၎င်းသည် မကြာမီတွင် ဘိုလီဗားရီးယား ဆိုရှယ်လစ် အလုပ်သမား အင်အားစု (FSBT) မှ ခွဲထွက်ရန် ချာဗက်ဇ် အမျိုးသား အလုပ်သမား သမဂ္ဂ (UNT) မှ အဖွဲ့ခွဲ တစ်ခုဖြစ်သည့် ဘိုလီဗာရီးယား ဆိုရှယ်လစ် အလုပ်သမား အင်အားစု (FSBT) မှ ခွဲထွက်ကာ အမျိုးသား ဖက်ဒရေးရှင်း အသစ် ဖွဲ့စည်းရန် တောင်းဆို ခဲ့သည်။
နှစ်ရက်အကြာတွင် Sidor အလုပ်သမားများက ၎င်းတို့၏ ရုန်းကန်မှုကို ဆန့်ကျင်သည်ဟု စွပ်စွဲခြင်းခံရသော FSBT အဖွဲ့ဝင် အလုပ်သမားဝန်ကြီး Jose Ramon Rivero ကို အမျိုးသားလွှတ်တော် ဒုတိယသမ္မတနှင့် ဗင်နီဇွဲလားကွန်မြူနစ်ပါတီ (PCV) အဖွဲ့ဝင်ဟောင်း Roberto Hernandez တို့က အစားထိုးခဲ့သည်။ ဗင်နီဇွဲလား ဆိုရှယ်လစ်ပါတီ (PSUV) အဖွဲ့ဝင်။
ဤဖြစ်ရပ်များသည် အလုပ်သမားများ၏ အခန်းကဏ္ဍကို မေးခွန်းထုတ်လာပြန်သည်။
Neoliberal သမဂ္ဂများ
၁၉၉၈ ခုနှစ် ဗေ့ဇ် ရွေးကောက်ပွဲ မတိုင်မီ၊
ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ခြင်း လှိုင်းလုံးကြီးတစ်ခု၏ အခြေအနေတွင် တိုးမြင့်လာခြင်း၊ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်း နှင့် ဆင်းရဲမွဲတေမှု 80% တွင် ချာဗက်ဇ်သည် ၁၉၉၈ ခုနှစ်တွင် နီယိုလစ်ဘရယ်ဆန့်ကျင်ရေးပလက်ဖောင်းပေါ်တွင် သမ္မတအဖြစ် ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခံခဲ့ရသည်။ သူ၏ရွေးကောက်ပွဲသည် နောက်ထပ်စီစဉ်ထားသည့် ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ခြင်းကို ရပ်တန့်စေရုံသာမက (ရေနံအပါအ၀င်၊ နှင့် လျှပ်စစ်ကဏ္ဍ) သို့သော် ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူများနှင့် ခေါင်းပုံဖြတ်ခံရသူများအား အခွင့်အာဏာပေးဆောင်ရန် ဦးတည်သော နိုင်ငံတော်၏ ခေတ်သစ်ပေါ်လစီကို စတင်ကျင့်သုံးခဲ့ပြီး အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုအပေါ် လေးနက်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။
စက်မှုမြို့တော်မှ သမဂ္ဂသမားများနှင့် စကားပြောဆိုသည်။
“ဒါက မျက်ကန်းတွေကို ဖယ်ရှားပြီး (အလုပ်သမား) တွေရဲ့ ရပိုင်ခွင့်တွေကို အနိုင်ယူနိုင်တယ်ဆိုတာ သိမြင်လာစေဖို့ အထောက်အကူဖြစ်စေပါတယ်။” ဥပဒေသစ်များသည် အလုပ်သမားများအား ၎င်းတို့၏ စုပေါင်းစာချုပ်ကို ကြီးကြပ်မည့်သူကို ဆုံးဖြတ်ရန် အလုပ်ခွင်တွင် ဆန္ဒခံယူပွဲများ ကျင်းပစေပြီး စစ်သွေးကြွအလွှာအသစ်များ ရာထူးမှ တက်လာရန် နေရာဖွင့်ပေးခဲ့သည်။
ဥပဒေအသစ်များနှင့် အစိုးရမူဝါဒများသည် အလုပ်သမားများ ရုန်းကန်မှုအတွက် ကိရိယာများကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့သော်လည်း အောက်မှရုန်းကန်မှုသည် အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုကို နက်နက်နဲနဲ တုန်လှုပ်သွားစေခဲ့သည်။ စီးပွားရေးအဖွဲ့ချုပ်နှင့် CTV ၏ပွင့်လင်းသောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအခြေအနေတွင်၊ Fedecamaras သည် ၂၀၀၁ ခုနှစ်ကုန်ပိုင်းမှ လက်ယာယိမ်းအစိုးရဆန့်ကျင်ရေးဆန္ဒပြပွဲများနှင့် ၂၀၀၂ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် ချားဗက်ဇ်ကို မအောင်မြင်သော အာဏာသိမ်းရန်ကြိုးပမ်းမှုတွင် ပါဝင်ပတ်သက်မှုအခြေအနေတွင်၊ ထိုနှစ်စက်တင်ဘာလတွင် တော်လှန်ရေးလိုလားသော သမဂ္ဂသမားများသည် အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်အသစ်ဖွဲ့စည်းရန် CTV နှင့် ဖောက်ဖျက်ကာ CTV ခေါင်းဆောင်မှုရရှိရန် အတွင်းမှ ဆက်လက်တိုက်ပွဲဝင်ခဲ့ကြသည်။
