21 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 1998 ရက်နေ့ နံနက် 3 နာရီ 00 မိနစ်တွင် Paul Dixon ၏ အချက်ပေးသံ ပြတ်တောက်သွားသည်။ သူနှင့်အိမ်ဖော်သုံးဦးတို့သည် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေသောအလောင်းများကို အိပ်ရာပေါ်ဆွဲတင်ကာ တိုရွန်တိုမြို့အနောက်ဘက်စွန်းရှိ ၎င်းတို့၏နေအိမ်မှ စက်ဘီးစီးကာ အရှေ့ဘက်ရပ်ကွက်အများအပြားရှိ ရပ်ရွာစင်တာတစ်ခုသို့ Ontario Coalition Against Poverty (OCAP) မှ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများပါဝင်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ လျှို့ဝှက်လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုတွင်။ ကနေဒါစာပို့လုပ်သားများသမဂ္ဂ (CUPW) သည် "စာတိုက်များ" နှင့် သက်ဆိုင်သည်ဟု ပေါလုကြားသိရသည်။ ဒါပေမယ့် သူနဲ့ တခြားသူတွေ ဘာမှ မသိတော့ဘူး။
၎င်းတို့သည် OCAP လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သိရှိခဲ့ကြပြီး၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းသည် ကျိန်းသေအရေးကြီးကြောင်း၊ ထိရောက်မှုရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ အလွန်စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းပေမည်။ OCAP ရုံးကိုရောက်တော့ Dixon နဲ့ သူ့အဖော်တွေက ကော်ဖီသောက်ရင်း စကားစမြည်ပြောရင်း နိုးထဖို့ကြိုးစားရင်း တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ 30 လောက် ပြည့်နေတဲ့ အခန်းကို တွေ့လိုက်တယ်။ Dixon ၏စကားအရ အများစုမှာ "ကျွန်ုပ်တို့ကဲ့သို့ ထိတ်လန့်သွားသည်" ဟုမြင်ကြသည်။ ကျောင်းကားတစ်စီးသည် အပြင်သို့ ရောက်ရှိလာပြီး နောက်ဆုံးတွင် ဧည့်ဝတ်မကျေသော နာရီတွင် အဘယ်ကြောင့် ၎င်းတို့အား အရေးယူရန် ခေါ်ဆိုရခြင်းဖြစ်သည်ကို သိရှိရန် အချိန်ရောက်ပြီဖြစ်သည်။
လူတိုင်း ဘတ်စ်ကားပေါ် ရောက်သည်နှင့်၊ အချိန်ကြာမြင့်စွာ OCAper John Clarke မှ Station E မှ စာပို့ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးကို မကြာသေးမီက အလုပ်ထုတ်ခဲ့ပြီး တတိယတစ်ဦးမှာ သံသယရှိစရာအကြောင်းများကြောင့် လစာမပေးဘဲ ဆိုင်းငံ့ထားကြောင်း ရှင်းပြခဲ့သည်။ သုံးဦးစလုံးသည် ပြည်ထောင်စု လှုပ်ရှားမှုတွင် ပါဝင်ခဲ့ကြပြီး Canada Post စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် အနှောင့်အယှက်များ ဖြစ်လာခဲ့သည်။ လွန်ခဲ့သည့် တစ်နှစ်မပြည့်မီက ကြီးမားသော သပိတ်ကြီးကြောင့် ကနေဒါ စာတိုက်စနစ် တစ်ခုလုံးကို ခေတ္တပိတ်ထားခဲ့ရပြီး မကျေနပ်သော အလုပ်သမားများသည် လပိုင်းများအတွင်း ၎င်းတို့၏ ရုန်းကန်မှုကို မစွန့်လွှတ်သေးပေ။ ထုတ်ပယ်ခံရမှုများကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် OCAP အား အရေးယူပေးရန် စာတိုက်သမဂ္ဂမှ မကြာသေးမီက ဆက်သွယ်မေးမြန်းခဲ့ကြောင်း ၎င်းက ၎င်းတို့အား အသိပေးခဲ့သည်။ CUPW အရာရှိများသည် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုအပေါ် ဆုံးဖြတ်ထားပြီးဖြစ်သော်လည်း ယင်းကိုဆောင်ရွက်ရာတွင် ကူညီရန်အတွက် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း၏ ပံ့ပိုးကူညီမှု လိုအပ်ပါသည်။
မကြာမီ ဘတ်စ်ကားသည် ဘူတာရုံ အီးသို့ ရောက်ရှိလာပြီး ၎င်းတို့၏ ရှင်းလင်းချက် ညွှန်ကြားချက်အရ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် သမားရိုးကျမဟုတ်သော ရွေးကတ်တစ်ခုကို ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ စာတိုက် E. ၏ တံခါးငါးပေါက်စီတွင် အဖွဲ့များ ထားရှိ၍ ၎င်းတို့၏ ညွှန်ကြားချက်- အဆောက်အဦအတွင်းသို့ ဝင်ရောက်ခြင်းမှ စီမံခန့်ခွဲခြင်းမှ တားမြစ်ထားပြီး အလုပ်သမားများအားလုံးနှင့် အများပြည်သူများ ဖြတ်သန်းသွားလာခွင့် ပြုမည်ဖြစ်သည်။
Dixon ၏ အဖွဲ့၏ အဓိက ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဝင်လာသော အလုပ်သမားများအား ဖြစ်ပျက်နေမှုများကို ရှင်းပြရန်ဖြစ်သည်။ "သူတို့က ငါတို့အရင်တုန်းကလိုပဲ အမှောင်ထဲမှာဖြစ်နိုင်တယ်" ဟု Dixon က နောက်ပိုင်းတွင် အစီရင်ခံခဲ့သည်။ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် အလုပ်သမားများနှင့် လမ်းသွားလမ်းလာများထံ လက်ကမ်းစာစောင်များ ဝေငှခဲ့သည်။ အံ့သြစရာကောင်းသည်မှာ လမ်းသွားလမ်းလာများမှ အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်မှုများအပြင် စာတိုက်ဝန်ထမ်းများ၏ လက်သီးချက်ဖြင့် တုံ့ပြန်မှုများလည်း ရှိခဲ့သည်။ လူတိုင်းက "သူဌေးကင်းတဲ့ အလုပ်နေ့" ကို လိုချင်ပုံရပြီး လမ်းသွားလမ်းလာ တစ်ယောက်က "ကျွန်မရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ နေ့တိုင်း စာပို့တဲ့ သူတွေကို ဒီလို လုပ်စေချင်တယ်" ဟု မှတ်ချက်ပေးသည်။ ဤ OCAP/"စာတိုက်" လုပ်ဆောင်ချက်သည် စည်းလုံးညီညွတ်မှု၏ ဆန့်ကျင်ဘက်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည် ။
တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ အဆောက်အအုံ၏အရှေ့ဘက်ခြမ်းကို "သူဌေးမရှိရင် ဘဝက ပိုကောင်းသည်" ဟူသော စာသားများကို စတစ်ကာများဖြင့် ကာထားသည်။ စာတန်းများပေါ်တွင် ချိတ်ဆွဲထားသည့် စာတန်းများ တစ်ချက်ဖတ်ရသည်- နှောင့်ယှက်မှု ကင်းစင်သည့်နေ့။” အဆုံးတွင် စိတ်ပျက်နေသော စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ပြစ်တင်ရှုတ်ချခံထားရသော အလုပ်သမား သုံးဦးကို ၎င်းတို့၏ အလုပ်များသို့ ပြန်မပေးခဲ့ပေ။ CUPW နှင့် OCAP တို့သည် မျှော်လင့်ထားသလောက် မမျှော်လင့်ထားခဲ့ကြပေ။သို့သော် အဓိကရလဒ်မှာ အပြည့်အဝ အပြောင်းအလဲတစ်ခုဖြစ်သည်။ အာဏာရှင်မဟုတ်သော အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်—စာပို့ကို ပြင်ဆင်ပြီး တစ်နာရီ စောစီးစွာ တင်ပို့သည့် အပြောင်းအရွှေ့တစ်ခုတွင် အလုပ်သမားများ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်စွမ်းကို ပြသသည့် အပြောင်းအရွှေ့တစ်ခုတွင် ရပ်ရွာနှင့် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများကြား တက်ကြွစွာ ဆက်ဆံမှု၏ အရေးပါမှုကို သံသယကင်းရှင်းစွာ ပြသခဲ့သည်။
တက်ကြွလှုပ်ရှားမှုအတွက် အသစ်သောနည်းလမ်း
Ontario Coalition Against Poverty သည် အလွန်ကွဲပြားခြားနားသော အသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ OCAP သည် လူမှုဖူလုံရေးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ အလုပ်သမား၊ အိမ်ရာစသည်ဖြင့် အမျိုးမျိုးသော ကိစ္စရပ်များအတွက် ပုံမှန် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများ ပြုလုပ်ပေးသည့် အံ့အားသင့်ဖွယ်ရာ အောင်မြင်သော အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။ အဖွဲ့သည် မတူကွဲပြားသော ဆင်းရဲနွမ်းပါးပြီး အလုပ်လက်မဲ့များအပြင် ကျောင်းသားများနှင့် အခြားနေရာများတွင် ဤကဲ့သို့သော စည်းရုံးမှုတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် ပါဝင်ပတ်သက်သူများကြားတွင် အလွန်အထင်ကြီးစရာကောင်းသော ပံ့ပိုးမှုတစ်ခု တည်ဆောက်နိုင်ခဲ့သည်။
တကယ်တော့ ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူတွေဟာ OCAP ရဲ့ ကျောရိုးဖြစ်ကြောင်း သိသာထင်ရှားပါတယ်။ အသက်ကြီးသော အလုပ်သမားလူတန်းစားများမှ ဆယ်ကျော်သက်များအထိ မကြာသေးမီက ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများမှ အိုးမဲ့အိမ်မဲ့များနှင့် အမိုးအကာဝန်ထမ်းများအထိ၊ တက်ကြွသော OCAP အဖွဲ့ဝင်အများစုသည် ၎င်းတို့၏ဘဝနှင့် အနာဂတ်အတွက် တိုက်ပွဲဝင်မှုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ပါဝင်ကြသည်။ အဖွဲ့အစည်းတွင် ကြီးမားသော အထွေထွေအသင်းဝင် (ခန့်မှန်းခြေမှာ ရာနှင့်ချီရှိပါသည်) နှင့် ပင်မစီစဉ်သူတစ်ဒါဇင်ခန့်၏ ရွေးကောက်တင်မြှောက်ထားသော အလုပ်အမှုဆောင်ကော်မတီတစ်ခု ပါဝင်သည်။ အဖွဲ့၏ ဘတ်ဂျက်နည်းပါးသော (တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာ ၅၀,၀၀၀ ကနေဒါနိုင်ငံသား) သည် အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းနှစ်ဦးသာ တတ်နိုင်ပြီး ကျန်အလုပ်များကို အလုပ်ပိုလုပ်သော စေတနာ့ဝန်ထမ်းများက ဆောင်ရွက်ပါသည်။
အလုပ်တွေအများကြီးအကြောင်းပြောနေတာ။ အဝါရောင်သတင်းတွေကို ဖြတ်တောက်ထားတဲ့ နံရံတွေမှာ စာရွက်တွေကပ်ထားတဲ့ ရုံးခန်းသေးသေးလေးထဲက ဖုန်းက ပုံမှန်မြည်နေတယ်။ လုပ်ဆောင်ချက် သို့မဟုတ် အကြံဉာဏ်များကို ရှာဖွေနေသည့် လူမှုဖူလုံရေးလက်ခံသူများထံမှ၊ အခြားအဖွဲ့အစည်းများနှင့် OCAP အဖွဲ့ဝင်များ၊ မြို့အရာရှိများမှပင် ခေါ်ဆိုမှုများသည် မီဒီယာများမှ လာပါသည်။
1990 ခုနှစ်တွင်၊ တိုရွန်တိုနှင့်လန်ဒန်ရှိ အလုပ်လက်မဲ့အလုပ်သမားများသမဂ္ဂအခန်းများမှ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် အွန်တာရီယိုတွင် ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုတိုက်ဖျက်ရေးကွန်ရက်ကို အမျိုးအစားအမျိုးမျိုးဖြင့် ဖွဲ့စည်းရန် စတင်ရှာဖွေခဲ့ကြသည်။ အာဏာမရသေးသော ဒီမိုကရက်တစ်ပါတီ၏ ထောက်ခံမှုဖြင့် ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့ အစည်းများသည် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ တိုးမြှင့်ပေးရန် တောင်းဆိုမှုများအပေါ် အပြင်းအထန် မဲဆွယ်ခဲ့ကြသည်။ တိုရွန်တိုတွင် နှစ်ပတ်ကြာ ချီတက်ပွဲသည် လူစုလူဝေး ၄၀၀၀ ဖြင့် ဆုံစည်းခဲ့ပြီး ထိုအချိန်က မကြားစဖူးသလောက် လူအုပ်ကြီးဖြစ်သည်။ UUW နှင့် အခြားအဖွဲ့အစည်းများသည် ထိုရာသီ၏ ရွေးကောက်ပွဲမဲဆွယ်စည်းရုံးမှုကို လစ်ဘရယ်ပါတီမှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား နှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့် NDP အား ကျောထောက်နောက်ခံပြုခြင်းများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သို့သော် အာဏာရလာသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် NDP သည် အလုပ်သမားနှင့် ရပ်ရွာတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများကြားတွင် အင်အားကြီးသော ကွန်ရက်တစ်ခုဖွဲ့စည်းရန် ၎င်း၏ထောက်ခံမှုကို အားကိုးနေရသည့် ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့ကို နောက်ပြန်ဆုတ်ခဲ့သည်။
၁၉၉၀ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် ဆင်းရဲမွဲတေမှု ဆန့်ကျင်ရေး အွန်တာရီယို မဟာမိတ်အဖွဲ့ တည်ထောင်ခြင်း စည်းဝေးကြီးတွင် OCAP အမည်ဖြင့် ဆက်လက်တည်ရှိနေသည့် တိုရွန်တိုအဖွဲ့သည် ခိုင်မာပြီး အမြဲတမ်း အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမှ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ ထိုအချိန်မှစ၍ OCAP သည် ၎င်း၏နည်းဗျူဟာများကို လေးစားလိုက်နာပြီး ဝီရိယရှိရှိ စိတ်ရှည်သည်းခံမှုနှင့် ဇွဲလုံ့လဖြင့် တိုရွန်တို၏ အပယ်ခံဆင်းရဲသားများနှင့် အထူးသဖြင့် ယခု OCAP နေထိုင်ရာ ရပ်ကွက်တစ်ဝိုက်တွင် အရေးကြီးသော ဆက်ဆံရေးကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။
