၁၉၆၀ ခုနှစ်များအလယ်ပိုင်းတွင် စာရေးဆရာ၊ သမိုင်းပညာရှင်နှင့် နိုင်ငံရေးဘောဂဗေဒပညာရှင် Gar Alperovitz သည် အထက်လွှတ်တော်အမတ် Gaylord Nelson အတွက် ဥပဒေပြုရေးဒါရိုက်တာအဖြစ် လုပ်ဆောင်နေချိန်၊ အပြောင်းအလဲသည် လေထဲတွင် ရှိနေသည်။ Clean Air Act ၏ အစောပိုင်းဗားရှင်းတွင် မှင်ခြောက်သွားခဲ့ပြီး ပြည်သူ့အခွင့်အရေးလှုပ်ရှားမှုသည် ကြီးကြီးမားမား အောင်ပွဲများရရှိခဲ့ပြီး ပထမဆုံး Earth Day ကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ အမေရိကန်သည် စိန်ခေါ်မှုများစွာကို ရင်ဆိုင်နေရဆဲဖြစ်သော်လည်း အမေရိကန်အများစုသည် ၎င်းတို့၏နိုင်ငံသည် ၎င်းတို့ကို အောင်မြင်စွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သည်ဟု ခံစားခဲ့ရသည်။
ယနေ့ခေတ်တွင် အရာများသည် အလွန်ကွဲပြားသည်ဟု ခံစားရသည်။ “ရာသီဥတုပြောင်းလဲခြင်းမှ အလယ်ခေတ် ဓနဥစ္စာကွာဟမှုအဆင့်အထိ၊ ဤနိုင်ငံ၌ ကျွန်ုပ်တို့ရင်ဆိုင်နေရသည့်အရာသည် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ အကျပ်အတည်းမဟုတ်တော့ပါ” ဟု Alperovitz ကဆိုသည်။ “ကျွန်တော်တို့ဟာ စနစ်ကျတဲ့ အကျပ်အတည်းနဲ့ ရင်ဆိုင်နေရပါတယ်။ အဲဒီကနေစပြီး အရင်းရှင်စနစ်ကိုယ်တိုင်က လေးနက်တဲ့ ပြဿနာရှိသလားလို့ တွေးမိတော့တယ်။
Alperovitz က ယုံကြည်သည်။ အပါအဝင် ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ စာအုပ်များစွာကို ရေးသားခဲ့သူ America Beyond Capitalismမေရီလန်းတက္ကသိုလ်မှ နိုင်ငံရေးစီးပွားရေး ပါမောက္ခတစ်ဦးလည်းဖြစ်ပြီး သမဝါယမများ၊ ရပ်ရွာမြေယာယုံကြည်မှုနှင့် မြူနီစပယ်အဖွဲ့အစည်းများကဲ့သို့ ဒီမိုကရေစီနည်းကျ ပိုင်ဆိုင်သောအဖွဲ့အစည်းများမှ တည်ဆောက်ထားသော အခြားစီးပွားရေးတစ်ခု ထွန်းကားလာစေရန် တွန်းအားအဖြစ် အရင်းရှင်စနစ်၏ ကမောက်ကမများ တိုးလာနေခြင်းကို ထောက်ပြသည်။
Orion အယ်ဒီတာ Scott Gast သည် သူ၏ လတ်တလော စာအုပ်ကို ထုတ်ဝေပြီးနောက် Alperovitz နှင့် စကားပြောဆိုခဲ့သည်။ ထို့နောက် ကျွန်ုပ်တို့ ဘာလုပ်ရမည်နည်း။ အရင်းရှင်စနစ်မဟုတ်သော၊ ဆိုရှယ်လစ်စနစ်မဟုတ်သော်လည်း လုံးဝအသစ်သော စနစ်တစ်ခုအတွက် သမဝါယမစီးပွားရေးသည် မျိုးစေ့များကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ခြင်းရှိမရှိ စူးစမ်းလေ့လာသည်။
***
SCOTT GAST- အရင်းရှင်စနစ်၏ အခြားရွေးချယ်စရာများအကြောင်း သင်တွေးနေ၊ ရေးနေနှင့်သည်မှာ ကြာပြီ။ သမဝါယမကို စိတ်ဝင်စားမှု ဘယ်ကစတာလဲ။
GAR ALPEROVITZ- Youngstown Sheet and Tube ဟာ စတီးလ်ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုဖြစ်တဲ့ Youngstown Sheet and Tube က လုပ်ငန်းကနေ ထွက်သွားတဲ့ 1977 ခုနှစ်မှာ ကျွန်တော့်ရဲ့ စိတ်ဝင်စားမှုကို စတင်ခဲ့ပါတယ်။ အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်၊ Youngstown တွင် လူငါးထောင်သည် တစ်နေ့တည်း အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခဲ့ပြီး အလွန်ဆိုးရွားခဲ့သည်။ ထိုပမာဏသည် ယနေ့ခေတ်တွင် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း—အထူးသဖြင့် နိုင်ငံစုံကော်ပိုရေးရှင်းများသည် မြို့တော်အနှံ့အပြားသို့ပြောင်းသည့်အခါ—သို့သော် ၁၉၇၇ ခုနှစ်တွင် ယင်းသည် ရှေ့မျက်နှာစာဖြစ်သော နိုင်ငံတော်သတင်းဖြစ်သည်။ အကြီးကြီး၊
သို့သော် Youngstown ရှိ ရပ်ရွာခေါင်းဆောင်များနှင့် သံမဏိလုပ်သားများသည် ရန်ပွဲမရှိဘဲ မဆင်းရရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် စုပေါင်းပြီး သံမဏိစက်ရုံကို ပြန်လည်ဝယ်ယူကာ အလုပ်သမားအသိုင်းအဝိုင်း၏ ပိုင်ဆိုင်မှုအောက်တွင် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် လည်ပတ်နိုင်ရန် ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့တစ်ခု တည်ဆောက်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ဒေသအလိုက်နှင့် ပြည်နယ်အနှံ့တွင် စည်းရုံးရေးစတင်ခဲ့ပြီး မကြာမီတွင် စက်ရုံ၏နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာဒီဇိုင်းများကို ကူညီပေးနိုင်သည့် ကျွမ်းကျင်သူများကို ငှားရမ်းရန်အတွက် ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးပေးရန် Carter အုပ်ချုပ်ရေးမှ သဘောတူညီခဲ့သည်။
1978 ခုနှစ် သက်တမ်းလယ် ရွေးကောက်ပွဲ မတိုင်မီအထိ အရာများကို ရှာဖွေနေခဲ့ပြီး Carter ငွေများ ပျောက်ကွယ်သွားကာ ပရောဂျက် ပြိုလဲသွားခဲ့သည်။ ဒါဟာ ပြင်းထန်တဲ့ ထိုးနှက်ချက်ပါပဲ—ဒါပေမယ့် ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့မှာ ပါဝင်သူတိုင်းက အဲဒါဖြစ်နိုင်တယ်ဆိုတာ သိတယ်။ သူတို့အလုပ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသည်ဤအခြားသောပိုင်ဆိုင်မှုပုံစံအကြောင်းလူများအားပညာပေးရန်ဖြစ်သည်၊ အကြောင်းမှာ Youngstown တွင်ဖြစ်ပျက်သည်များသည်အခြားအသိုင်းအဝိုင်းတွင်ဖြစ်ပျက်နေပြီးတစ်ချိန်ချိန်တွင်သူတို့သည်တိုက်ပွဲတွင်အနိုင်ရနိုင်သည်။ ဒါကြောင့် သူတို့ဟာ အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်မှာ ပညာပေးလှုပ်ရှားမှုတစ်ခုကို စတင်ခဲ့ပြီး မြို့ကြီးတွေနဲ့ မြို့တွေကို ပျက်စီးယိုယွင်းမှုကနေ ကယ်တင်တဲ့နည်းလမ်းအနေနဲ့ အလုပ်သမားနဲ့ ရပ်ရွာပိုင်ဆိုင်မှုအကြောင်း ပြောဆိုလာကြတယ်။
