थियो। Frente Auténtico del Trabajo (FAT)।
मेरो नयाँ पुस्तक, कार्यमा अन्तर्राष्ट्रिय एकता, मेरो दृष्टिकोणबाट त्यो साझेदारीको कथा बताउँछ, विभिन्न तरिकामा योगदान गर्ने धेरै कामदारहरूका कथाहरू र प्रतिबिम्बहरू समावेश गर्दै। हाम्रो रणनीतिक संगठित गठबन्धनले गरेको कार्यको दायरामा अभियानहरू आयोजना गर्ने र NAFTA श्रम पक्ष सम्झौता अन्तर्गत पहिलो उजुरीहरू दायर गर्ने, साथै मेक्सिकोको श्रम कानून सुधारको लागि चरण सेट गर्ने अर्को उजुरी समावेश छ।
हामीले कामदार-देखि-कामदार र सांस्कृतिक आदानप्रदान, शैक्षिक कार्यक्रमहरू, कोष सङ्कलन, र प्रचार कार्यलाई पनि समर्थन गर्यौं। र हामीले राम्रो संसार सिर्जना गर्न प्रयासरत विभिन्न संघ र अन्य संगठनहरूसँग गठबन्धन बनायौं। यो रोमाञ्चक, इनामदायी, र चुनौतीपूर्ण काम थियो जुन संगठित र तीव्र रूपमा विस्तार भयो।
UE र FAT सँग उल्लेखनीय समान परिप्रेक्ष्य थियो र रैंक-एन्ड-फाइल कार्यकर्ताहरूको नेतृत्वमा लोकतान्त्रिक युनियनहरू निर्माण गर्ने प्रतिबद्धता थियो। हाम्रो सम्बन्धलाई निर्देशित गर्ने सिद्धान्तहरू - अखण्डता, पारस्परिक सम्मान, सञ्चार र एकता - हाम्रो काममा स्पष्ट छन्। दुवै सीमित स्रोतसाधन भएका पनि अपेक्षाकृत साना संस्था हुन्। यद्यपि, UE र FAT बीचको सम्बन्धको बल मेक्सिकन युनियनहरू र तिनीहरूका अन्तर्राष्ट्रिय सहयोगीहरूले संगठित गर्न बाधाहरू हटाउन लामो लडाइँमा महत्त्वपूर्ण कारक थियो, एक लडाइँ जसले प्रगतिशील मेक्सिकन श्रम कानून सुधारद्वारा प्रतिनिधित्व गरेको आश्चर्यजनक विजयको नेतृत्व गर्यो। 2019 मा कानूनमा हस्ताक्षर गरियो र गत वर्ष लागू भयो।
बलियो UE-FAT सम्बन्धले त्रि-राष्ट्रिय ऐक्यबद्धता गठबन्धनको गठन र सञ्चालनमा पनि योगदान पुर्यायो र यसले प्रत्येक संघको घरेलु काममा र हाम्रा दुवै संस्थाका सदस्यहरू र संस्कृतिहरूमा गहिरो प्रभाव पारेको थियो।
पुस्तक एक ऐतिहासिक विवरण हो, यसले अन्तर्राष्ट्रिय ऐक्यबद्धता चुनौतिहरूको सामना गर्छ जुन आज अझ महत्त्वपूर्ण छ। उदाहरणका लागि, युक्रेनमा रसियाको सैन्य हस्तक्षेप र युक्रेनी जनताको समर्थनको लगभग विश्वव्यापी निन्दा भइरहेको बेला, त्यो ऐक्यबद्धता के समावेश हुनुपर्छ, वा कसलाई र कसरी प्रस्ताव गर्नुपर्छ, धेरै जटिल र विवादास्पद छन्।
संयुक्त राज्य अमेरिकाको धेरै नजिक र पुस्तकको विषयवस्तुसँग, विगत केही महिनाहरूमा मेक्सिकोका औद्योगिक कामदारहरूको दुई समूहले जनरल मोटर्स र ट्रिडोनेक्स प्लान्टहरूमा प्रमुख चुनावी जीतहरू जितेका छन्, ऐतिहासिक रूपमा चिनिने "चारो" युनियनहरूको प्रकारलाई पराजित गर्दै। नयाँ, लोकतान्त्रिक विकल्पको पक्षमा उनीहरूको भ्रष्टाचार।
