ဒုတိယကမ္ဘာစစ်အတွင်း နာဇီဂျာမနီသည် ဥရောပတွင် လုပ်ဆောင်ခဲ့သကဲ့သို့ပင် ဂျပန်ဧကရာဇ် ဂျပန်တို့သည် တစ်ချိန်က သိမ်းပိုက်ခဲ့သော အာရှပစိဖိတ်ဒေသ၏ ကျယ်ပြောလှသော ဧရိယာတစ်ခွင်တွင် အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှုကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အသုံးပြုခဲ့သည်။ သို့သော် ယနေ့ခေတ်တွင် ဂျပန်အစိုးရနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် စစ်အတွင်း အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှု၏ အမွေအနှစ်များကို ၎င်းတို့၏ ဂျာမန်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ကွာခြားစွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းလျက်ရှိသည်။
မတ် ၂၉ ရက်တွင် Fukuoka ခရိုင်တရားရုံးက ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည့် လျော်ကြေးငွေတရားစွဲဆိုမှုတွင် Mitsubishi Materials Corp. အတွက် ရှေ့နေများက တင်ပြထားသည့်အတိုင်း ဂျပန်နိုင်ငံရှိ တရုတ်အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှုအတွက် လျော်ကြေးငွေတောင်းခံမှုအတွက် ကော်ပိုရိတ်တန်ပြန်ထိုးစစ်ကို ဆန်းစစ်ထားသည်။ ပြီးခဲ့သည့်စက်တင်ဘာလတွင် အံ့အားသင့်ဖွယ်အပိတ်အဆိုပြုမှုများ၊ မစ်ဆူဘီရှီသည် အခြားဂျပန်တရားရုံးများက ပုံမှန်အသိအမှတ်ပြုထားသော သမိုင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ငြင်းဆိုထားပြီး တိုကျိုရုံးတင်စစ်ဆေးခြင်းအပေါ် ဝေဖန်မှုများနှင့် ဂျပန်သည် တရုတ်နိုင်ငံကို လုံးဝ “ကျူးကျော်ခြင်း” ရှိမရှိ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း မေးခွန်းထုတ်နေချိန်တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ မစ်ဆူဘီရှီသည် သက်ကြီးရွယ်အို တရုတ်တရားခံများအတွက် လျော်ကြေးငွေပေးအပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှုဖြစ်ပွားခဲ့သည့် တရားရုံးတစ်ခုက ဂျပန်နိုင်ငံကို နှစ်ပေါင်းရာနှင့်ချီ၍ “မှားယွင်းသောဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး” ဖြင့် ကုန်းနှီးပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ထင်ရှားစွာသတိပေးခဲ့သည်။
ပထမဦးစွာ ဂျာမန်ချဉ်းကပ်နည်းကို ကြည့်ပါ။ "အောက်မေ့ခြင်း၊ တာဝန်ကျေခြင်းနှင့် အနာဂတ်" ဖောင်ဒေးရှင်းကို ဖက်ဒရယ်အစိုးရထံမှ ဒေါ်လာ 2000 ဘီလီယံနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းပေါင်း 6 ကျော်ဖြင့် 6,500 ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သည်။ လျော်ကြေးပေးချေမှုများသည် ပြီးခဲ့သည့်ဆောင်းဦးရာသီတွင် နီးကပ်လာသည်နှင့်အမျှ နိုင်ငံပေါင်း 1.6 ကျော်တွင်နေထိုင်သော ၎င်းတို့၏ အမွေဆက်ခံသူ 100 သန်းခန့်သည် တစ်ဦးချင်း တောင်းပန်မှုများနှင့် သင်္ကေတဆိုင်ရာ လျော်ကြေးငွေ တစ်ဦးစီကို ဒေါ်လာ 10,000 အထိ ရရှိခဲ့ကြသည်။ စုစုပေါင်း လူ ၁၂ သန်းသည် နာဇီအစိုးရအတွက် ဆန္ဒအလျောက် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်။
သမိုင်းပညာပေးခြင်းဖြင့် အထိမ်းအမှတ်ပွဲများနှင့် အမှန်တရားကို ပြောပြခြင်းများသည် ဂျာမန်တို့ ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးတွင် ခိုင်မာသောကတိကဝတ်ကို ပြသခဲ့သည့် လျော်ကြေးပေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်၏ ဆက်စပ်ကဏ္ဍများဖြစ်သည်။ ဘာလင်ပြည်နယ်အစိုးရသည် ရှစ်ဧကကျယ်သော ယခင်အဓမ္မလုပ်အားပေးစခန်းကို ဝယ်ယူခဲ့ပြီး ၎င်းအား ၂၀၀၆ ခုနှစ် နွေရာသီတွင် ဖွင့်လှစ်မည့် အောက်မေ့ဖွယ်ပြတိုက်အဖြစ် ပြောင်းလဲထားသည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် သင့်လျော်ပါက၊ ရံဖန်ရံခါတွင်၊ စစ်ပြီးခေတ်ကာလနှင့် စစ်ပြီးခေတ်ကြားတွင် မတည်မငြိမ်ဖြစ်နေခြင်းကို ထင်ရှားစေသည်။ ဂျာမနီ။ အရှေ့ဥရောပနှင့် ယခင်ဆိုဗီယက်ယူနီယံမှ ဂျူးမဟုတ်သူအများစုသည် အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှုများသည် ဂျာမန်စစ်ရာဇ၀တ်မှုများအတွက် လျော်ကြေးမရသော နောက်ဆုံးလူတန်းစားများဖြစ်သည်။ နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းခံရသော လူမျိုးရေး၊ ဘာသာရေးနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ လူနည်းစု အရေအတွက် နည်းပါးသော အရေအတွက်ကို ဂျာမန် ကုထုံးရန်ပုံငွေတွင် ထည့်သွင်းခဲ့သည်။
“နိုင်ငံရေးနှင့် စာရိတ္တသဘောအရ၊ ဤအခန်းကို ဘယ်တော့မှ ပိတ်ထားမည်မဟုတ်” ဟု ကုလဖောင်ဒေးရှင်း၏ ဥက္ကဋ္ဌဖြစ်သူက ပြီးခဲ့သည့် အောက်တိုဘာလတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဤနေရာတွင် ရပ်တည်ရမည့်အရာမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ မျိုးဆက်နှင့် အနာဂတ်မျိုးဆက်များ၏ တာဝန်ဖြစ်သည် — မှာ ဤအလွန်ဝမ်းနည်းဖွယ်ဖြစ်ရပ်များ၊ ဤလူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများကို အမျိုးသားအမှတ်တရအဖြစ် အခိုင်အမာထိန်းသိမ်းထားရန်ဖြစ်သည်။”[2]
၂၀၀၅ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် ဩစတြီးယား ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေး ရန်ပုံငွေမှ လုပ်သား ၁၃၂,၀၀၀ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများကို ထိုနိုင်ငံရှိ နာဇီစစ်စက်အတွက် ပင်ပန်းစွာ ခိုင်းစေခဲ့သော အလုပ်သမား ၁၃၂,၀၀၀ အတွက် ဒေါ်လာ သန်း ၃၅၀ နီးပါး ပေးချေမှု ပြီးဆုံးခဲ့သည်။ ဂျာမန်ကိစ္စကဲ့သို့ပင်၊ ဩစတြီးယားတွင် လျော်ကြေးပေးချေမှုမှာ နာဇီများသည် အလွန်ကြောက်စရာကောင်းသော အခြေအနေအောက်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရည်ရွယ်ထားသည့် “ကျွန်အလုပ်သမားများ” အတွက် စရိတ်စက ပိုများသည်၊ အချို့သောကိစ္စများတွင် အမည်ခံခံရသော “အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေသူများ” အတွက်ထက်၊ စစ်ပွဲအတွင်း လုပ်ခ။
“ကြမ်းတမ်းသောတရားမျှတမှု” သည် ၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များနှောင်းပိုင်းတွင် အဓမ္မစေခိုင်းစေမှုဆိုင်ရာ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများ၊ အမေရိကန် အတန်းအစား တရားခွင်ရှေ့နေများ၊ အမေရိကန် နိုင်ငံခြားရေးဌာနမှ အရာရှိများ၊ ဥရောပအစိုးရများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများမှ အသုံးပြုခဲ့သည့် ဆန်းသစ်သော တရားရေးအယူအဆကို ရည်ညွှန်းသည်။ ဆွစ်ဇာလန်နှင့် ပြင်သစ်ဘဏ်များနှင့် အာမခံကုမ္ပဏီများသည် အစုလိုက်အပြုံလိုက်သတ်ဖြတ်ခံရသူများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများကို လုယက်ခြင်းမှအစပြုသော တောင်းဆိုမှုများကို ဖြေရှင်းရန် တူညီသောနည်းလမ်းကို အသုံးပြုခဲ့သည်။ သမိုင်းဝင်မမျှတမှုကို ကျူးလွန်ခဲ့ကြောင်းနှင့် ဖိအားများနှင့် မက်လုံးများ ပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် ရရှိခဲ့သော အခြေခံသဘောဆန္ဒအရ အမှားကို ပြင်ရန် ပထမဦးစွာ ထွက်ပေါ်လာပါသည်။ လျော်ကြေးအခြေခံအုတ်မြစ်ကို ထူထောင်ပြီးမှသာ ကျွန်လုပ်သားများနှင့် အဓမ္မခိုင်းစေမှု အရေအတွက် အတိအကျကို သတ်မှတ်ခြင်းကဲ့သို့သော အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဖြိုခွင်းခဲ့သည်။ ကြမ်းတမ်းသောတရားမျှတမှု သည် သက်ကြီးရွယ်အိုများကို တတ်နိုင်သမျှ လျော်ကြေးပေးရန် ရည်ရွယ်သည်၊ ထို့ကြောင့် စာရွက်စာတမ်း ချို့တဲ့နေသော်လည်း အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များ မကြာခဏ ဖြေလျှော့ပေးခဲ့သည်။
ဂျပန်၏ passive တရားဝင်မှု
ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့် ဂျပန်၏ ခြေရာခံမှတ်တမ်းသည် အတိတ်ကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် အခြေခံကွဲပြားသော ချဉ်းကပ်ပုံကို ဖော်ပြသည်။ ကိုရီးယားကိုလိုနီပြုခြင်းဆိုင်ရာ အမျိုးသားရေးအမှတ်တရ၊ တရုတ်တွင် ပြင်းထန်သောစစ်ပွဲများနှင့် အရှေ့အာရှ၏ ကြီးမားသောနယ်မြေများကို စစ်တပ်က သိမ်းပိုက်မှုအပေါ် သည်းမခံနိုင်သော “ပြည်တွင်းစစ်” သည် ယနေ့ ပြည်တွင်း၌ရော ဒေသတွင်း၌ပါ ပြင်းထန်သော ပြိုင်ဆိုင်မှုများ၏ အကြောင်းအရာအဖြစ် ဂျပန်သမိုင်းစာအုပ်များကို ချန်ထားခဲ့သည်။ စစ်ရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်သူတွေကို ဂုဏ်ပြုတဲ့ Yasukuni Shrine အထိမ်းအမှတ် ဝန်ကြီးချုပ် လာရောက်လည်ပတ်ပြီး ဂျပန်ရဲ့ အရှေ့အာရှစစ်ပွဲနဲ့ ဆက်စပ်နေတဲ့ အထိမ်းအမှတ်အနေနဲ့ ဂျပန်ရဲ့အတိတ်ကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားတဲ့ ဇာတ်ကြောင်းကို တရားဝင်ထောက်ခံမှုနဲ့အတူ ထိပ်သီးခေါင်းဆောင်တွေ တွေ့ဆုံတဲ့ တရုတ်နဲ့ ကိုရီးယားတွေက ခါးခါးသီးသီး ကန့်ကွက်ခဲ့ကြပါတယ်။ မဖြစ်နိုင်တာတွေ ဖြစ်လာတယ်။ ဂျပန်က အာရှတစ်ဝှမ်းမှ လုယက်သွားသော ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပစ္စည်းများ ပြန်လည်ပေးအပ်ရေး အစီအစဉ်မှာ ဝေးကွာနေသေးသည်။
တိုကျိုက ငြိမ်းချမ်းရေးစာချုပ်များနှင့် အခြားနိုင်ငံအဆင့် သဘောတူညီချက်များသည် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်းက တရားရေးဆိုင်ရာ တောင်းဆိုချက်အားလုံးကို ငြိမ်းသတ်နိုင်ခဲ့သည်ဟု တိုကျိုက ငြင်းဆိုထားသောကြောင့် ဂျပန်စစ်ရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်ခံရသူများသည် တောင်းပန်ခြင်း သို့မဟုတ် လျော်ကြေးငွေကို တစ်ခါမျှမရရှိခဲ့ပေ။ စစ်ဘက်လိင်ကျွန်ပြုမှုများအတွက် 1995 အာရှအမျိုးသမီးရန်ပုံငွေအဖွဲ့သည် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းခြွင်းချက်ဖြစ်သည်။ သို့သော် နှစ်သိမ့်မှုဟုခေါ်သော အမျိုးသမီးအများစုသည် နိုင်ငံတော်တာဝန်အပြည့်အ၀မှ ခွဲဝေယူထားသောကြောင့် ပုဂ္ဂလိကရင်းမြစ်များမှ ဝမ်းနည်းခြင်းငွေကို ဒေါသတကြီး ငြင်းဆန်ခဲ့ကြသည်။ နိုင်ငံတော်၏ တောင်းပန်မှုသည် အချေအတင်ငြင်းခုံဖွယ်ရာဖြစ်ပြီး၊ ဂျပန်သည် ၎င်း၏စစ်ပွဲဆိုင်ရာ အကျင့်ပျက်မှုအတွက် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် အပြစ်ဖြေရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သည့် တစ်ဦးတည်းသောနယ်မြေဖြစ်သည်။ သို့သော် အကြီးတန်းနိုင်ငံရေးသမားများက Yasukuni လည်ပတ်မှုနှင့် ပြန်လည်ပြင်ဆင်ပေးသည့် “အလွဲလွဲအချော်ချော်များ” ကဲ့သို့သော ဆန့်ကျင်ဘက်အစိုးရ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကြောင့် ကြိမ်ဖန်များစွာ ငြင်းဆိုခံခဲ့ရသောကြောင့်၊ ၎င်းတို့သည် ဒုက္ခသည်များအတွက် သင့်လျော်သော လျော်ကြေးငွေဖြင့် တစ်ခါမျှ မလိုက်ပါနိုင်သောကြောင့် ပြဿနာများ ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေပါသည်။
ဂျာမနီသည် လက်ရှိရာစုနှစ်အတွင်း စစ်ရာဇ၀တ်မှုများအတွက် ၎င်း၏နိုင်ငံသားများကို ကောင်းစွာစုံစမ်းစစ်ဆေးခဲ့သော်လည်း ဂျပန်သည် စစ်ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာစစ်ဆေးမှုများကို မည်သည့်အခါမှ မပြုလုပ်ဘဲ မဟာမိတ်နယ်မြေအတွင်း စွဲချက်တင်ခံထားရသော ဂျပန်အား စောစီးစွာ လွှတ်ပေးရန်နှင့် လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့်များကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ Kishi Nobusuke သည် 1957-60 ခုနှစ်မှ ၀န်ကြီးချုပ်ရာထူးကို မသိမ်းပိုက်မီ Sugamo အကျဉ်းထောင်တွင် စစ်ရာဇဝတ်မှုကျူးလွန်သူအဖြစ် သံသယရှိသူအဖြစ် သုံးနှစ်နေခဲ့ပြီး စစ်အတွင်းနှင့် စစ်ပြီးခေတ် ဂျပန်တို့ကြား တည်ရှိမှုကို ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်း သရုပ်ဖော်ထားသည်။ Kishi သည် ကာလရှည်ကြာလွှမ်းမိုးထားသည့် လစ်ဘရယ်ဒီမိုကရက်တစ်ပါတီ၏တည်ထောင်သူဖခင်ဖြစ်ပြီး ၎င်း၏မြေးဖြစ်သူ Abe Shinzo ကို ယခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင် ဝန်ကြီးချုပ်အဖြစ် Koizumi Junichiro နေရာတွင် အစားထိုးရန် ရှေ့ပြေးပြေးသူအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အဓမ္မလုပ်အားပေးစေခိုင်းမှုများအတွက် အဓိက ပရိုဂရမ်သုံးခုတွင် မဟာမိတ်စစ်သုံ့ပန်းများ၊ ကိုးရီးယားနှင့် တရုတ်တို့ ပါဝင်ပါသည်။ သန်းပေါင်းများစွာသော အာရှသားများသည် ဂျပန်ပြင်ပ အင်ပါယာအတွက် ၎င်းတို့၏ဆန္ဒကို ဆန့်ကျင်ပြီး လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်ဟု ယူဆကြသော်လည်း သမိုင်းဝင်မှတ်တမ်းသည် မဖွံ့ဖြိုးသေးဘဲ ဤနေရာတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိပေ။
မဟာမိတ် POWs ဟောင်းများ၏ အဓမ္မလုပ်အားပေး အားထုတ်ကြိုးပမ်းမှုများတွင် အမေရိကန်က ဂျပန်အား စစ်တာဝန်မှ ရှောင်လွှဲရန် ကူညီပေးခဲ့ပုံကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။ မဟာမိတ်အကျဉ်းသား ထောင်ပေါင်းများစွာသည် နာမည်ဆိုးဖြင့်ကျော်ကြားသော “ငရဲကြီး” တွင် ဂျပန်သို့သွားရာလမ်းတွင် သေဆုံးသွားခဲ့ပြီး အများစုမှာ POW သင်္ဘောများအဖြစ် သတ်မှတ်မခံရဘဲ အမေရိကန်ရေငုပ်သင်္ဘောများက ရေထဲမှပစ်ချကာ စနစ်တကျ နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းမှုနှင့် ကြက်ခြေနီကြက်ခြေနီမှ အစားအသောက်နှင့် ဆေးဝါးများ တင်ပို့ရောင်းချမှုကို တားဆီးပိတ်ပင်မှုများ မြင့်မားလာခဲ့သည်။ အကျဉ်းစခန်းတွင် သေဆုံးနှုန်းများ။ အမေရိကန် POW ဟောင်းများသည် စစ်ပွဲပြီးပြီးချင်း ဆုံးရှုံးသွားသော ဂျပန်ပစ္စည်းများထံမှ တိုကင်ငွေပေးချေမှုများကို လက်ခံရရှိခဲ့သော်လည်း အမေရိကန် နိုင်ငံခြားရေးဌာနသည် ၎င်းတို့၏ လျော်ကြေးပေးရေးလှုပ်ရှားမှုကို ၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များနှောင်းပိုင်းတွင် ပြင်းပြင်းထန်ထန် ကန့်ကွက်ခဲ့သည်။ ဂျာမနီကိုပစ်မှတ်ထားသည့် ပြန်လည်ဖြေရှင်းရေးလုပ်ဆောင်မှုများတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်နေပြီး ကွန်ဂရက်နှင့် ပြည်နယ်ဥပဒေပြုလွှတ်တော်များသည် ယခင် POWs များ၏တိုက်ပွဲကိုကူညီရန် စိတ်အားထက်သန်နေသော်လည်း၊ အမေရိကန်အမှုဆောင်ရုံးခွဲသည် တစ်ဦးချင်းတောင်းဆိုမှုများမပါဝင်ဘဲ ဆန်ဖရန်စစ္စကိုငြိမ်းချမ်းရေးစာချုပ်ကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုရန် နိုင်ငံတရားရုံးများကို တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ ဂျပန်ကုမ္ပဏီများကို ဆန့်ကျင်သည်။[1990] ၁၉၅၁ ခုနှစ် စာချုပ်၏ သက်သက်သာသာ လျော်ကြေးပေးရေး စည်းကမ်းချက်များကို လက်ခံရန် ဝါရှင်တန်မှ ဖိအားပေးခံရသော အခြားမဟာမိတ်နိုင်ငံများသည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင် POW ဟောင်းများကို ပြည်တွင်းရန်ပုံငွေများဖြင့် လျော်ကြေးပေးခဲ့ကြသည်။ အမေရိကန်က ဘယ်တော့မှ ဒီလိုလုပ်မှာ မဟုတ်ဘူးလို့ မြင်ပါတယ်။
သူ၏ Unjust Enrichment စာအုပ်တွင် “Mitsubishi: Empire of Exploitation” ဟုခေါ်သော အခန်းတွင် ဦးဆောင်သုတေသီ Linda Goetz Holmes က “Mitsubishi သည် ဒုတိယကမ္ဘာစစ်အတွင်း ဂျပန်၏ POW ကျွန်လုပ်အားအသုံးပြုမှု၏ သမိုင်းတွင် ထူးခြားသောနေရာတစ်ခုကို သိမ်းပိုက်ထားသည်။ ဤကုမ္ပဏီသည် အကျဉ်းသားများအား ၎င်းတို့၏တာဝန်ကျရာနေရာများသို့ ပို့ဆောင်ပေးသည့် ကုန်သည် 'ငရဲ' များအနက် အနည်းဆုံး ဆယ့်ခုနစ်ခုကို တည်ဆောက်၊ ပိုင်ဆိုင်ပြီး လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ ပြီးတော့ ဒီကုမ္ပဏီက တခြားနိုင်ငံတွေထက် ပိုကြီးတဲ့ နယ်မြေတွေထက် အကျဉ်းသားလုပ်အားကနေ အကျိုးအမြတ်ရခဲ့တယ်။”[8] Mitsubishi သည် နာမည်ဆိုးဖြင့်ကျော်ကြားသော မြန်မာ-စီယမ်ရထားလမ်းအတွက် ၂၂၅ မိုင်တန်ဖိုးရှိ သစ်သားတုံးများကို ထောက်ပံ့ပေးခဲ့သည်။ မန်ချူးရီးယားရှိ Unit 225 နေရာအနီးရှိ မဟာမိတ် POW စခန်းကြီးတစ်ခုနှင့်ပတ်သက်၍ Holmes က "Mukden ရှိ Mitsubishi စက်ရုံသည် အမေရိကန် စစ်သုံ့ပန်းများအား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စမ်းသပ်မှုတွင် အမကြာခဏဆုံးနှင့် စနစ်တကျ ဖြစ်ပျက်နေသည့် နေရာဖြစ်ကြောင်း အထင်ကြီးကျန်နေခဲ့သည်။"[731]
