O1996 मा जाडोको बिहान, सीमा गस्ती एजेन्टहरूले लस एन्जलसको सडक-कुनाको क्लिनिकमा चार्ज गरे जहाँ 40 दिन मजदुरहरू एड्सको परीक्षण गर्न लाइनमा थिए। ओमर सिएरा नामका एक जना कामदारले भर्खरै आफ्नो सिटमा बसेका थिए र एक नर्सले रगत निकाल्नको लागि सुई हालेकी थिइन्। माइग्राका एजेन्टहरू सडक र फुटपाथमा दौडिएपछि, सिएरा उफ्रियो, टुर्निकेट च्यात्यो, आफ्नो नसबाट सुई निकाल्यो र दौडियो। सिएरा भागेर घर बनायो। आफ्नो अनुभवबाट स्तब्ध र निर्वासित आफ्ना साथीहरूलाई कहिल्यै नबिर्सने दृढ संकल्प, उनले एउटा गीत लेखे:
कार्य, एक आपराधिक अधिनियम Sइइराले आप्रवासी कागजातहरू बिना अमेरिकामा मानिसहरूको बारेमा स्पष्ट सत्य बताउँछ: "हामी सबैले काम गर्नुपर्छ।" तर, कागजपत्रविहीन काम अपराध बनेको छ । त्यो हलिउड छापा 13 वर्ष पहिले भएको थियो, तर त्यसपछि कामदारहरु विरुद्ध अध्यागमन प्रवर्तन धेरै व्यापक भएको छ। बुश प्रशासनको पछिल्लो आठ वर्षमा विशेष गरी, छापा मार्ने क्रमले कागजातविहीन कामदारहरूलाई अपराधीको रूपमा व्यवहार गर्यो। एक वर्ष पहिले लस एन्जलसमा, अध्यागमन र भन्सार प्रवर्तन (आईसीई) एजेन्टहरू ("द माइग्रा") सान फर्नान्डो उपत्यकाको सर्किट बोर्ड एसेम्बली प्लान्ट माइक्रो समाधानमा आइपुगे। शंकास्पद कामदारहरूलाई प्लान्टको क्याफेटेरियामा राखिएको थियो। त्यसपछि अध्यागमन एजेन्टहरूले नागरिकहरूलाई कोठाको एक छेउमा लाइनमा बस्न र ग्रिन कार्ड भएका कामदारहरूलाई उही छेउमा जान भने। अन्तमा, एक कार्यकर्ताले भने, "यसले हामीलाई छोड्यो।" बाँकी कामदारहरू - जो नागरिक वा भिसा धारकहरू थिएनन् - भ्यानमा राखिए र माइग्रा जेलमा लगियो। केही महिलाहरूलाई पछि आफ्ना बच्चाहरूको हेरचाह गर्न छोडियो, तर खुट्टाको ब्रेसलेट लगाउनु पर्यो र काम गर्न सकेन। मे 12, 2008 मा, ICE एजेन्टहरूले पोस्टभिल, आयोवामा रहेको कृषि-प्रोसेसर मीट प्याकिङ प्लान्टमा छापा मारेका थिए। उनीहरूले 388 ग्वाटेमालाका युवाहरूलाई राष्ट्रिय गाईवस्तु कांग्रेसमा पठाए, वाटरलूमा रहेको पशुधन प्रदर्शनी मैदान, दुई घण्टा टाढा। अस्थायी अदालतमा, कर्मचारीहरूले छापा मार्नुभन्दा पाँच महिना अघि अभियोजकहरूलाई निवेदन सम्झौताहरू डिजाइन गर्न मद्दत गर्ने न्यायाधीशसामु साङ्लोमा बाँधिए। कामदारहरूले कम्पनीलाई आविष्कार गरेको वा अर्कैको सामाजिक सुरक्षा नम्बर दिएका थिए। न्यायाधीश र अभियोजकले कामदारहरूलाई भने कि उनीहरूलाई बढ्दो पहिचान चोरीको आरोप लगाइनेछ, जसमा दुई वर्षको जेल सजाय हुन्छ, र जमानत बिना नै राखिनेछ। यदि तिनीहरूले सामाजिक सुरक्षा नम्बरको दुरुपयोग गरेकोमा दोषी ठहराए, तथापि, तिनीहरूले पाँच महिना सेवा गर्नेछन् र तुरुन्तै देश निकाला गरिनेछ। यी युवाहरूमध्ये धेरैले ग्वाटेमालामा आफ्नो क्षेत्रको स्वदेशी भाषा मम वा कन्जोबल मात्र बोल्थे, त्यसैले स्पेनिश अनुवादको साथ पनि उनीहरूले प्रक्रियाको थोरै बुझेका थिए। उनीहरूसँग जे भए पनि वास्तविक विकल्पहरू थिएनन् र पाँच महिना संघीय तालाबन्दीमा बस्न सहमत भए र त्यसपछि उनीहरूलाई देशबाट निष्कासन गरियो। तिनीहरूमध्ये एक जवान कामदार थिए जसलाई एक सुपरभाइजरले मासुको हुकले कुटेको थियो। कागज नहुँदा उनी गुनासो गर्न डराउँथे । छापा मारिएपछि उनी अरुसँग जेल गए । पर्यवेक्षक लाइनमा काम गरिरहे। लस एन्जलसमा जस्तै, आफ्ना बच्चाहरूको हेरचाह गर्न छोडिएका महिलाहरूले काम गर्न सकेनन्। तिनीहरूसँग भाडा तिर्न वा खाना किन्नको लागि कुनै तरिका थिएन - तिनीहरूका श्रीमान् वा भाइहरू जेलमा थिए वा निर्वासनमा थिए र उनीहरूलाई तिनीहरूको शहरमा बहिष्कारमा राखिएको थियो। यदि यो सेन्ट ब्रिगिडा क्याथोलिक चर्च र स्थानीय कार्यकर्ताहरूको लागि नभएको भए, तिनीहरू भोकै र घरबारविहीन हुने थिए किनभने उनीहरूले आफ्नै सुनुवाइ र निर्वासनको लागि महिनौं पर्खिरहेका थिए। एक वर्ष पहिले, ICE एजेन्टहरूले मिसिसिपीको लॉरेलमा रहेको हावर्ड इन्डस्ट्रिज प्लान्टमा छापा मारेर ४८१ जना कामदारहरूलाई लुइसियानाको जेनामा रहेको निजी रूपमा सञ्चालित डिटेन्सन सेन्टरमा पठाए र १०६ जना महिलालाई खुट्टाको