အရင်းအမြစ်- Jacobin
Starbucks သည် ကြိမ်နှုန်းနှင့် ပြင်းထန်မှုဖြင့် ဥပဒေကို ချိုးဖောက်ပြီး prosaic အလုပ်သမားဥပဒေကို ချိုးဖောက်သူများထက် ပိုမိုထင်ရှားစေသည်။
သို့သော် “အဆိုးဆုံး အလုပ်သမားအခွင့်အရေးချိုးဖောက်သူ” ခေါင်းစဉ်- Starbucks နှင့် ထိုက်တန်သည့် ပိတ်ဆို့ထားသည့် ကလေးအသစ်ရှိသည်။
၎င်း၏အလုပ်သမားများကို ပြီးခဲ့သည့်စက်တင်ဘာလတွင် စတင်ကျင်းပခဲ့ပြီးကတည်းက Buffalo တွင် ပထမဆုံးဖြစ်ပြီး နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ပြည်နယ်အများအပြားတွင် Starbucks သည် ဥပဒေမဲ့ သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေးလှုပ်ရှားမှုကို ပါဝင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ သမဂ္ဂ တွန်းအားပေးမှု၏ အံ့မခန်း အောင်မြင်မှု - အလုပ်သမားများ ရှိသည်။ အသနားခံ စတိုးဆိုင်ပေါင်း 270 ကျော်တွင် ရွေးကောက်ပွဲအတွက်၊ ရွေးကောက်ပွဲ ခုနစ်ဆယ်တွင် အနိုင်ရပြီး ဆယ်ထက်နည်းသော ရှုံးသည် — သည် Starbucks ၏ ဥပဒေမဲ့သမဂ္ဂကို ဖြိုခွင်းခြင်း၏ ပြင်းထန်မှုနှင့် ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုများကို ဖုံးကွယ်ထားပြီး၊ လူအများစု ထင်မြင်ယူဆထားသည်ထက် များစွာဆိုးရွားသည်။
အမေရိကန် အလုပ်ရှင်များကို ဖက်ဒရယ် အလုပ်သမား ဥပဒေ ချိုးဖောက်မှုဖြင့် တရားစွဲဆိုထားသည်။ 41.5 ရာခိုင်နှုန်းကို ပြည်ထောင်စုရွေးကောက်ပွဲကော်မရှင်၏ အမှုတွဲများ။ သော်လည်းကောင်း ရှည်လျားသော ကြိုးပမ်းမှု ၎င်း၏အမှတ်တံဆိပ်အမည်ကို တိုးတက်သောတန်ဖိုးများနှင့် ချိတ်ဆက်ရန်အတွက် Starbucks သည် ဥပဒေတစ်ရပ်ရပ်ကို ချိုးဖောက်လျက်ရှိသည်။ ကြိမ်နှုန်းနှင့် ပြင်းထန်မှု ၎င်းသည် ပိုမိုပြင်းထန်သော အလုပ်သမားဥပဒေချိုးဖောက်သူများထံမှ ထင်ရှားစေသည်။
မည်သူမဆို ၎င်း၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ဖြိုခွင်းသည့် တရားမဲ့မှု၏ အတိုင်းအတာကို သံသယမဖြစ်စေရန်၊ ဤသည်မှာ အနိမ့်ဆုံးအချက်ငါးချက်သာဖြစ်သည်။
1. Starbucks ၏ ဥပဒေချိုးဖောက်မှုအတိုင်းအတာသည် အမှန်တကယ် မျက်စိကျစရာဖြစ်သည်။ NLRB အရ၊ ယခုဘုတ်အဖွဲ့သည် အံ့မခန်းဖွယ်ကောင်းနေပြီဖြစ်သည်။ Starbucks နှင့်ဆိုင်သော တရားမျှတသော အလုပ်သမားကျင့်ထုံး (ULP) အမှုတွဲ 128 ခုပြည်နယ် ၁၉ ခုရှိ NLRB နယ်မြေ နှစ်ဆယ်တွင် ပျံ့နှံ့နေသည်။
Starbucks Workers United သည် အဆိုပါ ULP စွဲချက် ၁၂၅ ခုကို စွဲဆိုထားသည်။ ဒုတိယပြည်ထောင်စု၊ ညီညွတ်သောအစားအစာနှင့်ကုန်သွယ်ရေးလုပ်သားများWisconsin ရှိ Starbucks ကို ULP မှ စွဲချက်တစ်ခုတင်ခဲ့သည်။ နှင့် Starbucks HQ ရှိသည်။ တင်သွင်း Starbucks Workers United ကို စွဲချက် နှစ်ခု (အငြင်းပွားဖွယ်ရာ) စွဲချက် နှစ်ခုသည် ကုမ္ပဏီ၏ တရားမ၀င် အပြုအမူမှ အာရုံလွှဲရန် ကြိုးပမ်းဖွယ်ရှိသည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးပြီးနောက်၊ ဒေသဆိုင်ရာ NLRB ရုံးများသည် တိုင်ကြားစာများ ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်—ဆိုလိုသည်မှာ စွဲချက်တင်ခြင်းသည် ကုသိုလ်ကောင်းမှုဖြစ်သည်—တွင်၊ တစ်နိုင်ငံလုံးမှာ လေးဆယ့်ငါးမှုရှိတယ်။- Buffalo၊ Memphis၊ Phoenix၊ Kansas City၊ Plover၊ Wisconsin နှင့် အခြားဒါဇင်များစွာ။
