"ဒါဟာ ခိုင်မာတဲ့အချက်ပါပဲ" လို့ The New York Times Book Review က "အမေရိကန်တွေဟာ အရင်ကထက် စာအုပ်နည်းနည်းဖတ်နေကြတယ်" ဟု ဖော်ပြသည်။ (၁) National Endowment for the Arts ၏ အဆိုအရ စစ်တမ်းကောက်ယူသူ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းကျော်သည် ပြီးခဲ့သောနှစ်တွင် စာအုပ်တစ်အုပ်ကို မဖျက်ခဲ့ကြပါ။ အလုပ်သမားအသိုင်းအဝိုင်းတွင်၊ မကြာသေးမီက စာဖတ်သူများ၏ ရာခိုင်နှုန်းသည် ပို၍ပင်သေးငယ်နိုင်သည်။ UK အခြေစိုက် Labour Start ကို တည်ထောင်သူ Eric Lee သည် လွန်ခဲ့သော နှစ်အနည်းငယ်က သမဂ္ဂညီလာခံတစ်ခုတွင် သူကြုံတွေ့ခဲ့ရသည့် အဖြစ်အပျက်ကို ပြန်ပြောင်းပြောပြသည်။
"သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင် သန်းပေါင်းများစွာရှိသော်လည်း၊ သမဂ္ဂသမားများအတွက် ရည်ရွယ်သော စာအုပ်များသည် အရောင်းရဆုံးစာရင်းတွင် မည်သည့်အခါမျှ စာရင်းမဝင်ပါ" ဟု Lee က မှတ်ချက်ပြုသည်။ "သင်ဟာ ဥယျာဉ်မှူး ဒါမှမဟုတ် ထမင်းချက် ဒါမှမဟုတ် ရုပ်ရှင်သွားစားသူတစ်ယောက်ဆိုရင် သင်ကိုပစ်မှတ်ထားတဲ့ စာအုပ်တွေက ထောင်သောင်းချီပြီး ရောင်းနိုင်ပါတယ်။ သမိုင်းစာအုပ်တွေဟာ တစ်ခါတစ်ရံမှာ အရောင်းရဆုံး အရောင်းရဆုံးစာအုပ်တွေဖြစ်ပေမယ့် အလုပ်သမားသမိုင်းစာအုပ်တွေ မဟုတ်ပါဘူး။"
မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ လီ၏ကိုယ်ပိုင် အွန်လိုင်းတွင် အလုပ်သမားစာအုပ်များ အရောင်းမြှင့်တင်ခြင်း (ကြည့်ရှုပါ။ www.labourstart.org/books.shtml) ယခု သူသည် ပရိသတ်များစွာကို ရှာဖွေနေသော စာရေးဆရာများကို အောက်ပါ အကြံဉာဏ်ကို ပေးပါသည်။
"[D] အလုပ်သမားသမဂ္ဂသမားများနှင့် ပတ်သက်သော စာအုပ်များ မရေးပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လှုပ်ရှားမှုသည် များစွာ ကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့ အဆင်မပြေသည့် အရာတစ်ခုမှာ ကျွန်ုပ်တို့အတွက် ရေးထားသော စာအုပ်များကို ဝယ်ဖတ်ပါ။" (၂)
အလုပ်သမားနှင့်ပတ်သက်သော "စာပေဂျာနယ်လစ်ဇင်" (မေလ၊ 2009) တွင်ရရှိနိုင်သော လစဉ်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းစုစည်းမှုမှ သက်သေပြထားသည့်အတိုင်း ကျွန်ုပ်သည် ဘာသာရပ်နှင့်ပတ်သက်၍ "ဉာဏ်၏အဆိုးမြင်သူ" မဟုတ်ဘဲ "ဆန္ဒ၏ အကောင်းမြင်ဝါဒီ" ဖြစ်ခဲ့သည်မှာ ကြာပါပြီ။ စာဖတ်ခြင်း၊ စာရေးခြင်း နှင့် ပြည်ထောင်စုတည်ဆောက်ရေး။ (၃) အလုပ်သမား စာရေးဆရာများကို စာဖတ်သူများနှင့် ချိတ်ဆက်ကာ သမဂ္ဂများ ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်တစ်ခု လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း Lee နှင့် သဘောတူပါသည်။ သို့တိုင်၊ ကျွန်ုပ်၏အတွေ့အကြုံအရ၊ ဤနယ်ပယ်ရှိ အလုပ်သမားပညာပေးဆရာများ၏ အလုပ်သည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း အမှန်တကယ် ပိုမိုလွယ်ကူလာပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သန်းပေါင်းများစွာသော အလုပ်သမားများ၏ လစာ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများအပေါ် စီမံခန့်ခွဲမှု၏ မဆုတ်မနစ်သော ထိုးနှက်မှုသည် နိုင်ငံရေးအသိစိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ခြင်း၏ ဂုဏ်ကျေးဇူးကြောင့် ဖြစ်သည်။ စည်းလုံးညီညွတ်မှုသိပ်သည်းမှု ကျုံ့သွားသည်နှင့်အမျှ စည်းလုံးညီညွတ်မှု ကျုံ့သွားသည့်တိုင် စိတ်ကူးသစ်များဆိုင်ရာ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ ကြွယ်ဝလာသည့်အတွက် ယခင်က မသိခဲ့သော စည်းရုံးလုပ်သား—အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ ယနေ့ခေတ် အလုပ်သမား တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် ခက်ခဲသော သမဂ္ဂများ ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေး လုပ်ငန်းကို အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည့် အချက်အလက်၊ ထိုးထွင်းသိမြင်မှု သို့မဟုတ် လှုံ့ဆော်မှုတစ်ခုခုအတွက် အလွန်အမင်း စိတ်ပျက်နေကြပါသည်။ လုပ်သားပညာပေးအစီအစဉ်များစွာသည် အခြေခံသမဂ္ဂစွမ်းရည်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် ဆက်လက်အာရုံစိုက်နေသော်လည်း ဆိုင်ဝန်ထမ်းများ၊ ဒေသဆိုင်ရာအရာရှိများနှင့် သမဂ္ဂဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်၊ စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းရှိ "ကြီးမားသောရုပ်ပုံလွှာ" ကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပြီး ပိုင်းခြားစဉ်းစားရန် လိုအပ်ကြောင်း သိရှိလာကြသည်။ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင် 16 သန်း ရင်ဆိုင်နေရသော စိန်ခေါ်မှုများ—နှင့် မဖွဲ့စည်းထားသည့် အလုပ်သမားများထက် ရှစ်ဆ—သည် ယခင်က လုပ်ငန်းခွင်တွင် ရုန်းကန်မှုများ၊ အနိုင်ရပြီး ဆုံးရှုံးခဲ့ရကာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနားလည်ရန် လိုအပ်သည့် အင်အားကြီးသော စီးပွားရေးနှင့် နိုင်ငံရေး အင်အားစုများ၏ ရလဒ်ဖြစ်သည်။ Lee ငြင်းခုံသည့်အတိုင်း၊ အလုပ်သမားသမဂ္ဂသမားများသည် "ကျွန်ုပ်တို့၏ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းကမ္ဘာရှိအခြားသူများ၏အတွေ့အကြုံကိုလေ့လာခြင်းဖြင့် "အလုပ်မလုပ်သောအရာ" ကိုပင်ရှာဖွေနိုင်သည်။
John Sweeney ၏ 1995 ခုနှစ်တွင် AFL-CIO ဥက္ကဌအဖြစ်ရွေးချယ်ခံရပြီး ဖက်ဒရယ်၏စစ်အေးခေတ်ဟောင်းခေါင်းဆောင်မှုမှအတင်းအကျပ်အငြိမ်းစားယူခြင်း- သည်အလုပ်သမား၏ဉာဏရာသီဥတုကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်စေပြီးစာအုပ်အသေးစားထုတ်ဝေမှုအထမြောက်စေသည်။ 1995 ခုနှစ်မှစ၍ Houghton-Mifflin၊ New Press နှင့် Verso ကဲ့သို့သော ကုန်သွယ်မှုထုတ်ဝေသူများ၊ Cornell၊ Temple နှင့် Wayne State ကဲ့သို့သော တက္ကသိုလ်စာနယ်ဇင်းများ အားလုံးသည် AFL-CIO လှုပ်ခတ်မှု သို့မဟုတ် ထုတ်ဝေထားသော စာအုပ်မှ လှုံ့ဆော်ပေးသည့် အလုပ်သမားနှင့်ပတ်သက်သည့် စာစီစာကုံးများကို စုစည်းထုတ်ဝေခဲ့သည်။ အလုပ်သမားအခြေအနေနှင့် အပြောင်းအလဲအတွက် အင်အားစုများ၏ အရှည်အကဲဖြတ်ချက်။ ထိုခေါင်းစဉ်တစ်ခုမှာ Sweeney ၏ကိုယ်ပိုင်လက်နက်ခေါ်ဆိုမှုဖြစ်သည်။ အမေရိကန်သည် မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်သည်- စီးပွားရေးလုံခြုံရေးနှင့် လူမှုတရားမျှတမှုအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ခြင်း။. ပံ့ပိုးကူညီသူအများအပြားပါရှိသော အခြားခေတ်တစ်ခေတ်တွင်၊ ပညာရှင်များ၊ အနုပညာရှင်များ၊ လူမှုတရားမျှတရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာများအဖွဲ့ (SAWSJ) မှ ဦးစီးကျင်းပသော အလုပ်သမား "သင်ကြားပို့ချမှုများ" မှ လှုံ့ဆော်မှုခံခဲ့ရသည်။ ၎င်း၏တည်ထောင်ချိန်တွင် SAWSJ သည် "AFL-CIO မှတဆင့် မျှော်လင့်ချက်နှင့် စွမ်းအင်လှိုင်းသစ်များ တိုးလာနေသည်" ဟု ချီးကျူးခဲ့သည်။ ၎င်းသည် Sweeney ၏ "New Voice" ခေါင်းဆောင်မှုကို ကျောင်းဝင်းအတွင်း စည်းလုံးညီညွတ်မှုလှုပ်ရှားမှုများနှင့်အတူ သမဂ္ဂများ၏ "ပြန်လည်စုစည်းခြင်း" နှင့် အလုပ်အသွင်ပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီသုတေသနပြုခြင်းနှင့် စာရေးခြင်းတို့ကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးမည်ဟု ကတိပြုပါသည်။