ब्रेसलेट लगाएर रिहा गरे। कामदारहरूलाई उनीहरूलाई कहाँ राखिएको छ भन्ने कुनै जानकारी बिना नै थुनामा राखिएको थियो र उनीहरूलाई केही दिनसम्म अभियोग वा वकिलहरू प्रदान गरिएको थिएन। तिनीहरू कंक्रीटको भुइँमा सुते र एक हप्तापछि पिनट बटर र जेली स्यान्डविच खाएपछि भोक हडतालमा गए। मिसिसिपी आप्रवासी अधिकार गठबन्धन (MIRA) को अधिवक्ता प्याट्रिसिया आइसले छापालाई राजनीतिक भने: "उनीहरू राज्यबाट आप्रवासीहरूको सामूहिक पलायन चाहन्छन् ...। यहाँको राजनैतिक प्रतिष्ठान मिसिसिपीको बदलिँदो जनसांख्यिकी र २० वर्षमा मतदाता कस्तो देखिन्छ भनेर खतरामा छ।" उनको मतलब अफ्रिकी अमेरिकीहरू मिसिसिपीमा फर्किरहेका थिए र अब जनसंख्याको 20 प्रतिशत भन्दा बढी बनाउँछन्। दस वर्षमा, आप्रवासीहरूले थप 35 प्रतिशत बनाउँछन्। MIRA र राज्यको विधायिका कालो ककसको योजना छ - ती मतहरूलाई युनियनहरू र प्रगतिशील गोराहरूसँग मिलाउनुहोस्, र मिसिसिपीले अन्ततः गृहयुद्ध पछिको पुनर्निर्माण पछि ज्याक्सनमा शासन गरिएको शक्ति संरचनाबाट छुटकारा पाउन सक्छ। होवार्ड इंडस्ट्रीजको छापा त्यो राजनीतिक गठबन्धनको हृदयमा एउटा पछाडी चलाउने उद्देश्य थियो - परिवर्तनको कुनै पनि सम्भावना रोक्न। आईसीईले भन्यो कि यी छापाहरूले अमेरिकी नागरिकहरू र कानुनी बासिन्दाहरूलाई रोजगारदाताहरू विरुद्ध जोगाउँछन् जसले ज्याला र कामको अवस्था कम गर्न कागजातविहीन कामदारहरू राख्छन्। तर प्रायः आप्रवासी छापाहरू कामदारहरू विरुद्ध प्रयोग गरिन्छ जसले ती परिस्थितिहरूको विरुद्ध संगठित र विरोध गर्दछ। तरहिल, उत्तरी क्यारोलिनाको स्मिथफिल्ड प्लान्टमा, जहाँ कामदारहरूले युनियनमा सामेल हुनको लागि 16 वर्ष बिताए, कम्पनीले आप्रवासी युनियन नेतृत्व सहित 300 जना मानिसहरूलाई निकाल्ने प्रयास गर्यो, यसले उनीहरूको सामाजिक सुरक्षा नम्बरहरू राम्रो नभएको पत्ता लगाएको थियो। मजदुरहरूले तीन दिनको लागि लाइनहरू रोके र बर्खास्त गरिएकाहरूलाई अस्थायी पुनर्स्थापना गरे। तर त्यसपछि माइग्राले २ वटा छापा मारेका थिए र अरू कसैको नम्बर प्रयोग गरेको आरोपमा २१ जना कामदार जेल परेका थिए। युनियन अभियानलाई पुन: प्राप्त गर्न दुई वर्ष लाग्यो। नरम नीति ? Sबुश प्रशासनको अन्त्य पछि, अध्यागमन अधिकारीहरू भन्छन् कि उनीहरूले नरम नीति अनुसरण गर्नेछन्- छापा मार्नुको सट्टा, तिनीहरूले कामदारहरूको कानूनी स्थिति जाँच गर्ने प्रणाली लागू गर्नेछन्- E-Verify भनिने इलेक्ट्रोनिक डाटाबेस। खराब सामाजिक सुरक्षा नम्बरहरूसँग काम गर्ने व्यक्तिहरूलाई हटाइनेछ। अक्टोबरमा लस एन्जलसको अमेरिकी कपडा कारखानामा २ हजार युवतीलाई बर्खास्त गरिएको थियो । नोभेम्बरमा, मिनियापोलिसमा 2,000 चौकीदारहरूलाई बर्खास्त गरिएको थियो। डिपार्टमेन्ट अफ होमल्यान्ड सेक्युरिटीले कागजात नभएका कामदारको नाम पत्ता लगाउन राष्ट्रव्यापी ६५४ कम्पनीको रेकर्ड अडिट गरिरहेको जनाएको छ। कार्यस्थलमा छापा, फायरिङ, र ई-प्रमाणीकरण सबै रोजगारदाता प्रतिबन्धहरू लागू गर्ने माध्यमहरू हुन् - 654 को अध्यागमन सुधार र नियन्त्रण ऐनको अंश जसले भन्छ, पहिलो पटक, रोजगारदाताहरूले कामदारहरूको अध्यागमन स्थिति जाँच गर्नुपर्छ। कानूनले अनिवार्य रूपमा कागजात नभएको व्यक्तिलाई काम गर्न संघीय अपराध बनायो। कडा कार्यान्वयनको लागि आह्वान गर्नेहरूले प्रतिबन्धहरू कहिल्यै लागू गरिएको थिएन र औंल्याए कि केवल एक मुट्ठीभर रोजगारदाताहरूलाई कहिल्यै जरिवाना गरिएको थियो। तर दशौं, हुनसक्छ लाखौं कामदारहरू कागजात नभएको कारण बर्खास्त भएका छन्। नम्बर कोही पनि राख्दैनन्। ICE भन्छ कि प्रतिबन्ध प्रवर्तनले रोजगारदाताहरूलाई लक्षित गर्दछ "जसले ज्याला घटाउन अवैध कामदारहरू प्रयोग गरिरहेका छन्" - जसले अवैध कामदारहरूलाई कम ज्याला तिर्छन् वा उनीहरूलाई असहनीय कामको अवस्था सहन बाध्य पार्छन्। कामदारहरूलाई बर्खास्त गरेर वा देश निकाला गरेर असहनीय अवस्थाहरू निको पार्नुले कामदारहरूलाई मद्दत गर्दैन वा परिस्थितिहरू परिवर्तन गर्दैन, तथापि, र यो ICE ले जसरी पनि लक्षित गर्दैन। अमेरिकी परिधानले धेरैजसो गार्मेन्ट कारखानाहरू भन्दा राम्रो भुक्तान गर्छ, यद्यपि कामदारहरूले त्यो तलब कमाउन छिटो र कडा परिश्रम गर्नुपर्छ। मिनियापोलिसमा, SEIU लोकल 1,200 का ABM मा बर्खास्त गरिएका 26 चौकीदारहरूले गैर-युनियन कामदारहरू भन्दा बढी पारिश्रमिक पाएका थिए, र यसलाई जित्नका लागि हडताल र लडाइँ गर्नुपरेको थियो। ICE ले अझै पनि बुशको छापा मार्ने नियोक्ताहरूको उही समूहलाई लक्षित गर्दैछ - हावर्ड इन्डस्ट्रीज जस्ता युनियन कम्पनीहरू वा स्मिथफिल्डमा जस्तै ड्राइभहरू आयोजना गर्ने प्लान्टहरू। एग्री-प्रोसेसरहरूको छापा त्यहाँका मजदुरहरूले संगठित गर्न खोजेको एक वर्ष भन्दा कम पछि आयो। मिसिसिपीको होवर्ड इंडस्ट्रीजमा, माइग्राले युनियन अनुबंध वार्ताको बीचमा सबै भन्दा ठूलो छापा मारेको थियो। ICE ले धेरै कमाउने कागजात नभएका कामदारहरूलाई सजाय दिइरहेको छ वा जो उच्च ज्यालाको माग गरेर र युनियनहरू संगठित गरेर धेरै देखिन्छन्। प्रतिबन्ध प्रवर्तनले आप्रवासीहरूको शोषण गर्ने रोजगारदाताहरूलाई सजाय दिनेछ भन्ने धारणाको बावजुद, अमेरिकी परिधान र एबीएम रोजगारदाताहरूलाई अभियोगबाट खोप गरी सहयोगको लागि पुरस्कृत गरियो। अपराधीकरणको उद्देश्य के हो? आंशिक रूपमा यसले ठूलो नोकरशाहीलाई सेवा गर्दछ। 15,000 एजेन्टहरूसँग, ICE संघीय सरकारको दोस्रो ठूलो प्रवर्तन शाखा भएको छ। निजी डिटेन्सन सेन्टरहरू देशभर निर्माण गरिएका छन्, जियो कर्पोरेसन जस्ता कम्पनीहरूद्वारा सञ्चालित छन्, जसलाई पहिले Wackenhut भनिन्थ्यो — त्यसअघि, Pinkertons। जेनेट नेपोलिटानो, DHS सचिवले भर्खरै दुई नयाँ डिटेन्सन सुपरसेन्टरहरू निर्माण गर्ने योजना घोषणा गरे। गत वर्ष लगभग 350,000 मानिसहरू अध्यागमन उल्लंघनको लागि हिरासतमा परेका थिए र कुनै पनि समयमा लगभग 35,000 मानिसहरू हिरासतमा थिए। जे होस्, कार्यान्वयनको पछाडिको ड्राइभिङ फोर्स सम्झौता र कामहरू भन्दा गहिरो छ। अगाडिको ढोका खोल्नुहोस्, पछाडिको ढोका बन्द गर्नुहोस् Fहोमल्याण्ड सेक्युरिटीका पूर्व सचिव माइकल चेर्टोफले भने, "गैरकानूनी कामको समस्याको स्पष्ट समाधान छ, जुन तपाईले अगाडिको ढोका खोल्नु र पछाडिको ढोका बन्द गर्नु हो।" Chertoff को अर्थ "अगाडिको ढोका खोल्नु" को अर्थ हो कि उसले मानिसहरूलाई करार कामदारको रूपमा संयुक्त राज्य अमेरिकामा आउन चाहन्छन्, रोजगारदाताहरूले भिसा प्रयोग गरेर भर्ती गरेका छन् जुन कामदार मात्र काममा आउन सक्छ। यो प्रत्येक अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रमको लागि तर्क र आवश्यकता हो, ब्रसेरोमा फिर्ता जाँदै। यो रोजगारीमा आधारित प्रणालीबाट मात्रै मानिसहरू आउनको लागि उसले “पछाडिको ढोका” बन्द गरेर सिमानाको मरुभूमिमा हिंड्ने बनाउछ—यस ठेक्का श्रम प्रणालीभन्दा बाहिर काम गर्नु, देश निकाला मात्र होइन, सजाय हुने अपराध हो । हिरासत र जेल। ठेक्का मजदुर भएर आएकाहरू कहिल्यै नागरिक बन्दैनन्, भोट लिन्छन् वा सत्तामा बस्दैनन् । यो मिसिसिपीमा धेरै सुविधाजनक छ, उदाहरणका लागि, जहाँ रोजगारदाताहरूलाई आप्रवासीहरूको श्रम चाहिन्छ, तर उनीहरूले मतदान गरेमा के हुन्छ भनेर डराउँछन्। संयोगवश, राज्यले अन्य कुनै पनि भन्दा प्रति व्यक्ति धेरै अतिथि कामदारहरू काम गर्दछ। मिसिसिपीले भर्खरै एक राज्य नियोक्ता प्रतिबन्ध कानून पारित गर्यो, $ 10,000 जरिवाना र "अधिकृत" बिना काम गरेकोमा पाँच वर्षको जेल सजाय। E-verify को उद्देश्य, छापा मार्ने, गोलीबारी, र अन्य सबै प्रकारको कार्यस्थल अध्यागमन प्रवर्तन काम को आधारभूत अपराधीकरण हो। कागज छैन भने जागिर खानु अपराध हो । त्यसोभए तपाईं सडकको कुनामा उभिनुहुन्छ, मजदुरहरू लिनको लागि ट्रक रोकिन्छ, र तपाईं भित्र पस्नुहुन्छ। तपाईं दिनभर घाममा काम गर्नुहुन्छ जबसम्म तपाईं थकित हुनुहुन्न तपाईं आफ्नो कोठामा फर्कन गाह्रो हुन्छ। यो अपराध हो। तपाईं आफ्नो परिवारलाई पैसा पठाउन यो गर्नुहुन्छ। यो पनि अपराध हो ।
आप्रवासीहरू र उनीहरूका समर्थकहरू केनेट स्क्वायर, पेन्सिलभेनियाको सानो कृषि सहर हुँदै मार्च १, २००७ |
यस्ता "अपराधीहरू" कति छन् ? प्यू हिस्पानिक ट्रस्टले अमेरिकामा कागजविहीन १२ करोड मानिस रहेको बताएको छ तर यो यहाँ मात्र होइन। मनु चाओले यसको बारेमा गीतहरूको सम्पूर्ण सीडी लेखे: Clandestine। उनले मोरक्कोबाट स्पेन, टर्कीबाट जर्मनी, जमैकादेखि लन्डन जाने मानिसहरूको बारेमा गाउँछन्। संसारभरि २० करोड भन्दा बढी मानिसहरु आफ्नो जन्म भएको देश बाहिर बस्छन्। यदि संसारका सबै "अवैध कामदारहरू" एक ठाउँमा भेला भएमा 200 मेक्सिको शहरहरू वा 10 लस एन्जलसका लागि पर्याप्त मानिसहरू हुनेछन्। काम गर्नु अपराध हो भने मजदुर अपराधी हुन् । र यदि कर्मचारीहरू अपराधी भए, यो प्रणालीका समर्थकहरू भन्छन्, तिनीहरू घर जानेछन्। यो सबै कार्यस्थल अध्यागमन प्रवर्तनको लागि आधारभूत औचित्य हो। तर कोही पनि छाडिरहेका छैनन् किनभने त्यहाँ घर जानको लागि कुनै काम छैन। किन यति धेरै मानिसहरू विस्थापित छन्? S1994 देखि, 2 मिलियन मेक्सिकनहरू अमेरिकामा बस्न आएका छन् लाखौं भिसा बिना आए किनभने तिनीहरूले एक पाउन सम्भव थिएन। विस्थापन र माइग्रेसनको कारण आर्थिक दबाबहरू मेक्सिकोका सबैभन्दा दुर्गम सहरहरू र गाउँहरूमा पुग्दैछन्, जहाँ मानिसहरू अझै पनि भाषाहरू बोल्छन् जुन कोलम्बस अमेरिकामा आइपुग्दा पुरानो थियो — मिक्स्टेको, जापोटेको, ट्रिक्वी, च्याटिनो, पुरेपेचा, नहुआटल। मेक्सिकोमा कुनै पनि समुदाय छैन जसको अमेरिकामा परिवारका सदस्यहरू छैनन् NAFTA विदेशी लगानीकर्ताहरू र धनी मेक्सिकन साझेदारहरूको हितमा मेक्सिकोको अर्थतन्त्रलाई परिवर्तन गर्ने परिवर्तनहरूको एउटा तत्व मात्र हो। सन्धिले आर्चर डेनियल मिडल्याण्ड जस्ता ठूला अमेरिकी कम्पनीहरूलाई मेक्सिकोमा मकै बेच्न ओक्साकाका साना किसानहरूलाई लाग्ने मूल्यभन्दा कम मूल्यमा बेच्न अनुमति दियो। ठूला अमेरिकी कम्पनीहरूले कांग्रेसबाट ठूलो सब्सिडी पाउँछन् - अन्तिम फार्म बिलमा $ XNUMX बिलियन। तर विश्व बैंक र NAFTA को नियमहरूले मेक्सिकोका किसानहरूलाई दिइने सब्सिडी समाप्त गर्नुपरेको थियो। सोनोरा माउन्टेन्सको सानो सहर र विश्वको सबैभन्दा ठूलो तामा खानीको साइट क्यानानियामा, खानी कामदारहरू दुई वर्षदेखि हडतालमा छन्। भूतपूर्व राष्ट्रपति कार्लोस सालिनासको कुख्यात निजीकरण मध्ये एउटा बहुराष्ट्रिय कम्पनी समूह मेक्सिको - सयौं रोजगारी हटाएर, खानी मजदुर युनियनलाई परास्त गरेर र यसका नेताहरूलाई कालोसूचीमा राखेर श्रम लागत घटाउन चाहन्छ। जब क्यानानिया खानीहरूले 1998 मा जागिर कटौतीको विरुद्ध अन्तिम हडताल गुमाए, 800 भन्दा बढी कालोसूचीमा परे र धेरैले टक्सन, फिनिक्स र लस एन्जलसमा काम गर्न छोडे। हालको आन्दोलन दुई वर्षभन्दा बढी समयदेखि चलिरहेको छ । खानी मजदुरहरू घरमै बस्न लडिरहेका छन्। मेक्सिको सरकारले भर्खरै मेक्सिको सिटीका सबै पावर प्लान्टहरू कब्जा गर्न सेना पठायो, राज्यको स्वामित्वमा रहेको पावर एण्ड लाइट कम्पनी (लुज वाई फ्युर्जा) लाई विघटन गर्यो र यसका 44,000 कर्मचारीहरूलाई हटायो। यस कार्यले त्यहाँको संघलाई नष्ट गर्ने धम्की दिन्छ, जुन देशको सबैभन्दा पुरानो र सबैभन्दा प्रजातान्त्रिक मध्ये एक हो। यो मेक्सिकोको बिजुली ग्रिड विदेशी, निजी लगानीकर्ताहरूलाई बेच्ने दिशामा एक कदम हो - जसरी टेलिफोन, एयरलाइन्स, बन्दरगाह, रेलमार्ग र कारखानाहरू सबै विगत दुई दशकहरूमा निजीकरण गरिएको छ। कहाँ जाने बिजुलीका कर्मचारी ? यदि उनीहरूले सरकारसँगको आफ्नो वर्तमान युद्ध जितेनन् भने, धेरैले आफ्ना पूर्ववर्तीहरूलाई उत्तरमा पछ्याउनेछन्। नाफ्टा, र अमेरिका र मेक्सिकोका सरकारहरूद्वारा प्रवर्द्धित आर्थिक "सुधारहरू" ले ठूला कम्पनीहरूलाई ज्याला कम राखेर, उनीहरूलाई अनुदान दिएर र किसानहरूलाई दिवालियापनमा धकेल्ने, राज्यका उद्यमहरूलाई निजीकरण गरेर र श्रमशक्तिमा कटौती गर्न र काम गर्ने अनुमति दिएर धनी हुन मद्दत गर्यो। सर्तहरू। ती परिवर्तनहरू हुन् जसले परिवारहरूलाई बाँच्नको लागि गाह्रो बनाउँछ: कम ज्याला, अब खेती गर्न नसक्ने, लागत कटौती गर्न बन्द, कारखाना निजीकरण र संघको पर्दाफास। सलिनासले मेक्सिकोलाई सस्तो खानाको वाचा गरे यदि नाफ्टा स्वीकृत भयो र मकै आयातले देशमा बाढी आयो। अहिले टर्टिलाको मूल्य सन्धि पारित हुँदाको भन्दा तीन गुणा बढी छ। त्यो ग्रूपो मासेका, मेक्सिकोको एकाधिकार टर्टिला उत्पादक (आर्चर डेनियल मिडल्याण्ड यसको बोर्डमा बस्छ) को लागी राम्रो छ। र यो अहिले मेक्सिकोको सबैभन्दा ठूलो खुद्रा बिक्रेता Walmart को लागि राम्रो छ। तर यदि तपाइँ ती टर्टिलाहरू किन्न खर्च गर्न सक्नुहुन्न भने, तपाइँ तिनीहरूलाई किन्न सक्नुहुन्छ जहाँ जानुहोस्। आर्थिक उदारीकरणका वकिलहरूले भनेका छन् कि माक्लाडोरस र कम ज्यालाको अर्थतन्त्रले सीमामा रोजगारी सिर्जना गर्नेछ। तर आज त्यहाँ लाखौं मजदुरहरूले आफ्नो जागिर गुमाएका छन्। जब अमेरिकामा मन्दी सुरु भयो, मानिसहरूले सीमावर्ती कारखानाहरूमा बनाइएका उत्पादनहरू किन्न बन्द गरे। उनीहरूले काम गरिरहँदा पनि - $4-6 / दिनमा माक्विलाडोराको ज्यालामा - एक ग्यालन दूध किन्न आधा दिनको तलब लिन्छ। धेरैजसो सडकमा कुनै फुटपाथ वा ढल प्रणाली बिना कार्डबोर्ड घरहरूमा बस्छन्। जब तिनीहरूले आफ्नो जागिर गुमाए र सिमाना केही ब्लक टाढा छ, तपाईं कहाँ जाने सोच्नुहुन्छ? यदि तपाइँसँग तपाइँको परिवारको लागि कुनै काम वा खाना छैन भने, तपाइँ के गर्नुहुन्छ? जनताले विरोध गर्दा सरकारले व्यवस्था र लगानी जोगाउन प्रहरी र सेना ल्याउँछ। 2006 मा ओक्साकामा शिक्षकहरू जस्तै मानिसहरूलाई पिटाइन्छ। सेनाले ओक्साका जेल भरेपछि, अझै कति मानिसहरू छोड्नुपर्यो? जब Honduran राष्ट्रपति Manuel Zelaya ले परिवारहरूलाई राम्रो भविष्य दिन न्यूनतम पारिश्रमिक बढायो - आप्रवासीको रूपमा होइन, तर होन्डुरसमा - अमेरिकी प्रशिक्षित सेनाले उनलाई उनको पजामामा अपहरण गर्यो, उनलाई हवाईजहाजमा राख्यो र उनलाई देशबाट बाहिर निकाल्यो। कति मानिसहरूले होन्डुरस छोड्नेछन् किनभने घरमा दिगो भविष्यको ढोका बन्द भएको छ? कांग्रेस र प्रशासनले आप्रवासन रोक्न प्रयास गरिरहेको छैन। NAFTA र CAFTA जस्ता व्यापार सम्झौताहरू र उनीहरूले प्रतिनिधित्व गर्ने आर्थिक नीतिहरूसँग केही गर्न सक्दैन। अध्यागमन प्रवर्तनले मानिसहरूलाई सीमा पार गर्न वा काम गर्नबाट रोक्दैन। बरु, अध्यागमन नीतिले मानिसहरू यहाँ आएपछि उनीहरूको स्थिति निर्धारण गर्छ। यसले अधिकार र आर्थिक र सामाजिक स्थितिमा कामदारहरू बीच असमानता लागू गर्दछ। त्यो असमानताले कम ज्याला र उच्च नाफा उत्पादन गर्छ। रोजगारदाताहरूको लागि, यो प्रणाली राम्रोसँग काम गर्दछ Aअमेरिकामा करिब १२ करोड मानिस आप्रवासी कागजातबिना बस्छन्। अन्य २६-२८ मिलियन अन्यत्र जन्मेका थिए, र नागरिक वा भिसा-धारकहरू हुन्। त्यो लगभग 12 करोड मानिस हो। यदि सबैजना भोलि घर गए भने, के सेफवेमा सेल्फहरूमा फलफूल र तरकारीहरू हुनेछन्? कसले मासु प्याकिङ प्लान्टमा गाई र सुँगुर काट्छ? न्युयोर्क, लस एन्जलस, सान फ्रान्सिस्को, वा शिकागोका कार्यालयहरू कसले सफा गर्ने? आप्रवासीहरू हाम्रो कार्यबलमा मात्र कामदारहरू होइनन्, काम गर्न इच्छुक व्यक्तिहरू मात्र होइनन् वा काम चाहिने मानिसहरू मात्र होइनन्। हाम्रो कार्यबलमा अफ्रिकी अमेरिकी, मूल निवासी अमेरिकी, एसियाली अमेरिकी र चिकानो परिवारहरू समावेश छन् जसले सयौं वर्षदेखि आफ्नो श्रम योगदान गरेका छन्। अधिकांश गोरा मानिसहरू - युरोपेली आप्रवासीहरूका वंशजहरू पनि कामदारहरू हुन्। हामी सबै काम गर्छौं। हामी सबैले काम गर्नुपर्छ। तर आप्रवासीहरूको श्रम बिना, प्रणाली रोकिनेछ। त्यो श्रम प्रयोग गर्ने कम्पनीहरूले, तथापि, तिनीहरूले भर परेको कार्यबल उत्पादनको वास्तविक लागत तिर्दैनन्। उत्पादकहरू र मासु प्याकरहरू र भवन मालिकहरूले केही पनि तिर्दैनन्। तिनीहरूले आफ्ना कामदारहरू आउने देशहरूमा कर पनि तिर्दैनन् र यहाँ पनि कर तिर्दैनन्। त्यसोभए उनीहरूको श्रमशक्ति उत्पादन र मर्मतसम्भारको लागत कसले तिर्छ? कामदारहरूले घर पठाउने पैसाले सबै कुरा तिर्छन्। संरचनात्मक समायोजन नीतिहरूले मेक्सिको वा फिलिपिन्स जस्ता देशहरूलाई सामाजिक सेवाहरूको लागि सरकारी बजेट कटौती गर्न आवश्यक छ, त्यसैले रेमिटेन्सहरूले ती समुदायहरूले अहिले प्राप्त गर्ने जुनसुकै सामाजिक सेवाहरूको लागि भुक्तानी गर्छन्। रोजगारदाताहरूको लागि, यो धेरै सस्तो प्रणाली हो। अमेरिकामा कागज बिना कामदारहरूले कर र सामाजिक सुरक्षा तिर्छन्, तर लाभहरूबाट वञ्चित छन्। तिनीहरूका लागि, त्यहाँ कुनै बेरोजगारी बीमा छैन, तिनीहरू बिरामी भएमा असक्षमता भुक्तानी, र सेवानिवृत्ति लाभहरू। कागज नभएका मानिसहरूका लागि, नयाँ सम्झौता कहिल्यै भएन। ग्रीन कार्ड भएका कानूनी बासिन्दाहरूले पनि धेरै सामाजिक सुरक्षा लाभहरू प्राप्त गर्न सक्दैनन्। किन सबैले सामाजिक सुरक्षा नम्बर पाउन सक्दैनन्? आखिर, हामी मानिसहरूलाई प्रणालीको भागको रूपमा चाहन्छौं। सबै कामदारहरू, कागजात नभएकाहरू, वृद्ध र घाइते हुन्छन्। के मानिसहरूले जीवनभरको काम पछि कुकुरको खानामा बाँच्नु पर्छ? सामाजिक सुरक्षाको उद्देश्य वृद्ध र घाइतेहरूलाई मर्यादा र आय सुनिश्चित गर्नु हो। अध्यागमन स्थिति निर्धारण गर्न र यो बिना कामदारहरूको लागि बोक्सी-शिकार, फायरिङ, र निर्वासनको सुविधा दिन प्रणालीको दुरुपयोग गर्नु हुँदैन। तर आप्रवासीहरू लडाकु हुन्। 1992 मा, कागजात नभएका ड्राईवालहरूले सान्ता बारबरादेखि मेक्सिकोको सीमासम्म एक वर्षको लागि दक्षिणी क्यालिफोर्नियाको आवासीय निर्माण रोके। उनीहरू कलकारखाना, कार्यालय भवन, लुगा धुने होटेल, खेतबारीमा हडतालमा उत्रिएका छन् । ती युनियनहरू जुन आज बढ्दै गएका छन् प्रायः ती हुन् जसले आप्रवासी कामदारहरूसँग गठबन्धन गरेका छन् र उनीहरूले राम्रो अवस्थाको लागि लड्नेछन् भन्ने थाहा छ। वास्तवमा, गत 20 वर्षहरूमा आप्रवासीहरूले लडेका लडाइहरूले आज लस एन्जलसको संघहरूलाई बलियो बनायो र शहरको राजनीति परिवर्तन गर्यो। सहर पछि, एक समान रूपान्तरण सम्भव छ वा पहिले नै चलिरहेको छ। त्यसैले संघले पनि प्रतिबद्धता जनाउनुपर्छ । 1999 मा, AFL-CIO ले लस एन्जलसमा ऐतिहासिक सम्मेलन आयोजना गर्यो र त्यहाँ युनियनहरूले कामलाई अपराध बनाउने कानूनबाट छुटकारा पाउन लड्ने बताए। युनियनहरूले सबै कामदारहरूलाई संगठित गर्ने अधिकारको रक्षा गर्न लड्ने बताएका छन्, आप्रवासीहरू समावेश छन्। श्रम त्यो प्रतिज्ञा पूरा गर्नुपर्छ। आज युनियनहरू कर्मचारी स्वतन्त्र छनोट ऐन (EFCA) को लागि लडिरहेका छन्, कामदारहरूलाई व्यवस्थित गर्न सजिलो र छिटो बनाउनको लागि। यसले सबै कामदारहरू, आप्रवासीहरू समावेश गर्न मद्दत गर्नेछ। तर यदि 12 मिलियन मानिसहरूसँग आफ्नो कामको कुनै अधिकार छैन र काम गरेर कानून तोडिरहेका छन् भने, तिनीहरूले EFCA को रक्षा गर्न डिजाइन गरिएको अधिकार कसरी प्रयोग गर्ने? असमानता सिर्जना गर्ने Sराष्ट्रको पहिलो कानुनले कसलाई दास बनाउन सकिन्छ र कसलाई सक्दैन भनेर परिभाषित गरेको छ। "अफ्रिकी रगतको थोपा" ले को कानूनी थियो र को थिएन भनेर परिभाषित गर्दछ। जब इलिनोइस र इन्डियाना युनियनमा आए, स्वतन्त्र राज्यहरूको रूपमा, तिनीहरूको पहिलो कानुनले भने कि अफ्रिकी मूलको व्यक्ति त्यहाँ बस्न सक्दैन। गैरकानूनीताको त्यो अवधारणा त्यसपछि अन्य व्यक्तिहरूमा लागू गरियो, उही उद्देश्यको लागि। चिनियाँ आप्रवासीहरूलाई तोइशानबाट रेलमार्गमा काम गर्न र साक्रामेन्टो/सान जोआकिन नदीको डेल्टामा निकास गर्न ठेक्कामा ल्याइयो। त्यसपछि 1882 चिनियाँ बहिष्कार ऐनले उनीहरूको निरन्तर आप्रवासनलाई निषेध गर्यो, किनभने अमेरिकी राष्ट्रियता कानून अन्तर्गत, उनीहरू कहिल्यै नागरिक बन्न सक्दैनन्। कानुनले चिनियाँहरूलाई यहाँ बस्ने कुनै अधिकार छैन भनी बताएको बेला, क्यालिफोर्निया र इडाहोमा हजारौं चिनियाँ आप्रवासीहरू पहिले नै थिए। 1900 को प्रारम्भमा, क्यालिफोर्नियाको उत्पादक-प्रधान विधायिकाले फिलिपिनोहरूका लागि फिलिपिन्स नभएका महिलाहरूसँग विवाह गर्नलाई अपराध बनायो। उही समयमा, फिलिपिन्सबाट मुख्य भूमिमा महिलाहरूको आप्रवासन धेरै गाह्रो थियो। 1930 र 40 र 50 को दशकका फिलिपिनो खेती मजदुरहरूका लागि, यो एक परिवार हुनु वास्तवमा अपराध थियो। धेरै पुरुषहरू 50 वा 60 को दशकसम्म अविवाहित रहे, श्रम शिविरमा बसे, खेती गर्नेहरूलाई उनीहरूको श्रम चाहिने ठाउँमा सर्ने र काम गर्ने। 