ထို့ကြောင့် Youngstown စမ်းသပ်မှု မအောင်မြင်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် ပိုမိုကြီးမားသော အဓိပ္ပာယ်ဖြင့် အောင်မြင်ခဲ့သည်- သုံးဆယ့်ငါးနှစ်ခန့်ကြာပြီးနောက်၊ ယခုအခါ အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်တွင် လုပ်သားပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများစွာရှိနေပြီဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့ကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် ပံ့ပိုးပေးသည့်စနစ်သည် တစ်ခုအပါအဝင်ဖြစ်သည်။ တိုင်းပြည်အတွက် အကောင်းဆုံး။ အရေအတွက်အတိအကျကို ကျွန်ုပ်တို့မသိသော်လည်း အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်ရှိ တစ်ဦးချင်းအလိုက် အလွန်များပြားသော အရေအတွက်သည် ဤပညာရေးကြိုးပမ်းမှုကို ခြေရာခံနိုင်သည်။
SCOTT- အလုပ်သမားပိုင်ကုမ္ပဏီဆိုတာ အတိအကျဘာလဲ။ သမားရိုးကျ လုပ်ငန်းတွေနဲ့ မတူအောင် ဘာက လုပ်တာလဲ။
GA- အလုပ်သမားပိုင် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် သမဝါယမသည် အခြေခံအားဖြင့် တစ်ဦးတည်းဆန္ဒမဲ၊ အဖွဲ့ဝင်ပိုင်နှင့် ထိန်းချုပ်ထားသော စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ အမေရိကန်သမဝါယမလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံတွင် ပါဝင်သော စိုက်ပျိုးရေးပူးပေါင်းအဖွဲ့များ၊ အာမခံပူးပေါင်းအဖွဲ့များ၊ အစားအသောက်ပူးပေါင်းအဖွဲ့များ၊ အိမ်ရာပူးပေါင်းအဖွဲ့များ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ အနုပညာရှင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ လျှပ်စစ်ပူးပေါင်းအဖွဲ့များ၊ ခရက်ဒစ်သမဂ္ဂများနှင့် အခြားအရာများစွာ . လက်လီရောင်းချသည့် ပူးပေါင်းအဖွဲ့များသည် အမေရိကန်လူမျိုးအများအပြားနှင့် ရင်းနှီးပြီးသားဖြစ်သော REI၊ ပြင်ပအ၀တ်အထည်နှင့် ထောက်ပံ့ရေးကုမ္ပဏီနှင့် ACE၊ ဟာ့ဒ်ဝဲဝယ်ယူသည့်သမဝါယမတို့ ပါဝင်သည်။
ခေတ်သစ်သမဝါယမပုံစံကို 1840 ခုနှစ်များအတွင်း အင်္ဂလန်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော သာတူညီမျှရှေ့ဆောင်များအသင်း Rochdale Society မှ ရက်စွဲဖြင့် မကြာခဏဖော်ပြလေ့ရှိသော်လည်း အခြားသမဝါယမစီးပွားရေးအစီအစဉ်များသည် လူ့သမိုင်းတစ်လျှောက်တွင် တည်ရှိနေခဲ့သည်။ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် အမျိုးသားကုန်သွယ်မှုသမဂ္ဂနှင့် ပေါင်းစည်းရေးလှုပ်ရှားမှုနှစ်ခုလုံးမှ သမဝါယမများကို ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ထို့အပြင် လယ်ယာလုပ်ငန်းပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများစွာသည် 1930 ခုနှစ်များနှင့် သဘောတူညီချက်သစ်မှ စတင်ခဲ့သည်။
သို့သော် အစုရှယ်ယာရှင်များ သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်းမှမဟုတ်ဘဲ အဖွဲ့ဝင်များက ပိုင်ဆိုင်ခြင်းမှလွဲ၍ သမဝါယမလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏တန်ဖိုးများနှင့် စေ့ဆော်မှုများတွင် မိရိုးဖလာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများစွာနှင့် ကွဲပြားသည်။ ထို့အပြင် ၎င်းတို့သည် ကြီးထွားရန် မလိုအပ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် အရင်းရှင်စနစ်၏ အစားထိုးနည်းလမ်းကို ဒီဇိုင်းဆွဲရာတွင် အရေးကြီးသောအချက်မှာ ၎င်းတို့သည် တတ်နိုင်သမျှ လုပ်နိုင်သည်၊ အကြောင်းမှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် အရင်းအမြစ်များကို အသုံးပြုရန်နှင့် ကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှုအပါအဝင် စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများကို သုံးစွဲရန် ရှိရင်းစွဲစီးပွားရေး၏ တွန်းအားထက်ကျော်လွန်ရန် လိုအပ်သောကြောင့်၊ ပမာဏများ အမြဲတိုးနေပါသည်။
SCOTT- သမဝါယမအသင်းမှလွဲ၍ အခြားပုံစံများတွင် အလုပ်သမားနှင့် ရပ်ရွာပိုင်ဆိုင်မှုရှိပါသလား။
GA- ဟုတ်ပါသည်၊ ဤအဖွဲ့အစည်းများသည် ဝန်ထမ်းစတော့ပိုင်ဆိုင်မှုအစီအစဥ်များမှ စည်ပင်သာယာရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ရပ်ရွာမြေယာယုံကြည်မှုအထိ အမျိုးအစားများစွာရှိသည်။
ဝန်ထမ်းစတော့ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုအစီအစဥ်များတွင်၊ အလုပ်သမားများ၏ယုံကြည်မှုဖြင့်မဟုတ်ဘဲ မဲပေးပိုင်ခွင့်ကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ ဤအဖွဲ့အစည်းများသည် ကုမ္ပဏီအကြီးအကဲများအား ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအား ရောင်းချရန် ဆုံးဖြတ်သော အထူးအခွန်မက်လုံးများမှတစ်ဆင့် အလုပ်သမားပိုင်ဆိုင်ခွင့်ကို ဖန်တီးလေ့ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ယခုအချိန်အထိ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် အဖြစ်များဆုံးသော အလုပ်သမားများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုပုံစံများဖြစ်သည်။ အခု သူတို့ထဲက တစ်ထောင်လောက်ရှိတယ်။ ကဏ္ဍတိုင်းနီးပါးတွင် ပိုင်ရှင်များအဖြစ် လူ 10 သန်းကျော် ပါဝင်နေပါသည်။ အချို့သော ကုမ္ပဏီများသည် Publix Super Markets ကဲ့သို့သော အလွန်ကြီးမားပြီး ဆန်းပြားပြီး အချို့လုပ်ငန်းများမှာ အရွယ်အစားပို၍ ကျိုးနွံပါသည်။
