स्रोत: जेकोबिन
रियल न्यूज नेटवर्कले मार्चभर बेसेमरमा ऐतिहासिक युनियन भोटको गहन कभरेज जारी राख्नेछ। तपाईं तिनीहरूमा त्यो कभरेज पछ्याउन सक्नुहुन्छ वेबसाइट, YouTube च्यानल, र पोडकास्टहरू.
यहाँको मजदुरको संघर्षलाई समर्थन गर्न तपाईलाई अलाबामामा के ल्याइयो ?
पहिलो कुरा भनेको मलाई तल आउन भनियो। यो कामदारहरूका लागि एकदमै महत्त्वपूर्ण क्षण हो - यो चुनौती यहाँ दक्षिणमा अवस्थित [वालमार्ट बाहेक] देशको कुनै पनि कम्पनीभन्दा धेरै मानिसहरूलाई रोजगार दिने कम्पनीसँग छ, जुन सधैं युनियनहरूले राम्रो काम नगरेको ठाउँ मानिन्छ। । र अझै, हामीलाई थाहा छ त्यहाँ इतिहास छ, विशेष गरी यहाँ अलाबामामा, '३० को दशकमा खानी र स्मेल्टर मजदुरहरूको वरिपरि र उनीहरूको संघीकरणको लागि संघर्ष - र वास्तवमा, जिम क्रोको सम्पूर्ण अवधिमा, विशेष गरी काला मजदुरहरूको संगठित। यहाँ अलाबामामा, तपाईंले ३० को दशकमा कपास [मिल मजदुरहरूको] हडताल गर्नुभएको थियो।
त्यसैले यहाँ मानिसहरूले काम गर्ने दमनकारी परिस्थितिहरूको प्रतिरोधको इतिहास छ। र दक्षिणको, निस्सन्देह, यसको आफ्नै इतिहास छ, जसले दासत्वको वरिपरि नैतिक मुद्दाको वजन बोकेको छ।
त्यसैले यो विशेष क्षणमा यहाँ हुनु महत्त्वपूर्ण छ। र मेरो आफ्नै इतिहासको अंश दक्षिणमा छ: मेरी आमा दक्षिण, ग्रामीण जर्जियाबाट आएकी थिइन् र उनले बाहिरको बाटो भेट्टाइन्। कलेज जान पाएकी थिइन् । उनले सेप्टेम्बरमा कपास टिप्नु परेन, किनभने उनी सेप्टेम्बरमा स्कूल जाँदै थिए। र म युएस हुलाक सेवा मार्फत एक संघ परिवारबाट बाहिर आएको हुँ - मेरा आमाबाबु 1948 मा हुलाक सेवामा आउनुभयो।
त्यसैले म यहाँ हुनुको धेरै कारणहरू छन्। म यहाँ न्यायको सेवामा, श्रमिकको न्यायमा छु। स्टेजमा र स्क्रिनको अगाडि मेरो काम भन्दा बाहिर यो मेरो जीवनको उद्देश्य हो जस्तो देखिन्छ।
मजदुरको अधिकार र श्रम न्यायको संघर्षलाई मुक्ति र स्वाभिमानको बृहत्तर सङ्घर्षसँग कसरी जोडेको देख्नुहुन्छ ?
