ဇန်န၀ါရီလ ၁၉ ရက် ဆန္ဒပြပွဲကြီးအပြီး ၁၉၉၅ ခုနှစ်နှင့် ၂၀၁၀ ခုနှစ် ဆန္ဒပြပွဲကြီးများနှင့် (ယခင်အစိုးရ၏ ပင်စင်စနစ်ကို ဆန့်ကျင်သည့် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများအတွင်း) ဇန်နဝါရီ ၃၁ ရက် ဆန္ဒပြပွဲများသည် ကောင်တာ ၂ ခုကျော် ပေါက်ကွဲခဲ့သည်။ Intersyndicale ၏အဆိုအရ CGT မှလမ်းများပေါ်တွင်အမျိုးသမီးနှင့်အမျိုးသားသန်းပေါင်း 19 သန်းကိုကြေငြာခဲ့ပြီး 1995 ပါရီတွင်ရှိသည်။ မြို့တော်တွင် အဓိကလမ်းကြောင်းများကို လျှောက်လှမ်းရာတွင် ချီတက်ပွဲကို ၎င်း၏အစမှတ်ဖြစ်သည့် Place d'Italie တွင် ပိတ်ဆို့ထားခြင်းမရှိစေရန် စီတန်းလှည့်လည်ခြင်းကို ခွဲထုတ်ရမည်ဖြစ်သည်။
မြို့အားလုံးနီးပါးတွင် အကြီးစား၊ အသေးစားနှင့် အလတ်စားမြို့များတွင် စုဝေးပွဲပေါင်း ၂၇၀ စီကျင်းပခဲ့ပြီး စီတန်းလှည့်လည်ပွဲများသည် ဇန်နဝါရီ ၁၉ ရက်ထက် ကြီးမားခဲ့သည်။ ပြည်ထဲရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ ကိန်းဂဏန်းများ – ၁ ဒသမ ၂၇ သန်းသည် ပြီးခဲ့သည့် နှစ် ၃၀ အတွင်း ဆန္ဒပြမှု တစ်ရက်တာအတွက် အမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် စီတန်းလှည့်လည်ခြင်းတွင် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍမှ လာသော ဝန်ထမ်းအရေအတွက် ပိုများပြီး အများစုမှာ သပိတ်မှောက်သူများနှင့်အတူ အလုပ်သမားလူတန်းစားများကို အမှန်တကယ် အစုလိုက်အပြုံလိုက် စည်းရုံးခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ယနေ့ခေတ်၏ ထုထည်ကြီးမားမှုသည် အစိုးရ၏ တန်ပြန်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး ပရောဂျက်အပေါ် ဆန့်ကျင်မှု ကြီးထွားလာမှုကို ထင်ဟပ်စေသည့် သဘောထား စစ်တမ်းများ ပေါ်လွင်နေသည်- ဝန်ထမ်း 270% ကျော်၊ သပိတ်လှုပ်ရှားမှုကို ထောက်ခံသူ အများစုနှင့် ကျော်လွန်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည့် ခံစားချက်တို့ကို ထင်ဟပ်စေသည်။ Macron နှင့် Elisabeth Borne တို့သည် ၎င်းတို့၏ ပရောဂျက်ကို ရုပ်သိမ်းရန် အတင်းအကျပ် ဖိအားပေးရန် နိုင်ငံ၏ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများကို သပိတ်မှောက်ကြသည်။
ကျောင်း၊ အထက်တန်းကျောင်းနှင့် တက္ကသိုလ်များရှိ လူငယ်များသည် အထက်တန်းကျောင်း ၃၀၀ ကို စည်းရုံးခဲ့ပြီး ၎င်းတို့အနက် ၂၀၀ ခန့် (ရဲတပ်ဖွဲ့၏ ထင်ရှားပေါ်လွင်သော ပိတ်ဆို့မှုများကို ဖြိုခွင်းရန် ဆန္ဒဖြင့်)၊ တက္ကသိုလ် ဒါဇင်ပေါင်းများစွာ၊ လူငယ် ၁၅၀,၀၀၀ ကို စည်းရုံးခဲ့ကြောင်း၊ လူငယ်အဖွဲ့အစည်းများ၏ အရေအတွက်သည် ဇန်နဝါရီ ၁၉ ရက်ထက် သုံးဆပိုများသည်။
***
"ကျွန်ုပ်တို့ စည်းလုံးညီညွတ်ပြီး ဒီပင်စင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးစီမံကိန်းကို ရုပ်သိမ်းဖို့ စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားပါတယ်" ထို့ကြောင့် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုရက်အသစ် နှစ်ရက်ဖြစ်သည့် ဖေဖော်ဝါရီ ၇ ရက်နှင့် ၁၁ ရက်တို့တွင် ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂအဖွဲ့ချုပ် ၈ ဖွဲ့၏ ကြေညာချက်ကို အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။ ဤပြည်ထောင်စုအချင်းချင်း ကြေငြာချက်သည် အဆင့်နှစ်ဆင့်တွင် အရေးကြီးပါသည်။ ပထမအချက်မှာ အစိုးရ၏စီမံကိန်းများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသော မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း မကြာခဏ သဘောထားကွဲလွဲခဲ့ကြသည့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများကြားတွင် သမဂ္ဂမျက်နှာစာကို ထိန်းသိမ်းထားခြင်းဖြစ်သည်။ ဒုတိယအနေနှင့်၊ ဤသည်မှာ 8 နှစ်ကျော်ကြာ စံနမူနာဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်သမားသမဂ္ဂခေါင်းဆောင်များသည် မဏ္ဍိုင်နှစ်ရပ်အပေါ်အခြေခံသည့် အစိုးရ၏စီမံကိန်းကို ရိုးရှင်းလွယ်ကူစွာ ရုပ်သိမ်းရန် သဘောတူညီခဲ့ကြသည်- အသက် 7 မှ 11 နှစ်အထိ အငြိမ်းစားယူခြင်းကို ရွှေ့ဆိုင်းခြင်း၊ အပြည့်အ၀ ပင်စင်ရရှိရန် အနည်းဆုံး အလုပ် ၄၃ နှစ်သို့ လျင်မြန်စွာ ကူးပြောင်းသည်။
လာမည့်ရက်သတ္တပတ်များအတွင်း ကြီးမားသော နိုင်ငံရေးနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုများဆီသို့ ဦးတည်သွားနေသည်မှာ ထင်ရှားပါသည်။
***
Macronist နှင့် Republican (Les Républicains-LR) ၀န်ကြီးများနှင့် လက်ထောက်များ ပလက်ဖောင်းများကို သိမ်းပိုက်ထားသည့် မက်ခရိုနစ်နှင့် ရီပတ်ဘလစ်ကန် (Les Républicains-LR) တို့သည် မီဒီယာအားလုံးတွင် ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု၏ ကောင်းကျိုးများကို ပံ့ပိုးကူညီရှင်းပြရန် ကြိုးစားနေကြသော်လည်း၊ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသည် အားနည်းခြင်းမှဝေးကွာပြီး မကြာသေးမီရက်သတ္တပတ်များအတွင်း တိုးတက်မှုမရပ်တန့်သေးပါ။ သို့သော် Macron သည် မီဒီယာ 10 ခု (Le Monde, Les Echos, Le Figaro, BFM-TV, RTL, နှင့် အခြား) မှ အယ်ဒီတာ 10 ဦးကို ပင်စင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွင် ထိရောက်သော ဝါဒဖြန့်နိုင်သည့် ဘာသာစကား၏ အစိတ်အပိုင်းများကို “ပြုစုပျိုးထောင်” ရန် တွန့်ဆုတ်မနေပါ။ ထပ်လောင်းရှင်းပြချက်တစ်ခုစီတွင် ရန်လိုမုန်းတီးမှုများသာ တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။
အထူးသဖြင့် ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုမှ ပို၍ပင်ခံစားနေကြရကြောင်း နားလည်သဘောပေါက်သော အမျိုးသမီးများကြားတွင်၊ ပြင်သစ်ရှိ အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများသည် ပျမ်းမျှအားဖြင့် အမျိုးသားများထက် လစာ 22% နိမ့်သော်လည်း ၎င်းတို့တွင် 40% နိမ့်ကျသော ပင်စင်လစာ ရှိသည်၊ အထူးသဖြင့် ခုတ်ထစ်ပြီး မပြည့်စုံသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများကြောင့်၊ များသောအားဖြင့် ၎င်းတို့သည် တစ်ပိုင်းတစ်စ လုပ်ဆောင်ရသောကြောင့်၊ မိသားစု၏ သားသမီးများနှင့် အိမ်မှုကိစ္စများကို ဂရုစိုက်ရန် အချိန်အလုပ်နှင့် နုတ်ထွက်မှုများကြောင့် ၎င်းတို့သည် ကြင်ဖော်မဲ့မိဘ မိသားစုအများစုကို ကိုယ်စားပြုသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ အသက် ၆၄ နှစ်သို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းနှင့် ပင်စင်လစာ ၄၃ နှစ်ပြည့် ပင်စင်ရရှိရန် စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် တစ်ခုစီအတွက် ပင်စင်ခံစားခွင့် နှစ်နှစ် (အများပြည်သူဆိုင်ရာကဏ္ဍတွင် တစ်ခု) ပေးအပ်သည့် ပင်စင်လစာကို ပယ်ဖျက်ရန် ပိုမိုခက်ခဲစေမည်ဖြစ်သည်။ ကလေးက အငြိမ်းစားယူတဲ့ အရွယ်ကို ရှေ့တန်းရောက်အောင် လုပ်ပေးနိုင်တယ်။ မရေရာသော အလုပ်သမားများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုနည်းပါးသော အလုပ်သမားများ သို့မဟုတ် ခက်ခဲကြမ်းတမ်းသော အလုပ်များကြောင့် ပင်ပန်းလွန်းသူများသည် ၎င်းတို့သည် အသက် 64 နှင့် 43 နှစ်ကြား အလုပ်အကိုင်တွင် ဆက်လက်ရပ်တည်နိုင်ခြင်း မရှိသည့် အကြီးဆုံးအဖွဲ့ဖြစ်ကြောင်း သိရှိပါသည်။
ဝန်ကြီးချုပ် Elisabeth Borne က ရှင်းပြသည်နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်တွင် ကြီးမားပြီး ကြီးထွားလာသော ငြင်းပယ်မှုသည် သင်ကြားပြသမှု အားနည်းခြင်းမှ မဟုတ်ဘဲ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၏ အကြောင်းအရာနှင့် ပတ်သက်၍ လူထု၏ နားလည်မှုမှ မဟုတ်ဘဲ၊ အမျိုးသမီးများ၊ ရှည်လျားသောအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းနှင့် မရေရာသောအရှိဆုံးသော အမျိုးသမီးများသည် ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုမှ ပိုမိုခံစားကြရလိမ့်မည်။ ဤအရာအားလုံးသည် Gérald Darmanin (ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီး) နှင့် Gabiel Attal (အရေးယူမှုနှင့်ပြည်သူ့ငွေစာရင်းဝန်ကြီး) တို့ကဲ့သို့ ၀န်ကြီးများ၏ မောက်မာမှုဖြစ်စေပြီး ဘွဲ့ရပြီးကတည်းက ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နိုင်ငံရေးသမားများသည် ကြာရှည်စွာ အလုပ်မလုပ်ချင်သူများကို သတ္တိရှိရှိ နှိမ်နှင်းရဲကြသည်။ တိုက်စစ်မှူးများရှေ့တွင် "အလုပ်လုပ်လိုသောပြင်သစ်" အဖြစ်တောင်းဆိုရန်၊ ပို၍ပင်သည်းမခံနိုင်ပါ။
***
ထို့အပြင် ယခင် ပင်စင်လစာကာကွယ်ရေးတွင် အဓိကလှုပ်ရှားမှုများကဲ့သို့ပင်၊ အစိုးရ၏ မှားယွင်းသော ငြင်းခုံမှုများမှာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂနှင့် လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများမှ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများနှင့် လစ်ဘရယ်ဆန့်ကျင်ရေး ဘောဂဗေဒပညာရှင်များထံမှ များပြားသော ငြင်းခုံမှုများ များပြားလာသဖြင့် အစိုးရ၏ မှားယွင်းသော ငြင်းခုံမှုများကို ချေမှုန်းပစ်ခဲ့သည်။
ထို့ကြောင့်၊ Macron နှင့် Borne တို့သည် "လူဦးရေစာရင်းဇယားကြောင့်အန္တရာယ်ရှိသောစနစ်အားကယ်တင်ရန်" လိုလားနေကြဆဲဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့အဆိုအရ ပင်စင်စားဦးရေ တိုးလာခြင်းနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူဦးရေ ကျဆင်းခြင်းသည် စနစ်အား အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည်။ ရယ်စရာကောင်းတာက Conseil d'orientation des retraites (COR) နဲ့ လူမှုဖူလုံရေး ဒါရိုက်တာဟောင်း Pierre-Louis Bras ရဲ့ ပြောဆိုချက်တွေက တရားဝင် ကိန်းဂဏန်းတွေဖြစ်ပြီး တရားဝင် အငြင်းအခုံကို ငြိမ်သွားစေတဲ့၊ “ပင်စင်အသုံးစရိတ်ဟာ အလုံးစုံတည်ငြိမ်နေပြီး ရေရှည်မှာတောင် တွေးခေါ်မှုလေးခုမှာ သုံးပုံတစ်ပုံ လျော့ကျနေပါတယ်… ဒါကြောင့် ပင်စင်အသုံးစရိတ်က မလျော့ပါဘူး… အစိုးရက ထိန်းသိမ်းထားတဲ့ တစ်ခုတည်းသော ယူဆချက်မှာ အနည်းငယ်သာ လျော့ကျသွားပေမယ့်၊ ရေရှည်တွင်အနည်းငယ်။ ပင်စင်အသုံးစရိတ်က မလျော့ဘဲ အစိုးရရဲ့ စီးပွားရေးမူဝါဒနဲ့ ပြည်သူ့ဘဏ္ဍာရေး ရည်မှန်းချက်တွေနဲ့ မကိုက်ညီပါဘူး” ဟု အမျိုးသားလွှတ်တော် ဘဏ္ဍာရေးကော်မတီရှေ့တွင် ဇန်နဝါရီ ၁၉ ရက်က ကြေညာခဲ့သည်။ ဤရည်ရွယ်ချက်များသည် လူသိများသည်- ၎င်းတို့သည် ဥရောပသမဂ္ဂ (EU) ပေါင်းစည်းမှုစံနှုန်းများကို လေးစားလိုက်နာပြီး 19 ခုနှစ်တွင် GDP ၏ 2.9% ပြည်သူ့လိုငွေပြမှုကို ရရှိစေရန်ဖြစ်သည်။ Bruno Le Maire (စီးပွားရေး၊ ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စက်မှုနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ် အချုပ်အခြာအာဏာဆိုင်ရာ ဝန်ကြီး) ကိုယ်တိုင် ကတိသစ္စာပြုပါသည်။ ဥရောပကော်မရှင်ထံ ပြီးခဲ့သည့် နွေရာသီက ပေးပို့ခဲ့သော 'ဘတ်ဂျက်လမ်းကြောင်း' တွင် ဤအချက်ကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ပြည်သူ့အသုံးစရိတ်ဝေစုကို လျှော့ချနိုင်ရေးအတွက် ပင်စင်စနစ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။
ပင်စင်စနစ်၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်နှင့်ပတ်သက်၍ COR အစီရင်ခံစာတွင်ပါရှိသော တကယ့်ပြဿနာမှာ အသုံးစရိတ်မှမဟုတ်ဘဲ ၀င်ငွေမှဖြစ်ပြီး အထူးသဖြင့် ပြည်တွင်းရှိ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်း ၂.၂ သန်း၏ ဝန်ထမ်းနှင့် အလုပ်ရှင်များ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုများမှ လာသည်ကို သတိပြုသင့်သည်။ 2.2 ခုနှစ်တွင် ၀င်ငွေ ယူရို 22 ဘီလီယံကို ကိုယ်စားပြုသည့် ဆေးရုံ ကဏ္ဍများနှင့် ပြည်သူ့ငွေစာရင်း ဝန်ကြီးဌာနမှ COR သို့ ပေးပို့သော ပြည်သူ့လုပ်ခ ဥပဒေကြမ်းပါ ကိန်းဂဏာန်းများအရ အဆိုပါ အရပ်ဘက် ဝန်ဆောင်မှု နှစ်ခုတွင် ဝန်ထမ်း အရေအတွက် အလုံးစုံ ပါဝင်မည်ကို သတိပြုမိသည်မှာ အံ့သြစရာပင်။ လစာအပေါ် virtual freeze ဖြင့် 2021 အထိ အကြမ်းဖျင်းတူညီနေပါသည်။ ထို့ကြောင့် (ဆေးရုံအလုပ်သမား ၁၅,၀၀၀ မှလွဲ၍) ခန့်အပ်ရန် သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်း ၂.၂ သန်းအတွက် လစာတိုးပေးရန် ခန့်မှန်းချက်မရှိပါ။ ဆိုလိုတာက ဒီကိန်းဂဏန်းတွေ ထိရောက်လာမယ် ဆိုရင် 2027 မှာ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လစာ အစစ်အမှန် 15,000% ကျဆင်းသွားမယ်။ ဒီကိန်းဂဏန်းတွေအရ ပင်စင်စနစ်အတွက် ချို့တဲ့မှုက တစ်နှစ်ကို အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် ၃ ဘီလီယံလောက်ရှိမယ်၊ ဝန်ထမ်းလစာများသည် လစာအားလုံးအတွက် အသုံးပြုသည့် ခန့်မှန်းချက်များကို လိုက်နာပါက [2.2]။ 11 ခုနှစ်တွင် ငွေကြေးမညီမျှမှုများကို အကြောင်းပြရန် အစိုးရမှ COR သို့ ဆက်သွယ်ထားသော ကိန်းဂဏန်းများသည် ပင်စင်ရန်ပုံငွေ၏ အရင်းအမြစ်များကို တမင်လျှော့တွက်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။
***
အစိုးရသည် ဝန်ထမ်းအသုံးစရိတ်အတွက် Maastricht စံနှုန်းသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများအား ပင်စင်အစီအစဥ်၏ ငွေစာရင်းများကို သိသိသာသာ ချဲ့ထွင်နေပြီး လိုငွေပြမှုဟု ခေါ်သည့် ကြီးထွားလာစေရန် ပြင်ဆင်နေသော တာဝန်မဲ့သူများကို တာဝန်မဲ့သူများအဖြစ် ဖော်ပြနေသည်။ IRES [2] ၏ Lille အခြေစိုက် သုတေသီများ၏ အစီရင်ခံစာသည် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည်။ 2019 ခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီများအတွက် စုစုပေါင်းအကူအညီပမာဏ၊ ဘတ်ဂျက်အသုံးစရိတ်၊ လူမှုဖူလုံရေး ပံ့ပိုးမှုများ၊ အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်များနှင့် အခြား "niches" များကို 157 ဘီလီယံအထိ ထားရှိခဲ့သည်။ 157 ဘီလီယံသည် GDP ၏ 6.4% ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံတော်ဘတ်ဂျက်၏ 30% ကျော်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီများအတွက် အကူအညီအားလုံးသည် ၁၉၇၉ ခုနှစ်တွင် GDP ၏ 2.4% ကိုသာ ကိုယ်စားပြုပါသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုများအပေါ် အခြေခံရမည့် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်၏ ချိန်ခွင်လျှာကို စိုးရိမ်ပါက ၁၉၉၅ ခုနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီများကို စာရင်းသွင်းခဲ့ကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။ လူမှုဖူလုံရေးရန်ပုံငွေ၏ 1979% အတွက်။ “အလုပ်သမားစရိတ်ကို လျှော့ချရန်” ရည်ရွယ်သော အလှူငွေများ ဖြတ်တောက်မှုကြောင့် ရှယ်ယာသည် 1995 ခုနှစ်တွင် 65.2% သို့ ကျဆင်းသွားသည်။ 46.9 ဘတ်ဂျက်တွင် အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်အစီအစဉ် ပမာဏမှာ 2020 ဘီလီယံဖြစ်သည်။
***
အလုပ်သမားသမဂ္ဂ လှုပ်ရှားမှုကြီးတစ်ခုလုံး၊ ဝန်ထမ်း ၈၀ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် သာမန်ပြည်သူလူထု၏ နှစ်ဆသော ရန်လိုမှု နှစ်ဆကို ရင်ဆိုင်နေရကြောင်း အစိုးရက ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သဘောပေါက်ထားပြီး ၎င်းတို့ကို စည်းရုံးနိုင်တော့မည် မဟုတ်ပါ။ ထို့ကြောင့် သူသည် ရည်ရွယ်ချက် နှစ်ခုဖြင့် လျင်မြန်စွာ ရွေ့လျားလိုသည်- အလုပ်သမားများကို စိတ်ဓာတ်ကျစေရန်နှင့် လှုပ်ရှားမှုကို ပင်ပန်းနွမ်းနယ်စေရန် ကြိုးစားရန်- စည်းရုံးခြင်းသည် မည်သည့်အရာကမဆို အသုံးမဝင်တော့ကြောင်း ကြွေးကြော်ခြင်း (“၆၄ နှစ်သို့ ရွှေ့ဆိုင်းခြင်းသည် ညှိနှိုင်းမရနိုင်တော့ပါ” ဟု Elisabeth Borne က ပြီးခဲ့သည့် တနင်္လာနေ့တွင် ကြေညာခဲ့သည်။ ); ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် မဲခွဲဆုံးဖြတ်မည်၊ အခြေခံကျတဲ့အချက်တွေအပေါ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု ရှိလာမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ အမျိုးသားလွှတ်တော်နှင့် အထက်လွှတ်တော်တို့တွင် အထီးကျန်နေလိုခြင်း မရှိပေ။
လူမှုဖူလုံရေး ရန်ပုံငွေဥပဒေကြမ်း (PLFSS) တွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး အပါအဝင် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ ပုဒ်မ ၄၇-၁ တွင် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ခြယ်လှယ်မှုဖြင့် လွှတ်တော်တွင်း ဆွေးနွေးပွဲများကို ရက်ပေါင်း 47 အထိ ကန့်သတ်ခြင်းဖြင့် မြန်မြန်ဆန်ဆန် ဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ရက်ပေါင်း 1 အထိ ဆွေးနွေးပွဲများ။ ထို့ကြောင့် အစိုးရက ချထားပေးသည့် အချိန်အတွင်း မဲမပေးရပါက လွှတ်တော်ကို ကျော်ဖြတ်ကာ အမိန့်နှင့် အမိန့်ဖြင့် ဥပဒေပြုပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ လိုအပ်ပါက၊ အစိုးရ၏ယုံကြည်မှုဖြင့်မဲမပေးဘဲအတင်းအကျပ်လုပ်ခွင့်ပြုသည့် 20-50 ပုဒ်မလည်းပါရှိသည်။
ထို့ကြောင့် လွှတ်တော်နှစ်ရပ်စလုံးတွင် သူ့ကို အများစုနေရာရနိုင်သော ရီပတ်ဘလီကန်များ (LR) ၏ ဦးဆောင်မှုဖြင့် သဘောတူညီချက်ရယူရန် အမြန်သွားပါ။ သို့သော် Macronist နှင့် Republican တို့၏ ဤစခန်းတွင်ပင်၊ အရာများသည် မပြေလည်သေးပါ။ ယနေ့အထိ၊ ပရောဂျက်အတွက် မဲပေးရန် ငြင်းဆိုထားသည့် ၆၂ ဦးတွင် ရီပတ်ဘလီကန်နှင့် ဆက်စပ်အမတ် ၁၆ ဦးနှင့် စည်းဝေးပွဲတွင် Macron ၏ မဟာမိတ်များ (Edouard Philippe's Horizon-16 နေရာနှင့် François Bayroux's MODEM-62 ထိုင်ခုံ) တို့သည် သဘောထားကွဲလွဲမှုများ အများအပြားရှိနေသည်။ ၎င်းတို့သည် ရီပတ်ဘလီကန်များ တစ်ခုတည်းတွင် အများစု ထုတ်လုပ်သူ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ချန်လှပ်မထားချင် (Renaissance၊ Macron နှင့် Borne ၏ ပါတီ၊ 29 နေရာမှ 51 နေရာသာ ရှိပြီး အများစုရရှိရန် ထောက်ခံမဲ 169 မဲ လိုအပ်သည်)။ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကိုလည်း ရန်လိုသည့်သဘောဖြစ်သည့် ၎င်းတို့၏ ရွေးကောက်ပွဲအခြေခံ၏ ကြီးမားသောအစိတ်အပိုင်းနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်များ တိုးလာနေသောကြောင့် ညှိနှိုင်းမှုများသည် ပိုမိုပြင်းထန်လာမည်ဖြစ်သည်။
ဤပါတီများအားလုံးနှင့် ၎င်းတို့၏ ရွေးကောက်ခံကိုယ်စားလှယ်များအတွက် ရှယ်ယာဝင်ရမည့်အရာမှာ 2027 ခုနှစ် ရွေးကောက်ပွဲ (သမ္မတနှင့် ဥပဒေပြုရေး) ၏ အခြေအနေတွင် ၎င်းတို့၏ ရပ်တည်ချက်ဖြစ်သည်။ အစိုးရတွင် Bruno Lemaire သည် Macron ကို ဆက်ခံမည့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ် Gérard Darmanin အား ယုံကြည်ကိုးစားမှုအတွက် ကစားနေသည်။ သမ္မတပါတီအတွင်း။ အရင်းရှင် neoliberalism နစ်မြုပ်မှုတွင် မိကျောင်းများ အလွန်များသည်။ လူများစု၏ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုကြောင့် မတည်မငြိမ်ဖြစ်နေပြီဖြစ်သော အစိုးရ၏ မှားယွင်းသော တည်ငြိမ်အေးချမ်းမှု အနေအထားကို အားနည်းစေကာ ဤဥပဒေမူကြမ်းတွင် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ရမှတ်များကို ကစားနေသည့် လက်ရှိအများစု၏ လက်ရှိတစ်ခုစီသည် အန္တရာယ်ရှိသည်။
ထို့အပြင်၊ Macron ၏ စခန်းသည် မကြာသေးမီ သီတင်းပတ်များအတွင်းက ၎င်း၏ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသည် ဒီမိုကရေစီနည်းကျ တရားဝင်ဖြစ်ကြောင်း မကြာသေးမီ သီတင်းပတ်များအတွင်းက အဆက်မပြတ် တောက်လောင်နေသည့် ဂိမ်းကို သမ္မတလောင်းက သမ္မတလောင်းအဖြစ် မဲဆွယ်စည်းရုံးစဉ် ကြေညာခဲ့ချိန်မှစ၍ ဒီမိုကရေစီနည်းကျ တရားဝင်ဖြစ်သည်။ Marine Le Pen ကို ပိတ်ဆို့ဖို့ သူ့ကို မဲပေးဖို့ တောင်းဆိုထားတဲ့ NUPES ပါတီတွေနဲ့ အလုပ်သမားသမဂ္ဂ လှုပ်ရှားမှုတွေကြောင့် Macron က သူ့အစီအစဉ်အတိုင်းသာ အနိုင်ရခဲ့သလို တောင်ပံမဲဆန္ဒရှင်တွေကလည်း အနိုင်ရခဲ့ပါတယ်။ ပထမအကြိမ်မဲပေးမှုတွင် Macron သည် ၎င်း၏နိုင်ငံရေးအစီအစဉ်အတွက် မှတ်ပုံတင်ထားသောမဲဆန္ဒရှင်များ၏ 2022% သာအနိုင်ရရှိခဲ့သည်။ ဒုတိယအကျော့တွင် ၎င်း၏မဲဆန္ဒရှင်များကို မထီမဲ့မြင်ပြုခြင်းသည် 20 ခုနှစ်တွင် အလားတူ ဆိုးရွားသောပုံစံဖွဲ့စည်းမှုတစ်ခုဖြစ်ပေါ်လာပါက၊ Macronist ၏သမ္မတလောင်း Marine Le Pen ကိုဆန့်ကျင်သည့်သမ္မတလောင်းတစ်ဦး၏နောက်ကွယ်မှ "ရီပတ်ဘလစ်ကန်အတားအဆီး" သည် ထိရောက်မှုမရှိတော့ကြောင်း သံသယဖြစ်ဖွယ်အကျိုးဆက်ရှိသည်။
***
အခြားအဆင့်တွင်၊ Macronist ခေါင်းဆောင်များနှင့် ၎င်းတို့၏မီဒီယာသူရဲအုပ်များသည် အလုပ်သမားသမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုများ အလွန်အားနည်းလာပြီး နှစ်ခြမ်းကွဲနေသဖြင့် သီတင်းပတ်များစွာကြာအောင် မိမိတို့ကိုယ်မိမိ ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း ပြောဆိုနေကြပြီး လူမှုရေးအဖွဲ့အနေဖြင့် ရေရှည်တွင် စည်းလုံးညီညွတ်မှု သို့မဟုတ် ထိထိရောက်ရောက် လုပ်ဆောင်နိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်း ၊ အလျင်အမြန် နုတ်ထွက်ပြီး ဂရုမစိုက်ဘဲ ပြန်ကျသွားလိမ့်မယ်။ အဆိုးဆုံးမှာ၊ သူတို့က ၂၀၁၀ မြင်ကွင်းကို ထပ်ခါတလဲလဲ တွေးကြည့်သည်။ ထိုအချိန်တွင် အငြိမ်းစားယူသည့် အသက် ၆၀ မှ ၆၂ နှစ်သို့ မြှင့်တင်ပေးသည့် ဆာကိုဇီ၏ ပင်စင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး စီမံကိန်းနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရပြီး ခုနစ်လကြာ ဆန္ဒပြမှုများနှင့် သပိတ်များက သူ့အလိုလို ကုန်ဆုံးသွားခဲ့ပြီး နိုင်ငံ၏ စီးပွားရေး ဘဝကို ဘယ်သောအခါမှ မတုန်မလှုပ် သို့မဟုတ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု မအောင်မြင်ခဲ့ပေ။
၎င်းတို့အတွက် ပိုမိုအန္တရာယ်ရှိသော အခြားသော မြင်ကွင်းကို ရှောင်ရှားရန် ကြိုးစားရန်၊ ၎င်းတို့သည် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး သို့မဟုတ် လောင်စာဆီ ထောက်ပံ့မှုတွင် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော “ပိတ်ဆို့ခြင်း” များကို မြှင့်တင်ပေးကာ ယင်းသည် တိုက်ခိုက်မှုများကို လျင်မြန်စွာ ပျက်ပြားစေပြီး တုန်လှုပ်သွားစေသည်ဟု ဆိုကြသည်။ ၎င်းသည် ၁၉၉၅ ခုနှစ်တွင် သုံးပတ်ကြာ သပိတ်မှောက်မှုဖြင့် ပိတ်ဆို့ခံထားရသော သန်းပေါင်းများစွာသော အလုပ်သမားများသည် SNCF နှင့် RATP တို့၏ သပိတ်သမားများအား ထူးထူးခြားခြား ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည့်အချက်ကို ဖျောက်ဖျက်ရန် ကြိုးပမ်းမှုဖြစ်သည်။ ထိုအချက်ကို ဖျောက်ဖျက်ရန်အတွက် ဤနောက်ဆုံးသောကာလတွင် စီမံကိန်းမှ နုတ်ထွက်ရန် စီးပွားရေးဘဝအား ပိတ်ဆို့ထားရန် လိုအပ်သည်ဟု အလုပ်သမား အများစုက ယုံကြည်ကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး သို့မဟုတ် လောင်စာဆီဖြန့်ဖြူးခြင်းအတွက် ကြီးမားသောရေပန်းစားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုကို အားပေးရန်အတွက် အကောင်းဆုံးဒြပ်စင်ဖြစ်နိုင်သည့် အကောင်းဆုံးဒြပ်စင်ဖြစ်နိုင်လောက်အောင် ခိုင်ခံ့ပြီး စိတ်ပိုင်းဖြတ်နိုင်သည်ဟု ခံယူချက်ဖြစ်ပါသည်။
ထို့အပြင် ယနေ့နှင့်မတူဘဲ၊ ၁၉၉၅ ခုနှစ်တွင် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးသပိတ်သည် မီးရထားဝန်ထမ်းများနှင့် RATP ယာဉ်မောင်းများသည် ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှု၏ အလွန်အထီးကျန်ဆန်လွန်းသဖြင့် “ပရောက်စီ” သပိတ်အားလုံးထက်သာပါသည်။ ထို့အပြင် CFDT ဖက်ဒရယ်ခေါင်းဆောင်ပိုင်းသည် သပိတ်ကို ဆန့်ကျင်ပြီး ၀န်ကြီးချုပ် Alain Juppé ၏ အစီအစဉ်ကို ထောက်ခံခဲ့သည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ "သူ့ဖိနပ်နှင့်သူ" သည် သူ့အစီအစဉ်ကို ကျောခိုင်းပြီး ဆုတ်ခွာခဲ့ရသည်။ ထို့ကြောင့် ယနေ့ခေတ်တွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အချက်နှစ်ချက် ရှိသည်- ကျယ်ပြန့်သော အလုပ်သမားသမဂ္ဂ စည်းလုံးညီညွတ်မှု၊ ကျွမ်းကျင်သော ကဏ္ဍများစွာ၏ ပါဝါတိုးလာမှု နှင့် တတိယအချက်မှာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂအဖွဲ့များစွာမှ မျှဝေထားသော 1995 အတွေ့အကြုံအရ အတိအကျဖြစ်သည်။
***
ဒါကြောင့် ၁၉၉၅ မှာ ဖြစ်သလို ၂၀၁၀ ရဲ့ အမှားတွေကို ရှောင်တာ ပိုကောင်းအောင် လုပ်လို့ ရပါတယ်။ လွန်ဆွဲပွဲ မှာ ပါလီမန် ရဲ့ အခွင့် အရေး ဟာ မဖြစ်စလောက် ဆုတ်ယုတ် သွားနိုင် ပေမယ့် အဆိုးဆုံး ကတော့ အစိုးရက ၊ မတ်လကုန်တွင် အချေအတင်ဆွေးနွေးရန်အချိန် ကုန်ဆုံးပါက ပုဒ်မ ၄၉-၃ နှင့် စီရင်ထုံးဥပဒေများကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန်။ ထို့ကြောင့် လက်ျာဘက်အတွင်း ဖိအားများကြောင့် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော နိုင်ငံရေးအကျပ်အတည်းကိုကျော်လွန်ကာ အနိုင်ရရန် အဆုံးအဖြတ်ပေးရမည့်အရာ၊ Macron သည် ၎င်း၏ပရောဂျက်ကို ရုပ်သိမ်းရန် အတင်းအကြပ်လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် မထိုက်တန်ကြောင်း အုပ်ချုပ်သူလူတန်းစား၏ ခံယူချက်က စီးပွားရေးပိတ်ဆို့ခြင်းဖြစ်လိမ့်မည်။ နှင့် စီးပွားဖြစ် လေငန်းရောဂါ၊ MEDEF (Mouvement des entreprises de France) သည် ယခုပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုမှာ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ဟု ဆောင်းဦးပေါက်တွင် မတွေးခဲ့ဘဲ၊ ဖေဖော်ဝါရီလမှ လျော်ကြေးငွေ၏ 1995% လျော့ချပေးသည့် အလုပ်လက်မဲ့အာမခံတစ်ခုအပေါ်တွင် ပိုမိုအာရုံစိုက်လာခဲ့သည်။
Macron နှင့် Borne တို့က ချမှတ်ထားသော အချိန်သည် ကြီးမားသော ဆန္ဒပြပွဲများကို စုစည်းရန်နှင့် သိသိသာသာ အာဏာချိန်ခွင်လျှာကို အမြန်ဖန်တီးရန် လိုအပ်မှု နှစ်ခုစလုံးကို ချမှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ ပါလီမန် လုပ်ငန်းစဉ်သည် မတ်လကုန်တွင် အပြီးသတ်နိုင်မည် မဟုတ်ပေ။
***
ထို့ကြောင့် လှုပ်ရှားမှု၏ ထုထည်ကြီးမားမှုနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ် တစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပိုသော ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲ သပိတ်များဆီသို့ မည်ကဲ့သို့ ရွေ့ပြောင်းရန် အကောင်းဆုံးနည်းကို ဆွေးနွေးငြင်းခုံမှုသည် ဆွေးနွေးမှုများစွာ၏ အဓိကအချက်ဖြစ်သည်။ 31st ညနေတွင် intersyndicale ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များ၏အပေးအယူသည်ဤကွဲလွဲမှုများကိုထင်ဟပ်သည်။
CFDT ခေါင်းဆောင်များသည် အလုပ်သမားသမဂ္ဂမျက်နှာစာတွင် ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန် ဆုံးဖြတ်ထားသော်လည်း ၎င်းသည် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို ငြင်းဆန်ကာ လူဦးရေအများစုကို အနိုင်ရရန်နှင့် လူထုစည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှု၊ ကြီးမားသောဆန္ဒပြမှုများဖြင့် ဆုတ်ခွာရန် သဘောထားအမြင်တိုက်ပွဲတစ်ခုအဖြစ် ခံယူထားသည်။ အမတ်များအား စာသားကို မဲမပေးရန် နှိုးဆော်ထားသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ရွေးကောက်ခံကိုယ်စားလှယ်များကို စည်းရုံးရန် ဆက်တိုက် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှု စည်းချက်ညီညီရှိရန် လိုအပ်ပြီး၊ အထူးသဖြင့် ရက်ပေါင်းများစွာ သို့မဟုတ် ရက်သတ္တပတ်များစွာ စီးပွားရေးဘဝများကို ပိတ်ဆို့မည့် ကဏ္ဍများတွင် ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲ သပိတ်များ မဆင်နွှဲဘဲ ... သို့သော်လည်း ဤနည်းဗျူဟာသည် လမ်းညွှန်ချက်တစ်ခုအဖြစ်သာ ရှိခြင်းကြောင့် 2010 ခုနှစ်တွင် ကြုံတွေ့ခဲ့ရသော ကျရှုံးမှုဆီသို့ ဦးတည်သွားမည်ဖြစ်သည်။
ထို့ကြောင့် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူအများအပြားနှင့် တိုက်ပွဲဝင်အဖွဲ့များသည် ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲသပိတ်အတွက် စုစည်းပြင်ဆင်ထားရန် လိုအပ်ကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြကြသည်။ ၎င်းသည် ဖေဖော်ဝါရီ ပထမနှစ်ဝက်တွင် ကြာမြင့်ချိန်များစွာဖြင့် CGT ဓာတုဗေဒအဖွဲ့ချုပ်မှ ပေးထားသည့် tempo ကို လမ်းညွှန်ပေးသည်။ ၎င်းသည် CGT Energy၊ CGT Ports and Docks၊ SNCF တွင် CGT နှင့် Sud Rail တို့တွင် တွေ့ရသည့် အလားတူနည်းဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဆိုပါ သမဂ္ဂများအားလုံးသည် ဖေဖော်ဝါရီ ၆ ရက်မှ ၈ ရက်အထိ အနည်းဆုံး နှစ်ရက်ကြာ သပိတ်မှောက်ရန် စီစဉ်ထားသည်။
Intersyndicale ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဖေဖော်ဝါရီ ၇ ရက်တွင် သပိတ် တစ်ရက်နှင့် စနေနေ့ ဖေဖော်ဝါရီ ၁၁ ရက်တွင် ဆန္ဒပြမှုတစ်ရက်ဖြစ်စေရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ယင်းရာထူးနှစ်ခုကြား အပေးအယူတစ်ခုဖြစ်သည်။
ထို့အပြင် ပြီးခဲ့သည့် နှစ်ရက်အတွင်း သပိတ်မှောက်မှုများ ကြီးမားသော်လည်း အများပြည်သူဝန်ဆောင်မှု၊ စွမ်းအင်နှင့် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးတွင် သပိတ်များ တိုးလာမှုကို အရှိန်အဟုန်မြှင့်ရန် အခက်အခဲရှိကြောင်း၊ ယင်းကဏ္ဍများတွင် သပိတ်မှောက်သူအရေအတွက် အနည်းငယ် ကျဆင်းသွားသည့် အခက်အခဲတစ်ခုဖြစ်သည်။ အလားတူပင် SNCF တွင် အပါအဝင်၊ အထွေထွေ စည်းဝေးပွဲများသည် သပိတ်မှောက်မှု၏ ရှင်သန်ကြီးထွားမှုကို ရောင်ပြန်ဟပ်ခြင်း မပြုဘဲ ကြီးကြီးမားမား မဟုတ်ပေ။ သို့သော် စစ်သွေးကြွ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ အများအပြားက အဆိုပါ ကဏ္ဍများတွင် အမှန်တကယ် အာဏာ တက်လာခြင်းသည် အကြိမ် ကြိမ် ကြိမ်ဖန်များစွာ ရက်များ ဖြင့် စည်းရုံးခြင်း ကို မဆုတ်မနစ် မလိုအပ်ဘဲ ရက်အတော်ကြာ လုပ်ကြံ တိုက်ခိုက်မှု များကို လုပ်ဆောင်ရန် ထိုက်တန် သည့် လုပ်ငန်းခွင် ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှု တည်ဆောက်ခြင်း ပြက္ခဒိန် ၏ ရှင်းလင်း ပြတ်သားသော ပြက္ခဒိန် တစ်ခု ကို ပြသ ထား သည် ။ . မတူညီသောနည်းဗျူဟာများသည် ၎င်း၏ဖက်ဒရယ်ကွန်ဂရက်မကျင်းပမီ CGT အတွင်းအပါအဝင် အလုပ်သမားသမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုအတွင်း ကွဲပြားမှုများကို ထင်ဟပ်နေသောကြောင့် အဆိုပါကန့်သတ်ချက်များအားလုံးကို ပေါင်းစပ်နည်းလမ်းဖြင့် စီမံခန့်ခွဲရန် ပိုမိုခက်ခဲပါသည်။
အဆိုပါ centrifugal စွန့်စားရမှုများသည် စည်းလုံးညီညွတ်ပြီး တိုက်စစ်ဆင်သည့် ဒေသဆိုင်ရာ တက်ကြွသောဒေသတစ်ခုဖန်တီးရန် မြို့များနှင့် စက်မှုဇုန်များတွင် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့် သမဂ္ဂအချင်းချင်း ညှိနှိုင်းဖွဲ့စည်းပုံများ တည်ဆောက်ရန် လိုအပ်မှုကို အားဖြည့်ပေးပါသည်။ ၎င်းသည် စတင်ဖြစ်ပွားနေပြီး တစ်ခါတစ်ရံတွင် Confédération paysanne ကဲ့သို့သော လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများ၏ အခြားဖွဲ့စည်းပုံများသို့ တိုးချဲ့ထားသည်။
ကဏ္ဍများစွာတွင် ဖေဖော်ဝါရီ ၇ ရက် နောက်ပိုင်းတွင် သပိတ်ဆက်လက်ဆင်နွှဲရန် ကြိုးပမ်းမှုများရှိလာမည်ဖြစ်ပြီး ဖေဖော်ဝါရီ ၁၁ ရက် စနေနေ့တွင် နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ မြို့ကြီးများတွင် ဆန္ဒပြမှုများသည် အထူးသဖြင့် ပြည်သူများအကြား အကြီးအကျယ် ရေပန်းစားလာမည်ဖြစ်သည်။ ဇန်နဝါရီ ၁၉ နှင့် ၃၁ ရက်နေ့များတွင် သပိတ်မှောက်ခြင်းနှင့်/သို့မဟုတ် ဆန္ဒထုတ်ဖော်ခြင်းမပြုနိုင်ပါ။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ နောင်လာမည့်နေ့ရက်များသည် အောင်ပွဲဖြစ်နိုင်သည်ဟု မိမိကိုယ်ကိုယုံကြည်စေရန်နှင့် အောင်မြင်မှုရရှိရန် နည်းလမ်းအားလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် စွန့်စားရမည်ဖြစ်ပါသည်။