အဖွဲ့ချုပ်အသစ်
အလုပ်သမားများအတွက် 2002 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် စတင်ခဲ့သော သူဌေးများ၏ lockout (CTV ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြင့်) ၏ အတွေ့အကြုံကို တော်လှန်ရေးကွင်းထဲသို့ ဝင်ရောက်ရန် အတွေ့အကြုံယူရမည်ဖြစ်သည်။ အထူးသဖြင့် ဗင်နီဇွဲလားနိုင်ငံပိုင် ရေနံကုမ္ပဏီ PDVSA ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု ပိတ်သိမ်းမှုနှင့် ဖြိုခွင်းမှုတို့ကြောင့် အလုပ်သမားများ ပြောင်းရွှေ့ဝင်ရောက်ကာ သူဌေးများကို ဖြိုခွဲရန် အရေးကြီးသည့် ရေနံနှင့် လျှပ်စစ်ကဏ္ဍများကို ပြန်လည်စတင်ခြင်း အပါအဝင် ၎င်းတို့၏ စက်ရုံများကို စတင်ထိန်းချုပ်ခဲ့သည်။ 'လော့ခ်ချခြင်း
ဤအခြေအနေသည် CTV နှင့် ပြတ်ပြတ်သားသား ကွဲထွက်သွားပြီး တော်လှန်ရေး အလုပ်သမား အဖွဲ့ချုပ်သစ် ထူထောင်ရန် စစ်သွေးကြွ သမဂ္ဂ သမားများက ကြိုးပမ်းခဲ့သည်။ အမျိုးသားအလုပ်သမားသမဂ္ဂကို ၂၀၀၃ ခုနှစ် ဧပြီလ ၅ ရက်နေ့တွင် မွေးဖွားခဲ့သည်။ Diana Barahona သည် ၂၀၀၅ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ ၂၄ ရက်နေ့တွင် CounterPunch အတွက် ရေးသားဖော်ပြခဲ့ပြီး UNT ၏ ပထမအကြိမ်ကွန်ဂရက်တွင် “ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ ပြဿနာများ [ဒီမိုကရေစီ ပြည်ထောင်စုစနစ်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော] ပြသနာများကို မဖြေရှင်းနိုင်ဘဲ… အခြေခံမူများနှင့်ပတ်သက်၍ ယေဘုယျသဘောတူချက်ရှိခဲ့သည်ဟု မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ နှင့် လုပ်ဆောင်ချက်အစီအစဥ်။"
ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေက ကျောထောက်နောက်ခံပေးထားသော အစိုးရ၏ဟောပြောချက်ကြောင့် - စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်သမားပါဝင်မှုနှင့် ပူးပေါင်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် ပံ့ပိုးပေးခြင်းနှင့် လစာအနည်းဆုံးအလုပ်သမားများအား အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းအပေါ် အစိုးရမှ ခေတ္တဆိုင်းငံ့ထားခြင်းကြောင့် UNT နှင့် ဆက်နွယ်မှုသည် သိသိသာသာကြီးထွားလာခဲ့ပြီး လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည့် စုပေါင်းသဘောတူညီချက်အားလုံး၏ 76.5% ကိုကိုယ်စားပြုသည်။ ၂၀၀၃-၂၀၀၄ တွင် ဗင်နီဇွဲလားနိုင်ငံ၏ အဓိကအလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်အဖြစ် CTV ကို လျင်မြန်စွာ ကျော်တက်ခဲ့သည်။
