डिसेम्बरमा नर्सहरूले - धेरै काम र कम पारिश्रमिक - ब्रिटिश इतिहासमा आफ्नो सबैभन्दा ठूलो हड्ताल सुरु देखे। नर्सहरू र एम्बुलेन्स कामदारहरू पहिले नै हडतालमा छन्, तर जुनियर डाक्टरहरू र सुँडेनीहरू यस वर्ष उनीहरूमा सामेल हुने अपेक्षा गरिएको छ, अरूको सम्भावना छ। तिनीहरूको केन्द्रीय माग सुधारिएको तलब हो, यूकेभरका सरकारहरूले NHS कामदारहरूलाई वास्तविक सर्तहरूको तलब कटौती प्रस्ताव गर्दै।
यो अधिक र अधिक NHS ट्रस्टहरू सञ्चालन गर्नुपर्छ रूपमा आउँछ खाद्य बैंक जीवनयापनको बढ्दो लागतहरू कभर गर्न संघर्ष गरिरहेका कर्मचारीहरूको लागि। ए भर्खरै सर्वेक्षण झन्डै एक तिहाइ नर्सहरूले बढ्दो खाना र तताउने बिलहरू वहन गर्न संघर्ष गरिरहेको देखाएको छ। दुर्भाग्यवश, हात तालीले बिलहरू तिर्न सक्दैन। को साथ जस्तै 1980 को NHS कर्मचारीहरूको हडताल ट्रेड युनियन आन्दोलनमा एकता देखाउन आवश्यक छ। एम्बुलेन्स वा आधारभूत अस्पताल हेरचाह पाउन नसक्दा मानिसहरु - प्रियजनहरु - मरेका समाचारहरु देखेर हामी सबै डराउँछौं। NHS स्ट्राइकहरू हाम्रो सामूहिक सुरक्षाको बारेमा हो। NHS को टोरीजको विनाशले मानिसहरूलाई मारिरहेको छ। आपतकालीन हेरचाह प्राप्त गर्न ढिलाइ हो हप्तामा 500 मान्छे मारिन्छ. 335,000 मानिसहरू तपस्या द्वारा मारिएका छन् यूकेमा टोरीज सत्तामा आएदेखि र अहिलेसम्म कोभिड-१९ बाट २१५,००० जनाको मृत्यु भइसकेको छ।
धेरै 40,000 नर्सहरूले NHS छोडे गत वर्ष र NHS मा भन्दा बढी छ 133,000 कर्मचारी खाली। न्यून तलब र कमजोर कामको अवस्थाका कारण नर्सहरू निजी क्षेत्र वा नर्सिङबाट बाहिर जान बाध्य छन्। यो सबै हुन्छ जब बजेट कटौतीले NHS लाई सुक्खा र रगत बगाउन जारी राख्छ बिरामीको सुरक्षालाई धम्की दिन्छ। स्पष्ट रूपमा, NHS को underfunding पछिल्लो दशकमा यसको मृत्युको मुख्य कारण हो तर यसको मतलब COVID-19 को दबाबलाई बेवास्ता गर्न सकिन्छ भन्ने होइन। COVID-19 लाई बेवास्ता गर्दा यो हट्दैन र यसले दबाब कम गर्दैन। भर्खरैको लहरको समयमा अस्पताल भर्नाहरू फेरि बढेका छन् र त्यहाँ कुनै अन्त्य छैन किनकि SARS-CoV-2 भरपर्दो प्रतिरक्षाको कुनै पनि शानदार धारणाबाट टाढा रहन्छ।
COVID-19 को सामान्यीकरण
देशभर कामदार उग्रवादको वृद्धिले कार्यस्थलमा COVID सुरक्षाको लागि लड्ने अवसर पनि प्रदान गर्दछ। यो कतै छैन NHS मा भन्दा धेरै जरुरी छ, जहाँ SARS-CoV-2 एक हावाबाट हुने रोगजनक भए तापनि कामदारहरूलाई उनीहरूको रोजगारदाताहरूले त्यागेका छन् जसले पर्याप्त मृत्यु, दुर्बलता र अशक्तता निम्त्याउँछ। NHS कामदारहरूलाई अझै पनि पर्याप्त व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणहरू प्रदान गरिएको छैन। यसको मतलब तिनीहरू अझै नियमित रूपमा र आकस्मिक रूपमा भाइरसको सम्पर्कमा रहेका छन् जबकि बिरामीहरूमा सुरक्षाको अभाव छ। गत वर्षको अन्त्यको तथ्याङ्कले देखाउँछ कोभिड-१९ बाट अस्पताल भर्ना भएका मध्ये ४०% हस्पिटलमा यो संकुचित भयो, संख्या द्रुत रूपमा बढ्दै। नीति बिरामीहरू असफल भएको स्पष्ट प्रमाण, र यो भन्दा बढी पछि छ 2,100 स्वास्थ्य र सामाजिक हेरचाह कार्यकर्ता महामारीको पहिलो दुई वर्षमा इङ्गल्याण्ड र वेल्समा कोभिड-१९ बाट मृत्यु भएको थियो। जब कोही अस्पतालमा प्रवेश गर्छ भने उनीहरूले कोविड संकुचनको डर बिना त्यसो गर्न सक्षम हुनुपर्छ। यो असुरक्षित वातावरण कामदार र बिरामी दुवैको लागि खतरा हो।
