[ယနေ့၊ မေလ ၂၉ ရက် သောကြာနေ့တွင် အဆိုပါ ဟောပြောချက်၏ ပုံစံကွဲကို ထုတ်ဖော်ခဲ့သည်။ B-Fest in
မင်္ဂလာပါ၊ ဒီနေ့ သီချင်းကို "Land & Freedom" လို့ ခေါ်ပြီး Participatory Society: Urban Space and Freedom ဆိုတဲ့ ခေါင်းစဉ်နဲ့ ဆွေးနွေးခိုင်းထားပါတယ်။
သို့သော် ကျွန်ုပ်မစတင်မီ၊ ယနေ့ ကျွန်ုပ်ကို ဤနေရာတွင် ဖိတ်ကြားပြီး ဤညီလာခံကို လက်ခံကျင်းပပေးသည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ဒါပထမဆုံးအကြိမ် ရောက်ဖူးတာ။
ယနေ့ခေတ်မြို့များသည် ၎င်းတို့၏မြို့သူမြို့သားများအား တရားမျှတသောအခြေအနေများနှင့် အခွင့်အလမ်းများပေးဆောင်ရန် ဝေးကွာနေပါသည်။ မြို့ပြလူဦးရေ အများစုသည် ၎င်းတို့၏ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေး၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ လူမျိုးရေး၊ ကျားမ သို့မဟုတ် အသက် လက္ခဏာများ အရ- ၎င်းတို့၏ အခြေခံလိုအပ်ချက်များနှင့် ရပိုင်ခွင့်များကို ကျေနပ်မှုဖြင့် ဆုံးရှုံးခြင်း သို့မဟုတ် အကန့်အသတ်များ ရှိနေသည်။ မြို့တည်ဆောက်ရေးနှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်အတွက် လူကြိုက်များသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များ၏ ပံ့ပိုးမှုများကို လျစ်လျူရှုခြင်းဖြင့် ယင်းကို အထောက်အကူဖြစ်စေသော ပြည်သူ့မူဝါဒများသည် မြို့ပြလူနေမှုဘဝကို ထိခိုက်စေရုံသာဖြစ်သည်။ ဤအခြေအနေ၏ ဆိုးရွားသောအကျိုးဆက်များတွင် အကြီးအကျယ် နှင်ထုတ်ခြင်း၊ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းနှင့် လူမှုပေါင်းစည်းနေထိုင်မှု ယိုယွင်းလာခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။
- မြို့ပိုင်အခွင့်အရေးအတွက် ကမ္ဘာ့ပဋိညာဉ်စာတမ်း
ဂရိနိုင်ငံမှာ ပြီးခဲ့တဲ့ ရက်အနည်းငယ်အတွင်း လူဦးရေ ထက်ဝက်နီးပါးဟာ အေသင်မြို့မှာ နေထိုင်ကြပြီး ထက်ဝက်ကျော်ဟာ နိုင်ငံတဝှမ်း မြို့ပြတွေမှာ ရှိတယ်လို့ ပြောထားပါတယ်။ ထို့ကြောင့် ယနေ့ခေတ်တွင် သမိုင်းတစ်လျှောက် ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လူပေါင်း ၃.၃ ဘီလီယံ၊ လူသားများ၏ ထက်ဝက်သည် မြို့ကြီးများတွင် နေထိုင်ကြသည်ကို သင်စိတ်ဝင်စားပေမည်။ ဤလူဦးရေ၏ သုံးပုံတစ်ပုံကျော်သည် မြို့ကြီးများပေးဆောင်ရမည့် အကျိုးကျေးဇူးများတွင် မပါဝင်ပါ။ ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုအတွင်း ကမ္ဘာ့လူဦးရေ၏ 3.3 ရာခိုင်နှုန်းသည် မြို့ပြများတွင် နေထိုင်ကြမည်ဟု ခန့်မှန်းရပြီး လက်ရှိ လမ်းကြောင်းအတိုင်း ဆက်သွားပါက 60 ခုနှစ်တွင် ဖွံ့ဖြိုးဆဲကမ္ဘာ၏ မြို့ပြလူဦးရေသည် 2050 ဘီလီယံ (UN ၏ ခန့်မှန်းချက်) အရ အာရှနှင့် အဓိကအားဖြင့်၊ အာဖရိက။ ထိုခေတ်ရေစီးကြောင်းများကြောင့် ဤရာစုကို "Century of the City" ဟုခေါ်ဆိုခဲ့သည်။ကမ္ဘာ့မြို့ကြီးများ၏ အခြေအနေ ၂၀၀၈/၂၀၀၉UN Habitat ၊).
ဤလျင်မြန်သော မြို့ပြအသွင်ကူးပြောင်းမှုသည် မကြုံစဖူး အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ဖြစ်ပေါ်လာပြီး ရေရှည်တွင် ရွေ့လျားနေပြီး အချို့သော အခြေအနေများတွင် နောက်ပြန်မဆုတ်နိုင်သော၊ လူမှုရေး၊ ပစ္စည်းနှင့် သဘာဝ ပတ်ဝန်းကျင် ထိခိုက်ပျက်စီးမှုများ ရှိနေပါသည်။ မြို့ပြများကြားတွင် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ခြင်း၊ သဘာဝ တိုးတက်မှု (သေဆုံးမှုထက် မွေးဖွားခြင်း)၊ မြို့ပြ ကျယ်ပြောလာခြင်း၊ လောင်စာဆီနှင့် အစားအသောက် ဈေးနှုန်းများ တိုးမြင့်လာခြင်း၊ အလုပ်အတွက် လိုအပ်မှု၊ ပုဂ္ဂလိက သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး အများအပြား အသုံးပြုမှုနှင့် မြို့ပြလူနေမှုပုံစံများ လွယ်ကူလာမှုတို့သည် စွမ်းအင် အမြောက်အမြား သုံးစွဲမှုကို အထောက်အကူ ဖြစ်စေပါသည်။ နှင့် အမှိုက်ပမာဏ အလွန်အကျွံ ထုတ်လုပ်ခြင်း။ ဤပုံစံများသည် ယနေ့မြို့ကြီးများကို လေထုညစ်ညမ်းမှု၏ အဓိကအရင်းအမြစ်ဖြစ်စေသည်။ မြို့ပြဧရိယာများ တိုးမြင့်လာခြင်းသည် ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူများနှင့် မသန်စွမ်းသူများ အများဆုံးခံစားနေကြရသည့် ရာသီဥတုဖောက်ပြန်မှုအန္တရာယ် တိုးလာခြင်းဖြစ်သည်။
မြို့များကြားနှင့် အတွင်း ကြွယ်ဝမှု၊ ပါဝါနှင့် အခွင့်ထူးများ မြင့်မားစွာ စုစည်းမှုသည် နေရာဒေသနှင့် လူမှုရေး ကွာဟချက်များကို ပိုမိုသိသာစေသည် ။ မြို့ပြမညီမျှမှုသည် ကျန်းမာရေး၊ အာဟာရ၊ ကျား၊ မ တန်းတူညီမျှမှု၊ ပညာရေးနှင့် သေဆုံးမှုအပါအဝင် လူမှုဘဝကဏ္ဍအားလုံးကို တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုရှိသည်။ ဤနေရာဒေသ၊ လူမှုရေးနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ မညီမျှမှုသည် ရေပန်းစားသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် ထိန်းချုပ်မှု ကင်းမဲ့သော နေရာတိုင်းတွင် လူများ၏ ပါဝင်မှုနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ပေါင်းစည်းမှုကို လျော့နည်းစေသည်။
အထက်ဖော်ပြပါအချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်သည် အဓိကပြဿနာကြီး သုံးခုကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။
(၁) လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ဘဝများအပေါ် လူကြိုက်များသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချထိန်းချုပ်နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းကြောင့် လျင်မြန်စွာမြို့ပြအသွင်ဆောင်ခြင်းကို အထောက်အကူဖြစ်စေပြီး ညစ်ညမ်းသောကြွယ်ဝမှုနှင့် ပါဝါများပါ၀င်မှုနှင့်အတူ ကမ္ဘာ့လူဦးရေထက်ဝက်ခန့်ကို အစုလိုက်အပြုံလိုက် သိမ်းပိုက်ခံရသည့်မြို့များဖြစ်လာစေရန်၊ မဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်။
(၂) မြို့ပြစီမံကိန်းနှင့် မြို့ပြဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ ယုတ္တိယုတ္တိကို ဒေသန္တရ၊ တိုင်းဒေသကြီးနှင့် နိုင်ငံတော်အစိုးရများက အရင်းအနှီးနှင့် အထက်မှ အဆုံးအဖြတ်ပေးသော အကျိုးစီးပွားများဖြင့် ဦးစီးဦးဆောင်ပြု၍ အုပ်ချုပ်သူအုပ်ချုပ်သူ၏ ရည်မှန်းချက်များသည် ကျန်သော အကျိုးစီးပွားများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။ ငါတို့ အရင်းရှင်စနစ်၊ ကုန်ထုတ်ပစ္စည်းများကို ပုဂ္ဂလိကပိုင်အဖြစ် သတ်မှတ်သည့်စနစ်၊ ဝယ်သူနှင့် ရောင်းသူအတွက် အခန်းကဏ္ဍများပါသည့် စျေးကွက်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင်များတွင် လုပ်အားခွဲဝေမှုများသည် မြို့ပြဘဝ၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ရရှိနိုင်သည့် လူသားနှင့် သဘာဝအရင်းအမြစ်များကို သတင်းမှားဖြင့် အသုံးချခြင်းအား အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။ မြို့ပြကြီးထွားမှုနှင့် အဆင်ပြေမှု စရိတ်စကများ မြင့်မားနေသော်လည်း လူအနည်းစုအတွက်သာ လူများစွာအတွက် အဆင်ပြေစေပါသည်။
(၃) UN Habitat ၏ အစီရင်ခံစာတွင် ၁၉၉၀ ခုနှစ်မှ ၂၀၀၀ ခုနှစ်အတွင်း ဖွံ့ဖြိုးဆဲဒေသများတွင် မြို့ပြဖြစ်ထွန်းမှုသည် ၁၉၉၀ ပြည့်နှစ်တွင် မရှိခဲ့သော မြို့သစ်များဝင်ရောက်လာမှု၏ လက္ခဏာရပ်ဖြစ်ကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားသည်– “ဤကြယ်စုသည် မြို့သစ်ပေါင်း ၆၉၄ ခုကို ကျေးလက်အဖြစ် စတင်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏ အုပ်ချုပ်ရေး အဆင့်အတန်း၊ သဘာဝ တိုးတက်မှု သို့မဟုတ် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှု အပြောင်းအလဲကြောင့် မြို့ပြများ ဖြစ်လာကြသည်။" (PDF ဖိုင်ရယူရန်) ပြဿနာမှာ မြို့အရေအတွက်မဟုတ်သော်လည်း ၎င်းတို့အတွင်းနှင့် ၎င်းတို့ကြားရှိ အဆောက်အဦများ၊ ၎င်းတို့၏ အရွယ်အစားနှင့် လက်ရှိတိုးတက်မှုနှုန်းလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် သူတို့ဘယ်ကလာတာလဲ။ ဤမြို့များသည် မှော်ဆန်သည့်ပုံမပေါ်ဘဲ၊ ၎င်းတို့သည် မြင့်မြတ်သောဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှု သို့မဟုတ် သမိုင်းတွင် ခိုင်မာသော ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်ရလဒ်များမဟုတ်ပေ။ ယင်းအစား ၎င်းတို့သည် လူသားများဖန်တီးသော ဖန်တီးမှုများဖြစ်သည်။ အလားတူ၊ ဤမြို့များအတွင်းနှင့် အကြားတွင်ရှိသော ကြွယ်ဝမှုနှင့် ပါဝါကွာဟမှု ကြီးမားလှသည်။ မြို့ပြမညီမျှမှုကို ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် အထက်တန်းစား အကျိုးစီးပွားများကို ဆောင်ရွက်ပေးသည့် လူသားများ ဖန်တီးထားသော အထက်တန်းအဆင့် အဖွဲ့အစည်းများမှတဆင့် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏မျှော်လင့်ချက်သည် လူတို့၏ကိုယ်ပိုင်လူမှုရေးနှင့် ရုပ်ဝတ္ထုဆိုင်ရာရည်မှန်းချက်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ကံကြမ္မာအပေါ် ဆုံးဖြတ်ချက်ချထိန်းချုပ်နိုင်မှုစွမ်းရည်တို့၌ တည်ရှိနေပါသည်။ ယင်းကို ပြီးမြောက်စေရန်နှင့် တန်ပြန်တော်လှန်ရေးအင်အားစုများကို အောင်မြင်စွာဖြုတ်ချရန် (အောက်တွင်ဖော်ပြထားသည်)၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်ပိုင်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လူတန်းစားမရှိမှု၊ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် မတူကွဲပြားမှုများကို ပေးဆောင်သည့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ မူဘောင်တဝိုက်တွင် စုစည်းထားသော လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ မျှဝေအမြင် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။
ကျွန်တော် ထောက်ခံအားပေးသည့် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ပါ၀င်ဆောင်ရွက်နေသော လူ့အဖွဲ့အစည်းဟု ခေါ်တွင်ပြီး အထက်ဖော်ပြပါ ပြဿနာများကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့ ဦးတည်နေစေကာမူ အကျိုးဆက်များ ရှိပါသည်။ ယခု ကျွန်ုပ်သည် ဤအကျိုးဆက်များကို အာရုံစိုက်ပြီး အဆိုပြုထားသော ဖြေရှင်းချက်အဖြစ် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အမြင်သစ်ကို အကြမ်းဖျဉ်းဖော်ပြပါမည်။
မြို့ပြအကျပ်အတည်းနှင့် လူမှုထိန်းချုပ်ရေး
မြို့ပြဗဟိုချက်သည် ကျေးလက် သို့မဟုတ် ဆင်ခြေဖုံးအစွန်အဖျားများ—နေရာ၊ နေရာ၊ နယ်မြေ သို့မဟုတ် ပထဝီဝင်-အားဖြင့်သာမက လူ့အဖွဲ့အစည်းအားလုံးပါ၀င်သည့် လူမှုရေးနှင့် ရုပ်ဝတ္ထုဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးအစုံဖြင့်လည်း အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားသည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် လူအချင်းချင်း အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ဆက်ဆံရေးများကို ထည့်သွင်းဖော်ပြသည့် အင်စတီကျူးရှင်းများအပြင် ထိုအဖွဲ့အစည်းများမှ ထုတ်လုပ်ပြီး ပြန်လည်ထုတ်လုပ်မည့် ကျွန်ုပ်တို့၏မျှော်လင့်ချက်များနှင့်အညီ ယေဘုယျပြုမူပုံများနှင့် ရလဒ်များနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ ဤရလဒ်များသည် အနည်းနှင့်အများ လိုလားနိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အနည်းနှင့်အများ လူတန်းစားခွဲခြားနိုင်သည်။ အနည်းနှင့်အများ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု၊ အနည်းနှင့်အများ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ ပြီးလျှင် ကျွန်ုပ်တို့၏နေ့စဉ်ဘဝများကို အနည်းနှင့်အများ ထိန်းချုပ်ခွင့်ပြုပါ။
လူတွေဟာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်စွမ်း အလွန်နည်းတဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းတွေ၊ လူတွေဟာ ဘယ်အချိန် ဘယ်နေရာမှာ အလုပ်လုပ်တယ်၊ နေထိုင်တယ်၊ ဘယ်လို နေထိုင်တယ်၊ ဘယ်လို ထုတ်လုပ်တယ်၊ စားသုံးတယ်၊ ခွဲထွက်ပြီး အထီးကျန်မှုကို ခံစားရတဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းတွေ၊ တူညီသော လုပ်ငန်းခွင်၊ အနီးနား၊ သို့မဟုတ် မြို့တွင်းရှိ လူများအား လူမှုဆက်ဆံရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုအရ ကွဲကွာစေပြီး အပြန်အလှန် မဆက်ဆံစေရန် ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ဤအရာအားလုံးသည် အထီးကျန်ခြင်း၊ မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက်အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်း၊ ရာဇ၀တ်မှုနှင့် အကြမ်းဖက်မှု၊ အများပြည်သူပိုင်ပစ္စည်းများကို အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်းစသည့် လူမှုဆန့်ကျင်ရေးအပြုအမူများ ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပြီး စိတ်ဖိစီးမှု၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေး၊ ပညာရေးနှင့် သေဆုံးမှုများကဲ့သို့သော လူမှုရေးဆိုင်ရာ ညွှန်းကိန်းများစွာကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ လူမှုရေးဆန့်ကျင်ရေး ရလဒ်များ၏ ဂယက်ရိုက်ခတ်မှုများကို ကိုယ်ချင်းစာနာမှု လျော့နည်းလာချိန်တွင် စိတ်ပါဝင်စားမှုနှင့် မနာလိုမှုများ၊ လူသားများ၏ ဆင်းရဲဒုက္ခအပေါ် ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုများပင် မြင့်မားနေချိန်တွင် လျော့နည်းသွားပါသည်။ ဤပုံစံများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝများကိုသတ်မှတ်ပေးသည့် နေ့စဉ်အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ဆက်ဆံရေးများ၏ အကျုံးဝင်သည့်အထဲ၌ ၎င်းတို့ကိုယ်ကို မြှုပ်နှံထားသောကြောင့် ကွဲလွဲကာ စုပုံနေပါသည်။ သူတို့ဟာ အချိန်တိုင်း ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်တယ်။
ယနေ့ခေတ် မြို့ပြများ သည် ကြွယ်ဝမှုနှင့် ပါဝါများ ထူထပ်စွာ စုစည်းမှု လွန်ကဲသော ကွာဟချက် များ ၏ နေရာ ဖြစ်သည် ။ ဤပုံစံကို တားဆီးရန် ကျွန်ုပ်စဉ်းစားနိုင်သည့် အင်အားအရှိဆုံး အဆိုပြုချက်တစ်ခုနှင့် ၎င်း၏ အနုတ်လက္ခဏာဆောင်သော အကျိုးဆက်များမှာ လူများသည် ၎င်းတို့၏ဘဝများကို ကိုယ်တိုင်စီမံခန့်ခွဲပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို ထိန်းချုပ်နိုင်စေရန် ဖြစ်သည်။
မိမိကိုယ်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနိယာမတွင် လူ့အခွင့်အရေးနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ရုပ်ဝတ္ထုအရင်းအမြစ်များနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာနေရာများသို့ အကန့်အသတ်မရှိ အကန့်အသတ်မရှိ ပါဝင်သည်။ သို့သော်လည်း မြို့တွင်းဝင်ရောက်ခွင့်နှင့် လုပ်ပိုင်ခွင့်များသည် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အင်စတီကျူးရှင်းများ၏ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့် တူညီသည်မဟုတ်။ မိမိကိုယ်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် မှားယွင်းသော အသိစိတ်မှ ကင်းစင်သည်ဟု ထင်မြင်သူများထက် ကျော်လွန်ပြီး လူအများ၏ အကျိုးစီးပွားအတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်ကို ယုံကြည်ပြီး အခြားသူများကိုယ်စား ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သော အာဏာကို ကျင့်သုံးရန် ကြိုးစားပါ။ ရိုးရှင်းစွာဆိုလိုသည်မှာ လူများသည် ၎င်းတို့၏ဘဝနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့အစည်းများကို စီမံခန့်ခွဲပုံနှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့နှင့် အခြားသူများ ထိခိုက်နစ်နာသည့် အတိုင်းအတာအထိ ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချကြသည်ကို ဆိုလိုသည်။ သူတို့သည် ၎င်းတို့၏ ကံကြမ္မာကို အဆုံးအဖြတ်ပေးသူများ ဖြစ်လာကြသည်။
နေရာတိုင်းတွင် လူတိုင်းမိမိတို့ဘဝအပေါ် လူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ် စီမံခန့်ခွဲထိန်းချုပ်မှုမျိုးကို ကိုင်စွဲနိုင်ရန်၊ ဘဝနယ်ပယ်တိုင်းတွင် အခြေခံကျကျ အသွင်ပြောင်းရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ တစ်ဦးကိုတစ်ဦး ထိခိုက်မှုအချိုးအစားအလိုက် ဆုံးဖြတ်ချက်ချထိန်းချုပ်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။ ဤကဲ့သို့သော လူ့အဖွဲ့အစည်းမျိုးကို ပါ၀င်ဆောင်ရွက်သောလူ့အဖွဲ့အစည်း (Participatory Society) ဟုခေါ်သည်။ ကိုယ်ပိုင်စီမံခန့်ခွဲမှု လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ဦး လူတန်းစားမဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ဦး စည်းလုံးညီညွတ်သော လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ဦး ရေရှည်တည်တံ့သောလူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် မတူကွဲပြားသောလူ့အဖွဲ့အစည်း.
ပူးပေါင်းပါဝင်သည့် လူ့အဖွဲ့အစည်းသစ် တည်ဆောက်ရာတွင်-
- လူတန်းစားမခွဲခြားသော လုပ်အားခွဲဝေမှုအသစ်အတွက် လူတန်းစားဆိုင်ရာ အထက်တန်းအဆင့်များကို ဖျက်သိမ်းလိုက်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုနှင့် ပြင်းထန်မှုများအတွက် လစာပေးချေမှုသည် စံနှုန်းဖြစ်မည်ဖြစ်ပြီး ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချထားသော ထုတ်လုပ်သူနှင့် စားသုံးသူထိန်းချုပ်ထားသော ကောင်စီများသည် လူနေမှုဘဝဆိုင်ရာ ပစ္စည်းများကို ခွဲဝေပေးရန် ညှိနှိုင်းမည်ဖြစ်သည်။
- လူမျိုးရေးကွဲပြားမှုနှင့် လူမျိုးရေးတန်းတူညီမျှမှု အပြည့်အ၀အတွက် လူမျိုးရေး နှင့် အသိုင်းအဝိုင်း၏ အထက်တန်းအဆင့်များကို အပြီးမသတ်နိုင်ပါ။
- လိင်နှင့်မသက်ဆိုင်သော လူမှုဆက်ဆံရေးနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုပေးရန်အတွက် ကျား၊မ၊
- နိုင်ငံရေးအာဏာရှင်စနစ်သည် အသိုက်အမြုံဖွဲ့ထားသော ကောင်စီကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်မှုပုံစံအသစ်အတွက် ပျက်ပြယ်သွားမည်ဖြစ်သည်။
လူတွေက သူတို့အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိတဲ့ အရာတွေကို ကိုယ်တိုင်စီမံခန့်ခွဲပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချတဲ့ ပါ၀င်တဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ လူတိုင်းအတွက် အသိဉာဏ်သစ်၊ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ စွမ်းရည်တွေ လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ပါ၀င်ဆောင်ရွက်နေသော အဖွဲ့အစည်းများသည် ကရုဏာ၊ နားလည်မှု၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အကြွေးကို နားလည်ရန် တန်းတူအခွင့်အရေးရှိသည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်