ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံသည် ပိုမိုပြင်းထန်သော မိုးခေါင်ရေရှားမှု၊ ရေကြီးမှု၊ မီးလောင်ကျွမ်းမှုနှင့် စူပါမုန်တိုင်းများဒဏ်ကြောင့် ပျက်စီးယိုယွင်းလျက်ရှိပြီး ရာသီဥတုဖောက်ပြန်မှုကို ဖြစ်စေသော ဖန်လုံအိမ်ဓာတ်ငွေ့များကို ထိန်းညှိပေးရန် လူထုက တောင်းဆိုလျက်ရှိသည်။ ကျောက်မီးသွေး၊ ရေနံနှင့် သဘာဝဓာတ်ငွေ့တို့မှ အမြတ်ထွက်သော ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ယင်းစည်းမျဉ်းများသည် ၎င်းတို့၏ အမြတ်ငွေနှင့် ၎င်းတို့၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ၏ တန်ဖိုးကို လျှော့ချမည်ကို စိုးရိမ်နေကြသည်။ သို့သော်လည်း ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့၏ နိုင်ငံရေး အာဘော်များ တွင် အဖြေတစ်ခု ရှိသည်- ဖန်လုံအိမ်ဓာတ်ငွေ့ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းသည် အမေရိကန် အလုပ်အကိုင်များကို ပျက်ပြားစေမည် ဖြစ်ကြောင်း ပြည်သူများအား ဆွဲဆောင်ပါ။ အမှန်တရား? ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုသည် ယခုအချိန်တွင် အမေရိကန်အလုပ်အကိုင်များကို ဖျက်ဆီးနေသည်—သို့သော် ရာသီဥတုကာကွယ်ရေးသည် အလုပ်အကိုင်သစ်သန်းပေါင်းများစွာကို ထုတ်လုပ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ ဒါကတော့ ဘာကြောင့်လဲ။
ရာသီဥတုဖောက်ပြန်ခြင်းသည် ပြင်းထန်သောရာသီဥတုကို ဖြစ်စေသည်။ ကမ္ဘာပေါ်တွင် အပြည့်စုံဆုံး သဘာဝဘေးအန္တရာယ်ဆိုင်ရာ ဒေတာဘေ့စ်ကို စုစည်းထားသည့် ဧရာမပြန်လည်အာမခံကုမ္ပဏီ Munich Re၊ နိဂုံးခြုပျ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် “၁၉၈၀ ခုနှစ်မှစ၍ ရေကြီးမှုသည် သုံးဆကျော် တိုးလာပြီး အတ္တလန်တိတ် ဟာရီကိန်းကြောင့် အထူးသဖြင့် ဆုံးရှုံးမှုများနှင့်အတူ လေပြင်းမုန်တိုင်း သဘာဝကပ်ဆိုးများသည် နှစ်ဆကျော် ပိုများလာသည်။ ကမ္ဘာကြီးပူနွေးလာမှုကသာ မြင့်တက်လာတာကို ရှင်းပြလို့ရတယ်။”
ရေကြီးမှု၊ မီးလောင်ကျွမ်းမှု၊ မိုးခေါင်မှု၊ ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုနှင့်ဆက်စပ်သော မုန်တိုင်းများသည် ကျန်းမာရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်သာမက အမေရိကန်စီးပွားရေးကိုပါ ထိခိုက်စေပါသည်။ စူပါမုန်တိုင်း Sandy တစ်ခုတည်းကြောင့် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု ခန့်မှန်းခြေ ဒေါ်လာ 80 ဘီလီယံ ရှိခဲ့သည်။ မိုးခေါင်တာကတော့ အမေရိကန်လယ်ယာမြေ၏ 80% ထိခိုက်ခဲ့သည်။ ပြီးခဲ့သည့် နွေရာသီက အမေရိကန် ပြောင်းသီးနှံများ၏ လေးပုံတစ်ပုံ ပျက်စီးခဲ့ပြီး မစ္စစ္စပီမြစ်ပေါ်တွင် လမ်းပန်းဆက်သွယ်ရေး ရပ်တန့်ကာ နိုင်ငံတစ်ဝန်း အစားအစာနှင့် စွမ်းအင်ဈေးနှုန်းများ မြင့်တက်လာကာ စီးပွားရေးကို အနည်းဆုံး ဒေါ်လာ ၂၀ ဘီလီယံ ထိခိုက်စေခဲ့သည်။
ဒါတွေအားလုံးက အလုပ်တွေနဲ့ ဘာဆိုင်လဲ။ စန္ဒီစဉ်းစားပါ။ Mark Zandi ၏ ပြောကြားချက်အရ သိရသည်။Moody's Analytics ၏ Chief Economist - "စူပါမုန်တိုင်း Sandy သည် နိုဝင်ဘာလတွင် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်ကို အပျက်အစီးဖြစ်စေခဲ့ပြီး ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 86,000 အလုပ်အကိုင်များကို လစာစာရင်းမှ ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။" ဘယ်လိုအလုပ်မျိုးလဲ။ "ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း၊ လက်လီရောင်းချမှု၊ အပန်းဖြေမှုနှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုနှင့် ယာယီအကူအညီပေးရေး လုပ်ငန်းများသည် အထူးသဖြင့် မုန်တိုင်းဒဏ်ကို အပြင်းအထန် ခံခဲ့ရသည်။"
ဒါပေမယ့် ဒီလိုအလုပ်ပျက်တာက ယာယီပဲမဟုတ်လား။ ဟာရီကိန်း ကက်ထရီနာကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။ 2004 ခုနှစ်တွင် New Orleans ဒေသတွင် အလုပ်အကိုင် 671,000 ရှိခဲ့သည်။ ကက်ထရီနာသည် ၎င်းတို့အထဲမှ ၁၂၉,၀၀၀ ကို သုတ်သင်ခဲ့ပြီး — နှစ်ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းခန့်။ 129,000 ခုနှစ်တွင်၊ ထိုဒေသတွင် Katrina ၏အကြိုနေ့ထက်အလုပ် 2011 နည်းပါးခဲ့သည်။
ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှု၏ စီးပွားရေးခြိမ်းခြောက်မှုမှာ ဟာရီကိန်းမုန်တိုင်းများသာ မဟုတ်ပါ။ အပူလှိုင်းများသည် စွမ်းအင်ကုန်ကျစရိတ်ကို တိုးမြင့်စေပြီး မိုးခေါင်ရေရှားမှုကို ဖြစ်စေကာ ကောက်ပဲသီးနှံများကို သေစေကာ စားနပ်ရိက္ခာဈေးနှုန်းများ မြင့်တက်စေသည်။ ရေကြီးမှုကြောင့် အိမ်များ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် အခြေခံအဆောက်အအုံများ ပျက်စီးဆုံးရှုံးသည်။ ပိတ်ထားသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ဆုံးရှုံးသွားသော ၀င်ငွေများသည် ဘယ်သောအခါမှ ပြန်မရနိုင်သော စီးပွားရေးဆုံးရှုံးမှုကို ကိုယ်စားပြုသည်။ အပူလှိုင်းနှင့် ရေလွှမ်းမိုးခြင်းကဲ့သို့သော ပြင်းထန်သောရာသီဥတု၏ ဆိုးရွားသော ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများသည် လူတစ်ဦးချင်းစီကို ဒုက္ခပေးရုံသာမက စီးပွားရေးတစ်ခုလုံးအတွက် ကုန်ကျစရိတ်ကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။
EPA စည်းမျဉ်းသည် အလုပ်အကိုင်များကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
လေ့လာမှုများစွာသည် EPA စည်းမျဉ်းများ၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ EPA မှသုတေသနပြု ၂၀၀၈ ခုနှစ်အထိ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ထိန်းသိမ်းရေးသည် အသားတင် အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်အကိုင် ၁.၇ သန်းကို ဖန်တီးပေးခဲ့ကြောင်း ညွှန်ပြသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဘတ်ဂျက်ရုံးမှလေ့လာမှုတစ်ခုအရ EPA လေကြောင်းနှင့်ရေဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများသည် 2008 မှ 1.7 ခုနှစ်အထိ နှစ်စဉ်ဒေါ်လာ 1999-2009 ဘီလီယံကုန်ကျသော်လည်း $ 26-29 ဘီလီယံမှအကျိုးအမြတ်များထွက်ရှိသည်ကိုတွေ့ရှိခဲ့သည်။ EPA စည်းမျဉ်းသည် လျင်မြန်စွာကြီးထွားလာနေသော ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းချုပ်မှုလုပ်ငန်းကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေခဲ့သည်။ ၎င်းသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအား သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းချုပ်မှုနည်းပညာများကို ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းတင်ပို့သူဖြစ်လာစေသည့် ဓာတ်ပစ္စည်းပြောင်းစက်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကဲ့သို့သော နည်းပညာဆိုင်ရာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကို အားပေးခဲ့သည်။
EPA သည် မော်တော်ယာဉ်များအတွက် ဆီစားသက်သာမှု စံချိန်စံညွှန်းအသစ်နှင့် ဓာတ်အားပေးစက်ရုံအသစ်များအတွက် ညစ်ညမ်းမှုစံနှုန်းများကို ထုတ်ပြန်သောအခါတွင် ၎င်းတို့ကြောင့် ထိခိုက်ခံစားရသည့် အလုပ်သမားများကို ကိုယ်စားပြုသည့် သမဂ္ဂများကြားတွင် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ထောက်ခံမှု ရရှိခဲ့သည်။ အဓိက သမဂ္ဂ ဆယ်ခု ပါဝင်ပြီး သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ထိန်းသိမ်းရေး အဖွဲ့တွေက ကြေညာချက်ထုတ်တယ်။ သန့်ရှင်းသောလေထုအက်ဥပဒေအောက်တွင် ဖန်လုံအိမ်ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုကို ထိန်းညှိရန် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ကာကွယ်ရေးအေဂျင်စီမှ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ထောက်ခံကာ ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်အား “ဤအခွင့်အာဏာကို အားနည်းစေမည့် ကြိုးပမ်းမှုများကို ငြင်းပယ်ရန်” တိုက်တွန်းထားသည်။ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ၎င်းတို့၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် “BlueGreen Alliance သည် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးကို ကာကွယ်ရန် EPA ကြိုးပမ်းမှုများကို ပံ့ပိုးကူညီရာတွင် သမဂ္ဂများနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးသမားများကို အတူတကွဆောင်ကြဉ်းပေးသည်။” သန့်ရှင်းသော စွမ်းအင်မူဝါဒများဖြင့် စည်းကမ်းများ ဖြည့်စွက်ခြင်းဖြင့် အလုပ်အကိုင်များ ဖန်တီးပေးပြီး အမေရိကန်၏ စီးပွားရေး ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို တိုးမြင့်စေမည် ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ အဆိုပါ ထုတ်ပြန်ချက်ကို ထောက်ခံသည့် သမဂ္ဂများတွင် သံမဏိလုပ်သားများ၊ ဆက်သွယ်ရေးလုပ်သားများ၊ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားများ၊ အလုပ်သမားများ၊ အသုံးဝင်လုပ်သားများ၊ အမေရိကန်ဆရာများအသင်းချုပ်၊ အကူးအပြောင်းအလုပ်သမားများ၊ စာရွက်သတ္တုလုပ်သားများ၊ အော်တိုအလုပ်သမားများနှင့် United Food and Commercial Workers တို့ ပါဝင်သည်။
အထောက်အထားများသည် Clean Air Act အရ EPA ၏ ဖန်လုံအိမ်ဓာတ်ငွေ့ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ထောက်ခံပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မက်ဆာချူးဆက်တက္ကသိုလ်၏ နိုင်ငံရေးစီးပွားရေး သုတေသနဌာနမှ Ceres နှင့် နိုင်ငံရေးစီးပွားရေး သုတေသနဌာနတို့၏ လေ့လာမှုတစ်ခု၊ အလုပ်အကိုင်သစ်များ — Cleaner Air- EPA ၏ လေထုညစ်ညမ်းမှုစည်းမျဉ်းများတွင် စီစဉ်ထားသောပြောင်းလဲမှုများ၏ အလုပ်အကိုင်အကျိုးသက်ရောက်မှုများEPA