डेभिड बेकन
देखि
सन् १९७० को मध्यमा मूल सिम्पसन-मजोली बिलको परिचय, मुख्य
अमेरिकी आप्रवासी विरोधी कानूनको प्रावधानलाई निर्देशित गरिएको छ
अप्रमाणित आप्रवासीहरू। तिनीहरूको हृदयमा नियोक्ता प्रतिबन्धहरू छन्, जुन अन्तमा
अध्यागमन सुधार र नियन्त्रण ऐनको परिणाम स्वरूप संघीय कानून बन्यो
1986. कानूनले रोजगारदाताहरूलाई कामदारहरूको अध्यागमनको रेकर्ड राख्न आवश्यक छ
स्थिति र भाडामा लिनेहरूलाई जरिवाना (कम र विरलै सङ्कलन) लगाउँछ
कागजात नभएको। कानूनको वास्तविक प्रभाव कामदारहरूमा पर्छ, यसलाई अपराध बनाउँछ
काम गर्ने कागजातहरू बिना।
यो जलाधार
कार्यले संयुक्त राज्यका बासिन्दाहरूको विशेष श्रेणीको सिर्जनालाई संहिताबद्ध गर्यो
समग्र रूपमा जनसंख्याको तुलनामा उल्लेखनीय रूपमा कम अधिकार भएका राज्यहरू
कानूनी रूपमा काम गर्न वा सामाजिक लाभहरू प्राप्त गर्न सक्दैन।
सिर्जनाको
यो विशेष वर्गले व्यापक असर पारेको छ। यसले प्रभाव पारेको छ
ज्याला स्तर र आप्रवासी श्रमको जोखिम। यसले अरुलाई जन्म दिएको छ
शिक्षा वा चिकित्सा अधिकार जस्ता अधिकारहरू अस्वीकार गर्ने प्रस्तावहरू
हेरचाह। दस्तावेज नभएका आप्रवासीहरूलाई काम गर्ने अधिकार छैन भन्ने मूल आधार
वा जीविकोपार्जनलाई फराकिलो बनाइएको छ जसमा अधिकांशको अधिकारको इन्कार समावेश गरिएको छ
को एक हिस्सा बन्ने अधिकार सहित सामान्य जीवनका अन्य आधारभूत तत्वहरू
समुदाय। यसले गैरकागजातको राक्षसीकरण र अमानवीकरणको नेतृत्व गरेको छ
सार्वजनिक बहस र राजनीतिक जीवनमा आप्रवासीहरू। त्यसपछिका वर्षहरूमा
आप्रवासी सुधार र नियन्त्रण ऐन पारित, दर्जनौं विरोधी आप्रवासी
बिलहरू पेश गरियो, पहिले क्यालिफोर्निया राज्य व्यवस्थापिकामा, र त्यसपछि
अन्य राज्यहरूमा व्यवस्थापिकाहरूमा। 1994 मा, क्यालिफोर्नियाका मतदाताहरूले पास गरे
प्रस्ताव 187, कागजात नभएका आप्रवासीहरूलाई अयोग्य बनाउने चरम उपाय
शिक्षा र स्वास्थ्य सेवाहरू। फेरि अन्य राज्यहरूले पनि त्यस्तै उठाए
उपायहरू।
वसन्तमा
1996 को कांग्रेसले बहस गर्यो र केहि सबैभन्दा व्यापक र दमनकारी पारित गर्यो
यसको इतिहासमा आप्रवासन कानून। अनुमानित रूपमा, आक्रमणको रूपमा के सुरु भयो
आप्रवासीहरूको सबैभन्दा कमजोर समूहको बिरूद्ध, दस्तावेजविहीन, थियो
कानूनी अध्यागमन कोटा कटौती गर्न एक सामान्यीकृत अभियान मा फराकिलो, र
स्थायी कानुनी बासिन्दाहरूलाई विभिन्न प्रकारका सामाजिकहरूबाट पनि अयोग्य बनाउनुहोस्
फाइदाहरू।
को अनुहार मा
यो आक्रमण, परम्परागत रूपमा आप्रवासीहरूको अधिकारको रक्षा गर्ने समूहहरू
अमेरिकाको अधिकारको रक्षाको आवश्यकतालाई लिएर विभाजित भयो
कागजात नभएको। धेरैले तर्क गरे, यद्यपि कानूनी अध्यागमन सामाजिक रूपमा छ
अमेरिकामा कागजपत्रविहीन व्यक्तिको प्रवेशले फाइदाजनक प्रभाव पारेको छ
समाजमा नकारात्मक प्रभाव । तर्कले कागजी नभएको तर्कलाई कम गर्यो
यसलाई दबाउन एक ओभर रणनीतिमा आप्रवासन। रोक्नु राम्रो हो कि
कागजात नभएका बालबालिकाको लागि चिकित्सा हेरचाह र शिक्षा अस्वीकार गरेर यसलाई नियन्त्रण गर्नुहोस् वा
कागजात नभएका आप्रवासीहरूलाई काम गर्न निषेध गरेर वा सैन्यीकरण गरेर
सीमामा कि सीमा गस्तीमा छापा मार्ने र निर्वासनको संख्या बढाएर?
तर के मा
के अप्रमाणित अध्यागमन समस्या हो? अर्बन इन्स्टिच्युटले अनुमान गरेको छ
यसको मई 1994 रिपोर्ट, अध्यागमन र आप्रवासीहरू, रेकर्ड सेट गर्दै
सीधा, कि संयुक्त राज्यको अप्रमाणित जनसंख्या २.५ को बीचमा थियो
र 3.5 मा 1980 मिलियन मानिसहरू, र 3 र 5 मिलियन बीच मात्र बढ्यो
अध्यागमन सुधार र नियन्त्रण ऐन पारित हुनु अघि। IRCA पछि
आममाफी कार्यक्रम, जसले कागजातविहीन व्यक्तिहरूलाई उनीहरूको सामान्य बनाउन अनुमति दिन्छ
अध्यागमन स्थिति, जनसंख्या १.८ बाट ३ मिलियनमा गएको थियो, र बढेको थियो
2.7 सम्म 3.7 देखि 1992 मिलियन सम्म, लगभग समान स्तर यो 12 वर्ष थियो
पहिले
त्यो नम्बर
1990 को दशकमा बढ्दै गयो, र आजको जनगणनाको तथ्याङ्क अनुसार
9-11 मिलियनमा खडा छ। यो एक स्थिर प्रक्रिया को विवरण हो
र अमेरिकी जनसंख्याको खण्ड, सापेक्षिक आकार र दुवैको हिसाबले
स्थिरता। यो दस्तावेजविहीन जनसंख्याको करिब १-२ प्रतिशत हो
देशको कुल जनसंख्या।
तथ्य यो
अन्य विकसित देशहरूमा पनि यस्तै अवस्था रहेको तर्क छ
दस्तावेजविहीन आप्रवासन विश्वव्यापी स्तरमा एक स्थिर प्रक्रिया हो र यो
उत्पत्तिको कुल (र बढ्दो) असमान वितरणमा निहित छ
संसारको धन।
प्रवासी वाच
अन्तर्राष्ट्रिय अनुमान छ कि संसारमा 130 मिलियन मानिसहरू बाहिर बस्छन्
तिनीहरूको जन्म देशहरू। नवउदारवादी आर्थिक सुधार र हस्तान्तरण
विकासोन्मुख देशहरूबाट विकसित देशहरूमा बाँच्नको लागि ठूलो सम्पत्ति
आफ्नो देशमा लाखौं मानिसहरूको लागि असम्भव। धेरैले सामना गर्छन्
धेरै रोजगारी सम्भावनाहरू र उच्च स्तरहरू भएका ठाउँहरूमा बसाइँ सर्ने
जीवनको। मेक्सिकोमा अमेरिकी लगानी (सबैभन्दा धेरै आप्रवासीको स्रोत हो
संयुक्त राज्य अमेरिका), र कम ज्याला आर्थिक वातावरण दुबैका सरकारहरू द्वारा बढाइएको छ
देशहरू, स्वदेश फिर्ता लाभको साथ मानिसहरूलाई उत्तरतिर धकेल्नुहोस्। नियम अन्तर्गत
स्वतन्त्र व्यापार, नाफा र लगानीको सिमाना पार नि:शुल्क बाटो छ, तर
मानिसहरूले गर्दैनन्।
हुनु भन्दा टाढा क
सामाजिक नाली, कागजात नभएका व्यक्तिहरूको उपस्थितिले शुद्ध सकारात्मक बनाउँछ
अमेरिकी अर्थव्यवस्थामा योगदान। राष्ट्रिय अध्यागमन मञ्चका अनुसार,
दस्तावेजविहीन आप्रवासीहरूले वार्षिक कर तिर्छन् $7 बिलियन। केही करहरू
सामाजिक सुरक्षामा वार्षिक २.७ बिलियन डलर सहित गैरकागजातद्वारा भुक्तानी गरिएको,
र $168 मिलियन राज्य बेरोजगारी लाभ कोषमा, प्रत्यक्ष अनुदानहरू हुन्
यी प्रणालीहरूमा, किनभने कागजात नभएका कामदारहरूले कानूनद्वारा कुनै पनि सङ्कलन गर्न सक्दैनन्
तिनीहरूको योगदानको लागि लाभहरू।
को राज्य मा
क्यालिफोर्निया एक्लै, जुन राष्ट्रको लगभग 43 प्रतिशत हो
अप्रमाणित जनसंख्या, कागजात नभएका आप्रवासीहरूले थप $732 तिर्छन्
संघीय पेरोल र सामाजिक बाहेक राज्य र स्थानीय करहरूमा मिलियन
सुरक्षा करहरू। अर्बन इन्स्टिच्युटका अनुसार राज्यले बारीमा खर्च गर्छ
कागजातविहीन बालबालिकाका लागि शिक्षामा $1.3 बिलियन र $166 मिलियन
उनीहरूको परिवारको लागि आपतकालीन चिकित्सा हेरचाह (राज्यले प्रदान गरेको एक मात्र प्रकारको
चिकित्सा हेरचाह जसको लागि तिनीहरू योग्य छन्)। यो मामला बनाउन गाह्रो छ
कागजातविहीन बालबालिकाको शिक्षा वा आकस्मिक चिकित्सामा खर्च
आफ्नो परिवारको हेरचाह, कूल अत्याधिक भुक्तानी दिएर शुद्ध आर्थिक नाली हो
अन्य धेरै क्षेत्रमा लाभ।
एक अनुसार
1990 को मध्य देखि UCLA अध्ययन, कागजात नभएका कामदारहरूले लगभग 7 योगदान गर्छन्
क्यालिफोर्निया राज्यको $ 900 बिलियन कुल आर्थिक उत्पादनको प्रतिशत,
वा $63 बिलियन। अर्बन इन्स्टिच्युटले त्यसबेला क्यालिफोर्नियाको अनुमान गरेको थियो
राष्ट्रको अप्रमाणित जनसङ्ख्याको ४३ प्रतिशत, वा लगभग १.४
लाख मान्छे। प्रत्येक अप्रमाणित आप्रवासी द्वारा सकल आर्थिक योगदान
त्यसैले क्यालिफोर्नियाको अर्थतन्त्रमा बालबालिकासहित करिब ४५,००० डलर थियो
बेरोजगार, र ती धेरै वृद्ध वा काम गर्न बिरामी। जबकि कुनै सांख्यिकीय सर्वेक्षण छैन
कागजविहीन कामदारहरूको औसत ज्याला निर्धारण गरेको छ, तिनीहरूको अनिश्चित
स्थितिले उनीहरूको पारिश्रमिक नजिकै राख्छ, र कहिलेकाहीँ कानुनी न्यूनतमभन्दा तल पनि,
जुन (तब) प्रति घण्टा $4.25 मा $8,840 को वार्षिक आय बराबर थियो।
यो स्पष्ट छ
कि दस्तावेजविहीन कामदारहरूको श्रमले मात्र होइन अरबौं खर्बहरू पम्प गर्दछ
राज्यको अर्थतन्त्रमा डलर आउँछ, तर कामदारले थोरै मात्र पाउँछन्
यसको प्रतिशत, तिनीहरूले उत्पादन गरेको मूल्यको धेरै सानो प्रतिशत
नागरिक वा कानुनी बासिन्दाहरूले प्राप्त गरेको भन्दा। त्यो
शोषण दरमा भिन्नता तिनीहरूका लागि अतिरिक्त लाभको स्रोत हो
श्रमशक्तिमा आश्रित उद्योगहरु धेरै हदसम्म अकागजातविहीन छन्
कामदारहरू। उद्योगहरूमा कृषि र खाद्य प्रशोधन, भूमि समावेश छ
विकास (आवासीय निर्माण र भवन सेवाहरू सहित
उद्योग), पर्यटन (होटल र रेस्टुरेन्ट उद्योग सहित), कपडा
उत्पादन र प्रकाश निर्माण, यातायात, खुद्रा व्यापार, स्वास्थ्य सेवा,
र घरेलु सेवाहरू।
अमेरिकी अध्यागमन
कानून ऐतिहासिक रूपमा आप्रवासी श्रमको मूल्य घटाउन प्रयोग भएको छ
पाहुना कार्यकर्ता कार्यक्रमहरूको लागि अमेरिकी प्रस्तावहरू, कृषि द्वारा अगाडि राखिएको,
उच्च प्रविधि, मासु प्याकिङ, पर्यटन, स्वास्थ्य सेवा, र प्रकाश निर्माण
स्वार्थले स्पष्ट आर्थिक स्वार्थ देखाउँछ। तर पनि पाहुना कर्मचारी बिना
कार्यक्रमहरू, रोजगारदाता प्रतिबन्धहरूले यसलाई रोक्न केन्द्रीय भूमिका खेलेको छ
यी उद्योगहरूमा श्रमको मूल्य। एक अर्थतन्त्रमा जसमा सम्पूर्ण उद्योगहरू
को उपवर्ग कायम गर्दै आप्रवासी श्रमको प्रचुर आपूर्तिमा निर्भर रहन्छ
कम अधिकार र सुविधामा कम पहुँच भएका कागजातविहीन कामदारहरू एक हो
लाभ को महत्वपूर्ण स्रोत। प्रतिबन्धहरूले त्यो उपवर्गलाई अझ धेरै बनाएको छ
कमजोर, कागजात नभएको श्रमको लागि धेरै सस्तो भएको छ
रोजगारदाता
एक अकागजित
कार्यकर्ता, उदाहरणका लागि, राम्रो जित्नको लागि संघ संगठित गर्ने कि नगर्ने भनेर विचार गर्दै
ज्याला, बर्खास्त हुने सम्भावनालाई ध्यानमा राख्नुपर्छ। अन्य कामदारहरू
यस्तै परिस्थितिहरूमा पनि निकालिने जोखिम, सबैका लागि महत्त्वपूर्ण अवरोध
संघ संगठित प्रयास। तर कागजात नभएका कामदारहरूले पनि रोजगारदातालाई तौल्नु पर्छ
सन्तुलनमा प्रतिबन्धहरू। प्रतिबन्धहरूले अर्को काम खोज्न धेरै गाह्रो बनाउँछ र
जोखिमपूर्ण। बेरोजगारीको अवधि लामो हुने सम्भावना छ। किनभने प्रतिबन्धहरू
बेरोजगारी लाभहरू, खाना टिकटहरू वा बाट निकालिएको कामदारलाई पनि अयोग्य ठहराउनुहोस्
आम्दानीका अन्य श्रोतहरूबाट निकालिएको कामदारले जस्तोसुकै काम गर्न बाध्य हुनेछ
उपलब्ध छ, जुनसुकै तलबमा। राष्ट्रिय श्रम सम्बन्ध बोर्ड नियमहरु अन्तर्गत, यदि
एक रोजगारदाताले युनियन गतिविधिको लागि निकालिएको कामदारलाई कागजात नभएको देखाउँछ
उसलाई वा उसलाई पुन: भर्ती गर्न बाध्य छैन।
यही सेट
उजुरी दर्ता गर्ने विचार गर्ने कागजातविहीन कामदारहरूलाई पनि छनोटहरूले सामना गर्छ
भुक्तान नगरिएको ज्याला, भुक्तान नगरिएको ओभरटाइम, न्यूनतम भन्दा तल ज्याला, उल्लङ्घन
स्वास्थ्य र सुरक्षा कानून, यौन उत्पीडन, र अन्य आधारभूत कानुनी उल्लङ्घनहरू
कामदारहरूको लागि सुरक्षा। श्रमिक संरक्षण ऐन किताबमा छ, तर छ
कागजविहीन कामदारहरूको लागि तिनीहरूलाई लागू गर्न गाह्रो, अक्सर असम्भव पनि।
ती सबै कानूनी
बिना कागजातको लागि जीवन अप्रिय बनाउन डिजाइन गरिएका उपायहरू
आप्रवासीहरू, जसलाई सम्भवतः देश छोड्न प्रोत्साहित गरिन्छ
तिनीहरूलाई थप कमजोर र सामाजिक रूपमा पृथक बनाउनुहोस्।
“हामी सबैसँग ए
काम गर्ने र खाने अधिकार छ, ”लस एन्जलसको स्वेटशपका कामदार डोलोरेस अल्काला भन्छन्। "द
अध्यागमन कानूनले हामी सबैलाई कुल्चीइरहेको छ।" संघसंस्थाहरु संगठित हुन खोजिरहेका छन्
आप्रवासी कामदार सहमत। "अध्यागमन कानून रोजगारदाताहरू राख्नको लागि एक उपकरण हो
कामदारहरू असंगठित छन्, "लस एन्जलसका क्षेत्रीय प्रबन्धक क्रिस्टिना भास्क्वेज भन्छिन्
सुई ट्रेड, औद्योगिक र कपडा कर्मचारीहरूको संघ। "द
अध्यागमन र प्राकृतिकीकरण सेवाले तिनीहरूलाई मद्दत गर्दछ।
UCLA अनुसन्धानकर्ता
गोएट्ज वोल्फले LA का आप्रवासी औद्योगिक कामदारहरू बीचको तलब घटेको दस्तावेजीकरण गरे
1990 को मध्य मा। महिलाको परिधानमा, उदाहरणका लागि, औसत घण्टाको ज्याला
6.37 र 5.62 बीच $1988 बाट $1993 मा घट्यो। UNITE को अनुमान छ कि 120,000
मानिसहरू LA को कपडा पसीना पसलहरूमा काम गर्छन्, जसमध्ये प्रायः सबै आप्रवासीहरू हुन्,
अप्रमाणित को एक ठूलो प्रतिशत संग। तलब घट्नु मात्र समस्या होइन
कपडा कामदारहरूको लागि। पेपर रिसाइकल, प्लाष्टिकमा ज्याला घट्दै गएको छ
उत्पादन, कपडा र खाद्य प्रशोधन - एक ठूलो संग सबै उद्योग
दस्तावेजविहीन कार्यबल। "हाम्रो ज्याला र अवस्था जे भए पनि धेरै खराब छ
हामी काम गर्ने उद्योग, "आप्रवासी गार्मेन्ट स्ट्राइकर सारा कालेजस भन्छिन्। द्वारा
यसको विपरीत, विमान उत्पादनमा औसत ज्याला $ 20 / घण्टा भन्दा बढी छ। पनि
प्रारम्भिक 1990 को मन्दीको समयमा, ज्याला थोरै बढ्यो। एरोस्पेस, ए
लस एन्जलस बेसिनमा प्रमुख उद्योग, अधिकतर संघीकृत र रोजगार
जन्मजात जनशक्ति।
प्रमुख कारक
कागजातविहीन श्रमको जोखिम कायम राख्नु भनेको रोजगारदाता प्रतिबन्ध हो।
अध्यागमन कानूनको कार्यस्थल प्रवर्तन क्लिन्टनको प्रमुख तत्व बन्यो
प्रशासनको समग्र अध्यागमन नीति। यसको अन्तिम अभिव्यक्तिमा,
अपरेशन भ्यानगार्ड, आईएनएसले हरेक ठाउँमा अध्यागमन कागजातहरू जाँच गर्यो
सन् १९९९ मा नेब्रास्काको मासु प्याकिङ प्लान्टमा ४,७०० भन्दा बढी कामदार बोलाइयो
एजेन्ट र ३ हजारले बिरुवा छाडे । ओमाहामा, जहाँ एक सामुदायिक संस्था,
ओमाहा टुगेदर वन कम्युनिटी, संगठित गर्ने दिशामा शुरुवाती कदम चालेको थियो
गैर-युनियन प्लान्टहरू, अपरेशन भ्यानगार्डले यसको रैंक-र-फाइल आयोजनलाई मेटाइदियो
समिति। यसैबीच, प्रशासनले अन्य सरकारी निकायहरू परिवर्तन गर्यो
अध्यागमन एजेन्टहरूमा पनि। श्रम विभागका निरीक्षकहरू पनि हेर्छन्
न्यूनतम ज्याला र ओभरटाइम उल्लङ्घनको लागि I-9 फारमहरू जाँच गर्न आवश्यक थियो
अध्यागमन स्थिति ट्र्याक गर्न रोजगारदाताहरू द्वारा प्रयोग गरिन्छ, र कामदारहरूलाई रिपोर्ट गर्न
शंकास्पद कागजातहरू छैनन्। प्रतिबन्धहरूले सामाजिक सुरक्षालाई जायज ठहरायो
कामदारहरूको सूची सहित रोजगारदाताहरूलाई पत्र पठाउने प्रशासनको नीति
जसको संख्या एजेन्सी डाटाबेससँग मेल खाएन। ती कामदारहरू प्रायः थिए
कागजात नभएको आरोप लगाएर बर्खास्त गरियो ।
1986 मा,
AFL-CIO ले अध्यागमनमा रोजगारदाता प्रतिबन्धहरू समावेश गर्न दबाब दियो
सुधार तथा नियन्त्रण ऐन । बन्यो भने भन्ने विचारमा यसको अडान टिकेको छ
गैरकानुनी कामका लागि गैरकानूनी, कम आप्रवासीहरू अमेरिका आउनेछन्,
जबकि यहाँ अवैध रूपमा काम गर्नेहरू घर फर्किनेछन्। पद, जो
महासंघको शीतयुद्ध झल्काउने, व्यवसायी संघको नीतिले रंग सृजना गरेको छ
रेखा। यसले स्वदेशी जन्मेका कामदारहरूको ज्यालालाई बहिष्कार गरेर जोगाउन खोज्यो
आप्रवासीहरू, सबैलाई संगठित गरेर, जसरी CIO र Wobblies थियो
सकियो। अमेरिकामा आप्रवासीहरूको प्रवाह रोक्न प्रतिबन्ध सफल भएन,
यद्यपि तिनीहरू यहाँ आएपछि तिनीहरूको अधिकारलाई कमजोर बनाए। अन्तिममा
दशक, आप्रवासी कामदारहरूको संगठित प्रयास अझ महत्त्वपूर्ण भएको छ
युनियनहरूलाई। गत वर्ष, यूनियनहरूमा सम्बन्धित अमेरिकी कामदारहरूको प्रतिशत
13.5 प्रतिशतबाट 13.3 प्रतिशतमा झरेको छ, र 9 प्रतिशतमा झरेको छ
निजी क्षेत्र। समग्र प्रतिशतको लागि स्थिर युनियनहरू रहनु पर्छ
एक वर्ष 400,000 कार्यकर्ता संगठित; 1 प्रतिशतले वृद्धि गर्न, तिनीहरूले गर्नुपर्छ
त्यो संख्या दोब्बर व्यवस्थित गर्नुहोस्। AFL-CIO ले भर्खरै आयोजना गर्ने लक्ष्य प्रस्ताव गरेको छ
1,000,000 कामदार वार्षिक, 1940 पछि प्राप्त भएको दर।
1986 देखि, यो
कम्पनीहरूको लागि रोजगारदाता प्रतिबन्धहरू हतियारको रूपमा प्रयोग गर्न सामान्य भएको छ
ड्राइभहरू व्यवस्थित गर्न प्रतिरोध गर्नुहोस्। यो मान्यता, फेब्रुअरी 2000 मा AFL-CIO
प्रतिबन्धहरू खारेज गर्न आह्वान गर्दै ऐतिहासिक प्रस्ताव पारित गर्यो, र ए
कानूनीकरण कार्यक्रम जसले कागजात नभएका आप्रवासीहरूलाई सामान्य बनाउन अनुमति दिनेछ
तिनीहरूको स्थिति। फलस्वरूप, राजनीतिक नियम र गठबन्धनहरू सीमित छन्
अध्यागमन सुधारको सम्भावना पनि परिवर्तन भएको छ। को लागि आममाफी
देशको 9-11 मिलियन अप्रमाणित आप्रवासीहरू, जुन राडार स्क्रिनबाट बाहिर थियो
वाशिंगटनमा केही वर्ष पहिले, अब एक यथार्थवादी लक्ष्य हो।
पछिल्लोमा
दशक, आप्रवासी कामदारहरूले श्रम आन्दोलनको विकासको लागि महत्वपूर्ण साबित गरेका छन्। मा
लस एन्जलस, युनियन सक्रियताको पुनरुत्थान हडतालमा धेरै हदसम्म आराम भएको छ
र आप्रवासी चौकीदारहरू र होटल कामदारहरू बीच ड्राइभहरू आयोजना गर्दै। आप्रवासी
सिकर्मीहरू, बन्दरगाह ट्रकहरू, गार्मेन्ट कामदारहरू, कारखाना हातहरू, र tortilla
चालकहरूले मुख्य हड्ताल र ड्राइभहरू आयोजना गरेका छन्। आप्रवासी दिवस
मजदुर, घरेलु र मालीहरूले पनि स्वतन्त्र संगठनहरू निर्माण गरेका छन्
श्रम कानून संरक्षण र स्थानीय युनियनहरु को समर्थन बिना, र LA एक छैन
पृथक मामला। आप्रवासी कामदारहरू बीचको संघ गतिविधि राष्ट्रिय भयो
घटना, संघले आफ्नो संगठित गर्ने अधिकारको रक्षा गरेको देख्यो
आफ्नो स्वार्थ।
यो परिश्रममा
उत्थान, कागजात र अप्रमाणित कामदारहरू समान आधारमा सहभागी हुन्छन्,
कानूनी स्थितिमा आधारित भेदभाव बिना। आफ्नो निर्माण गर्न खोजिरहेका संघहरू
यस आन्दोलनसँग गठबन्धन गरेर आधारभूत शक्ति प्राप्त गर्नुपर्छ
अध्यागमन कानूनको बुझाइ, कामदारहरूलाई कसरी रक्षा गर्न मद्दत गर्ने भनेर जान्न
आफैं यसको विरुद्धमा।
को यस भाग मा
श्रम आन्दोलन, सबै आप्रवासीहरूको अधिकारको रक्षा, सहित
कागजविहीन, बाँच्नको मुद्दा बनेको छ। रोजगारदाता प्रतिबन्धहरू प्रदान गरिएको छ
सामूहिक फायरिङ सञ्चालन गर्ने कानुनी रूपमा अपरिवर्तनीय तरिका भएका कम्पनीहरू जब तिनीहरू
संगठित गतिविधिको सामना गरिरहेका छन्। कानूनले कुनै उपाय प्रदान गर्दैन, युनियनहरू
सामुदायिक दबाब, प्रत्यक्ष कारबाही र अन्य रणनीतिहरू प्रयोग गर्न बाध्य पारिएको छ
सामाजिक आन्दोलन को विचार मा अधिक आधारित।
बुश संग
प्रशासन, रोजगारदाताहरूले व्यापक विस्तारको लागि नयाँ अवसरहरू देख्छन्
अनुबंध श्रम, अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रम। जनवरीमा, टेक्सास सिनेटर फिल ग्राम,
पहिले अध्यागमन को लगभग कुनै पनि रूप को एक विरोधी, उसले घोषणा गर्यो
Bracero अनुबंध श्रम कार्यक्रम को एक विशाल विस्तार को प्रस्ताव गर्नेछ। "यो हो
भ्रमपूर्ण," ग्रामले पत्रकारहरूलाई भने, "त्यस अवैध विदेशीहरूलाई चिन्न नदिने
संयुक्त राज्य अमेरिकामा पहिले नै लाखौं रोजगारहरू निहित छन्
सबै तहमा सरकारहरूको अनुमति, साथै कम्पनीहरू र
समुदाय।" ग्रामले नियोक्ता प्रतिबन्धहरूको बढ्दो कार्यान्वयनको लागि आह्वान गर्यो
आफ्नो करार श्रम योजनामा आप्रवासीहरूलाई बाध्य पार्नुहोस्। मार्क रीड, पूर्व INS निर्देशक
डलासमा र अपरेशन भ्यानगार्डका लेखक, तर्क गर्छन् कि "हामी विदेशीमा निर्भर छौं
श्रम, र हामीले प्रश्नको सामना गर्नुपर्नेछ — के हामी कामदार ल्याउन तयार छौं
कानुनी रूपमा? हामी कसरी अनाधिकृत कामदारहरूलाई कार्यबलमा फर्काउन सक्छौं
कानुनी बाटो ? यदि हामीसँग अब अवैध आप्रवासन छैन भने, हामीसँग हुनेछ
अतिथि कार्यकर्ताको लागि राजनीतिक समर्थन। नेब्रास्काका गभर्नर माइक जोहान्स बलियो छन्
मासु प्याकिङमा उत्पादन अवरोधहरू निम्त्याउनको लागि अपरेशन भ्यानगार्डको आलोचक
बिरुवाहरू, गत वर्ष सार्वजनिक रूपमा उद्योगको लागि अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रमलाई समर्थन गर्यो।
AFL-CIO
आधिकारिक रूपमा अनुबंध श्रम कार्यक्रमको विरोध गर्दछ र श्रम सुरक्षाको लागि आह्वान गर्दछ
पहिले नै अवस्थित ती भित्र। तर विल्हेम, जो महासंघको प्रमुख छन्
अध्यागमन समिति भन्छ, “मलाई श्रम गर्न सम्भव छ जस्तो लाग्दैन
अनुबंध कामदारहरूको लागि सुरक्षा। कानूनले जनतालाई जोगाउँछ भन्ने सोच्ने हो
देशमा बस्न पाउने अधिकार नै आफ्नो जागिरसँगै समाप्त हुन्छ वास्तविकमा बस्ने होइन
संसार।" फिल ग्रामको रूपान्तरण र कम्तिमा रिपब्लिकन अधिकारको अंश
प्रो-ब्रेसेरो स्थितिले अध्यागमन बहसलाई स्पष्ट गर्दछ। ग्राम, द
AFL-CIO, र आप्रवासी अधिकारकर्मीहरू एउटा कुरामा सहमत छन्: छनौट हुन
मानिसलाई सीमापार आउनबाट के रोक्छ वा रोक्छ भन्ने कुरामा होइन,
तर अमेरिका मा आफ्नो स्थिति मा
अमेरिकी
अध्यागमन नीति या त प्रतिबन्ध हटाउने दिशामा अघि बढ्नेछ र
दोस्रो-कक्षाको स्थितिको भिन्नता मेटाउन वैधीकरण कार्यक्रमहरू, वा
प्रतिबन्धहरू अझ बढी संहिताबद्ध अनुबंध-श्रम प्रणालीको हिस्सा बन्नेछ। मा
त्यसो भएमा, दोस्रो दर्जाको हैसियत अझ गहिरो रूपमा निहित हुनेछ
अमेरिकी अर्थव्यवस्था र समाज।
यो भेटमा
चुनौती, श्रम र आप्रवासी अधिकारका पक्षधरहरूलाई जोड्ने उपायहरू खोज्नुपर्छ
अन्य सामाजिक आन्दोलनहरु संग समानता र नागरिक अधिकार को लागी संघर्ष
एउटै लक्ष्यहरू। अप्रमाणित प्रयोग विरुद्ध लड्न असम्भव छ
कामको उडान र फोन नगरी असुरक्षाको समस्याको लागि बलिको बोकाको रूपमा
पूँजी सार्नको लागि अन्तर्राष्ट्रिय निगमहरूको क्षमतामा सीमितताहरूको लागि
र इच्छा अनुसार उत्पादन। आप्रवासी विरोधी घरेलु नीति र स्वतन्त्र व्यापार
विदेशका नीतिहरू आपसमा जोडिएका र आपसी सहयोगी हुन्छन्।
त्यसै गरी,
आप्रवासी अधिकारको लागि लडाई सामाजिक विस्तार गर्न संघर्ष संग जोडिएको छ
सेवाहरू। घट्दो स्रोतमा प्रतिस्पर्धा नगरी हटाउन सकिँदैन
सबै मानिसहरूलाई सामाजिक लाभहरूमा समान पहुँचको माग गर्दै, र त्यो
लाभहरूको लागत निगमहरू र धनीहरूलाई कर मार्फत भुक्तानी गरिन्छ।
लड
रोजगारीमा प्रतिस्पर्धा विरुद्धको अर्थ पूर्ण रोजगारी अर्थव्यवस्थाको लागि लड्नु हो,
एकको सट्टा जसमा लाखौंले कर्पोरेटमा आफ्नो जागिर गुमाउँछन्
डाउनसाइजिङ र लेअफ, र स्थायी बेरोजगारी को उच्च स्तर को उपचार गरिन्छ
सामान्य र आवश्यक रूपमा, विशेष गरी कालो र खैरो समुदायहरूमा। जब द
रोजगारी र श्रम अधिकारका लागि आन्दोलनले प्रगति गर्छ, दुबै आप्रवासी र
गैर-आप्रवासी लाभ। वास्तवमा, आप्रवासीहरूको अधिकारको रक्षा हो,
सम्पत्तिको बाँडफाँडमा व्यापक सामाजिक सङ्घर्षको हिस्सा,
सबै श्रमजीवी र रंगीन मानिसहरूको अधिकारको संरक्षण, र
सबै प्रकारका सामाजिक विभेदको अन्त्य। यो राजनीतिक द्वन्द्व हो
शक्ति। Z
डेभिड बेकन एक स्वतन्त्र पत्रकार र फोटोग्राफर हुन्।