အမေရိကန်ကွန်ဂရက်ရှိ "Gang of Eight" အထက်လွှတ်တော်အမတ်များသည် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအတွက် ၎င်းတို့၏ အဆိုပြုချက်များကို အကြမ်းဖျင်းပြင်ဆင်နေချိန်တွင် ၎င်းတို့ထုတ်ပြန်သည့်ဥပဒေသည် အာဖရိကနွယ်ဖွားများ၏ အကျိုးစီးပွားကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်ဟု လူမည်းလူမျိုးစုများ၏ လေးပုံတစ်ပုံအချို့တွင် သတိပေးချက်ထွက်ပေါ်လာသည်။ ဒါကို ငါတို့က မခံမရပ်နိုင်ဖြစ်သွားတယ်။ ၌ လူမည်းမိသားစုများနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများကို ကုသရန် ရည်ရွယ်ချက် ကြေငြာချက်Black World Conference III ၏နိုင်ငံတော်အတွက် လုပ်ဆောင်ချက်အစီအစဉ်၊ "IBW သည် အာဖရိကနွယ်ဖွားများ၏ အကျိုးစီးပွားကို လေးစားသည့် တရားမျှတပြီး သာတူညီမျှသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို လိုလားပါသည်။ ၎င်းကို 'Kum ba yah' လေ့ကျင့်ခန်းအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့ မရှုမြင်ဘဲ ကိစ္စရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဗဟုဝါဒ လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အာဖရိကနွယ်ဖွားများ၏ အကျိုးစီးပွားနှင့် မျှော်မှန်းချက်များအတွက် အရေးကြီးသော အရေးပါမှုဖြစ်သည်။"
လက်တင်/ဟစ်စပန်းနစ်နွယ်ဖွားလူမျိုးများသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် ခန့်မှန်းခြေ အထောက်အထားမဲ့နေထိုင်သူ ၁၁ သန်း၏ လွှမ်းမိုးသောအများစုဖြစ်သောကြောင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို "လက်တင်နိုပြဿနာ" အဖြစ် ရှုမြင်ကြသည်။ အာဖရိကန်အမေရိကန်များနှင့် အာဖရိကနွယ်ဖွား အခြားလူများသည် အခြားသူများ၏ အရပ်ဘက်နှင့် လူ့အခွင့်အရေးအတွက် ရှေ့တန်းမှ အမြဲပါဝင်နေသော်လည်း ဤဥပမာတွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဝါဒ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကြိုးပမ်းမှုတွင် ပါဝင်သူအားလုံးသည် Black Diaspora တွင် အဓိကရှယ်ယာပါဝင်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤပြဿနာ။ အမှန်စင်စစ်၊ လူမည်းခေါင်းဆောင်များအကြား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအတွက် ခိုင်မာသောထောက်ခံမှုရှိနေသော်လည်း၊ အာဖရိကနွယ်ဖွားများ၏ အကျိုးစီးပွားကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးဥပဒေများမှ ဖယ်ထုတ်ခံရမည်ကို အမှန်တကယ် သို့မဟုတ် ရိပ်မိသော စိုးရိမ်မှုများကြောင့် လူမည်းအသိုင်းအဝိုင်းတွင် လွဲမှားစွာ လွဲမှားမှုများ ရှိနေပါသည်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရလျှင် လူမည်းများသည် အာဖရိက၊ ကာရေဘီယံ၊ အလယ်ပိုင်းနှင့် တောင်အမေရိကမှ အထောက်အထားမရှိသော အာဖရိကနွယ်ဖွားများကို ဥပဒေပြုရေးတွင် ခွဲခြားဆက်ဆံခံရမည်မဟုတ်ကြောင်း အာမခံချက်ပေးလိုပါသည်။ ဤနိုင်ငံတွင် အထောက်အထားမဲ့သူများကို ပေါင်းစည်းရာတွင် လွယ်ကူချောမွေ့စေမည့် အစီအစဉ်များသည် လူမျိုးစု သို့မဟုတ် နိုင်ငံသားမခွဲခြားဘဲ အားလုံးရရှိနိုင်စေရမည်။ ထပ်တူအရေးကြီးသည်မှာ၊ အာဖရိကနွယ်ဖွားများသည် အခြားအုပ်စုများကဲ့သို့ အမေရိကန်သို့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ရန် တူညီသောအခွင့်အရေးရှိသည်ဟူသည့် စိုးရိမ်မှုတစ်ခု—ဆိုလိုသည်မှာ လူမျိုး၊ လူမျိုးရေး သို့မဟုတ် “ပညာရေး” နှင့် ဆက်စပ်နေသော မည်သည့်အုပ်စုကိုမျှ မျက်နှာသာမပေးသင့်ဟုဆိုသည်။ "ကျွမ်းကျင်မှု။"
ဤစိုးရိမ်မှုများကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် New York ၏ Pan African Unity Dialogue (PAUD) သည် ကာရေဘီယံအမေရိကန်များ၊ Afro-Latinos၊ Continental Africans နှင့် African Americans များအကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသော Black World 21st Century မှ ခေါ်ယူသော ထီးအဖွဲ့ဖြစ်ပြီး၊ ဤပြဿနာကို ဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး ဆောင်ရွက်ရန် နှိုးဆော်ချက် [ website ကိုကြည့်ပါ။ www.ibw21.org] Medgar Evers ကောလိပ်ရှိ Caribbean Research Center ၏ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌ ဒေါက်တာ Waldaba Stewart ၏ ဦးဆောင်မှုအောက်တွင်၊ လူမည်းအကျိုးစီးပွားကို ထိခိုက်စေသည့် မူဝါဒအဆိုပြုချက်များအတွင်း ပြဿနာအများအပြားကို အလံပြထားသည်။ ထို့ကြောင့်၊ PAUD စာတမ်းသည် ဤပြဿနာများကို ဖော်ထုတ်ပြီး အာဖရိကနွယ်ဖွားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဝါဒပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအောင်မြင်ရန် အလုံးစုံရှာဖွေမှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် အာဖရိကနွယ်ဖွားများ၏ အကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်သည့်နည်းလမ်းဖြင့် ဖြေရှင်းရန် အကြံပြုချက်များကို ပေးထားသည်။ ပါဝင်ကြသည်။
PAUD လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး Task Force မှ ကိုယ်စားလှယ်များသည် လူမည်းလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်၏ ပူးတွဲဥက္ကဌ Yvette Clarke နှင့် လူမည်းလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ မူဝါဒဆိုင်ရာ ဒုတိယသမ္မတ Hilary Shelton တို့နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် ဝါရှင်တန်သို့ မကြာသေးမီက သွားရောက်ခဲ့သည်။ နှင့် NAACP အတွက် ထောက်ခံချက်။ ဤအစည်းအဝေးများအတွင်း၊ Gang of Eight တွင် အဓိကကစားသမားတစ်ဦးဖြစ်သည့် New York မှ အထက်လွှတ်တော်အမတ် Charles Schumer သည် Diversity Visa အစီအစဉ်ကို ဖယ်ရှားကာ STEM Visa အစီအစဉ်ဖြင့် အစားထိုးရန် ရီပတ်ဘလီကန်များထံမှ တောင်းဆိုချက်ကို လိုက်လျောရန် ပြင်ဆင်ထားကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ထံ အသိပေးအကြောင်းကြားအပ်ပါသည်။ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများနှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ဤနိုင်ငံသို့ ရွှေ့ပြောင်းဝင်ရောက်လာစေရန် လှုံ့ဆော်ပေးသည်။ ပြဿနာမှာ နှစ်စဉ် 48 Diversity Visas ၏ 55,000% သည် အာဖရိကနှင့် ကာရေဘီယံရှိ နိုင်ငံများမှ လူများဖြစ်သည်။ ဤအစီအစဥ်အား ဖယ်ရှားခြင်းသည် အာဖရိကနွယ်ဖွားများမှ အမေရိကန်သို့ တရားဝင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး စီးဆင်းမှုကို ပြင်းထန်စွာ ဟန့်တားစေမည်ဖြစ်သည်။ လွှတ်တော်အမတ် Clarke နှင့် Hilary Shelton တို့က ဤအရာသည် လုံးဝလက်မခံနိုင်ကြောင်းနှင့် ဤယုတ်မာသော လုပ်ရပ်မျိုး မဖြစ်မြောက်စေရန် တိုက်ဖျက်မည် ဖြစ်ကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။
မတ်လ 20 ရက်နေ့တွင် Bishop Orlando Findlayter ၏ ဦးဆောင်မှုအောက်တွင် ရာနှင့်ချီသော ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသမားများသည် Churches United to Save and Heal (CUSH) နှင့် Black Immigration Network (BIN) တို့ကလည်း တရားမျှတ၊ သာတူညီမျှ၊ အားလုံးပါဝင်ပြီး ခွဲခြားမှုမရှိသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကို တောင်းဆိုရန်အတွက် ဝါရှင်တန်သို့ သွားရောက်ခဲ့သည်။ ဥပဒေပြုရေး။ သို့သော်၊ PAUD၊ CUSH နှင့် BIN တို့၏ အယူခံဝင်မှုသည် ဝါရှင်တန်ရှိ နားမကြားသူများထံ ကျရောက်သွားသည်မှာ ထင်ရှားသည်။ ဤရေးသားမှုတွင် ပျံ့နှံ့နေသည့် စကားလုံးမှာ ရီပတ်ဘလစ်ကန်များ နှစ်သက်စေရန် တွက်ချက်ထားသော အပေးအယူတစ်ခုဖြင့် Diversity Visa Program ကို စတေးမည်ဖြစ်သည်။ ယခုအချိန်အထိ အချို့သော တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ဆန္ဒပြမှုများ ဖြစ်ပေါ်နေသော်လည်း လူမည်းခေါင်းဆောင်ပိုင်းမှ ထင်ရှားပြီး အသံထွက် ကန့်ကွက်မှုမျိုး မတွေ့ရသေးပေ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ Latino မဟာမိတ်များနှင့်ဆက်ဆံရေးအရ "လှေကိုကျောက်ဆောင်" ရန်တွန့်ဆုတ်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်နိုင်သည်။ "ငရဲသို့သွားရာလမ်းကို ရည်ရွယ်ချက်ကောင်းများဖြင့် ခင်းထားသည်။" အာဖရိကနွယ်ဖွား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး မူဝါဒ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွင် “အဓိပ္ပာယ်ရှိရှိ” လွဲချော်သွားစေရန် ကျွန်ုပ်တို့ ခွင့်မပြုနိုင်ပါ။
မဟာမိတ်များနှင့် မဟာမိတ်များသည် နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အကျိုးစီးပွားနှင့် အပြန်အလှန်အကျိုးရှိမှုအပေါ် အခြေခံသည်။ ထို့ကြောင့်၊ အာဖရိကနွယ်ဖွားများသည် မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်ကိုမျှ ရည်ညွှန်း၍ ၎င်းတို့၏အကျိုးစီးပွားကို လျစ်လျူရှုရန် ခွင့်မပြုနိုင်ပေ။ ထို့ကြောင့်၊ လူမည်းနိုင်ငံရေး၊ ယုံကြည်ခြင်း၊ အရပ်ဘက်အခွင့်အရေးနှင့် လူ့အခွင့်အရေးခေါင်းဆောင်များသည် မတူကွဲပြားခြင်းဗီဇာအစီအစဉ်ကို ကယ်တင်ရန် ထင်ရှားပြီး တက်ကြွသောလှုပ်ရှားမှုကို ပြုလုပ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ အမှန်စင်စစ်၊ အမှန်တကယ်လိုအပ်သည်မှာ အာဖရိကနွယ်ဖွားများ၏ အကျိုးစီးပွားကို ရောင်ပြန်ဟပ်ကာ အကာအကွယ်ပေးသည့် ဥပဒေတစ်ရပ်ကို ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်မှ လူမည်း Caucus မှ ရေးဆွဲရန်ဖြစ်ပြီး ၎င်းအား ညှိနှိုင်းသည့်ကိရိယာအဖြစ် ဥပဒေပြုရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ထည့်သွင်းရန်ဖြစ်သည်။ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြဋ္ဌာန်းပြီးသည်နှင့် ဥပဒေပြုရေးဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် သာတူညီမျှဖြစ်ပြီး ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမရှိကြောင်း ဖော်ပြသည့် အပိုဒ်တစ်ပိုဒ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏မိတ်ဆွေများ/မဟာမိတ်များကို ဆန့်ကျင်ခြင်းမှဝေးဝေး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အကျိုးစီးပွားကိုလေးစားမှုမှာ လက်တင်နို၊ အာရှသားများနှင့် အခြားသူများသည် မတူကွဲပြားသောဗီဇာအစီအစဉ်ကို ထိန်းသိမ်းထားရန်နှင့် အာဖရိကနွယ်ဖွားများကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့၏အကျိုးစီးပွားအတွက် အရေးကြီးသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ကြေညာထားသော အလားတူဆောင်ရွက်မှုများကို ဖြောင့်မတ်စွာလုပ်ဆောင်ရန် ဖြောင့်မတ်စွာကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတွင် ပါဝင်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့၏အကျိုးစီးပွားကို လေးစားမှုမှ ညွှန်ပြပါသည်။
ဒေါက်တာ Ron Daniels 21st Century of the Black World Institute ၏ဥက္ကဌနှင့် York College City University of New York မှ ထင်ရှားသော ကထိကဖြစ်သည်။ သူ၏ ဆောင်းပါးများနှင့် စာစီစာကုံးများသည် IBW ဝဘ်ဆိုဒ်တွင်လည်း ပေါ်လာသည်။ www.ibw21.org နှင့် www.northstarnews.com . မက်ဆေ့ချ်ပို့ရန်၊ မီဒီယာအင်တာဗျူးများ စီစဉ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် စကားပြောဆိုဆက်ဆံမှုများ ပြုလုပ်ရန် ဒေါက်တာ ဒန်နီယယ်ကို အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်].
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်