အစားထိုးအလုပ်သမားသမိုင်း- အလုပ်သမားထိန်းချုပ်ရေးနှင့် အလုပ်ခွင်ဒီမိုကရေစီ. Dario Azzellini မှတည်းဖြတ်သည်။ လန်ဒန်- Zed Books၊ 2015၊ 324pp၊ $95.00
နယူး အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းပုံစံများ၊ Syndicalist နှင့် Autonomist ပြန်လည်ထူထောင်ရေး Class-Struggle ပြည်ထောင်စု. Immanuel Ness မှတည်းဖြတ်သည်။ Staughton Lynd ၏ ရှေ့နောက်စကား။ Oakland- PM Press၊ 2014၊ $24.95။
မေးခွန်းဟောင်းတစ်ခု- ဆိုရှယ်လစ်၊ ကွန်မြူနစ် သို့မဟုတ် အခြားလက်ဝဲနိုင်ငံရေးအုပ်စုများအပြင် လုပ်ငန်းခွင် သို့မဟုတ် မြို့ကြီး သို့မဟုတ် နိုင်ငံတော်အာဏာကိုပင် ချုပ်ကိုင်ထားနိုင်သည့် အရေးကြီးသော “အလုပ်သမားဝါဒ” သည် အရေးကြီးသော “အလုပ်သမားဝါဒ” ရှိပါသလား။ ဆိုရှယ်လစ်သမိုင်းတွင် ပထမကမ္ဘာစစ်မတိုင်မီနှစ်များအထိ၊ မြောက်အမေရိကနှင့် ဥရောပတိုက်ရှိ နေရာအနှံ့အပြားရှိ ကျွမ်းကျင်မှုမရှိသော၊ လစာနည်းသော အလုပ်သမားများ၏ လှုပ်ရှားမှုများက ဆိုရှယ်လစ်တောင်းဆိုမှုများကို ပျော့ပျောင်းစေပြီး ချုပ်ကိုင်မှုကို အံတုပြီး လက်ဝဲယိမ်းပါတီ၏ ဦးဆောင်မှုဖြင့် ချုပ်ကိုင်ရန် တောင်းဆိုနေချိန်၊ . တူညီသောနေရာများနှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လက်ဝဲများ၏ အလွန်ရှုပ်ထွေးသောသမိုင်းကြောင်းတစ်လျှောက်တွင် တူညီသောမေးခွန်းအများစုသည် ထပ်တလဲလဲဖြစ်သည်။ မြေကြီး၏ ညံ့ဖျင်းသော (တရားခံများ) သည် ကျေးလက်ဒေသမှ မကြာခဏ လတ်လတ်ဆတ်ဆတ်၊ ကြီးစွာသော သတ္တိရှိ၍ တိုးတက်မှုအတွက် အရေးတကြီး ရုန်းကန်ပြီး နောက်ဆုံးတွင် ပြန်ဆုတ်သွားကြသည်။ ဆိုရှယ်လစ်နှင့် ကွန်မြူနစ် လှုပ်ရှားမှုများသည် စွမ်းအင်ကို လွှမ်းခြုံရန် ကြိုးပမ်းသော်လည်း အများစုမှာ ကျရှုံးပြီး ကျရှုံးခြင်း (သို့မဟုတ် ပိုဆိုးသည်မှာ- ရုန်းကန်မှုများကို သစ္စာဖောက်ခြင်း) သည် ၎င်းတို့အပေါ် ရှုံးနိမ့်မှုနှင့် ဂုဏ်သိက္ခာကို သက်ရောက်စေသည်။
ယခုမေးခွန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နေရာများစွာတွင် မျိုးဆက်ငါးဆက် သို့မဟုတ် ခြောက်ဆက်ရှိခဲ့သည့်ထက် ပို၍အရေးကြီးပါသည်။ ဆိုရှယ်လစ်၊ အလုပ်သမားနှင့် ကွန်မြူနစ်ပါတီများသည် မကြာခဏ ညွှန်ကြားလေ့ရှိပြီး ဖွဲ့စည်းထားသော အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများကို နိုင်ငံရေးအရ တင်ပြကြပြီး၊ အမေရိကန်နှင့် ၎င်း၏ ယေဘုယျအားဖြင့် ဆိုရှယ်လစ်ဆန့်ကျင်ရေး၊ အင်ပါယာလိုလားသော အလုပ်သမားခေါင်းဆောင်မှုမှာ အံ့မခန်းခြွင်းချက်ဖြစ်သည်။ ထို့နောက် အဆိုပါလက်ဝဲပါတီများသည် ရွေးကောက်ပွဲစနစ်သို့ အားပျော့သွားကာ လူကြိုက်များသော ထောက်ခံမှုကို ဆုံးရှုံးခဲ့ရကာ အလုပ်သမားလူတန်းစားမဟုတ်သော မဲဆန္ဒနယ်များ (ဂေဟဗေဒ၊ ကျား-မ သာတူညီမျှရေးစသည်ဖြင့်) အားပျော့သွားကာ ၎င်းတို့၏ ရှေးရိုးစွဲဆန့်ကျင်သူများ၏ ခြိုးခြံခြွေတာရေး အရိပ်အယောင်များအဖြစ် ပိုမိုအားနည်းသွားခဲ့သည်။ အကယ်၍ အလုပ်သမားသည် ရပ်တည်မှုပြန်လည်ရရှိရန်ဆိုလျှင် ၎င်းသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်၊ အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ လည်ပတ်နေပြီး လူကြိုက်များသောပံ့ပိုးမှုအသစ်ကို အခြေခံ၍ တည်ဆောက်ရမည်မှာ ထင်ရှားသည်။
ဤနေရာတွင် ဤမျှလောက်ရိုးရှင်းသော အရာမရှိပါ။ သူတို့၏ အထွတ်အမြတ်ဖြစ်သော ခေတ်ကာလတွင် Anarcho-syndicalist လှုပ်ရှားမှုများသည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် (ပြင်သစ်တွင်ကဲ့သို့) မကြာခဏဆိုသလို (ပြင်သစ်တွင်ကဲ့သို့) ကျွမ်းကျင်မှုအမြင့်မားဆုံးသော အလုပ်သမားများကို ကိုယ်စားပြုသည်၊ ကျွမ်းကျင်မှုမရှိသော အလုပ်သမားများကို ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် ဆင်းရဲတွင်းသို့ စွန့်ကာ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စက်မှုဆိုင်ရာ ဝေါဟာရများကို သတ်သတ်မှတ်မှတ်နီးပါး လုပ်နိုင်ခဲ့သည်။ ပိုမိုယေဘူယျအားဖြင့် “အလုပ်သမားဝါဒ” သည် လူမျိုးရေး သို့မဟုတ် လူမျိုးရေး စေ့ဆော်မှုများဖြင့် လူစုလူဝေးများ လက်အောက်တွင် မကြာခဏ ကျရောက်ခဲ့ပြီး၊ သို့မဟုတ် ယင်းကိစ္စအတွက် သို့မဟုတ် အထူးသဖြင့် ၁၉၁၄ ခုနှစ် ဥရောပတွင်—အဖွဲ့ဝင်များကို အပျက်သဘောဆောင်သော စစ်ပွဲထဲသို့ စိတ်အားထက်သန်စွာ ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ ဤအရာများရှိနေသော်လည်း၊ အောက်မှ အလုပ်သမားများ၏ ပါဝါအတွက် တိုက်ပွဲများသည် အရေးကြီးပြီး စစ်မှန်သော ဒီမိုကရေစီ၊ စစ်မှန်သော အပြောင်းအလဲအတွက် မည်သည့်မျှော်လင့်ချက်မဆို ဆက်လက်အရေးကြီးပါသည်။
ဤစိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော အတွဲနှစ်ခု၏ ခွန်အား—၎င်းတို့သည် အယူအဆအရ ဆက်စပ်နေပြီး Azzellini သည် ဧမာနွေလ Ness နှင့် အစောပိုင်း volume ၏ ပူးတွဲတည်းဖြတ်သူဖြစ်သည်—သည် ကြီးမားကျယ်ပြန့်သော နိုင်ငံရေး သို့မဟုတ် စီးပွားရေး ကောက်ချက်ချမှုများထက် ၎င်းတို့၏ တိကျသေချာမှု၊ ကိစ္စရပ်အလိုက်၊ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းပုံစံသစ် လက်ရှိ သမဂ္ဂပြင်ပ အလုပ်သမား လှုပ်ရှားမှု အပြင် လက်ဝဲ ပါတီ ပြင်ပ သြဇာ လွှမ်းမိုးမှု အပေါ် အထူး အလေးပေး ဆောင်ရွက်ခြင်း အားဖြင့် အမေရိကန် တွင် (လက်ဝဲ သည် နည်းမျိုးစုံ ဖြင့် အလွန် အားနည်း ခဲ့သော လက်ဝဲ ) တွင် အရေးပါသော အရာ ဖြစ်သော်လည်း အခြား နေရာ တွင်လည်း လက်ဝဲ နိုင်ငံရေး ပြိုကွဲ သွားသောကြောင့် လည်းကောင်း၊ အမှန်စင်စစ်၊ စကားလုံးများနှင့် တစ်ခါတစ်ရံ လမ်းပေါ်ထွက်ဆန္ဒပြမှုများမှလွဲ၍ အလုပ်ရှင် (နှင့် အလုပ်လက်မဲ့များ) ၏ အနိမ့်ဆုံးအဆင့်များကို ကိုယ်စားပြုခဲပါသည်။ အခြားနည်းလမ်းတစ်ခု အလုပ်သမားသမိုင်း သဘောတရားအရ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သည်၊ ပို၍ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုနိုင်သည်နှင့် အားလုံးထက် ပို၍သမိုင်းဝင်ပါသည်။ ထုထည်တစ်ခုစီတွင် ၎င်း၏တန်ဖိုးရှိသည်။
စာရေးဆရာတွေက ဘယ်သူတွေလဲ။ ဒါဟာမေးခွန်းကောင်းပါပဲ။ ပုံစံအသစ်များ အထူးသဖြင့်၊ စာနာစိတ်အရှိဆုံးသော ပညာရှင် သို့မဟုတ် နိုင်ငံရေး တက်ကြွလှုပ်ရှားသူပင်လျှင် ဤဇာတ်လမ်းများကို ပြင်ပမှ မြင်နေရသောကြောင့် တစ်သက်တာတွင် ပါဝင်နိုင်ဖွယ်မရှိပေ။ (နှစ်အနည်းငယ် သို့မဟုတ် ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာ “အလုပ်တွင်”၊ အများစုမှာ စက်မှုလုပ်သားများထံမှ ကြွယ်ဝသော လက်ဝဲဟောင်းနှင့် အသစ်များထံမှ စာပေများရှိသည်။) ၎င်းတို့သည် တရားဝင် သို့မဟုတ် တရားဝင်မဟုတ်သော သဘောဖြင့် မြို့ပြမနုဿဗေဒ ပညာရှင် များဖြစ်နိုင်ချေ ပိုများပြီး အခြေအနေတစ်ခု၏ ဒိုင်းနမစ်ကို နားလည်ရန် ခက်ခက်ခဲခဲ ကြိုးစားနေကြပြီး ပြင်ပမှ အလွန်မတည်မငြိမ် ဖြစ်နေသည့် အခြေအနေမျိုး ဖြစ်သည်။ ပညာရှင်များ၏ အလုပ်သမားသမိုင်း အများစုမှာ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများဖြစ်ပြီး အနည်းဆုံး ၎င်းတို့၏ဘဝတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်လည်း ပါဝင်သည်။ အတွဲနှစ်ခုစလုံးရှိ စာရေးဆရာများသည် ကန့်သတ်ချက်များအတွင်း—ဂရုတစိုက်ကြည့်ရန်ရှာသောကြောင့် ယုံကြည်ကြသည်။ ကျွန်တော့်အမြင်အရတော့ သူတို့တွေဟာ ယဉ်ကျေးမှု၊ လူမျိုးရေး၊ လူမျိုးရေးနဲ့ ကျားမရေးရာတွေကို တတ်နိုင်သလောက် ဂရုမစိုက်ကြဘူး၊ ဇာတ်လမ်းတွေက ရှုပ်ထွေးလွန်းလို့ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုရဲ့ အဓိကအချက်တွေကို အလွယ်တကူ ဆုံးရှုံးသွားနိုင်တဲ့အတွက် သံသယဖြစ်စရာမရှိပါဘူး။ ၎င်းသည် လုံး၀ ကျေနပ်အားရစရာ ကန့်သတ်ချက် မဟုတ်သော်လည်း စာရေးသူ၏ ပြီးမြောက်အောင်မြင်မှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းမှ ကျွန်ုပ်တို့အား မတားဆီးသင့်ပါ။
အယ်ဒီတာ Azzellini သည် မကြာသေးမီ ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း လက်တင်အမေရိကတွင် အလုပ်သမားများ၏ ထိန်းချုပ်မှုဆိုင်ရာ မေးခွန်းများ သိသိသာသာ ပေါ်ပေါက်လာပြီး လူမှုရေးနှင့် စီးပွားရေးကောင်စီများတွင် neoliberal solutions များ ချမှတ်ပေးနေသည့်ကြားမှ တန်ဖိုးရှိသောအချက်ကို ထောက်ပြသည်။ ဒေသဆိုင်ရာ၊ လူမျိုးစု သို့မဟုတ် အခြားထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများကြောင့် ၎င်းတို့၏ထောက်ခံမှုတွင် နည်းပါးသွားလေ့ရှိသော ကွန်မြူနစ်ပါတီများသည် ပျောက်ကျားလှုပ်ရှားမှုများဆီသို့ လမ်းစပေးခဲ့ကာ နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းမှုများနှင့်အတူ အသစ်တစ်ခုခုအတွက် အရေးတကြီးလိုအပ်မှုသည် သိသာထင်ရှားလာသည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါက ဘာလဲ။ လက်တင်အမေရိကတွင်ပင်—ဥရုဂွေး၊ မက္ကဆီကို၊ ချီလီနှင့် ဘရာဇီးလ်—စာစီစာကုံးများသည် သမိုင်းဆိုင်ရာအခြေအနေများ အလွန်ကွာခြားသော်လည်း ယေဘုယျဖော်ပြချက်အနည်းငယ်သာ ကောင်းစွာသက်ရောက်သည်။ အရေးအကြီးဆုံးမှာ ဤနေရာတွင် သမဂ္ဂများသည် အစိုးရ၏ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်လာပြီး စည်းလုံးညီညွတ်မှုမှ အကျိုးကျေးဇူးများကို ခံစားနေကြရသည်- ၎င်းတို့သည် ဖွဲ့စည်းထားသော လုပ်သားအင်အားစုကို တပည့်ဖြစ်စေရမည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ အကျိုးခံစားခွင့်များ ဆုံးရှုံးရသည့်အပြင် ခေါင်းဆောင်မှုအပေါ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အကျိုးကျေးဇူးများ အပါအဝင် မကြာခဏဆိုသလိုပင် ၎င်းတို့၏ အကျိုးခံစားခွင့်များကို ဆုံးရှုံးရပေမည်။
အက်ဆေးဆရာ Elise Danielle Thorburn သည် ကမ္ဘာ့ဈေးကွက်အတွင်း မြို့၊ ဒေသ သို့မဟုတ် နိုင်ငံအတွင်းရှိ “အလုပ်သမားများစုဝေးခြင်း” ၏ အရေးပါမှုအပါအဝင် အဓိကအကြောင်းအရာများစွာကို ရေးဆွဲရန် ကြိုးပမ်းနေပါသည်။ သူမအလုပ်လုပ်နေတဲ့ ကနေဒါမှာလိုပဲ စည်းဝေးပွဲတစ်ခုဟာ စည်းလုံးညီညွတ်ပြီး စည်းလုံးညီညွတ်မှုမရှိတဲ့ ယေဘူယျစည်းရုံးရေးစင်တာတစ်ခုဖြစ်လာနိုင်ပြီး လက်ဝဲတက်ကြွလှုပ်ရှားသူတွေရဲ့ မတူညီတဲ့ကဏ္ဍတွေကြားမှာ ဆက်လက်ဆွေးနွေးပြီး အရေးပါတဲ့ ပေါ်ထွက်လာတဲ့ ကွဲပြားမှုတွေနဲ့ ကွဲပြားသူတွေကြား မဟာဗျူဟာတွေကို ဖော်ဆောင်ဖို့ ကြိုးစားနေပါတယ်။ လတ်တလော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများနှင့် ရေရှည်နေထိုင်သူများအဖြစ်။ အကန့်အသတ်ရှိသော်လည်း သီးသန့်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာချဉ်းကပ်မှုဖြင့် လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာပေးထားသော၊ ထိုသို့သော အလုပ်သမားများ၏ စင်တာများသည် အရေးကြီးသောအခိုက်အတန့်တွင် ပေါ်ပေါက်လာပါသည်။ ယင်းမှာ ၎င်းတို့၏ ရုံးများနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာများ ရှိသည့် အလုပ်သမားနှင့် ဆိုရှယ်လစ် အင်စတီကျူးရှင်းများ၏ ခိုင်မာမှု နှင့် ဝေးကွာသော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့၏ အချိန်နှင့် သင့်လျော်သည်ဟု အကြမ်းဖျင်း ဆိုနိုင်ပါသည်။
အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းပုံစံသစ် အယူအဆဆိုင်ရာ စွန့်စားရမှုများဖြင့် ပိုမိုခိုင်မာသော တောင်းဆိုမှုများကို ပြုလုပ်သည်။ အီတလီအလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှု၏မငြိမ်မသက်သောနှစ်များဖြစ်သော 1960s-70s များတွင် Steven Manicastri ၏ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများနှင့် လမ်းညွှန်ချက်များဆိုင်ရာ အက်ဆေးတွင်ကဲ့သို့ မြေပြင်အများအပြားသည် ဤနေရာတွင် အလွန်အသုံးဝင်ပါသည်။ ဆိုရှယ်လစ်တော်လှန်ရေး ပျက်ကွက်ခြင်း သို့မဟုတ် အလိုဆန္ဒကင်းမဲ့ခြင်းမျှသာဟု ထင်ရသော်လည်း၊ သို့မဟုတ် ဗျူရိုကရေစီ အလေ့အထ၏ ပါဝါဖြစ်နိုင်သလို အီတလီစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် လုပ်သားအင်အား၏ ပြောင်းလဲနေသော သဘောသဘာဝအရ လက်ဝဲနိုင်ငံရေးတွင် လက်ဝဲဘက်တွင် သိသိသာသာ ကျဆင်းလာသည်။ အမျိုးမျိုးသော သမဂ္ဂများအတွင်းမှ “မြွေဟောက်များ” ၏ ရူပါရုံသည် စိတ်အားထက်သန်ဖွယ်ဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတို့၏ တောင်းဆိုချက်သည် တစ်ကမ္ဘာလုံးနှင့် ဝေးကွာသည်၊၊ နိုင်ငံရေးလက်ဝဲမှ ပြန်လည်မွေးဖွားခြင်းမရှိဘဲ အလိုရှိသောလှုပ်ရှားမှုသည် မည်မျှအထိသွားနိုင်ကြောင်း အသေးစိတ်မေးခွန်းထုတ်စရာတစ်ခုဖြစ်သည်။
အထူးသဖြင့် ဤ volume တွင် မီးဆက်လက်ဆွဲထားရသည့် မေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ လက်ရှိ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းတွေရဲ့ ကျရှုံးမှုကို ထပ်ခါထပ်ခါ သရုပ်ပြပြီး စည်းလုံးညီညွတ်မှု အခိုက်အတန့်တွေကို နှိုးဆော်ပါတယ်။ US ရှိ တကယ့် IWW ( Jimmy John ၏ အသားညှပ်ပေါင်မုန့်ဆိုင်များ ) နှင့် UK ရှိ ရုံးသန့်ရှင်းရေးသမားများကြားတွင် အမှန်တကယ် IWW ကဲ့သို့ အစုလိုက်အပြုံလိုက် ဗားရှင်းအသစ်များအဖြစ် ဖော်ပြနိုင်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များသည် လှုံ့ဆော်မှုပေးပါသည်။ သို့သော် ဤသုံးသပ်ချက်ရေးသားချိန်အထိ အတွဲအတွက် စာစီစာကုံးများရေးချိန်မှ အချိန်ကုန်သွားသည့်တိုင်၊ အဓိကအားဖြင့် အရင်းအနှီး အင်အားကြီးမားမှုကြောင့် ထိုအချိန်က အလားအလာရှိသော ကြိုးပမ်းမှုများမှာ မှေးမှိန်သွားခဲ့သည်။ ယနေ့ အမေရိကန်ရှိ အမြန်စားအစာ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် အလုပ်သမား ပင်မရေစီးကြောင်းတွင် ၎င်းတို့၏ လူသိရှင်ကြားနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို လေးလေးနက်နက် ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ပြီး SEIU သည် မျှော်လင့်ချက်မဲ့ ဗျူရိုကရေစီအဖြစ် လက်ဝဲ၏ အစိတ်အပိုင်းများမှ တိုက်ခိုက်ခြင်းခံရကာ ဖွဲ့စည်းထားသည့် အလုပ်သမား အကြွင်းအကျန်များတွင် နဗ်ကြောရောဂါ၏ အထောက်အထားကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။
အလုပ်သမား၏ အကျပ်အတည်းသည် ငြင်းလို့မရနိုင်သော၊ ကျွန်ုပ်တို့ခေတ်၏ လက်ရှိလူမှုရေးဒီမိုကရက်တစ်နှင့် အလုပ်သမားပါတီများ ကျဆင်းလာမှု၊ အလုပ်သမားစင်တာများနှင့် အလုပ်သမားများ၏ ထိန်းချုပ်မှုဆိုင်ရာ စမ်းသပ်မှုများတွင် မွေးရာပါတန်ဖိုးရှိလှသည်။ ပြဿနာက၊ ခက်ပြီး လျင်မြန်တဲ့ ကောက်ချက်တွေက သံသယရှိနေဆဲပါ။ သို့တိုင်၊ စာဖတ်သူများသည် ဤအတွဲများမှ အများကြီးလေ့လာသင်ယူကြပြီး အနည်းငယ်ထက်ပို၍ စိတ်အားထက်သန်လာပါလိမ့်မည်။##
Paul Buhle ၏ အလုပ်သမားနှင့် လက်ဝဲစာအုပ်အများအပြားတွင် Taking Care of Business (1999)၊ အမေရိကန်အလုပ်သမားဗျူရိုကရေစီ၏သမိုင်းကြောင်း ပါဝင်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်