औद्योगिक क्रान्तिदेखि नै संगठित श्रमिकले मौलिक हकका लागि लड्दै आएका छन् । मानव अधिकार, यो देश र संसारभरि। र त्यो लडाइले एक प्रकारको वर्गीय चेतना ल्याउँछ, जुन बुझिन्छ कि पुँजीको लागि आवश्यक तत्वहरू मध्ये एक हो र यसले आफैलाई विस्तार गर्ने तरिका हो: श्रमलाई कसरी नियन्त्रण गर्नुहुन्छ? श्रमलाई कसरी कमजोर बनाउनुहुन्छ ? श्रमलाई कसरी कट्टरपन्थी बनाउने ? र जब तपाईं भाडा तिर्न वा टेबलमा खाना राख्ने आधारभूत माध्यमहरूको लागि लड्दै हुनुहुन्छ, ती हुन् वास्तविक चीजहरू।
संघीकरणले नागरिकहरू सिर्जना गर्दछ, यसले नागरिकहरूलाई कारबाही गर्न प्लेटफर्म प्रदान गर्दछ।
हामी एउटा देशको बारेमा कुरा गर्दैछौं जहाँ अधिकांश जनसंख्या सहरी, प्रायः भीडभाड हुने क्षेत्रहरूमा बस्छन्। संसारभरि पनि त्यस्तै छ। चाहे जबरजस्ती बसाइँसराइ र घेरा कानून मार्फत होस्, वा काम र अन्य सबै कुरा खोज्न स्वैच्छिक बसाइँसराइ मार्फत, औद्योगीकरणको यो प्रक्रियाले मानिसहरूलाई सहरमा ल्यायो र उनीहरूलाई बाँच्नको लागि आफ्नो श्रम बेच्नु पर्ने ठाउँहरूमा धकेलियो। अहिले पनि त्यस्तै छ। हामीसँग जतिसुकै प्रविधि भए तापनि, हामीले संघको सम्पूर्ण विचारलाई जतिसुकै खारेज गरे पनि, बिन्दु यो हो कि मानिस बाँच्नको लागि आफ्नो शरीर बेच्छन्, आफैंलाई मूल्यमा बेच्छन्।
तपाईंले केहि प्रकारको सन्दर्भ राख्नु पर्छ वा यसको वरिपरि कुनै प्रकारको संरचना राख्नु पर्छ कि उनीहरूले उत्पादन गरेका फाइदाहरू कुनै न कुनै रूपमा बाँडफाँड हुन्छन्।
उन्नाइसौं शताब्दीको उत्तरार्धका लुटेरा ब्यारनहरूदेखि अहिले सम्म, उद्देश्य सधैं एउटै कुरा थियो: हामीले श्रमलाई कसरी नियन्त्रण गर्ने? अब कसरी श्रम शोषण गर्ने ? नियन्त्रण मात्र होइन, शोषण किनभने तिनीहरूको उद्देश्य शोषण हो। उनीहरूले ल्याएको थप मूल्य उनीहरूमा कसरी जान्छ र त्यसको कम काम गर्ने शक्ति, मूल्य सिर्जना गर्ने मानिसहरूलाई कसरी जान्छ? किनभने तिनीहरू, श्रमिकहरूले मूल्य सिर्जना गर्छन्।
त्यसैले हामी अहिले यहाँ छौं — यो एकदम सरल छ। हामीसँग यस देशको दोस्रो ठूलो रोजगारदाता छ — र अहिले यस क्षेत्रमा सबैभन्दा ठूलो रोजगारदाता — र यहाँ ५८ सय कामदारहरू छन् जसले यसो भन्ने अवसर पाएका छन्, “हामी आफ्नो लागि केही प्रकारको सुरक्षा चाहन्छौं। हामी यस्तो स्थितिमा रहन चाहन्छौं जहाँ हामीले हाम्रो ज्याला, फाइदाहरू र काम गर्ने अवस्थाहरूमा वार्ता गर्न सक्षम हुनको लागि एक मानक सेट गर्छौं।
अहिले, अमेजनले ती सबै नियन्त्रण गर्दछ। तिनीहरूले कामदारहरूले काम गर्ने अवस्थाहरू, उनीहरूलाई दिइने पारिश्रमिक, र उनीहरूले आफूले कामदारहरूबाट कुनै कुरा नभई प्राप्त गर्न सक्ने कुनै पनि फाइदाहरू नियन्त्रण गर्छन्। र तिनीहरूको जीवनमा भन्नको लागि तिनीहरूको लागि उत्तम संरचना भनेको संघीकरण हो। दुई सय वर्षअघि पनि त्यही थियो, अहिले पनि त्यस्तै छ।
बेसेमेरमा गहिरो दक्षिणमा भइरहेको यो युनियन भोटको महत्त्वको बारेमा कुरा गरौं। किनभने मलाई लाग्छ, दक्षिणमा नभएका केही मानिसहरूलाई, बाहिरबाट यहाँ के भइरहेको छ भनेर हेरिरहेका केही मानिसहरूलाई, यस्तो देखिन्छ कि यो युनियन ड्राइभ कतैबाट आएको हो। यो युनियन भोटले दक्षिणको मजदुर सङ्घर्षको लामो परम्परा र इतिहाससँग कसरी जोडिएको छ भन्ने बारेमा कुरा गर्न सक्नुहुन्छ?