दुबै अवस्थामा, अन्तर्राष्ट्रिय एकता र NAFTA को पक्ष सम्झौताको धेरै सुधारिएको उत्तराधिकारी अन्तर्गत दायर गरिएका गुनासोहरू महत्त्वपूर्ण कारकहरू थिए। दुर्भाग्यवश, तथापि, धेरैजसो अमेरिकी प्रेस र केही ट्रेड युनियनवादीहरूले श्रमिकहरूको केन्द्रीय भूमिकालाई बेवास्ता गरेको देखा पर्यो र आफ्नो श्रम कानून सुधार गर्न र ती विजयहरू गराउने संगठित कार्यमा संलग्न हुने मेक्सिकोका संगठनहरूले महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलेका थिए। सम्भव छ।
अन्तर्राष्ट्रिय एकता अत्यावश्यक छ, तर यो जटिल पनि छ। अन्तिम पृष्ठहरूमा, म अर्थपूर्ण सम्बन्धहरू निर्माण गर्नका लागि आवश्यक तत्वहरू हुन्, जहाँ सम्भव भएसम्म तिनीहरूलाई UE र FAT बीचको कामका उदाहरणहरूमा बाँध्ने कुरामा मैले विश्वास गरेको कुराहरू बारे केही प्रतिबिम्बहरू साझा गर्दछु।
सुरुदेखि नै हाम्रो सम्बन्ध आपसी सम्मानमा आधारित थियो। त्यहाँ बारम्बार सञ्चार र निर्णय लिने बारे स्पष्टता पनि थियो: FAT मेक्सिकोमा काम सम्बन्धी अन्तिम निर्णयहरूको लागि जिम्मेवार थियो, UE संयुक्त राज्यमा कामको लागि थियो। हाम्रो कामको विकास हुँदै जाँदा, हामीले सधैं द्वि-पक्षीय रूपमा काम गर्ने प्रयास गर्यौं, दुबै एकअर्काको संगठनात्मक कार्यलाई समर्थन गर्ने र हाम्रा सबै शैक्षिक र सांस्कृतिक आदानप्रदानहरूको साथमा।
धेरै तत्वहरू अत्यावश्यक छन्, तिनीहरूमध्ये सुन्न र सिक्न इच्छुकता, र मानिसहरू, संस्कृति वा विभिन्न आन्दोलनहरू बारे हामीले गर्न सक्ने अनुमानहरू पहिचान गर्ने र प्रश्न गर्ने क्षमता। मलाई विश्वास छ कि सम्बन्धहरू विकास हुन समय लाग्छ र विश्वासको अस्तित्वको लागि हामीले नम्रतापूर्वक आलोचना गर्नुपर्छ र गल्तीहरू स्वीकार गर्ने नम्रता हुनुपर्छ।
मैले प्रस्ताव गरेको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण प्रतिबिम्ब मध्ये एक हो कि एकता र परोपकार बीच गहिरो खाडल छ, र यो भिन्नता बुझ्न आवश्यक छ। त्यस सन्दर्भमा, हामीले सामूहिक रूपमा गठबन्धन वा संघर्षमा ल्याउने सबै स्रोतहरूको बारेमा सोच्नु आवश्यक छ र आर्थिक स्रोतहरूलाई धेरै मध्ये एक मात्र तत्वको रूपमा मान्न आवश्यक छ - र वास्तवमा यसको अर्थ हो। धेरै पटक यो मानिन्छ कि स्रोतहरू उपलब्ध गराउने संस्थाहरूसँग निर्णय गर्ने अधिकार छ, चाहे तिनीहरूसँग त्यसो गर्ने ज्ञान वा अनुभव छ कि छैन।
मेरो मनसाय एउटा खाता प्रस्ताव गर्ने थियो जसले हामीले के गर्यौं र हामी कसरी त्यसको बारेमा गयौं भन्ने बारे पर्याप्त विवरण प्रदान गर्दछ कि यो उपयोगी साबित हुनेछ। मलाई आशा छ कि रैंक-एन्ड-फाइल परिप्रेक्ष्यबाट अन्तर्राष्ट्रिय ऐक्यबद्धता निर्माण गर्ने मेरा केही अनुभवहरूले युवा पुस्ता, श्रमिक कार्यकर्ताहरू, र सीमापार जडान गर्न इच्छुक अन्यहरूलाई केही विचार, अन्तरदृष्टि र सम्भवतः उपकरणहरू प्रदान गर्नेछ।
रोबिन अलेक्ज्याण्डर युनाइटेड इलेक्ट्रिकल वर्कर्स (UE) को लागि अन्तर्राष्ट्रिय मामिला निर्देशक थिए। उनको नयाँ ई-पुस्तक, इन्टरनेशनल सोलिडारिटी इन एक्शन, यहाँ उपलब्ध छ: InternationalSolidarityInAction.org.
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दानसम्बन्धित पोस्ट
कुनै पोस्ट सम्बन्धित।