2. နောက်ဆုံးတွင် မအောင်မြင်သော်လည်း Starbucks ၏ ကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ပါသွားခဲ့သည်။ ထူးခြားသောအရှည်များ ပြီးခဲ့သည့် ဆောင်းရာသီတွင် ကျွဲတွင် သမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုကို ရပ်တန့်ရန်နှင့် ကျန်နိုင်ငံသို့ မပြန့်ပွားစေရန် ကြိုးပမ်းရန်။ မေလအစောပိုင်းက ထုတ်ပြန်ခဲ့သော NLRB ၏ တိုင်ကြားချက်အရ စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ် ကတိကဝတ်ပြုခဲ့သည်။ နှစ်ရာ သမဂ္ဂလိုလားသူအများအပြားကို အလုပ်ထုတ်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးခြင်း၊ အလုပ်သမားများကို ခြိမ်းခြောက်ခြင်း၊ အလုပ်သမားများအား သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရန် အလုပ်သမားများအား အကျိုးခံစားခွင့်များပေးခြင်း၊ မဲဆွယ်စည်းရုံးမှုကို နှောင့်ယှက်ရန် ကြိုးပမ်းမှုတွင် သမဂ္ဂလိုလားသူအများစုနှင့်အတူ စတိုးဆိုင်များပိတ်ခြင်း အပါအဝင် ပြည်ထောင်စု အလုပ်သမားဥပဒေကို ချိုးဖောက်မှုများ၊ အချိန်တိုတိုအတွင်း တစ်မြို့တည်းတွင် တရားမ၀င် သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး လုပ်ရပ်များစွာကို ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ ကျူးလွန်ခဲပါသည်။
Starbucks ၏ ဥပဒေမဲ့ အပြုအမူအပေါ် ဘုတ်အဖွဲ့၏ တိုင်ကြားချက်သည် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ကျယ်ပြန့်လာသည်။ ဤကုစားမှုများတွင် ကုမ္ပဏီသည် ရွေးကောက်ပွဲတွင် အနိုင်ရသော်လည်း သမဂ္ဂနှင့် ညှိနှိုင်းရန် လိုအပ်သော ရှားရှားပါးပါး အပေးအယူများ ပါဝင်သည်။ ပြင်းထန်မှု Starbucks ၏ ဥပဒေမဲ့ ကျင့်ကြံမှုများကြောင့် Buffalo တွင် Starbucks စီမံခန့်ခွဲရေးမှ အနိုင်ရခဲ့သော တစ်ခုတည်းသော စတိုးဆိုင်တွင် အနာဂတ်အတွက် တရားမျှတသော ပြန်လည်အရွေးခံမည့် ရွေးကောက်ပွဲ မဖြစ်နိုင်အောင် ဖြစ်စေခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း ဒေသဆိုင်ရာ NLRB ဒါရိုက်တာက Buffalo က ခေါ်သွားတယ်။ ခြောက်လ သူတို့ရဲ့ တိုင်ကြားချက်ကို ထုတ်ပေးဖို့၊
အချိန်တိုတိုအတွင်း တစ်မြို့တည်းတွင် တရားမ၀င် သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး လုပ်ရပ်များစွာကို ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ ကျူးလွန်ခဲပါသည်။
3. လွန်ခဲ့သောလအနည်းငယ်အတွင်း Starbucks သည် ပစ်ခတ် နိုင်ငံတဝှမ်းရှိ ပြည်ထောင်စု တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ နှစ်ဆယ်ကျော်။ ဟိ ဥပဒေမဲ့ ထုတ်ပယ်ခြင်း။ သမဂ္ဂ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများ၏ လုပ်ရပ်သည် သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခု၏ အပြင်းထန်ဆုံး လုပ်ဆောင်ချက်ဖြစ်သည်။ ဇန်နဝါရီလနှောင်းပိုင်းတွင် ၎င်းသည် ဖီးနစ်စတိုးဆိုင်တွင် သမဂ္ဂလိုလားသူ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ သုံးဦးနှင့် သမဂ္ဂလိုလားသူ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ခုနစ်ဦးတို့ကို ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ Memphis စတိုး ဖေဖော်ဝါရီလအစောပိုင်းတွင်။ ထိုအချိန်မှစ၍ အခြားသော တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများလည်း အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရသည်။ ဒီထက်ကြီးတဲ့ အရေအတွက်က သူတို့ဆီမှာရှိတယ်။ နာရီတွေ သိသိသာသာ လျော့သွားတယ်။ သူတို့ကို နုတ်ထွက်ဖို့ တမင်တကာ အားထုတ်တယ်။