Direst Action Casework
ဤနည်းပရိယာယ်များကြားတွင် အရေးအကြီးဆုံးမှာ မဟာမိတ်များနှင့် ရန်ဘက်နှစ်ရပ်စလုံးမှ လေးစားမှုကို ဖော်ဆောင်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အနည်းဆုံးဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်မှာ OCAP ၏ "တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်ချက်ကိစ္စများ" ဟုခေါ်သည့်အရာကို အသုံးပြုခြင်းဖြစ်သည်။ တစ်ဦးချင်းအသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့ဝင်များသည် များသောအားဖြင့် အစိုးရအေဂျင်စီ၊ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် အိမ်ရှင်နှင့် ပဋိပက္ခနှင့်ပတ်သက်၍ ပြဿနာတစ်ခု OCAP သို့လာရောက်ကြပြီး OCAP သည် အဆိုပါကိစ္စရပ်နှင့်ပတ်သက်ပြီး ရပ်ရွာလူထု၏ပံ့ပိုးကူညီမှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်၊ သို့မဟုတ် လက်တစ်ဆုပ်စာ ပေါင်းစပ်ထားသောအမှုတွဲများကို တပြိုင်နက်တည်းလုပ်ဆောင်သည်။ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် အစိုးရရုံးများတွင် မဲဆွယ်စည်းရုံးမှုများ ပြုလုပ်ကြပြီး အလုပ်အသွားအလာကို နှောင့်ယှက်ကာ တစ်စုံတစ်ဦး၏ဘဝကို ဟန်ချက်မညီဘဲ ကျန်ရစ်စေမည့် ဗျူရိုကရေစီ ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲမှု သို့မဟုတ် ရှေ့နောက်မညီမှုများကို အာရုံစိုက်နေကြသည်။ အချို့သော အခါသမယများတွင် OCAP သည် လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် မိသားစုအတွက် သေးငယ်သော အောင်ပွဲတစ်ခုရရှိရန် အစိုးရအေဂျင်စီရုံးမန်နေဂျာများ၏ အိမ်များတွင် သရုပ်ပြခဲ့သည်။
မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို OCAP သည် ယေဘုယျအားဖြင့် လူမှုဖူလုံရေးကိစ္စပေါင်း တစ်ဒါဇင်ခန့်ကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်နေပါသည်။ လူမှုဖူလုံရေး စစ်ဆေးမှုများ ရုပ်သိမ်းရေးအတွက် တုန်လှုပ်ချောက်ချားခြင်းနှင့်အတူ ၎င်းတို့၏ အောင်မြင်မှုနှုန်းသည် အလွန်မြင့်မားသည်၊ ဤအဆင့်တွင် ၎င်းတို့သည် အမှုကိစ္စဆောင်ရွက်ရန်အတွက် လူမှုဖူလုံရေးရုံးသို့ စာတစ်စောင်သာ ရေးသားရန် လိုအပ်ပါသည်။ OCAP ၏အမည်နှင့် အိမ်တွင်းဆန္ဒပြပွဲများ၏ ခြိမ်းခြောက်မှုသည် ဗျူရိုကရေစီဘောလုံးများကို အံ့ဖွယ်နည်းဖြင့် ချောချောမွေ့မွေ့ လှိမ့်သွားစေရန် လုံလောက်ပြီး ပိတ်မိနေသော အကောင့်များကို ရုတ်တရက် ရပ်တန့်သွားစေပါသည်။
အောင်မြင်မှုဆိုတာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကိစ္စရပ်မှာ တသမတ်တည်း ချောမွေ့တဲ့ အောင်မြင်မှုတွေရဲ့ ပန်းတိုင်ကို ရောက်နေပါပြီ။ OCAP မှအသစ်လာသူ Sarah Vance က လူမှုဖူလုံရေးကိစ္စရပ်တွင် အလားတူနည်းဗျူဟာဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတိုင်း စံနမူနာယူထားသော်လည်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကိစ္စရပ်သည် အနည်းငယ်ခက်ခဲသောကြောင့် OCAP သည် ပြည်နယ် သို့မဟုတ် အောက်ခြေအဆင့်အစား ဗဟိုအေဂျင်စီများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင်၊ တရားဝင်မှုနှင့် ဗျူရိုကရေစီပို၍ဖြစ်ပြီး နယ်ပယ်တွင် အတွေ့အကြုံနည်းပါးသောကြောင့်၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးထက် သက်သာချောင်ချိရေး။ သို့သော်၊ ဤအဖွဲ့အစည်း၏ အာရုံစူးစိုက်မှုနယ်ပယ်အသစ်သည် ရလဒ်ကောင်းများရရှိနေပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ဆန့်ကျင်ရေး တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ Macdonald Scott သည် လူမှုဖူလုံရေး လုပ်ငန်းမှ ရရှိသော အဖွဲ့အစည်း၏ ဂုဏ်သတင်းကြောင့် OCAP ၏ လူဝင်မှု ကြီးကြပ်ရေး ကိစ္စရပ်တွင် အစောပိုင်း အောင်မြင်မှုကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ "ကျွန်မတို့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး လုပ်ငန်းကို စလုပ်တုန်းကတော့ ဗျူရိုကရေစီမှာ OCAP ကို ကြောက်ရွံ့မှုတွေ ရှိပြီးသားပါ။ သူတို့က ဘယ်သူလဲဆိုတာ သိပါတယ်။"
နေရပ်ပြန်ပို့ခြင်းဆိုသည်မှာ အီရန်၊ အာဖဂန်နစ္စတန်နှင့် ယခင်ယူဂိုဆလားဗီးယားတို့ကဲ့သို့ နေရာများတွင် ထောင်ချခြင်း သို့မဟုတ် သေဆုံးခြင်းပင်ဖြစ်နိုင်သောကြောင့် အမှုအများအပြားကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဖိအားများ မြင့်မားနေသော်လည်း၊ နိုင်ငံသားနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ကြီးဌာနနှင့် OCAP ၏ ဆက်ဆံရေးသည် OCAP ၏ အမည်ကို သိရှိပြီး ၎င်းတို့၏ ရုံးခန်းများတွင် ဆန္ဒပြပွဲများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည့်ထက် စာတစ်စောင်အား တက်ကြွစွာ တုံ့ပြန်လိုသည့် အနေအထားတွင် ရှိနေသည်။ တဖန်၊ ကိစ္စအများစုသည် အနာဂတ်တွင် မေးခွန်းထုတ်စရာရှိသော ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများ၏ အောင်မြင်သော "ဆင်းသက်ခြင်း" ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