ဤကဲ့သို့ တိုးလာသော်လည်း ပြည်ထောင်စု ပေါင်းစည်းမှုသည် တရားဝင် အလုပ် အင်အားစု၏ ၂၀ ရာခိုင်နှုန်း အထက်တွင် အနည်းငယ်သာ ကျန်ရှိတော့ပြီး အလုပ်သမား ၄၇ ရာခိုင်နှုန်းသည် အလွတ်သဘော ကဏ္ဍတွင် ပါဝင်နေကြောင်း အမျိုးသား စာရင်းအင်းသိပ္ပံ ၏ နောက်ဆုံး ကိန်းဂဏန်းများအရ သိရသည်။
2005 ခုနှစ်တွင် မြင့်မားသောအချက်မှာ Caracas တွင် UNT မှစီစဉ်သော မေလနေ့ချီတက်ပွဲ၌ အလုပ်သမားတစ်သန်းခန့်သည် "Co-management is revolution" နှင့် "ဗင်နီဇွဲလားအလုပ်သမားများသည် Bolivarian ဆိုရှယ်လစ်ဝါဒကို တည်ဆောက်နေကြသည်" ဟူသော ဆိုင်းဘုတ်အောက်တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။
“စက်ရုံပိတ်၊ အလုပ်သမားတွေ သိမ်းပိုက်ပြီး လည်ပတ်နေတဲ့ စက်ရုံ” ဟာ ဗေ့စ်နဲ့ သမဂ္ဂ လှုပ်ရှားမှုနှစ်ခုလုံးရဲ့ ကြွေးကြော်သံဖြစ်လာပြီး နိုင်ငံတဝှမ်းမှာ ပိတ်သိမ်းခံထားရတဲ့ စက်ရုံပေါင်း ၈၀၀ စာရင်းကို လွှဲပြောင်းယူဖို့ လျာထားပါတယ်။
ကွဲပြားမှုနှင့် ဆုတ်ယုတ်မှုများ
သို့သော်လည်း သုံးနှစ်အကြာတွင် လက်တစ်ဆုပ်စာမျှသာ ပြန်လည်သက်သာလာခဲ့ပြီး အရေးကြီးသောကိစ္စများတွင် အလုပ်သမား၏ ပူးတွဲစီမံခန့်ခွဲမှုကို နောက်ပြန်ဆုတ်သွားခြင်း သို့မဟုတ် လုံးလုံးရှုံးနိမ့်သွားခဲ့သည်။
ယနေ့တွင် အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုသည် ဗေ့စ်အစိုးရ၏ လွန်ခဲ့သော ၉ နှစ်တာကာလအတွင်း ယခင်ထက်စာလျှင် ပိုမိုပြန့်ကျဲကာ အစိတ်စိတ်အမွှာမွှာ ကွဲသွားကြောင်း အလုပ်သမားသမဂ္ဂ အများအပြားက သဘောတူညီခဲ့ကြသည်။ အကြောင်းရင်းများစွာသည် ပြည်ထောင်စုလှုပ်ရှားမှုအတွင်း ခါးသီးသောသဘောထားကွဲလွဲမှုများ၊ ပူးတွဲစီမံခန့်ခွဲရေးအတွေ့အကြုံများနှင့်ပတ်သက်၍ ကွဲလွဲနေသည့်အမြင်များနှင့် ပြည်ထောင်စုကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့် ဒီမိုကရေစီကဲ့သို့သော ကိစ္စရပ်များအပါအဝင် အကြောင်းရင်းများစွာကို ဤအခြေအနေကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။
စတင်တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ ပြည်တွင်းအငြင်းပွားမှုများနှင့် ပဋိပက္ခများသည် UNT ကို ဖြိုခွင်းခဲ့သည်။ ပြည်တွင်းဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် အလျားလိုက်ဝါဒကင်းမဲ့ခြင်း၊ အစပိုင်းတွင် လိုအပ်သော်လည်း ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်းမျိုးမရှိခြင်းကြောင့် UNT တွင် အမျိုးသားညှိနှိုင်းရေးမှူး ၂၁ ဦးရှိသည်။ ဂိုဏ်းဂဏ ပဋိပက္ခများကြောင့် ရွေးကောက်ပွဲများကို ရွှေ့ဆိုင်းခဲ့ရပြီး နိုင်ငံရေး ကွဲပြားမှုများနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ပြိုင်ဆိုင်မှုများ ပိုများလာသဖြင့် အဖွဲ့ချုပ်အား လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်လာကာ လက်ရှိ UNT အမည်ဖြင့် အချင်းချင်း အမှီအခိုကင်းစပြုသည့် အနေအထားသို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။
