မကြာသေးမီကပင် နိုးခြင်းစစ်ပွဲအရင်းရှင်စနစ်သည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူရှိနေဆဲဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ဆက်လက်တည်ရှိနေရန် တောင်းဆိုနေပါသည်။ သတိပေး - သတိထားရန် ဓနရှင်စံနစ်နှင့် ၎င်း၏ ငွေပိုပေးပြီး ကိုယ်ပိုင်ဂျက်လေယာဉ် ပျံသန်းခြင်းအပေါ် စောင့်ကြည့်ရန် ကောင်းမှုပြုသော အထက်တန်းစားကြိုးစားနေတဲ့သူတွေက ငါတို့ကိုရောင်းပါလို့ ပြောလိုက်ပါ။ ဓနရှင်စံနစ် အမိုက်စားဆုံးသော စိတ်ကူးအဖြစ် - ကုန်စည်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ ဖြန့်ဝေရန် အထိရောက်ဆုံး စနစ်။
နိုးခြင်း သို့မဟုတ် အတွေးအမြင် နိုးခြင်း။ အာဖရိကန်-အမေရိကန် အသုံးအနှုန်းကို လွှဲပြောင်းပေးသည်။ နိုးတယ် အဓိပ်ပာယျ "သတိရှိဖို့" လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနှင့် လူမျိုးရေးအရ မုန်းတီးမှုများအကြောင်း - အရင်းရှင်စနစ်။ ဒါတောင်၊ အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားခဲ့သည်။ အရင်းရှင်စနစ်၏ သီးခြားပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။ အရင်းရှင်စနစ်၏ ရောဂါဗေဒများကို ဆေးလိပ်သောက်ရန်၊ အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားခဲ့သည်။ တူသောအရာတစ်ခုခုရှိနေကြောင်း ယောင်ယောင်ထင်ယောင်ထင်မှားဖြစ်စေသည်။ အသင်းအဖွဲ့ အကျင့်စာရိတ္တ - ဆန့်ကျင်ဘက်အသုံးအနှုန်း သို့မဟုတ် တင်းတိမ်မှုပညာ။ သို့သော် အရင်းရှင်စနစ်သည် ဒီမိုကရေစီကို ဖျက်စီးရန် စွမ်းအားရှိသည်။
နိုးကြားသော အရင်းရှင်စနစ်၏ တမန်တော်များသည် ယခုအခါတွင် လူမှုရေးအရ တိုးတက်သည်ဟု ထင်ရသော လူသိရှင်ကြား ပံ့ပိုးပေးသည့် စီးပွားရေးကော်ပိုရေးရှင်းများကို နိုးကြားစေသော အရင်းရှင်စနစ်အား အမြဲတစေ ထောက်ခံသော်လည်း မည်သည့်အခါမှ မစိန်ခေါ်နိုင်ပေ။ ထို့ကြောင့်၊ အရင်းရှင်ဝါဒ၏ သဘောတရားသည် ကော်ပိုရေးရှင်းများ (အထူးသဖြင့် နိုင်ငံစုံ) များကို ပုံဖော်ရာတွင် ၎င်းတို့ကို “အချို့” လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများနှင့် ညှိပေးသည်။ကော်ပိုရေးရှင်းကောင်းများ” ၎င်းသည် လုပ်ငန်းလိုလားသော လူသိရှင်ကြားနှင့် ကော်ပိုရိတ်ကြော်ငြာများကို ဖြန့်ကျက်ရန် ထိုပေါင်းစပ်မှုကို အသုံးပြုသည်။