1942 देखि 1964 सम्मको ब्रासेरो कार्यक्रमको क्रममा, उत्पादकहरूले मेक्सिकोबाट कामदारहरू भर्ती गरे, जो केवल अनुबंधमा आउन सक्छन् र फसलको अन्त्यमा देश छोड्नुपर्थ्यो। तिनीहरूले ब्रासेरोसलाई कानुनी भने, तर मानिसहरूले क्याम्पहरूमा काँडेतारको पछाडि बस्ने, यात्रा गर्ने र उत्पादकहरूले चाहेको ठाउँमा मात्र काम गर्ने कस्तो वैधता छ? यदि ब्रेसरो हडतालमा गए भने, तिनीहरू निर्वासित थिए। मेक्सिको फर्किने ग्यारेन्टी गर्नको लागि उनीहरूको ज्यालाको केही भाग रोकिएको थियो। आधा शताब्दी पछि तिनीहरू अझै पनि हराएको पैसा फिर्ता गर्न लडिरहेका छन्। तर सबैले रहन लडे। चिनियाँहरूले सलिनास र सान फ्रान्सिस्कोमा चिनटाउनहरू जलाउने काम सहे। फिलिपिन्सले परिवारको अधिकारको लागि मात्र लड्नुपरेको थियो। धेरै ब्रसेरोहरू श्रम शिविरहरूबाट बाहिर निस्के र 30 को आममाफीबाट कानुनी हैसियत पाउन नसकेसम्म 1986 वर्षसम्म भूमिगत जीवन र काम गरिरहे। आज, वाशिंगटन, DC मा विदेशी सम्बन्ध परिषद् र रोजगारदाताहरूको लबी आवश्यक कार्यकर्ता आप्रवासन गठबन्धन (Wal-Mart, Marriott, र Tyson Foods सोच्नुहोस्) जस्ता शक्तिशाली आवाजहरूद्वारा प्रवर्द्धन गरिएको माइग्रेसनमा कर्पोरेट एजेन्डा छ। तिनीहरूले अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रमहरूको साथ प्रवासको प्रवाह प्रबन्ध गर्ने र यस प्रणाली बाहिर काम गर्ने प्रयास गर्नेहरू विरुद्ध दण्ड बढाउन प्रस्ताव गर्छन्। तिनीहरूका केही प्रस्तावहरूमा कागजात नभएकाहरूका लागि काटिएको वैधानिकता पनि समावेश छ, तर एउटा जसले धेरै मानिसहरूलाई अयोग्य ठहराउँछ वा उनीहरूलाई भिसाका लागि वर्षौं पर्खन बाध्य तुल्याउँछ, जबकि उनीहरूले पहिले नै काममा राखेका कागजात नभएका कामदारहरूका लागि रोजगारदाता दायित्व हटाउँछन्। तर, वाशिंगटन लबीस्टहरूले सोध्छन्, के अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रमहरू हामीसँग अहिलेको भन्दा प्राथमिकतामा पर्दैनन्? दक्षिणी गरिबी कानून केन्द्रको प्रतिवेदन, "दासत्वको नजिक," कागजातले आजका ब्रसेरोहरू नियमित रूपमा ज्याला र ओभरटाइममा ठगिएका छन्। मिसिसिपी शिपयार्डमा काम गर्न भारतबाट भर्ती गरिएका कामदारहरूले प्रत्येक भिसाको लागि $ 15,000-20,000 तिरेका थिए। कामदारहरूले विरोध गरेपछि कम्पनीले उनीहरूको प्रतिज्ञा गरिएको ज्याला कटौती गर्यो र उनीहरूको नेता, जोसेफ ज्याकब्सलाई बर्खास्त गर्यो। कामदारले विरोध गरे कालोसूचीमा राख्छन् । बुशको अधीनमा रहेको श्रम विभागले श्रम उल्लङ्घनका लागि अतिथि कामदार ठेकेदारलाई कहिल्यै प्रमाणित गरेन र कालोसूची कानुनी भएको बताए। जब राफेल स्यान्टियागोलाई खेत मजदुर संगठन समितिले मोन्टेरेलाई उत्तरी क्यारोलिना ग्रोअर्स एसोसिएसनले भर्तीको अनुगमन गर्न, कालोसूची हटाउन र ठेकेदार भ्रष्टाचार अन्त्य गर्न पठाएको थियो, उनको कार्यालयमा तोडफोड गरियो, उनलाई बाँधियो, यातना दिइयो र मारियो। कुनै पनि रोजगारदाताले बढी तिर्ने गरी पाहुना कामदारहरूलाई काममा राख्दैनन्। तलब कम राख्न उनीहरूलाई काममा राख्छन्। असमानता अनडू गर्दै In 1964, बर्ट कोरोना, अर्नेस्टो गालार्जा, सेजर चाभेज, र डोलोरेस हुर्टा जस्ता चिकानो आन्दोलनका नायकहरूले कांग्रेसलाई ब्रेसरो कार्यक्रम समाप्त गर्न बाध्य पारे। अर्को वर्ष, मेक्सिको र फिलिपिन्सहरू कोचेला र डेलानोको खेतमा हडतालमा गए र संयुक्त फार्म वर्कर्सको जन्म भयो।
2006 मा सान फ्रान्सिस्कोमा हजारौंले जुलुस निकाले, अमेरिकी कांग्रेसमा आप्रवासी स्थितिलाई अपराधिकरण गर्ने र उनीहरूको अधिकार सीमित गर्ने विधेयकको विरोध गर्दै। |