သေးငယ်သော အောင်မြင်မှုများသည် OCAP လှုပ်ရှားမှု၏ အမှတ်အသားဖြစ်လာသည်။ အဆိုပါ လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ ရလဒ်များ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့သည် အစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သည့် ကမ်ပိန်းများသည် မြင်သာထင်သာရှိသောကြောင့် လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် ပါဝင်ရန် လူပိုများလာပါသည်။ သူတို့သည် အောင်ပွဲများဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ အာရုံစူးစိုက်မှုသည် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုပင်မရှိသော အောင်မြင်မှုအသေးစားများအပေါ်တွင်သာ အာရုံစိုက်နေသော်လည်း ၎င်းတို့ဆန့်ကျင်သည့်စနစ်အား သိသိသာသာပြောင်းလဲသွားခြင်းမှာ နည်းပါးသော်လည်း OCAP သည် ၎င်းလုပ်ဆောင်နေသည့် လူမှုဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ဆက်စပ်မှုကို အလွန်လက်တွေ့ကျကျ နားလည်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ အောင်မြင်နိုင်သော ကာလတိုပန်းတိုင်များနှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အပြောင်းအလဲအတွက် စိတ်လှုပ်ရှားမှုကို ပေါင်းစပ်ထားသော အဖွဲ့၏ အစီအစဉ်တွင် ယခုဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် OCAP ရဲ့ Sue Collis က ဒီထက်ပိုပြီး စနစ်ကျတဲ့ ပြောင်းလဲမှုတွေအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ကို တည်ဆောက်နေတယ်လို့ OCAP ရဲ့ သေးငယ်တဲ့ လက်ငင်းအလုပ်က ပိုသေးငယ်ပါတယ်။ OCAP တွင် တစ်ဦးချင်း ကိုယ်စားပြုမှုများ၊ ဥပမာ၊ အမှုတွဲနှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ပြဿနာများကြား OCAP အတွင်း ဟန်ချက်ညီမှု အမြဲရှိနေသည်။ Collis သည် "စစ်မှန်သောပြောင်းလဲမှုကိုမြင်နိုင်လောက်အောင်အားကောင်းသောလှုပ်ရှားမှုတစ်ခုကိုတည်ဆောက်ရန်သေးငယ်သောအောင်ပွဲများမှတည်ဆောက်ထားသောအရှိန်အဟုန်ကိုအသုံးပြုခြင်း" ကိုအသုံးပြုခြင်းအား Collis မှရှင်းပြသည်။
တိုက်ရိုက်အက်ရှင်အိမ်ရာ
အိမ်ရာသည် ဆင်းရဲမွဲတေမှု တိုက်ဖျက်ရေးလုပ်ငန်း၏ အခြေခံပြဿနာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် OCAP သည် ၎င်း၏အချိန်၊ နွေရာသီနှင့် ဆောင်းရာသီတွင် အချိန်များစွာကို သုံးစွဲပြီး သောင်းနှင့်ချီသော တိုရွန်တို၏ အိုးမဲ့အိမ်မဲ့လူဦးရေအတွက် လုံလောက်သော အမိုးအကာများဆီသို့ လုပ်ဆောင်နေသည်။ OCAP ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့် ပြဿနာတိုင်းကဲ့သို့ပင်၊ အဖွဲ့သည် အထိခိုက်ဆုံးသူများနှင့် တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်သည်။ တိုရွန်တိုရှိ အမိုးအကာများတွင် 11 နှစ်ကြာအလုပ်လုပ်ခဲ့သော OCAper Gaetan Heroux သည် အိုးမဲ့အိမ်မဲ့များကြားတွင် ဖြန့်ဝေမှုပြုလုပ်ရန် အာရုံစိုက်နေပါသည်။ အိုးမဲ့အိမ်မဲ့များ၏ အဆက်မပြတ် ဒိုင်ယာလော့ဂ်နှင့် ပါဝင်ပတ်သက်မှုသည် အဖိုးမဖြတ်နိုင်ခဲ့ကြောင်း သက်သေပြခဲ့ပြီး၊ ၎င်းတို့၏ဘဝများကို သိသိသာသာ ထိခိုက်စေသည့် ကိစ္စများတွင် အသံမထွက်သော လူများကို ပုံမှန်အားဖြင့် "စည်းရုံးခြင်းနှင့် နိုင်ငံရေးလုပ်ခြင်း" ဖြင့် အောင်မြင်မှုအချို့ ရရှိခဲ့သည်။
OCAP သည် လူတစ်ဦးချင်းစီအား မြို့တစ်ဝိုက်ရှိ အမိုးအကာအမျိုးမျိုးသို့ မကြာခဏ လိုက်သွားလေ့ရှိပြီး ၎င်းတို့ဝင်ရောက်မှုအား သေချာစေရန်အတွက် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူအဖွဲ့များသည် အိုးမဲ့အိမ်မဲ့များအတွက် ၎င်းတို့၏လုပ်ပိုင်ခွင့်များအတိုင်း နေထိုင်ရန် အဆောက်အအုံများကို ၎င်းတို့၏လုပ်ပိုင်ခွင့်အတိုင်း နေထိုင်ရန် အမိုးအကာအ၀င်ဝတွင် နိုးနိုးကြားကြား စောင့်ဆိုင်းခဲ့ကြသည်။
အထူးသဖြင့် တိုရွန်တိုတွင် ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသော အိုးမဲ့အိမ်မဲ့ဖြစ်မှုအဖြစ် ကနေဒါနိုင်ငံတွင်း ကပ်ဘေးအဖြစ် ကြေညာရန် ဒေသန္တရလုပ်ဆောင်မှုကို ထောက်ခံကြောင်း ဖော်ပြရန်အတွက် OCAP သည် မက်ထရိုခန်းမတွင် ကော်မတီအစည်းအဝေးတစ်ခုတွင် ရာနှင့်ချီသော အိုးမဲ့အိမ်မဲ့များကို ဖိတ်ခေါ်ခဲ့သည်။ ဆောင်းရာသီ နီးကပ်လာချိန် ရာသီဥတုနှင့် ဗရုတ်သုတ်ခ ကြမ်းတမ်းသော ပရိသတ်များသည် အိုးမဲ့အိမ်မဲ့ဖြစ်မှုမှာ အမှန်တကယ်ပင် လွန်ကဲသော ပြဿနာဖြစ်ကြောင်း မြို့တော်ကောင်စီကို လှုံ့ဆော်ခဲ့ပြီး အိုးမဲ့အိမ်မဲ့များအတွက် အမိုးအကာများ ထပ်မံဖွင့်လှစ်ရန် ရည်ရွယ်ချက်အချို့ကို ထည့်သွင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ သို့သော် ထိုအချိန်က တိုရွန်တိုတွင် အမိုးအကာ ပြတ်လပ်မှုမှာ ၄၀၀ မှ ၇၀၀ ကြားရှိမည်ဟု ခန့်မှန်းထားသောကြောင့် လိုအပ်နေသူအများစုမှာ လုံးဝယုံကြည်ခြင်းမရှိသော်လည်း မြို့တော်ကောင်စီ၏ မြို့တော်ကောင်စီ၏ ကတိကဝတ်များကို နားထောင်ခဲ့ကြသည်။
သို့သော် တစ်ပတ်အကြာတွင် လုံလောက်သော အိမ်ရာမရရှိသူ သုံးဦးသည် လမ်းများပေါ်တွင် သေဆုံးသွားခဲ့ပြီး မြို့တွင်း နောက်ထပ် အမိုးအကာများ ထူထောင်ရန် ခိုင်မာသော လှုပ်ရှားမှုများ မလုပ်နိုင်ခဲ့ပေ။ ဒါကြောင့် OCAP က ဒီကိစ္စကို နောက်တစ်ကြိမ် ထပ်ပြီး တိုက်ရိုက်အရေးယူဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။ နိုဝင်ဘာလ ၅ ရက်နေ့တွင် ဒါဇင်ပေါင်းများစွာသော တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် OCAP ရုံးတွင် နောက်ထပ်လျှို့ဝှက်သပိတ်မှောက်ရန် ညွှန်ကြားချက်များကို ခေါ်ယူခဲ့သည်။ ဤတစ်ကြိမ်တွင် အားလုံးသိကြသည်မှာ OCAP သည် အိုးမဲ့အိမ်မဲ့ အမိုးအကာအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲရန် တောင်းဆိုရန် ဖြစ်နိုင်သည့် အဆောက်အအုံအလွတ်တစ်လုံးကို သိမ်းပိုက်ရန် စီစဉ်နေခြင်းဖြစ်သည်။ ထပ်မံရှင်းလင်းတင်ပြသူမှာ John Clarke ဖြစ်သည်။ အချို့သော တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် မကြာသေးမီက စွန့်ပစ်ထားသော Doctors ဆေးရုံသို့ ဝင်ရောက်လာကြမည်ဖြစ်ပြီး အခြားအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည် Metro Hall သို့ သွားရောက်ကာ အဖွင့်အစည်းအဝေးများအတွင်း ထိုင်ထသတင်းများကို ထုတ်ဖော်ခဲ့ကြသည်။
တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် မော်တော်ဆိုင်ကယ်၊ စက်ဘီးနှင့် လမ်းအမျိုးမျိုးမှ ထွက်ခွာသွားကြသည်။ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ၁၆ ဦး (နှင့် သတင်းထောက်တစ်ဦး) သည် အဆောက်အအုံအတွင်းသို့ ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး လုံခြုံရေးအစောင့်တစ်ဦးနှင့် အခြားအမျိုးသားတစ်ဦးကို ရိုးရိုးအ၀တ်အစားဖြင့် ချက်ခြင်း ထိပ်တိုက်တွေ့ခဲ့သည်။ ရှုပ်ထွေးမှုများနှင့် လှုပ်ရှားဆောင်ရွက်ပြီးနောက် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများကို သီတင်းပတ်ကုန်တည်းခိုရန် လုံလောက်ပုံပေါ်သည့် အခန်းတစ်ခုသို့ ခေါ်ဆောင်ကာ နေရာအား လုံခြုံစေခဲ့သည်။ အစားအသောက်၊ သန့်ရှင်းရေးနှင့် အိမ်ဆောက်ပစ္စည်း၊ အိမ်သာနှင့် စီးကရက်တစ်ပုံးတို့ကဲ့သို့သော ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများကို သယ်ဆောင်ရန် အဆောက်အဦအတွင်းမှ လှုပ်ရှားသူများသည် အိမ်အပြင်သို့ ရွှေ့ပြောင်းသွားသောအခါတွင် ပျာယာခတ်နေသော အစောင့်သည် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ၃၀ မှ ၅၀ ဦးအား ရဲတပ်ဖွဲ့ထံ သတင်းပို့သည်၊ ညှိနှိုင်းမှုစတင်ချိန်တွင် OCAP ၏
အခန်းကို လုံခြုံစေပြီး တံခါးများကို ကာရံထားပြီးနောက်တွင် လူရာနှင့်ချီ၍ ခိုလှုံရန် လုံလောက်နေပြီဖြစ်သော အဆောက်အအုံတစ်ခုလုံးတွင် အပူနှင့် ပါဝါဖွင့်ထားသည်ကို တွေ့ရှိရခြင်းမှာ အံ့သြခြင်းမရှိပေ။
ထိုအချိန်မှစ၍ အဆက်မပြတ်အသုံးပြုနေသည့် ဆဲလ်ဖုန်းနှစ်လုံးသည် Ontario Coalition Against Poverty Against Poverty မှ ဆရာဝန်များဆေးရုံတွင် ထိုင်နေပြီး မြို့တော်ကောင်စီမှ ကိုယ်စားလှယ်များနှင့် ညှိနှိုင်းနေကြောင်း မီဒီယာများကို ဦးစွာ အသိပေးခဲ့သည်။ တစ်နာရီအတွင်း Downtown Council အဖွဲ့ဝင် Olivia Chow သည် ဒီဇင်ဘာ ၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ ကုတင် ၁၀၀ အတွက် အမိုးအကာတစ်ခု ဖွင့်လှစ်ရန် တောင်းဆိုခဲ့ပြီး ထိုနေ့တွင် လူသိရှင်ကြားကြေငြာရန် ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ OCAP သမား ၁၆ ဦးသည် သဘောတူညီချက်ကို ဆွေးနွေးရန် စုရုံးခဲ့ကြသည်။ လက်ငင်းသဘောတူညီမှုသည် ၎င်း၏ မလုံလောက်မှုကြောင့် တော်လှန်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အချိန်တိုတိုအတွင်း ကုတင်များစွာပါသော နေရာတစ်ခုဖွင့်ရန် ခိုင်မာသောကမ်းလှမ်းချက်ကို လိုချင်ကြသည်။ အပူချိန် -100 ဒီဂရီစင်တီဂရိတ်သို့ ကျဆင်းသွားသည်နှင့် တစ်ပြိုင်နက် မြို့တော်သည် မထင်သလို (နှင့် အအေးလွန်ကဲခြင်း) အပူချိန်များ ကျဆင်းသွားသည်နှင့်အမျှ မြို့သည် ခိုလှုံရာများ ထပ်မံဖွင့်လှစ်ရန် ပြောဆိုနေခဲ့သည်။ လမ်းမများပေါ်တွင် လူများသေဆုံးနေပြီဖြစ်သောကြောင့် OCAP သည် ၎င်း၏မြေပြင်တွင် ရပ်တည်နေပြီး ချက်ချင်းအရေးယူဆောင်ရွက်ရန် တောင်းဆိုချက်များကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ အမိုးအကာများသည် မလုံလောက်မှု၊ ယာယီပြင်ဆင်မှု၊ အမိုးအကာများကို မှီခိုအားထားမှုသည် မြို့တော်၏ အခြေခံကျဆုံးမှုဖြစ်ကြောင်း အစိုးရက ဝန်ခံချင်ကြသည်။ ရဲတပ်ဖွဲ့သည် အဆောက်အဦအတွင်းအပြင် တံခါးများကို ပိတ်ဆို့ခြင်းမပြုပါက OCAP သည် အဖွဲ့အစည်း၏ ယာယီရုံးခန်းအဆောက်အအုံအသစ်ကို သင့်လျော်သော အမိုးအကာအဖြစ် OCAP မှ ကမ်းလှမ်းမည်ဖြစ်သည်။
မူလ အဆိုပြုချက်သည် အစတွင် အလားအလာကောင်းသော အမူအရာဖြစ်ပုံရပြီး အမြန်ရလဒ်များအတွက် စာကြောင်း၏အဆုံးဖြစ်လာသည်။ မြို့တော်သည် ရှောင်တိမ်းရန် ငြင်းဆန်ခဲ့ပြီး အိုးမဲ့အိမ်မဲ့များကို ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း လျစ်လျူရှုခဲ့သည်။ Metro Hall နှင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများသည် ကျိုးပဲ့ပိတ်ဆို့နေသော တံခါးကိုဖြတ်၍ ရဲများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ စံမီမီဒီယာမြင်ကွင်းတစ်ခုဖြစ်လာခဲ့သည်မှာ ၆ နာရီမပြည့်မီတွင် ပိုင်နက်ကျူးလွန်မှုဖြင့် ဖမ်းဆီးခံရမည်ဟု သတိပေးခံရပြီးနောက် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ၁၃ ဦးမှ ထွက်ခွာရန် ငြင်းဆိုခဲ့ပြီး SWAT နှင့်တူသော တိုရွန်တိုအရေးပေါ်လုပ်ငန်းအဖွဲ့မှ အခန်းထဲကို ဝင်ရောက်စီးနင်းခဲ့သည်။
တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများကို ၁၀ နာရီကျော်ကြာ စီမံဆောင်ရွက်ပေးမည့် ဘူတာရုံသို့ ခေါ်ဆောင်ပြီးသည်နှင့် ၎င်းတို့အား ယုတ်ညံ့သော ဥပဒေမဲ့ စုဝေးမှုဖြင့် တရားစွဲထားကြောင်း သိရှိခဲ့ရသည်။ နောက်နေ့မနက် တရားရုံးမတင်မီ ပြန်လွှတ်ပေးရန် ရွေးချယ်ခဲ့ပြီး ဆရာဝန်များ ဆေးရုံအနီးတစ်ဝိုက်တွင် ခရီးအကွာအဝေးအတွင်း နယ်နိမိတ်များ ချထားခဲ့သည်။