အလုပ်သမားရေးရာ ဗျူဟာသစ်များအကြောင်း ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဆွေးနွေးငြင်းခုံရာတွင် အလုပ်သမားသမိုင်းပညာရှင်များ၊ လူမှုဗေဒပညာရှင်များ၊ လူမှုဗေဒပညာရှင်များ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ ပူးပေါင်းပါဝင်လာသည်နှင့်အမျှ အလုပ်သမားရေးရာ ဗျူဟာသစ်များအကြောင်း ကျယ်ပြန့်သော ဆွေးနွေးပွဲများတွင် မော်ဒယ်လှုပ်ရှားမှုများကို မီးမောင်းထိုးပြသည့် နောက်ဆက်တွဲစာအုပ်များ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်၏စာအုပ်စင်တစ်ခုတည်းတွင် ကျွန်ုပ်သည် "ပြန်လည်ဖန်တီးနည်း၊ ပြန်လည်ပုံသဏ္ဍန်လုပ်နည်း" "ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းနည်း" "ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပုံ" "ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း" သို့မဟုတ် "ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပုံ" သမဂ္ဂများတွင် ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုများပါရှိသော ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှုများပါရှိသော ခေါင်းစဉ်တစ်ဒါဇင်နီးပါးကို ရေတွက်နိုင်ပါသည်။ ဤကြိုးပမ်းမှုများ၏ တကယ့်အရှိန်အဟုန်ကို စိတ်ပျက်မိပါသည်။ Services Employees International Union (SEIU) နှင့် မဟာမိတ်ခြောက်ခုတို့သည် AFL-CIO နှင့် 2005 ခုနှစ်တွင် လမ်းခွဲခဲ့ပြီး အဖွဲ့ချုပ်အသစ်ကို ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ဤအငြင်းပွားဖွယ်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် အစပိုင်းတွင် အချို့သော အလုပ်သမားကို ဦးတည်သော ပညာရှင်များအကြား နက်ရှိုင်းသော စိုးရိမ်ပူပန်မှုကို နှိုးဆွခဲ့သည်။ AFL-CIO အကွဲအပြဲနှင့်ဆက်စပ်၍ လူအများ၏ဝေဖန်မှု (နှင့် မိမိကိုယ်ကိုဝေဖန်ခြင်း) သည် ယခုအခါ Sweeney ၏ကိုယ်ပိုင်ရွေးကောက်ပွဲမတိုင်မီဆယ်စုနှစ်များကဲ့သို့ပင် ထုတ်ဝေခြင်းလုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခုကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ ပထမဆုံး ပေါ်လာတာက Change-to-Win (CTW) တည်ထောင်သူ ဖခင် Andy Stern က သူ့ရဲ့ 2006 စာအုပ်မှာ ခွဲထွက်ပြီး သူ့ဘာသာသူ လှည့်ဖျားခဲ့ပါတယ်။ အလုပ်လုပ်သောနိုင်ငံ- ရယူခြင်း။
၎င်းတို့သည် အမျိုးသား သမဂ္ဂဥက္ကဋ္ဌများဖြစ်ကြသည်—၎င်းတို့၏စာအုပ်ကို အရောင်းမြှင့်တင်ရန် အခွန်အခငွေကို အသုံးပြု၍ သို့မဟုတ် ပြည်တွင်းဖြန့်ဖြူးရန်အတွက် အစုလိုက်ဝယ်ယူခြင်းမပြုပါက- အလုပ်သမားကို ဦးတည်သော စာရေးဆရာများသည် စာဖတ်သူများအဖြစ် သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များထံ အရောက်လှမ်းနိုင်ရန် ကြိုးစားအားထုတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ (၅) အလုပ်အကြောင်း သို့မဟုတ် အလုပ်သမားလူတန်းစား အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပတ်သက်သည့် စာရေးဆရာ အနည်းငယ်သည် Barbara Ehrenreich ၏ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်း၊ ဂျာနယ်လစ်စွမ်းရည်နှင့် ပင်မရေစီးကြောင်း မီဒီယာ မှတ်တမ်းများ ရှိသည်။ သူမ၏ ၂၀၀၁ ခုနှစ်၊ နီကယ်နှင့် Dimed, အလုပ်သမားနှင့်ပတ်သက်သည့် စာအုပ်—၁.၅ သန်း ရောင်းချရသည့် စီးပွားဖြစ်ထုတ်ဝေမှု အောင်မြင်မှု၏ ရွှေစံနှုန်းကို ကိုယ်စားပြုသည်။ Tom Geoghegan သာလျှင်ဖြစ်သည်။ ဘယ်ဘက်မှာရှိသလဲ ဖြတ်ကျော်အယူခံဝင်မှုအရ Ehrenreich ၏အရောင်းရဆုံးနှင့် နီးစပ်သည့်နေရာတိုင်းတွင် လာပါသည်။ ထိုအချိန်က ဝေဖန်သုံးသပ်သူအချို့ (ဤအရာအပါအဝင်) မှတ်ချက်ချထားသည့်အတိုင်း၊ ချီကာဂိုအလုပ်သမားရှေ့နေတစ်ဦးအဖြစ် ၎င်း၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ Geoghegan ၏ 1991 အကောင့်သည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ဟာသဆန်သောပုံစံများအဖြစ်သို့ လျှော့ချပေးသည့်အဆင့်နှင့်ဖိုင်အတွက် အမှန်တကယ်ရည်ရွယ်ခြင်းမဟုတ်ပေ။ ယင်းအစား၊ ၎င်းသည် လစ်ဘရယ်စိတ်ထား၊ အထက်တန်းစား လူလတ်တန်းစားစာဖတ်သူများ (စာရေးဆရာ၏ သူငယ်ချင်းများနှင့် အတန်းဖော်များအပါအဝင် Yuppies ပရိသတ်များအတွက် ရည်ရွယ်သည်မှာ ကော်လာပြာနှင့် ဖောက်သည်များအတွက် ဟားဗတ်နောက်ပိုင်း ကော်လာပြာများအကြောင်းများနှင့် ဖောက်သည်များအတွက် လွန်စွာစိတ်ရှုပ်ထွေးနေပုံ)။
အလုပ်သမားစာရေးဆရာများစွာ၏ပထမဆုံးကြုံတွေ့ရသည့်အခက်အခဲမှာ Ehrenreich နှင့် Geoghegan အသီးသီး၏ထုတ်ဝေသူများဖြစ်သော Holt သို့မဟုတ် Farrar၊ Straus & Giroux ကဲ့သို့သော "ကုန်သွယ်မှု" စာအုပ်ရောင်းချသူထက် တက္ကသိုလ်စာနယ်ဇင်းတစ်ခုဖြင့် ထုတ်ဝေခြင်းဖြစ်သည်။ (၆) ပညာရပ်ဆိုင်ရာ ထုတ်ဝေသူများသည် ပါရဂူစာတမ်းများကို စာအုပ်များအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲရာတွင် အငယ်တန်းဆရာ၀န်များကို ရာထူးသက်တမ်းရရှိအောင် ကူညီပေးနိုင်သည် (၎င်းတို့၏စာနယ်ဇင်းလုပ်ငန်းသည် မည်မျှပင်သေးငယ်သည်ဖြစ်စေ၊ အရောင်းကိန်းဂဏန်းများဖြစ်စေ)။ သို့သော် တက္ကသိုလ်စာနယ်ဇင်းစျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာနများသည် အလုပ်သမားလူတန်းစား စာဖတ်သူများ သို့မဟုတ် အများသူငှာ အာရုံစူးစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်ရန် ကောင်းစွာတပ်ဆင်ထားခြင်းမရှိပါ။ U.S. တွင် ကျောင်းဝင်း အခြေစိုက် ပုံနှိပ်တိုက်ပေါင်း 6 ကျော် ကြွားဝါသော်လည်း စုစုပေါင်း ထုတ်ဝေသည့် စာအုပ်အားလုံး၏ 100% သာ ရှိသည်။ (၇) အလုပ်သမားသမိုင်း၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ နိုင်ငံရေး၊ စက်မှုဆက်ဆံရေး၊ နှင့်/သို့မဟုတ် ခေတ်ပြိုင်သမဂ္ဂကိစ္စရပ်များတွင် အထူးပြုထားသည့် တက္ကသိုလ်စာနယ်ဇင်း အရေအတွက်ကို တဖက်တွင် ထည့်သွင်းတွက်ချက်နိုင်သည်။ ထိုအဖွဲ့ငယ်အတွင်း၌ပင် လွန်စွာကျူးလွန်ခဲ့၏။ Cornell ILR Press ကဲ့သို့သော အလုပ်သမားစာအုပ်များကို ကျောထောက်နောက်ခံပေးသူသည် ကြီးမားသောပရိသတ်ထံရောက်ရှိရန် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ သက်တမ်းအရ အယ်ဒီတာ Fran Benson၊ ပျမ်းမျှ ILR Press စာအုပ်သည် အုပ်ရေ ၂,၀၀၀ မှ ၂,၅၀၀ ခန့် (မာကျောသော ကာဗာဖြင့်) ရောင်းချသည်။ ထို့ကြောင့် Labour Studies Journal အယ်ဒီတာ Bruce Nissen က "အအုပ်ရေ 2,000 ကျော်ရောင်းချသည့် မည်သည့်အလုပ်သမားစာအုပ်မဆို 'အရောင်းရဆုံး' ဖြစ်သည်။"