အမှန်တကယ်တွင်၊ ဤကြီးမားသောကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့်၎င်းတို့၏ ကော်ပိုရိတ် PR ပါဝင်နေပါတယ်။ နိုးပြီး ရေချိုးတယ်။ - တိုးတက်ပြောင်းလဲလာသော နိုင်ငံရေးအကြောင်းတရားများနှင့် ဆက်စပ်နေခြင်းဖြင့် ဖောက်သည်များ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ နောက်ဆုံးတွင် စီးပွားဖြစ် အမြတ်အစွန်းများ ရရှိမည်ဟု ကုမ္ပဏီများမှ မျှော်လင့်သည့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် လူထုဆက်ဆံရေးလေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခု၊ weasel စကားလုံး ကော်ပိုရိတ်အမြတ်အစွန်းအတွက်။
ဤသည်မှာ အရင်းရှင်စနစ် နိုးကြားခြင်း၏ အဓိကအချက်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အရင်းရှင်စနစ်၏ တိုးတက်မှုဟု ထင်ရသော ဗားရှင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရိတ် PR - ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု (CSR) ကဲ့သို့သော အယူဝါဒများ၊ စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်နှင့် ကော်ပိုရိတ်နိုင်ငံသား- frame လုပ်ဖို့ ကော်ပိုရေးရှင်းအတွက် အပြုသဘောပေ့ါ။
တစ်နည်းဆိုရသော် နိုးကြားသောအရင်းရှင်စနစ်နှင့် နိုးကြားသောကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ကော်ပိုရိတ်လူထုဆက်ဆံရေး သို့မဟုတ် ကော်ပိုရိတ်ဝါဒဖြန့်ခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် ကော်ပိုရိတ်အရင်းရှင်စနစ်ကို ကျွန်ုပ်တို့လက်ခံနိုင်စေရန်ဖြစ်သည်။ ဂျာမန်ဒဿနပညာရှင်များ Adorno နှင့် Horkheimer ဒါကို ခေါ်တယ်။ အစုလိုက်အပြုံလိုက်လှည့်စားခြင်း။. အဲဒါကို စာရေးဆရာကြီး Enzensberger လို့ခေါ်တယ်။ ဝိညာဏ်နယ် ဘာကိုသုံးတာလဲ။ Herman နှင့် Chomsky အဖြစ်အမည်တပ်ခဲ့သည်။ ဝါဒဖြန့်ချိရေး. ဤအရာအားလုံး၏ အဆုံးစွန်သော ဦးတည်ရာဖြစ်သည်။ မီဒီယာအရင်းရှင်စနစ်.
တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ရှေးရိုးစွဲဝါဒီများသည် ကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏နိုးကြားမှုနှင့်ပတ်သက်၍ အမှန်တကယ်အလေးအနက်စိုးရိမ်ကြသည်ကို ကြောက်ရွံ့ကြသည်။ ပိုဆိုးတာက CEO တွေက သူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းရဲ့ စစ်မှန်တဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်သင့်တဲ့အရာတွေကို အမြတ်ထုတ်တာ၊ အပြောင်းအလဲလုပ်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေကို ဖျက်ဆီးပစ်တာ၊ ပတ်ဝန်းကျင် ဤအရာအားလုံးကို ကြည့်ကောင်းအောင် ပြုလုပ်နေစဉ်။
ဤအရာအားလုံးတွင် ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ အဆုံးစွန်ကိုးကားချက် ကျန်ရှိနေပါသည်။ မီလ်တန် Friedman၁၉၇၀ ပြည့်လွန်နှစ်များ ဂန္ထဝင်ဟု ဆိုသည်၊ လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ လူမှုရေးတာဝန်မှာ ၎င်း၏အမြတ်အစွန်းကို တိုးမြင့်ရန်ဖြစ်သည်။. ပြီးတော့ – နီယိုလစ်ဘရယ်ဝါဒရဲ့ ချုပ်ကိုင်မှုက ဆက်ပြီးတော့၊ တတ်နိုင်သမျှ ပိုက်ဆံရှာဖို့. ရံဖန်ရံခါတွင်၊ တင်းမာသော neoliberalists သည်ပင် အမှန်တရားကို ပြောနိုင်သည်။ အမှန်တရားကို ဖုံးကွယ်ရန်အတွက် ကော်ပိုရိတ်အသံအားလုံးနီးပါးသည် အကျင့်စာရိတ္တဆိုင်ရာ ကိုက်-ညီသော အသံဗားရှင်းကို ပြောဆိုကြမည်ဖြစ်သည်။
စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်များ၊ ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးတာဝန်များ စသည်တို့ကို ကော်ပိုရိတ်အသုံးပြုခြင်း၏ နောက်ကွယ်မှ အမှန်တရားကို မာ့က်စ် (1867) မှလွဲ၍ အခြားမည်သူမျှ ထုတ်ဖော်မပြခဲ့ပေ။ မာ့က်စ်က ခေါင်းကို ညာဘက်လက်သည်းနဲ့ ထိခဲ့တာ အမှန်ပဲ။ Das Kapital, ဖော်ပြသောအခါသေချာတယ်။
- 10% သည် မည်သည့်နေရာတွင်မဆို ၎င်း၏အလုပ်အကိုင်ကို သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။
- 20% သည် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ထုတ်ပေးလိမ့်မည်။
- 50%, အပြုသဘောရဲတင်း;
- 100% သည် လူသား၏ ဥပဒေအားလုံးကို နင်းချေရန် အဆင်သင့်ဖြစ်စေမည်။
- 300% နှင့် ၎င်းသည် ဆုံးရှုံးသွားမည့် ရာဇ၀တ်မှုမျိုး မဟုတ်ဘဲ ၎င်း၏ပိုင်ရှင်ကို ကြိုးပေးခံရသည့် အခွင့်အလမ်းအထိပင် လည်ပတ်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ရုန်းရင်းဆန်ခတ်နဲ့ ရန်ဖြစ်မှုတွေက အကျိုးအမြတ်ရလာတယ်ဆိုရင် နှစ်ယောက်စလုံးကို လွတ်လပ်စွာ အားပေးလိမ့်မယ်။ မှောင်ခိုရောင်းဝယ်မှုနှင့် ကျွန်ကုန်သွယ်မှုသည် ဤနေရာတွင်ဖော်ပြထားသည့်အရာအားလုံးကို သက်သေပြခဲ့သည်။
Karl Marx လက်ထက်ကတည်းက ဤအရာသည် ပြောင်းလဲခြင်းမရှိပေ။ သို့သော် အရင်းရှင်စနစ် နိုးကြားလာမှုအောက်တွင် ပြောင်းလဲသွားသည့်အချက်မှာ တကယ့်အန္တရာယ်မှာ အရင်းရှင်စနစ်အား ပျော့ပျောင်းစေမည် မဟုတ်ပါ။ ယင်းအစား ၎င်းသည် ပိုမိုခိုင်မြဲစေမည်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံရေးအာဏာ စုစည်းမှု အကြား ကော်ပိုရိတ်အထက်တန်းစား. သို့တိုင် အရင်းရှင်စနစ် နိုးကြားမှုသည် ကော်ပိုရိတ်အထက်တန်းလွှာများဟု ထင်မြင်ဟန်ဆောင်ရာတွင်လည်း ကော်ပိုရိတ်အထက်တန်းလွှာများကို ကူညီပေးပါမည်။ ကောင်းမှုပြုသော အထက်တန်းစား.
အရင်းရှင်စနစ်အကြောင်း အလွန်ရှင်းလင်းသင့်သည်။ ဒီမိုကရေစီ နှင့် လူသားဆန်ခြင်း ဟူသော အမည်ဖြင့် - လူအများ၏ အကျိုးစီးပွားအတွက် - အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားခဲ့သည်။ ခုခံရမယ်။ လုပ်ပုံလုပ်နည်း ဥပမာတွေ အများကြီးရှိတယ်။ အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားခဲ့သည်။ အလုပ်များ။ မှတ်သားစရာအကောင်းဆုံး ဥပမာတစ်ခုသည် သြစတြေးလျနိုင်ငံ၏ 2020 တောမီးမှဖြစ်သည်။
အဲဒီအတောအတွင်း မိုင်းတွင်းကြီးနဲ့ ဒေါ်လာ ၁၈ ဘီလီယံ ယောက်ျား (၁၈,၀၀၀,၀၀၀,၀၀၀ ကျပ်) အန်ဒရူး Twiggy တောမီး ကယ်ဆယ်ရေးအတွက် A$70 သန်း (70.000.000) လှူဒါန်းမည်ဟု Forrest က ကတိပြုခဲ့သည်။ သို့သော် A$ 70 million မှ $10 million သည် တောမီးဘေးဒုက္ခသည်များထံ တိုက်ရိုက်ရောက်ရှိပြီး တူညီသောပမာဏကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေသည့် တပ်သားများအတွက် ရန်ပုံငွေအဖြစ် ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။
ကျန်တဲ့ ဒေါ်လာ သန်း ၅၀ ကို သုတေသနလုပ်ဖို့ သွားခဲ့တယ်။ မီးလျော့ချရေး မိမိကိုယ်တိုင် ဆောင်ရွက်ရမည်။ Minderoo ဖောင်ဒေးရှင်း. တပ်ဆင်မှုတစ်ခုလုံးသည် တွေ့ရှိချက်များသည် ၎င်းတို့၏သူဌေး၏စိတ်ဝင်စားမှုနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ မေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ တစ်နည်းအားဖြင့်၊ Twiggy သည် ဒေါ်လာ သန်း ၂၀ သို့မဟုတ် တစ်-ကိုးရာ- ၁/၉၀၀ သုံးစွဲခဲ့သည်။th - သူ၏ စည်းစိမ်ဥစ္စာ - တောမီး ကယ်ဆယ်ရေးတွင်၊ ဒါက အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားခဲ့သည်။.
အဲဒါကို တွေ့ရတာ အံ့သြစရာတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားခဲ့သည်။ လွှမ်းမိုးထားသော motif ဖြစ်သည် ဒါးဗို့ - ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အကျင့်ကောင်း-အထက်တန်းစားများ၏ သီးသန့်-ဂျက်-ဆက်တင် အစည်းအဝေး။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် စီးပွားရေးမူဝါဒများ အထူးသဖြင့် ကော်ပိုရိတ်အခွန်ဖြတ်တောက်မှုများနှင့် neoliberal deregulation တို့မှ သိသိသာသာရရှိလာစဉ် စီးပွားရေးမူဝါဒများမှ သိသိသာသာရရှိလာခြင်းဖြင့် PR လှည့်ကွက်ကို အများပြည်သူအား ကစားနေကြသည် — ဖတ်ရှုရန်- စီးပွားရေးဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ။
ပိုဆိုးသည်မှာ၊ ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် အဆုံးစွန်သော Orwellian ဝေါဟာရကိုပင် ပေါ်လာသည်- နိုးကြားတက်ကြွမှု ဆိုလိုသည်မှာ အခြေခံအားဖြင့် နိုင်ငံရေး စနစ်ကို ၎င်းတို့၏ သဘောဆန္ဒအရ ခြယ်လှယ်ခြင်း ဖြစ်သည်။ အဓမ္မဝါဒီတွေ ဒါကိုသိတယ်။ ကော်ပိုရိတ်စည်းရုံးခြင်း။ - ကော်ပိုရိတ် PR မှလွဲ၍ ဘာမှမထုတ်လုပ်နိုင်သော ဒေါ်လာ ၃.၅ ဘီလျံ ကမ္ဘာ့စက်မှုလုပ်ငန်း။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ လူမှုရေးတာဝန်ဝတ္တရားအဖြစ် ရောင်းချသည့်အရာသည် အစိုးရအား ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွင်းသို့ ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရန် တားဆီးပိတ်ပင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းများကို ပါဝါပိုပေးသော်လည်း နိုင်ငံတော်၏ စည်းမျဉ်းများကို အားနည်းစေသည်။ အရင်းရှင်စနစ်၏ PR လှည့်ကွက်သည် အခွန်ပေးဆောင်သည့်အခါတွင်လည်း အသုံးဝင်သည်၊ ထို့ကြောင့်၊ အရမ်းကြွယ်ဝတယ် ကုမ္ပဏီကြီးများနှင့် အခြား သာမန်လူများအတွက် ဖြစ်သည်။