OCAP သည် နည်းဗျူဟာပိုင်းအရ အားကောင်းသည် ။ ဖော်ရွေသောရှေ့နေများသည် OCAP လုပ်ဆောင်ချက်နှင့်ပတ်သက်ပြီး စွဲချက်တင်ခံထားရသည့် ရှစ်နှစ်တာသမိုင်းတွင် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို တစ်ခါမျှမတွေ့ဖူးသည့် အဖွဲ့အစည်းအား လိုအပ်သည့်အခါတွင် အကြံဉာဏ်များ လှူဒါန်းကာ လိုအပ်ပါက ခုခံကာကွယ်ပေးသည်။ ထင်ရှားသည်မှာ၊ OCAP မှ မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်မျှ ၎င်း၏လုပ်ရပ်များ ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည့် စွဲချက်အရေအတွက်ကို ရေတွက်နိုင်ပုံမပေါ်သော်လည်း၊ အဖွဲ့သည် အဆိုပါစွဲချက်များအား ကျော်လွှားရာတွင် အတော်လေး ကျွမ်းကျင်သော်လည်း အဖွဲ့ဝင်အများစုသည် ၎င်းတို့အား ဖမ်းဆီးရန် တွန့်ဆုတ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အလွန်ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုကြသည်။ ဖမ်းဆီးခံရခြင်း။ ဖမ်းဆီးခြင်းကို OCAP က ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့် လုပ်ရပ်များ၏ တန်ပြန်ရလဒ်အဖြစ် ယေဘုယျအားဖြင့် ရှုမြင်သော်လည်း လိုအပ်နိုင်သည် ။ ဆင်းရဲမွဲတေမှုပြဿနာများအကြောင်း ပိုမိုသိရှိနားလည်လာစေရန် ဆွဲဆောင်နိုင်သည့် မည်သည့်မီဒီယာကိုမဆို အခွင့်ကောင်းယူကြသည်။
ဆရာဝန်များဆေးရုံကိုလုပ်ဆောင်ပြီးနောက်တစ်ပတ်အကြာတွင်၊ တိုရွန်တိုမြို့သည်ခန့်မှန်းရက်မတိုင်မီတွင်ကြီးမားသောအမိုးအကာအသစ်တစ်ခုကိုဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။
ကျယ်ပြန့်သောနယ်ပယ်ကို ထိန်းသိမ်းခြင်း။
OCAP ၏ အကြီးမြတ်ဆုံး အထွေထွေ အားသာချက်များထဲမှ တစ်ခုသည် သတ်မှတ်အချိန်တိုင်းတွင် ဖြစ်ပေါ်နေသော ပြဿနာများနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ အပြည့်အစုံဖြစ်သည်။ နှစ်များတစ်လျှောက် OCAP တွင်ပါဝင်ခဲ့သည့် ရုန်းကန်မှုအသေးစားတိုင်းကို ဖော်ပြရန် စာအုပ်တစ်အုပ်လုံးယူရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် အဖွဲ့နှင့်ပတ်သက်သည့် ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်သည် လုံလောက်မည်ဖြစ်သည်။
ကနေဒါသည် ၎င်း၏ နိုင်ငံရေးဆုတ်ယုတ်မှုနှင့် နောက်ပြန်ဆုတ်မှုဆီသို့ ၎င်း၏တိုးတက်မှုဆီသို့ အမေရိကန်နောက်အနည်းငယ် နောက်ကျနေသော်လည်း၊ ၁၉၉၀ ခုနှစ်များအလယ်ပိုင်းကတည်းက Ontario Premiere Mike Harris ၏အုပ်ချုပ်ရေးသည် အစောပိုင်းဆယ်စုနှစ်များအတွင်း လူကြိုက်များသော အမြတ်အစွန်းများကို ရုပ်သိမ်းရန် ကြီးမားသောလမ်းစကို စတင်ခဲ့သည်။ လူမှုဖူလုံရေးသည် ခုတ်ထစ်ခြင်းတွင် တစ်ဖန်ပြန်ပေါ်လာပြီး ပြည်နယ်များတွင်ကဲ့သို့ လူမှုဖူလုံရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွင် အထူးဆိုးရွားသည့်အချက်မှာ အလုပ်သက်သာမှုဖြစ်သည်။ လက်ရှိတွင် လုပ်ငန်းခွင်ကျွန်များကို ပြည်နယ်မှ အကျိုးအမြတ်မယူသော စီးပွားရေးကဏ္ဍသို့ ငှားရမ်းပေးနေပြီး မကြာမီ ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှလည်း ငှားရမ်းရန် အသင့်ဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။
တစ်ဦးလျှင် $2,000 ထောက်ပံ့ကြေးနှင့် အခမဲ့လုပ်အားကို အခွင့်ကောင်းယူပြီး၊ Toronto YMCA သည် ပြင်ပအေဂျင်စီများသို့ အမှန်တကယ်ပိုလျှံနေသော အစားအစာများကို အမှန်တကယ်ရောင်းချသည့် ပိုလျှံနေသော အစားအသောက်များကို ပြင်ဆင်သည့် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်တစ်ခုအတွက် လူမှုဖူလုံရေးလက်ခံသူများကို စတင်လက်ခံနေပြီဖြစ်သည်။ အထူးသဖြင့် ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော တိုရွန်တို ရပ်ကွက်ကို ကိုယ်စားပြုသည့် Parkdale Against Poverty ဟုခေါ်သော အဖွဲ့သစ်သည် လုပ်ငန်းခွင်ပျံ့နှံ့မှုကို တွန်းလှန်ရန်အတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် OCAP သို့ ချဉ်းကပ်ခဲ့သည်။ YMCA သည် အရေးယူရန် ပစ်မှတ်ထားခဲ့ပြီး ရွေးချယ်မှု နှစ်ခု ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ တစ်ခုက တကယ်တော့ Y ရဲ့ Nautilus အခန်းရဲ့ သိမ်းပိုက်မှုတစ်ခုပါ။ OCAP နှင့် ပိုမိုတိုးတက်သော YMCA အဖွဲ့ဝင်များသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကလပ်၏ပါဝင်မှုကို ဆန့်ကျင်ပြောဆိုရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များကို ဖျက်သိမ်းရန် အခြားသူများအား တောင်းဆိုခဲ့ကြသည်။
ဤကိစ္စတွင်၊ OCAP ၏တောင်းဆိုချက်များမှာ Y ကို အလုပ်အကျွေးပြုခြင်းအစီအစဉ်မှ နှုတ်ထွက်ပြီး အလုပ်ကိစ္စနှင့်ပတ်သက်သော ဒိုင်ယာလော့ခ်အတွက် အများသူငှာ ဖိုရမ်တစ်ခုကို စုစည်းရန်ဖြစ်သည်။ Y ဘုတ်အဖွဲ့မှ မပေးပါက OCAP သည် လုပ်ငန်းခွင်ဝင်သူများကို စည်းရုံးရန်၊ YMCA ကို သပိတ်မှောက်ရန် ဆက်လက်တောင်းဆိုပြီး အလုပ်စရိတ်လုပ်အားကို အသုံးပြု၍ ပြင်ဆင်ထားသည့် အစားအသောက်မှ အကျိုးအမြတ်ရရှိသည့် ရောင်းချသူများကိုလည်း ပစ်မှတ်ထား စတင်မည်ဖြစ်သည်။ မဟာဗျူဟာသည် လူမှုဖူလုံရေးလက်ခံသူများအား စရိတ်စကတားမြစ်ပြီး အရှက်ရစေသည့်အထိ ကုန်ကျစရိတ်များကို မြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။
ပြီးခဲ့သည့်နွေရာသီတွင် ကနေဒါဖက်ဒရယ်အစိုးရသည် မိသားစုများအား ကလေးတစ်ဦးလျှင် အပိုဝင်ငွေဒေါ်လာ ၅၀ ပေးသည့် National Child Benefit ဟုခေါ်သော လူမှုဖူလုံရေးကြေးငွေအသစ်ကို မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ သို့သော် Ontario အစိုးရသည် ၎င်း၏ပြည်နယ်ဘဏ္ဍာငွေများအတွက် $50 ကို နုတ်ယူနေကြောင်း ထင်ရှားလာသောအခါတွင် OCAP သည် အလွန်လိုအပ်နေသော ပြည်နယ်များကို လက်ထဲမှ ရယူရန် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ခဲ့သော်လည်း ရန်ပုံငွေ မလုံလောက်တော့ပေ။ ယခုတစ်ကြိမ် ချဉ်းကပ်မှုသည် ပါလီမန်အမတ်တစ်ဦးချင်းဖြစ်သော Rosedale Centre မှ ဘီလ်ဂရေဟမ်အား အခြေအနေကို စောစီးစွာဝေဖန်မှုပြုရန် ဖိအားပေးရန်နှင့် Ontario ကလေး 50 ကျော်ထံမှ လစဉ် ခိုးယူခံရသော ရန်ပုံငွေများကို လွှတ်ပေးရန် ပြည်နယ်ကို တွန်းအားပေးရန်ဖြစ်သည်။ ကမ်ပိန်းကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေပါတယ်။
Toronto သည် Parkdale ရပ်ကွက်ရှိအိမ်ရာများကိုအုပ်ချုပ်မည့်ဥပဒေတစ်ရပ်ကိုအဆိုပြုသောအခါ၊ OCAP သည်ပြန်လည်စတင်ခဲ့သည်။ နေထိုင်သူ 93 ရာခိုင်နှုန်းသည် အိမ်ငှားများဖြစ်သည့် တိုရွန်တိုမြို့ဧရိယာတွင် အိမ်ရာအသစ်ဆောက်လုပ်မှုတွင် သုံးယူနစ်ထက်မပိုစေရန် ကန့်သတ်ရန် မြို့တော်က ဇုန်သတ်မှတ်ရေးကုဒ်များကို ထိန်းညှိရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သည်။ OCAP သည် ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော ရပ်ကွက်များကို ခုခံကာကွယ်ရန် ဘုံတပ်ဦးဟုခေါ်သော ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့ကို ဖွဲ့ခဲ့သည်။ OCAP နှင့် အခြားတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် Parkdale ကို ရပ်ကွက်ကို yuppie အမာခံနယ်မြေအဖြစ်အသွင်ပြောင်းရန် ကြိုးပမ်းမှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များဖြင့် Parkdale ကို စတင်ထုတ်ဝေခဲ့သည်။
ကမ်ပိန်းသည် ချမ်းသာသောနေထိုင်သူများအတွက် "ပြန်လည်ရှင်သန်ခြင်းအစီအစဉ်" ကို ချပြရန် ရည်ရွယ်သည့် အဖွင့်အစည်းအဝေးကို စုဆောင်းခြင်းတွင် အကျုံးဝင်ခဲ့သည်။ အကျွေးအမွေးများ ထပ်မံပေးအပ်ခြင်း၊ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် အစည်းအဝေးကို လွှမ်းခြုံကာ OCAP ၏ Sue Collis ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ရွေးချယ်တင်မြှောက်ပြီး ၎င်း၏ လမ်းညွှန်မှုကို ရယူခဲ့သည်။ မြို့တော်၏ လျှို့လျှို့ဝှက်ဝှက် စစ်ဆင်ရေးအတွက် မကျေမနပ်ဖြစ်ကာ ပတ်ဒဲလ်မြို့သားများက ၎င်းတို့၏ အနီးနားရှိ ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော နေထိုင်သူများသည် ရန်ဖြစ်ခြင်းမရှိဘဲ ၎င်းတို့၏ နေအိမ်ကို မစွန့်လွှတ်ကြောင်း သက်သေပြခဲ့သည်။
တစ်ခါတစ်ရံတွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုထက် ပိုမိုတိကျသောပစ်မှတ်များကို အရေးယူရန် OCAP ကို တောင်းဆိုထားသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လွန်ခဲ့သည့်နွေဦးပေါက်ရာသီတွင် OCAP သည် တိုရွန်တိုရဲအရာရှိအချို့အား နှောင့်ယှက်ပြီး လမ်းပေါ်တွင် ပြည့်တန်ဆာများကိုပင် ရိုက်နှက်ခဲ့သည့် လိင်လုပ်သားများက စွဲချက်တင်ခံရသည်။ Constable Charles Stern သည် OCAP ၏ အလိုရှိဆုံးစာရင်းတွင် ဆင်းသက်ခဲ့သည်။ Stern ၏ကြမ်းတမ်းသောသဘောထားများကိုအသိုက်အဝန်းအားအသိပေးသည့်နှစ်ရောင်ပိုစတာစောင်ရေသုံးထောင်ကို OCAP သမား 30 ခန့်ကတစ်ညလုံးထည့်သွင်းခဲ့သည်။ ထို့အပြင် ပိုစတာများ၏ စာသားများသည် တိုရွန်တိုရဲများ၏ ကြီးလေးသောမူဝါဒများနှင့် yuppie ရပ်ကွက်အသင်းအဖွဲ့များနှင့် ဌာန၏ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတို့အကြား ချိတ်ဆက်မှုကို ဆွဲဆောင်နိုင်ခဲ့သည်။ ပရိဝုဏ်အတွင်းရှိ နေရာတိုင်းနီးပါးတွင် မြင်တွေ့နိုင်သည့် ပိုစတာများသည် ရပ်ရွာအတွင်း အသိပညာနှင့် ဆွေးနွေးမှုများကို ဖန်တီးနိုင်သည်-- ရဲအရာရှိတစ်ဦးကို သွယ်ဝိုက်၍ဖြစ်စေ အပြစ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ပယ်ရန် သွယ်ဝိုက်သောနည်းဖြင့် ကြိုးစားမှုထက်ပင် ပိုမိုအားကောင်းလာဖွယ်ရှိသည်။
OCAP လှုပ်ရှားမှုများစာရင်းသည် ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။ ၁၉၉၉ မှာ ဘယ်အဖွဲ့တွေ လာမယ်ဆိုတာ အတိအကျ မပြောနိုင်ဘဲ နှစ်အနည်းငယ်ကြာအောင် လမ်းဆင်းလျှောက်တယ်။ မရေမတွက်နိုင်သော ဆန္ဒပြပွဲများကို စည်းရုံးရေး လှုပ်ရှားသူများသည် စိတ်ပျက်စရာကောင်းလောက်အောင် မဲပေးသူနည်းပါးသည်ကို တွေ့မြင်မှသာ OCAP ကဲ့သို့သော အဖွဲ့အစည်းများထံမှ သင်ခန်းစာအနည်းငယ် သင်ယူနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့သော အဖွဲ့ဝင်များအားလုံးသည် သိသာထင်ရှားသော စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများ၏ ညီညွတ်မှုနှင့် အကြိမ်ရေအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်မှာ ၎င်းဆောင်ရွက်နေသော ရပ်ရွာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် OCAP ၏ ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်ပြီး ၎င်း၏လုပ်ဆောင်ချက်များရရှိသည့် အောင်မြင်မှုအတိုင်းအတာကို သဘောတူညီခဲ့ကြသည်။ သာမာန်လူများသည် ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားများနှင့် ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကို ကိုယ်စားပြုသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ တွန်းအားပေးနေသည်ဟု ခံစားလာသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် ထွက်ပေါ်လာမည်ဖြစ်သည်။ လုပ်ရပ်တွေလုပ်တဲ့အခါ၊ ဒါပေမယ့် အဝေးမှုန်က ပထမတစ်ချက်မှာ ထင်ရသလို အောင်ပွဲခံတဲ့အခါ၊ တစ်ချိန်က မျှော်လင့်ချက်မဲ့တတ်တဲ့ လူတွေဟာ ထပ်ခါထပ်ခါ ပါဝင်လာလိမ့်မယ်။