ဤဖွဲ့စည်းပုံ ချို့တဲ့မှုကြောင့် ဗင်နီဇွဲလား ကွန်မြူနစ်ပါတီ ညီညွတ်သော ဗင်နီဇွဲလား အလုပ်သမားများ အဖွဲ့ချုပ်သည် UNT ပြင်ပတွင် ဆက်နေရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
2006 ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ ဒုတိယအကြိမ်ကွန်ဂရက်တွင်၊ အဓိကနိုင်ငံရေးရေစီးကြောင်းငါးခု ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်- Oswaldo Vera ဦးဆောင်သော FSBT (အစပိုင်းတွင် Bolivarian Worker's Force၊ Oswaldo Vera ဦးဆောင်သော UNT အား လက်ရှိ CTV အတွင်းမှ ကြိုတင်မဲပေးသော)၊ သံမဏိလုပ်ငန်းတွင် Ramon Machuca နှင့် အများပိုင်ကဏ္ဍတွင် Franklin Rondon တို့ပါဝင်သည့် အဓိကခေါင်းဆောင်များဖြစ်သည့် Alfredo Maneiro ၊ Marcela Maspero ဦးဆောင်သော တော်လှန်ရေး အလုပ်သမားများစုပေါင်း (CTR)၊ Orlando Chirinos နှင့် Stalin Perez Borges ဦးဆောင်သော United Revolutionary Autonomous Class Current (C-CURA)၊ Orlando Castillo ဦးဆောင်သော ပြည်ထောင်စု ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့် သေးငယ်သည်။
FSBT နှင့် Alfredo Manerio တို့သည် လက်ရှိတွင် အကြီးဆုံးသမဂ္ဂအဖွဲ့ချုပ်အချို့၏ ခေါင်းဆောင်များပါ၀င်နေသော်လည်း၊ ၎င်းတို့ထိန်းချုပ်ထားရန် လုပ်ဆောင်ခဲ့သော အများပြည်သူဝန်ဆောင်မှုနှင့် နိုင်ငံပိုင်စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အများစုပါဝင်နေသော်လည်း CTR နှင့် C-CURA တို့သည် ပူးပေါင်းစီမံဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတွင် ပေါ်ပေါက်လာသော သမဂ္ဂအသစ်များကို အနိုင်ရရန်။
၂၀၀၆ ခုနှစ် ကွန်ဂရက်တွင် ရွေးကောက်ပွဲကျင်းပမည့်အချိန်နှင့် ပတ်သက်၍ ထင်သာမြင်သာရှိသည့် ဆိုးရွားသောအငြင်းပွားမှုတစ်ခုအဖြစ် အခြေအနေသို့ ရောက်ရှိလာခဲ့သော်လည်း လက်တွေ့တွင် ချားဗက်ဇ်အစိုးရနှင့် မည်သို့ဆက်နွှယ်ရမည်နည်း။
ကွန်ဂရက်တွင် လူများစုရှိပုံရသော CCURA သည် ချာ့ဗက်ဇ်၏ သမ္မတမဲဆွယ်မှုကို အာရုံမပြောင်းစေရန် ၂၀၀၆ ခုနှစ် သမ္မတရွေးကောက်ပွဲအပြီးအထိ ရွှေ့ဆိုင်းသင့်သည်ဟု အခြားပါတီများက ငြင်းခုံကြသော်လည်း ချက်ခြင်း ရွေးကောက်ပွဲများ ပြုလုပ်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ညီလာခံသည် ဝရုန်းသုန်းကားဖြင့် ပြီးဆုံးသွားခဲ့ပြီး ထိုအချိန်မှစ၍ UNT သည် ဒေသဆိုင်ရာ ကဏ္ဍများစွာရှိသော်လည်း အားကောင်းသော ဖက်ဒရယ်ပြည်ထောင်စုအဖြစ် ထိရောက်စွာ ရပ်ဆိုင်းခဲ့သည်။
ဤကွဲပြားမှုများအပြင်၊ အထူးသဖြင့် ဗင်နီဇွဲလားတွင် ဖြစ်ပေါ်နေသော အစွန်းရောက်လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုများ၏အခြေအနေတွင် ထင်ရှားသောပြည်ထောင်စုလှုပ်ရှားမှု၏နောက်ထပ်ထူးခြားချက်မှာ ဆိုရှယ်လစ်စနစ်တည်ဆောက်ရေးနှင့် စစ်မှန်သောအလုပ်သမားထိန်းချုပ်မှုဆီသို့ ဦးတည်သော Bolivarian လုပ်ငန်းစဉ်ကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းဖြစ်စေရန် ရည်ရွယ်သည့် မည်သည့်နိုင်ငံရေးနည်းဗျူဟာမှ မရှိခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ .
ယင်းသည် ၎င်းတို့၏ တောင်းဆိုမှုများ၏ တခဲနက်သော စီးပွားရေးပညာရှင် သဘောသဘာဝတွင် ထင်ဟပ်နေသည်။ ကနေဒါမှ မာ့က်စ်ဝါဒီပညာရှင် Michael Lebowitz က "မြင့်မားသောလုပ်ခလစာများဆီသို့ ၎င်းတို့၏ ဦးတည်ချက်တစ်ခုလုံးနှင့် လူများစွာ ဆင်းရဲသော လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အလုပ်သမား မင်းမျိုးမင်းများကဲ့သို့ ပြုမူရန် သဘောထား"
CTV ကဲ့သို့ပင် UNT သည် ဗင်နီဇွဲလား အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်ထူးခံအရှိဆုံးအလွှာ၏ တောင်းဆိုချက်များကို အာရုံစိုက်ကာ အလွတ်သဘော ကဏ္ဍတွင် အလုပ်သမားများကို စုစည်းရန် ကြိုးပမ်းမှုအား လုံး၀ ရှောင်ရှားခဲ့သည်။ ယင်းသည် ဖွဲ့စည်းထားသည့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုနှင့် ဘိုလီဗာရီယန်တော်လှန်ရေး၏ ကျောရိုးဖြစ်စေသည့် ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော ဗင်နီဇွဲလားပြည်သူလူထုအကြား အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသည်။
နိုင်ငံရေး ဖြစ်ထွန်းမှုအသစ်
ဗင်နီဇွဲလား ဆိုရှယ်လစ်ပါတီ (PSUV) ကို ဖွဲ့စည်းခြင်း (၂၀၀၇ ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံရေး ဖြစ်ထွန်းမှု အသစ်များ ဖြစ်သည့် ချာဗက်ဇ် လိုလားသော အဖွဲ့များနှင့် ထောင်ပေါင်းများစွာသော Chavistas များကို ပေါင်းစည်းထားသည့်) ချာ့ဗက်ဇ်၏ “ဆိုရှယ်လစ်စနစ်သို့ လမ်းကြောင်းဖွင့်ရန်” ရည်ရွယ်သည့် ဖွဲ့စည်းပုံ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ၊ FSBT ခေါင်းဆောင် Jose Ramon Rivero ကို အလုပ်သမား ဝန်ကြီး ရာထူး ခန့်အပ်ခြင်းသည် ပြည်ထောင်စု လှုပ်ရှားမှု အတွင်း နောက်ထပ် အခြေအတင် ဆွေးနွေးမှုများ ဖြစ်ပေါ် စေပါသည်။
ရေစီးကြောင်းအားလုံးနီးပါး PSUV တွင်ပါဝင်ရန်လိုအပ်ကြောင်းသဘောတူသော်လည်း CCURA သည်ဤမေးခွန်းကိုခွဲထွက်ခဲ့သည်။ Chirinos ဦးဆောင်သော CCURA မှဦးဆောင်သည့် CCURA ၏တောင်ပံမှ Chavez ၏မှတ်ချက်များကိုထောက်ပြပြီး PSUV တွင်ပါဝင်မှုကိုငြင်းဆိုခဲ့ပြီး၎င်းသည်အစိုးရနှင့်ဆက်နွှယ်သောပိုမိုရန်လိုသောအနေအထားသို့ရောက်ရှိသွားသောကြောင့်ဒီဇင်ဘာလ၏ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးဆန္ဒခံယူပွဲ၌ပျက်ဆီးသောမဲများကိုတောင်းဆိုခြင်းအပါအဝင်၊ ၂၊ ၂၀၀၇။
သို့သော်လည်း CCURA အများစုသည် စတာလင် ပီရက်ဇ် Borges ဦးဆောင်သော ဆိုရှယ်လစ် ဒီရေကို ပုံဖော်ကာ PSUV သို့ သွားရန် မဲပေးခဲ့ကြသည်။
အလုပ်သမားအရေးနှင့် ပြည်နယ်ကြား ပဋိပက္ခများ ကြီးထွားလာခြင်းသည် အလုပ်သမား လှုပ်ရှားမှုသည် အစိုးရနှင့် မည်သို့ ပတ်သက်သင့်သည်ကို ဆွေးနွေးငြင်းခုံခြင်းအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ အလုပ်သမားများ ပိုမိုပါဝင်နိုင်ရေးအတွက် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် တည်ဆောက်လာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားများကို ကာကွယ်ရန် နိုင်ငံတော် ဗျူရိုကရေစီ ကဏ္ဍများသည် လုပ်ငန်းစဉ်ကို တက်ကြွစွာ အားနည်းသွားစေပါသည်။
ဥပမာတစ်ခုက နိုင်ငံပိုင် CADAFE လျှပ်စစ်ကုမ္ပဏီတွင် ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ကာလအတန်ကြာ ရုန်းကန်ပြီးနောက်၊ ၎င်းတို့၏ စုပေါင်းစာချုပ်တွင် အလုပ်သမားများပါ၀င်ခွင့်ကို ရရှိပြီး လက်တွေ့ဖြစ်လာစေရန် အလုပ်သမားကော်မတီများကို တည်ထောင်ကာ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အမှန်တကယ်ပါဝင်မှုမှန်သမျှကို ချေမှုန်းရန် လှုံ့ဆော်ခဲ့ပြီး အုပ်ချုပ်ရေးရုံးများ၏ ခန်းမများကို ခရစ္စမတ်အလှဆင်မည့်အရာအပေါ် ကန့်သတ်ချက်များကို ကန့်သတ်လိုက်ပါသည်။
ဤပုံစံသည် ဗင်နီဇွဲလားလူ့အဖွဲ့အစည်း၏ မတူညီသောနယ်ပယ်များစွာတွင် ထပ်ခါတလဲလဲဖြစ်နေသည်—လူကြိုက်များသောအာဏာအတွက် ချားဗက်ဇ်နှင့် မဟာမိတ်ဖွဲ့ကာ ရာထူးအဆင့်ဆင့်မှ တွန်းအားပေးခြင်းဖြင့် ထိန်းချုပ်မှုမစွန့်လွှတ်လိုသော နိုင်ငံတော်ဗျူရိုကရေစီ၏ကဏ္ဍများ၏ ခုခံမှုကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ ဤအပ်နှင်းထားသော အကျိုးစီးပွားများသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အလေးချိန် ခိုင်မာပြီး တော်လှန်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်ကို နှေးကွေးစေရန် ကြိုးပမ်းသည့် Chavista စခန်း၏ လက်ယာယိမ်းနှင့် ဖြတ်တောက်ထားသည်။
ဤပဋိပက္ခသည် စီးပွားရေးကို လည်ပတ်ရာတွင် လုပ်သားများ မည်ကဲ့သို့ အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သင့်သည်နှင့်ပတ်သက်၍ အချို့က ပိုမိုတက်ကြွသော အခန်းကဏ္ဍကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် အချို့က ပိုမိုတက်ကြွသော အလုပ်သမားများ၏ ပါဝင်မှုနှင့် ထိန်းချုပ်မှုကို တောင်းဆိုနေချိန်တွင် အဆိုပါ ပဋိပက္ခသည် ငြင်းခုံမှုများ ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။
တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် တော်လှန်ရေးတပ်ဦး (FRETECO) ကို ပူးပေါင်းစီမံခန့်ခွဲသည့် စက်ရုံများတွင် အလုပ်သမားတော်လှန်ရေးတပ်ဦး (FRETECO) ကို ဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး တည်ရှိနေသော အလုပ်သမားလက်တစ်ဆုပ်စာ စက်ရုံများတွင် အလုပ်သမားအများအပြားကို စုစည်းဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
Rivero ကို အလုပ်သမားဝန်ကြီးအဖြစ် ခန့်အပ်လိုက်သဖြင့် အလုပ်သမားနှင့် ပြည်နယ်ကြား ပဋိပက္ခများ သိသိသာသာ မြင့်တက်လာသည်။ သူ့ကိုယ်ပိုင် လက်ရှိဖြစ်သော FSBT ကို မြှင့်တင်ရန် သို့မဟုတ် သူဌေးများနှင့်ပင် တဖက်သတ် ငြင်းခုံမှုများတွင် ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခဲ့ပြီး အလုပ်သမားများက စင်ပြိုင်သမဂ္ဂထူထောင်ပြီး စက်ရုံကို ပြန်လည်လွှဲပြောင်းပေးသည့် ကြွေထည်ပစ္စည်းစက်ရုံဖြစ်သည့် Sanatarios Maracay ကဲ့သို့ပင်၊ သူဌေး။