ဝေဖန်သူများက ပြင်းပြင်းထန်ထန် တိုက်ခိုက်သည့် စည်းမျဉ်းအသစ်အချို့၏ အလုပ်အကိုင်သက်ရောက်မှုများကို ဆန်းစစ်သည်။ ဤ မှတ်တမ်းမှတ်ရာ ကောင်းကောင်းဖြင့် လေ့လာမှုအရ စည်းမျဉ်းသစ်များသည် အင်ဂျင်နီယာများ၊ ပရောဂျက်မန်နေဂျာများ၊ လျှပ်စစ်သမားများ၊ ဘွိုင်လာပေးသူ၊ ပိုက်လိုင်းဆွဲသူများ၊ ကြိတ်ရေးဆရာများနှင့် သံလုပ်သားများအတွက် အလုပ်အကိုင်သစ် 300,000 နီးပါး ဖန်တီးပေးနိုင်ကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။ စည်းမျဉ်းများသည် Illinois တွင် အလုပ်နှစ်ပေါင်း 120,000 ၊ Virginia တွင် 123,000 ၊ Tennessee တွင် 113,000 ၊ North Carolina တွင် 76,000 နှင့် Ohio တွင် 76,000 ကျော်တို့ တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းသည် အလုပ်အကိုင် တိုးမြင့်ခြင်းအပြင် အခြားသော အကျိုးကျေးဇူးများစွာ ရရှိစေကြောင်း လေ့လာမှုက ထောက်ပြသည်။ လေကောင်းလေသန့်ရရှိစေရန်၊ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း၊ ပိုမိုထိရောက်သော၊ ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသော နည်းပညာများကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း၊ ဖန်လုံအိမ်ဓာတ်ငွေ့များ လျှော့ချခြင်းနှင့် နိုင်ငံတော်အခွန်ဘဏ္ဍာများ တိုးမြင့်လာစေမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် အခြားအလုပ်သမားများက ထုတ်လုပ်ရောင်းချသော အရာများကို ဝယ်ယူရန် သို့မဟုတ် ရောင်းချရန် အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ အိတ်ကပ်ထဲတွင် ပိုက်ဆံရှိသည့်အခါ ဖြစ်ပေါ်သည့် “သွေးဆောင်ခံရသော အလုပ်များ” ကို လှုံ့ဆော်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
Just Transition တစ်ခု
ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကာကွယ်ရန်၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးရေး၊ ထုတ်ကုန်တိုးတက်စေခြင်း သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းတစ်ခုခုကြောင့်ဖြစ်စေ စက်မှုခေတ်မီမှုအားလုံး — အသုံးမပြုတော့၍ ထိရောက်မှုနည်းသော စက်ရုံများတွင် အလုပ်အချို့ကို ဖယ်ရှားပစ်ရန် ခြိမ်းခြောက်နေသည်။ ထို့ကြောင့် စွမ်းအင်စီးပွားရေးစနစ်သစ်သို့ ကူးပြောင်းခြင်းသည် အလုပ်အကိုင်သစ် ရာနှင့်ချီကို ဖန်တီးပေးမည်ဖြစ်သော်လည်း လက်ရှိအလုပ်အချို့ကိုလည်း ဖယ်ရှားပစ်မည်ဖြစ်သည်။ ပြည်နယ်အများအပြားနှင့် အလုပ်သမားအများအပြားသည် စိမ်းလန်းသောအလုပ်သစ်များရကြမည်ဟူသောအချက်သည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်အပြစ်မရှိဘဲ ဆုံးရှုံးခဲ့ရသည့် ပြည်သူများနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွက် အနည်းငယ်သော ဖြေသိမ့်မှုဖြစ်စေသည်။
သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို ကာကွယ်ခြင်းကဲ့သို့ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် လိုအပ်သော မူဝါဒများ၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးသည် ၎င်းတို့၏ ဘေးထွက်ဆိုးကျိုးများကြောင့် သားကောင်ဖြစ်ရသည့် လူနည်းစုလေးများမှ မထမ်းဆောင်သင့်သည့် တရားမျှတမှု၏ အခြေခံမူဖြစ်ပါသည်။ စွမ်းအင်စီးပွားရေးစနစ်သစ်သို့ ကူးပြောင်းခြင်း၏ မလိုလားအပ်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို အလုပ်သမားများနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများမှ အကာအကွယ်မပေးပါက၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို ကာကွယ်ရန် ကြိုးပမ်းမှုတစ်ခုလုံးကို ခြိမ်းခြောက်ခြင်းနှင့် ကမ္ဘာမြေကို ကယ်တင်ရန် တုံ့ပြန်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာဖွယ်ရှိသည်။ ဒါတင်မကဘဲ သင့်လျော်တဲ့ ပတ်ဝန်းကျင် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းတွေကနေ ရရှိလာတဲ့ အကျိုးရှိတဲ့ အလုပ်အကိုင် ဖန်တီးမှုတွေလည်း ဆုံးရှုံးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အများပြည်သူဆိုင်ရာမူဝါဒတွင် ထိုမလိုလားအပ်သော ဘေးထွက်ဆိုးကျိုးများကို မည်သို့တားဆီးနိုင်မည်နည်း။
ဤနေရာတွင် စံနမူနာကောင်းတစ်ခုသည် Base Realignment and Closing Commission (BRAC) လက်အောက်ရှိ စစ်အခြေစိုက်စခန်းများပိတ်ခြင်းမှ ထွက်ပေါ်လာသော အနှောင့်အယှက်များနှင့် အလုပ်အကိုင်အပြောင်းအရွှေ့များကို ဒေသခံလူထုအား ပြုပြင်ပြောင်းလဲရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေသော အလွန်အောင်မြင်သောလုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ အဆိုပါအသိုင်းအဝိုင်းများကို ဖက်ဒရယ်အကူအညီ၊ စီမံကိန်းနှင့်စီးပွားရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအကူအညီ၊ ပတ်ဝန်းကျင်သန့်ရှင်းရေး၊ Community Development Block Grants နှင့် Community Service Grants အပါအဝင် ကျယ်ပြန့်သော ဖက်ဒရယ်အကူအညီများကို ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။
စခန်းပိတ်မှုများကြောင့် အရွှေ့အပြောင်း အလုပ်သမားများကလည်း ပံ့ပိုးကူညီမှုများစွာ ရရှိခဲ့သည်။ ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ကိုယ်တိုင်က တပ်ဖွဲ့ဝင်အင်အား လျော့ချရေး ကြိုတင်အသိပေးချက် ပေးထားပြီး၊ မခွဲခွာမီ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း၊ အရည်အချင်းပြည့် အိုးမဲ့အိမ်မဲ့ DOD ဝန်ထမ်းများကို ပြန်လည်အလုပ်ခန့်ရန် ဗဟိုအေဂျင်စီများနှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှု ဦးစားပေးစနစ်၊ အရည်အချင်းပြည့်မီသူများကို စောစောအငြိမ်းစားယူရန် ငွေကြေးမက်လုံးများ။ အခြေစိုက်စခန်းပိတ်မှုများကြောင့် ထိခိုက်ခံစားရသည့် အလုပ်သမားများသည် National Emergency Grants၊ "Rapid Response" အစီအစဉ်များ၊ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အကဲဖြတ်မှုများနှင့် တစ်ဦးချင်း အလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် အလုပ်လေ့ကျင့်ရေးများအောက်တွင် အကူအညီရရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။
အထွေထွေနှင့် EPA စည်းမျဉ်းများကြောင့် ထိခိုက်ခံစားရသည့် အသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် လူတစ်ဦးချင်းစီအား အလုပ်သမား၏ လျင်မြန်သောတုံ့ပြန်မှုဝန်ဆောင်မှုဌာနနှင့် DOL ၏ အလုပ်အကိုင်နှင့် လေ့ကျင့်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဦးစီးဌာန၏ အမျိုးသားအရေးပေါ်ထောက်ပံ့ကူညီမှုများကဲ့သို့သော တည်ဆဲအစီအစဉ်များမှ အကူအညီများအတွက် အလားတူပစ်မှတ်ထားခံရနိုင်သည်။ စွမ်းအင်နှင့် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး ဦးစီးဌာနများမှ စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်း ထိရောက်မှု ခေတ်မီရေးတို့ ဖြစ်သည်။
လိုအပ်သောအရင်းအမြစ်များသည် မတူညီသောအစိုးရအေဂျင်စီများစွာကြားတွင် ပြန့်ကျဲနေသောကြောင့်၊ အလုပ်အကိုင်၊ စွမ်းအင်နှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို ကြီးကြပ်နေသော အမေရိကန်အေဂျင်စီအရာရှိများ ဖွဲ့စည်းထားသည့် အပြန်အလှန်အလုပ်အဖွဲ့တစ်ခုကို သမ္မတ Barack Obama တည်ထောင်ရန် ပထမခြေလှမ်းမှာ ဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ပထမတာဝန်မှာ ကျောက်မီးသွေးတွင်းလုပ်သားများ၊ အသုံးဝင်လုပ်သားများနှင့် အခြားထိခိုက်နစ်နာသည့်လုပ်သားများအတွက် အသွင်ကူးပြောင်းရေးအစီအစဥ်တစ်ရပ်ကို ဖန်တီးရန်ဖြစ်ပြီး ခိုင်မာသောဘဏ္ဍာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာမူဝါဒများမှ ဖန်တီးထားသော အလုပ်အကိုင်သစ်များကို ဦးစားပေးဝင်ရောက်ရန်ဖြစ်သည်။ သန့်ရှင်းသော စွမ်းအင်စက်မှုလုပ်ငန်းအသစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအပေါ် အာရုံစိုက်ကာ ထိခိုက်ခံစားရသော လူမှုအသိုက်အဝန်းများတွင် စီးပွားရေးစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအတွက် ပြင်းထန်သောပံ့ပိုးကူညီမှုဖြင့် ပေါင်းစပ်နိုင်သည်။ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများနှင့် ၎င်းတို့၏ရပ်ရွာများအတွက် GI Bill အဖြစ် စဉ်းစားပါ။
ရာသီဥတု ကာကွယ်ရေး- အလုပ်သစ် ပရိုဂရမ်တစ်ခုလား။
EPA ရာသီဥတုကာကွယ်ရေးအစီအစဉ်တွင် နောက်အကြောင်းအရာမှာ လက်ရှိဓာတ်အားပေးစက်ရုံများမှ ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများဖြစ်သည်။ ကြိုတင်မှန်းဆချက်များအရ၊ ထိုစည်းမျဉ်းသည် “အလုပ်များအတွက် မကောင်း” ဟု အတိုက်အခံများက အခိုင်အမာဆိုကြသည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အချက်မှာ- EPA သည် ဖန်လုံအိမ်ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းသည် အလုပ်အကိုင်နှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော စီးပွားရေးအတွက် အပြုသဘောဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
EPA စည်းမျဉ်းသည် မည်မျှနှင့် မည်သို့သော အလုပ်အမျိုးအစားများကို ဖန်တီးပေးမည်မှာ သင်တန်းတွင် သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ ဥပမာတစ်ခုကို သုံးသပ်ကြည့်ရအောင်။ တစ် လေ့လာချက် Synapse Energy Economics မှ စွမ်းအင်သုံးစွဲမှုလျှော့ချခြင်း၊ ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုမြင့်မားသော ဓာတ်အားပေးစက်ရုံများကို ဖယ်ရှားခြင်းနှင့် ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုနည်းသော စွမ်းအင်ဆိုင်ရာ အဆောက်အအုံအသစ်များ တည်ဆောက်ခြင်းတို့အပေါ် အခြေခံ၍ အသွင်ကူးပြောင်းရေး လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ရပ်ကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ လေ့လာမှုသည် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုအတွင်း အသွင်ကူးပြောင်းရေး မြင်ကွင်းမှ ဖန်တီးမည့် “အလုပ်နှစ်များ”—တစ်နှစ် အလုပ်ခန့်ထားသော အလုပ်သမားအသစ်တစ်ဦး—အား ခန့်မှန်းတွက်ချက်ထားသည်။
• ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများအတွက် အလုပ်အကိုင်နှစ်ပေါင်း 444,000 ရှိပြီး ဆယ်နှစ်အတွင်း ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သား 44,400 နှင့် ညီမျှသည်။
• ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုအတွင်း အလုပ်ချိန်ပြည့်လုပ်သား ၉၀၀၀ ခန့်နှင့်ညီမျှသော လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးလုပ်သားများအတွက် အလုပ်အကိုင်နှစ် 90,000။
• Transition Scenario တွင် ငှားရမ်းထားသော အလုပ်သမားများ၏ အသုံးစရိတ်ကြောင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ဒေသန္တရစီးပွားရေးများတွင် ပစ္စည်းများနှင့် အလုပ်အကိုင်များကို ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်း၊ ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ပေးပို့ခြင်းတို့အတွက် သွယ်ဝိုက်အလုပ်အကိုင် 3.1 သန်း။
ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒါက ရာသီဥတု ကာကွယ်ရေး ပဟေဋ္ဌိရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ရာသီဥတုဘေးကင်းသောစီးပွားရေးစနစ်သို့ ပြောင်းလဲရန် ပြည့်စုံသောအစီအစဉ်တစ်ခုသည် အလုပ်အကိုင်သန်းပေါင်းများစွာကို ထုတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
အမေရိကန်သည် စီးပွားပျက်ကပ်ကြီးမှ ဒုတိယကမ္ဘာစစ်သို့ ရောက်သွားသောအခါ စစ်ပွဲအတွက် လိုအပ်သော ထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်သည့် အလုပ်အကိုင်သစ် သန်းပေါင်းများစွာကို ဖန်တီးပေးခဲ့သည်။ ကမ္ဘာကြီးပူနွေးလာမှု၏ ဆိုးရွားလှသော ခြိမ်းခြောက်မှုကို ရင်ဆိုင်နေရသော ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်အကိုင်များနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းများ၏ အနာဂတ်အတွက် အကောင်းဆုံးကာကွယ်မှုမှာ ရာသီဥတုဖောက်ပြန်မှုမှ ကျွန်ုပ်တို့ကို ကာကွယ်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့လိုအပ်သည့်အရာများကို သန်းပေါင်းများစွာသော အလုပ်အကိုင်များဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။
Jeremy Brecher သည် စာအုပ်အသစ်ထွက်ရှိသော သမိုင်းပညာရှင်ဖြစ်သည်။ လူသားတွေကို ကယ်တင်မလား။ လှုပ်ရှားမှုတွင် ဘုံထိန်းသိမ်းမှုကပုံနှိပ်ထုတ်ဝေ ပါရာဒိုင်း ထုတ်ဝေသူများလူမှုရေး လှုပ်ရှားမှုများက လူမှုရေး အပြောင်းအလဲကို မည်ကဲ့သို့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမည်နည်း။ လက်ရှိတွင် သူနှင့်အတူ အလုပ်လုပ်နေသည်။ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေးအတွက် အလုပ်သမားကွန်ရက်. ဤအပိုင်းကို ရှည်လျားပြီး အောက်ခြေမှတ်စုထားသော ဆွေးနွေးချက်စာတမ်းမှ ရေးဆွဲထားသည်။ ဤနေရာတွင်ရရှိနိုင်
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်