Northwestern's Kellogg School of Management တွင် မကြာသေးမီက ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုအတွင်း McDonald ၏ CEO Don Thompson သည် ဗဟိုအစိုးရ၏ အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာကို မြှင့်တင်ရန် ကွန်ဂရက်တွင် ဥပဒေပြုရေးဆိုင်ရာ ၎င်း၏ထောက်ခံမှုကို ညွှန်ပြခဲ့သည်။ “ရှေ့ဆက်မယ့် ဥပဒေတွေကို ပံ့ပိုးပေးမယ်လို့ ပြောချင်ပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ ဟောပြောပွဲအပြီးတွင် Mr. Thompson က “ McDonald's က အဆင်ပြေမှာပါ။ အပိုကုန်ကျစရိတ် သက်ရောက်မှုများကို ကျွန်ုပ်တို့ စီမံဆောင်ရွက်ပေးပါမည်။" ရီပတ်ဘလီကန်တွေရဲ့ တင်းမာနေတဲ့ ရီပတ်ဘလီကန်တွေရဲ့ ပြောဆိုနေတဲ့အချက်တွေနဲ့ ဆန့်ကျင်ပြီး နိုင်ငံတွင်း အကြီးဆုံးလုပ်ခလစာနည်းတဲ့ အလုပ်ရှင်တွေထဲက တစ်ခုက မြင့်မားတဲ့ အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာနဲ့ ပြဿနာမရှိပါဘူး။
ဖက်ဒရယ် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ တိုးမြင့်ရေးအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ပြင်းပြင်းထန်ထန် လှုံ့ဆော်နေသည်မှာ နှစ်အတော်ကြာနေပြီဖြစ်သည်။ အဲဒီတုန်းက အများကြီး တိုးတက်ခဲ့တယ်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ဒီတိုးတက်မှုအနည်းငယ်ဟာ ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်ရဲ့ ခန်းမဆောင်တွေဆီ ရောက်လာပြီး နိုင်ငံတ၀ှမ်း မြို့ကြီးတွေနဲ့ ပြည်နယ်တွေကို ချန်ထားခဲ့ပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အမျိုးသားခေါင်းဆောင်တွေ မလုပ်နိုင်တဲ့ အလုပ်တွေကို လုပ်ဆောင်ဖို့ပါ။
ပြည်နယ်နှစ်ဆယ့်နှစ်ခုနှင့် ကိုလံဘီယာခရိုင်တွင် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခသည် လက်ရှိဖက်ဒရယ် အနည်းဆုံးလုပ်ခ တစ်နာရီလျှင် $7.25 ထက် ပိုများသည်။ 2014 ခုနှစ်တစ်ခုတည်းတွင် ပြည်နယ်ခုနစ်ခု (Connecticut (10.10 ခုနှစ်တွင် တစ်နာရီလျှင် $2017)၊ Delaware (8.25 ခုနှစ်တွင် တစ်နာရီလျှင် $2015)၊ Hawaii (10.10 ခုနှစ်တွင် တစ်နာရီလျှင် $2018), Maryland (10.10 ခုနှစ်တွင် တစ်နာရီလျှင် $2018), Michigan (တစ်နာရီလျှင် $9.25) ), Minnesota (2018 ခုနှစ်တွင် တစ်နာရီလျှင် $9.50) နှင့် West Virginia (2016 ခုနှစ်တွင် $8.75)) နှင့် Columbia ခရိုင် (2016 ခုနှစ်တွင် တစ်နာရီလျှင် $11.50) တို့သည် အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ တိုးမြှင့်ရေး ဥပဒေအဖြစ် လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။ Vermont ၏ဥပဒေပြုလွှတ်တော်သည် 2016 ခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့၏ အနည်းဆုံးလုပ်ခကို $10.50 သို့ မြှင့်တင်ရန် ဥပဒေပြုခဲ့သော်လည်း အုပ်ချုပ်ရေးမှူး Peter Shumlin ၏ အရေးယူမှုကို စောင့်မျှော်နေပါသည်။ ဝါရှင်တန်တွင် စောင့်မနေရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည် - Seattle (2018 ခုနှစ်တွင် တစ်နာရီလျှင် $15)၊ San Francisco (တစ်နာရီလျှင် $2017)၊ Santa Fe (တစ်နာရီလျှင် $10.74) နှင့် San Jose (တစ်နာရီလျှင် $10.66) တို့သည် တိုးလာခဲ့သည်။ ပြည်တွင်း အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ။
ပြည်နယ်နှင့် ဒေသန္တရအဆင့်တွင် ဤလုပ်ဆောင်ချက်ကို ထောက်ခံအားပေးသည့် စစ်တမ်းအပြီး စစ်တမ်းတွင် အမေရိကန်အများစု— 70 မှ 80 ရာခိုင်နှုန်း — အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာတိုးမြှင့်မှုကို ထောက်ခံကြောင်းပြသခဲ့သည်။ ဒါဆို ဘာကြောင့် ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်က အရိပ်အမြွက် မပြတာလဲ။
မကြာသေးမီကမှ ဒီမိုကရက်များသည် အဆိုပါကိစ္စကို အလေးအနက်ထားပြီး ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်နှစ်ရပ်လုံးတွင် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာနှုန်းထားကို 10.10 ခုနှစ်အတွင်း အဆင့်သတ်မှတ်ထားသော တစ်နာရီလျှင် $2016 ဖြင့် ဥပဒေပြုရန် တွန်းအားပေးခဲ့ကြသည်။ မတ်လတွင် အောက်လွှတ်တော်တွင် ဒီမိုကရက်များက ပြင်ဆင်သည့်ဥပဒေကြမ်းတစ်ရပ်ကို ပြင်ဆင်ရန် အဆိုပြုခဲ့သည်။ ဖက်ဒရယ် အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကို တိုးမြှင့်ပေးခဲ့သည်။ အောက်လွှတ်တော်ရှိ ရီပတ်ဘလီကန်များကလည်း အဆိုပါ အတိုင်းအတာကို တညီတညွတ်တည်း မဲခွဲဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ ဧပြီလ 30 ရက်နေ့တွင် အထက်လွှတ်တော်သည် ပြည်ထောင်စု အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်ရေးဥပဒေအား မဲခွဲဆုံးဖြတ်ရန် ကြိုးစားခဲ့သည်။ တစ်ဖန်၊ ရီပတ်ဘလီကန်များက လမ်းတွင် မတ်တပ်ရပ်ကာ filibuster တစ်ဦးကို အနိုင်ယူရန် လိုအပ်သော မဲ 60 တွင် ဒီမိုကရက်များကို ပြတ်တောက်သွားစေခဲ့သည်။
သို့သော် အထက်လွှတ်တော် မဲခွဲဆုံးဖြတ်ပြီးနောက် ရက်ပိုင်းအတွင်း ဖက်ဒရယ် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ တိုးမြှင့်မှုကို ရီပတ်ဘလီကန်ပါတီ၏ အတိုက်အခံခေါင်းဆောင်အချို့က ခွဲဝေမပေးကြောင်း ထင်ရှားလာခဲ့သည်။ မေလတွင် Tim Pawlenty၊ Rick Santorum နှင့် Mitt Romney တို့သည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာကို တိုးမြှင့်ပေးရန် ရီပတ်ဘလီကန်ပါတီအား တောင်းဆိုခဲ့ကြသည်။
အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်ခြင်းအပေါ် ရီပတ်ဘလီကန် ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ ဟောင်းနွမ်းပြီး ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သော ငြင်းခုံမှုများသည် ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာအောင် မပြောင်းလဲခဲ့ပေ။ ဖက်ဒရယ် အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို 1938 ခုနှစ်တွင် စတင်ဖွဲ့စည်းကတည်းက အကြိမ်ပေါင်းများစွာ တိုးမြှင့်ခဲ့သော်လည်း ၎င်းသည် ၎င်း၏ပြိုင်ဘက်များ၏ ဆိုးရွားသောအကျိုးဆက်များနှင့် လိမ်လည်လှည့်ဖြားမှုများကြောင့် မည်သည့်အခါမျှ နောက်မလိုက်ခဲ့ပေ။ သို့တိုင်၊ တူညီသောပြိုင်ဘက်များသည် ၎င်းတို့၏မပြောင်းလဲသော “ကောင်းကင်ကျနေပြီ” ခန့်မှန်းချက်များကို အကြိမ်ကြိမ်ထုတ်ကာ Chicken Little အယောင်ဆောင်ရန် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ပါ။
ရီပတ်ဘလစ်ကန်ပါတီ၏ ခေါင်းဆောင်အချို့သည် ဤကိစ္စရပ်နှင့် ပတ်သက်၍ ပါတီနှင့် ကွဲလွဲနေသဖြင့် မလုံလောက်သကဲ့သို့၊ ယခုအခါ ၎င်းတို့၏ အကျယ်လောင်ဆုံး ပြောဆိုချက်မှာ ရီပတ်ဘလီကန်ပါတီမှ အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ တိုးမြှင့်ရေးကို ဆန့်ကျင်သည့် ဟန်ဆောင်ပြောဆိုနေသူများ၏ လက်အောက်ခံ ဖြစ်နေပါသည်။ : စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများ။ McDonald's CEO ၏ မြင့်မားသောဖက်ဒရယ် အနည်းဆုံးအခကြေးငွေအတွက် ပံ့ပိုးမှုသည် လက်ဖက်ရွက်ကိုဖတ်နေသော နိုင်ငံအကြီးဆုံးလုပ်ခနည်းအလုပ်ရှင်အချို့ထံမှ တဖွဲဖွဲလက်ခံမှုဖြစ်လာသည့် နောက်ဆုံးပေါ် တိုးတက်မှုတစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။
ဖေဖော်ဝါရီလတွင် Gap Inc. သည် ၎င်း၏အလုပ်သမားများအတွက် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို လာမည့်နှစ်တွင် တစ်နာရီလျှင် ၁၀ ဒေါ်လာအထိ တိုးမြှင့်ပေးမည်ဟု ကြေညာခဲ့ပြီး ၎င်းသည် ၎င်း၏အမေရိကန်အလုပ်သမား ၉၀,၀၀၀ ၏ လုပ်ခ ၆၅,၀၀၀ ကို တိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။
မေလတွင်၊ ရီပတ်ဘလစ်ကန်များ၏ filibuster များနောက်တွင်၊ Walmart နှင့် Subway တို့သည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာတိုးမြှင့်မှုကို ဆန့်ကျင်ခြင်းမရှိကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ မြေအောက်ရထား၏ စီအီးအို Fred Deluca က အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ တိုးမြှင့်မည့် အလားအလာကြောင့် ၎င်းသည် “အပျက်သဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှု ရှိလာမည်မဟုတ်” ဟု ယုံကြည်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ တိုးမြှင့်ခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမား ကုန်ကျစရိတ်များ တိုးလာသော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ရောင်းအားကို တိုးမြင့်လာစေမည်ဟု ယုံကြည်ကြောင်း Wall Street Journal တွင် နောက်ဆုံးတွင် ပြောကြားခဲ့ကြောင်း Walmart မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ Walmart ၏ဖောက်သည်အများစုကို ရေးဖွဲ့ထားသည့် အလုပ်သမားများ၏ အိတ်များ)။ မေလတွင်လည်း Panera Bread ၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Ron Shaich သည်ဖက်ဒရယ်အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကိုမြှင့်တင်ရန်သူ၏ထောက်ခံမှုကိုညွှန်ပြခဲ့သည်။ Costco သည် ၎င်း၏ အလုပ်သမားများကို တစ်နာရီလျှင် $11.50 နှင့် ခံစားခွင့်များ စတင်ပေးနေပြီဖြစ်သည်။
ကြီးမားပြီး အမြတ်အစွန်းရနိုင်သော ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများမှ ပေးဆောင်သော လုပ်ခနည်းပါးမှုသည် လုပ်ခနည်းသော အလုပ်သမားများကိုသာမက အခွန်ထမ်းအားလုံးကိုပါ ထိခိုက်နစ်နာစေပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများကို ထိုကဲ့သို့သော လုပ်ခလစာ နည်းပါးစွာ ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် စားနပ်ရိက္ခာဝယ်ရန်၊ အိမ်ငှားခပေးရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့လိုအပ်သည့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ရယူရန် မတတ်နိုင်သော အလုပ်သမားများကို အလုပ်ခန့်စေသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်၊ ဤဝန်ထမ်းများသည် အစားအသောက်တံဆိပ်ခေါင်းများ၊ Medicaid၊ ရရှိသောဝင်ငွေခွန်ခရက်ဒစ်နှင့် အိမ်ရာအကူအညီအစီအစဉ်များကဲ့သို့သော အရာများအတွက် အခွန်ထမ်းသောအစိုးရဘေးကင်းရေးပိုက်ကွန်များသို့ ပြောင်းလဲရန်မှလွဲ၍ ရွေးချယ်စရာအနည်းငယ်သာရှိတော့သည်။ အရင်းရှင်စနစ်၏ ဖောက်ပြန်မှုတွင်၊ အခွန်ထမ်းသူများသည် ဤကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများ၏ လုပ်ခနည်းသော အခကြေးငွေအတွက် ဥပဒေကြမ်းကို ခြေရာခံကာ စီအီးအိုများသည် တစ်နာရီလျှင် ဒေါ်လာ ၁၂,၀၀၀ အထိ ရရှိကြပြီး၊
Walmart စူပါစင်တာတိုင်းအတွက် အခွန်ထမ်းများအတွက် ကုန်ကျစရိတ်မှာ ဒေါ်လာ ၉၀၀,၀၀၀ မှ ၁.၇၅ သန်းကြားရှိကြောင်း အိမ်ပညာရေးနှင့် အလုပ်သမားရေးရာကော်မတီက ယမန်နှစ်တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ အစိုးရ၏စွက်ဖက်မှုကို ယေဘူယျအားဖြင့် ရှုတ်ချသော ရီပတ်ဘလီကန်များအတွက်၊ ၎င်းတို့သည် ဤအချက်ကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ပါးလွှာသော ကော်ပိုရိတ်ထောက်ပံ့ကြေးကို အဆုံးသတ်မည်ဟု ထင်ကောင်းထင်လိမ့်မည်။ ယခုလည်း ဤကော်ပိုရေးရှင်းအများအပြားပင် မကန့်ကွက်ကြပါ။ ရီပတ်ဘလီကန်တွေက သူတို့ရဲ့ ဦးဆောင်မှုကို လိုက်နာသင့်တယ်။
ရီပတ်ဘလီကန် ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ကာလကြာရှည်စွာ ရှုံးနိမ့်ခဲ့သည့် တိုက်ပွဲကို တိုက်ခိုက်နေကြသည်။ လွန်ခဲ့သည့် ၄၆ နှစ်ကထက် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအတွက် ချိန်ညှိထားသော ယနေ့ထက်နည်းသော ယနေ့ခေတ် အလုပ်ကြိုးစားသော အမေရိကန် သန်း ၃၀ အတွက် မြှင့်တင်မှုနည်းလမ်းတွင် ၎င်းတို့သည် ရပ်သင့်သည်။ ဒီမိုကရက်တစ်၊ တစ်သီးပုဂ္ဂလ သို့မဟုတ် ရီပတ်ဘလစ်ကန် အဓိက ပြိုင်ဘက်ဖြစ်စေ ရီပတ်ဘလီကန်များ အနေဖြင့် ဤမူဝါဒကို “မြှင့်တင်ရန်အချိန်” ဖြစ်သည်ဟူသော အယူအဆကို လက်ခံခြင်းမရှိသော ရီပတ်ဘလီကန်၏ နိုင်ငံရေး အတိုက်အခံများသည် ၎င်းတို့အား ဤမူဝါဒအပေါ် ရီပတ်ဘလီကန်များ၏ ဆန့်ကျင်မှုကို အသုံးပြုသင့်သည်။ အကယ်၍ ရီပတ်ဘလီကန်များ ကြက် (Little) ဂိမ်းကို ကစားလိုပါက ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ရှုံးနိမ့်ပါစေ။
Ralph Nader ရဲ့ နောက်ဆုံးထွက်စာအုပ်မှာ- ရပ်တန့်၍မရသော- ကော်ပိုရိတ်ပြည်နယ်ကို ဖြိုခွင်းရန် ပေါ်ပေါက်လာသော လက်ဝဲလက်ယာမဟာမိတ်.
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်