ထိုစာအုပ်များ၏ "အောင်မြင်မှု" သို့မဟုတ် "ကျရှုံးခြင်း" သည် အချက်များစွာပေါ်တွင်မူတည်သည်။ တစ်ခုကတော့ သူတို့ရဲ့ သုံးစွဲနိုင်မှုနဲ့ ပညာရပ်မဟုတ်တဲ့ စာဖတ်သူတွေကို ဆွဲဆောင်မှုပါပဲ။ Benson သည် သူမ၏ အလုပ်သမားစီးရီးရှိ စာအုပ်များသည် ယေဘုယျအားဖြင့် Cornell ခေါင်းစဉ်များထက် ပိုကောင်းလေ့ရှိကြောင်း အစီရင်ခံတင်ပြသည်မှာ အလုပ်သမားရေးရာ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် ပညာရှင်များသာမက၊ အကြောင်းအရာသည် ခေါင်းစဉ်နှင့် ကောင်းစွာရေးထားလျှင် ၎င်းတို့ကို ဝယ်ယူသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဤပညာသင်ကြားရေးမဟုတ်သော စာအုပ်ဝယ်ယူသူများထဲတွင် ကျောင်းဝင်းလုပ်သားများ၊ ချွေးထွက်များတိုက်ဖျက်သည့် လှုပ်ရှားမှုများ သို့မဟုတ် ဘွဲ့ရကျောင်းသားသမဂ္ဂများဖွဲ့စည်းပြီးနောက် အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုဆီသို့ တက်ကြွစွာပါဝင်လာခဲ့သည့် ကောလိပ်ပညာတတ်လူငယ်များ အများအပြားရှိသည်။
Benson ၏ "အရောင်းရဆုံးများ" အချို့သည် Cornell စာရေးဆရာများ၏ စီစဉ်မှု၊ ညှိနှိုင်းမှု၊ သို့မဟုတ် သပိတ်လှုပ်ရှားမှုများကို စုစည်းထားသော သမဂ္ဂများ၏ အမြောက်အများ ထောက်ပံ့မှုမှ အားကောင်းလာခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ထိုအချိန်က-USWA ဥက္ကဌ George Becker သည် သူ့ကိုယ်သူ နှစ်သက်ဖွယ်ကောင်းသော ပုံတူပန်းချီကားကို လုံလုံလောက်လောက် သဘောကျခဲ့သည်—နှင့် West Virginia အလူမီနီယံလုပ်သားများကို သော့ခတ်ထားသော အလုပ်သမားများကိုယ်စား သမဂ္ဂ၏ မဲဆွယ်စည်းရုံးရေးတွင် ကော်ပီ ၅၀၀၀ ကို မှာယူခဲ့သည်။ Ravenswood - သံမဏိလုပ်သားများ၏အောင်ပွဲနှင့်အမေရိကန်အလုပ်သမားပြန်လည်ရှင်သန်မှု Kate Bronfenbrenner နှင့် Tom Juravich တို့မှ သူနာပြုကိစ္စရပ်များအတွက် SEIU ၏စိတ်ဝင်စားမှုကိုပြသရန်နှင့် သမဂ္ဂမဟုတ်သောသူနာပြုများနှင့် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် RN အဖွဲ့ဝင်များအား အခမဲ့မိတ္တူများပေးဆောင်ရန်၊ Andy Stern သည် Suzanne Gordon ၏အုပ်ရေ 5,000 ကိုဝယ်ယူခဲ့သည်။ အတိုးနှုန်းများကို ဆန့်ကျင်သည့် သူနာပြု2004 ခုနှစ်တွင် Cornell မှထုတ်ဝေခဲ့သည်။ (အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း၊ Stern ၏ကိုယ်ပိုင်စာအုပ်ဝယ်ယူမှုမှာ ပို၍ကြီးမားသည်ဟု ယူဆရသောကြောင့်၊ နိုင်ငံတစ်ခု အလုပ်များ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဒေသခံများသာမက SEIU တွင် နေရာတိုင်းတွင် ရာထူးတိုးခဲ့သည်။) သူနာပြုညီလာခံများနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအစည်းအဝေးများတွင် ရေပန်းစားသော ဟောပြောသူ တစ်ဦးဖြစ်သော Gordon သည် မတူညီသော RN အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ခင်မင်ရင်းနှီးသော ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းရန် ကြိုးစားခဲ့သည်—အားလုံးသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး စကားပြောဆိုနေကြခြင်းမဟုတ်ပေ။ သူမရဲ့ နောက်ဆုံးစာအုပ်၊ Safety In Numbers ၊ SEIU ၏ခါးသီးသောပြိုင်ဘက်ဖြစ်သော ကယ်လီဖိုးနီးယားသူနာပြုအသင်း (CNA) မှလုပ်ဆောင်ခဲ့သော ပြည်နယ်မှလုပ်ပိုင်ခွင့်ရ RN-လူနာဝန်ထမ်းအချိုးအစားများအတွက် အောင်မြင်သောကမ်ပိန်းကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။ သို့သော် အချို့သော CNAers များက အဆိုပါစာအုပ်သည် ၎င်းတို့၏အမြင်အရ လုံလောက်စွာဝေဖန်မှုမရှိသည့်အတွက် မကျေနပ်ခဲ့ကြပေ။ အချိုးအစားအပေါ် SEIU ၏ရပ်တည်ချက်။ Gordon ၏နောက်ဆုံးထွက်အလုပ်ကို CNA ၏နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာမဂ္ဂဇင်း၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော Nurse တွင်ပြန်လည်သုံးသပ်ခဲ့သော်လည်း၊ သမဂ္ဂသည် စာရေးသူ၏အဆိုအရ၊ မဟုတ်ပါက ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဂုဏ်သတင်းကို အမှန်တကယ်လောင်မြိုက်စေသည့် စာအုပ်တစ်အုပ်နှင့် ဝေးကွာခဲ့သည်။ (၈)
တက္ကဆက် ဥပဒေပါမောက္ခ Julius Getman တွေ့ရှိခဲ့သည့်အတိုင်း သမဂ္ဂတွင်းနိုင်ငံရေးသည် စာအုပ်အများကြားတွင် လူသိရှင်ကြား ထုတ်ဖော်ပြသမှုကို ကန့်သတ်နိုင်သည်။ Cornell သည် ၁၉၈၀ ပြည့်လွန်နှစ်များနှောင်းပိုင်းတွင် International Paper တွင် အဓိကကျသော သပိတ်မှောက်မှုဆိုင်ရာ ၎င်း၏တန်ဖိုးရှိသောအကောင့်ကို ထုတ်ဝေသည့်အခါ United Paperworkers International Union (UPIU) ၏ တုံ့ပြန်မှုသည် အမှန်တကယ်ပင် အေးခဲသွားခဲ့သည်။ Getman ၏ခေါင်းစဉ်တစ်ခုတည်း-သစ္စာဖောက်မှု ဒေသခံ 14- စာရွက်စာတမ်းလုပ်သား၊ နိုင်ငံရေးနှင့် အမြဲတမ်းအစားထိုးမှုများ-ခက်ခဲသော စာချုပ်ရုန်းကန်မှုအတွင်း စစ်သွေးကြွဒေသခံတစ်ဦးအား ထောက်ပံ့ရန် ပျက်ကွက်မှုအတွက် သမဂ္ဂမရှိသည့်အတွက် UPIU အတွင်း စျေးကွက်ရှာဖွေရေးပြဿနာများကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ ယခု USWA ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၊ UPIU အရာရှိများသည် Getman ၏စာအုပ်ကို စက်ဆုပ်ရွံရှာပြီး ၎င်းတို့၏ အမျိုးသားသမဂ္ဂသတင်းစာတွင် ၎င်းကို လုံးဝလျစ်လျူရှုခဲ့သည်။ ရလဒ်အနေနှင့်, ဒေသခံတို့၏သစ္စာဖောက် ၁၄ Jay၊ Maine နှင့် အခြားစက်များတွင် ယခင်က IP သပိတ်မှောက်မှုကို ဖုံးကွယ်ထားခဲ့သော Labour Notes ကဲ့သို့သော တရားဝင်မဟုတ်သော ထုတ်ဝေမှုများမှလွဲ၍ အလုပ်သမားစာနယ်ဇင်းများတွင် ထိုက်တန်သည်ထက် များစွာလျော့နည်းသော အကြောင်းကြားစာကို ရရှိခဲ့သည်။
၎င်းတို့၏အကြောင်းအရာသည် Getman ကဲ့သို့အငြင်းပွားဖွယ်မရှိဟုယူဆပါက၊ ကောင်းမွန်စွာဒီဇိုင်းဆွဲထားသောဝဘ်ဆိုက်ကိုထိန်းသိမ်းထားသည့်စာရေးဆရာများသည် online-line marketing နှင့် personal networking မှတဆင့် ၎င်းတို့၏ရောင်းအားကို မြှင့်တင်နိုင်သည်။ တွဲဖက်ပါမောက္ခ ဂျိုးဘယ်ရီသည် မျှတသောအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအတွက် မြောက်အမေရိကမဟာမိတ်အဖွဲ့နှင့် ပူးပေါင်း၍ အကောင်းဆုံးဆိုဒ်တစ်ခုဖန်တီးရန် (www.reclaimingtheivorytower.org) Berry ၏ 2005 လစဉ်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းစာအုပ်သည် အဆင့်မြင့်ပညာတွင် သက်တမ်းမတိုးသော ဆရာများ အတွက် ရည်ရွယ်၍ ထုတ်ပြန်ခြင်း ဝဘ်ဆိုက်သည် စာရေးသူ၏ နောင်လာမည့် အသွင်အပြင်များ၊ သက်ဆိုင်ရာ အတ္ထုပ္ပတ္တိအချက်အလက်၊ မကြာသေးမီက သုံးသပ်ချက်များကို မီးမောင်းထိုးပြထားသည်။ Ivory Tower ကို ပြန်လည်ရယူခြင်းနှင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ တွဲဖက်မဟာဌာနများ စည်းရုံးရေးဆိုင်ရာ အပ်ဒိတ်များ။ (Berry ၏အဆိုအရ NAAFE သည် Monthly Review နှင့် ပူးပေါင်းထုတ်ဝေသည့် "MRP ခေါင်းစဉ်ပေါ်တွင် ရေချိုးမည်မဟုတ်ကြောင်း အာမခံရန် ဒေါ်လာအလုံအလောက်ရှိနေသည့် စာအုပ်ကို ပူးတွဲထုတ်ဝေရန်") (၉) အလုပ်သင်ပညာပေးဖော်ဖြစ်သူ Jack Metzger၊ ချီကာဂိုသည် အလားတူ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အဆက်အသွယ်များကို မြှင့်တင်ရန် နှစ်ပေါင်းများစွာ တီထွင်ခဲ့သည်။ သံမဏိ. သံမဏိလုပ်သားတစ်ဦး၏သား Metzger သည် Pennsylvania စက်ရုံတွင် ကြီးပြင်းခဲ့ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် Labour Research Review ၏ ပူးတွဲတည်ထောင်သူနှင့် အယ်ဒီတာဖြစ်လာခဲ့သည်။ သူ၏စာအုပ်ကို USWA ဥက္ကဌဟောင်း Lynn Williams မှ USWA ၏နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာမဂ္ဂဇင်း၊ Steel Labour စာမျက်နှာများတွင် ချီးကျူးခံရသည်။ စာရေးသူသည် သမဂ္ဂအငြိမ်းစားများထံသို့လည်း အထူးကြိုးပမ်းအားထုတ်ခဲ့သည် (၁၉၅၀ နှင့် ၆၀ နှစ်များအတွင်း လှုပ်ရှားနေသော အလုပ်များကို စာအုပ်တွင် ဖော်ပြထားသည်)။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ Metzger ၏အဆိုအရ "သင်သိသောလူများလက်ထဲသို့ စာအုပ်တစ်အုပ်ရရန်ပင် အချိန်ကြာမြင့်ပြီး အလုပ်များစွာ"
ဤစိန်ခေါ်မှုကို စိတ်ထဲမှာ စွဲမှတ်ထားပြီး၊ အချို့သော လုပ်သားဆန်သော စာရေးဆရာများသည် စာအုပ်ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်များကို အစမှအဆုံး အရှိန်မြှင့်ရန် မိမိတို့ကိုယ်တိုင် ထုတ်ဝေခြင်းသို့ ကူးပြောင်းလာကြသည်။ (10) လွန်ခဲ့သော အနှစ်နှစ်ဆယ်ကျော်က ဘော့စတွန် အလုပ်သမားရှေ့နေ Bob Schwartz သည် တရားရေးသတင်းလွှာများနှင့် အမှုတွဲသတင်းထောက်များ၏ ဦးဆောင်ထုတ်ဝေသူဖြစ်သော အမျိုးသားရေးရာဗျူရို (BNA) သို့ ချဉ်းကပ်ပြီး အလုပ်သမားဥပဒေဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်တစ်ရပ်ကို အဆိုပြုခဲ့သည်။ BNA က စိတ်မဝင်စားဘူး။ ထို့ကြောင့် Schwartz သည် သူ့အားဖြန့်ဝေရန်အတွက် ယခု Somerville, Mass. တွင်အခြေစိုက်သော Work Rights Press ကို စတင်ခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စုဘဏ္ဍာစိုးများ၏ တရားဝင်အခွင့်အရေးများ နှင့် သမဂ္ဂတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများအတွက် အခြားစာအုပ်များ (အားလုံး $13 မှ $24 ကြား)။ 1980 ခုနှစ်များနှောင်းပိုင်းမှစ၍ Schwartz ၏ဘဏ္ဍာစိုး၏လက်စွဲစာအုပ်သည် အုပ်ရေ 600,000 ရောင်းချခဲ့ပြီး (တစ်နှစ်လျှင် 25,000 ခန့်နှုန်းဖြင့် စပိန်နှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ဆက်လက်ရောင်းချခဲ့သည်)။ သူ၏နောက်ထပ်အရောင်းရဆုံးမှာ မိသားစုနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ၏ လမ်းညွှန်ချက်ဖြစ်သည်။ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုက ၎င်း၏ပထမဆုံးအကြိမ်ထုတ်ဝေသည့်အချိန်မှစ၍ ထိုစာအုပ်သည် အချပ်ရေ 100,000 ရောင်းချခဲ့ရသည်။ Schwartz သည် နှစ်များတစ်လျှောက် ထပ်ခါတလဲလဲ အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့် Massachusetts ရှိ အလုပ်သမားကွန်ပြူတာ၏ ရှင်းလင်းချက်တွင် စောင်ရေ 50,000 မှ 60,000 အထိ လည်ပတ်နေပြီး ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ဥပဒေအတွက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော လမ်းညွှန်ချက်တွင် အကြိမ်ပေါင်းများစွာ ထုတ်ဝေမှုပေါင်း 25,000 ရောင်းချခဲ့ရပါသည်။ Schwartz ၏ လတ်တလောအလုပ်များသာ၊ on သပိတ်များ၊ ကောက်ယူခြင်းနှင့် အတွင်းပိုင်း ကမ်ပိန်းများ၊ ဤစာရေးဆရာ (စာအုပ်၏နိဒါန်းကိုအခြေခံ၍) တောက်ပသောပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းရှိသော်လည်း၎င်း၏မူရင်းစာနယ်ဇင်းထုတ်ဝေမှု 5,000 ကိုမရောင်းရသေးပါ။ အရောင်းနောက်ကျခြင်းသည် သမဂ္ဂများစွာ၏ သပိတ်လက်နက်ကို စွန့်လွှတ်ခြင်းနှင့် ဆက်စပ်နေမည်မှာ သေချာပါသည်။
Schwartz ၏ အလုံးစုံအောင်မြင်မှု၏သော့ချက်ကား အဘယ်နည်း။ ကောင်းပြီ၊ ကြီးမားသောခြေရာခံထားသော အတွဲများ၏ အခြားစာရေးဆရာများနှင့်မတူဘဲ၊ သူ၏ ဥပဒေရေးရာဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ ဥပဒေပြုရေးသမိုင်းနှင့် အလုပ်သမားဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲရေးအေဂျင်စီများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို သူ၏ ဆွေးနွေးမှုသည် အလွန်လွယ်ကူပါသည်။ Schwartz သည် တိုတို၊ အမိုက်စား၊ နားလည်နိုင်သော စာကြောင်းများနှင့် စာပိုဒ်များကို ရေးသားသည်၊ အခန်းတစ်ခုစီ၏အဆုံးတွင် side-bar boxes နှင့် Q&A ကဏ္ဍများကို အသုံးပြုသည်။ သူသည် သူ၏လက်ရာများကို ဟာသဖက်ရှင်ဖြင့် သရုပ်ဖော်ရန် ထူးချွန်သော ကာတွန်းဆရာကိုလည်း အလုပ်ခန့်ထားသည်။ သူ့ရဲ့ အလုပ်အခွင့်အရေး စာနယ်ဇင်းစီးရီး အလုပ်သမားသမိုင်း သို့မဟုတ် စက်မှုလူမှုဗေဒဆိုင်ရာ အရေအတွက်များထက် သမဂ္ဂတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများနှင့် ပိုမိုရင်းနှီးသော အမျိုးအစားဖြစ်သည့် "ကိုယ်တိုင်ပြုလုပ်ခြင်း" နှင့် "ကိုယ်တိုင်ကူညီခြင်း" စာအုပ်များ၏ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ထုတ်ဝေမှုဓလေ့ကို ရေးဆွဲထားသည်။ မိသားစုဘဝ၊ ရပ်ရွာလှုပ်ရှားမှုများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုယူနစ် အလုပ်အကိုင်တောင်းဆိုမှုများနှင့် ပေါင်းစပ်လိုက်သောအခါတွင် ဒေသတွင်းသမဂ္ဂအလုပ်—သည် ပညာရေးစာဖတ်ခြင်းအတွက် အချိန်များစွာမကျန်တော့ပါ။ ဘဏ္ဍာစိုးများစွာသည် ၎င်းတို့၏နှာခေါင်းကိုမြှုပ်ရန် အချိန်ရနိုင်သော တစ်ခုတည်းသောစာအုပ်မှာ စာချုပ်ကိုယ်တိုင်ဖြစ်သည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ အချိန်ပြည့်သမဂ္ဂအရာရှိများ—နှင့် ဗြိတိသျှတို့က “အစေခံကိုယ်စားလှယ်များ” (အလုပ်တွင် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ကိုယ်စားပြုသောအလုပ်အမှုဆောင်အဖွဲ့ဝင်များ)—တို့သည် အလုပ်ရပိုင်ခွင့်များနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များဆိုင်ရာ အပိုသတင်းအချက်အလက်များစွာကို အကျွမ်းတဝင်ရှိလိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။ စုပေါင်းညှိနှိုင်းခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ နှင့် အချို့သောကိစ္စများတွင် ပြည်ထောင်စု စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ မှတ်တမ်းထိန်းသိမ်းခြင်း။
