ပေါင်းစည်းခွင့်ကို နှစ် ခုနစ်ဆယ်ကြာ တိုက်ခိုက်မှုများကြောင့် အလုပ်သမား ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းသာ ကိုယ်စားပြုသည့် သမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုကို ချန်ထားခဲ့သည်။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူလူတန်းစားသည် ၎င်း၏အာဏာကို စုစည်းထားပြီး သမဂ္ဂများကို ဆန့်ကျင်ရုံသာမက အလုပ်သမားများအတွက် စီးပွားရေးမလုံခြုံမှုကို ဖန်တီးရန်အတွက်လည်း ၎င်း၏အာဏာကို အလွဲသုံးစားလုပ်ကာ အသုံးပြုခဲ့သည်။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင် သမဂ္ဂနှင့် သမဂ္ဂ နှစ်ခုစလုံးမှ အလုပ်သမားများသည် စီးပွားရေး၊ လူမျိုးရေး နှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို ကျယ်ပြန့်စွာ ဆန့်ကျင်ဆန္ဒပြကြသည်။
ဤမေလနေ့တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်သားစွမ်းအားသမိုင်းနှင့် အနာဂတ်အတွက် စွမ်းအားတည်ဆောက်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏အတိတ်မှ ပစ္စုပ္ပန်သင်ခန်းစာများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။
ကမ္ဘာ့နိုင်ငံအများစုတွင် မေဒေးသည် အလုပ်သမားများ စည်းလုံးညီညွတ်သောနေ့၊ ဒါပေမယ့် May Day ကို အမေရိကန်မှာ အသိအမှတ်မပြုပါဘူး။ ဤနေရာမှ ဆင်းသက်လာသော်လည်း၊ ၁၈၈၆ ခုနှစ် မေလ ၁ ရက်နေ့တွင် အမေရိကန်တစ်ဝှမ်းရှိ လုပ်ငန်းပေါင်း ၁၃၀၀၀ မှ အလုပ်သမား ၃၀၀,၀၀၀ ကျော်သည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်မှ ဆင်းခဲ့ကြသည်။ သမိုင်းတစ်လျှောက် ပထမဆုံး မေလနေ့. ၁၈၈၄ ခုနှစ် မေလ ၁ ရက်နေ့ တွင် အလုပ်သမားများကိုယ်တိုင် ၈ နာရီ အလုပ်စလုပ်မည်ဟု စည်းဝေးပွဲ၌ စည်းဝေးပွဲကြီးတွင် ကြေငြာခဲ့ပြီး ၁၈၈၄ ခုနှစ်တွင် စတင်ခဲ့သည်။ ၁၈၈၅ ခုနှစ်တွင် အလုပ်ချိန် ၈ နာရီ သတ်မှတ်ရန် ဆန္ဒပြ တောင်းဆိုခဲ့ကြသည်။ . May Day သည် အလုပ်သမားများ သေဆုံးမှု၊ ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ လုပ်ခလစာ ညံ့ဖျင်းမှုနှင့် အလုပ်ချိန်ကြာမြင့်မှုတို့ကို ဖြစ်စေသည့် မတရားသော အလုပ်အခြေအနေများကို ဆန့်ကျင်ပုန်ကန်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။
မေဒေးသည် တည်မြဲနေခဲ့သည်။ Haymarket ချီတက်ပွဲကြောင့်ဖြစ်သည်။ မေလ ၃ ရက်က ချီကာဂိုတွင် ရဲတပ်ဖွဲ့ဝင်များနှင့် အလုပ်သမားများသည် McCormick Reaper Works တွင် သပိတ်မှောက်နေစဉ်အတွင်း သော့ခတ်ထားသော သံမဏိလုပ်သားများ ရိုက်နှက်ခံရပြီး လက်နက်မဲ့ အလုပ်သမားနှစ်ဦး သေဆုံးခဲ့သည်။ နောက်တစ်နေ့တွင် ရဲများက အလုပ်သမားများ သတ်ဖြတ်ခံရမှုနှင့် ဒဏ်ရာရရှိမှုကို ဆန္ဒပြရန်အတွက် Haymarket Square တွင် ဆန္ဒဖော်ထုတ်ခဲ့ကြသည်။ ဆန္ဒဖော်ထုတ်မှုမှာ အေးချမ်းသာယာခဲ့သည်။ကလေးများနှင့် မြို့တော်ဝန်ကိုယ်တိုင် တက်ရောက်ခဲ့သည်။ လူစုကွဲသွားချိန်မှာ ရဲတွေက တိုက်ခိုက်ခဲ့ပါတယ်။ ဗုံးတစ်လုံး ပစ်ချခဲ့သည်—ယနေ့တိုင် မည်သူမျှ မသိနိုင်ဘဲ—လူစုလူဝေးထဲသို့ ရဲတပ်ဖွဲ့ဝင်များက သပ်သပ်ရပ်ရပ် ပစ်ခတ်ခဲ့ရာ အရပ်သားအများအပြား သေဆုံးပြီး လေးဆယ်ကျော် ဒဏ်ရာရခဲ့သည်။ ဗုံးပေါက်ကွဲမှုကြောင့် အရာရှိတစ်ဦး သေဆုံးပြီး အများအပြားမှာ ၎င်းတို့၏ သေနတ်သံကြောင့် သေဆုံးခဲ့သည်။ ဩဂုတ်လတွင် အကျင့်ပျက်ရုံးတင်စစ်ဆေးမှုတစ်ခုအပြီးတွင် လူရှစ်ဦးအား Haymarket တွင် 15 ဦးသာရှိသော်လည်း ဘက်လိုက်မှုရှိသော ဂျူရီလူကြီးများက စီရင်ချက်ချပြီးနောက် ၎င်းတို့သုံးဦးသည် ဗုံးပေါက်ကွဲမှုဖြစ်ပွားချိန်တွင် အားလုံး၏အမြင်ကို အပြည့်အဝကြည့်ရှုခဲ့ကြသည်။ ခုနစ်ဦးကို သေဒဏ်ချမှတ်ခဲ့ပြီး အဋ္ဌမမြောက် ထောင်ဒဏ် ၁၅ နှစ်၊ နောက်ဆုံးတွင် လေးဦးကို ကြိုးဆွဲချ၊ တစ်ဦးမှာ မိမိကိုယ်ကို သတ်သေခဲ့ပြီး ကျန်သုံးဦးကို ခြောက်နှစ်အကြာတွင် လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့် ပေးခဲ့သည်။ အစမ်းစစ်ဆေးမှုသည် ကမ္ဘာ့အလုပ်သမားများကို တုန်လှုပ်စေခဲ့ပြီး မေလနေ့တွင် နှစ်စဉ်ဆန္ဒပြမှုများ ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။
မေလနေ့တွင် အလုပ်သမားများ၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးများနှင့် အစိုးရတို့က ကြောက်ရွံ့ခဲ့ကြသည်။ အဲဒါ May Day ကို တည်ထောင်သူ Lucy Parsons မှ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ပြသသည်။မက္ကဆီကိုအမေရိကန်၊ အာဖရိကန်အမေရိကန်နှင့် Native American နွယ်ဖွားများဖြစ်သည်။ ကျွန်အဖြစ်မွေးဖွားလာသူ Parsons သည် လူမျိုးရေး၊ ကျား၊မ နှင့် အလုပ်သမားတရားမျှတမှုအတွက် သူမ၏အလုပ်ကို ဘယ်သောအခါမှ မရပ်မနားလုပ်ခဲ့သည်။ သူမ၏လက်တွဲဖော်မှာ Haymarket အတွက် ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခံရပြီး ကြိုးပေးခံထားရသူ Albert Parsons ဖြစ်သည်။
လူမျိုးပေါင်းစုံ စည်းလုံးညီညွှတ်ရေးနှင့် ပြဿနာများသည် အာဏာဖွဲ့စည်းပုံကို ထိတ်လန့်စေသည်။ 1894 ခုနှစ်တွင် သမ္မတ Grover Cleveland သည် May Day ကို ၎င်း၏ အမြစ်မှ ခွဲထုတ်ခဲ့သည်။ အလုပ်သမားနေ့ကို ထူထောင်တယ်။ Pullman သပိတ်အပြီးတွင် အလုပ်သမားများအတွက် အားလပ်ရက် သတ်မှတ်ပေးရန် ဖိအားများပေးပြီးနောက် စက်တင်ဘာလ၏ ပထမဆုံး တနင်္လာနေ့တွင်၊ မေလနေ့မတိုင်ခင် အလုပ်သမားနေ့ကို အလုပ်သမားသမဂ္ဂတွေက အသိအမှတ်ပြုပါတယ်။ အမေရိကန်သမ္မတ Dwight Eisenhower က ၁၉၅၈ ခုနှစ် မေလ ၁ ရက်နေ့တွင် “တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးနေ့” ဟုကြွေးကြော်ကာ မေနေ့ကို လူအများ၏အမှတ်တရအဖြစ်မှ ဖယ်ရှားရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သည်။
အလုပ်သမားဆန္ဒပြမှုများ တိုးမြင့်လာနေသည်။
ယနေ့ခေတ်တွင် အလုပ်သမားများ အုံကြွမှု၊ သမဂ္ဂများ တိုက်ခိုက်မှုခံနေရပြီး အလုပ်သမားအခွင့်အရေးနှင့် အခြားပြဿနာများကြား ဆက်နွှယ်မှုများသည် တစ်ဖန် ပေါ်လွင်နေပါသည်။ Nicole Colson အစီရင်ခံစာများ လူမျိုးရေးနှင့် စီးပွားရေး တရားမျှတမှု၊ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအခွင့်အရေး၊ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေး၊ အလုပ်သမား-ပိုင်ရှင်များ၏ စီးပွားရေးအသစ်၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ရာသီဥတု တရားမျှတမှုဖြင့် သန့်ရှင်းသော စွမ်းအင်စီးပွားရေးသို့ ကူးပြောင်းခြင်းနှင့် စစ်မရှိသောကမ္ဘာတို့ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော ပြဿနာများတွင် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် ၎င်းတို့၏ ရုန်းကန်လှုပ်ရှားမှုများကို ချိတ်ဆက်နေကြသည်။ မေလနေ့။
နှစ်ပေါင်းများစွာ အလုပ်သမား စစ်သွေးကြွများ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ ဖြစ်ပွားနေသော $15 ဆန္ဒပြပွဲအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ပါ။အလုပ်သမား သန်း ၂၀ ၏ လုပ်ခလစာ တိုးမြင့်ရေး နှင့် သမဂ္ဂ ထူထောင်ရေး တိုက်ပွဲကို မြှင့်တင်ခဲ့သည်။ တစ်နာရီကို ၁၅ ဒေါ်လာအောက်နဲ့ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ လူ ၆၄ သန်းရှိတယ်။ မနှစ်ကလည်း တစ်ခုရှိသေးတယ်။ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ၂၁၀၀၀ ပါဝင်သည့် ပြည်နယ် ၃၆ ခုတွင် အကြီးအကျယ် သပိတ်မှောက်ခဲ့သည်။.
လစာ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ ပင်စင်လစာနှင့် ကျောင်းရန်ပုံငွေအတွက် ဆရာများ၏ သပိတ်များသည် ၂၀၁၈ ခုနှစ်အထိ အလုပ်သမားသပိတ်များ ဆက်လက်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ဆရာမများ အလုပ်ပြန်ဝင်ရန် ပြည်ထောင်စုအမိန့်ကို ပယ်ချခဲ့သည်။ ၅ ရာခိုင်နှုန်း တိုးပေးပေမယ့်လည်း တိုးမပေါက်သေးပါဘူး။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ် ဆရာများ အောင်မြင်ကြောင်း ကြေငြာခဲ့သည်။ ဆရာတွေပြတယ်။ တိုက်ပြီး အနိုင်ယူနိုင်ခဲ့တယ်။ တခြားသူတွေကို သင်ပေးတယ်။ သင်ခန်းစာများ ရန်လိုသော အစိုးရကို သပိတ်မှောက်ခြင်း။ အနောက်ဗာဂျီးနီးယားသပိတ် မှုတ်သွင်းခံ အခြားသူများ၊ သပိတ်များနောက်တွင် in Oklahomaကီ၊ Coloradoနှင့် Arizona. ဒီသပိတ်တွေဟာ တခြားပြည်နယ်တွေအထိ ပျံ့နှံ့သွားနိုင်ပြီး မငြိမ်မသက်ဖြစ်ရတဲ့ အထောက်အထားတွေလည်း ရှိခဲ့ပါတယ်။ ပြည်နယ်များတွင်တွေ့ရသည်။ New Jersey နဲ့ Pennsylvania တို့ အပါအဝင် Puerto Rico ဆိုတော့ သတ္တိသည် ကူးစက်တတ်၏။.
ဘွဲ့လွန်ကျောင်းသားများအတွက် သပိတ်မှောက်ကြပြီ။ အကူးအပြောင်း နှင့် UPS အလုပ်သမားများ နှင့် လုပ်ခနည်းအလုပ်သမားများ. လုပ်ခလစာ ထိုင်းမှိုင်းရခြင်းများ ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များပင်စင်လစာ မလုံလောက်ခြင်း၊ အခြေခံလိုအပ်ချက်များအတွက် တိုက်ပွဲဝင်နေကြပါသည်။ 2016 ခုနှစ်တွင် ပြည်ထောင်စု အနည်းဆုံးအခကြေးငွေရရှိသူသည် စျေးနှုံးဖြင့် အိပ်ခန်းနှစ်ခန်းပါ တိုက်ခန်းတစ်ခန်းကို ငှားရမ်းနိုင်သည့် ခရိုင် သို့မဟုတ် ပြည်နယ်တစ်ခုမျှ မရှိပါ။
အမျိုးသမီးအခွင့်အရေးသည် အလုပ်သမားအခွင့်အရေးဖြစ်ကြောင်း အလုပ်သမားများက မီးမောင်းထိုးပြကြသည်။ ခင်ဝင့်ဝါပင် #ကိုယ်လည်းပဲ လုပ်ငန်းခွင်မှာ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှုကို အလုပ်သမားတွေက ဆန္ဒပြခဲ့ကြပါတယ်။ ပြည်နယ်သုံးဆယ်ရှိ အလုပ်သမားများသည် အလုပ်မှထွက်ခဲ့ကြသည်။ McDonald's တွင် “McDonald's Hands off my Buns” နှင့် “Put Some Respect in My Check” ဟူသော ဆိုင်းဘုတ်များ ကိုင်ဆောင်ကာ ဆန္ဒပြခဲ့ကြသည်။
ယမန်နှစ် မေလ နေ့တွင်၊ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား 100,000 ကျော်ကို အစုလိုက်အပြုံလိုက် စည်းရုံးခြင်း။ သူတို့အလုပ်က ထွက်သွားတယ်။ ယင်းနောက်တွင် တစ်ဦး၊ ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများ ကင်းစင်သောနေ့ဖြစ်သည်။. Cosecha Movement တွင် ပိုမိုကြီးမားသော သပိတ်များနှင့် သပိတ်မှောက်မှုများဆီသို့ တည်ဆောက်ရန် ရေရှည်စီမံကိန်းတစ်ခု ရှိသည်။ အဲဒီနေ့အထိ အလုပ်သမားတွေ အုံကြွမှုတွေ အများအပြား ရှိလိမ့်မယ်။
အဆိုပါ ညံ့ဖျင်းသောပြည်သူ့ကင်ပိန်း စီးပွားရေး၊ လူမျိုးရေး၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် တရားမျှတရေးနှင့် ငြိမ်းချမ်းရေး လှုပ်ရှားမှု ကိစ္စရပ်များကို ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ ၎င်းတို့တောင်းဆိုချက်များထဲတွင် ပြည်ထောင်စုနှင့် ပြည်နယ်နေထိုင်မှုလုပ်အားခဥပဒေများ၊ လူအားလုံးအတွက် တစ်နှစ်ဝင်ငွေ အာမခံချက်၊ အလုပ်အကိုင် အပြည့်နှင့် ပေါင်းစည်းပိုင်ခွင့်တို့ ပါဝင်သည်။ လွှင့်တင်ပါမည်။ ရက် 40 လုပ်ဆောင်ချက် အမေများနေ့မှစတင်သည်။ အလုပ်သမားတွေက ကြေညာတယ်။ ဤနွေဦးရာသီတွင် အာဏာဖီဆန်မှု လှိုင်းလုံးကြီးတစ်ခု Memphis မြို့မှာ သန့်ရှင်းရေးသပိတ် နှစ် ၅၀ ပြည့် အထိမ်းအမှတ်အဖြစ် Poor People's Campaign နဲ့ ပူးပေါင်းပြီး ဆန္ဒပြခဲ့ကြပါတယ်။ Black ကဘဝပုံစံများအတွက်လှုပ်ရှားမှု. ထောင်ပေါင်းများစွာသော အလုပ်သမားများသည် အလုပ်မှ ဆင်းကြသည်။ နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ မြို့ကြီးများတွင်
လက်တွေ့မဆန်သော လုပ်သားပါဝါ အလားအလာကို ရရှိနိုင်သည်။
အမေရိကန်စီးပွားရေးမှာ ကွဲလွဲမှုတွေ ပြင်းထန်လာတယ်။ ဟိ စည်းစိမ်ဥစ္စာသည် လွန်ကဲသည်။လူ ၃ ဦးသည် လူဦးရေထက်ဝက်၏ ကြွယ်ဝမှုရှိပြီး လူငါးဦးတွင် တစ်ဦးမှာ ကြွယ်ဝမှု သုည သို့မဟုတ် အကြွေးရှိနေပါသည်။ US က အဆင့် 35 ဖြစ်ပါတယ်။th 37 ထဲက ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် မညီမျှမှုတို့၌ ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများ၊ ကုလသမဂ္ဂ အစီရင်ခံစာအရ လူဦးရေ ၁၉ သန်းသည် လူငယ်အားလုံး၏ လေးပုံတစ်ပုံအပါအ၀င် ဆင်းရဲတွင်းနက်နေရသည်။ နှစ်သုံးဆယ်ကြာ စီးပွားရေးတိုးတက်မှုသည် အမေရိကန်ရှိ လူအများစုအတွက် ရပ်တန့်နေခဲ့သည်။ လူမျိုးရေး prism သည် လွန်ခဲ့သော အနှစ် 19 က ပြုလုပ်ခဲ့သည်ကို ပြသသည်။ လူမျိုးရေးမညီမျှမှုတွေ ပိုကျယ်လာတယ်။လက်ရှိမူဝါဒများနှင့် အခြေအနေကို ပိုဆိုးစေသည်။.
မေလ ၅ ရက်နေ့သည် စီးပွားရေးတွေးခေါ်ပညာရှင် Karl Marx မွေးဖွားခြင်း နှစ် ၂၀၀ ပြည့် နှစ်ပတ်လည်နေ့ဖြစ်သည်။ အမေရိကန် အရင်းရှင်စနစ်၏ ကျရှုံးမှုသည် ထင်ရှားလာသည်။. လွန်ခဲ့သည့်နှစ်ပေါင်းငါးဆယ်အတွင်း လူနည်းစုက အများအပြားကို အမြတ်ထုတ်ရန်အတွက် အလုပ်သမားဥပဒေများ ပြဌာန်းခဲ့ပြီး အလုပ်သမားအခွင့်အရေးနှင့် သမဂ္ဂများ အားနည်းသွားခဲ့သည်။ Andrew Stewart က အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြသည်။ အဓိကအချက်အချို့
“ပထမအချက်က FDR က လက်မှတ်ရေးထိုးထားတဲ့ အမျိုးသားအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဥပဒေ၊ ဒါမှမဟုတ် ဒီထက်တိတိပပပြောရရင် အဲဒါက သမဂ္ဂတွေကို ပြည်တွင်းမှာ သွင်းတယ်။ Taft-Hartley အက်ဥပဒေ၊ မီးရထားအလုပ်သမားဥပဒေနှင့် Norris-La Guardia အက်ဥပဒေတို့နှင့် ပေါင်းစပ်လိုက်သောအခါတွင် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ သမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုများသည် ၎င်း၏လက်နက်တိုက်များ၏ နည်းဗျူဟာများကို သိသိသာသာ လျှော့ချပေးသည့် ကန့်သတ်နယ်မြေတစ်ခုအဖြစ် တွန်းအားပေးခံခဲ့ရသည်။ NLRA လက်ထက်။ ဒါပေါ့၊ ဒါက မက်ကာသီ စုန်းမတွေ အမဲလိုက်ခြင်းရဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ချန်လှပ်ထားလို့ ပွဲစီစဉ်သူကောင်းတွေရဲ့ အဆင့်အတန်းကို သက်ရောက်စေတယ်။”
ထို့အပြင်၊ ပြည်နယ် ၂၈ ခုသည် အလုပ်သမားများ၏ စည်းရုံးနိုင်မှုအား ထိခိုက်စေသည့် “အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်” ဟုခေါ်သည့် ဥပဒေများကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ တရားရုံးချုပ်ဆိုတာကလည်း ပါပါတယ်။ ဂျနူ အမှုအုပ်ချုပ်ခံရဖွယ်ရှိသည်။ ဒီဇွန်လ, ဖြစ်ဖို့များပါတယ်။ လူထုသမဂ္ဂများ ပျက်ပြားစေခြင်း။. ပြည်တွင်းဥပဒေများ၏ ထိပ်တွင်၊ အရင်းရှင် ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း အမေရိကန် နိုင်ငံဖြတ်ကျော် ကော်ပိုရေးရှင်းများက ဦးဆောင်သော အလုပ်သမားများ ပျက်ပြားစေကာ စက်မှုလက်မှု ပျက်ပြားစေကာ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိခိုက်စေခဲ့သည်။ ကုန်သွယ်မှုသည် လူများနှင့် ကမ္ဘာမြေကို အကျိုးပြုရန်အတွက် ပြန်လုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။အနည်းစု၏ အကျိုးအမြတ် မဟုတ်ပါ။
ဒီတိုက်ခိုက်မှုဟာ ဖြစ်ပျက်နေချိန်မှာလည်း ဒီလိုပါပဲ။ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများ၊ ဆန္ဒပြမှုများနှင့် သပိတ်များ တိုးလာသည်။။ အဆိုပါ စုစုပေါင်း သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဦးရေ တိုးလာတယ်။ 262,000 ခုနှစ်တွင် 2017 ဖြင့် အသက် 35 နှစ်အောက် အလုပ်သမားများ၏ လေးပုံတစ်ပုံသည် အသက် 23 နှစ်အောက် အလုပ်သမားများဖြစ်ပြီး 35% မှာ 10 နှစ်အောက် အလုပ်သမားများသမဂ္ဂဖြစ်သည်။ သမဂ္ဂတစ်ခုတွင် အလုပ်သမား ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းသာရှိသဖြင့် စီးပွားရေးမလုံခြုံသည့်အချိန်တွင် တိုးတက်မှုအတွက် ကြီးမားသောနေရာတစ်ခုရှိသည်။
Chris Hedges က ဖော်ပြသည်။ စီးပွားရေးအသစ်သည် ကျေးကျွန်စနစ်သစ်အဖြစ်။ Uber ယာဉ်မောင်းများသည် တစ်နာရီလျှင် $13.77 ရပြီး Detroit တွင် $8.77 သို့ ကျဆင်းသွားသည်။ ယာဉ်မောင်းက မိမိကိုယ်ကို သတ်သေကြောင်း သတင်းပို့သည်။ တက္ကစီတစ်စီးကို တစ်ပတ်လျှင် နာရီ 100 ကျော်မောင်းနှင်သူ အမျိုးသားတစ်ဦးက “အပြောင်းအလဲအတွက် အလုပ်လုပ်တဲ့ ကျွန်တစ်ယောက်တော့ မဟုတ်ပါဘူး၊ ငါသေတာ ပိုကောင်းမယ်။" Uber ၏ CEO ဖြစ်သူ Travis Kalanick သည် ပိုင်ဆိုင်မှု ဒေါ်လာ 4.8 ဘီလီယံ ရှိပြီး ယာဉ်မောင်းများသည် နာရီအလိုက် လုပ်ခအနည်းငယ်ဖြင့် ယှဉ်ပြိုင်ကြသည်။ US သည် 20 ရာစုမတိုင်မီ သမဂ္ဂမဟုတ်သော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေသို့ ပြန်သွားခဲ့သည်။ ယခုအခါ အလုပ်သမားများသည် စစ်သွေးကြွများကို ပြန်လည်ရယူပြီး အရင်းရှင်များထံမှ အာဏာသိမ်းယူခဲ့သော နာမည်ကြီးအဖွဲ့အစည်းများကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ရမည်ဖြစ်ကြောင်း Hedges က ရေးသားထားသည်။
သြဇာကြီးသော အရင်းရှင်လူတန်းစား၏ မတရားပြုကျင့်မှုဒဏ်ကို အလုပ်သမားအားလုံး ခံစားနေကြရသဖြင့် လူမျိုးရေးနှင့် စီးပွားရေး ကွဲလွဲမှုများတွင် စည်းလုံးညီညွတ်မှု ကြီးထွားလာသည်။ အာဏာရှိသူတွေက သူတို့ရဲ့အခွင့်ထူးကို အလွဲသုံးစားလုပ်လာတာနဲ့အမျှ လူတွေက ပိုစစ်သွေးကြွဖြစ်လာတယ်။ ငါတို့မြင်နေရတယ်။ အလုပ်သမားသစ်လှုပ်ရှားမှုအတွက် အသေးစိတ်ပုံစံ ဆရာမ သပိတ်မှောက်ပြီး 15$ နဲ့ တိုက်ပွဲဝင်တယ်။ အလုပ်သမား၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေး၊ ကော်ပိုရိတ်ဆန့်ကျင်ရေးသမားများ၊ စားနပ်ရိက္ခာပြုပြင်ရေးသမားများ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုထောက်ခံသူများနှင့် ပစိဖိတ်ဖြတ်ကျော်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအပါအဝင် အခြားလှုပ်ရှားမှုများ ရပ်တန့်သွားခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ ပေါင်းစည်းထားသော ပါဝါ၏ အလားအလာကို ပြသသည်။
မကြာသေးမီက သပိတ်မှောက်မှုများတွင် အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ သမဂ္ဂမှ တိုက်တွန်းထားသော အဆိုပြုချက်များကို ပယ်ချခဲ့ပြီး ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ အလုပ်ပြန်ဆင်းဖို့ ပြောတော့ သူတို့က ဆက်ပြီး ဆန္ဒပြတယ်။ အနာဂတ်သည် အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုများကို ငြိမ်းချမ်းစေမည့် သမဂ္ဂများမဟုတ်ဘဲ ပဋိပက္ခကို ကြီးထွားစေသော သမဂ္ဂများဖြစ်သည်။
အနာဂတ်သည် သမဂ္ဂများကို ပြန်လည်တရားဝင်ဖြစ်စေရန်နှင့် လုပ်ခလစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို မြှင့်တင်ခြင်းထက် ပိုမိုများပြားကြောင်း၊ ၎င်းသည် လူဦးရေအတွက် ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုကို တည်ဆောက်ကာ စီးပွားရေးအတွက် ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ဖန်တီးပေးနေသည်။ ဒီတစ်ခုလိုအပ်ပါတယ်။ စီးပွားရေးအသစ် ဘယ်မှာ အလုပ်သမားများသည် ပိုင်ရှင်များဖြစ်သည်။အတွက် အလုပ်သမားသမဝါယမများ ဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်အားသည် အာဏာနှင့် ချမ်းသာမှုကို တည်ဆောက်သည်။. စီးပွားရေး တရားမျှတမှု သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် အိမ်ရာများ၏ မရှိမဖြစ် လိုအပ်ချက်များကို အာမခံပေးသည့် ပြန်လည်ပေါင်းစည်းထားသော လုံခြုံရေးပိုက်ကွန်တစ်ခု လိုအပ်သည့်အပြင် ကော်ပိုရိတ်မဟုတ်သော ပြည်သူ့ပညာရေး၊ အခမဲ့ကောလိပ်ပညာရေး၊ ဖက်ဒရယ်အလုပ်အကိုင်အာမခံချက်နှင့် အားလုံးအတွက် အခြေခံဝင်ငွေ.
စစ်သွေးကြွများ တိုးမြင့်လာခြင်းသည် အတိတ်၏ အဖြေများကို မတောင်းဆိုသင့်ဘဲ တောင်းဆိုခြင်းသာ ဖြစ်သည်။ အနာဂတ်စီးပွားရေးသစ်. ဒီမိုကရက်တစ်အဖွဲ့အစည်းတွေကနေတစ်ဆင့် ရပ်ရွာဓနဥစ္စာကို တည်ဆောက်ခြင်းဖြင့် ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ဘဝအပေါ် စီးပွားရေးမညီမျှမှု၏ လွှမ်းမိုးမှုကို လျှော့ချနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
အမှားပြင်ဆင်ခြင်း- ဧရာမစီးပွားရေးအကြောင်း Chris Hedges ကော်လံတွင် ရေးထိုးထားသော Uber ယာဉ်မောင်းနှင့် အပြိုင်အဆိုင် တက္ကစီယာဉ်မောင်းဖြစ်စဉ် အသေခံဗုံးခွဲခံရသူတစ်ဦးကို Uber ယာဉ်မောင်းအဖြစ် လွဲမှားစွာဖော်ပြခဲ့သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်