မြူနီစပယ်လုပ်ငန်းများ—သို့မဟုတ် ဒေသန္တရအစိုးရများပိုင်ဆိုင်သည့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ—သည် ဒီမိုကရေစီစနစ်ဖြင့် ပိုင်ဆိုင်မှု၏ ကြီးမားသောပုံစံဖြစ်သည်။ ဒေသန္တရအစိုးရများသည် အသုံးဝင်သည့်ကုမ္ပဏီများကို မကြာခဏလုပ်ဆောင်ကြပြီး ဆက်သွယ်ရေးနှင့် အင်တာနက်အခြေခံအဆောက်အအုံများတည်ဆောက်ရာတွင် ကူညီကာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံကြသည်။ တိုးများလာကာ၊ မြို့တော်အစိုးရများသည် ဒေသတွင်း အလုပ်အကိုင်များနှင့် စီးပွားရေးတည်ငြိမ်မှု မြှင့်တင်ရန် အဆိုပါလုပ်ငန်းများထံ လှည့်လာကြသည်။
မြေယာယုံကြည်မှုသည် တတိယပုံစံဖြစ်သည်။ အဓိကအားဖြင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော ကော်ပိုရေးရှင်းများ၊ ၎င်းတို့သည် အပျက်အစီးများ ပျံ့နှံ့မှုကို တားဆီးကာ ဝင်ငွေနည်းအိမ်ရာများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် နည်းလမ်းများဖြင့် အိမ်ရာနှင့် အခြားပိုင်ဆိုင်မှုများကို ပိုင်ဆိုင်ကြသည်။ 2012 ခုနှစ်တွင် ရပ်ရွာမြေယာယုံကြည်မှု 255 ခုသည် ပြည်နယ်လေးဆယ့်ငါးခုနှင့် ကိုလံဘီယာခရိုင်တွင် လည်ပတ်ခဲ့သည်။
SCOTT- Youngstown Sheet နှင့် Tube ပြိုကျပြီးနောက် အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်တွင် အလုပ်သမားပိုင်ဆိုင်သည့် ကုမ္ပဏီများစွာ ရှိနေကြောင်း အစောပိုင်းတွင် သင်ပြောခဲ့သည်။ ၎င်းတို့ထဲမှ တစ်ခုကို ဖော်ပြနိုင်ပါသလား။
GA- Cleveland ၏ Glenville ရပ်ကွက်တွင်—အလုပ်လက်မဲ့များပြီး ပျမ်းမျှဝင်ငွေ $20,000 ခန့်ရှိသော ဆင်းရဲသားအများစုဖြစ်သော လူမည်းရပ်ကွက်တစ်ခုဖြစ်သည့် Evergreen Cooperatives ဟုခေါ်သော အလုပ်သမားပိုင်ဆိုင်သည့် ကုမ္ပဏီများစွာ ရှုပ်ထွေးလျှက်ရှိသည်။
Evergreen သည် သေးငယ်သော ပူးပေါင်းအဖွဲ့များ စုစည်းမှုမဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် အကျိုးအမြတ်မယူသော ရပ်ရွာကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော သိသာထင်ရှားသော အတိုင်းအတာကုမ္ပဏီများဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် ဒေသခံအများအပြားကို အလုပ်ခန့်ထားသည်။ အမေရိကန်နိုင်ငံရှိ အကြီးဆုံးမြို့ပြ ဖန်လုံအိမ်သည် Green City Growers Cooperative သည် ရှုပ်ထွေးသော ကုမ္ပဏီများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် တစ်နှစ်လျှင် ဆလတ်ခေါင်းပေါင်း ၃ သန်းအပြင် အခြားသော အစိမ်းရောင်များ ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းရှိသည်။ ထိုဒေသရှိ ဆေးရုံများနှင့် သူနာပြုအိမ်များကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် စက်မှုစကေးအ၀တ်လျှော်လုပ်ငန်းဖြစ်သည့် Evergreen Cooperative Laundry လည်း ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့သည် LEED အသိအမှတ်ပြု အဆောက်အအုံတွင် တည်ရှိပြီး အပူ၏ သုံးပုံတစ်ပုံနှင့် သာမန်အ၀တ်လျှော်ရေ၏ သုံးပုံတစ်ပုံခန့်ကို အသုံးပြုကြသည်။ ထို့အပြင် Evergreen Energy Solutions သည် မြို့တွင်းရှိ Cleveland မှ အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများကို အလုပ်ခန့်ထားပြီး Cleveland ဆေးခန်း၏ ခေါင်မိုးပေါ်တွင် လေးဆယ့်နှစ်ကီလိုဝပ် ဆိုလာယူနစ်ကို မကြာသေးမီက တပ်ဆင်ခဲ့သည်။
သို့သော် ဤရှုပ်ထွေးမှုကို အထူးစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းစေသောအရာမှာ ၎င်း၏အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် ကျောက်ချခံထားရသည့်နည်းလမ်းဖြစ်သည်- ဤအလွန်ဆင်းရဲသောရပ်ကွက်အလယ်တွင်၊ ဆေးရုံကြီးနှစ်ခုရှိသည်။ Cleveland ဆေးခန်းသည် တစ်ခုဖြစ်သည်။ တက္ကသိုလ်ဆေးရုံများ၊ အခြားတစ်ခုသည် Case Western Reserve University နှင့်တွဲထားသည်။ ထိုအဖွဲ့အစည်းများသည် ဒေါ်လာ ၃ ဘီလီယံခန့် ဝယ်ယူသည်—ထိုအရာသည် ဘီလီယံတစ်ခုဖြင့် ဝယ်ယူသည်။ b— မကြာသေးမီအထိ အသိုင်းအဝိုင်းပြင်ပတွင် လုံးလုံးနီးပါး ဝယ်ယူခဲ့သည့် တစ်နှစ်လျှင် ကုန်စည်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ။ ယခုဆိုလျှင် ၎င်းတို့သည် ဤသမဝါယမများ၏ ရှုပ်ထွေးသော ဝယ်ယူမှုစွမ်းအားအချို့ကို ညွှန်ပြလာကြသည်။
ဤပုံစံတွင်၊ ထိုကြီးမားသော၊ အများသူငှာ တစ်ပိုင်းအင်စတီကျူးရှင်းများကို “ကျောက်ချအင်စတီကျူးရှင်းများ” ဟုခေါ်သည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများနှင့် မတူဘဲ၊ သူတို့သည် ထပြီး ထွက်မသွားပါ။ သူတို့ဟာ သူတို့ရဲ့ ရပ်ကွက်တွေမှာ ကျောက်ချပြီး ဒေသစီးပွားရေးကို တွန်းအားပေးကြတယ်။
SCOTT- သို့သော် ထိုကျောက်ဆူးအဖွဲ့အစည်းများသည် စျေးနှုန်းချိုသာစွာဖြင့် ကုန်ပစ္စည်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ဝယ်ယူရန် ရှာဖွေနေပါသည်။ Walmart ကဲ့သို့ ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခု—မြို့အစွန်းသို့ ပြောင်းရွှေ့ပြီး တူညီသည့်ပစ္စည်းများကို လျှော့ဈေးဖြင့် ရောင်းချခြင်းဖြင့် ဒေသခံသမဝါယမများကို လျှော့စားခြင်းမှ အဘယ်အရာက ကာကွယ်နိုင်မည်နည်း။ တစ်နည်းဆိုရသော် သမဝါယမစီးပွားရေးသည် ပင်မဈေးကွက်စီးပွားရေးကို မည်သို့ရှင်သန်နိုင်မည်နည်း။
GA- ကောင်းပြီ၊ Anchor အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ ဆက်ဆံရေးအပြင်၊ အချို့သော ပူးပေါင်းအဖွဲ့များသည် ၎င်းတို့၏ စျေးကွက်များကို ချဲ့ထွင်ရန်နှင့် တည်ငြိမ်စေရန်အတွက် အချင်းချင်းထံမှ စတင်ဝယ်ယူကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် ဒေသဆိုင်ရာ အစိုးရကျောင်းစနစ်များသို့ ရောင်းချသည့် အခြားတွဲဖက်များထံမှ ဝယ်ယူသည့် ပူးပေါင်းအဖွဲ့များ တည်ဆောက်ရန် လုပ်ဆောင်နေသည့် တက္ကဆက်သို့ ဆင်းလာခဲ့သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ဤ co-op complexes များသည် တစုတစည်းတည်း ပေါင်းစပ်ကာ ပိုမိုခေတ်မီလာသောကြောင့်၊ ၎င်းတို့သည်လည်း စျေးကွက်စီးပွားရေး၏ ဖိအားများကို ခံနိုင်ရည်ရှိလာပါသည်။
တည်ငြိမ်သော စျေးကွက်တစ်ခုသည် တိုးတက်မှုသည် လိုအပ်ချက်တစ်ခုမဟုတ်ကြောင်းလည်း ဆိုလိုသည်၊ ယင်းသည် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ရေရှည်တည်တံ့မှုတွင် အရေးကြီးပါသည်။ အများအားဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခု ကြီးထွားလိုစိတ်ဖြစ်စေသော မတည်မငြိမ်ဖြစ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖြတ်တောက်ခံရခြင်းကို ကြောက်ရွံ့ခြင်းဖြစ်သည်- တစ်စုံတစ်ဦးသည် သင်တတ်နိုင်သည်ထက် အနည်းငယ်စျေးသက်သာသော စက်အသစ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါက၊ စက်အတွက် ပေးချေရန် သင့်စျေးကွက်ကို လုံလောက်စွာရင်းနှီးမြှုပ်နှံပြီး ကြီးထွားစေနိုင်သည်။ ဒါမှမဟုတ် မင်းအလုပ်မလုပ်တော့ဘူး။ ဆိုလိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီများသည် အချင်းချင်း ကိုက်စားခြင်း၊ အနိုင်ရသောကုမ္ပဏီသည် ရှုံးနိမ့်သူများကို ဖယ်ပေးကာ ရှုံးနိမ့်သူများကို ဖယ်ထုတ်ပစ်သည်။
SCOTT- ဒါပေမယ့် ကုမ္ပဏီတွေကြား ပြိုင်ဆိုင်မှု အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိတော့ မကျန်းမာဘူးလား။
GA- လုံးဝ - အမှတ်တစ်ခုအထိ။ ဒါပေမယ့် ရပ်ရွာတည်ငြိမ်ရေးကလည်း အရေးကြီးတယ်။ ပြီးတော့ လက်ရှိစီးပွားရေးက အဲဒါကို မပေးဘူး။ အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် ပျက်သုဉ်းခဲ့ရသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Cleveland သည် တစ်ချိန်က New York မဟုတ်သည့် အခြားမြို့များထက် Fortune 500 ကော်ပိုရေးရှင်းရုံးချုပ်၏ အိမ်ဖြစ်သည်။ ဒီနေ့တော့ အားလုံးနီးပါး သွားပြီ။ မြို့တော်၏လူဦးရေသည် 900,000 မှ 400,000 အောက်သို့ ရောက်သွားခဲ့ပြီး အားလုံးမှာ စီးပွားရေး ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန် အာဏာကို ကော်ပိုရေးရှင်းများထံ ချန်ထားခဲ့သောကြောင့် မြို့တော်ကို ထိခိုက်လွယ်စေသည်။ ယခုအခါ လူပေါင်း 500,000 အတွက် အိမ်များ၊ ကျောင်းများနှင့် ဒေသတွင်း စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို စွန့်ပစ်လိုက်ပါပြီ။ ကြီးမားသော ကာဗွန်ကုန်ကျစရိတ်များဖြင့် ထွက်လာပါသည်။ လူပေါင်း တစ်သန်းကျော်ကို နှင်ထုတ်ခံရသည့် ဒက်ထရွိုက်တွင် ပိုဆိုးသည်။ လူတို့သည် ပျောက်ကွယ်မသွားဘဲ၊ တခြားနေရာမှာ အိမ်တွေ၊ ဆေးရုံတွေ၊ ကျောင်းတွေ လိုအပ်တယ်။
ဤအရာအားလုံးသည် လူများနှင့်နေရာများအတွက် အလွန်ကုန်ကျစရိတ်များပြီး ဆိုလိုသည်မှာ မှန်ကန်သောနည်းလမ်းဖြင့် ဤအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ဒေသစီးပွားရေးကို တည်ငြိမ်စေရန် စတင်ရန် မက်လုံးတစ်ခုရှိသည်။
SCOTT- Cleveland တွင်ဖြစ်ပျက်နေသည့်အရာများသည် ရိုးရာထောင့်စတိုးဆိုင်တွဲဖက်များထက် ပိုမိုခေတ်မီဆန်းပြားသောအရာကို ကိုယ်စားပြုပုံရသည်။ ဤလုပ်ငန်းများသည် ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးသည့်အပြင် စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးလျက်ရှိသည်။
GA- မှန်တယ်။ အတူတကွလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့်၊ ဤကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏များစွာသောအကျပ်အတည်းများ၏ဗဟိုချက်ဖြစ်သော အခြေခံမေးခွန်းများထဲမှတစ်ခုကို စတင်ဖြေရှင်းနေပြီဖြစ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ချမ်းသာမှုကို မည်သူထိန်းချုပ်သနည်း။
သမိုင်းတစ်လျှောက် ဓနဥစ္စာကို ထိန်းချုပ်ခြင်းသည် နိုင်ငံရေးကို ထိန်းချုပ်ခြင်း၏ ကြီးမားသော အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပြီး ရလဒ်အနေဖြင့် အနာဂတ်နှင့် ပတ်သက်၍ ဆုံးဖြတ်ချက်များချသည်။ ပြီးတော့ အမေရိကမှာ အချမ်းသာဆုံး လူလေးရာက အောက်ခြေ သန်း ၁၈၀ ထက် ချမ်းသာတယ်။ ထို့ကြောင့် Cleveland ကဲ့သို့ မြို့ကြီးများတွင် အသေးစားနှင့် အလတ်စား အတိုင်းအတာဖြင့် ဓနပိုင်ဆိုင်မှုပုံစံများကို ပြောင်းလဲရန် ကြိုးပမ်းမှုသည် နိုင်ငံရေးအာဏာတည်ဆောက်မှုတွင် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းကို ရပ်ကွက်စကေးတွင်၊ သမဝါယမပုံစံများမှတစ်ဆင့်၊ နှင့် ဂေဟဗေဒဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော အခြေအနေတစ်ခုအတွင်း၌ ပြုလုပ်ကြသည်။
ကုန်ကျစရိတ်များကို တတ်နိုင်သမျှ ဖြတ်တောက်ရန် စိတ်ပါဝင်စားသည့် ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် မတူဘဲ၊ ဒေသအလိုက် အမြစ်တွယ်နေသည့် သမဝါယမအဖွဲ့အစည်းများသည် လူနှင့်နေရာအတွက် ပင်ကိုယ်အားဖြင့် တာဝန်ရှိပါသည်။ သူတို့က ဒေသခံတွေကို စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာ အစုရှယ်ယာတွေ ပေးတယ်၊ ဆိုလိုချင်တာက ရပ်ရွာရဲ့ ကျန်းမာရေးကို အရင်ဦးစားပေးတယ်။ ဒေသခံများသည် အလုပ်အကိုင်ကောင်းများ ရှိပြီး မြေ၊ လေ၊ ရေတို့ကို ဂရုတစိုက် ဆက်ဆံကြသည်။