ဒါတွေအားလုံးအပြင်၊ အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားခဲ့သည်။ အဓိကအားဖြင့် ကော်ပိုရိတ်အာဏာနှင့် ပတ်သက်သည်- ၎င်းတွင် လစ်ဘရယ်ဒီမိုကရေစီနှင့် အရင်းရှင်စနစ်နှင့် ရှည်လျားသော ဆက်နွှယ်နေသည့် ကွင်းဆက်ကို ချိုးဖျက်ခြင်း ပါဝင်သည်။ သို့မှသာ ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် နိုင်ငံရေးနှင့် စီးပွားရေးနယ်ပယ်တွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှုလမ်းကြောင်းပေါ်တွင် ဆက်လက်ရှိနေနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
တစ်နည်းဆိုရသော် အရင်းရှင်စနစ်သည် အရင်းရှင်စနစ်နှင့် အရင်းရှင်စနစ်၏ ရေရှည်အကျိုးစီးပွားအတွက် ထိမ်းမြားလက်ထပ်နေချိန်တွင် တိုးတက်သောသိုး၏အဝတ်အစားကို ၀တ်ဆင်ထားသည်။ ဒါတောင်၊ အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားခဲ့သည်။ နှင့် ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးတာဝန်များသည် တူညီသည်မဟုတ်။ အရင်းရှင်စနစ် နိုးကြားလာရခြင်းသည် ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးဆိုင်ရာ တာဝန်နှင့် စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ သဘောတရားနှင့် ကွဲပြားစေသည့်အချက် လေးချက်အကြောင်းဖြစ်သည်။
- အရင်းရှင်စနစ်တရားဝင်မှုနှင့် မန်နေဂျာများ၊ ကော်ပိုရိတ် apparatchiks၊ CEO စသည်တို့၏ လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှု၊
- လွတ်မြောက်ရေး နှင့် အလုပ်သမားများ၏ ပုန်ကန်မှုကို တားဆီးခြင်း ၊
- အရင်းရှင်စနစ်အတွက် အဆိုးဆုံးတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ကော်ပိုရိတ်အခွန်များ မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် စည်းမျဥ်းစည်းမျဥ်းများကို တားဆီးခြင်းနှင့် ပတ်သက်သည်။ နောက်ဆုံးတော့,
- အရင်းရှင်စနစ် နိုးထခြင်းသည်လည်း ဒီမိုကရေစီ၏ တိုက်ရိုက် သိမ်းယူမှုကို ဟန့်တားခြင်းလည်း ဖြစ်သည်။
ယေဘုယျအား အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားခဲ့သည်။ ခံစစ်အရွေ့တစ်ခုအဖြစ် ရှိနေသေးသည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် နိုင်ငံရေးပါဝါဝေစု တိုးလာနေသည့် ကော်ပိုရေးရှင်းများ တိုးမြင့်လာသော နိုင်ငံရေးအာဏာကို မြှင့်တင်ရန် - မမြှင့်တင်ပါက ထိန်းသိမ်းထားရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ ထို့အပြင်၊ အရင်းရှင်စနစ်ကို အထောက်အပံ့ဖြစ်စေသော အခြားအယူဝါဒတစ်ခုဖြစ်သည့် ကော်ပိုရိတ် ပရဟိတလုပ်ငန်းများသည် အရင်းရှင်စနစ်၏ စနစ်ကျသော ရောဂါဗေဒများမှ အာရုံလွှဲရန် အမှန်တကယ် ကောင်းမွန်သော နည်းလမ်းတစ်ခုအဖြစ် တည်ရှိနေပါသည်။ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ဖျက်ဆီးမှုကမ္ဘာ့ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ နှင့် မညီမျှမှုများ မြင့်တက်လာခြင်း။. တစ်ချိန်တည်းမှာပင် CEO များနှင့် ဘီလီယံနာများအဖြစ် ခန့်အပ်ခံရသည်။ လူကောင်း.