अलबामामा फलामको अयस्कको ठूलो भण्डार थियो। गृहयुद्धको समयमा, दक्षिणी हतियार उत्पादनको केन्द्र सेल्मा, अलाबामामा थियो। त्यो अद्भुत पुस्तकको पछिल्लो भागमा छ ह्यामर र कुदल रोबिन डीजी केली द्वारा, दक्षिणी श्रम इतिहासको बारेमा, यहाँ पहिले दास अफ्रिकीहरूको संघर्ष-गृहयुद्ध, पोस्ट-पुनर्निर्माण, र जिम क्रोको अवधिमा। उद्देश्य सधैं आफ्नो क्षमता घटाउन विभिन्न तरिकाहरू खोज्न थियो।
त्यसैले यहाँ वरपर श्रम संघर्षको समृद्ध इतिहास छ। मैले यहाँ कामदारहरूलाई भनेझैं, “तिमी निरन्तरताको हिस्सा हौ; तपाईं लामो समय अघि सुरु भएको निरन्तर संघर्षको हिस्सा हुनुहुन्छ। त्यो संघर्षले तपाईलाई आजको स्थानमा पुर्याएको छ, एकता निर्माण गर्ने आफ्नै प्रयासमा र राम्रो काम गर्ने अवस्थाहरू निर्माण गर्न आफ्नै मागहरूमा।
Bessemer मा 85 प्रतिशत Amazon कामदारहरू कालो भएकाले, संघीकरणले तपाईंको जीवनस्तर उचाल्छ र सम्पत्तिको अन्तर घटाउँछ। हामी विभिन्न सन्दर्भमा सम्पत्ति अन्तरको बारेमा कुरा गर्न सक्छौं, तर बिन्दु यो हो कि संघीकरण भनेको निम्न ज्यालाबाट मानिसहरूलाई मध्यम वर्गमा उठाउने प्लेटफर्म हो। हामी यहाँ कुरा गर्दैछौं। हामीलाई अलाबामा भित्र गरिबीको गतिशीलता थाहा छ र तिनीहरूले सबैभन्दा कम सेवामा परेकाहरूलाई कसरी असर गर्छ, र हामीलाई थाहा छ कि हाम्रो समाजमा भएका अन्य सबै प्रकारका असमानताहरू पनि यस क्षेत्रको हिस्सा हुन्। संघीकरण भनेको परिचालन गर्ने तरिका हो - कार्यस्थलमा के हुन्छ भनेर नियन्त्रण गर्ने रुब्रिक अन्तर्गत मात्र होइन, तर यो समुदायलाई व्यवस्थित गर्ने तरिका हो। यसले सबै पक्षहरूमा समुदायको आत्म-उद्देश्यको भावनालाई बढाउँछ।
संघीकरणले नागरिकहरू सिर्जना गर्दछ, यसले नागरिकहरूलाई कारबाही गर्न प्लेटफर्म प्रदान गर्दछ। संघले समुदायलाई नै बलियो बनाउँछ ।
तपाईंले यो युनियन भोट र Amazon मा काम गर्ने अवस्थाको बारेमा कुरा गर्दा कामदारहरू र आयोजकहरूबाट के सुन्नु भएको छ?