ထို့အပြင် Mitsubishi သည် ၎င်း၏အိမ်တွင်း ကိုရီးယား အဓမ္မလုပ်အားပေး (KFL) ကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အသုံးပြုမှုအတွက် ဂျပန်၊ အမေရိကန်နှင့် တောင်ကိုရီးယားတို့တွင် တရားစွဲမှုများ အများအပြား ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ဆယ်ကျော်သက် မိန်းကလေးများ အပါအဝင် ကိုရီးယား အလုပ်သမား ရာနှင့်ချီ၍ စစ်မှုထမ်းပြီး ဂျပန်သို့ ခေါ်ဆောင်ကာ အကျပ်ကိုင် လှည့်ဖြားမှု နည်းလမ်း အမျိုးမျိုးဖြင့် ဂျပန်သို့ ပို့ဆောင်ခြင်း ခံခဲ့ရပြီး စစ်ပွဲ ပြီးဆုံးသည်နှင့်အမျှ ပိုမို လက်သည်းသန်လာခဲ့သည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ခလစာများကို မဖြစ်မနေ "မျိုးချစ်စုငွေစာရင်း" အဖြစ်သို့ ပင်စင်နှင့်ကျန်းမာရေးအာမခံအတွက် နုတ်ယူမှုများပြုလုပ်ကာ သက်ဆိုင်ရာငွေစာရင်းစာအုပ်များကို အပြည့်အဝထိန်းချုပ်ထားသည်။ ကိုရီးယားရှိ မိသားစုများသို့ အိမ်ပြန်ပို့ရန် ကတိကဝတ်များ ပျက်ပြားသွားခဲ့သည်။
ဂျပန်က လက်နက်ချပြီးတဲ့ နောက်မှာ ကိုရီးယား အလုပ်သမားတွေက သူတို့ရဲ့ လုပ်ခမရသေးတဲ့ လစာကို ဒီနေ့ပဲ ဆက်လက် တောင်းဆိုလာကြပါတယ်။ သို့သော် 1946 ခုနှစ်တွင် ဂျပန်အစိုးရသည် ကုမ္ပဏီများအား လုပ်အားခနှင့် ဆက်စပ်ငွေများကို ဂျပန်ဘဏ်အပါအဝင် အစိုးရအေဂျင်စီများထံ တိတ်တဆိတ်အပ်နှံရန် ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ နောက်ပိုင်းတွင် အဆိုပါငွေများကို တရုတ်အလုပ်သမားများအတွက် အခကြေးငွေမယူဘဲ အပ်ငွေများဖြင့် ပေါင်းစည်းထားသော်လည်း ဂျပန်စစ်တပ်အတွက် အလုပ်လုပ်သော ကိုရီးယားစစ်သားများနှင့် အရပ်သားများကို မည်သည့်အခါမျှ ပေးချေခြင်းမရှိသည့် ငွေများနှင့် သီးခြားခွဲထားသည်။ KFL ချိတ်ဆက်ထားသော ရန်ပုံငွေများကို ယခုအခါ နိုင်ငံတော်ဘဏ်မှ ယန်း ၂၁၅ သန်း (သို့မဟုတ် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် ဒေါ်လာ ၂ သန်း၊ အတိုးနှုန်း သို့မဟုတ် ငွေကြေးဖောင်းပွမှု ဆယ်စုနှစ် ခြောက်ခုအတွက် ချိန်ညှိမထားသည့်) ပမာဏဖြင့် ချုပ်ကိုင်ထားသည်။[215]
တိုကျိုသည် ယခင်ကိုရီးယား စစ်မှုထမ်းဟောင်းများကို အသိပေးမည့်အစား KFL အပ်ငွေများ၊ ၎င်းတို့၏ လုပ်ခမပေးရသေးသော လုပ်ခလစာများအကြောင်း အရေးကြီးသော အချက်အလက်များကို 1965 ခုနှစ် ဂျပန်-တောင်ကိုရီးယား သဘောတူညီချက်အရ အဆိုပါ ကိုလိုနီအုပ်ချုပ်မှု၏ ထင်ရှားသော အသွင်အပြင်အတွက် တာဝန်ယူမှုကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် XNUMX ခုနှစ် ဂျပန်-တောင်ကိုရီးယား ပုံမှန်ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရေးသဘောတူချက်ကို ဆိုင်းငံ့ထားသည်။ ဆိုးလ်အစိုးရသည် ၎င်း၏နိုင်ငံသားများကိုယ်စား ဤလျော်ကြေးငွေတောင်းဆိုမှုကို တရားဝင်ရှေ့ဆက်ရန် ကြိုးပမ်းရာတွင် အကျပ်အတည်းဖြစ်နေသော၊ ပိုင်ဆိုင်မှုကို လျှော့ပေါ့ပေးရန် တောင်းဆိုထားသည့်အတိုင်း ပေးချေမရသောလုပ်ခများကို သဘောထားပေးသည့် ပြင်းထန်စွာမကျော်ကြားသော “စီးပွားရေးအကူအညီ” ဖော်မြူလာကို လက်ခံခိုင်းခဲ့သည်။
ပြီးခဲ့သောနှစ်တွင်၊ ကာလရှည်ကြာရှည်လျားသော KFL ဖြည့်ဆည်းမှုရှာဖွေမှုကို ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ ဂျပန်နယ်ချဲ့လက်အောက်မှ အတင်းအဓမ္မ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုဆိုင်ရာ တောင်ကိုရီးယား၏ အမှန်တရားကော်မရှင်၏ မဆုတ်မနစ်ဖိအားပေးမှုအောက်တွင် နိုင်ငံတဝှမ်းရှိ အလုပ်ရုံဟောင်းများသို့ စုံစမ်းစစ်ဆေးသူများကို ဆက်လက်စေလွှတ်ကာ ကော်ပိုရေးရှင်းများ၊ စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့များနှင့် ဘုရားကျောင်းများအား အမည်စာရင်းများ ရှာဖွေရန်နှင့် နေရပ်ပြန်ပို့ရေးတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် ဂျပန်အစိုးရက တောင်းဆိုထားသည်။ လူ့အရိုးပြာများကို အများသူငှာ သင်္ချိုင်းများတွင် ကြာရှည်စွာ ထိန်းသိမ်းထားသည်။ ဂျပန်အစိုးရနှင့် ပြည်သူကို အရှက်ရစေမည့် လုပ်ရပ်သည် နောက်ဆုံးတွင် ကျန်ရှိနေသည့် အလုပ်သမား စစ်မှုထမ်းများကို လျော်ကြေးပေးရန် တောင်ကိုရီးယားအစိုးရက မျှော်လင့်ထားသော်လည်း KFL လုပ်အားခ အများအပြားနှင့် ပတ်သက်၍ ဂျပန်၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ မရှင်းလင်းသေးပါ။ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း တရားရုံးပြင်ပ အခြေချနေထိုင်မှု လက်တစ်ဆုပ်စာသည် ကိုရီးယား အလုပ်သမားဟောင်း အနည်းစုကိုသာ အကျိုးပြုခဲ့သည်။ ဂျပန်ဥပဒေအရ လူတန်းစားအရေးယူမှု တရားစွဲခြင်းကို ခွင့်မပြုပါ။
တရုတ်အဓမ္မလုပ်အားပေး မှတ်တမ်း
တရုတ်အတင်းအကြပ်လုပ်အားအတွက် လျော်ကြေးပေးရေးလှုပ်ရှားမှု (CFL) သည် ဂျပန်အစိုးရနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ၎င်းတို့၏ ပူးတွဲစစ်အတွင်း လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် တာ၀န်ယူမှုကို ရှောင်လွှဲရန် လွန်ခဲ့သည့် နှစ် 60 အတွင်း ဂျပန်အစိုးရနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများ အပြန်အလှန်ဆက်ဆံပုံကို ပိုမိုနီးကပ်စွာကြည့်ရှုရန် အသုံးဝင်သော မှန်ဘီလူးတစ်ခုဖြစ်သည်။
အရင်က Japan Focus တစ်ခု ဆောင်းပါး 1946 ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာန (MOFA) နှင့် ကော်ပိုရေးရှင်း 35 တို့သည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ အလုပ်ရုံပေါင်း 135 တွင် အဓမ္မလုပ်အားပေးစေခိုင်းမှုဆိုင်ရာ မှတ်တမ်းအပြည့်အစုံကို စုစည်းဖော်ပြခဲ့ရာ၊ အဓိကအားဖြင့် ပေါ်ပေါက်လာမည့် စစ်ရာဇ၀တ်မှုများအတွက် တရားစွဲခြင်းများကို ကြိုတင်ကာကွယ်ရန်အတွက် အဓိကအားဖြင့် နိုင်ငံတဝှမ်းရှိ လုပ်ငန်းခွင်ပေါင်း 12 ခုကို စုစည်းဖော်ပြခဲ့ပါသည်။ နောက်ပိုင်းတွင် အစိုးရက တရုတ်အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများဆိုင်ရာ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေး အစီရင်ခံစာ (နိုင်ငံခြားရေးဌာန အစီရင်ခံစာ သို့မဟုတ် FMR ဟုခေါ်သည်) အတွဲ (၅)တွဲကို တရုတ်နိုင်ငံမှ နိုင်ငံတော်လျော်ကြေးပေးရန် တောင်းဆိုမှုများကို တားဆီးရန်နှင့် တောင်းဆိုသော ပြည်တွင်းပြန်လည်ဖြေရှင်းရေး တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကို ဟန့်တားရန်၊ တရုတ်ရုပ်ကြွင်းများကို နေရပ်ပြန်ပို့ရန်နှင့် ကျွန်ပြုမှုပုံစံ အခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်၍ အမှန်တရားကို ဖော်ထုတ်ရန်။ စေ့စပ်သေချာသော FMR စာရင်းဇယားများအရ အသက် 6,830 နှစ်မှ 38,935 နှစ်ကြားရှိ တရုတ်အမျိုးသား ခြောက်ဦးတွင် တစ်ဦး (11) ကျော် သေဆုံးခဲ့သည်။ အချို့သောနေရာများတွင် စစ်ပွဲနောက်ဆုံးနှစ်တွင် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိခဲ့သော်လည်း အလုပ်သမားအားလုံး၏ ထက်ဝက်ခန့်မှာ သေဆုံးခဲ့ရသည်။
ဖူကူအိုကာခရိုင်တရားရုံးရှေ့တွင် ယခုလျော်ကြေးငွေကိစ္စတွင် တရားခံသုံးဦးမှာ ပြည်နယ်၊ Mitsubishi နှင့် Mitsui Mining ကုမ္ပဏီတို့ဖြစ်ပြီး ဖူကူအိုကာစီရင်စုရှိ နေရာ ၁၆ ခုတွင် ကော်ပိုရေးရှင်းခြောက်ခုမှ ချီကူဟိုပြည်တွင်းစစ်စက်ကို လောင်စာဆီထည့်သည့် တရုတ်အလုပ်သမား စုစုပေါင်း ၆၀၉၀ ကို လက်ခံရရှိခဲ့ပြီး ဒုတိယ၊ ဟော့ကိုင်းဒိုးသို့သာ Mitsui သည် ယင်းကိစ္စတွင် ပါဝင်သော မိုင်း ၃ လုံးကို လည်ပတ်ပြီး တနိုင်ငံလုံးတွင် စုစုပေါင်း အလုပ်သမား ၅,၆၉၆ ဦးကို အသုံးပြုခဲ့ပြီး ယင်းမှာ အလုပ်သမားအားလုံး၏ ၁၅ ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးနှင့် အခြားကုမ္ပဏီများထက် ပိုများသည်။ မစ်ဆူဘီရှီသည် ယင်းကိစ္စတွင် ပါဝင်သော မိုင်းနှစ်တွင်းကို လည်ပတ်ခဲ့ပြီး တနိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် စုစုပေါင်း တရုတ်နိုင်ငံသား ၂၇၀၉ ဦး သို့မဟုတ် အလုပ်သမားအားလုံး၏ ခုနစ်ရာခိုင်နှုန်းကို အသုံးပြုခဲ့သည်။ Mitsubishi ၏ Katsuta လုပ်ငန်းခွင်ရှိ အလုပ်သမား ၃၅၂ ဦးအနက် ရှစ်ဆယ့်ခုနစ်ဦး သေဆုံးခဲ့သည်။ ထိုသေဆုံးမှုနှုန်း ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းသည် စီရင်စုတွင် အမြင့်ဆုံးအဆင့်ဖြစ်သော်လည်း ယေဘုယျအားဖြင့် နှစ်ဆယ့်ရှစ်နေရာတွင်သာရှိသည်။
2002 ခုနှစ်တွင် ခွဲခြားသတ်မှတ်ထားသော MOFA စာရွက်စာတမ်းများသည် CFL အစီအစဉ်ကို တရားဝင်ခွင့်ပြုရာတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော စစ်အတွင်းအခန်းကဏ္ဍတွင်ပါဝင်ခဲ့သည့် ဝန်ကြီးချုပ် Kishi ၏အုပ်ချုပ်ရေးသည် ပြတ်သားသောဖုံးကွယ်မှုဗျူဟာတစ်ရပ်ကို တီထွင်ခဲ့ပြီး နိုင်ငံတော်၏ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် အစားအသောက်နှင့် နိုင်ငံသားအုပ်စုများကို လိမ်လည်ဆောင်ရွက်ခဲ့ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ "စေတနာ့ဝန်ထမ်း စာချုပ်စာတမ်းများ" ၏ မမှန်သောပုံကို ပန်းချီဆွဲနေစဉ် CFL မှတ်တမ်းများ။ 1993 ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံခြားရေး ဝန်ကြီးဌာန အစီရင်ခံစာ အပြည့်အစုံနှင့် FMR ကို အခြေပြုသည့် ဆိုက်တစ်ခုချင်းစီ အစီရင်ခံစာ 100 ကျော်ကို Overseas Chinese Association ၏ တိုကျိုဌာနခွဲမှ NHK ရုပ်သံလွှင့်ကွန်ရက်ထံ ပေးအပ်ခဲ့ပြီး၊ ဝန်ကြီးဌာနမှ ပေါက်ကြားမှုမှတစ်ဆင့် စာရွက်စာတမ်းများကို လက်ခံရရှိခဲ့သည့် 1950 ခုနှစ်ဝန်းကျင်။ ယင်းကြောင့် ပရိုဂရမ်တွင် "အတင်းအကျပ်" လုပ်အားတစ်ဝက်ဖြင့် ပါ၀င်သော ပြည်နယ်၏ လက်ရှိအနေအထားကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ၂၀၀၃ ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင်၊ MOFA သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်မြေအောက်ခန်း သိုလှောင်ခန်းကို ရှာဖွေခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီများမှ တင်သွင်းသော CFL ဆိုဒ်အစီရင်ခံစာ စာမျက်နှာ 2003 တန်သော စာမျက်နှာပေါင်း 20,000 ကို စောစီးစွာ တွေ့ရှိခဲ့ကြောင်း၊ ၎င်းသည် ယခင်က ငြင်းဆိုမှုများ၏ အတုအယောင်များနှင့် ပေါင်းစည်းထားသည့် မှတ်တမ်းများကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ခဲ့သည်။
ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် သတ္တုတူးဖော်ရေး လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းများမှ ဦးဆောင်သည့် ကော်ပိုရိတ်ဂျပန်သည် ၁၉၃၉ ခုနှစ်တွင် တရုတ်လုပ်သားများ တင်သွင်းရန် စိတ်ကူးဖြင့် အစိုးရထံ ဦးစွာချဉ်းကပ်ခဲ့သည်။ ဂျပန်ပြည်တွင်း၌ အလုပ်သမား ထူထပ်စွာ ရှားပါးလာမှုမှာ စိုးရိမ်ရသဖြင့် နိုင်ငံတော်မှ ဤကော်ပိုရိတ်အမြင်ကို အုပ်ချုပ်ရေး လက်တွေ့အဖြစ်သို့ အဆင့်နှစ်ဆင့် ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ 1939 ခုနှစ်နို၀င်ဘာလ 1942 ခုနှစ်ဧပြီလမှစတင်သောအလုပ်သမား 1,411 ကိုအစမ်းမိတ်ဆက်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသော "Cabinet Resolution" 1943 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီတွင် ဒုတိယ၀န်ကြီးများ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ 1944 ခုနှစ် မတ်လတွင် စတင်သည့် တင်သွင်းမှုအဆင့်သို့ ဦးတည်သွားခဲ့သည်။ Kishi သည် အစီအစဥ်နှစ်ခုလုံးကို ပထမအကြိမ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးနှင့် စက်မှုဝန်ကြီးအဖြစ်နှင့် နောက်ပိုင်းတွင် ခဲယမ်းများ ဒု-၀န်ကြီးအဖြစ်၊ အစုရှယ်ယာ နှစ်ခုစလုံးတွင် အဓမ္မလုပ်အားပေး ခိုင်းစေမှု လုပ်ငန်းများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ကြီးကြပ်မှု ပါဝင်သည်။
အလုပ်သမား ခွဲဝေပေးရန် တောင်းဆိုချက်များအား ပြည်နယ်မှ အတည်ပြုပြီးနောက် ကုမ္ပဏီများသည် ဂျပန်ဘုရင့်တပ်မတော်၏ အကြမ်းဖက်အကူအညီဖြင့် အလုပ်သမားများကို ဝယ်ယူသည့် ပေကျင်းရှိ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော တရုတ်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည့် North China Industrial Labour Association နှင့် စာချုပ်များချုပ်ဆိုခဲ့သည်။ ဂျပန်၏ အာရှတစ်ခွင်ပေါ်လစီသည် POW အဆင့်အတန်းကို အနောက်တိုင်းသားလူဖြူများကိုသာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသော်လည်း ဂျပန်နှောင်းပိုင်းတွင် အစောပိုင်းဂျပန်အလုပ်သမားများ၏ ရာခိုင်နှုန်းအများအပြားပါ၀င်သည်။ ဂျပန်နှင့် တရုတ်ရုပ်သေးတပ်ဖွဲ့များ၏ ရှာဖွေဖျက်ဆီးရေး မစ်ရှင်များတွင် “အလုပ်သမား အမဲလိုက်ခြင်း” ပါ၀င်သည် ဟူသော အဓိပ္ပာယ်မှာ ကျားမသေနတ်ဖြင့် ဖမ်းဆီးခေါ်ဆောင်သွားကာ စစ်လက်နက်ပစ္စည်းအဖြစ် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ တင်ပို့ခြင်းခံရမည်ဟု အဓိပ္ပာယ်ရသည်။ လိမ်လည်လှည့်ဖြားခြင်းမှတစ်ဆင့် ခေါ်ယူခြင်းကိုလည်း တွင်တွင်ကျယ်ကျယ် အသုံးပြုခဲ့သည်။ ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သော အဖြစ်ဆိုးမှ လွတ်မြောက်လာသော အဓမ္မလုပ်သားများသည် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများနှင့် တရုတ်နိုင်ငံဘက်ခြမ်း အလုပ်သမားအသင်းတို့ကြား စာချုပ်များကို သတိမပြုမိဘဲ ၎င်းတို့၏ ကြမ်းတမ်းခက်ခဲပင်ပန်းမှုအတွက် အခကြေးငွေ တစ်စုံတစ်ရာ ရရှိဖူးသူ နည်းပါးသည်ဟု ဆိုသည်။
အမှန်မှာ၊ ဂျပန်သည် တရုတ်ကူမင်တန်အစိုးရ အပါအဝင် မဟာမိတ်မဟာမိတ်အဖွဲ့ထံ လက်နက်ချပြီးသည့်တိုင်အောင် ဟန်ဆောင်လစာပေးချေမှု အနည်းငယ်သာ ရှိသေးသည်။ 1946 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် အလုပ်ရုံအများအပြားသည် ဂျပန်ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများကို လက်တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် လုပ်ခလစာ၊ အစားအသောက်နှင့် အဝတ်အစားကဲ့သို့သော ကုန်ပစ္စည်းများကို တရုတ်က တောင်းဆိုသောကြောင့် အလုပ်နေရာများစွာသည် ပရမ်းပတာအဖြစ်သို့ ကျဆင်းသွားသည်။ လက်ရှိ Fukuoka တရားလိုများ လုပ်ကိုင်နေသည့် ကြီးမားသော Mitsui သတ္တုတွင်း၏ နေရာဖြစ်သော Tagawa တွင် အောင်ပွဲခံ တရုတ်စစ်တပ်များသည် ၎င်းတို့၏ KMT စစ်ဘက်ဆိုင်ရာ တပ်ဖွဲ့များကို ညွှန်ပြသော လက်ပတ်များဖြင့် မြို့တွင်းသို့ လှည့်လည်ခဲ့ကြသည်။ (စစ်ပွဲနှောင်းပိုင်းတွင် Tagawa တွင် ကြီးမားသောသပိတ်ကို နှစ်နှစ်ကျော်အကြာတွင် ဂျပန်တွင်ရှိနေဆဲဖြစ်သော “အစမ်းအသုတ်” အလုပ်သမားများက ဦးဆောင်ကာ၊ Mitsui နှင့် ပေကျင်းဝတ်စုံတို့ကြား ersatz အလုပ်သမား စာချုပ်သက်တမ်း သက်တမ်း၊ ရာနှင့်ချီသော ရဲများနှင့် ခမ်ပီတိုင် စခန်းထဲသို့ ဝင်ရောက်ကာ ခေါင်းဆောင်များကို ဆွဲထုတ်ပြီးနောက်တွင်သာ ပြီးဆုံးခဲ့သော လူထုအုံကြွမှုအတွင်း ရွေးချယ်မှုများ။)
စိုးရိမ်နေသော ဂျပန်အစိုးရသည် တရုတ်နိုင်ငံသားများကို နေရပ်ပြန်ပို့ရေး ထိပ်တန်းဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ရန် အမေရိကန်အလုပ်အကိုင်အာဏာပိုင်များကို တိုက်တွန်းထားသောကြောင့် အချို့သောကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းကို စနစ်တကျ ဖြန့်ဝေရန် ပျက်ကွက်လေ့ရှိသည့် တရုတ်အလုပ်ဌာနခေါင်းဆောင်များထံ ငွေကြေးအမြောက်အများ ထုတ်ပေးခဲ့သည်။ GHQ ၏ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်ဂျပန်ဘက်မှအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သော "အိမ်ပြန်ပိုက်ဆံ" ၏ပုံသေပမာဏကိုပေးဆောင်ရန်အစီအစဉ်သည်မကြာမီပျက်သွားပါသည်။ ထွက်ခွာသွားသည့် အလုပ်သမား အများအပြားသည် သင်္ဘောကျင်းတွင် ငွေပေးချေမှု ဘောက်ချာများကို ပေးအပ်ခဲ့ပြီး တရုတ်နိုင်ငံရှိ အိမ်သို့ ပြန်သွားသည့် ဂျပန်နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော ဘဏ်များတွင် ငွေသားဖြင့် ထုတ်ယူရန် ၎င်းတို့ကို ဆိုက်ရောက်ချိန်တွင် ပျက်ပြယ်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့ရသည်။
တရုတ်နိုင်ငံ၏ အဓမ္မလုပ်အားခအတွက် အခကြေးငွေမယူရသေးသော လမ်းကြောင်းသည် ကနဦး ကော်ပိုရိတ်တုံ့ပြန်မှု အမျိုးမျိုးကြောင့်ဖြစ်သော်လည်း အဓိကအားဖြင့် ဂျပန်အစိုးရ၏ ဒီဇိုင်းပုံစံကြောင့် တိကျပြတ်သားရန် ခက်ခဲနေဆဲဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားအလုပ်သမားကိစ္စကဲ့သို့ပင် အလုပ်အကိုင်ကာလအတွင်း ကုမ္ပဏီများသည် ဂျပန်မှမထွက်ခွာမီ တရုတ်လုပ်သားများအား ပေးဆောင်ရန် ပျက်ကွက်ခဲ့သည့် ငွေများအတွက် အစိုးရမှ "အထူးအပ်ငွေစနစ်" ကို ထူထောင်ခဲ့သည်။ အပ်ငွေများနှင့် ပတ်သက်၍ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော လက်ခံသူများအား အကြောင်းကြားရန် တခါမျှ မကြိုးစားဘဲ တိုကျိုသည် ရန်ပုံငွေများကို ဂျပန်ဘဏ်နှင့် ဒေသဆိုင်ရာ အကောက်ခွန်ရုံးများနှင့် ဥပဒေရေးရာဗျူရိုကဲ့သို့သော အစိုးရအေဂျင်စီများမှ ဆုပ်ကိုင်ထားဆဲဖြစ်ကြောင်း ဝန်ခံဝန်ခံပါသည်။ သို့သော် ညံ့ဖျင်းသော မှတ်တမ်းများသည် အပ်ငွေများကို သီးခြားနိုင်ငံမှ ပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် ယှဉ်ရန် ခက်ခဲစေသည်ဟု ဂျပန်က အခိုင်အမာ ဆိုသည်၊ မည်သို့ပင်ဆိုစေ ငွေတောင်းခံပိုင်ခွင့် အားလုံးကို ဆုံးရှုံးသွားစေသည်။ ယနေ့ Moji အကောက်ခွန်ရုံးတစ်ခုတည်းတွင် CFL နှင့်ပတ်သက်သောရန်ပုံငွေများတွင် ယန်းခုနစ်သန်းခန့် ပိုင်ဆိုင်ထားကြောင်း၊ ယခုအချိန်တွင် ယန်းခုနစ်ဘီလီယံ သို့မဟုတ် ဒေါ်လာ သန်း 70 တန်ကြေးရှိပြီး၊ ဆယ်စုနှစ်ခြောက်ခုအတိုးနှုန်းမပါဝင်သည့် ကိန်းဂဏန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
1946 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင်၊ ကုမ္ပဏီ 35 ခုစလုံးသည် တရုတ်လုပ်အားအသုံးပြုမှုကြောင့် ဆုံးရှုံးမှုများအတွက် လျော်ကြေးအဖြစ် ယနေ့ ယန်း 56 ဘီလီယံ (သို့) $56 သန်းခန့်တန်ဖိုးရှိသော စေတနာစုစုပေါင်း ယန်း 560 သန်းကို နိုင်ငံတော်ဘဏ္ဍာမှ မျှဝေခဲ့သည်။ Mitsui Mining သည် နိုင်ငံတော် လျော်ကြေးငွေ၏ ၁၄ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ကို ရရှိပြီး Mitsubishi Materials သည် အခြေခံအလုပ်သမားများ၏ အချိုးအစားကို ထင်ဟပ်စေကာ ငါးရာခိုင်နှုန်းခန့် ရရှိခဲ့သည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းများသို့ ဤငွေပေးချေရသည့်အချိန်အခါတွင် နိုင်ငံခြားရေးဌာန အစီရင်ခံစာရေးသားသူများသည် အလုပ်သမားအစီအစဉ်ကို အတတ်နိုင်ဆုံး အလင်းရောင်ဖြင့် ပုံဖော်နေကြသကဲ့သို့ GHQ သည် zaibatsu လုပ်ငန်းစုများကို ဖျက်သိမ်းရန် ရွေ့လျားနေပြီး၊ အလုပ်သမားများကဲ့သို့ပင် စီးပွားရေး သားကောင်အဖြစ် သရုပ်ဖော်ရန် ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သော ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုအား အကြံပြုထားသည်။ သူတို့လစာထဲက လှည့်စားခံရတယ်။
ထို့ကြောင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် စစ်ပွဲအတွင်း လုပ်ခမရသေးသော လုပ်အားမှ တိုက်ရိုက်အကျိုးအမြတ်ရပြီး ၎င်းအတွက် ပြည်သူ့ငွေများကို ရယူခြင်းဖြင့် ပရိုဂရမ်၏ လှုံ့ဆော်ပေးသူအဖြစ် ၎င်းတို့၏ စုပေါင်းအခန်းကဏ္ဍကို ဖြူစင်အောင် ဆေးကြောကာ ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများကို ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်မှုမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးခြင်းဖြင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် “သုံးဆအနိုင်ရသူများ” ဖြစ်လာခဲ့သည်။ စစ်ပြီးခေတ် CFL ၏ တာဝန်ခံမှုကို နိုင်ငံတော်နှင့်ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေး အကျိုးစီးပွားများဖြင့် စစ်ပြီးကာလ ရှောင်တိမ်းမှုအား အကဲဖြတ်ရာတွင် ဘုံလောဘ၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို လျှော့မချနိုင်သော်လည်း၊ ပိုမိုလေးနက်သော ရည်ရွယ်ချက်မှာ ရှိရင်းစွဲ နိုင်ငံရေးနှင့် စီးပွားရေး အစီအစဥ်၏ အဓိက အင်္ဂါရပ်များ တည်တံ့ခိုင်မြဲရေး ဖြစ်သည်။
အိုးလေးကန်ရေး လှုပ်ရှားမှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေပါတယ်။
CFL လျော်ကြေးရန်ပုံငွေ အဆိုပြုချက်၏ နိုင်ငံသားနှင့် အစားအသောက် ထောက်ခံသူများသည် လက်ရှိအခြေအနေ၏ မတရားမှုနှင့် ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးဆီသို့ ရွေ့လျားခြင်း၏ အရေးပါမှုကို လူအများအာရုံစိုက်ရန် ကြိုးပမ်းကြသည်။ “zenmen kaiketsu” (ပြည့်စုံသောဖြေရှင်းချက်) အဆိုပြုချက်ကို တိုတိုတုတ်တုတ် အတိုချုံးဖော်ပြသည်- ၁၉၄၆ ခုနှစ် နိုင်ငံခြားရေး ဝန်ကြီးဌာန အစီရင်ခံစာတွင် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ခေါ်ဆောင်လာသော တရုတ်လူမျိုး ၃၈,၉၃၅ ကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ထားသည်။ နိုင်ငံတော်သည် ဤအလုပ်သမားများအား မည်သည့်အခါမျှ ပေးချေခြင်းမရှိသော အပ်ငွေအများအပြားကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဆဲဖြစ်သည်။ အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှုကို အသုံးပြုသည့် တရုတ်ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် များပြားလှသော နိုင်ငံတော်လျော်ကြေးငွေများ ရရှိခဲ့သည်။
အဆိုပါ တောင်းဆိုချက်သည် ဂျာမန်နှင့် သြစတြီးယား 'ကြမ်းတမ်းသော တရားမျှတမှု' စံနှုန်းများကဲ့သို့ အနည်းဆုံး ဆွဲဆောင်မှု ရှိပုံပေါ်သည်။ CFL သားကောင်များ ၏ ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းအောက်သာ ယနေ့ထိ အသက်ရှင်နေသေးသဖြင့် ရံပုံငွေ ကျောထောက်နောက်ခံပြုသူများက ခံရသူတစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အမွေဆက်ခံသူများကို တရားဝင် တောင်းပန်မှုနှင့် နိုင်ငံတော်နှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းတို့မှ အဓိပ္ပာယ်ရှိသော ပေးချေမှုများပေးရန် အမျိုးသားဥပဒေများကို အမြန်ပြဌာန်းသင့်သည်ဟု ဆိုသည်။ အနာဂတ်မျိုးဆက်သစ်များအတွက် ပညာရေးအခြေခံအုတ်မြစ်ကိုလည်း ဖန်တီးပေးမည်ဖြစ်သည်။
ယခင် CFL တရားရုံး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် ဂျပန်တရားသူကြီးများသည် တရုတ်တရားခံများအပေါ် ထူးထူးခြားခြား စာနာနားလည်ကြောင်း သက်သေပြခဲ့ပြီး၊ နိုင်ငံတော်နှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် တရားမဝင် အတင်းအဓမ္မခိုင်းစေမှုတွင် ပူးတွဲပါဝင်နေကြောင်း၊ ရံဖန်ရံခါ ဥပဒေပြုရေးဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက်ကို အကြံပြုလေ့ရှိသည်။ ယခုအချိန်အထိ တရားရုံးက ညှိနှိုင်းပေးသည့် လျော်ကြေးပေးရေး သဘောတူညီချက် နှစ်ခုရှိပါသည်- Kajima Corp. ၏ 2000 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် ၎င်း၏ ယခင် Hanaoka ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်နှင့် ပတ်သက်သည့် Kajima Corp. မှ အလုပ်သမား 418 ဦးတွင် 986 ဦး သေဆုံးပြီး အုံကြွမှုတစ်ခု ဖြစ်ပွားခဲ့ပြီး 2004 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် ပေးချေမှုလည်း ပါဝင်ပါသည်။ Nippon Yakin Kogyo ကုမ္ပဏီသည် တရားရုံးပြင်ပ ပြေလည်မှု ဆွေးနွေးပွဲများတွင် အစိုးရမှ ပါဝင်ရန် ငြင်းဆိုသော်လည်း Nagano ခရိုင်တရားရုံးမှ တတိယမြောက် ဖြေရှင်းချက်ကို အကြံပြုထားပြီး ကော်ပိုရိတ်တရားခံ သုံးဦးက သဘောတူပါက မတ်လတွင် အပြီးသတ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
Fukuoka၊ Nagasaki နှင့် Miyazaki တို့တွင် Mitsubishi တစ်ယောက်တည်း တရားစွဲခံရသည့် Hokkaido မှ Kyushu အထိ နေရာတစ်ဒါဇင်ကျော်တွင် တရားရုံးအမှုများကို ဆိုင်းငံ့ထားသည်။ သေဆုံးမှုနှုန်း ၃၁ ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးရှိသည့် မစ်ဆူဘီရှီ မီယာဇာကီ ကြေးနီတွင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် တရားစွဲမှုသည် နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ ပျမ်းမျှထက် နှစ်ဆနီးပါးရှိကာ ၂၀၀၃ ခုနှစ်တွင် MOFA က ယခင်မသိရသေးသော ဆိုက်အစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်ပြီးနောက်တွင် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။ ဂျပန်တရားရုံးများသည် အစိုးရနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းနှစ်ခုလုံးကို အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အချိတ်အဆက်မိစေပါသည်။ နိုင်ငံတော်၏ လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့်နှင့် တောင်းဆိုချက်များကို တင်သွင်းရန် အချိန်ကန့်သတ်ချက်များ။ သို့သော် အဓိကတရားခွင် လေးခုအောင်ပွဲများသည် CFL လျော်ကြေးပေးခြင်းလှုပ်ရှားမှုကို ရှားရှားပါးပါး အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ပေးစွမ်းခဲ့သည်။
စစ်ပွဲမပြီးဆုံးမီ ဟော့ကိုင်းဒိုးသတ္တုတွင်းမှ လွတ်မြောက်ပြီးနောက် ပုန်းအောင်းနေထိုင်ခဲ့သည့် Liu Lianren ၏ မိသားစုအား လျော်ကြေးပေးရန် ၂၀၀၁ ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင် တိုကျိုခရိုင်တရားရုံးက အမိန့်ပေးခဲ့သော်လည်း တိုကျိုတရားရုံးချုပ်က ပြီးခဲ့သည့် ဇွန်လတွင် စီရင်ချက်ကို ပယ်ချခဲ့သည်။ (၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလတွင် နှင်းဂူထဲမှ Liu သည် နှင်းဂူထဲမှ ထွက်လာသောအခါ Kishi သည် ဝန်ကြီးချုပ်ဖြစ်ခဲ့ပြီး၊ သူ၏ အုပ်ချုပ်မှုသည် Liu ကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ တရားမ၀င် ဝင်ရောက်မှုဖြင့် စုံစမ်းခဲ့သည်။ Liu သည် ၎င်း၏ ပြန်ပေးဆွဲမှုနှင့် အဓမ္မစေခိုင်းမှုအတွက် လျော်ကြေးငွေကို ဒေါသတကြီး တောင်းဆိုခဲ့ပြီး Kishi ကို သတင်းထောက်များအား မေးမြန်းရန် ပြောကြားခဲ့သည်။ သူနိုင်ငံကို လာခဲ့ရတာ။ အစိုးရပေးတဲ့ ယန်းငွေ ၁၀၀၀၀၀ ပါတဲ့ စာအိတ်ကို ပယ်ချပြီး အမျိုးသားသူရဲကောင်းအဖြစ် တရုတ်ပြည်ကို ပြန်လာခဲ့တယ်။)
Fukuoka ခရိုင်တရားရုံးမှ ဆုံးဖြတ်ခဲ့သော ပထမအမှုကို ၂၀၀၂ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် တရားသူကြီးများက တွေ့ရှိခဲ့ပြီး Mitsui ၏ အပြုအမူသည် “မကောင်းသောအဖြစ်သာ ဖော်ပြနိုင်သည်” နှင့် ကုမ္ပဏီအား တရားစွဲဆိုသူများအား လျော်ကြေးပေးရန် အမိန့်ပေးခဲ့သည်။ 2002 ခုနှစ် မတ်လတွင် Niigata ခရိုင်တရားရုံးသည် ပြည်နယ်နှင့် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကုမ္ပဏီ Rinko ကော်ပိုရေးရှင်းအား နစ်နာကြေးများအတွက် တာဝန်ရှိကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ပို၍သိသာထင်ရှားသည်မှာ၊ ၂၀၀၄ ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင် ဟီရိုရှီးမားတရားရုံးချုပ်သည် အောက်တရားရုံးစီရင်ချက်ကို ပြောင်းပြန်လှန်ခဲ့ပြီး Nishimatsu ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီအား လျော်ကြေးပေးဆောင်ရန် အမိန့်ပေးခဲ့သည်။
Fukuoka အထက်တရားရုံးသည် ၂၀၀၄ ခုနှစ် မေလတွင် Mitsui လျော်ကြေးအမိန့်ကို ပျက်ပြယ်စေခဲ့သည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ စီရင်ချက်သည် နိုင်ငံတော်နှင့် ကုမ္ပဏီတို့၏ ပူးတွဲတရားမ၀င်ပြုမူမှု၊ “အန္တရာယ်ရှိသော သက်သေအထောက်အထားများကို ဖျက်ဆီးခြင်း” နှင့် အစိုးရ၏ မှားယွင်းသော ထုတ်ပြန်ချက်များအပေါ် ပြစ်တင်ရှုတ်ချခဲ့သည်။ “ကျွန်ကဲ့သို့ အတင်းအဓမ္မခိုင်းစေခြင်းသည် လူ့ဂုဏ်သိက္ခာကို ပြင်းထန်စွာ ချိုးဖောက်ခြင်းဖြစ်သည်” ဟု တရားရုံးက ဖော်ပြခဲ့သည်– “ဂျပန်နိုင်ငံတော်၏ အချုပ်အခြာအာဏာကို အေးချမ်းစွာနေထိုင်ခြင်းမရှိသော တရုတ်အမျိုးသားများသည် အကြမ်းဖက်မှုကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ အသုံးချခြင်းမှ ခံခဲ့ရသည်။ မိသားစုများနှင့်ခွဲခွာကာ လှည့်စားကာ ရန်သူနိုင်ငံတစ်ခုသို့ ခေါ်ဆောင်သွားပြီး ထိုနေရာတွင် အလုပ်ခိုင်းစေခဲ့သည်။”[2004] တရားရုံးသည် တရားလို၏ လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့်ကို ခုခံကာကွယ်မှုပုံစံအတိုင်း ပယ်ချခဲ့ပြီး တရားလို၏တရားခံ၏ပြောဆိုချက်သည် တရားစီရင်ပြီးနောက် သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲတစ်ခုတွင် တရားသူကြီးချုပ်က အလေးပေးပြောကြားခဲ့ပြီး တိုင်ကြားမှုနောက်ကျသောကြောင့်သာ ပယ်ချခဲ့သည်။
ပထမဆုံး Fukuoka အမှု၊ ဟီရိုရှီးမား အမှုနှင့် Liu Lianren အမှုကို ဂျပန်တရားရုံးချုပ်သို့ အယူခံဝင်ခဲ့ပြီး၊ နစ်နာသူများ၏ စီရင်ချက်သည် CFL ရန်ပုံငွေ အဆိုပြုချက်ကို ပါလီမန်၏ အစီအစဉ်တွင် ပိုမိုမှန်ကန်စွာ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
မစ်ဆူဘီရှီက အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှုကို ငြင်းဆိုထားသည်။
ဖူကူအိုကာ ခရိုင်တရားရုံးတွင် ဒုတိယမြောက် တရုတ်နိုင်ငံသား အဓမ္မစေခိုင်းမှုဆိုင်ရာ တရားစွဲမှုကို အလုပ်သမားဟောင်းများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ကျန်ရစ်သူ မိသားစုဝင် ၄၅ ဦးတို့က ၂၀၀၃ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် တရားစွဲဆိုခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးကြားနာမှုကို ပြီးခဲ့သည့် စက်တင်ဘာ ၂၁ ရက်က ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ စစ်အတွင်း တွေ့ကြုံခဲ့ရသူများ၏ ဖော်ပြချက်များအား မှန်ကန်ကြောင်း ဆွံ့အနေချိန်တွင် နိုင်ငံတော်သည် ၁၉၇၂ ခုနှစ် ဂျပန်-တရုတ် ပူးတွဲကြေညာစာတမ်းတွင် တရုတ် နိုင်ငံသားများ၏ တောင်းဆိုပိုင်ခွင့်အားလုံးကို စွန့်လွှတ်ခဲ့ပြီး တရားစွဲရန် မဖြစ်နိုင်ကြောင်း ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ စစ်ပွဲအတွင်း အသက်ဝင်ခဲ့သော မေဂျီအခြေခံဥပဒေအောက်တွင် ပြန်လည်ဖြေရှင်းရန်၊ တောင်းဆိုမှုများသည် ဟောင်းလွန်းနေသည်။ Mitsui သည် တူညီသောတရားရုံးရှေ့မှောက်တွင် ၎င်း၏ယခင်ရှုံးနိမ့်မှုနှင့်တရားခံများ၏သမိုင်းဝင်အကောင့်များကိုလက်ခံခဲ့သောအယူခံဝင်မှုအောင်မြင်မှုဖြင့် နှောင့်ယှက်ခံရသည့်အပြင် နိမ့်ကျသောကိုယ်ရေးအကျဉ်းကိုလည်း ထိန်းသိမ်းထားသည်။
Mitsubishi Materials သည် စစ်အတွင်း Zaibatsu ၏ မိုင်းတွင်းလက်ရုံးကို ဆက်ခံသည့် Mitsubishi Materials သည် ယခင်က ပုံမှန်အားဖြင့် စာချုပ်ဘားများ၊ အချိန်ဘားများနှင့် ဝတ်စုံများကို ကာကွယ်ရန် "မတူညီသော ကုမ္ပဏီ" ကာကွယ်ရေးကို အားကိုးခဲ့သည်။ အချုပ်အခြာအာဏာပိုင်နိုင်ငံများသာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သည့် အထွေထွေစစ်ပွဲဆိုင်ရာ ပျက်စီးမှုများအဖြစ် ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ကော်ပိုရေးရှင်းများကို ခုခံနိုင်စွမ်းမရှိသော အထက်အောက်နိုင်ငံတော်မူဝါဒများ၏ ရလဒ်အဖြစ် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအပေါ် ညှင်းပန်းနှိပ်စက်မှုမှန်သမျှကို ယေဘုယျအားဖြင့် ရှုမြင်ကြသည်။
သို့သော် ယနေ့တွင်၊ အရှေ့မြောက်အာရှ အမျိုးသားရေးဝါဒ ပြင်းထန်လာကာ ဂျပန်အတွင်း ၎င်း၏ စစ်ကျင့်ထုံးကို “လှပအောင်” (bika suru) မြှင့်တင်ရန် အားထုတ်မှုများနှင့်အတူ Mitsubishi ကာကွယ်ရေးအဖွဲ့သည် ၎င်း၏ ဖူကူအိုကာ ကျောက်မီးသွေးတွင်းများတွင် အတင်းအဓမ္မ လုပ်အားပေးခိုင်းစေမှု တစ်စုံတစ်ရာ ဖြစ်ပွားခဲ့သည်ကို ငြင်းဆိုခြင်းဖြင့် သမိုင်းဆိုင်ရာ ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုဆိုင်ရာ Rubicon ကို ကျော်ဖြတ်ခဲ့သည်။ ထို့ထက် ရဲရင့်စွာပြောရလျှင် ကုမ္ပဏီသည် ၄င်း၏ကိုယ်ပိုင် 1946 site အစီရင်ခံစာများပေါ်တွင် ဤငြင်းဆိုချက်များကို အခြေခံထားပြီး အလုပ်အကိုင်အာဏာပိုင်များက ၎င်းအား CFL စစ်ရာဇ၀တ်မှုများအပေါ် စွဲချက်တင်ထားခြင်းမရှိကြောင်း သိရသည်။
မစ်ဆူဘီရှီသည် တရားရုံးတွင် ၎င်းတို့၏ ပါးစပ်ထွက်ဆိုချက်နှင့် ၎င်းတို့၏ မူလဂျပန်ရှေ့နေများထံ တိုင်ကြားသည့် တိုင်ကြားချက်ကြားတွင် ကွဲလွဲမှုများ ရှိနေသည်ဟု ပြောဆိုခြင်းဖြင့် သက်ကြီးတရုတ်အမျိုးသားများ၏ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို မစ်ဆူဘီရှီက တိုက်ခိုက်ခဲ့သည်။ အဆိုပါတရားစွဲဆိုမှုသည် site အစီရင်ခံစာများကိုရည်ညွှန်းသောကြောင့်၊ စာရွက်စာတမ်းများကိုမျက်နှာတန်ဖိုးအရလက်ခံပြီးလုံးဝယုံကြည်စိတ်ချရသောအဖြစ်သတ်မှတ်သင့်ကြောင်းကုမ္ပဏီမှထပ်မံငြင်းဆိုခဲ့သည်။ Mitsubishi က ၎င်းမပိုင်ဆိုင်တော့ကြောင်း အခိုင်အမာဆိုထားသည့် ဝဘ်ဆိုက်အစီရင်ခံစာများကို ချုပ်ချယ်ရန်ရည်ရွယ်ချက်အတွက် စုစည်းထားသောကြောင့် အဓမ္မလုပ်အားပေးစေခိုင်းမှု၊ အာဟာရချို့တဲ့မှု သို့မဟုတ် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှုများအကြောင်း အတိအလင်း ကိုးကားခြင်းမရှိပါ။ ဒီလို ချိုးဖောက်မှုတွေ ဘယ်တုန်းကမှ မကြုံခဲ့ဘူးကြောင်း မစ်ဆူဘီရှီက ပြောပါတယ်။
လက်တွေ့တွင်၊ ၁၉၄၄ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနမှ ကော်ပိုရေးရှင်းများသို့ ထုတ်ပြန်ခဲ့သော “တင်သွင်းလာသော တရုတ်အလုပ်သမားများကို ထိန်းချုပ်ရန် လမ်းညွှန်ချက်များ” အတိုင်း အသေးစိတ်ဖော်ပြခဲ့ရာတွင် နေထိုင်မှုအခြေအနေများကို တတ်နိုင်သမျှ ညံ့ဖျင်းစေရန် ရည်ရွယ်ပြီး အလုပ်သမားများအား တမင်တကာ ကြမ်းတမ်းစွာ ဆက်ဆံခဲ့သည်။ ရည်ရွယ်ချက်မှာ စက်မှုထုတ်လုပ်မှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် လူငယ်၊ ရန်သူ အမျိုးသားများကို မွေးရပ်ကျွန်းများသို့ ခေါ်ဆောင်ခြင်း၏ လုံခြုံရေးအန္တရာယ်များကို လျှော့ချရန်၊ ၎င်းတို့၏ တွန်းလှန်လိုစိတ်များကို ချေမှုန်းခြင်းဖြင့်၊ ဝန်ကြီးဌာန၏ ပုံမှန်စစ်ဆေးမှုများနှင့်အညီ စခန်းလုံခြုံရေး၊ ညံ့ဖျင်းသောအဝတ်အစား၊ လူပြည့်ကျပ်နေသော အိပ်ခန်းများ၊ ရေချိုးခန်းများမရှိသော ရှေးရိုးသန့်ရှင်းရေး၊ ကန့်သတ်ဆေးဝါးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် အရည်အသွေးအညံ့ဆုံးအစားအစာများကို ပမာဏအနည်းငယ်သာ လိုအပ်သလို ထိန်းထားရန် လိုအပ်သည့် ညွှန်ကြားချက်များကို ဝန်ကြီးဌာနမှ ပုံမှန်စစ်ဆေးခြင်းများ ပြုလုပ်ရန် ညွှန်ကြားထားသည်။ စည်းကမ်း။[1944] (ပြည်ထဲရေးဌာန၏စခန်းစစ်ဆေးရေးတာဝန်ခံ Okazaki Eijo သည် အထူးအဆင့်မြင့်ရဲအရာရှိအဖြစ်လည်း တာဝန်ယူခဲ့သည်။ စစ်ပြီးခေတ်က သူ့ကို 19 ခုနှစ်အထိ လူထုရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သော်လည်း 1952 တွင် LDP လက်မှတ်တွင် အမိန်အရွေးခံခဲ့ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ Kishi ၏ လက်ထောက်အစိုးရအဖွဲ့အတွင်းဝန်အဖြစ်။)
Fukuoka ရှိ Mitsubishi ၏ Katsuta သတ္တုတွင်း၏ ဆိုက်အစီရင်ခံစာတွင် တရုတ်များသည် ဂျပန်များထက် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ကျွေးမွေးပြီး အားလပ်ရက်များတွင် စခန်းမှ အစောင့်အကြပ် ခရီးစဉ်များဖြင့် ရှစ်နာရီကြာ အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ တရားလိုများကလည်း ၎င်းတို့သည် နေ့မအားလပ်ဘဲ (၁၂)နာရီကြာ ဆိုင်းငံ့ထားကာ ခက်ခဲကြမ်းတမ်းစွာ လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ငတ်မွတ်ခေါင်းပါးခြင်းဘေးတွင် အဆက်မပြတ်ရှိနေခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ Katsuta တွင်သေဆုံးသွားသောအလုပ်သမား 12 ရာခိုင်နှုန်းကဲ့သို့သော CFL သေဆုံးမှုနှုန်းသည် အလွန်မြင့်မားပြီး ပရိုဂရမ်၏သဘောသဘာဝအပေါ် သံသယအနည်းငယ်ထားခဲ့သည်။
သို့သော် ဤနေရာတွင်လည်း စစ်ပြီးပြီးချင်း အစိုးရနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများက အမှန်တရားကို ဖုံးကွယ်ရန် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ Hokkaido စီရင်စုရဲများသည် ငတ်မွတ်မှု၊ အလုပ်ပိုလုပ်မှု၊ ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှုနှင့် သတ်သေမှုဆိုင်ရာ ရည်ညွှန်းချက်များကို ချန်လှပ်ထားခြင်းဖြင့် သေဆုံးမှုလက်မှတ်များကို အတုအယောင်ပြုလုပ်ရန် မြို့တော်ရုံးများနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ သမားတော်များအား ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ ဆရာဝန်တစ်ဦးသည် “နောင်တွင် ပြဿနာဖြစ်စေနိုင်သော သေစာရင်းတွင် မည်သည့်အရာကိုမျှ မရေးပါနှင့်” ဟု ရဲများက အကြောင်းကြားထားကြောင်း သိရသည်။ ရလဒ်မှာ အူမကြီးနှင့် အစာအိမ်နှင့် အူလမ်းကြောင်းရောင်ရမ်းခြင်းကြောင့် သေဆုံးမှုများမှာ ကြီးစိုးလာခြင်းဖြစ်သည်။
ကုမ္ပဏီအား CFL စစ်ရာဇ၀တ်မှုတရားစွဲဆိုမှုများမရှိခြင်းသည် ၎င်း၏အပြစ်မရှိကြောင်း သက်သေထူကြောင်း Mitsubishi မှ ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း အခိုင်အမာပြောကြားခဲ့သည်။ ဂျပန်ကုမ္ပဏီများက နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအပေါ် ညှင်းပန်းနှိပ်စက်မှုနှင့် ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုများ ပါ၀င်သည့် တရားခွင်များတွင် တရားဝင်အရှေ့ဖျား နိုင်ငံတကာစစ်ခုံရုံး (IMTFE) သည် တိုကျိုရုံးတင်စစ်ဆေးခြင်းများကို မစ်ဆူဘီရှီရှေ့နေများက လေ့လာတွေ့ရှိခဲ့သည်။
“သို့သော်လည်း၊” Mitsubishi က “ဒီအမှုမှာ အလုပ်ဝဘ်ဆိုက်များနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ တရားစွဲဆိုမှု တစ်ခုတည်း မရှိပါဘူး” ဟု မစ်ဆူဘီရှီက တရားရုံးကို အကြောင်းကြားခဲ့သည်။ ဤအရေးကြီးသောအချက်ကို မှန်ကန်စွာ ချိန်ဆသင့်သည်။ Mitsubishi Materials သည် အပြစ်တင်သင့်သည့် တရားမဝင်သော အပြုအမူကို ကျူးလွန်ခြင်းမရှိကြောင်း ပြသပါသည်။ စင်စစ်အားဖြင့်၊ မစ်ဆူဘီရှီ ပစ္စည်းများဖြင့် တရားမ၀င် ပြုမူဆက်ဆံမှုတွင် တရားမ၀င် ကျူးလွန်သူများကို ဆက်ဆံရာတွင် စစ်ပွဲအနိုင်ရသော ဘက်ခြမ်းမှ ဖွဲ့စည်းထားသော စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးအဖွဲ့၏ စစ်တမ်းရလဒ်များကို ပျက်ပြယ်သွားစေမည်မှာ အမှန်ပင်ဖြစ်သည်။ ထိုသို့ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုသည် တိုကျိုစမ်းသပ်မှုများတွင် ထပ်လောင်းကိုယ်စားပြုနိုင်သည်ကို သဘောပေါက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။"[21]
ဤဖော်ပြချက်သည် ချို့ယွင်းချက်ရှိသည်။ GHQ ၏ “ပြောင်းပြန်လမ်းစဉ်” ၏ အဓိကပန်းတိုင်မှာ Mitsubishi နှင့် Mitsui ကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းစုများကို ပြန်လည်ထူထောင်ရန်ဖြစ်ပြီး၊ Yokohama တွင် IMTFE မှ တရားစွဲဆိုမှုများသည် Class B နှင့် C အမှုများတွင် တရုတ်အဓမ္မလုပ်အားပေးစေခိုင်းမှုများအတွက် နေရာ 135 တွင် နှစ်ခုသာ ကန့်သတ်ထားသည်။ ၁၉၄၈ ခုနှစ် မတ်လတွင် Hanaoka ရုံးချိန်းတွင် စခန်းဝန်ထမ်းလေးဦးနှင့် ဒေသခံရဲနှစ်ဦးကို အလုပ်ကြမ်းနှင့်ကြိုးဆွဲချ သေဒဏ်အနှစ် ၂၀ ချမှတ်ခဲ့သည်။ သို့သော် ကြိုးဆွဲချမဖြစ်ပွားခဲ့ဘဲ အလုပ်အကိုင် ပြီးဆုံးပြီးနောက် ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခံရသူအားလုံးကို စောစီးစွာ လွှတ်ပေးခဲ့သည်။ ဒုတိယအစမ်းစမ်းသပ်မှုတွင် Osaka ဆိပ်ကမ်းလုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး 1948 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် နှစ်ရက်ကြာ ပြီးဆုံးခဲ့သည်။ လူအသေအပျောက် နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းမှု စွဲချက်တွေကို ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုအဖြစ် လျှော့ပေါ့ပေးပြီးနောက် အပြစ်ရှိကြောင်း စီရင်ချက် လေးချက် ချလိုက်ပါတယ်။ အပြင်းထန်ဆုံး ထောင်ဒဏ် 20 နှစ်သည် ဆိပ်ကမ်း၏ CFL ကြီးကြပ်ရေးမှူးထံ ရောက်သွားခဲ့သည်။ အစောဆုံး လွတ်မြောက်ပြီးနောက် ဆိပ်ကမ်းတွင် စီမံခန့်ခွဲရေး ရာထူးသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိကာ ဖွဲ့စည်းထားသော အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုကို နှိမ်နင်းရန် ကူညီခဲ့သည်။ Mitsubishi သည် သေချာပေါက်သိသောကြောင့် IMTFE သည် ကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်များနှင့် ပြည်နယ်အရာရှိများ၏ CFL ၏အပြစ်ရှိကြောင်း ဘယ်သောအခါမှ ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိပေ။
နိုင်ငံခြားရေး ဝန်ကြီးဌာန အစီရင်ခံစာကို ဖော်ထုတ်သည့် ၎င်း၏ ၁၉၉၃ ခုနှစ် မှတ်တမ်းရုပ်ရှင်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် NHK သည် ကနဦး CFL စုံစမ်းမှုကို ဦးဆောင်ခဲ့သည့် မဟာမိတ် စစ်ရာဇ၀တ်မှု စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးမှူးဟောင်းအား တွေ့ဆုံမေးမြန်းရန် Los Angeles သို့ သွားရောက်ခဲ့သည်။ William Simpson က GHQ မှ တရားစွဲဆိုမှုများကို ထိထိရောက်ရောက် ရုပ်သိမ်းရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် “တရုတ်ပြည်တွင်းစစ် ဖြစ်ပွားနေသည့်အချက်ကို ရောင်ပြန်ဟပ်စေနိုင်ပြီး အမေရိကန်၏ ကြိုးပမ်းမှု ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကြောင့် ရရှိရန် များများစားစား မရနိုင်ကြောင်း ဝီလျံဆင်မ်ဆင်က ကွန်ရက်သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် စစ်အေးတိုက်ပွဲတွင် မဟာမိတ်များအဖြစ် လက်တွဲလိုသော လူများဖြစ်သောကြောင့် အထက်တန်းအဆင့်ရှိ ဂျပန်ကော်ပိုရေးရှင်းဝန်ထမ်းများ၏ ချို့ယွင်းချက်များကို အလေးပေးခြင်းမရှိစေရန် စီရင်ချက်ချခဲ့ပါသည်။”[1993] သို့သော်လည်း အဓမ္မလုပ်အားပေးစခန်းများတွင် လူဖြူမဟာမိတ်အဖွဲ့များကို အလွဲသုံးစားလုပ်မှုဖြင့် အပြင်းအထန်တရားစွဲဆိုခဲ့သည်။ ဂျပန်နှင့် အခြားအာရှနိုင်ငံများတွင် ကျင်းပသည့် Class B နှင့် C စမ်းသပ်မှုများ၊ သေဒဏ် အများအပြား ချမှတ်ခဲ့သည်။ ဤလူမျိုးရေးစံနှုန်းနှစ်ရပ်သည် အာရှသားကောင်များ ခံစားနေရမှုများကို တန်ဖိုးထားကာ IMTFE လုပ်ငန်းစဉ်၏ ထင်ရှားသောချို့ယွင်းချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
ဂျပန်စက်မှုလုပ်ငန်းသည် တရုတ်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေမှုအတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမျိုး ဘယ်သောအခါမှ မခံရသည့် အခြားအကြောင်းရင်းဖြစ်သည့် စစ်အတွင်းလှည့်ဖြားမှုစနစ်နှင့် စစ်ပြီးခေတ် ဖုံးကွယ်ပူးပေါင်းကြံစည်မှုတို့ကို စွဲချက်တင်ရှေ့နေများက အလေးပေးပြောဆိုခြင်းဖြင့် တရားလိုရှေ့နေများက ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ တရားလိုများ၏ ပြောကြားချက်အရ “ဤအမှုတွင် အဓမ္မနေရပ်ပြန်ပို့ခြင်းနှင့် အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေခြင်းများမှာ အစကတည်းက စစ်ပြီးခေတ်ကာလတစ်လျှောက်လုံးတွင် 'ဆန္ဒအလျောက် အလုပ်သဘောတူစာချုပ်များကို အခြေခံ၍ အလုပ်သမားတင်သွင်းခြင်း' ဟူသောတရားခံများ၏ တောင်းဆိုမှုကြောင့် ဖုံးကွယ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ တရားခံများ၏ အလုပ်နေရာများတွင် ဖြစ်ပွားခဲ့သော အဓမ္မစေခိုင်းမှုများအား တိုကျိုရုံးချိန်းတွင် ၎င်းတို့၏ ရာဇ၀တ်မှုများကို ဖုံးကွယ်ရန် ပူးပေါင်းကြံစည်မှုကြောင့်သာ တရားစွဲခြင်းမဟုတ်ပါ။"[23]
ဤသရုပ်ဖော်မှုသည် အစိုးရ၏ လက်နက်ချပြီးနောက် ကော်ပိုရေးရှင်းများထံ လက်ငင်းလက်နက်ချရန် ညွှန်ကြားချက်ဖြင့် စတင်သည့် သမိုင်းမှတ်တမ်းမှ ထောက်ခံမှု ရရှိပါသည်။ 1945 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် Kajima Gumi (ယခု Kajima ကော်ပိုရေးရှင်း) ဘက်သို့ Hanaoka စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု မပြန့်ပွားစေရန် တားဆီးရန်အတွက် မဟာဗျူဟာတစ်ရပ်ကို စီစဉ်နေပါသည်။ နွေဦးရာသီတွင် စက်မှုလုပ်ငန်းအဖွဲ့သည် စစ်ပြီးခေတ်အစောပိုင်း ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည့် amakudari ၏ FMR ၏နောက်ဆုံးထုတ်လုပ်မှုကိုကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန် MOFA အရာရှိအား အောင်မြင်စွာခေါ်ယူခဲ့သော ကိုဘေးရှေ့နေတစ်ဦးကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားခဲ့သည်။ "ရှင်းရှင်းပြောရရင်၊ ပန်းတိုင်က GHQ က Hanaoka မှာ ပြဿနာကို ဖုံးကွယ်ဖို့ပါပဲ" ဟု နှစ်ရှည်အငြိမ်းစားဗျူရိုကရက်က NHK သို့ ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာပြီးနောက် ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဒါကြောင့် Kajima ဟာ ဘာပြဿနာမှမရှိဘဲ ဒီနေ့အထိ ဆက်ရှိနေခဲ့ပါတယ်။"[24]
တရုတ်နိုင်ငံတွင် အဓမ္မလုပ်အားပေးစေခိုင်းသည့် ကော်ပိုရေးရှင်း ၃၅ ခုအနက် နှစ်ဆယ်သည် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ဆဲဖြစ်ပြီး အများစုမှာ နိုင်ငံတကာအတိုင်းအတာဖြင့် လုပ်ကိုင်လျက်ရှိသည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ နိုင်ငံတော်နှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို မည်ကဲ့သို့ ရှောင်တိမ်းနေပုံ၏ အပြည့်အဝ ပုံရိပ်သည် ပိုမိုရှင်းလင်းလာသည်။ 35 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် အစိုးရသည် CFL မှတ်တမ်းများအတွက် GHQ တောင်းဆိုမှုများကို ဇွတ်အတင်းကန့်ကွက်ခဲ့ပြီး အရေးကြီးသော FMR ကို ဘယ်သောအခါမှ လွှဲပြောင်းမပေးခဲ့ကြောင်း နောက်ထပ် MOFA မော်ကွန်းမှတ်တမ်းစာတမ်းများက ဖော်ပြသည်။ ယင်းအစား၊ နိုင်ငံတော်သည် အသစ်ပြန်လည်တောင်းဆိုမှုတွင် မကျေနပ်ကြောင်းဖော်ပြပြီး အနည်းငယ်မျှသာသော ပစ္စည်းကိုသာ တင်ပြသည့်ကုမ္ပဏီများထံမှ အချက်အလက်များကို ထပ်မံတောင်းခံခဲ့သည်။ 2003 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင်၊ IMTFE သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ၎င်း၏လုပ်ငန်းကို နိဂုံးချုပ်သည့်လတွင်ပင်၊ အစိုးရသည် နောက်ဆုံးတွင် GHQ သို့ ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက် "ဂျစ်-ဖူ" ကို ပေးပို့ခဲ့ပြီး စာရွက်စာတမ်းများကို ဖေဖော်ဝါရီတွင် ပြန်လည်ပေးအပ်ခဲ့သည်။
fi အတွက် အချိန်ကန့်သတ်ချက်
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်