သို့တိုင်၊ အခွန်ပေးဆောင်ခြင်းသည် ကော်ပိုရေးရှင်းများ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို အကျိုးပြုနိုင်သည့် အဓိကနည်းလမ်းဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ သတိရလိုပေမည်။ အခွန်ပေးဆောင်ရခြင်းဖြစ်ပါသည်။ အ ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ လူမှုရေးတာဝန်။ သို့သော် ကော်ပိုရေးရှင်းများက မလုပ်ချင်ကြသည့်အချက်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် အရင်းရှင်စနစ် နိုးကြားမှု၊ ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးတာဝန်၊ စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်၊ ကော်ပိုရိတ်နိုင်ငံသားဖြစ်မှုနှင့် ပရဟိတလုပ်ငန်းများ စသည်တို့ကဲ့သို့သော အယူဝါဒများကို နှစ်သက်ကြသည်။
Jeff Bezos ၏ Amazon ကော်ပိုရေးရှင်း ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ 2019 မှဆယ်စုနှစ်အတွင်း၊ အမေဇုံ အဏုကြည့်ကြေး ဒေါ်လာ ၃.၄ ဘီလီယံ ပေးဆောင်ခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း ဝင်ငွေ ဒေါ်လာ ၉၆၀ ဘီလီယံ ရရှိခဲ့သည်။ ၎င်းသည် US တွင် 3.4% ၏ စံကော်ပိုရိတ်အခွန်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက 960% ရှိသော အခွန်နှုန်းထားဖြစ်သည်။ ပိုကောင်းသည်မှာ 12.7 တွင် Amazon သည် အမြတ်ငွေ $35bn ရရှိသော်လည်း US တွင် မည်သည့်ကော်ပိုရိတ်အခွန်မှ မပေးဆောင်ခဲ့ပါ။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ 2018 တွင်အမြတ်အစွန်းသည်အမေရိကန်ဒေါ်လာ 11 ဘီလီယံရှိသော်လည်းထိရောက်သောအခွန်နှုန်းသည် 2019% သာရှိသည်။
ထိုအချိန်တွင် ဗြိတိန်ရှိ ကုန်လှောင်ရုံ အလုပ်သမားများ ဖြစ်ကြ သည်။ ပုလင်းများတွင် ဆီးသွားခြင်း။ အိမ်သာသွားမည့်အစား ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်ပန်းတိုင်များကို မလွတ်သွားစေရန် သို့မဟုတ် ပျင်းရိခြင်းအတွက် စည်းကမ်းမထားပါ။ Amazon ရဲ့ ကြောက်စရာကောင်းပါတယ်။ အလုပ်အခြေအနေများ၎င်း၏ stratospheric အမြတ်အစွန်းများ၊ Despotic စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များ နိုးကြားသော အရင်းရှင်စနစ်၏ ဆန့်ကျင်ကွဲလွဲမှုများကို ဆိုလိုသည်။
တစ်ဖက်တွင်၊ Amazon ကဲ့သို့သော ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှု၊ ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုလျှော့ချရေး၊ ပညာရေး၊ လိင်တူလက်ထပ်မှု၊ လူ့အခွင့်အရေးစသည်ဖြင့် လူအများမြင်ရမည့် လူမှုရေးနှင့် နိုင်ငံရေးဆိုင်ရာ အကြောင်းရင်းများကို ပံ့ပိုးကူညီရန် ဟန်ဆောင်ထားသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများစွာကဲ့သို့ Amazon အဖွဲ့အစည်းများ - ပုံမှန် ကော်ပိုရိတ်ရောဂါဗေဒ၊ သာမာန်အရင်းရှင် လောဘ၊ လူမဆန်ခြင်းနှင့် လူမဆန်ခြင်း နှင့် ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းတို့ကို ပြသသည်။