ဤဥပဒေမဲ့ လုပ်ရပ်ကြောင့် မဟုတ်ပါက ပြည်ထောင်စု စည်းရုံးရေးလှုပ်ရှားမှုသည် ပိုမိုလျင်မြန်ပြီး နေရာဒေသများသို့ ပိုမိုပျံ့နှံ့သွားသည်မှာ သေချာပါသည်။ နှစ်ခုလုံးမှာ Phoenix နှင့် နောဖမြို့ အမှုများ၊ NLRB သည် ယခုအခါ တရားရုံး၏ အမိန့်ကို တောင်းခံထားပြီး၊ ၁၀(ည) တားမြစ်ချက် - Starbucks မှ အလုပ်သမားများကို အလုပ်ခန့်ရန် တွန်းအားပေးခြင်း။
ဤတရားမ၀င် ရပ်စဲမှုများမှာ မေးခွန်းထုတ်စရာ မရှိပါ။ အအေးဒဏ် ကမ်ပိန်းတွင် အလုပ်သမားများ အလုပ်ထုတ်ခံရသည့် စတိုးဆိုင်များတွင်သာမက နိုင်ငံတဝှမ်းရှိ စတိုးဆိုင်တိုင်းတွင်ပါ စည်းရုံးရန် ကြိုးစားနေပါသည်။ ပိုဆိုးတာက Starbucks က အလုပ်သမားတွေကို အလုပ်ခန့်ခိုင်းဖို့ NLRB က တရားရုံးအမိန့်စာရှာဖို့ လပေါင်းများစွာ အချိန်ယူခဲ့ရပြီး သူတို့က အခုချိန်ထိ အလုပ်မခန့်သေးပါဘူး။
ဒီအတောအတွင်း Starbucks ရဲ့ ဥပဒေမဲ့ လုပ်ရပ်တွေက ပေးပို့လာပါတယ်။ ရှင်းလင်းသောသတင်းစကား မဆုံးဖြတ်ရသေးသော အလုပ်သမားများအား သမဂ္ဂကို ပံ့ပိုးပေးပါ၊ အလုပ်ပြုတ်သွားနိုင်သည်။
4. မေလအစောပိုင်းတွင်၊ ကုမ္ပဏီက a မိတ်ဆက်မည်ဟုကြေငြာခဲ့သည်။ အကျိုးကျေးဇူး တိုးသည်။သို့သော် သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းရေးကို မရွေးချယ်ရသေးသော စတိုးဆိုင်များမှ အလုပ်သမားများအတွက်သာ။ စီအီးအို Howard Schultz နှင့် အခြားသော ထိပ်တန်းမန်နေဂျာများသည် သမဂ္ဂအလုပ်သမားများအတွက် တစ်ဖက်သတ်ပြောင်းလဲနေသော အခြေအနေများကို ဥပဒေက တားဆီးထားသည်ဟု လွဲမှားစွာ အခိုင်အမာဆိုကြသည်။ တကယ်တော့ သမဂ္ဂ အလုပ်သမားတွေ လိုလားတယ်။ အသိပေးထားသည်။ ကုမ္ပဏီက ၎င်းတို့သည် ကန့်ကွက်မည်မဟုတ်ကြောင်းနှင့် Starbucks ပါတနာများအားလုံးသို့ တိုးမြှင့်မှုတိုးမြှင့်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။
သို့သော် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ စတိုးဆိုင်နှင့် ခရိုင်မန်နေဂျာများသည် သမဂ္ဂမဲဆွယ်မှုကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေပြီး ရွေးကောက်ပွဲအတွက် အသနားခံစာအသစ်များ တင်ခြင်းကို နှောင့်နှေးစေသည့် ဤခြိမ်းခြောက်မှုကို နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် ထပ်ခါတလဲလဲ ပြုလုပ်နေသည်ဟု တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများက အစီရင်ခံကြသည်။ Cory Booker (D-NJ) နှင့် Sherrod Brown (D-OH) ဦးဆောင်သော ဒီမိုကရက်တစ် ဆီးနိတ်လွှတ်တော်အမတ် ဆယ့်လေးဦးသည် ဥပဒေမဲ့ခြိမ်းခြောက်မှုကို ရပ်တန့်ရန် Schultz ကို တောင်းဆိုခဲ့သည်- "သင့်အလုပ်သမားများ၏ စည်းရုံးခွင့်ကို အနှောင့်အယှက်ပေးရန် ကြိုးပမ်းခြင်းသည် တရားမ၀င် မတရားသော အလုပ်သမားကျင့်ထုံးဖြစ်ကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြရန် ကျွန်ုပ်တို့ ရေးသားထားသည်။” (သူရဲဘောကြောင်ဟန်ဖြင့်၊ ဝါရှင်တန်ပြည်နယ်၏ ဒီမိုကရက်တစ် အထက်လွှတ်တော်အမတ်နှစ်ဦးဖြစ်သည့် Maria Cantwell နှင့် Patty Murray တို့က လက်မှတ်ရေးထိုးရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။)