यो अविश्वसनीय छ, तिनीहरूसँग भएका केही कठिनाइहरू, उनीहरूले वरिपरि चलाउनु पर्ने कठिन तरिकाहरू। अमेजनमा यी कामदारहरूमा कामदारहरूको अन्य कुनै पनि प्रकारको निगरानीको विपरीत निगरानी छ। तिनीहरू सायद सबैभन्दा धेरै हेरिएका कामदारहरू हुन् - तिनीहरूको कामको प्रत्येक विवरण हेरिएको छ। र उनीहरूको कामको बोझ हटाउन उनीहरूमाथि राखिएका मागहरू मूलतया अप्राप्य छन्। तिनीहरूसँग विश्रामको लागि भएको अवधि, शौचालय खोज्न, त्यहाँ बस्ने ठाउँ, शौचालयको उपलब्धता - यी सबै चीजहरू चिन्ताको विषय हुन्।
मजदुरहरुको कुनै नियन्त्रण छैन । यहाँ एक आधुनिक देश छ जहाँ कामदारहरूको कुनै नियन्त्रण छैन र कार्यस्थलमा के हुन्छ भनेर कुनै भन्न छैन। यो सबै व्यवस्थापकहरूको स्वविवेकमा छोडिएको छ।
र यहाँ कुरा छ: कामदारहरूको कुनै नियन्त्रण छैन। यहाँ एक आधुनिक देश छ जहाँ कामदारहरूको कुनै नियन्त्रण छैन र कार्यस्थलमा के हुन्छ भनेर कुनै भन्न छैन। यो सबै व्यवस्थापकहरूको स्वविवेकमा छोडिएको छ। यस प्रणालीले प्रविधि प्रयोग गरेको छ जुन हामीले पहिले देखेका छैनौं (अमेजनको सम्पत्ति र व्यापार मोडेल सिर्जना गर्न, र त्यो मोडेलको वरिपरि काम गर्ने अवस्थाहरू सिर्जना गर्नमा)।
यो अर्को युनियन ड्राइभ मात्र होइन, हैन? अमेजन एक अन्तर्राष्ट्रिय बेहेमोथ हो। र COVID-19 महामारी संग, Amazon को शक्ति मात्र बढेको छ। अमेजन कम्पनीको रूपमा कता जाँदैछ र कामदारहरूको लागि त्यो दिशामा थप भनाइ राख्नु किन महत्त्वपूर्ण छ भन्ने बारे अलि बढी कुरा गर्न सक्नुहुन्छ?
Amazon एक वैश्विक कम्पनी हो, र यसले युरोप जस्तै अन्य स्थानहरूमा युनियनहरूसँग व्यवहार गर्दछ। त्यसोभए प्रश्न सधैं हुन्छ: किन यहाँ छैन, यसको गृह आधारमा? तिनीहरू किन अमेजनको गृह आधारमा संघ हुन यति प्रतिरोधी छन्? उनीहरूले आफूलाई उपलब्ध हरेक यन्त्रलाई युनियनमा सामेल हुन मतदान गर्नबाट निरुत्साहित गर्न किन प्रयोग गरिरहेका छन्? [यो लडाई] महत्त्वपूर्ण छ कि यसले टोन सेट गर्दछ, मलाई लाग्छ, सबै कामदारहरूको लागि।
मजदुरहरूले जितेका लडाइहरू स्थायी हुँदैनन्। जब तपाईंसँग युनियनहरू छन्, तपाईंले कार्यकर्तालाई सशक्तिकरण गर्दै हुनुहुन्छ। हामीले भन्नु पर्ने यो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा हो: हामी कामदारहरूलाई सशक्तिकरण गर्दैछौं। हामी समुदायलाई नै सशक्तिकरण गर्दैछौं। Amazon... तिनीहरू कहाँ जान लागेका छन्? तिनीहरू बेसेमरमा आए, एक ठाउँ जहाँ, निश्चित रूपमा, काम अस्वीकार भएको छ। प्रविधि र अटोमेसनका कारण काम गर्न नसकिने भएको छ । धेरै कारणले यहाँ राम्रो तिर्ने कामहरू उपलब्ध छैनन्। यहाँ भएका केही कामहरू अन्य देशमा आउटसोर्स गरिएको हुन सक्छ। तर विकसित देशहरूमा, जस्तै युरोपमा, जहाँ बलियो युनियनहरू छन्, अमेजनले ती युनियनहरूसँग व्यवहार गर्दछ।
त्यसोभए, प्रायः, हामीले हाम्रो जीवनको अधिकांश समय काममा बिताए तापनि हाम्रो कामको अवस्थाहरूमा भन्नु हाम्रो अधिकार हो जस्तो महसुस गर्दैनौं। तपाईलाई यस्तो किन लाग्छ?