Sidor အငြင်းပွားမှုနှင့်အတူ ယခုနှစ် ဇန်နဝါရီလတွင် အခြေအနေ ပြင်းထန်လာသည်။ စုပေါင်းစာချုပ်ချုပ်ဆိုရန် တစ်နှစ်ကျော်ကြာ ရုန်းကန်ခဲ့ရပြီးနောက် Sidor အလုပ်သမားများသည် စီမံခန့်ခွဲမှုကိုသာမက ဒေသဆိုင်ရာ "Chavista" အုပ်ချုပ်ရေးမှူး Fransisco Rangel Gomez နှင့် ကြိုးစားခဲ့သော အလုပ်သမားဝန်ကြီး၏ မူဝါဒများနှင့် ပွင့်လင်းသော ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုအခြေအနေတွင် သူတို့ကိုယ်သူတို့ တွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။ ကုမ္ပဏီ၏နောက်ဆုံးလစာကမ်းလှမ်းမှုအပေါ် ပြည်လုံးကျွတ်ဆန္ဒခံယူပွဲကျင်းပရန်။ တစ်ချိန်တုန်းက အလုပ်သမားတွေကို အမျိုးသားအစောင့်တပ်နဲ့ ဒေသခံရဲတွေက မျက်ရည်ယိုဗုံးတွေနဲ့ ရာဘာကျည်ဆန်တွေနဲ့ ရက်စက်စွာ ဖိနှိပ်ခဲ့ပါတယ်။
အလုပ်သမားဝန်ကြီးသည် ၎င်းတို့သည် "တန်ပြန်တော်လှန်ရေးသမား" ဖြစ်သည်ဟု ဆိုကာ SIDOR အလုပ်သမားများကို ဆဲဆိုဆဲဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် ၂၀၀၂ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် သူဌေး၏လော့ခ်ချမှုကို ထောက်ခံခဲ့ကြောင်း လိမ်လည်စွပ်စွဲကာ စက်ရုံကို ဖြိုခွင်းရာတွင် ကူညီရန် သူရဲကောင်းဆန်ဆန် သိမ်းယူခဲ့သည်။
ချာဗက်ဇ်သည် နောက်ဆုံးတွင် Rivero ကို လွှမ်းမိုးပြီး အငြင်းပွားမှုကို ဖြေရှင်းရန် ဒုတိယသမ္မတ Ramon Carrizalez သို့ စေလွှတ်ကာ စက်ရုံအား ပြည်သူပိုင်သိမ်းရန် အစိုးရ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဧပြီလ ၉ ရက်နေ့တွင် ကြေညာခဲ့သည်။
“ဒါက အလုပ်သမားတွေကို အကာအကွယ်ပေးတဲ့ အစိုးရဖြစ်ပြီး နိုင်ငံဖြတ်ကျော်ကုမ္ပဏီဘက်က ဘယ်တော့မှ အနားမယူပါဘူး” ဟု Carrizalez က ပြောကြားခဲ့သည်။
ပြည်ထောင်စု ပြန်လည် ထူထောင်ရေး လှုပ်ရှားမှု
SIDOR အလုပ်သမားများ တောင်းဆိုနေသည့် ဤလုပ်ရပ်သည် အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုကို ပြန်လည်အားဖြည့်ပေးခဲ့ပြီး ပြည်သူ့ကဏ္ဍသမဂ္ဂ FENTRASEP မှ ညှိနှိုင်းရေးမှူး Marcos Garcia က “အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှု၊ အောင်မြင်ခဲ့သော SIDOR အလုပ်သမားများနှင့် ဂွာယာနာပြည်သူများ၊ လက်တင်အမေရိကရှိ အဓိကသံမဏိထုတ်လုပ်သူအား ပြည်သူပိုင်သိမ်းခြင်းသည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် အပြောင်းအလဲတစ်ရပ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။"
ဤအခြေအနေတွင်၊ Rivero သည် ဧပြီလ ၁၁ ရက်နေ့ထုတ် Venezuelan ဒေသဆိုင်ရာနေ့စဉ်ထုတ် Notitarde တွင် "အလုပ်သမားသမဂ္ဂသည် ဗင်နီဇွဲလားတော်လှန်ရေးဖြစ်စဉ်၏ စိတ်ဓာတ်ကို ကိုယ်စားမပြုပါ" ဟု Rivero က လူသိရှင်ကြားတိုက်ခိုက်မှုကို စတင်ခဲ့သည်။
ထို့နောက် ဧပြီလ 13 ရက်နေ့တွင် Rivero နှင့် အမျိုးသားလွှတ်တော် FSBT Osvaldo Vera ၏လက်ထောက်နှင့်ညှိနှိုင်းရေးမှူးတို့သည် UNT နှင့်မသက်ဆိုင်သောသမဂ္ဂများခွဲထွက်ရန်တောင်းဆိုသည့်အမျိုးသားသမဂ္ဂအသစ်ဖွဲ့စည်းကြောင်းကြေငြာခဲ့ပြီးအရေးကြီးဆုံးကဏ္ဍဆိုင်ရာဖက်ဒရယ် 17 ၏ကျောထောက်နောက်ခံရှိသည်ဟုဆိုသည်။
သို့သော်လည်း ၂၀၀၂ ခုနှစ် အာဏာသိမ်းမှု ခြောက်နှစ်ပြည့် နှစ်ပတ်လည်နေ့တွင် ထောက်ခံသူ ၃၀၀,၀၀၀ ကို မိန့်ခွန်းပြောကြားစဉ် ချားဗက်ဇ်က SIDOR အလုပ်သမားများကို ချီးကျူးကာ တော်လှန်ရေးတွင် “အဓိကကျသော အခန်းကဏ္ဍ” ကို ထည့်သွင်းရန် အလုပ်သမားလူတန်းစားကို တောင်းဆိုခဲ့သည်။ “အလုပ်သမားလူတန်းစားသည် ဆိုရှယ်လစ်တော်လှန်ရေးတိုင်းအတွက် အခြေခံကျသည်” ဟု ၎င်းက အခိုင်အမာ ပြောကြားခဲ့သည်။
SIDOR အငြင်းပွားမှုတွင် Rivero ၏ လက်ယာယိမ်းအခန်းကဏ္ဍကို ပြတ်ပြတ်သားသား ငြင်းဆိုပုံရပြီး UNT ကို ပိုင်းခြားရန် ၎င်း၏လူထုထောက်ခံမှုဖြင့် ၎င်းကို နှစ်ရက်အကြာတွင် ထုတ်ပယ်ခဲ့ပြီး ကွန်မြူနစ်ပါတီဝင်ဟောင်းနှင့် အမျိုးသားလွှတ်တော်ဒုဥက္ကဋ္ဌ ရောဘတ်တိုဟာနန်ဒက်ဇ်နှင့် အစားထိုးခဲ့သည်။ ဝန်ကြီးအသစ်သည် ဆိုရှယ်လစ်ဒီရေတက်၊ C-CURA နှင့် CTR တို့၏ ကျောထောက်နောက်ခံရှိသော အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုကို ပြန်လည်တွေ့ရှိရန် ပြည်ထောင်စုလွှတ်တော်ကို အဆိုပြုခဲ့သည်။
အရေးကြီးသောမေးခွန်းတစ်ခုမှာ Sidor တွင်ဖြစ်ပျက်နေသည့်အရာဖြစ်သည်- ကုမ္ပဏီ၏လည်ပတ်မှုတွင်တက်ကြွစွာပါဝင်ခြင်းဖြင့် Sidor လုပ်သားများ၏ဖန်တီးမှုစိတ်ဓာတ်ကိုထုတ်လွှတ်မည်လော၊ သို့မဟုတ်လျှပ်စစ်မီးကဲ့သို့ပိုမိုကောင်းမွန်သောစုပေါင်းစာချုပ်တစ်ခုအတွက်ရိုးရှင်းစွာတိုက်ပွဲဝင်ရန်သူတို့ကိုတန်းဆင်းစေမည်လား။ သူတို့ရှေ့မှာ အလုပ်သမားတွေလား။
သို့သော်လည်း၊ UNT အား အစားထိုးဖက်ဒရယ်ပြည်ထောင်စုသစ်တောင်းဆိုမှုနှင့်အတူ ပိုမိုနက်ရှိုင်းလာနိုင်သည့် ၎င်း၏ပြင်းထန်သောကွဲပြားမှုများကို ကျော်လွှားနိုင်မည့့်မေးခွန်းများကို သမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုဗဟိုအတွက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောမေးခွန်းများဖြစ်သည်။
အနည်းဆုံးတော့ UNT ကို ပြန်အမ်းဖို့ လိုအပ်မှာ သေချာပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် ဒါဟာ မတူညီတဲ့ ရေစီးကြောင်းတွေကြား ဆွေးနွေးမှုတစ်ခု လိုအပ်ပြီး ပိုအရေးကြီးတာက စစ်မှန်တဲ့ တော်လှန်ရေး အလုပ်သမားသမဂ္ဂ လှုပ်ရှားမှုကို ဖန်တီးဖို့အတွက် ရာထူးအဆင့်နဲ့ စစ်သည်တွေ ပါဝင်တဲ့ ဒီမိုကရက်တစ် လုပ်ငန်းစဉ်ကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပါတယ်။ ဆိုရှယ်လစ်စနစ်ဆီသို့ Bolivarian တော်လှန်ရေး။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်