5. Starbucks သည် နိုင်ငံ၏ ဦးဆောင်သမဂ္ဂမှ ရှောင်လွှဲမှုကို အသုံးပြု၍ အလုပ်သမားများကို နှောင့်နှေးစေသော နှောင့်နှေးမှုများကို အသုံးပြုခဲ့သည်။ ဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီLittler Mendelson မှ ၎င်း၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတွင်၊ exploit ဥပဒေနှင့် ဘုတ်အဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ကွက်လပ်နှင့် အားနည်းချက်တိုင်း၊ ညီညွတ်သော အလုပ်သမားများက အန်အယ်လ်ဒီကို အရေးယူခြင်းအတွက် အကြိမ်ကြိမ် ဝေဖန်ခဲ့ကြသည်။ အရမ်းနှေးတယ်။ Starbucks ၏ ကျယ်ပြန့်သော တရားမဲ့မှုကို ထိန်းချုပ်ရန်။ အခုအချိန်မှာတောင် ဘုတ်အဖွဲ့က ဆုံးပါးသွားပါပြီ။ ပိုမိုပြင်းထန်သော လုပ်ဆောင်ချက်၊ Starbucks သည် မလွဲမသွေဖြစ်မည်။ အယူခံဝင် ၎င်း၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် လနှင့်လအတန်ကြာအောင် ၎င်းတို့အား ဖက်ဒရယ်တရားရုံးများထံ ခေါ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားပြီး အသစ်ဒါဇင်များစွာပါရှိသည်။ Donald Trump – ခန့်အပ်ထားသော တရားသူကြီးများကုမ္ပဏီ၏ ဆူနာမီကြောင့် သမဂ္ဂဖြိုခွင်းခံရမှုကို စာနာနားလည်သူ ပိုများသည်။
ထို့ကြောင့် သမဂ္ဂလိုလားသော အလုပ်သမားများသည် လပေါင်းများစွာ စောင့်ဆိုင်းခဲ့ရသည်။ နာတာရှည် ရန်ပုံငွေ နည်းပါးပြီး ဝန်ထမ်းနည်းပါးခြင်း။ NLRB သည် လုပ်ဆောင်ရန်၊ ယခု ၎င်းတို့ စောင့်ဆိုင်းရပေလိမ့်မည်။ လများစွာ Starbucks ၏ ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာသော သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေးလှုပ်ရှားမှုနှင့် ၎င်း၏ရှေ့နေများသည် အယူခံမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို မကုန်ဆုံးမချင်း နောက်ထပ်ဖြစ်သည်။
Starbucks Worker United ၏ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ လုပ်သားမောင်းနှင်မှု စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးက ဖြစ်နိုင်သည် အရေးအပါဆုံး ရာစုနှစ်တစ်ခုနီးပါးအတွင်း ပြည်ထောင်စုကို တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ Joe Biden NLRB လုပ်နိုင်မလား၊ လုပ်ဆောင်နိုင်မလားဆိုတာ စောင့်ကြည့်ရဦးမှာပါ။ မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ ပြတ်ပြတ်သားသား Starbucks ၏ ပြင်းထန်သော တရားမဲ့ သမဂ္ဂ လှိုင်းလုံးကြီးသည် ၎င်း၏ သမဂ္ဂလိုလားသူ အလုပ်သမားများ၏ ပြတ်သားသော ဆန္ဒကို ပျက်ပြားအောင် တားဆီးရန် လုံလောက်ပါသည်။
John Logan သည် San Francisco State University မှ အလုပ်သမားနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ လေ့လာရေး ပါမောက္ခနှင့် ဒါရိုက်တာဖြစ်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်