UAW သည် ယခုနွေရာသီတွင် ကားကုမ္ပဏီကြီးသုံးခုနှင့် ညှိနှိုင်းမှုများပြုလုပ်ရန် ပြင်ဆင်နေချိန်တွင် UAW ခေါင်းဆောင်မှုမှာ ထူးထူးခြားခြား တိတ်ဆိတ်နေသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ကြီးမားသော လိုက်လျောမှုများ တောင်းဆိုရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပုံရသဖြင့် သမဂ္ဂသည် ပျော့ညံ့သည်ဟု မမြင်နိုင်ပေ။ . . .
UAW သည် ယခုနွေရာသီတွင် ကားကုမ္ပဏီကြီးသုံးခုနှင့် ညှိနှိုင်းမှုများပြုလုပ်ရန် ပြင်ဆင်နေချိန်တွင် UAW ခေါင်းဆောင်မှုမှာ ထူးထူးခြားခြား တိတ်ဆိတ်နေသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ကြီးမားသော လိုက်လျောမှုများ တောင်းဆိုရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပုံရသဖြင့် သမဂ္ဂသည် ပျော့ညံ့သည်ဟု မမြင်နိုင်ပေ။ uawArmy စည်းရုံးရေးဗျူဟာအသစ်အတွက် အဓိကသော့ချက်မှာ အဖွဲ့ဝင်-စီစဉ်သူများ၏ "စစ်တပ်" ကို ငှားရမ်းရန်နှင့် လေ့ကျင့်ပေးရန် UAW မှဖြစ်သည်။ မကြာသေးမီက Big Three တွင် အတွေ့အကြုံရှိသော အဖွဲ့ဝင်များစွာ ဆုံးရှုံးသွားသဖြင့်၊ ၎င်းသည် အရည်အချင်းရှိသော သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များကို အလုပ်ဖြစ်စေရန် နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ ဓာတ်ပုံ-
ဂျင်အနောက်
တိတ်ဆိတ်ခြင်းသည် အလုပ်မဖြစ်ပါ၊ နှင့် UAW သည် Big Three တစ်ခုတည်း၏ ကံကြမ္မာတွင် ၎င်း၏ဦးထုပ်ကို ဆွဲထား၍ မရပါ။ အကယ်၍ Big Three ၏ စျေးကွက်ဝေစု ကျဆင်းသွားပါက Toyota နှင့် Honda ကဲ့သို့သော nonunion ကားကုမ္ပဏီများအတွက် တိုးလာသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ မော်တော်ယာဥ်စက်ရုံတွေရှိတဲ့နေရာတွေမှာ သမဂ္ဂတစ်ခုရှိမယ်ဆိုတာကို စက်မှုလုပ်ငန်းကို အသိပေးထားဖို့ လိုပါတယ်။
စည်းရုံးခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အလေးအနက်ထားလာခြင်း
၂၀၀၆ ခုနှစ် ဇွန်လတွင် ကျင်းပသော UAW ညီလာခံတွင် ခေါင်းဆောင်များက စည်းရုံးရေးအတွက် ဒေါ်လာ သန်း ၆၀ တောင်းခံခဲ့သည်။ ၎င်းသည် UAW ၏ကြီးမားသောဒေါ်လာ ၈၇၄ သန်းသပိတ်ရန်ပုံငွေမှထွက်လာခြင်းဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း ပမာဏတစ်ခုလုံးကို UAW ၏ အထွေထွေရန်ပုံငွေထဲသို့ ထည့်ဝင်ထားပြီး စည်းရုံးရေးဘတ်ဂျက်တွင် တင်းကြပ်စွာ မထားထားကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။
ခေါင်းဆောင်များသည် ကြီးလေးသော စည်းရုံးရေး အစီအစဉ်များကို မစဉ်းစားဘဲ ကိုယ်စားလှယ်များကို ပျော်ရွှင်အောင်ထားရန် ထိုကတိများကို စွန့်ပစ်လိုက်ပုံရသည်။ ပြီးခဲ့သောလတွင် UAW တာဝန်ရှိသူများက ၎င်းတို့သည် ယခုနွေရာသီတွင် ညှိနှိုင်းမှုမပြီးမချင်း စည်းရုံးရေးအတွက် နောက်ထပ်ငွေကို အသုံးပြုရန် အစီအစဉ်မရှိဟု ပြောဆိုခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖိုးတန်အချိန်များကို ဖြုန်းတီးနေပါသည်။
Daimler-Chrysler စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင် UAW မှဖြေရှင်းလိုသောပြဿနာတစ်ခုမှာ Alabama, Vance ရှိ ၎င်းတို့၏ nonunion စက်ရုံဖြစ်သည်။
ထိုအဖွဲ့ဝင်များကို စည်းရုံးရေး တွန်းအားတစ်ခုဖြင့် သမဂ္ဂသို့ အနိုင်ရရန် ကြိုးစားမည့်အစား၊ သမဂ္ဂသည် nonunion Daimler စက်ရုံများအတွက် ကြားနေမှုနှင့် ကတ်စစ်ဆေးရေးသဘောတူညီချက်ကို ရှာဖွေနေကြောင်း Business Week က ဖော်ပြခဲ့သည်။ အကယ်၍ ၎င်းသည် Chrysler ၏သမဂ္ဂစက်ရုံများတွင် လိုက်လျောမှုများဖြင့်လဲလှယ်လာပါက UAW သည် အားနည်းချက်အနေအထားကို လက်ခံပြီး ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များကို ထုတ်ပစ်မည်ဖြစ်သည်။
စဉ်ဆက်မပြတ်လိုက်လျောမှုများအတွက် အခြားရွေးချယ်စရာတစ်ခုရှိသော်လည်း ၎င်းသည် UAW လုပ်ဆောင်ပုံတွင် ကြီးမားသောပြောင်းလဲမှုတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ UAW သည် နိုင်ငံခြား အစားထိုး အစားထိုးခြင်းနှင့် မော်တော်ကား အစိတ်အပိုင်း စက်ရုံများအတွက် ပြည့်စုံသော စည်းရုံးရေး ဗျူဟာတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ သမဂ္ဂ၏ အစောပိုင်းနှစ်များကတည်းက မတွေ့မမြင်ရသော အတိုင်းအတာဖြင့် အလုပ်သမားများကို စုစည်းရမည်။
တရားရုံး အပြည့်အစုံ
စည်းရုံးရေးဗျူဟာအသစ်၏ အဓိကသော့ချက်မှာ အဖွဲ့ဝင်-စီစဉ်သူများ၏ "စစ်တပ်" ကို ငှားရမ်းရန်နှင့် လေ့ကျင့်ပေးရန် UAW မှဖြစ်သည်။ မကြာသေးမီက Big Three တွင် အတွေ့အကြုံရှိသော အဖွဲ့ဝင်များစွာ ဆုံးရှုံးသွားသဖြင့်၊ ၎င်းသည် အရည်အချင်းရှိသော သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များကို အလုပ်ဖြစ်စေရန် နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။
စက်ရုံများတွင် အလုပ်လုပ်ဖူးသူများသည် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများကို ကမ်းလှမ်းရန် များစွာရှိမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် ထိရောက်သော လေ့ကျင့်မှုများ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ဒေါ်လာ သန်း 60 ကျော်ကို စည်းရုံးရေးဘတ်ဂျက်တွင် တိုက်ရိုက်ထည့်သင့်သည်- ဒေါ်လာ သန်း 100 သည် အဖွဲ့ဝင်-စီစဉ်သူ 1,000 ကျော်ကို နယ်ပယ်ထဲသို့ သွင်းနိုင်သည် ။
စည်းရုံးရေး လုပ်ငန်းများ လုပ်ဆောင်နေသည့် ဒေသများရှိ UAW ဒေသခံများအား စည်းရုံးပြီး စည်းရုံးရေး ကြိုးပမ်းမှုတွင် ပါဝင်ကူညီရန် အလုပ်နှင့် အငြိမ်းစားအဖွဲ့ဝင်များအား စည်းရုံးရန် ဤစီစဉ်သူများကို အသုံးပြုသင့်ပါသည်။ စည်းရုံးရန် လိုအပ်သော ဒေသရှိ အပင်များအကြောင်း ဒေသခံအဖွဲ့ဝင်များ သိထားသင့်သည်။ စည်းရုံးသူများသည် ဒေသဆိုင်ရာ သမဂ္ဂကော်မတီများကို ဦးဆောင်နိုင်ပြီး အသင်းဝင်အစည်းအဝေးများကို မိန့်ခွန်းပြောကြားရန်အတွက် nonunion အပင်များမှ ခေါင်းဆောင်များကို ခေါ်ဆောင်နိုင်သည်။
အဖွဲ့ဝင်များသည် အနီးနားရှိ nonunion စက်ရုံများတွင် အလုပ်လုပ်နေသူများကို သိပြီး စီစဉ်သူများကို အဖိုးတန် အဆက်အသွယ်အသစ်များ ပေးနိုင်ပါသည်။ ပြည်တွင်း သမဂ္ဂ လှုပ်ရှားသူများသည် စည်းရုံးရေး လှုပ်ရှားမှုများသို့ ခေါ်ဆောင်လာနိုင်သည့် ရပ်ရွာအဖွဲ့အစည်းများ၏ ခေါင်းဆောင်များကို သိရှိနိုင်သည်။
ထိုးစစ်ကို ဆက်သွားနေသည်။
စည်းရုံးရေး လှုပ်ရှားမှုများအတွင်း သမဂ္ဂလိုလားသူ သမဂ္ဂ စက်ရုံများမှ အလုပ်သမားများအား နှောင့်ယှက်သည့် လှုပ်ရှားမှုများနှင့်ပတ်သက်၍ သမဂ္ဂများက တိုင်ကြားထားသည်။ အစုလိုက်အပြုံလိုက် စာရွက်စာတန်းများဖြင့် စနစ်တကျ တုံ့ပြန်တိုက်ခိုက်ခြင်းများကို ခုခံကာကွယ်ရန်နှင့် သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး အပြုအမူတစ်ခုချင်းစီကို မီးမောင်းထိုးပြရန် လိုအပ်ပါသည်။
စည်းရုံးရေးအတွက် အလုပ်သမားတစ်ဦးကို အလုပ်ထုတ်လိုက်သည့်အခါတိုင်း ပစ်ခတ်မှုသည် “ကျော်ကြားသူများ” ဖြစ်လာသင့်သည်။ UAW ပွဲစီစဉ်သူများသည် ၎င်းတို့တည်ရှိသည့်နေရာရှိ ဗဟိုအလုပ်သမားကောင်စီများနှင့် နီးကပ်သောဆက်ဆံရေးကို ထူထောင်ပါက၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်သမားအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့၏စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည်။ UAW ဒေသခံများသည် စက်ရုံ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး မှတ်တမ်းအသေးစိတ်များကို လက်နက်ကိုင်ဆောင်ထားပါက ရပ်ရွာအတွင်းရှိ nonunion အပင်၏ရပ်တည်မှုကို ထိခိုက်နိုင်သည်။
ယင်းက ထိုသို့သော လုပ်ရပ်များတွင် ပါဝင်လာသောအခါတွင် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ရပ်လုံး၏ ဒေါသကို ရင်ဆိုင်ရမည်ဟု ဂိုဏ်းဂဏကုမ္ပဏီများမှ သိစေမည်ဖြစ်သည်။
ယခု ကျယ်ပြန့်သော စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုကို စတင်ခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏ ပြင်းထန်သော လက်နက် ကိုင်အနိုင်ကျင့်မှု နည်းဗျူဟာများဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့အား မာန်မာန ခံနိုင်ရည်ရှိမည် မဟုတ်ကြောင်း ကားလုပ်ငန်း တစ်ခုလုံးကို သိစေမည့် ရပ်တည်ချက်ဖြင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများ ပြုလုပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။
Wendy Thompson သည် US Axle တွင် UAW Local 235 ၏ အငြိမ်းစားသမ္မတဟောင်းဖြစ်ပြီး UAW ၏ လာမည့်စည်းဝေးပွဲအတွက် ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးဖြစ်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်