1965 मा, ती नेताहरू, अरू धेरैसँग मिलेर कांग्रेसमा फर्किए। हामीलाई एउटा कानून दिनुहोस्, उनीहरूले भने, जसले मजदुरहरूलाई काँडेतार पछाडिका अपराधीहरू उत्पादकहरूलाई दास बनाउँदैन। हामीलाई एउटा कानून दिनुहोस् जसले भन्छ कि हाम्रो परिवार महत्त्वपूर्ण छ, हाम्रो समुदाय। यसरी हामीले पारिवारिक प्राथमिकता प्रणाली जित्यौं। त्यसकारण, एकपटक तपाईसँग ग्रीन कार्ड भएपछि, तपाईले आफ्नो आमा, बुबा र आफ्ना छोराछोरीलाई अमेरिकामा तपाईसँग सामेल हुनको लागि निवेदन दिन सक्नुहुन्छ, हामीसँग त्यो पहिले थिएन। नागरिक अधिकार आन्दोलनले त्यो कानून जित्यो। त्यो लडाइ सकिएको छैन । वास्तवमा, हामीले पहिले भन्दा अहिले कडा संघर्ष गर्नुपर्छ। तर हामीले यो मान्नु पर्दैन कि डर हामी भित्र कठोर छ वा हामीले यसलाई जित्न सक्दैनौं। मुख्यधाराका अखबारहरूले भने कि लारेल प्लान्टमा मानिसहरूले ताली बजाए जब आप्रवासीहरूलाई पक्राउ गरियो र हथकडी लगाएर बाहिर लगियो। तर पक्राउ परेपछि अश्वेत मजदुरहरू गेटबाट बाहिर आए र आफ्नो घुँडाको ब्रेसलेटमा बाहिर बसेका आप्रवासी महिलालाई अंगालो हालेर आफ्नो ज्याला नपाएको माग गर्दै आएका थिए । अफ्रिकी अमेरिकी महिलाहरूले मेक्सिकन आमाहरूलाई खाना ल्याउन प्रस्ताव गरे, र फिर्ता ज्यालाको मागलाई समर्थन गरे। उत्तरी क्यारोलिनाको स्मिथफिल्डमा, 2 अध्यागमन आक्रमण र 300 फायरिङहरूले कामदारहरूलाई यति नराम्रोसँग डराए कि तिनीहरूको युनियन ड्राइभ रोकियो। तर त्यसपछि मेक्सिकन र अफ्रिकी अमेरिकीहरूले मिलेर युनियनलाई भित्र ल्याए। उनीहरूले एकअर्कालाई यसो भन्दै साझा कारण फेला पारे कि उनीहरू सबैलाई राम्रो ज्याला र सर्तहरू चाहिन्छ, उनीहरू सबैलाई काम गर्ने अधिकार छ, र युनियनले कामको लागि लड्नेछ। जो कोही, आप्रवासी वा मूल-जन्म। कागजपत्रविहीन लगायतका आप्रवासीहरूले कारखाना, कार्यालय भवन, लुगा धुने, होटल र खेतबारीमा हडताल गरेका छन् । आज केही युनियनहरू बढ्दै गएका छन् किनभने उनीहरूलाई थाहा छ कि आप्रवासी कामदारहरूले राम्रो ज्याला र सर्तहरूको लागि लड्नेछन्। विगत २० वर्षदेखि आप्रवासीहरूले लडेका लडाइहरूले लस एन्जलस जस्ता शहरहरूमा राजनीतिक शक्ति निर्माण गर्न मद्दत गरिरहेका छन्। त्यसोभए हामी के चाहन्छौं? Fपहिलो, हामी कानुनीकरण चाहन्छौं, 12 मिलियन मानिसहरूलाई आवास अधिकार र ग्रीन कार्ड दिन चाहन्छौं ताकि तिनीहरू सामान्य मानव जस्तै जीवन बिताउन सकून्। हामी अध्यागमनलाई सस्तो श्रम आपूर्ति प्रणालीको रूपमा प्रयोग गर्न चाहँदैनौं, कामदारहरूले भर्ती गर्नेहरूलाई भुक्तान गर्ने र, एक पटक यहाँ, उनीहरूले आफ्नो जागिर गुमाएमा उनीहरूलाई देश निकाला गरिने डरले। हामीले कामलाई अपराध र आप्रवासीहरूलाई अपराधी बनाउने कानुनहरू हटाउनु पर्छ। कुनै थप हिरासत केन्द्रहरू, कुनै थप गोला ब्रेसलेटहरू, कुनै थप फायरिङहरू र नो-मेल पत्रहरू, र कुनै थप छापाहरू छैनन्। हाम्रो समुदायका सबै मानिसको समान अधिकार र हैसियत हुनुपर्छ। हामीले यो सुनिश्चित गर्नुपर्दछ कि उनीहरूले आप्रवासीहरूको पक्षमा वकालत गर्छन् भन्नेहरूले वास्तवमा कम ज्यालाको वकालत गरिरहेका छैनन्। वाशिंगटनका निर्णयकर्ताहरूले मेक्सिको, एल साल्भाडोर वा कोलम्बियाका परिवारहरूलाई गरिबीमा डुबाउने छैनन्, कामदारहरूको नयाँ पुस्तालाई घर छोड्न र फर्निचर कारखाना र लुगा धुने, कार्यालय भवनहरू, र प्याकिङ प्लान्टहरूको ढोकाबाट जान बाध्य पार्न। , निर्माण स्थलहरूमा वा धनीहरूको बगैंचा र नर्सरीहरूमा। परिवारलाई बाँच्ने अधिकार छ, बसाइँ सर्ने अधिकार छ। त्यो अधिकारलाई वास्तविकता बनाउनको लागि, उनीहरूलाई रोजगारी र उत्पादनशील खेतीहरू, राम्रो विद्यालयहरू, र स्वास्थ्य सेवा चाहिन्छ। हाम्रो सरकारले नाफ्टा र काफ्टा जस्ता व्यापार सम्झौताहरू वार्ता गर्न बन्द गर्नुपर्छ — र यसको सट्टा गरिबी र विस्थापन निम्त्याउने व्यापार र आर्थिक नीतिलाई निषेध गर्नुपर्छ। 1955 मा, शीतयुद्धको उचाईमा, ब्रासेरोस र खेतीका कामदारहरूले परिवर्तन कहिले आउनेछ भनेर सोचेका थिएनन्। दश वर्षपछि हामीले परिवारको सुरक्षा गर्ने नयाँ अध्यागमन कानुन पायौं र ब्रेसरो कार्यक्रम सकियो। हामीसँग मानव अधिकारको सम्मान गर्ने अध्यागमन प्रणाली हुन सक्छ। हामी निर्वासन रोक्न सक्छौं। हामी हाम्रो सिमानाको दुबै छेउमा काम गर्ने परिवारहरूको सुरक्षा जित्न सक्छौं। हो, यो सम्भव छ। यो हो।
Z
डेभिड बेकन एक स्वतन्त्र फोटोग्राफर र लेखक हुन् गैरकानुनी मानिसहरू, सीमा बिना समुदाय, र NAFTA को बच्चाहरु। यस टुक्रामा फोटोहरू बेकन द्वारा हुन्, जसको वेबसाइट, dbacon.igc.org, थप कथाहरू र फोटोहरू समावेश छन्।