COVID-19 बाट भित्री रूपमा जोखिममा परेकाहरू र अरू सबैको बीचमा प्रायः गलत भिन्नताहरू बनाइन्छ। सायद तपाइँ तपाइँको पहिलो संक्रमण संग ठीक थियो, तर तपाइँको पाँचौं को बारे मा के हो? हामीलाई अझै थाहा छैन तर अनुसन्धानले COVID-19 ले शरीरमा दीर्घकालीन क्षति पुर्याउने सम्भावना रहेको देखाउँछ। हाल वरपर छन् 2,200,000 मान्छे लङ कोविड संग, आधा भन्दा बढी 12 महिना भन्दा बढीको लागि यो भएको थियो, र 2 वर्ष भन्दा बढीको लागि एक चौथाई। वरपर 5% स्वास्थ्यकर्मीहरू बेलायतमा हाल अन्य मानिसहरूको जीवन बचाउनको लागि काम गरिसकेपछि यसबाट पीडित छन्। छन् अनगिन्ती खाताहरू लामो कोभिड भएका स्वास्थ्यकर्मीहरूलाई उनीहरूको रोजगारदाताद्वारा त्यागिएको र गरिबीमा बाध्य पारिएको छ। यदि युनियनहरूको मागमा लङ कोभिडबाट पीडित आफ्ना सहकर्मीहरूलाई समावेश गर्दैन भने, सबै कामदारहरूले लङ कोभिडको विकास गरेमा असुरक्षित छोडिनेछन्।
सुरक्षित संसारको लागि संगठित
वैशाखमा ट्रेड युनियन कांग्रेस आफ्ना सदस्यहरूलाई सर्वेक्षण गरे र यो वर्षको सुरुमा COVID-29 कार्यस्थल सुरक्षा उपायहरू घटाएपछि मात्र 14% कामदारहरू (र केवल 19% अपाङ्गता भएका कामदारहरूले) कार्यस्थलमा सुरक्षित महसुस गरेका थिए। कोभिड-१९ संक्रमणको लक्षण देखिए पनि १०% कामदारलाई काम गर्न बाध्य पारिएको थियो। तिनीहरूको सर्वेक्षणले यो पनि फेला पारेको छ कि लङ कोभिड भएकाहरूलाई समर्थनको अभाव थियो र उनीहरूलाई अविश्वास गरिएको थियो। ए ल्यान्सेटमा अध्ययन गर्नुहोस् लङ कोभिड भएका २२% मानिसहरूले काम गर्न नसक्ने र ४५% लाई 'पूर्व-बिमारीको तुलनामा कामको समयतालिका घटाएको' देखियो। ए YouGov बाट भर्खरको सर्वेक्षण सुझाव दिन्छ कि 61% ले सार्वजनिक यातायातमा मास्किंगको पुन: परिचयलाई समर्थन गर्दछ, 49% ले इनडोर सार्वजनिक स्थानहरूमा मास्किङलाई समर्थन गर्दछ। बेलायती सरकार र मिडियाले हामीलाई "भाइरससँग बाँच्न" सुरक्षित छ भनी एक वर्ष भन्दा बढीको बावजुद यो। NHS कार्यकर्ताहरू, तथापि, सरकारको जबरजस्ती पुन: संक्रमणको नीतिको बिरूद्ध लड्न पूर्ण रूपमा राखिएको छ।
यो अत्यावश्यक तलब वृद्धि मात्र होइन सुरक्षित काम गर्ने वातावरणको लागि जोड दिने समय हो। यो भाइरसबाट कमजोर भएका सहकर्मीहरूसँगको ऐक्यबद्धताको मामला मात्र होइन - एउटा संक्रमणले तपाईंलाई कामदारको श्रेणीबाट 'अधिशेष'। यी हडतालहरूले हामी सबैलाई स्वास्थ्यकर्मीहरूसँग ऐक्यबद्धतामा खडा हुन आवश्यक छ। युनियनहरूलाई लामो कोभिड, असक्षमता र इम्युनोकम्प्रोमाइज भएका सदस्यहरूलाई प्रतिनिधित्व गर्नको लागि जिम्मेवारी दिनु पर्छ। जे भए पनि, पुँजीवादले थोपरेको रोगसँग बाँच्न सक्ने हाम्रो क्षमता हामी बिरामी र घाइते हुँदा NHS हाम्रो लागि त्यहाँ हुनमा निर्भर गर्दछ। यो एउटा ठूलो राजनीतिक आन्दोलनको विकास गर्ने अवसर हो जसले देशभरका लाखौं बिरामी र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू (र उनीहरूका प्रियजनहरू) जो अझै पनि (पुनः) सङ्क्रमणको डरमा बाँच्न बाध्य छन्। विपरित घोषणाहरूको बावजुद, महामारी समाप्त हुनबाट टाढा छ।
यदि स्वास्थ्यकर्मी युनियनहरूले कोभिड सुरक्षालाई टेबुलमा राख्दैनन् भने, कसले गर्न सक्छ? सबैभन्दा बढी प्रभावित कामदारहरू कोभिड-१९ को निरन्तर मृत्यु, अशक्तता र अपाङ्गताको सामान्यीकरणमा पछाडि धकेल्ने सबैभन्दा स्पष्ट ठाउँ हो। जारी महामारीले स्वास्थ्य सेवामा बाधा पु¥याइरहेको छ । यदि स्वास्थ्यकर्मीहरूले जबरजस्ती पुन: संक्रमणको सरकारको नीतिको बिरूद्ध पछाडि धकेल्ने हो भने हामीले समाजका अन्य क्षेत्रहरूले पनि त्यसलाई अनुसरण गरेको देख्न सक्छौं। स्वास्थ्यकर्मीहरू हामी सबैसँग सामूहिक एकतामा, चलिरहेको सामाजिक हत्या र तपस्या र महामारीको सामाजिक अपाङ्गताको प्रतिरोध गर्न र सबैको सामूहिक सुरक्षा सुधार गर्न उत्तम स्थानमा छन्।
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान