ယနေ့ခေတ်တွင် အရေးကြီးသော အလုပ်သမား ရုန်းကန်မှုများသည် ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများ၏ အခွင့်အရေးများနှင့် ပတ်သက်ပြီး ယနေ့ခေတ် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ၏ အခွင့်အရေးများဆိုင်ရာ ရုန်းကန်လှုပ်ရှားမှုများသည် အလုပ်ခွင်နှင့် အလုပ်သမား စည်းရုံးရေးတွင် အခြေခံထားသည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ၊ နိုင်ငံတော်နှင့် ဒေသဆိုင်ရာ သမိုင်းများသည် ဤပြဿနာများကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် ပေါင်းစပ်ထားသည်။ ၌
လွန်ခဲ့သော နှစ်ဆယ့်ငါးနှစ်၊
Hormel ၏ အပြုအမူသည် ၁၉၈၀ ခုနှစ်များ အလယ်ပိုင်းတွင် ရုန်းရင်းဆန်ခတ် အပြောင်းအလဲဖြင့် သုတ်သင်ခံရသည့် အသားထုပ်ပိုးသည့် လုပ်ငန်း၏ ပုံမှန်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီများသည် လုပ်ငန်းမှ ထွက်သွားကြသည်။ ကုမ္ပဏီအသစ်များ၊ အများအားဖြင့် လုပ်ငန်းစုကြီးများသည် အဆိုပါစက်ရုံများကို ဝယ်ယူပြီး ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများကို ဖြတ်တောက်ထားသော လုပ်ခလစာဖြင့် ပြန်လည်ငှားရမ်းခဲ့သည်။ မြို့ပြနှင့် ဝေးကွာသော မြို့ငယ်များတွင် အပင်သစ်များ ဖွင့်လှစ်ခဲ့ပြီး သီးခြား၊ ဖမ်းဆီးခံထားရသော အလုပ်သမားများကိုပင် ရှာဖွေခဲ့ကြသည်။ ဤနေရာတွင် အထူးသဖြင့် Hormel ကွင်းဆက်အတွင်း၊ ဒေသခံသမဂ္ဂများသည် တိုက်ပွဲတစ်ခုပြုလုပ်လိုသော်လည်း ဤကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်သမဂ္ဂ၊ United Food and Commercial Workers' မှ အစဉ်တစိုက် ထိခိုက်စေခဲ့သည်။
အသားထုပ်ပိုးခြင်းသည် ကျောက်မီးသွေးတွင်းရှိ ကိန္နရီဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြခဲ့သည်။
Neoliberalism နှင့် ၎င်း၏ "အောက်ခြေသို့ အပြေးပြိုင်ခြင်း" နှင့်အတူ ဒုတိယကမ္ဘာစစ်အပြီး ဒုတိယကမ္ဘာစစ်လွန်ခေတ်၏ ဝယ်လိုအားကိုမောင်းနှင်သော Keynesian စီးပွားရေးကို အစားထိုးခြင်းဖြင့် အဓိကပါရာဒိုင်းပြောင်းလဲမှုသည် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးတွင် ခြေရာခံခဲ့သည်။ ကမ္ဘာတဝှမ်းတွင် အလုပ်သမားများ၊ တောင်သူလယ်သမားများနှင့် နိုင်ငံသားများသည် အကာအကွယ်ပေးရန်အတွက် ဖျက်ချထားသော ပိုက်ကွန်များသာ ပါရှိပြီး ကုန်စည်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးနှင့် ပြိုင်ဆိုင်မှု၏ ရေဝဲထဲသို့ စိမ့်ဝင်နေပါသည်။ အချို့က မြေယာဆုံးရှုံး၊ အချို့အလုပ်များ ဆုံးရှုံးကြပြီး အများစုမှာ ဘဝလမ်းပျောက်ကြသည်။ တုံ့ပြန်မှုအရ လူအများအပြားနှင့် မိသားစုများ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ကြသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမှ
လုပ်ခလစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို တွန်းလှန်ပြီး အသားထုပ်ခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းခွင်တွင်း လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို ထိခိုက်စေသည့် အင်အားများသည် မက္ကဆီကိုတောင်ပိုင်း၊ ဂွာတီမာလာ၊ အယ်လ်ဆာဗေးဒေါ၊ ဘော့စနီးယား၊ အိန္ဒိယ၊ ပါကစ္စတန်နှင့် အခြားနေရာအများအပြားတွင် ၎င်းတို့၏နေရပ်ရပ်ရွာများကို စွန့်ခွာရန် အခြားနေရာများစွာကို တွန်းပို့ခဲ့သည်။ အသားထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် ကြက်သားပြုပြင်ထုတ်လုပ်သည့်စက်ရုံများ၊ သို့မဟုတ် တက္ကစီဘီးများနောက်တွင်၊ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ မိုးမျှော်တိုက်များရှိ ဆေးရုံများနှင့် ကြမ်းတိုက်များကို တွန်းပို့ခြင်း၊ နယူးယောက်စီးတီးနှင့် လော့စ်အိန်ဂျလိစ်မြို့ကြီးများမှ Worthington နှင့် Willmar ၏ အနောက်အလယ်ပိုင်းမြို့ငယ်လေးများအထိ ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များကို ရှာဖွေပါ။ မင်နီဆိုတာ။ Neoliberalism သည် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးကို ချုပ်ကိုင်ထားသောကြောင့် တစ်ဖက်တွင် အလုပ်အမျိုးအစားအချို့ကို ဖန်တီးပေးပြီး အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ ၎င်းတို့အား ဖြည့်ဆည်းရန် ရွေးချယ်မှုနည်းပါးသော အလုပ်သမားများကို ဖန်တီးပေးခဲ့သည်။ စက်မှုဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများတွင် မွေးရပ်မြေအလုပ်သမားများ၏ စီးပွားရေးလုံခြုံရေးကို အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသဖြင့် Neoliberalism သည် မျိုးချစ်ဝါဒနှင့် မျက်ကန်းမျိုးချစ်တို့၏ မီးတောက်များကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့ပြီး ကြောက်ရွံ့ထိတ်လန့်ကာ ဒေါသထွက်နေသော အလုပ်သမားများကို ၎င်းတို့၏ ဒေါသ၏အရာများအဖြစ် ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူငုပ်ကောင်များကို ပေးဆောင်စေသည်။ ယူအက်စ်တွင် ဤရွေ့လျားပြောင်းလဲမှုများသည် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုသမိုင်းရှည်ကြီးဖြင့် ဇာတ်ညွှန်းရေးထားပုံရသည် (အန္တရာယ်ရှိသောဇာတိဖွားအလုပ်သမားအများစုမှာ လူဖြူများဖြစ်ကြသည်၊ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူအများစုမဟုတ်ကြ) နှင့် ပြည်နယ်ကပြဌာန်းထားသည့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူဆန့်ကျင်ရေးဝါဒ (1882 Chinese Exclusion Act of 1923)၊ ၁၉၂၃-၂၄ ခုနှစ် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ ခွဲတမ်း၊ ၁၉၃၀ ခုနှစ်များတွင် မက္ကဆီကန်နှင့် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများကို ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခြင်း၊ ဒုတိယကမ္ဘာစစ်အတွင်း ဂျပန်-အမေရိကန်များကို ချုပ်နှောင်ထားခြင်း စသည်)။ ဘာလင်တံတိုင်းကို ဖြိုဖျက်ခြင်းအား ဆင်နွှဲသည့် အစိုးရသည် အမေရိကန်/မက္ကဆီကို နယ်စပ်တစ်လျှောက် တံတိုင်းတစ်ခု ဆောက်ရန် ကြိုးပမ်းနေသည်မှာ အံ့သြစရာ နည်းပါးလှသည်။
AgriProcessors ဟုခေါ်သော ကော်ပိုရိတ်အသားထုပ်အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်ချိန်ကြာမြင့်ပြီး လုပ်ခနည်းသော လုပ်သားအင်အားကို တည်ဆောက်ထားသည့် အိုင်အိုဝါအရှေ့မြောက်ပိုင်းရှိ Postville (လူဦးရေ 2,200) သေးငယ်သော (လူဦးရေ 2008) ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ဤအခြေအနေမျိုးတွင် ရှိနေပါသည်။ အလုပ်သမားများအတွက် AgriProcessors ၏တောင်းဆိုမှုကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် ၎င်းတို့၏ကျေးလက်အသိုင်းအဝိုင်းများမှ မောင်းနှင်လာသည့် ရာနှင့်ချီသော ဌာနေဂွါတီမာလာလူမျိုးများသည် Postville သို့ ၎င်းတို့၏အလုပ်များကိုရှာဖွေပြီး ထိုအလုပ်များကို ရယူခဲ့ကြသည်။ "တရားမဝင်" လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအပေါ် တင်းတင်းကြပ်ကြပ်ကြည့်ရှုရန် ရွေးကောက်ပွဲနှစ်တွင် ထိရောက်မှုမရှိသော ဖယ်ဒရယ်အုပ်ချုပ်ရေးကို ထိရောက်မှုမရှိသော ဖယ်ဒရယ်အုပ်ချုပ်ရေးကို ဤအခြေအနေများတွင် ထည့်သွင်းပါ။ XNUMX ခုနှစ် မေလတွင် Postville နှင့် AgriProcessors တို့သည် US သမိုင်းတွင် အကြီးမားဆုံး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး စီးနင်းမှု၏ ပစ်မှတ်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ရာနှင့်ချီသော အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီးတို့ကို ရာဇ၀တ်မှုဖြင့် ဖမ်းဆီးခဲ့သည်။ အမျိုးသားများကို ထောင်နှင့် အမျိုးသမီးအား နေရာပြောင်းသည်အထိ ငါးလကြာ အီလက်ထရွန်နစ် ခြေကျင်းဝတ်ဖြင့် နေအိမ်အကျယ်ချုပ် ချထားသည့် ဥပဒေဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အစပ်အဟပ် ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ စီးနင်းမှုအပြီး ဆယ်လအကြာတွင် ရာဇ၀တ်မှုမှတ်တမ်းများကြောင့် အားလုံးကို ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
ထိုသို့သောစီးနင်းမှုများနှင့် တရားဝင်ရထားလမ်းဖောက်လုပ်ခြင်းသည် ဤဆိုးရွားလာသောစီးပွားရေးအခြေအနေတွင် အမိမြေလုံခြုံရေး၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် အကောက်ခွန်စိုးမိုးရေးယူနစ် ICE ၏ နှစ်ဆတိုးကြိုးပမ်းမှုများကို ထင်ဟပ်စေသည်။ သူတို့၏ လုပ်ရပ်များသည် လူကြိုက်များသော မျိုးချစ်ဝါဒကို မီးတောက်စေသည်။ ဥပမာအားဖြင့် Minnesota တွင် ICE ဖမ်းဆီးမှုနှင့် တရားစွဲဆိုမှုများသည် လွန်ခဲ့သောငါးနှစ်အတွင်း 650% တိုးလာခဲ့သည်။ သမဂ္ဂစည်းရုံးရေးလှုပ်ရှားမှုများကို ဆန့်ကျင်နေချိန်တွင် အသားနှင့် ကြက်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သူများသည် ထုတ်လုပ်မှုနှင့် လုပ်ခလစာများကို လျှော့ချလိုက်ကြသည်။ မင်နီဆိုတာပြည်နယ် ရီပတ်ဘလီကန်ပြည်နယ် အုပ်ချုပ်ရေး (ဂျွန်မက်ကိန်း၏ ဒုတိယသမ္မတလောင်းဖြစ်လိုသော အုပ်ချုပ်ရေးမှူးတစ်ဦး ဦးဆောင်သော) သည် အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများကို ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ထုတ်ပေးရန် အဆိုပြုချက်များကို ပယ်ချခဲ့ပြီး အထောက်အထားမဲ့ ဘွဲ့ရလူငယ်များအား အစိုးရကောလိပ်များနှင့် တက္ကသိုလ်များ ဖွင့်ပေးရန်၊ ကျောင်းများနှင့် အခြားသော စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများနှင့် ဆက်စပ်၍ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အခြေအနေကို မေးမြန်းခြင်း မပြုရန် ဒေသဆိုင်ရာ ရဲတပ်ဖွဲ့အား ညွှန်ကြားထားသည်။ ဤအရာများအားလုံးသည် ထင်ရှားကျော်ကြားသော မျိုးချစ်ဝါဒနှင့် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုတို့ကို လောင်စာအဖြစ် "တရားမ၀င်" နှင့် "ရာဇ၀တ်မှု" အဖြစ် အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအား ကိုယ်စားပြုမှုများကို ကျွေးမွေးခဲ့သည်။ ထိုသို့သော အင်အားစုများသည် ၂၀၀၅ ခုနှစ် ဧပြီလနှင့် မေလတွင် လူထုအမြင်သို့ ကျယ်လောင်ခဲ့သော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများနှင့် အလုပ်သမားအခွင့်အရေး လှုပ်ရှားမှုများကို အံမခန်း ပိတ်ဆို့ဟန့်တားခဲ့သည်မှာ အံ့ဩစရာမဟုတ်ပေ။
AgriProcessors သည် US တွင်အကြီးဆုံး kosher အသားထုပ်ပိုးစက်ရုံဖြစ်ပြီး နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ဂျူးအသိုင်းအဝိုင်းများသို့ ရောင်းချရုံသာမက ၎င်းတို့၏ထုတ်ကုန်များကို အစ္စရေးသို့ တင်ပို့ရောင်းချသည်။ လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်ကပင် ၎င်းတို့သည် အမေရိကန်တွင် "60 Minutes" နှင့် အရောင်းရဆုံးစာအုပ်ဖြစ်သည့် Postville: A Clash of Cultures in Heartland America (Harvest Books, 2001) မှ ချီးကျူးထားသော ပိုစတာကလေးဖြစ်ခဲ့သည်။ စာအုပ်ရေးသားသူနှင့် ဆုရတီဗွီသတင်းမဂ္ဂဇင်းရှိုးနှစ်ခုစလုံးသည် အိုင်အိုဝါမြို့ငယ်လေးတွင် အော်သိုဒေါ့စ်ဂျူးများရောက်ရှိနေခြင်းကြောင့် အလွန်စွဲလန်းနေသဖြင့် ၎င်းတို့သည် စက်ရုံတွင် အမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်နေသူများ၊ မည်ကဲ့သို့ ပြုမူဆက်ဆံခဲ့ကြသည်ကို မေးခွန်းများစွာမမေးခဲ့ကြပေ။ သူတို့ဘာတွေရရှိခဲ့လဲ။ ICE ၏ မေလ 12 ရက်၊ 2008 ခုနှစ် UFCW စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုအတွင်း ရောက်ရှိလာသည့် စီးနင်းမှုအပြီးတွင် AgriProcessors နှင့် Postville တို့သည် neoliberal၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစီးပွားရေးအတွင်း US တွင် အလုပ်သမားခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းအတွက် ပိုစတာကလေးများဖြစ်လာခဲ့သည်။
မှတ်ချက်ပေးသူများနှင့် စားသုံးသူများသည် သမဂ္ဂများနှင့် အလုပ်သမားများအပေါ် စီမံခန့်ခွဲမှု၏တိုက်ခိုက်မှုသည် Upton Sinclair ၏ အထွတ်အထိပ်ဖြစ်သော 1980th Century အစောပိုင်းကာလ၏ အထွတ်အမြတ်ဖြစ်သော Upton Sinclair ၏ အထွတ်အထိပ်ရောက်သည့်နေ့ဖြစ်သည့် 20 ခုနှစ်များ၏ ခန့်မှန်းချက်များအပေါ် ယုံကြည်ချက်ပေးရမည်ဖြစ်သည်။ မေလ 12 ရက်နေ့ စီးနင်းမှု၏ ရက်စက်မှုနှင့် ထိတ်လန့်မှုနှင့် နောက်ဆက်တွဲ တရားစီရင်ရေး အိပ်မက်ဆိုးများကို ၎င်း၏ ရူးသွပ်သော လူထုပေးစာတွင် စကားပြန် Erik Camayd-Freixas မှ ကျယ်ကျယ်လောင်လောင် အသေးစိတ်ဖော်ပြထားပြီး အာရုံစူးစိုက်မှုကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ရရှိခဲ့သည်။ သူ့စာထဲတွင် အလုပ်သမားများ၏ အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ ကုသမှု၊ လစာနှင့် အခြေအနေများအပြင် အလုပ်သမားများ၏ ဘဝနှင့် မျှော်လင့်ချက်များအကြောင်း မေးခွန်းများကို နှိုးဆော်ထားသည်။ ကွန်ဆာဗေးတစ် ဂျူးရဗ္ဗိများ၊ Jewish Daily Forward၊ New York Times၊ Des Moines မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ တိရစ္ဆာန်များ၏ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ဆက်ဆံခြင်းဆိုင်ရာ ပြည်သူ့လွှတ်တော်၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ အောက်လွှတ်တော် တရားစီရင်ရေးကော်မတီ၏ ဆပ်ကော်မတီနှင့် ကွန်ဂရက်လွှတ်တော် Hispanic Caucus တို့ထက် များစွာပို၍ တူးဖော်တွေ့ရှိခဲ့သည်။ မှန်ကန်သော စာရွက်စာတမ်းမရှိသော အလုပ်သမားများ၏ အလုပ်အကိုင်။ "တောတွင်း" ဇာတ်လမ်းများ ပေါများနေသည်- အသက်မပြည့်သော အလုပ်သမားများ၏ အလုပ်အကိုင်၊ အလုပ်နှင့် ဘေးကင်းရေး ချိုးဖောက်မှုများ၊ အချိန်ပိုလုပ်ခိုင်းခြင်း၊ အမျိုးသားများ၏ ကိုယ်ထိလက်ရောက် ရိုက်နှက်ခြင်းနှင့် အမျိုးသမီးများကို လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်ခြင်းအပါအဝင် အလုပ်သမားခေါင်းဆောင်များက မတရားပြုကျင့်ခြင်း၊ အလုပ်အကိုင်များကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ရန် အချို့သော အရောင်းကိုယ်စားလှယ်များထံမှ ကားများဝယ်ယူရန် ဖိအားများ၊ တိရိစ္ဆာန်များကို ကွဲကွဲပြားပြားမဟုတ်သော Kosher အလွဲသုံးစားမှု။ ဂွာတီမာလာနိုင်ငံ၌ နိုင်ငံတကာအိန္ဒိယစာချုပ်ကောင်စီအစည်းအဝေးတွင် ဌာနေတိုင်းရင်းသားများ အလုပ်ရှာဖွေရာတွင် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ရန် ဖိအားများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့်အနေဖြင့် အချက်ပေးသံများလည်း ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ ဤစက်ရုံနှင့် အခြားနေရာများတွင် အလုပ်သမားများအား ကုသနည်းကို kosher စံနှုန်းများ သတ်မှတ်ခြင်းတွင် ထည့်သွင်းသင့်သည် (hekhsher tzedek) ဟုခေါ်သော ဂျူးအဖွဲ့အစည်းများ၊ စီးနင်းမှုအချိန်သည် စက်ရုံအတွင်း ကြီးထွားလာနေသော စည်းရုံးရေးမောင်းနှင်မှုနှင့် ဆက်စပ်မှုရှိမရှိ မေးခွန်းထုတ်ခဲ့သူ United Food and Commercial Workers' Union ၊ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှ ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများ အခွင့်အရေးအတွက် ထောက်ခံအားပေးသူများ။
Hormel ၏ Austin စက်ရုံသည် 1980 ခုနှစ်များအလယ်ပိုင်းတွင် အလုပ်သမားများအပေါ် ကော်ပိုရိတ်တိုက်ခိုက်မှု၏သင်္ကေတသာမက ထိုတိုက်ခိုက်မှုကိုတွန်းလှန်ရန် ရူးသွပ်သောစည်းလုံးညီညွတ်မှုလှုပ်ရှားမှု၏ဗဟိုချက်လည်းဖြစ်သည်။ ယနေ့၊ အိုင်အိုဝါ၊ Postville၊ သည် ၂၀၀၅ ခုနှစ် နွေဦးရာသီ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ အခွင့်အရေး ချီတက်ပွဲကြီးအပြီးတွင် ပြန်လည်ရှင်သန်လာခဲ့သည့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများနှင့် အလုပ်သမားအခွင့်အရေး လှုပ်ရှားမှု၏ နေရာဖြစ်သည်။ ဇူလိုင် ၂၇ ရက်၊ တနင်္ဂနွေနေ့၊ ဂျူးအဖွဲ့အစည်းများဖြစ်သည့် Twin Cities Jewish Community Action နှင့် နယူးယောက်မြို့အခြေစိုက် Hebrew Immigrant Aid Society ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုဖြင့် ချီကာဂိုအခြေစိုက် ဂျူးကောင်စီ၏ မြို့ပြရေးရာ ဂျူးကောင်စီသည် Twin Cities၊ Milwaukee၊ Chicago နှင့် LaCrosse၊ Wisconsin တို့မှ သေးငယ်သောအုပ်စုငယ်များဖြင့် မောင်းနှင်လာစဉ်တွင် အခြားအဖွဲ့ငယ်များဖြင့် မောင်းနှင်လာကြသည်။ Madison၊ Iowa City၊ Des Moines နှင့် အခြားနေရာများ။ လူပေါင်း ၂၀၀၀ နီးပါးသည် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများနှင့် အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများကိုယ်စား စုဝေးကြပြီး ဆုံးရှုံးသွားသော လုပ်ခလစာနှင့် စုဆောင်းထားသော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအတွက် သက်သာခွင့်များပေးရန်၊ စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်မှ ဒေါ်လာ ၁၀၀၀၀၀ ရန်ပုံငွေ ထူထောင်ရေး၊ အလုပ်သမားများ စည်းလုံးညီညွတ်ရေး ကြိုးပမ်းရာတွင် ဘက်မလိုက်ဘဲ စီမံခန့်ခွဲရေး၊ 2005 ခုနှစ်တွင် Minnesota ဥပဒေပြုလွှတ်တော်မှ အတည်ပြုခဲ့သော "Meatpackers' Rights Bill of Rights" ဗားရှင်း၏ အိုင်အိုဝါတွင် ဤညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့သည် "အလုံးစုံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု" ကို ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဗဟိုအစိုးရ၏ လုပ်ငန်းခွင်ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲမှုနှင့် အလုပ်သမားလေးစားမှုရှိသော အမျိုးသားပတ်ဝန်းကျင်ကို တောင်းဆိုခဲ့သည်။ တရားမျှတမှု။ ဆန္ဒပြပွဲ၏ ဂျူးခေါင်းဆောင်မှုမှာ hekhsher tzedek ၏ အယူအဆအပေါ် နှစ်နှစ်ကြာ လုပ်ကိုင်ခဲ့ခြင်း၊ လုပ်သားကုသမှုကို ထည့်သွင်းရန် kosher လမ်းညွှန်ချက်များကို ချဲ့ထွင်ခြင်း၊ Twin Cities နှင့် Chicago နှစ်ခုလုံးတွင် လပေါင်းများစွာ စည်းရုံးခြင်းနှင့် AgriProcessors များ၏ ပိုင်ရှင်များအား ၎င်းတို့အား ပြောပြရန် ဆုံးဖြတ်ခြင်းတို့ကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။ ဂျူးအမည်ဖြင့် အလုပ်သမားများကို ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်း မပြုနိုင်ပါ။ Twin Cities မှ Postville သို့ လေးနာရီကြာ စီးနင်းမှုတွင် ဘတ်စ်ကားစီးသူများသည် ၁၉၆၀ ခုနှစ်များအစောပိုင်းတွင် နိုင်ငံသားအခွင့်အရေးလွတ်လပ်စွာစီးနင်းမှုအစဉ်အလာနှင့် 27-2,000 ခုနှစ် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအခွင့်အရေးလွတ်လပ်စွာစီးနင်းမှုတို့ကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြပြီး ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများနှင့် အလုပ်သမားများ ချိတ်ဆက်ပေးသည့် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ ဂျူးရိုးရာဓလေ့နှင့် အလုပ်သမားသမိုင်းဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများ။ အပြန်လမ်းတွင် ဆန္ဒပြသူများသည် အပြောင်းအလဲကို မြှင့်တင်ရန် မဟာဗျူဟာများကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြပြီး ကွန်ဂရက်ကို စည်းရုံးခြင်းမှ လက်လီရောင်းချသူများနှင့် စားသုံးသူများကို ဖိအားပေးခြင်းအထိ တိကျသောခြေလှမ်းများကို လုပ်ဆောင်ရန် ကတိကဝတ်ပြုခဲ့ကြသည်။
Postville တွင်နေစဉ်၊ အလုပ်သမား၊ လူမှုရေးတရားမျှတမှုနှင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူအခွင့်အရေး တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် ဂျူးတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများနှင့် ရောနှောနေပါသည်။ မတူညီသောမြို့များမှ ဆန္ဒပြသူများသည် အတွေ့အကြုံများနှင့် ဇာတ်လမ်းများ၊ ဖုန်းနံပါတ်များနှင့် အီးမေးလ်လိပ်စာများကို မျှဝေခဲ့ကြသည်။ Postville ရှိ အဖွဲ့များသည် ရွှေ့ပြောင်းအခြေချမိသားစုများကို အကူအညီပေးရာဗဟိုဖြစ်သည့် St. Bridget's Catholic Church တွင် ဘာသာပေါင်းစုံ ဝန်ဆောင်မှုတွင် ပါဝင်ခဲ့ကြပြီး၊ ထို့နောက် AgriProcessors စက်ရုံသို့ တစ်မိုင်ခန့် ချီတက်ခဲ့ကြသည် ("Now Hiring" ဟူသော ဆိုင်းဘုတ်ကြီးတစ်ခု ပါရှိသည့်)။ ကလေးများပန်းခြံတစ်ခုတွင်၊ US တွင်မွေးဖွားပြီး Postville ကလေးအုပ်စုတစ်စုသည် ၎င်းတို့၏သူငယ်ချင်းများကို ကျောင်းမှဆွဲထုတ်ကာ ဝင်ရောက်စီးနင်းမှုကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရပြီး "I Am Latino" ဟူသောခေါင်းစဉ်ဖြင့် ကဗျာတစ်ပုဒ်ကို အတူတကွဖတ်ခဲ့သည်။ ကျောင်းမှာ Holocaust ကိုလေ့လာရင်း သင်ယူခဲ့ရတဲ့ "I Am A Jew" ဆိုတဲ့ ကဗျာကို အတုယူထားတာပါ။ အသိုက်အဝန်းများစွာမှ ကလေးများသည် လှုပ်ရှားမှု၏ ပညာရေးဆိုင်ရာ စံနှုန်းများကို ပုံဖော်ကာ အနာဂတ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် ချီတက်ပွဲများတွင် အလွန်မြင်တွေ့ခဲ့ကြသည်။
ချီတက်ကတည်းက (သြဂုတ်လလယ်မှာ ရေးနေတာ ရက်သတ္တပတ်တွေအတွင်း) အောက်ခြေအဖွဲ့အစည်းတွေက ဘုရားကျောင်းတွေ၊ တရားဇရပ်တွေနဲ့ ရပ်ရွာအဖွဲ့အစည်းတွေကနေတဆင့် လုပ်သားနဲ့ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူတွေရဲ့ အခွင့်အရေးတွေအကြောင်း ပြည်တွင်းပညာပေးတွေအပါအဝင်၊ ဂျူးလူမျိုးနှင့် ဂျူးမဟုတ်သော အဖွဲ့အစည်းများနှင့် မိသားစုများတွင် hekhsher tzedek အခြေစိုက်စခန်းကို တိုးချဲ့ခြင်း၊ ICE စီးနင်းမှုကြောင့် ဒုက္ခရောက်နေရဆဲ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ မိသားစုများအတွက် အထောက်အပံ့များ ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း၊ အနာဂတ် စီးနင်းမှုများကို မျှော်မှန်းရာတွင် "လျင်မြန်သော တုံ့ပြန်ရေးကွန်ရက်" ကို စုစည်းခြင်း၊ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအတွက် ကွန်ဂရက်ကို စည်းရုံးခြင်း၊ ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများ၊ အလုပ်သမားများနှင့် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက် တရားမျှတမှုအတွက် ကတိပြုထားသော ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းရှိ လူများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများ၏ ကွန်ရက်ကို ချဲ့ထွင်ခြင်း။
UFCW Local 789 မှ ညီနောင်မြို့များတွင် သိသာထင်ရှားသော ပူးပေါင်းပါဝင်မှုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုများနှင့် UNITE-HERE၊ SEIU နှင့် အလုပ်သမားများ ဘာသာပေါင်းစုံ ကွန်ရက်တို့မှ ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ရှိနေသော်လည်း ဤသင်္ဘောပေါ်တွင် တရားဝင် အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုကို ဆောင်ကြဉ်းရန် အလုပ်များစွာ ကျန်ရှိသေးသည်။ ပရောဂျက်။ ၁၉၈၀ ပြည့်လွန်နှစ်များအလယ်ပိုင်း၏ ကျရှုံးမှုများမှ သင်ခန်းစာယူရမည်ဆိုလျှင်၊ အဓိက အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းကြီးများနှင့် ကင်းကွာပြီး ပြိုကွဲနေသည့်တိုင် ပြည်တွင်းပြည်ပသမဂ္ဂ ရုန်းကန်မှုများ၊ ဆိုးရွားသောအကျိုးဆက်များနှင့်အတူ ပြည်တွင်းပြည်ပသမဂ္ဂမှ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် ၎င်း၏အဆင့်တိုင်း၌ အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုကို တွန်းအားပေးရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် အရင်းအမြစ်များကို အလုပ်သမားအခွင့်အရေးနှင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ၏အခွင့်အရေးများ တင်းတင်းကျပ်ကျပ် ပေါင်းစည်းထားသည်ကို အသိအမှတ်ပြုသည့် သမိုင်းဝင်လှုပ်ရှားမှုသစ်ဆီသို့ ဆောင်ကြဉ်းပေးပါသည်။
Peter Rachleff သြဂုတ်လ 16, 2008
[Peter Rachleff သည် Minnesota ရှိ St. Paul ရှိ Macalester College မှ သမိုင်းပါမောက္ခတစ်ဦးဖြစ်သည်။ 1985-86 တွင် Hormel တိုက်စစ်မှူးများဖြစ်သော Local P-9 အတွက် Twin Cities Support Committee ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ 1993 တွင် South End Press သည် သူ၏ Hard-Pressed in the Heartland: Hormel Strike နှင့် The Future of the Labour Movement ကို ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ သူသည် လက်ရှိတွင် Twin Cities Jewish Community Action နှင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ ပရောဂျက်များအတွက် လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။]
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်