Movement Context
OCAP သည် လူမှုပြောင်းလဲမှုမဟာဗျူဟာ၏ ကြီးမားသောပုံသဏ္ဍန်တွင် မည်ကဲ့သို့ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်သနည်းဟု မေးမြန်းရာတွင် Macdonald Scott က ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ရိုးရိုးသားသားပြောသည်- "ကျွန်တော် ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် တော်လှန်ရေးထဲကို ရောက်နေပါပြီ။ ပြီးပြည့်စုံတဲ့ လှည့်စားမှုကို မြင်ချင်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ဟာ မတူညီတဲ့ ကဏ္ဍတွေမှာ ရောက်နေပါပြီ။ အဖိနှိပ်ခံတွေက တော်လှန်ရေးလှုပ်ရှားမှုရဲ့ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်တဲ့ အဆောက် အအုံတွေကို တည်ဆောက်ဖို့ စည်းလုံးညီညွတ်ဖို့ လိုတယ်။” စကော့ သည် ဇာတိသွေးစည်းညီညွတ်ရေး လှုပ်ရှားမှုဖြင့် ၎င်း၏ အတွေ့အကြုံကို ရည်ညွှန်းပြီး ပထမလူမျိုးစုများ၏ အကျိုးကျေးဇူးများသည် ဆွေမျိုးပေါက်ဖော်များနှင့် ယဉ်ကျေးမှုနှောင်ကြိုးများဖြစ်သည်ဟု အကြံပြုသည်။ ယင်းတို့သည် အပြန်အလှန် ပံ့ပိုးကူညီမှု မူဘောင်တစ်ရပ်ဖြစ်ပြီး လူမှုရေးအရ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ တစ်ဦးချင်းစီ၏ ခွန်အားနှင့် ခံနိုင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးသည်။ Scott က "ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ရမယ့်အရာက အသိုက်အဝန်းတဝိုက်မှာရှိတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေကို ဖွဲ့ဖို့ပဲလိုတယ်။ တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်မှုကိစ္စကနေတစ်ဆင့် OCAP ရဲ့နာမည်ကို ထုတ်ပြခြင်းအားဖြင့်၊ ကျွန်တော်တို့ဟာ လူမှုအသိုက်အဝန်းကို အမှန်တကယ်တည်ဆောက်နေပါတယ်။ ပြီးတော့ အဲဒီအသိုင်းအဝိုင်းက OCAP မဟုတ်ဘဲ ပြောင်းလဲရမယ့် သော့ချက်ဖြစ်လိမ့်မယ်။ “
OCAP သည် ထိုအသိုင်းအဝိုင်းအတွင်း ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် အာရုံစူးစိုက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်သော်လည်း၊ "ဆင်းရဲသော လူဖြူအသိုင်းအ၀ိုင်းသည် အရောင်ရှိသော အသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် ပေါင်းစည်းလာသည့်အခါတွင်သာ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြောင်းလဲမှု၏ အဓိကနည်းလမ်းအဖြစ် ယုံကြည်ချက်ဖြင့် တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်ချက်ကို ယုံကြည်ချက်ဖြင့်၊ ရနိုင်သော ပန်းတိုင်များအတွက် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် Greenpeace မှ ယောက်ျားတစ်ယောက်ကဲ့သို့မဟုတ်ဘဲ စုပေါင်းတိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်သော အလုပ်ဖြစ်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင်နှင့် အခြားလူများအား သရုပ်ဖော်ထားပါသည်။ တစ်စုံတစ်ယောက်၏ စစ်ဆေးမှုကို တောင်းဆိုခြင်းမှာ ကွဲပြားသော လုပ်ဆောင်ချက် နှစ်ခုသည် အမှန်တကယ် ဆိုးရွားလာသောအခါတွင်၊ ၎င်းသည် ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းကို နောက်ဆုံးတွင် ဖြစ်ပေါ်စေလိမ့်မည်—လူများက 'ကောင်းပြီ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်မှုဖြင့် စုပေါင်းလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်သောအရာကို ရယူသွားနိုင်သည်' ဟူ၍ ဖြစ်သည်။ ."
လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုလှုပ်ရှားမှုများတွင် OCAP ၏အခန်းကဏ္ဍအပေါ် ရှုမြင်ပုံများသည် အဖွဲ့ဝင်များကြားတွင် ကွဲပြားပါသည်။ သို့သော် လက်ရှိအချိန်တွင် မြင်သာထင်သာရှိသော လုပ်ဆောင်မှုဖြစ်သည့် တစ်ခုတည်းသောစိတ်ဝင်စားသူများအတွက် OCAP သည် သာမန်လူများအား ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်ဘဝနေထိုင်ရန် ကူညီပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ပိုမိုကြီးမားသောရည်မှန်းချက်များရှိသည့် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများအတွက် OCAP သည် ပိုမိုအခြေခံကျသောပြောင်းလဲမှုမျိုးများဆီသို့ လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် ဖြည့်ဆည်းပေးသည့်နည်းလမ်းများ၊ အစုလိုက်အပြုံလိုက်၊ အခြေခံလူတန်းစားလှုပ်ရှားမှုများ လိုအပ်သည့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်သောအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုတွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ ကတိကဝတ်ပြုထားသည့် အလုပ်အပေါ် စိတ်ရှည်စွာတည်ဆောက်ပေးပါသည်။
မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ တိုရွန်တိုတွင် စည်းရုံးရေး အန်တီ ကြီးပြင်းလာသည်မှာ ရှင်းပါသည်။ ကိုယ်ပိုင်အသံကြားဖို့ စည်းရုံးဖို့က လက်မခံနိုင်တော့ဘူး။ တိုရွန်တိုတွင် သင်၏ဆန္ဒပြပွဲများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် လူများကို ထင်ရှားစေလိုပါက၊ ထိရောက်ပြီး စစ်သွေးကြွလှုပ်ရှားမှုတွင် ပါဝင်ခြင်းကို ကမ်းလှမ်းခြင်းက ပိုကောင်းပါသည်။ OCAP ၏ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးသည် ၎င်း၏ရလဒ်များအတိုင်းပင် ငြင်းမရနိုင်ပါ။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်