SCOTT- ဒီပုံစံတွေက ဘာကြောင့် အခုမှ ပြန့်ပွားလာတာလဲ။ စမ်းသပ်မှုအား မည်သည်က တွန်းအားပေးသနည်း။
GA- ပြောရရင်တော့ နာကျင်တယ်။ လူ့အသိုက်အဝန်းများစွာသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်ပြဿနာများကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်း မဖြေရှင်းနိုင်ကြပေ။ Cleveland ကဲ့သို့မြို့တစ်ခုတွင် သို့မဟုတ် ယင်းကိစ္စအတွက် အဓိကမြို့ကြီးများတွင် အလုပ်အကိုင်အတွက် ပုံမှန်ပုံစံမှာ "Major corporation သည် ငွေကုန်ကြေးကျများသောကြောင့် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းကို တတ်နိုင်သမျှရှောင်ရှားရန် ကြိုးစားနေချိန်တွင် မြို့တွင်းသို့လာရန် အဓိကထောက်ပံ့ကြေးများကို ရှာဖွေနေပါသည်။" မြို့တော်သည် အလုပ်အကိုင်များ လိုအပ်သောကြောင့် သေတ္တာတစ်လုံးထဲတွင် ရှိနေသောကြောင့် ထောင့်ဖြတ်ပြီး သဘောတူညီချက်တစ်ခု ပြုလုပ်ရတော့သည်။
ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် ခက်ခဲသော ထိပ်တိုက်တွေ့မှုများအတွက် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများသည် အခြားရွေးချယ်စရာများ လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းတို့မပါဘဲ၊ များစွာသောသူများသည် ရိုးရှင်းစွာ ဆွေးမြေ့နေပြီး အသစ်တစ်ခုကို မကြိုးစားပါက၊ အရာများသည် ပိုမိုဆိုးရွားလာဖွယ်ရှိသည်။ ထို့ကြောင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းလုံးတွင် Cleveland ကဲ့သို့ မြို့များ၏ အတွေ့အကြုံနှင့် အလုပ်သမားပိုင်ဆိုင်သည့် ရှုပ်ထွေးမှုများနှင့် ၎င်း၏ စမ်းသပ်မှုများကို ရေးဆွဲရန် ကြိုးပမ်းနေသည်ကို တွေ့ရှိရသည်။
SCOTT- နိုင်ငံတွင်း တခြားနေရာတွေမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ Cleveland မော်ဒယ်- ဒီလိုမျိုး ဥပမာတွေက ဘာတွေလဲ။
GA- ကော်လိုရာဒို၊ Boulder တွင်၊ ပုဂ္ဂလိကစွမ်းအင်ကော်ပိုရေးရှင်းမှလည်ပတ်သည့်ကြီးမားသောလျှပ်စစ်ပစ္စည်းကိရိယာကိုရယူရန်အဓိကကြိုးစားအားထုတ်မှုတစ်ခုရှိသည်။ ၎င်းသည် ညစ်ညမ်းစေသော စွမ်းအင်ပုံစံများမှ ဝေးကွာပြီး နေရောင်ခြည်နှင့် အခြားပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲပစ္စည်းများဆီသို့ ရွှေ့ရန် ကြိုးပမ်းမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ အခုချိန်ထိ အောင်မြင်မှုတွေ ရုန်းကန်နေရဆဲပါ။ Boulder ရှိ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် ကော်ပိုရိတ်စည်းမျဥ်းသည် မျှော်လင့်ချက်ကင်းမဲ့ကြောင်း သဘောပေါက်သောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့မြို့၏ အသုံးဝင်မှုပိုင်ဆိုင်မှုအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ရန် ကူညီပေးခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် မကြာသေးမီက ဒုတိယအကြိမ်ဆန္ဒခံယူပွဲ၌ အများစုအနိုင်ရခဲ့ပြီး ရလဒ်အနေဖြင့် ရုပ်ကြွင်းလောင်စာဆီမှ ဆက်လက်ရွေ့လျားလျက်ရှိသည်။
Boulder မှလူများသည် ကော်ပိုရေးရှင်းများအား ပိုင်ဆိုင်မှုကို လက်ထဲတွင်ထားခဲ့စဉ်တွင် ကော်ပိုရေးရှင်းများကို ထိန်းညှိရန်ကြိုးစားခြင်းသည်လည်း ထိုအဖွဲ့အစည်း၏လက်ထဲတွင်ပါဝါကို ချန်ထားခဲ့သည်ကို အသိအမှတ်ပြုခဲ့ကြသည်။ သို့သော် ဒီမိုကရေစီအသွင်ကူးပြောင်းရေးပုံစံဖြစ်သည့် ၎င်းတို့၏ အသုံးချမြူနီစီပယ်ကို ချမှတ်ခြင်းသည် ရပ်ရွာကို ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သော အာဏာကို ပေးသည်။
အဖွဲ့အစည်းအသစ်များတည်ဆောက်ရန် နည်းလမ်းအဖြစ် ပိုင်ဆိုင်မှုအပြောင်းအလဲများကို ညွှန်ပြသည့် ကွဲပြားသောအဆင့်များတွင် စမ်းသပ်မှုရာနှင့်ချီလုပ်ဆောင်နေသည်—ဒေသအလိုက် ပိုမိုစိတ်ထားရှိသော တန်ဖိုးများမှ ပေါ်ထွက်လာသော အင်စတီကျူးရှင်းများ—အင်စတီကျူးရှင်းအသစ်များတည်ဆောက်ရန်နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ Cleveland မော်ဒယ်သည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် ပျံ့နှံ့နေသည်—အတ္တလန်တာ၊ ဝါရှင်တန်ဒီစီဧရိယာတွင် သုံးမျိုး၊ Pittsburgh တွင်တစ်ခု၊ Cincinnati တွင်တစ်ခု၊ Bronx တွင် အသစ်တစ်ခုတို့ကဲ့သို့ ကြိုးပမ်းမှုတစ်ခုရှိသည်။ အမေရိကန်လျှပ်စစ်ဓာတ်အား 25 ရာခိုင်နှုန်းကို စည်ပင်ပိုင် သို့မဟုတ် ပူးပေါင်းအဖွဲ့များက ပေးဆောင်ထားပြီး အများစုမှာ အစဉ်အလာအရ ရှေးရိုးဆန်သောတောင်ပိုင်းတွင် ရှိနေသည်ကို လူအများစုက မသိကြပေ။
SCOTT- သမဝါယမအဖွဲ့အစည်းများတွင် လူမည်မျှနှင့် အရင်းအနှီးမည်မျှ ပါဝင်သနည်း။
GA- အမေရိကန် နိုင်ငံသား သန်း ၁၃၀ ၀န်းကျင် တွင် ပူးပေါင်းအဖွဲ့ဝင်များ ဖြစ်ကြသည်။ ပူးပေါင်းကဏ္ဍ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည့် ခရက်ဒစ်ယူနီယံကဏ္ဍတွင် နယူးယောက်ဘဏ်ကြီးငါးခုအနက်မှ တစ်ခုထက်ပိုသော သို့မဟုတ် အရင်းအနှီးများစွာရှိသည်။ အကျိုးအမြတ်မယူသောကဏ္ဍသည် စီးပွားရေး၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ စတော့ပိုင်ဆိုင်မှုအစီအစဥ်များ၊ မြူနီစီပယ်လုပ်ငန်း၊ နှင့် ရပ်ရွာမြေယာယုံကြည်မှုများတွင် သင်ထည့်သွင်းနိုင်သည်။
အနည်းငယ်ပိုကြီးသောအဆင့်တွင်၊ အများသူငှာပိုင်ဘဏ်များဖန်တီးရန် ပြည်နယ်နှစ်ဆယ်တွင် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့် မြောက်ဒါကိုတာဘဏ်သည် နှစ်ပေါင်းတစ်ရာခန့် အစိုးရပိုင်ဘဏ်ဖြစ်ခဲ့သည့် ဘဏ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ပြည်သူများကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် ထိန်းချုပ်ထားပြီး နေထိုင်သူများအကြား အလွန်ရေပန်းစားခဲ့သည်။
ဤအရာအားလုံးသည် ဒီမိုကရေစီနည်းကျ ချုပ်ကိုင်ထားပြီး ပိုင်ဆိုင်သော စီးပွားရေးအပိုင်းဆီသို့ ဖြည်းဖြည်းချင်း တည်ဆောက်ကာ ကွဲပြားခြားနားသော ယဉ်ကျေးမှု၊ ကျင့်ဝတ်နှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အလေးထားမှုတို့ဖြင့် ပေါင်းစပ်ပေးနေသည့် ကြီးမားသောလှုပ်ရှားမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။
SCOTT- ဤလုပ်ဆောင်ချက်များသည် ဆက်လက်၍ ဆက်လက်ကြီးထွားရန် စီမံထားပါက၊ နောက်ဘာဖြစ်မည်နည်း။ အတိမ်းအစောင်းမခံသော အစုအပြုံလိုက်မျိုးသို့ ရောက်ရှိနိုင်ပါမည်လော၊ ထိုအချိန်တွင် အစားထိုးစီးပွားရေးစနစ်သည် ပျမ်းမျှအမေရိကန်လူမျိုးများထံ ပေးအပ်သည်။
GA- နိုင်ငံရေးအာဏာကို စတင်ကွပ်ကဲနိုင်သည့် အတွေးအခေါ်နှင့် ယဉ်ကျေးမှုအခြေခံအုတ်မြစ်ကို တည်ဆောက်ခြင်းအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ပြောနေပါသည်။ တိုးတက်ရေး လှုပ်ရှားမှု၊ အမျိုးသမီး လှုပ်ရှားမှု၊ လူကြိုက်များ လှုပ်ရှားမှု နှင့် ပြည်သူ့အခွင့်အရေး လှုပ်ရှားမှု ကာလ အတွင်း ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည် ။
ဤနေရာတွင် လုပ်ငန်းခွင်၌ အောက်ခြေအဆင့် လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ပတ်သက်၍ အလွန်အမေရိကန်မှ တစ်စုံတစ်ရာ ရှိပါသည်။ ၎င်းသည် ခေတ်ဟောင်း၊ နိုင်ငံတော်ဗဟိုပြု ဥရောပမော်ဒယ်လ်နှင့် မတူပါ။ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် သင် ဘာလုပ်နိုင်သနည်းဟု မေးခြင်းဖြင့် အစပြုပါသည်။ မင်းရဲ့မြို့မှာ မင်းဘာလုပ်နိုင်လဲ။ ရပ်ကွက်၊ မြို့နှင့် ပြည်နယ်အဆင့်များတွင် ပိုမိုကြီးမားသောအမိန့်စနစ်အတွက် ရည်ညွှန်းမှုဆိုင်ရာစည်းကမ်းချက်များကို သတ်မှတ်ပေးသည့် အဖွဲ့အစည်းများ၏ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုလုံးကို တည်ဆောက်နိုင်ပါသလား။
SCOTT- သင်ဖော်ပြသည့်အရာသည် ဇီဝဒေသဆိုင်ရာစနစ်၏ အချို့သောနည်းလမ်းများတွင် ကျွန်ုပ်အား သတိရစေသည်၊ လူသားများ၏ အခြေချနေထိုင်မှုနှင့် စီးပွားရေးများကို ကွဲပြားသောဂေဟစနစ်ဒေသများအလိုက် အတိုင်းအတာများသတ်မှတ်သင့်သည်ဟူသော အယူအဆ။
GA- ဟုတ်ကဲ့၊ အတိုင်းအတာဟာ ဒီအတွက် အလွန်အရေးကြီးတဲ့ ကဏ္ဍတစ်ခုလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသည် အခြားနိုင်ငံများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက မည်မျှကြီးမားသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မမှတ်မိတတ်ပါ- သင်သည် ဂျာမနီတစ်ခွင်လုံးကို မွန်တာနာပြည်နယ်သို့ ချလိုက်နိုင်သည်။ အဲဒီအတိုင်းအတာနဲ့ ဒီမိုကရေစီနိုင်ငံရေးကို စုစည်းဖို့ ခက်ပါတယ်။ ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများသည် မီဒီယာကို လွှမ်းမိုးနိုင်ပြီး မြို့တော်ကို လွှမ်းမိုးနိုင်သည်ကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်နေရပါသည်။
ထို့ကြောင့် ယုတ္တိဗေဒသည် အချို့သော ဒေသဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံကို ဦးတည်သည်- အင်္ဂလန်သစ်၊ ပစိဖိတ် အနောက်မြောက်၊ အနောက်အလယ်ပိုင်း၊ ဒါမှမဟုတ် သူ့ဟာသူ ဧရာမဒေသကြီးဖြစ်တဲ့ ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်။ အမှန်မှာ၊ လစ်ဘရယ်များ၊ ရှေးရိုးစွဲဝါဒီများနှင့် အစွန်းရောက်ဝါဒီများအကြား 1930 ခုနှစ်များအတွင်း ယင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် ငြင်းခုံမှုများ ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့် Tennessee တောင်ကြားအာဏာပိုင်သည် မြစ်တစ်ဝိုက်တွင် ဒေသဆိုင်ရာကိုယ်ထည်တစ်ခုအဖြစ် စတင်ခဲ့သည်။
သို့တိုင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အသေးအဖွဲနှင့် ကြီးမားသော အတိုင်းအတာ နှစ်ခုစလုံးတွင် စဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အနာဂတ်တွင် မည်သူမဆို တိုက်ကြီးကို ဖြတ်ကျော်ရန် လေယာဉ်ပျံဖြင့် ပျံသန်းလိုပါက သို့မဟုတ် ရထားကြီးဖြင့် စီးလိုပါက၊ လေယာဉ်များ သို့မဟုတ် ရထားများ တည်ဆောက်ခြင်းလုပ်ငန်းကို ရပ်ကွက်တစ်ခုတွင် လုပ်ဆောင်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ဒီလိုအလုပ်မျိုးဟာ ပိုကြီးပြီး ပိုခေတ်မီတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေ လိုအပ်ပါတယ်၊ ပြီးတော့ အဲဒါတွေကိုလည်း စဉ်းစားသင့်တယ်။
SCOTT- ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံ၏ အရွယ်အစားသည် နိုင်ငံရေးအာဏာ၏ အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့်အတူ ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုအပါအဝင် ကိစ္စရပ်များအားလုံးတွင် တိုးတက်မှုကို ဟန့်တားနေပုံရသည်။ သို့ဆိုလျှင် ကျွန်ုပ်တို့သည် သေးငယ်သော အစပြု၍ ထိုပြဿနာကို ရပ်ရွာလူထု၊ ဒေသအလိုက် ဒေသအလိုက် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားသင့်ပါသလား။
GA- သင်သတိပြုမိသည့်အတိုင်း၊ ကျွန်ုပ်၏ဘက်လိုက်မှုသည် ဖြစ်နိုင်သမျှအသေးဆုံးစကေးဖြင့် အမြဲတမ်းစတင်ရန်ဖြစ်သည်။ အဆုံးစွန်အားဖြင့်၊ ယဉ်ကျေးမှုသည် အောက်ခြေမှနေ၍ မပြောင်းလဲပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့ပြောနေသော ဂေဟစနစ်နှင့် အသိုင်းအဝိုင်းကို ဦးတည်သည့် တန်ဖိုးများဆီသို့ အခွင့်သာသော ဦးတည်ချက်ဖြင့်—ထိုဦးတည်ချက်တွင် ရွေ့လျားမှုရှိနေသည်ဟု ကျွန်တော်ထင်ပါသည်—ဘာမှ ပြောင်းလဲမည်မဟုတ်ပါ။
ဒါပေမယ့် ရာသီဥတု ဖောက်ပြန်မှု နဲ့ ပတ်သက်ပြီးတော့ ကော်ပိုရေးရှင်းကြီး ကြီးတွေရဲ့ ပြဿနာကို နောက်ဆုံးမှာ ကိုင်တွယ် ဖြေရှင်းရမှာ ဖြစ်ပါတယ်၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ဒါဟာ နိုင်ငံရေး စနစ် ကို ပျက်ပြားစေတဲ့ ကော်ပိုရိတ် ပါဝါကြောင့် ဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့မြင်ခဲ့သည့်အတိုင်း၊ ဖန်လုံအိမ်ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုကို ထိန်းညှိရန်မှာ မဖြစ်နိုင်သောအရာဖြစ်သည်- ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် စည်းမျဥ်းကုန်ကျစရိတ်ကို ထိန်းမထားနိုင်သောကြောင့် အထူးသဖြင့် စီးပွားရေးပိုဆိုးလာသည်နှင့်အမျှ ကော်ပိုရေးရှင်းများက ငြင်းခုံမှုများ ပြုလုပ်ကြသည်။ ထို့ကြောင့် နိုင်ငံရေးသည် ဤကိစ္စရပ်တွင် မအောင်မြင်ပါ။ ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုများ ဆက်လက် တိုးပွားလာသည်။
ချီကာဂိုစီးပွားရေးတက္ကသိုလ်မှ ဘောဂဗေဒပညာရှင်များသည် 1930 နှင့် 40 နှစ်များအတွင်း ဤပြဿနာကို အရင်းခံသည့် နိယာမကို ကြည့်ရှုခဲ့သည်ကို သတိပြုရန်မှာ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းပါသည်။ လွတ်လပ်သောစျေးကွက်တွင် ဧရာမကော်ပိုရေးရှင်းကြီး၏ ပါဝါသည် ရိုးရှင်းစွာ လွှမ်းမိုးနိုင်သည်ဟု နာမည်ကြီးသော ရှေးရိုးစွဲဝါဒီဘောဂဗေဒပညာရှင် Milton Friedman ကို သင်ပေးသော တူညီသောလူများက ဆင်ခြေပေးခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် အမှန်တကယ် အစွမ်းထက်သည်။ ပုံပျက်စေသည် စျေးကွက်နှင့် ယှဉ်ပြိုင်မှုကို နင်းချေသည်။ ၎င်းတို့သည် ရှေးရိုးစွဲဝါဒီများဖြစ်ကြောင်း သတိရပါ။
စည်းမျဥ်းချုပ်ဖို့ကြိုးစားရင် ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးတွေက စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးတွေကို ချုပ်ကိုင်လိမ့်မယ်၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ကော်ပိုရေးရှင်းတွေက သူတို့ထက် ပိုအားကောင်းတဲ့အတွက် နောက်ပိုင်းမှာ တူညီတဲ့ တွေးခေါ်မှုကျောင်းက စီးပွားရေးပညာရှင်တွေက စောဒကတက်ကြတယ်။ ပြီးတော့ သူတို့အရင်ကထက် ခြေတစ်လှမ်းပိုသာပြီး ကော်ပိုရေးရှင်းတွေကို မယုံကြည်မှုဥပဒေတွေနဲ့ ဖြိုဖျက်ရင်တောင်မှ သူတို့က တခြားနာမည်နဲ့ ပြန်စုမယ်၊ ငါးကြီးတွေက ငါးနည်းနည်းစားမယ်၊ AT&T နှင့် Standard Oil တို့နှင့် တူညီသောနေရာတွင် ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည် ။
ထို့ကြောင့် ဤဘောဂဗေဒပညာရှင်များသည် အကျပ်အတည်းကို တိုက်ရိုက်ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်- အကယ်၍ ကော်ပိုရေးရှင်းများကို ၎င်းတို့က ထိန်းကွပ်သူများကို လွှမ်းမိုးနိုင်သောကြောင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများကို မထိန်းချုပ်နိုင်ပါက ၎င်းတို့ကို မဖြိုခွင်းနိုင်ပါက ၎င်းတို့ကို အများသူငှာ ကော်ပိုရေးရှင်းများအဖြစ် တည်ထောင်ရန် တစ်ခုတည်းသော ရွေးချယ်ခွင့်သာ ကျန်တော့သည်ဟု စောဒကတက်ခဲ့သည်။ Milton Friedman ၏ ဆရာများ ဆိုရှယ်လစ်များဟု ခေါ်ရန် ခက်ခဲသော်လည်း အမှန်မှာ ၎င်းတို့ထဲမှ အချို့က ကောက်ချက်ချခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။
ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုအရ ကော်ပိုရေးရှင်းပါဝါသည် အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝသောပြောင်းလဲမှုအတွက် အဓိကအတားအဆီးဖြစ်သည့်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တူညီသောအဖြေကိုရင်ဆိုင်ရန် လိုအပ်သည်- အများသူငှာ ကော်ပိုရေးရှင်းများမှ စုစည်းထားသော ပါဝါအား အများသူငှာ ပိုင်ဆိုင်မှုမှတစ်ဆင့် ရပ်ရွာများသို့ ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အဲဒီကိုရောက်ဖို့၊ လူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ဘဝတွေ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ၊ မြေယာယုံကြည်မှု၊ မြူနီစပယ်အသုံးအဆောင်တွေ—ဒေသန္တရ၊ တိုက်ရိုက်၊ ပါဝင်ပတ်သက်နေတဲ့ ဒီမိုကရေစီ ယဉ်ကျေးမှု၊ ဒီအတွေးအခေါ်တွေကို ထိတ်လန့်မှုနည်းတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ရမယ်။
SCOTT- သင်ဖော်ပြသည့်အရာ—စည်းစိမ်ဥစ္စာ၏ဒီမိုကရက်တစ်အသွင်ကူးပြောင်းမှု၊ ရပ်ရွာအဆင့်မှအစ—ဆိုရှယ်လစ်စနစ်တစ်မျိုးလား။ အမှန်တော့ ဒီစကားလုံးက အခုခေတ်မှာ အရမ်းများနေတယ်။
GA- ကောင်းပြီ၊ ၎င်းတို့၏ လက်ရှိပုံစံဖြစ်သော ဒီမိုကရေစီနည်းကျ ပိုင်ဆိုင်သော စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများ—သည် ဆိုရှယ်လစ်အဖွဲ့အစည်းများဖြစ်သည်ဟု ဆိုရလျှင် တိကျမည်မဟုတ်ပေ။ သို့သော် မြူနီစပယ်အသုံးအဆောင်တစ်ခုကို "ဆိုရှယ်လစ်" ဟု ခေါ်နိုင်သည်။ ရပ်ကွက်ပိုင်မြေ သို့မဟုတ် မြို့တော်က ချုပ်ကိုင်ထားသော ရပ်ကွက်မြေကို "ဆိုရှယ်လစ်" ဟု ခေါ်နိုင်သည်။