ထို့ကြောင့် Schwartz ၏ Work Rights Press သို့မဟုတ် Detroit-based Labour Education and Research Project (LERP) သည် ဘဏ္ဍာစိုးကောင်းတစ်ဦးဖြစ်ရန်၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သောပြည်တွင်းသမဂ္ဂကို လုပ်ဆောင်ရန် သို့မဟုတ် ထိရောက်သော ကန်ထရိုက်လှုံ့ဆော်မှုများကို လုပ်ဆောင်သည့်အခါတွင် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။ သူတို့အတွက်စျေးကွက်။ LERP သည် ၎င်း၏ အုပ်ရေ ၃၂,၀၀၀ ကျော် ရောင်းချခဲ့သည်။ Troublemaker's Handbooks၊ အတွဲ I နှင့် II ကို Dan LaBotz နှင့် Jane Slaughter တို့က တည်းဖြတ်သည်။ The Project ၏ 1999 စာအုပ်၊ ဒီမိုကရေစီသည် အာဏာဖြစ်သည်။ စာဖတ်သူ 5,000 နှင့် စာစောင်တိုင်းကို ဆွဲဆောင်ခဲ့သည်။ Labour Notes၊ လစဉ်သတင်းလွှာ LERP သည် နှစ် 30 နီးပါးထုတ်ဝေခဲ့ပြီး Kim Moody၊ Sheila Cohen၊ Dan Clawson နှင့် Vanessa Tait ကဲ့သို့သောစာရေးဆရာများ၏အခြားစာအုပ်များကိုမြှင့်တင်သည်။ ၎င်း၏ အလုပ်သမားပညာရေးနှင့် ထုတ်ဝေခြင်းတို့ကို ရေရှည်တည်တံ့စေရန်၊ Labour Notes သည် အလုပ်သမားသမဂ္ဂ စစ်သွေးကြွများ၏ နိုင်ငံတကာကွန်ရက်၊ စာနာနားလည်သော ပြည်တွင်းသမဂ္ဂများ၊ ဒေသဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် အမျိုးသားသမဂ္ဂ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးချက်များကို မှီခိုအားထားရသည်။ မကြာသေးမီက ၂၀၀၈ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် မစ်ရှီဂန်ရှိ ကွန်ဖရင့်တစ်ခုတွင် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ၁,၀၀၀ (စာရေးဆရာများနှင့် ထုတ်ဝေသူအချို့) ပါဝင်သော Labour Notes ၏ ရည်မှန်းချက်ကို မျှဝေသူ ဤအဝေးမှ ထောက်ခံသူများ ဤဝေးလံသောအသိုက်အဝန်းသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် စုစည်းလာပါသည်။ အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှု။"
၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် (သို့မဟုတ် အလားတူ စာအုပ်မြှင့်တင်ရေး လုပ်ငန်းများနှင့် ဆက်စပ်၍) အခြားသော လုပ်သားပညာပေး ပရောဂျက်များစွာကလည်း စာဖတ်ခြင်းကို အားပေးသည်။ မိုင်းလုပ်သားများ၊ Teamsters နှင့် Service Employees များအတွက် ဆက်သွယ်ရေးဒါရိုက်တာဟောင်း Matt Witt က ဦးစီးသော American Labour Education Center - သည် "ပင်မရေစီးကြောင်း" စာအုပ်များ (နှင့် ရုပ်ရှင်များ) မှ ထုတ်ဝေသည်—အလုပ်သမားနှင့် ပတ်သက်သူများကို ဆိုလိုသည်။ Witt ၏ အွန်လိုင်းသုံးသပ်ချက်များမှာ တစ်နှစ်လျှင် ရှစ်ကြိမ် ပေါ်လာသည်။ www.TheWorkSite.org New Labour Forum တွင်လည်း ထုတ်ပြန်ထားသည်။ ဘဏ္ဍာစိုးများအတွက် သတင်းလွှာတစ်စောင်နှင့် သမဂ္ဂအယ်ဒီတာများအတွက် အလုပ်သမားသတင်းနှင့် ဂရပ်ဖစ်ဝန်ဆောင်မှုအပြင်၊ David Prosten ၏ Union Communication Services (UCS) သည် တစ်နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ် အလုပ်သမားစာအုပ်ကတ်တလောက်ကို ထုတ်ဝေသည်။ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော စာဖတ်သူ 70,000 သို့ ဖြန့်ဝေထားပြီး စာမျက်နှာ 60 ပါ ဤဘရိုရှာတွင် အလုပ်သမားသမိုင်း၊ စီးပွားရေးနှင့် ညှိနှိုင်းမှုဆိုင်ရာ အတွဲများအပြင် ကလေးများနှင့် လူငယ်များအတွက် ပြည်ထောင်စုကို ဦးတည်သည့် စာအုပ်များပါရှိသည်။ Prosten ၏ ကက်တလောက် (ထိုနေရာတွင် တွေ့နိုင်သည်။ www.unionist.com) တွင် လက်တွေ့ကျသော "သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်များနှင့် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများအတွက် ကိရိယာများ" - WRP နှင့် LERP မှထုတ်ဝေသည့်အမျိုးအစား—နှင့် လူကြိုက်များသော အတ္ထုပ္ပတ္တိများ ပါဝင်သည်။ မိခင် Jones၊ Eugene Debs၊ A. Philip Randolph နှင့် Cesar Chavez။ Prosten ၏ကိုယ်ပိုင်အခွံမာသီးများလက်စွဲစာအုပ် "The Union Steward's Complete Guide" သည် ၎င်း၏နှစ်စဉ်စာရင်းဇယားကဲ့သို့ UCS စျေးကွက်ရှာဖွေရေးကြိုးပမ်းမှုများကြောင့် အချပ်ရေ 50,000 ကျော်ရောင်းချခဲ့သည်။
အလုပ်သမားစတင်ချိန်တွင်၊ အဲရစ်လီ၏နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုဆိုက် (အထက်ပါလင့်ခ်ကိုကြည့်ပါ)၊ အော်ရီဂွန်၊ Portland၊ Portland ရှိ သမဂ္ဂစာအုပ်ရောင်းချသူ Prosten's catalog နှင့် Powells တို့မှ အမှာစာများထုတ်ပေးရန်အတွက် စာအုပ်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများကို ပုံမှန်တင်ထားသည်။ (ယခု Labour Start သည် ၎င်း၏ "အွန်လိုင်းစာအုပ်ဆိုင်" တွင် အကြံပြုထားသော ခေါင်းစဉ် 300 နီးပါးကို စာရင်းပြုစုထားပြီး၊ www.powellsunion.com Powells တွင်အလုပ်လုပ်သော ILWU Local 3 အဖွဲ့ဝင်များကနှစ်သက်သောစာအုပ်များကိုရှာဖွေနိုင်သည်။) AFL-CIO သည်အလုပ်သမားတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများအတွက်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် "on-line retail store" မှတဆင့်စာအုပ်ဝယ်ယူခြင်းကိုပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။ အဖွဲ့ချုပ်၏ "Union Shop" တွင် သမဂ္ဂပိုစတာများ၊ အင်္ကျီများ၊ ဂေါက်သီးများ၊ မတ်ခွက်များ၊ ရုပ်ရှင်များ၊ ဂိမ်းများနှင့် အခြားကုန်ပစ္စည်းများပါသည့် "စင်နေရာ" အတွက် အပြိုင်အဆိုင် စာအုပ်ငယ်များစွာရှိသည်။ အထက်ဖော်ပြပါ အကြောင်းပြချက်များအတွက် အလုပ်သမားသမိုင်း သို့မဟုတ် ခေတ်ပြိုင်သမဂ္ဂရေးရာ စာအုပ် ဆယ့်ငါးအုပ်တွင် AFL လုပ်ငန်းခွဲများကြားတွင် မည်သည့်အမွေးအမှင်များ ကွဲလွဲနိုင်ဖွယ်မရှိပေ။ (၁၁)၊
လွတ်လပ်သော United Electrical Workers ၏ ဝဘ်စာမျက်နှာတွင် ဂန္ထဝင်အလုပ်သမားစာအုပ်နှစ်အုပ်—၎င်းတို့နှင့် ကျွန်ုပ်တို့- အဆင့်နှင့် ဖိုင်ယူနီယံ၏ ရုန်းကန်မှုများ by
ကံမကောင်းစွာပဲ၊ အခြားနိုင်ငံတော်သမဂ္ဂဆိုဒ်များသည် ကောင်းမွန်သောစာဖတ်ခြင်းအတွက် အနည်းငယ်သာ ပေးဆောင်ပါသည်။ Lee ၏ဖော်ပြချက်အရ "Teamsters များသည် နာရီများ၊ နာရီများ၊ လက်ဝတ်ရတနာများ၊ အဝတ်အထည်၊ သားရေပစ္စည်းများ၊ ဖန်ထည်များနှင့် ဦးထုပ်များအပါအဝင် ကုန်ပစ္စည်းမျိုးစုံကို ရောင်းချသည်—သို့သော် စာအုပ်တစ်အုပ်တည်းမဟုတ်ပါ။" (၂၀၀၈ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ/သြဂုတ်လထုတ် The Teamster မဂ္ဂဇင်းတွင်၊ သို့သော် IBT သည် စာရေးဆရာတစ်ဦးအား အင်တာဗျူးအတွက် နေရာရှာခဲ့သည်— ရေးသားခဲ့သော St. Louis Post-Dispatch သတင်းထောက် Philip Dine နှင့်၊ ပြည်ထောင်စုနိုင်ငံတော်။) တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ အမေရိကန်ဆရာများအသင်းချုပ်၏ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် အဖွဲ့ဝင်များသည် သမဂ္ဂဆိုင်မှ နောက်ဆုံးပေါ် Harry Potter ကိုမှာယူနိုင်စေရန် Powells.com လင့်ခ်ကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ Lee ၏အဆိုအရ AFT သည် "အလုပ်သမားသမဂ္ဂသမားများကဲ့သို့ အသုံးဝင်ပြီး စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော ဆရာများတွေ့ရှိနိုင်သည့် မည်သည့်စာအုပ်ကိုမျှ အကြံပြုထားခြင်း မရှိပါ။" (၂၀၀၈ ခုနှစ်တွင်၊ သမဂ္ဂသည် Richard Kahlenberg ရေးသော ကွယ်လွန်သူ အဲလ်ဘတ် ရှန်ကာ၏ ချော့မော့သော အတ္ထုပ္ပတ္တိ စာအုပ်တစ်အုပ်ကို ၎င်း၏ ဆိုက်တွင် နောက်ဆုံးတွင် လွှင့်တင်ခြင်းဖြင့် Eric တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း မှားယွင်းကြောင်း သက်သေပြခဲ့ပြီး၊ ခက်ထန်လစ်ဘရယ်.)
ကော်လာဖြူအသင်းဝင်များသည် စာဖတ်ခြင်းနှင့် စာရေးခြင်း သင်ကြားရန် 4 နှစ် (အဆင့်မြင့်) ဒီဂရီများ ရရှိထားသည့် ကော်လာဖြူသမဂ္ဂတွင် ဤကဲ့သို့ စာအုပ်များကို လျှော့သုံးထားခြင်းသည် အထူးအားဖြင့် ခွင့်မလွတ်နိုင်ပုံရသည်။ AFT အဖွဲ့ဝင် ဂျိုးဘယ်ရီ က “ဆရာများကိုယ်တိုင်က ပျမ်းမျှစာဖတ်သူထက် အများကြီး ပိုမဖတ်တတ်ပါဘူး—ဆိုလိုတာက သင်မျှော်လင့်ထားသလောက် ဒါမှမဟုတ် ဆန္ဒရှိသလောက် မဟုတ်ဘူးလို့ ပြောနိုင်ပါတယ်။ University of Illinois မှ ဦးစီးလုပ်ဆောင်သည့် အလုပ်သမားရေးရာ အစီအစဉ်များအတွက် ကျောင်းသားများကို စုဆောင်းသူအဖြစ် သူ၏ကိုယ်ပိုင်အခန်းကဏ္ဍတွင် Berry သည် အလုပ်သမားကောင်စီများသို့ သွားရောက်ကာ ပြည်နယ်အနှံ့ ဒေသဆိုင်ရာ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်အစည်းအဝေးများကို တက်ရောက်သည်။ ထိုနေရာတွင် သူသည် စာပေစားပွဲကို ရပ်တန့်ကာ 'စာအုပ်ဆိုင်' ၏ ရှေးရိုးစဉ်လာအတိုင်း ဆက်လက်ရှင်သန်နေခဲ့သည်။ (တကယ်တော့ သူ့ကားမှာ စာအုပ်ဆိုင်၊ သေတ္တာများ ပြည့်နှက်နေသည်) အပြင်၊ သူ၏ မကြာသေးမီက စာအုပ် (အထက်တွင်ဖော်ပြထားသော) Berry သည် Howard Zinn's မှ ခေါင်းစဉ်များ ပေးထားသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ပြည်သူ့သမိုင်း Tim Sheard ရေးသားသော Lenny Moss လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်စီးရီး ( Philadelphia ရှိ ဆေးရုံသမဂ္ဂ ဘဏ္ဍာစိုးသည် စုံထောက်တစ်ဦးအဖြစ် လရောင်ဖြင့်)။ လအတန်ကြာ အလုပ်ကြမ်းပွဲတစ်ခုမှာ သူ့စာအုပ်ကို ခင်းကျင်းပြသပြီး မကြာခဏဆိုသလို အရောင်းရဆုံးဖြစ်တဲ့ Berry ဟာ တစ်ခါတရံ စိတ်ကျေနပ်မှုရှိတဲ့ သုံးစွဲသူတွေဆီကနေ အီးမေးလ်တွေကို လက်ခံရရှိပြီး စိတ်ကူးယဉ်မဟုတ်တဲ့ စာအုပ် ဒါမှမဟုတ် ဝတ္ထုကို သူရောင်းရတာ ဘယ်လောက်နှစ်သက်ကြောင်း ပြောပြပါတယ်။
ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံအရ၊ Communications Workers of America (CWA) တွင် အလုပ်သမားပညာပေးလုပ်ငန်းကိုလုပ်ရင်း၊ စာအုပ်မြှင့်တင်ရေးကြိုးပမ်းမှုများကို အဆင့်တန်းနှင့် ဖိုင်တွဲများက အမြဲလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ နှစ်ပေါင်းများစွာ၊ Cornell ၏ Lee Adler နှင့် ကျွန်ုပ်သည် အရှေ့မြောက်ဘက်ရှိ CWA တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများအတွက် သီတင်းတစ်ပတ်ကြာ ခေါင်းဆောင်မှုသင်တန်းကို ပူးတွဲစီစဉ်ခဲ့သည်။ ဤအစီအစဉ်ကို ILR Press ၏အိမ်ဖြစ်သော Ithaca တွင်ကျင်းပခဲ့ပြီး၊ စက်မှုနှင့်အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးကျောင်းမှလုပ်ဆောင်သောကွန်ဖရင့်စင်တာတစ်ခု၌ကျွန်ုပ်သည် CWA ကျောင်းသား 100 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသော CWA ကျောင်းသားများအတွက် နှစ်စဉ်ကျင်းပမြဲဖြစ်သော Cornell "စာအုပ်နှင့်စာရေးဆရာ" အစီအစဉ်ကို စတင်ကျင်းပခဲ့ပါသည်။ တက်ရောက်သည်။ စာရေးဆရာများကို အများအားဖြင့် ပြည်တွင်းတွင် စုဆောင်းခံရသည်— ၎င်းတို့အနက် Lance Compa၊ Jeff Cowie၊ Kate Bronfenbrenner နှင့် Bill Sonnenstuhl ကဲ့သို့သော ILR ကျောင်းမှ ပါမောက္ခများဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ ခေါင်းစဉ်များတွင် အလုပ်သမားများ၏ လူ့အခွင့်အရေး၊ လူ့အခွင့် အရေး၊ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းတွင် ထွက်ပြေးသွားသော ဆိုင်များ၊ အောင်မြင်သော စည်းရုံးရေး နည်းဗျူဟာများနှင့် ဝန်ထမ်းကူညီရေး အစီအစဉ်များတွင် ဒေသတွင်း သမဂ္ဂ ပါဝင်ပတ်သက်မှုတို့ ပါဝင်ပါသည်။
မနက်စာပဲဖြစ်ဖြစ် နေ့လည်စာစားချိန်မှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ဟောပြောသူတွေက သူတို့ရေးထားတဲ့ မကြာသေးမီက စာအုပ်တစ်အုပ်အကြောင်း၊ အဲဒီအကြောင်းကို မေးခွန်းတွေထုတ်ပြီး ဝယ်သူတိုင်းအတွက် မိတ္တူတွေကို လက်မှတ်ရေးထိုးပေးပါလိမ့်မယ်။ CWAers များကို စီမံကွပ်ကဲသော စားပွဲပေါ်တွင် ခင်းကျင်းထားသော အခြားစာအုပ်အများအပြားမှ ဝယ်ယူရန် အားပေးခဲ့သည်။ ILR စာနယ်ဇင်းဝန်ထမ်းများ- ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ဒေသဆိုင်ရာ သမဂ္ဂကို အိမ်ပြန်ရန်အတွက် စာကြည့်တိုက်တစ်ခု စတင်တည်ဆောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်အများစုအတွက်၊ ဤသည်မှာ သူတို့တက်ရောက်ဖူးသမျှ ပထမဆုံး "စာအုပ်လက်မှတ်ထိုးခြင်း" ဖြစ်သည်။ အချို့က ILR Press ခေါင်းစဉ်များ၊ ကတ်တလောက်များနှင့် အမှာစာပုံစံများ အစုအဝေးများဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဒေသခံများထံ ပြန်သွားကြသည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ တိုးတက်မှုအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် စာဖတ်ခြင်း၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေးဖော်ပြရန်၊ ထိုသို့သော CWA ကျောင်းတစ်ကျောင်းမှ ပထမနှစ် ကျောင်းသားများအား စာဖတ်ခြင်း ဝယ်ယူခြင်းနှင့် ILR Press စာအုပ်၏ သုံးသပ်ချက်တို့ကို ရေးသားခြင်းမှာ စာဖတ်ခြင်းဖြစ်သည်၊ နောက်နှစ် Cornell သို့ ပြန်သွားရန် လိုအပ်ချက်တစ်ခု။ (ဤ "အိမ်စာ" တာဝန်ကို နောက်ပိုင်းတွင် စွန့်လွှတ်လိုက်သော်လည်း အမှတ်ရသွားသည်။) Cornell ၏ ကွန်ဖရင့်စင်တာကို အသုံးပြုသည့် အခြားအလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းက အလားတူ "စာအုပ်နှင့် စာရေးဆရာ" အစီအစဉ်များကို ILR တိုးချဲ့မှုအစီအစဉ်ဝန်ထမ်းများနှင့် ILR Press ကို မေးမြန်းသောအခါ၊ မရှိခဲ့ဖူးကြောင်း အတည်ပြုခဲ့သည်။
အကယ်၍များ သမဂ္ဂများသည် အလားတူ အစပျိုးမှုများ လုပ်ဆောင်ပါက တက္ကသိုလ် စာနယ်ဇင်းများ (သို့မဟုတ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေသော အလုပ်သမား စာအုပ်ထုတ်ဝေသူ) နှင့် Cornell's or union-operated education centers ကဲ့သို့သော တက္ကသိုလ် အဆောက်အဦများတွင် လေ့ကျင့်သင်ကြားသည့်အခါတိုင်း သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များသည် Cornell's or union-operated education centers၊ George Meany Center ကဲ့သို့သော တက္ကသိုလ်များ တွင် လေ့ကျင့်သင်ကြားနေချိန်တိုင်း၊ သို့မဟုတ် Maryland တွင်တည်ရှိသော Maritime Institute နှစ်ခုလုံး။ အစောပိုင်းခေတ်တွင် Auto Workers ကဲ့သို့သော သမဂ္ဂအချို့သည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များအတွက် စာအုပ်ကလပ်များကိုပင် ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ Les Leopold ၏ အလုပ်မုန်းတီးသူ ကိုးတန်းကျောင်းထွက်သည့် OCAW ခေါင်းဆောင် Tony Mazzocchi သည် 1950 ခုနှစ်များအလယ်ပိုင်းတွင် Long Island တွင် ဒေသခံသမဂ္ဂတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများကြားတွင် စာအုပ်ဆွေးနွေးမှုအဖွဲ့ကို စတင်ခဲ့သည်ကို ပြန်အမှတ်ရမိသည်။