သို့တိုင်၊ ယင်းအတွက် အကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ - မပြုလုပ်သင့်ပါ။ ကမ္ဘာကြီးကိုပိုကောင်းတဲ့နေရာအရပ်လုပ် နိုးကြားသော အရင်းရှင်စနစ်၏ တမန်တော်များ မကြာခဏဆိုသလိုပင် ဝမ်းသာအားရ ကြေငြာကြသည်၊ သို့သော်၊ ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန်နှင့် ဖြစ်နိုင်ပါက ၎င်းတို့ကို အလွန်ချမ်းသာစေသည့် လက်ရှိအနေအထားကိုပင် မြှင့်တင်ပါ။. အခွန်ငွေများကို ပရဟိတလုပ်ငန်းများသို့ လွှဲပြောင်းပေးခြင်းဖြင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို လိုလားသော အစိုးရများကို စည်းရုံးခြင်း၊ အရင်းရှင် နိုးတယ်။ ကုမ္ပဏီများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများတွင် ၎င်း၏ ကော်ပိုရိတ် apparatchiks သည် ဒီမိုကရေစီဘက်သို့ ဖြည်းဖြည်းမှန်မှန် ပြောင်းလဲသွားပုံရသည်။ plutocracy: ချမ်းသာသော အစိုးရ။
နိုးကြားသော အရင်းရှင်စနစ်၏ အခြေခံသဘောတရားမှာ စီးပွားဖြစ် ကိုယ်ကျိုးစီးပွားနှင့် လုံးဝ မကိုက်ညီကြောင်း စောဒကတက်သူများသည်၊ ကော်ပိုရိတ်လှုပ်ရှားမှု မှန်ပါသည်။ သို့တိုင် အရင်းရှင်စနစ်၏ ပြဿနာများထဲမှ တစ်ခုမှာ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းရှင်ကြီးများသည် ကျွန်ုပ်တို့ (ပြည်သူလူထု) ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံရေးနှင့် ဒီမိုကရေစီ ကိုယ်စားလှယ်များအဖြစ် မရွေးချယ်ရသေးသော်လည်း ပြည်သူကို ကိုယ်စားပြုပိုင်ခွင့် ပေးအပ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။
ယင်းအစား၊ ၎င်းတို့၏ ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် အစွန်းရောက်ဒီမိုကရေစီကို ဆန့်ကျင်သည့် ဒေသအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းဖြစ်သည်- မည်သည့်မန်နေဂျာကိုမျှ ရွေးချယ်ခြင်းမပြုပါ။ ပိုဆိုးသည်မှာ ဤနိုင်ငံရေးကိုယ်ကျိုးရှာမှုမှာ ယနေ့ခေတ် အရင်းရှင်စနစ်၏ အဓိကအင်္ဂါရပ်ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးတွင် အရင်းရှင်စနစ် နိုးကြားလာခဲ့သည်။ ဒီမိုကရေစီ ဆန့်ကျင်ရေး.
အရင်းရှင်စနစ်၏ အစဉ်အလာကဲ့သို့ပင် လွန်ခဲ့သော ရာစုနှစ်နှစ်ခန့်ကတည်းက ထွန်းကားခဲ့သော၊ အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားခဲ့သည်။ အရင်းအနှီးပိုင်ဆိုင်သူများသည် အလုပ်သမားကို ထိန်းချုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်ဟူသော ကိုယ်ပိုင်သတ်မှတ်ပေးထားသည့် ယူဆချက်တွင် နေထိုင်ပြီး ဆိုလိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့။ ဒါခေါ်တာ။ စီမံခန့်ခွဲပိုင်ခွင့်လည်းအဖြစ်လူသိများ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အခွင့်ထူးခံ.
ထို့အပြင်၊ ကော်ပိုရိတ်တက်ကြွလှုပ်ရှားမှုသည် နိုင်ငံရေးကဲ့သို့ စီးပွားဖြစ်ဟု စောဒကတက်နိုင်သည် - ၎င်းသည် ကော်ပိုရိတ်တန်ဖိုးများနှင့် ဝိသေသလက္ခဏာများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ဂုဏ်သတင်းတည်ဆောက်ခြင်းတို့ကို ဦးတည်သည့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်သည်။
ဒါပေမယ် ဒါက မားကတ်တင်းလုပ်ရမယ့် အလုပ်မဟုတ်ဘူးလို့ ထပ်ပြောနိုင်တယ်။ Marketing ၏တာဝန်မှာ ကုန်ပစ္စည်းများကို ရောင်းချရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကော်ပိုရိတ်လူထုဆက်ဆံရေး သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းတာဝန်ဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရိတ်ဝါဒ. ၎င်းသည် မားကတ်တင်းလုပ်ငန်းမဟုတ်သော်လည်း ကော်ပိုရိတ် PR ၏တာဝန်ဖြစ်နိုင်သော်လည်း ရလဒ်သည် အတူတူပင်ဖြစ်သည်- ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာရောဂါဗေဒများကို ပြုလုပ်ပါ။ ဓနရှင်စံနစ် - နိုးကြားသော အရင်းရှင်စနစ် အပါအဝင် - ကြည့်ကောင်းသည်၊ ပုံမှန်၊ ကြားနေ၊ လက်ခံနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ မှန်တာလုပ်ရင်၊ ကော်ပိုရိတ် PR မအောင်မြင်နိုင်သောအရာကို ပြီးမြောက်နိုင်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ဤအရာကို ကျွန်ုပ်တို့ လက်ခံနိုင်သည်ဟု မြင်သည် ။
1913 ခုနှစ်တွင် အမေရိကန် ၀င်ငွေ၏ ထိပ်တန်း 1% သည် နိုင်ငံ၏ ၀င်ငွေ၏ 18.6% ကို ရယူခဲ့ပြီး အောက်ခြေ 50% သည် စုစုပေါင်း 15.4% သာ ရရှိခဲ့သည်။ 2019 ခုနှစ်သို့ အမြန်ရောက်ရှိပြီး အခြေအနေများ ပိုဆိုးလာသည်- ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းက 20.5 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် အောက်ခြေတစ်ဝက်က 12.7 ရာခိုင်နှုန်းသာ ရရှိသည်။
အဆုံးမှာတော့ အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားအောင် နှိုးဖို့ လိုပါလိမ့်မယ်။ အရင်းရှင်ဝါဒကို နိုးကြားခဲ့သည်။ အမြတ်အစွန်းအများဆုံးရရှိခြင်း၏ ကော်ပိုရိတ်ကိုယ်ကျိုးစီးပွားအတွက် ဘာမျှထူးခြားမှုမရှိသော ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးစတန့်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့နှင့်အတူ အရင်းရှင်စနစ်ကို နိုးကြားခဲ့သည်။ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ၎င်းတို့၏ အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ ငွေကြေးကိုယ်ကျိုးစီးပွားကို လိုက်စားသည့်ပုံစံကို ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ကြောင်း ကော်ပိုရေးရှင်းများက သဘောပေါက်ကြသည်။ တစ်ခုခုဆိုပါက အရင်းရှင်စနစ် နိုးထခြင်းသည် နောက်ထပ် အယူဝါဒဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းမှုပင် ဖြစ်သည်။ အရင်းရှင်စနစ်ကို ရောင်းဖို့ ငါတို့အတွက် တကယ်ကောင်းတဲ့ အရာတစ်ခုပါ။
မတူတာက ၁၉th ရာစုရဲ့ ဓားပြ Baron, 21st ရာစုနှစ် အရင်းရှင်များ သည် မီဒီယာ ထက် များစွာ ပို၍ သိသာထင်ရှားသော အတိုင်းအတာအထိ မှီခိုနေရသည်။ ဓားပြ Baron သူတို့ခေတ်မှာ လုပ်ဖူးတာ။ ယနေ့ခေတ်တွင် မီဒီယာမပါဘဲ အရင်းရှင်စနစ်ကို မစဉ်းစားနိုင်တော့ပေ။ ငါတို့ခေတ်ကိုရောက်ပြီ။ မီဒီယာအရင်းရှင်. အရင်းရှင်ဝါဒကို နိုးကြားခဲ့သည်။ အားလုံးကလွဲလို့ ဒီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရဲ့ နောက်ထပ်လက္ခဏာတစ်ခုပါ။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်