ဟုတ်တယ်၊ အဲဒီစွပ်စွဲချက်ကို အဆင့်သတ်မှတ်နိုင်ပေမယ့် ကျွန်တော်ဖော်ပြတဲ့အရာနဲ့ ဆိုရှယ်လစ်စနစ်လို့ လူအများစုက ထင်မြင်တဲ့အရာကြားက အဓိကကွာခြားချက်ကတော့ ဆိုရှယ်လစ်စနစ်၊ ဓနဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုနဲ့ အာဏာပိုင်ဆိုင်မှုဟာ အစဉ်အလာအားဖြင့် နိုင်ငံတော်နဲ့ နိုင်ငံတော်အစိုးရအတွင်းမှာ စုစည်းထားတာဖြစ်ပါတယ်။ နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ဤစမ်းသပ်မှုများတွင် ပေါ်ထွက်လာသည့် ရူပါရုံသည် ယင်းအတွက် အံအားသင့်စရာဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ရပ်ကွက်များနှင့် ရပ်ရွာများ၊ မြို့များနှင့် ပြည်နယ်များတွင် စတင်သည်။ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု လျှော့ချခြင်း ၊ အာဏာစီးဆင်းမှုအား ဗဟိုသို့ မဟုတ်ဘဲ ဒေသများသို့ ပြောင်းလဲခြင်း နှင့် ပတ်သက်သည်။
ဒါပေမယ့် ဆိုရှယ်လစ်စကားနဲ့ ပတ်သက်ပြီး စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေက စစ်အေးခေတ်က ထွက်လာတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ လာမည့်ဆယ်စုနှစ်သုံးစုအတွင်း နိုင်ငံရေးကို တည်ဆောက်မည့် အသက်သုံးဆယ်အောက် လူများသည် အဖြေကို ရှာဖွေနေပါသည်။ ဒီစကားဟောင်းကို သူတို့ သိပ်ပြီး ဂရုမစိုက်ဘူးလို့ ထင်ပါတယ်။ အရေးကြီးဆုံးက အဖြေတွေက လက်တွေ့ကျဖို့ပါပဲ။ အဲဒါကို ကျွန်တော်တို့ ရှာဖွေနေပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Cleveland တွင် အလုပ်သမားပိုင်ဆိုင်သည့် ရှုပ်ထွေးမှုသည် လူများကို အလုပ်အကိုင်များပေးပြီး ၎င်းတို့၏အသိုင်းအဝိုင်း၏အနာဂတ်အတွက် အစုရှယ်ယာတစ်ခုပေးသည်။
ရှေးရိုးစွဲဝါဒီများပင်လျှင် ဤဒေသတွင်း စမ်းသပ်မှုများကို ထောက်ခံခဲ့ကြသည်။ ဒါကို လူတွေက မေ့နေကြပေမယ့် ဥပမာ၊ Ronald Reagan ဟာ အလုပ်သမားပိုင်ဆိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေကို ထောက်ခံသူဖြစ်ပြီး သူတို့ဟာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အနာဂတ်ရဲ့ အရေးပါတဲ့ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်လာမယ်လို့ လူသိရှင်ကြား မှတ်တမ်းတင်ထားပါတယ်။
SCOTT- မင်းရဲ့စာရေးခြင်းနဲ့ စကားပြောခြင်းမှာ နောက်ဆယ်စုနှစ်များစွာရဲ့အလုပ်တွေကို ဖော်ပြဖို့အတွက် "ဆင့်ကဲပြောင်းလဲတည်ဆောက်မှု" ဟူသော ဝေါဟာရကို အသုံးပြုခဲ့ပါတယ်။ ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ?
GA- ကျွန်တော်ပြောနေတာက ဒီနိုင်ငံမှာ လူ့အသိုက်အဝန်း ယဉ်ကျေးမှု ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးပါ။ အင်စတီကျူးရှင်းဟောင်းများကို ရိုးရှင်းသော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု သို့မဟုတ် "တော်လှန်ရေး" ဟူ၍ မရှိပါ။ ၎င်းသည် ဒေသဆိုင်ရာအဆင့်လုပ်ငန်းအပေါ်သာမက အဖွဲ့အစည်းတည်ဆောက်ရေးနှင့် ရေရှည်ယဉ်ကျေးမှုပြောင်းလဲမှုအပေါ်လည်း မူတည်သည့် ပရောဂျက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုနှင့် အခြားပြဿနာတစ်ခုမျှသာမဟုတ်ပေ။ တိုင်းပြည်ကို ဂရုစိုက်တဲ့ လူတွေအဖြစ် ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြန်ပြီး စိတ်ကူးယဉ်ပြီး တခြားဦးတည်ချက်ဆီ ရွှေ့ချင်တဲ့အကြောင်းပါ။ လူငယ်တွေက အဲဒါကို အလိုလိုနားလည်တယ်လို့ ထင်ပါတယ်။
ဤအရာအားလုံးအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် မိမိကိုယ်ကို သမိုင်းဝင်သရုပ်ဆောင်များဟု မှတ်ယူသင့်သည်။ ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုကဲ့သို့ စနစ်ကျသောပြဿနာများကို ကျွန်ုပ်တို့ရင်ဆိုင်နေရသည်မှာ သမိုင်းဝင်စကေးဖြစ်သည်။ ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာအောင် မတွေးဘဲ စနစ်များကို သင်မပြောင်းလဲပါ။ အမေရိကန်တော်လှန်ရေး၊ ပြင်သစ်တော်လှန်ရေး၊ ခေတ်သစ်ပတ်ဝန်းကျင်လှုပ်ရှားမှုများပင်လျှင် ကမ္ဘာ့သမိုင်းတွင် ကြီးမားသောအပြောင်းအလဲများ ဖြစ်ပေါ်သည်ကို သတိရပါ။ သို့သော် ဤအရာအားလုံးသည် မပေါက်ကွဲမီ အနှစ်သုံးဆယ် သို့မဟုတ် လေးဆယ်အတွင်း ဖြစ်ထွန်းလာခဲ့သည်။ နိုင်ငံသားအခွင့်အရေးလှုပ်ရှားမှု၏အမှန်ပင်ဖြစ်သည်- 1930 နှင့် 40 နှစ်များတွင် 1960 ခုနှစ်များအတွင်းဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်များကိုဖြစ်နိုင်စေသောရေရှည်အမြင်ကိုတီထွင်နေသောကျွန်ုပ်တို့တစ်ခါမျှမကြားဖူးသောအမည်များရှိသည့်လူများရှိသည်။ ထိုကဲ့သို့သော မျှော်မှန်းချက်မရှိဘဲ၊ ပိုမိုကြီးမားသော အပြောင်းအလဲအတွက် အခြေခံမရှိပါ။
အရင်းရှင်စနစ်အတွက် ဒီမိုကရေစီနည်းကျ ဦးတည်သည့် အစားထိုးနည်းလမ်းကို ဖော်ဆောင်ခြင်းသည် နေ့ချင်းညချင်း လုပ်ဆောင်၍ မရနိုင်ပါ။ ဤအလုပ်သည် မတူညီသောအချိန်နှင့် ကတိကဝတ်ပြုမှုသဘောမျိုး လိုအပ်သည်—အလျှော့အတင်းချစ်ပ်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာ၏ဆယ်စုနှစ်များဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် Cleveland နဲ့ Boulder တို့လို နေရာမျိုးတွေမှာ အပြောင်းအလဲတွေ ဖြစ်နေပါပြီ။ ကျွန်ုပ်တို့မြင်နေရသည်မှာ ခေတ်သစ်တစ်ခု၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်လာသည့် အခြေခံလူတန်းစားများထံမှ လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုကို တည်ဆောက်ထားသည့် နောက်ဆက်တွဲကြီးမားသော ပြောင်းလဲမှု၏ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော သမိုင်းမတင်မီကာလဖြစ်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်