"Tony ရဲ့ အဖွဲ့ဟာ ကိုယ်တိုင်ပညာရေးကို အားပေးတဲ့ အလုပ်သမားလူတန်းစား ယဉ်ကျေးမှုရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် မြင်ပါတယ်။ မကြာခင်မှာပဲ Mazzocchi တက္ကသိုလ်မှာ လူနှစ်ဆယ်ကျော် စာရင်းသွင်းခဲ့ပါတယ်။ မိတ်ဆက်သင်ရိုးဟာ နိုင်ငံရေးအရ ကွက်တိအပြည့်နဲ့ စတင်ခဲ့ပါတယ်။ Howard Fast နဲ့ စတင်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ Freedom Road၊ Spartacus နှင့် Citizen Tom Paine တို့၊ ထို့နောက် အဖွဲ့သည် ထိုကဲ့သို့သော လက်ရာများဖြင့် အမေရိကန် လူတန်းစားတိုက်ပွဲ၏ သမိုင်းကို လှည့်ပြန်ခဲ့သည်။ အလုပ်သမား၏ မပြောပြနိုင်သော ဇာတ်လမ်း နှင့် သားမွေးနှင့်သားရေလုပ်သားများသမိုင်း. အချို့အတွက်မူ စာဖတ်အဖွဲ့သည် ရိုးရာစာပေများကို ပိုမိုရရှိလာစေရန် တံခါးဖွင့်ပေးခဲ့သည်။ [အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး] သည် Iliad နှင့် Odyssey ပတ်ပတ်လည်ကို ဖြတ်သွားပုံကို ပြန်အမှတ်ရခဲ့သည်။ (၁၃)
ယနေ့ ပိုမိုကြီးမားသော လက်ဝဲလစ်ဘရယ်အသိုက်အဝန်းတွင်၊ လက်ဝဲယိမ်းမဟုတ်ပါက လစ်ဘရယ်စာအုပ်အသင်း၏ အတွေးအမြင်သည် ပြန်စလာသည်။ 2008 ခုနှစ် ဇွန်လတွင် နိုင်ငံရေးတက်ကြွသော ဂျာနယ်လစ်များ၊ ဝတ္ထုရေးဆရာများနှင့် စိတ်ကူးယဉ်မဟုတ်သော စာရေးဆရာများအဖွဲ့သည် ရိုးရာစာအုပ်အသင်း၏ ကမ်းလှမ်းမှုများကို အွန်လိုင်းလူမှုကွန်ရက်တစ်ခု၏ အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသောအသွင်အပြင်များနှင့် မြက်ခင်းပြင်တစ်ခု၏ စံနှုန်းများနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသည့် စွန့်ဦးတီထွင်မှုအသစ်တစ်ခုကို စတင်ခဲ့သည်။ အမြစ်ကနိုင်ငံရေးပါတီ။" (14) Progressive Book Club (PBC) ကို The Nation၊ Mother Jones၊ The Huffington Post၊ Daily Koz၊ Salon နှင့် အခြား မဂ္ဂဇင်းများနှင့်/သို့မဟုတ် ဘလော့ဂ်များမှ ကျောထောက်နောက်ခံပြုထားသည်။ Chelsea Green Publishing နှင့် Soft Skull Press ကဲ့သို့သော အဓိကထုတ်ဝေသူများနှင့် အသေးစားအိမ်ငယ်များပါဝင်ခြင်းဖြင့် လာမည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း အသင်းဝင်တစ်သိန်းကို ဆွဲဆောင်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ (လွန်ခဲ့သည့်နှစ်ပေါင်းလေးဆယ်ကျော်က တည်ထောင်ခဲ့သော PBC ၏ လက်ယာဘက်တွင် ကောင်းစွာတည်ထောင်ထားသော ကွန်ဆာဗေးတစ်စာအုပ်ကလပ်—ယနေ့တွင် အဖွဲ့ဝင် 80,000 ကျော်ရှိသည်။)
PBC ၏ ကနဦးပူဇော်သက္ကာနှစ်ရာတို့တွင်၊ အလုပ်သမားနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ခေါင်းစဉ် ဆယ်ခုထက်နည်းပါတယ်။ ၎င်းတို့ထဲမှ တစ်ခုမှာ PBC အယ်ဒီတာအဖွဲ့ ဘုတ်အဖွဲ့ဝင် Andy Stern ၏ ကိုယ်ပိုင်စာအုပ်၊ အလုပ်လုပ်တဲ့နိုင်ငံ. (၎င်း၏ဂုဏ်အသရေအတွက်၊ SEIU သည် ကလပ်၏အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာစပွန်ဆာတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ယခုအချိန်အထိပါဝင်သည့်တစ်ခုတည်းသောသမဂ္ဂဖြစ်သည်။) Stern ၏ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်သူ Katrina vanden Heuvel က The Nation ၏အယ်ဒီတာနှင့်ထုတ်ဝေသူသည် ရှေးရိုးစွဲလှုပ်ရှားမှု၏အောင်မြင်မှုကို ကိုးကားပြီး ၎င်း၏အကြံဉာဏ်များကို ဖြန့်ဝေရာတွင်၊ အလုပ်သမား အပါအဝင် လစ်ဘရယ်လက်ဝဲ အများစုသည် သင်္ဘောပေါ်တက်သင့်သည့် အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် စာအုပ်များမှတစ်ဆင့်၊ Vanden Heuvel က "စိတ်ကူးတွေ အစွမ်းအစနဲ့ အကျိုးဆက်တွေ ရှိတယ်လို့ ခံယူချက်တွေကို ကိုယ့်ကိုယ်ကို ပြန်လည်အပ်နှံဖို့ အချိန်ကောင်းတစ်ခုလိုပုံရပြီး အခြေခံလူတန်းစားတွေက အပြောင်းအလဲကို ဖန်တီးဖို့ အဲဒီစိတ်ကူးတွေကို အသုံးချနိုင်တယ်ဆိုတာပါပဲ။"
"တိုးတက်သောစာအုပ်ကလပ်သည် တိုးတက်သောစကားသံများနှင့် ပြဿနာများကို ရှေ့တန်းမှဆောင်ကြဉ်းပေးခြင်းဖြင့် အမေရိကန်ဟောပြောချက်တွင် ဟန်ချက်ညီစေရန် တည်ထောင်ထားပါသည်။ ၎င်းသည် ခိုင်မာသောလူမှုရေးကွန်ရက်ပလက်ဖောင်းကို ပေးဆောင်သည်—အဖွဲ့ဝင်များသည် PBC ၏တက်ကြွသောအွန်လိုင်းအသိုင်းအဝိုင်းမှတစ်ဆင့် သင်ယူနိုင်၊ ငြင်းခုန်နိုင်၊ အပြန်အလှန်ဖလှယ်နိုင်၊ အကြံဥာဏ်များဖလှယ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အော့ဖ်လိုင်း စာရေးဆရာများ၊ တိုးတက်သော ထင်မြင်ချက်ခေါင်းဆောင်များ၊ ဒေသဆိုင်ရာ အခမ်းအနားများ၊ စာဖတ်ခြင်းနှင့် စာအုပ်ဆွေးနွေးမှုများတွင် အဖွဲ့ဝင်များနှင့် အပြန်အလှန် ဆက်ဆံရန် အခွင့်အလမ်းများ ရှိလာပါမည်။" (၁၅)၊
နစ်မွန်းသူတို့၏ကိုယ်ပိုင်ရှင်သန်ရုန်းကန်မှုများနှင့်အတူရှိစေခြင်းငှါ, သမဂ္ဂများပိုမို
မှတ်စုများ:
1) Rachel Donadio, "မင်းက စာရေးဆရာလား။ ငါလည်းပဲ!" The New York Times စာအုပ်သုံးသပ်ချက်၊ ဧပြီ ၂၇၊ ၂၀၀၈၊ စာမျက်နှာ။ ၂၇။
2) Eric Lee၊ "ပညာပေး၊ လှုံ့ဆော်၊ စုစည်း- အလုပ်သမားစာအုပ်များကို အွန်လိုင်းတွင် ရောင်းချခြင်း"
၃) ကြည့်ပါ။ အမေရိကန် အလုပ်သမားနှင့် မြှုပ်နှံထားသည်- လူတန်းစားစစ်ပွဲတွင် ဂျာနယ်လစ် ရောင်ပြန်ဟပ်မှုများ အိမ်၊ လစဉ်သုံးသပ်ချက် စာနယ်ဇင်းမှ ၂၀၀၉ ခုနှစ် မေလတွင် ထွက်ပေါ်လာမည်ဖြစ်သည်။
4) ထိုအမျိုးအစားတွင် နောက်ထပ်အကြောင်းအရာအတွက် Kim Moody ကိုလည်း ကြည့်ပါ။ ပြဿနာနှင့် အသွင်ကူးပြောင်းရေးဆိုင်ရာ အမေရိကန် အလုပ်သမား- အထက်မှ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု ပျက်ကွက်မှု၊ အောက်မှ ပြန်လည် နိုးကြားလာရေး ကတိ၊ (Verso၊ 2007)။
5) Stern ၏ 2006 စာအုပ်သည် သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များ၏ "သုံ့ပန်းဈေးကွက်" မှ အကျိုးအမြတ်ရရှိသည့် ပထမဆုံးစာအုပ်မဟုတ်ပါ။ ဥပမာ ကြည့်ပါ၊ ကြေးနန်းကနေ အင်တာနက်၊ 1998 တွင် ထုတ်ဝေခဲ့သော တစ္ဆေအကူအညီပေးသည့် စာအုပ်တစ်အုပ်၊ ၎င်း၏မိတ်ဆွေကောင်း Senator Edward Kennedy ၏ရှေ့ဆက်ခြင်းနှင့်အတူ CWA နိုင်ငံရေးဆိုင်ရာပံ့ပိုးမှုများကို နှစ်ရှည်လများလက်ခံရရှိသူ Bahr ၏စာအုပ်သည် Stern's သည် SEIU အတွင်းနှင့်အပြင်တွင်ရှိသကဲ့သို့ သမဂ္ဂအတွင်း၌လည်း ဈေးကွက်တင်ခဲ့သည်—“ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအတ္ထုပ္ပတ္တိ၊ အလုပ်သမားတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသမိုင်းနှင့် အပိုင်းအမြင်” ဟူ၍ဖြစ်သည်။ သမဂ္ဂတွေ လာမယ့်ရာစုမှာ ဘယ်လိုဆက်သွားမလဲ”
6) ကတည်းက ဘယ်ဘက်မှာရှိသလဲ နှင့် နီကယ်နှင့် Dimed အလုပ်သမား ရိုက်နှက်ခံရမှုတွင် တာဝန်ပေးထားသည့် ကျန်ရှိနေသည့် နေ့စဉ်ထုတ် သတင်းစာ သတင်းထောက်နှစ်ဦးထဲမှ နှစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ သတင်းဖော်ပြမှုကို အမေရိကရှိ လုပ်ငန်းခွင်ဘဝအခြေအနေနှင့်/သို့မဟုတ် ဖွဲ့စည်းထားသော အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ကျယ်ပြန့်သော အရောင်းအ၀ယ် သတင်းစာစာအုပ်များအဖြစ် ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ 2007 ခုနှစ်တွင် St. Louis Post Dispatch သတင်းထောက် Phil Dine မှထုတ်ဝေသော "State of the Unions (McGraw-Hill)၊ ထို့နောက် New York Times မှ ဝန်ထမ်း Steve Greenhouse ၏ စာအုပ်၊ "The Big Squeeze: အမေရိကန်အလုပ်သမားအတွက် ခက်ခဲသောအချိန်များ" (Borzoi Books, 2008)။
7) Andre Shifrin၊ "အခမဲ့စာနယ်ဇင်းအတွက် မည်ကဲ့သို့ ပေးချေရမည်နည်း။" Le Monde သံတမန်နည်း၊ အောက်တိုဘာလ၊ ၂၀၀၇။
8) အပြည့်အဝထုတ်ဖော်ခြင်း၏အကျိုးစီးပွားအတွက်၊ ကျွန်ုပ်သည် Gordon သည်ကျွန်ုပ်၏ဇနီးဖြစ်ကြောင်းဖော်ပြသင့်ပြီးအမေရိကန်အလုပ်သမားအတွင်းအသက်ခြောက်ဆယ်ကျော်အစွန်းရောက်များ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအကြောင်းစာအုပ်တစ်အုပ်ရေးရန် Cornell နှင့်လည်းစာချုပ်ချုပ်ဆိုသင့်သည်။ Gordon သည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသည့်အလုပ်နှင့် အခြားသူများ၏ကိုယ်ပိုင်စာအုပ်များကိုထုတ်ဝေသည့် "ယဉ်ကျေးမှုနှင့်နိုင်ငံရေးစောင့်ရှောက်မှုအလုပ်" အတွက် ILR Press စီးရီး၏တွဲဖက်အယ်ဒီတာဖြစ်သည်။ Gordon ၏ သူနာပြုနှင့်ပတ်သက်သော စာအုပ်စီးရီးများသည် အုပ်ရေ 100,000 နီးပါး ရောင်းချခဲ့ရပြီး သူမ၏ စာဖတ်သူအများစုမှာ RNs နှင့် သူနာပြုကျောင်းသားများကို လုပ်ကိုင်နေကြပါသည်။
9) Berry ၏ထုတ်ဝေသူ (နှင့် mine) သည် လစဉ်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြစ်ပြီး ကုန်သွယ်မှုနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ ထုတ်ဝေသူနှစ်ဦးစလုံးကို ကျော်ဖြတ်ရန် စိတ်ဝင်စားသော အလုပ်သမားစာရေးဆရာများအတွက် ရရှိနိုင်သော တတိယရွေးချယ်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ လက်ဝဲယိမ်း အမှီအခိုကင်းသော ပုံနှိပ်တိုက်များတွင် MR Press၊ Chicago ရှိ အသက် 106 နှစ်ရှိ Charles H. Kerr Publishing နှင့် Boston's Sixties-Inspired South End Press တို့ ပါဝင်သည်။ MRP တွင် Michael Yates ၏ ရောင်းရငွေ 20,000 အပါအဝင် အလုပ်သမားနှင့်ပတ်သက်သည့် ခေါင်းစဉ်ကောင်းများစွာရှိသည်။ ဘာကြောင့် ဗမာလူမျိုး အရေးကြီးတာလဲ။ (ထုတ်ဝေမှုအသစ်တွင် ပေါ်လာတော့မည်) နှင့် သူ၏ မကြာသေးမီက အလွန်ပျော်စရာကောင်းသည်။ စျေးပေါသော မိုတယ်များနှင့် ရေပန်းစားသည်။ ပန်းကန်- စီးပွားရေးပညာရှင် ခရီးသွားစာအုပ် (၂၀၀၇)။ Kerr ၏ကက်တလောက်သည် "Wobbly classics"—ကမ္ဘာ့စက်မှုလက်မှုအလုပ်သမားများ၏အဖွဲ့ဝင်များအတွက်နှင့်အကြောင်းစာအုပ်များဆီသို့ အကြီးအကျယ်လည်ပတ်နေသည်။ သို့သော် ၎င်း၏စာရင်းတွင် Martin Glaberman ကဲ့သို့သော IWW မဟုတ်သော စာရေးဆရာများ၏ လက်ရာများလည်း ပါဝင်သည်။ South End သည် 2007 ခုနှစ်မှစ၍ ဘယ်ဘက်ယိမ်းသော ခေါင်းစဉ်ပေါင်း 250 ကျော်ကို ထုတ်ဝေခဲ့သည်— ၎င်းတို့အနက် Vanessa Tait's ကဲ့သို့သော အလုပ်သမားအသားပေးစာအုပ်များ ဆင်းရဲသား အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ- အောက်မှ အလုပ်သမားများ ပြန်လည်တည်ဆောက်ခြင်း။.
10) ဥပမာအားဖြင့် New York မြို့က လက်သမား Greg Butler's ကိုကြည့်ပါ။ ကွဲလွဲနေသော ညီအစ်ကိုများ- လူမျိုးရေး၊ နယူးယောက် ဆောက်လုပ်ရေး သမဂ္ဂများ ကျဆုံးခြင်း။2006 ခုနှစ်တွင် iUniverse မှထုတ်ဝေခဲ့သည်။
11) ဒေသအဆင့်တွင် အနည်းဆုံး AFL-CIO ဗဟိုအလုပ်သမားကောင်စီခေါင်းဆောင်သည် ဗားမောင့်ရှိ WDEV တွင် ၎င်း၏ပုံမှန်ရေဒီယိုရှိုးကို အသုံးပြုပြီး ကျယ်ပြန့်သော အလုပ်သမားစာအုပ်များ၏ စာရေးဆရာများကို အင်တာဗျူးရန်ဖြစ်သည်။ ဝါရှင်တန်-လိမ္မော်ရောင်-Lamoille အလုပ်သမားကောင်စီဥက္ကဋ္ဌ၊ Labour Notes ထောက်ခံသူ Traven Leyshon ၏ဧည့်သည်များသည် Bill Fletcher၊ Fernando Gapasin၊ Suzanne Gordon နှင့် အခြားစာရေးဆရာများပါ၀င်သည်။
12) ကနေဒါသမဂ္ဂနှစ်ခုသည် ၎င်းတို့၏ ခေတ်ပြိုင်ပုံတူများကို တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စေရန် ပံ့ပိုးမြှင့်တင်ပေးခဲ့သည်။ သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်ပိုင်းကို မကြာသေးမီက ဝေဖန်ခဲ့သော်လည်း Sam Gindin ၏ စာအုပ်၊ ကနေဒါ အော်တိုအလုပ်သမားများ- ပြည်ထောင်စုတစ်ခု၏ မွေးဖွားခြင်းနှင့် အသွင်ပြောင်းခြင်း၊ နေဆဲ
13) Les Leopold၊ အလုပ်မုန်းပြီး ချစ်သော အလုပ်သမား- Tony ၏ ဘဝနှင့် အချိန် Mazzocchi” (Chelsea Green Press၊ 2008)။—ရုပ်မြင်သံကြားခေတ်မတိုင်မီက အလုပ်သမားလူတန်းစား ပညာတတ်များ—အကြောင်း ပိုမိုသိရှိလိုပါက Jonathan Rose ၏ “The Intellectual Life of the British Working Classes” (Yale University Press, 2001) ကို ကြည့်ရှုပါ။ Rose ၏လေ့လာမှု ဝေဖန်သုံးသပ်သူတစ်ဦးက “အလွန်အစွမ်းထက်သော အလုပ်သမားလူတန်းစား စာဖတ်ခြင်းယဉ်ကျေးမှု” ဟုခေါ်သည့် စာပေ 20 တွင် အလုပ်သမားများ ဖတ်ရှုဆွေးနွေးသည့် မတူညီသောစာပေများကို ဖော်ပြသည်။th အနှီ။
14) Associated Press အစီရင်ခံစာ၊ ဇွန်လ 16 ရက်၊ 2008 တွင် ကြည့်ပါ။ ထို့အပြင် Motoko Rich၊ "A Book Clubs Courts Liberals" The New York Times၊ ဇွန် 16၊ 2008။ PBC ၏ လုပ်ဆောင်ပုံအကြောင်း နောက်ထပ် အချက်အလက်များအတွက် ကြည့်ပါ။ www.progressivebookclub.com.
15) Katrina vanden Heuvel၊ "တိုးတက်သောကမ္ဘာ့စာအုပ်ချစ်သူများ စည်းလုံးညီညွတ်! ဇွန် 16၊ 2008
(Steve Early သည် The Nation, The Progressive, In these Times, Tikkun, Social Policy, The American Prospect, New Politics, New Labour Forum, WorkingUSA, Against The Current နှင့် အခြားသော စာစောင်များစွာကို ရေးသားခဲ့သည်။ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအနေဖြင့်၊ အမေရိကန် ဆက်သွယ်ရေး အလုပ်သမားများ ၏ သမဂ္ဂ စည်းရုံးရေး ၊ ညှိနှိုင်း ရေး နှင့် သပိတ် လှုပ်ရှားမှု တွင် ၂၇ နှစ်ကြာ ပါဝင် ခဲ့ သည် ။ ဖွဲ့စည်းထားသော အလုပ်သမားဖြင့် မြှုပ်နှံထားသည်- အိမ်တွင် လူတန်းစားစစ်ပွဲအကြောင်း ဂျာနယ်လစ် ရောင်ပြန်ဟပ်မှုများ (လစဉ်သုံးသပ်ချက်စာနယ်ဇင်း၊ ၂၀၀၉)။ မိတ္တူများကို ယခုမှာယူနိုင်သည်-
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်