मलाई धेरै पहिलेको कुरा हेरेको याद छ, जसमा भनिएको थियो: "जब मानिसले आफ्नो जीवनलाई आफ्नै स्वतन्त्रता र आत्मनिर्भरताको वरिपरि संरचना गर्न थाल्छ, तब तिनीहरू खतरनाक हुन्छन्। किनभने तिनीहरू आफैलाई सशक्त बनाउँदैछन्। ”
के हुन्छ त्यो [शक्तिमा भएका] - ती मानिसहरू जसले हाम्रो जीवनलाई निर्देशन दिन्छन्, हाम्रो जीवनलाई आकार दिन्छन्, हामीले के सोच्दछौं त्यसलाई आकार दिन्छन् - तिनीहरूले मात्र प्रदान गर्छन्। तिनीहरूले तपाईलाई चाहिन्छ भन्ने सोच्नुहोस्, तपाईलाई वास्तवमा चाहिने कुरा होइन। कहिलेकाहीँ तपाईंले आफैलाई ती क्षणहरूमा समात्नु पर्छ जहाँ तपाईं यहाँ वास्तवमा के भइरहेको छ भनेर दार्शनिक रूपमा सोच्न सक्नुहुन्छ। शक्तिले अनिवार्य रूपमा हामीलाई उनीहरूले हामीलाई के दिन चाहन्छन्, हामीलाई चाहिने कुरा होइन।
तपाईंले मानिसहरूलाई यो कुरा के हो भनी तिनीहरूले ख्याल गर्नुपर्छ भनेर कसरी बताउनुहुन्छ? र तपाईं जस्तै मानिसहरूलाई त्यो संघर्षमा संलग्न हुन कसरी प्रोत्साहित गर्नुहुन्छ?
दार्शनिक रूपमा, त्यहाँ धेरै कारणहरू छन् जुन मलाई लाग्छ कि हामीले राम्रो संसार बनाउनमा संलग्न हुनुपर्छ। हामी यसको बारेमा स्रोतहरू पुन: वितरणको पक्षबाट कुरा गर्न सक्छौं। Amazon ले धेरै राम्रो प्रदर्शन गरेको छ। मलाई लाग्छ महामारीको समयमा यसको मूल्य दोब्बर वा तीन गुणा बढेको छ। हामी सबैले आफ्नो श्रमलाई कुनै न कुनै तरिकाले बेच्ने गर्छौं, र धेरैजसो मानिसहरू दुर्भाग्यवश, आफूलाई आवश्यक पर्ने स्थितिमा छन् र उनीहरूको कार्यस्थलमा के हुन्छ भन्नेमा थप नियन्त्रण चाहन्छन्।
यो संघर्ष हामी सबै काम गर्नेहरूका लागि, भेदभाव महसुस गर्नेहरूका लागि, समय समयमा शक्तिहीन महसुस गर्नेहरूका लागि महत्त्वपूर्ण छ।
कामप्रतिको जोशले म यहाँ आएको हुँ । मैले सुरुदेखि नै महसुस गरेको कुरा के हो भने, मैले गर्ने हरेक कुराको लागि, यदि म त्यहाँ छु भने, यो किनभने मलाई ख्याल छ। म अन्य कुनै कारणले त्यहाँ छैन। यदि मलाई यहाँ आउन भनियो भने, यो किनभने म आफैं मुद्दाको बारेमा ख्याल गर्छु, र यो मुद्दा मेरो लागि महत्त्वपूर्ण छ। र मलाई लाग्छ कि यसले हामी सबैबाट लिन्छ - यो हाम्रो लागि महत्त्वपूर्ण छ भन्नको लागि। यो संघर्ष हामी सबै काम गर्नेहरूका लागि, भेदभाव महसुस गर्नेहरूका लागि, समय समयमा शक्तिहीन महसुस गर्नेहरूका लागि महत्त्वपूर्ण छ।
बीसौं शताब्दीको श्रम, अधिकार, समानताको लागि लडाइँ पछि - कुनै पनि समयमा, पहुँचको लागि संघर्ष र हामी सबैको लागि काम गर्ने संसारको लागि संघर्षको बारेमा कुरा गर्न आवश्यक छ। र यहाँ बेसेमेरमा संघीकरण र सङ्घर्ष महत्त्वपूर्ण छ किनभने यसले यहाँका मजदुरहरूको जीवन परिवर्तन गर्ने मात्र होइन, अन्य लडाइहरू र अन्य सङ्घर्षहरूलाई अघि बढाउने साहस पनि प्रदान गर्ने सम्भावना छ।
डैनी ग्लोभर एक अमेरिकी अभिनेता, चलचित्र निर्देशक, र राजनीतिक कार्यकर्ता हुन्।
Maximillian Alvarez को सम्पादक-इन-चीफ छ वास्तविक समाचार नेटवर्क.
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान