အရင်းအမြစ်- Inequality.org
အမေရိကန်၏ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် နိုင်ငံ၏အခွန်ဝေစုကို မျှတစွာပေးဆောင်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့သေချာစေမည်နည်း။ ကျွန်တော်တို့ ဖြတ်လိုက်ပါပြီ၊ အသင်းဘိုင်ဒန်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ အခု အဆိုပြုတယ်။ကော်ပိုရိတ်အမေရိကသည် ယခုအခါ အရှက်မရှိစွာ အသုံးချနေသည့် အခွန်ဆိုင်ရာ ကွက်လပ်များ ထူထပ်နေသည်။ ကမ္ဘာ့အမြတ်အစွန်းအများဆုံးဖြစ်သော အမေရိကန်ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေခွန်တွင် ၎င်းတို့၏အမြတ်ငွေ၏ 7.8 ရာခိုင်နှုန်းကိုသာ ပေးဆောင်လျက်ရှိသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုက စုဆောင်းနေပါတယ်၊ ဘဏ္ဍာရေးဌာနက “ခေတ်မီစီးပွားရေးအားလုံးထက် GDP ရဲ့ဝေစုအဖြစ် ကော်ပိုရိတ်အခွန်ရငွေမှာ လျော့နည်းပါတယ်” ဟု ထောက်ပြသည်။
ကော်ပိုရိတ်အခွန်ရှောင်ခြင်းအပေါ် ဘိုင်ဒင်အစိုးရ၏ အာရုံစိုက်မှုသည် ပို၍ကြိုဆိုဖွယ်မရှိပေ။ သို့သော် ကော်ပိုရိတ်အခွန်များနှင့်ပတ်သက်၍ ပေါ်ထွက်လာသော ငြင်းခုံမှုသည် ယခုအချိန်အထိ ကျွန်ုပ်တို့လျစ်လျူရှုရန်မတတ်နိုင်သော ပင်မအမှန်တရားတစ်ခုအား လျစ်လျူရှုထားသည်- သေချာစေရန်၊ ကော်ပိုရေးရှင်း သူတို့ရဲ့မျှတတဲ့အခွန်ဝေစုကိုပေးဆောင်ကြောင်းသေချာစေရန်လိုအပ်ပါသည်။ တစ်ဦးချင်းစီ သူတို့ဘက်က ပေးတာ။
အခုအချိန်မှာတော့ ချမ်းသာတဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်တွေ ရှိတာပေါ့။ မဟုတ် မျှတသော အစုရှယ်ယာကို ပေးဆောင်ခြင်း။ Billionaire Warren Buffett ဟာ နာမည်ကြီးတယ်။ အထဲကညွှန်ပြယခုဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်အတွင်း သူသည် သူ၏အတွင်းဝန်ထက် သက်သာသောနှုန်းထားဖြင့် အခွန်ပေးဆောင်ခဲ့သည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် နက်ရှိုင်းသောအိတ်ကပ်များသည် မည်သည့်ဝင်ငွေဒေါ်လာ၏ 37 ရာခိုင်နှုန်းကို ပြည်ထောင်စုဝင်ငွေခွန်တွင် ပေးဆောင်ခြင်းမရှိပါ။ 20 ရာစုအလယ်တွင်၊ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့်၊ တစ်ဦးချင်းဝင်ငွေ $200,000 ကျော်သည် 90 ရာခိုင်နှုန်းကျော်သာ အခွန်နှုန်းထားနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။
အဲဒီခေတ်က ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးတွေလည်း ရှိတယ်။ မျက်နှာ 50 အစောပိုင်းမှ 1950 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းအထိ အမြတ်၏ 1970 ရာခိုင်နှုန်းဝန်းကျင်ကို ထိုက်သင့်သောနှုန်းထားဖြင့် အခွန်ပေးဆောင်သည်။ ပြီးတော့ ကော်ပိုရေးရှင်းတွေက အဲဒါကို ထွေထွေထူးထူး မကျေမနပ်နဲ့ လုပ်တယ်။ ၎င်းတို့၏ ကော်ပိုရိတ်အခွန်ဌာနများသည် သတိကြီးကြီးထားပြီး လုပ်ကိုင်ကြသည်။ ထိပ်တန်းအရာရှိများသည် ၎င်းတို့၏ ကော်ပိုရိတ်အခွန်ပြန်တမ်းများပေါ်တွင် လိမ်လည်ခြင်းခံရမည်ကို ကြောက်ရွံ့ကြပြီး လိမ်လည်မှုကောက်ခံမှုများသည် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီပုံရိပ်ကို ထိခိုက်စေမည်ကို စိုးရိမ်နေကြသည်။
Hewlett-Packard ၏အခွန်ဒါရိုက်တာဟောင်း Larry Langdon သည် ထိုနေ့ရက်များကို နှစ်ပေါင်းများစွာကြာပြီးနောက် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မှတ်မိခဲ့သည်။ အင်တာဗျူးတစ်ခု ace အခွန်ဂျာနယ်လစ် David Cay Johnston နှင့်အတူ။ Hewlett-Packard တွင်သူ၏လက်ထက်တွင်၊ Langdon ကမေးခွန်းထုတ်စရာအခွန်ဆောင်ခြင်းမည်သည့်ရိုးရှင်းသောစမ်းသပ်မှုတစ်ခုပြုလုပ်ရလိမ့်မည်ဟုမှတ်ချက်ချခဲ့သည်။
“ကျနော့်သူဌေးက 'မင်းစိတ်ကူးထားတဲ့ ဆောင်းပါးကို ရေးစေချင်တယ်။ New York Times ကို or Wall Street ဂျာနယ် သူတို့ ဒီအကြောင်း သိရင် ပြေးမယ်၊ ဆောင်းပါး ရေးသွား မယ် ဆိုရင် တော့ ငါတို့ လုပ် ဖို့ စဉ်းစား မယ်” လို့ ပြန်ပြောပြ ပါတယ်။ “အဲဒီလို မအောင်မြင်နိုင်တဲ့ သဘောတူညီချက်တွေက မပြီးဘူး။”
20 ရာစုအလယ်ပိုင်းတွင် Larry Langdon ၏သူဌေးကဲ့သို့သော ထိပ်တန်းကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ကော်ပိုရေးရှင်း၏အောက်ခြေလိုင်းကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည့် အရိပ်အယောင်အခွန်ပေးဆောင်မှုများတွင် ပါဝင်ရန် သီးခြားကိုယ်ပိုင်မက်လုံးများမရှိပေ။ ဘာကြောင့် စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်တာလဲ။ အဆိုပါ အရိပ်အယောင် ကော်ပိုရိတ် အရောင်းအ၀ယ်မှ တစ်ဦးချင်း အပိုဝင်ငွေ ရရှိနိုင်ပါက 91 ရာခိုင်နှုန်း အခွန်နှုန်းထားနှင့် ရင်ဆိုင်ရမည် ဖြစ်သည်။
သို့သော် ထိုကဲ့သို့သော ကော်ပိုရိတ်သတိပေးချက်သည် မြင့်မားသောအဆင့်များတွင် ပြည်ထောင်စုအခွန်နှုန်းထားများအဖြစ် အငွေ့ပျံလာသည်။ တစ်ဦးချင်းစီ ဝင်ငွေသည် 91 ခုနှစ်တွင် 70 မှ 1964 ရာခိုင်နှုန်းအထိကျဆင်းလာပြီး 70 တွင် 50 မှ 1981 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် 50 တွင် 28 မှ 1986 ရာခိုင်နှုန်းအထိ ကျဆင်းလာသည်။ ကော်ပိုရိတ်အောက်ခြေလိုင်းများကို ဆူအောင်မွမ်းမံထားသည့် အရိပ်အယောင်ပြသည့် အခွန်ရှောင်မှုများသည် အမှုဆောင်အရာရှိများအတွက် နောက်ထပ်အယူခံဝင်စရာဖြစ်လာသည်။ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေများပေါ်တွင် တင်းကျပ်သော အခွန်နှုန်းထားများနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ ဤအရာရှိများသည် မကြာမီ ရောက်လာတော့မည်။ မျှော်လင့်ထား Langdon ၏စကားအရ ကော်ပိုရိတ်အခွန်ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို "ပြင်းပြင်းထန်ထန်" လျှော့ချရန် ကော်ပိုရိတ်အခွန်ဌာနများသည် ၎င်းတို့တတ်နိုင်သမျှ စတင်လုပ်ဆောင်ကြသည်။
ပြီးတော့ ကော်ပိုရိတ်အခွန်ဌာနတွေက ဒီလို ပြင်းပြင်းထန်ထန် လျှော့ချဖို့ လုပ်နေတယ်။ အိပ်ငိုက်နေသော ကော်ပိုရိတ်အခွန်ဌာနများသည် ကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်လူတန်းစားကို သိသာထင်ရှားစွာ ကြွယ်ဝစေသည့် အရေးပါသော ကော်ပိုရိတ် “အမြတ်အစွန်းစင်တာများ” ဖြစ်လာသည်။
မည်မျှ ကြွယ်ဝလာသနည်း။ ပြီးခဲ့သည့် ဖေဖော်ဝါရီလက Grinnell College မှ စီးပွားရေးပညာရှင် Eric Ohrn ဖြန့်ချိ Corporate America မှ လုံ့လဝီရိယရှိရှိ လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ဘောနပ်စ်တန်ဖိုးလျော့ခြင်းနှင့် "ပြည်တွင်းထုတ်လုပ်မှု လှုပ်ရှားမှုများ နုတ်ယူခြင်း" တို့၏ အခွန်ဆိုင်ရာ ကွက်လပ်များစွာအနက်မှ နှစ်ခု၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို မျက်စိဖွင့်သုံးသပ်ချက်။
ဒေါ်လာတိုင်းအတွက် ဤအခွန်နှစ်ရပ်မှ ကော်ပိုရေးရှင်းအကျိုးခံစားခွင့်များကို Ohrn ၏ သုတေသနပြုချက်အရ ကုမ္ပဏီ၏လစာအများဆုံးအမှုဆောင်ငါးဦးသည် 15 မှ 19 ဆင့်အထိ ရရှိကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဘောနပ်စ်တန်ဖိုးကျဆင်းမှုကြောင့် ကော်ပိုရိတ်ကုန်ကျစရိတ်များတွင် အမှတ်တစ်ရာခိုင်နှုန်းမျှသာ လျော့ကျသွားကာ Ohrn က အမှုဆောင်လစာကို 4.4 ရာခိုင်နှုန်း တိုးစေသည်။ ပြည်တွင်းလုပ်ငန်းများ နုတ်ယူခြင်းမှ ကော်ပိုရိတ်စုစုငွေ၏ ရာခိုင်နှုန်းအမှတ်တိုင်းသည် အမှုဆောင်လျော်ကြေး ၃.၂ ရာခိုင်နှုန်း ခုန်တက်သည်။
ပျမ်းမျှအားဖြင့် ကော်ပိုရိတ်အလုပ်သမားများကလည်း နှိုင်းယှဉ်၍မရသော အကျိုးကျေးဇူးကို မမြင်ပါ။ ကော်ပိုရိတ်အခွန် ဖြတ်တောက်မှုများ၊ Ohrn နိဂုံးချုပ်သည် “ကုမ္ပဏီအတွင်း ၀င်ငွေမညီမျှမှုကို တိုးမြင့်စေသည်” ဟုဆိုသည်။
“အမေရိကန်ရဲ့ ကော်ပိုရိတ်အခွန်စနစ် ပျက်နေတာ ကြာပါပြီ” ဟု ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီး Janet Yellen အထဲကထောက်ပြ ယခုအပတ်အစောပိုင်း။ “ဒါကြောင့်လည်း ကော်ပိုရိတ်အခွန်ကောက်ခံခြင်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကျွန်တော်တို့ တွေးတောပုံပါပဲ။
သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့ မတတ်နိုင်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ နောက်ဆုံးနှစ်ဝက်အခွန်သမိုင်းက ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဦးချင်းအခွန်ကောက်ခံပုံနှင့် သီးခြားခွဲထားခြင်းဖြင့် ကော်ပိုရိတ်အခွန်ကောက်ခံခြင်းအကြောင်း စဉ်းစားရန် အကြံပြုထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အကြီးဆုံးစူပါချမ်းသာသောပုဂ္ဂိုလ်များ—ကျွန်ုပ်တို့၏ကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်များကို—သူတို့ဖမ်းနိုင်သရွေ့ဆက်လက်စုဆောင်းခွင့်ပြုပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ၎င်းတို့၏တရားမျှတမှုကိုပေးဆောင်ကြောင်းသေချာစေရန်ရည်ရွယ်သည့် မည်သည့်လှုပ်ရှားမှုကိုမဆို ဖျက်စီးပစ်ရန် အစွမ်းထက်သောကိုယ်ရေးကိုယ်တာမက်လုံးများ ဆက်လက်ရရှိနေမည်ဖြစ်ပါသည်။ အခွန်ဝေစု။
မြင့်မားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ၀င်ငွေအပေါ် အခွန်နှုန်းထား နည်းပါးခြင်းသည် လောဘအဖျားကို လျှံစေသည်။ အဲဒီအဖျားကို လျှော့ချဖို့ လိုတယ်။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့မှ မလုပ်ပါက၊ Biden အုပ်ချုပ်ရေးက ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်သည့် ကော်ပိုရိတ်အခွန်ဆိုင်ရာ ပြုပြင်မှုများအားလုံးကို အန္တရာယ်ကျရောက်စေမည်ဖြစ်သည်။
Sam Pizzigati သည် Inequality.org ကို ပူးတွဲတည်းဖြတ်သည်။ သူ့ရဲ့နောက်ဆုံးထွက်စာအုပ်တွေ ပါဝင်ပါတယ်။ အများဆုံးလုပ်ခအတွက် အမှုတွဲ နှင့် ချမ်းသာသူများသည် အမြဲမအနိုင်ယူပါ- အမေရိကန်လူလတ်တန်းစားကို ဖန်တီးခဲ့သော ပလူတိုကရေစီအပေါ် မေ့လျော့ထားသော အောင်ပွဲ၊ 1900-1970. သူ့ကို @Too_Much_Online မှာ လိုက်လုပ်ပါ။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်Related Posts များ
အဘယ်သူမျှမဆက်စပ်ပို့စ်များ။