***
ဤလှုပ်ရှားမှု၏ နိုင်ငံရေး အစုအဝေးသည် အကြောင်းရင်းများစွာအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ ဆန္ဒပြသူများနှင့် သပိတ်မှောက်သူများသည် ပင်စင်လစာများကို တိုက်ခိုက်ခြင်းကြောင့် လှုံ့ဆော်ခံရသော်လည်း အစိုးရ၏ အလုပ်လက်မဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းများနှင့် Covid နှစ်များအပြီးတွင် လစာဆုံးရှုံးမှု၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် လစာနည်းပါးမှုတို့ကို ကိုယ်စားပြုသည့် တိုက်ခိုက်မှုများကြောင့်လည်း ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းသည် Macron နှင့် သူ၏အစိုးရ၏ အရင်းရှင်မူဝါဒတစ်ခုလုံးကို မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်လာသည်။ ၎င်းသည် ပင်စင်လစာများရရှိရန် ပိုမိုလှုံ့ဆော်ပေးကာ ဒေါသဖြစ်စေသော အကြောင်းရင်းများအားလုံးကို စာတမ်းများ၊ ကြွေးကြော်သံများနှင့် ဆန္ဒပြပွဲများတွင် ဆွေးနွေးမှုများတွင် ထင်ရှားစွာပေါ်လွင်နေသည်။
Macron-Borne ပရောဂျက်မှ နုတ်ထွက်ရေးတွင် ဗဟိုပြုထားသည့် စည်းလုံးညီညွတ်သော ရှေ့တန်းကို ထားရှိရန် အရေးကြီးသကဲ့သို့၊ လှုပ်ရှားမှုတွင် ပါဝင်သူများသည် အဆိုပါ ခွန်အားစမ်းသပ်မှု၏ ရလဒ်သည် အောင်ပွဲရသောအခါတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပါဝါချိန်ခွင်လျှာဖြစ်လာမည်ကို နားလည်သဘောပေါက်ပြီး၊ အလုပ်ရှင်များနှင့် အစိုးရ၏ မျက်နှာစာတွင် ပျက်ကွက်မှုဖြစ်စဉ်များတွင် ယိုယွင်းပျက်စီးမှုများ၊ ဤလူတန်းစားပြဿနာ ပေါ်ပေါက်လာရခြင်းသည် ပို၍အရေးကြီးသည်၊ ဤအာဏာချိန်ခွင်လျှာသည် မတူညီသော ဓနခွဲဝေမှုအတွက် တည်ထောင်ရန် အရေးကြီးသည်၊ အရင်းရှင်ဆန့်ကျင်ရေး တောင်းဆိုမှုများကို ယုံကြည်လက်ခံနိုင်စေရန်အတွက် အဓိက အစုရှယ်ယာများ ရှိနေသဖြင့် ဘုံဘဏ္ဍာငွေ၊ လူမှုဖူလုံရေး၊ ကျန်းမာရေး၊ အိမ်ရာနှင့် လုပ်အားခ။ ပြင်သစ်ကုမ္ပဏီကြီးများ၏ နှစ်ပတ်လည်ရလဒ်များကို ဖေဖော်ဝါရီတွင် ရက်ဆက်မပြတ် ထုတ်ပြန်နေချိန်ဖြစ်ပြီး၊ တစ်ခုလုံးအနေနှင့် 2021 ခုနှစ်ထက်ကျော်လွန်မည်ဟု ကတိပြုသည့်အချိန်တွင် ၎င်းသည် ဖြစ်ပျက်နေပါသည်။
ထို့ကြောင့် လက်ဝဲ အရင်းရှင် ဆန့်ကျင်ရေး အတွက် ဤ စည်းရုံးရေး တွင် ပြဿနာ များစွာ ရှိနေသည်။ NPA သည် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို ဆန့်ကျင်သည့် အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှု၏ နိုင်ငံရေး အင်အားစုအားလုံးနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်စွာ လုပ်ဆောင်ရန် တွန်းအားပေးပြီး အလုပ်သမားထုတစ်ရပ်လုံး၏ ဘုံအစပျိုးမှုများကို တည်ဆောက်ရန် ကြိုးပမ်းနေချိန်တွင် အလုပ်သမားသမဂ္ဂ၊ LCR သည် ဥရောပဖွဲ့စည်းပုံ အခြေခံဥပဒေဆိုင်ရာ သဘောတူစာချုပ်ကို ဆန့်ကျင်သည့်အနေဖြင့် ၂၀၀၆ ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏နေရာကို ရယူခဲ့သည်။
***
အရင်းရှင်ဆန့်ကျင်ရေးနှင့် အစွန်းရောက်ဝါဒီများအကြား ဤလှုပ်ရှားမှုတွင် နောက်ထပ်တိုက်ပွဲတစ်ခု ဆင်နွှဲနေပါသည်။ RN (စုစည်းမှုအမျိုးသား) သည် မက်ခရွန်ကို အမှန်တကယ် ဆန့်ကျင်သူဖြစ်ပြီး ပင်စင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို ဆန့်ကျင်ကြောင်း ကြေငြာရန် မီဒီယာများ၏ ကျေနပ်အားရစွာအကူအညီဖြင့် မီဒီယာ၏အကူအညီဖြင့် မီဒီယာတွင် ပေါ်ပြူလာမကျေနပ်မှုများကို ထပ်မံဖော်ထုတ်ရန် ကြိုးပမ်းနေသည်။ သို့သော် အလုပ်သမားသမဂ္ဂ ချီတက်ပွဲများတွင် ၎င်းသည် လူပုဂ္ဂိုလ်မဟုတ်သော grata ဖြစ်ကြောင်း လက်ယာစွန်းမှ သိရှိသည် (ထို့အပြင် ၎င်းအား Macron အား မဲပေးရန် တောင်းဆိုသော အလုပ်သမားသမဂ္ဂများကို ရှုံ့ချသည်) နှင့် ညီလာခံတွင် RN သည် စီမံကိန်းကို တန်ပြန်ရန် ပြင်ဆင်မှုတိုက်ပွဲတွင် အသံမထွက်သေးပါ။ ဤနေရာကို NUPES သို့ ချန်ထားပါ။
ပစ္စည်းပေါ်တွင် RN သည် "ပင်စင်လစာများပေးရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်ရန် ဝန်ထမ်းများအတွက် လိုအပ်သည်" ကို မျှဝေသည်ဟု ဆိုရပါမည်။ RN သည် ၎င်းပတ်ဝန်းကျင်ရှိ လစ်ဘရယ်စီးပွားရေးပညာရှင်များ၏ လက်ညိုးထိုးပြပြီးနောက် ၎င်း၏ 2017 အစီအစဉ်ကို ခေတ္တဆိုင်းငံ့ထားလိုက်သည်- နှစ် 60 တွင် အငြိမ်းစားယူခြင်းသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိခြင်းအား ပံ့ပိုးကူညီမှုများဖြင့် အသက် 40 နှစ်တွင် ပြန်လည်ရောက်ရှိခြင်း ဖြစ်သည်။ အသက် 20 မတိုင်မီစတင်ခဲ့သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်များမှလွဲ၍ ၎င်း၏ပရိုဂရမ်သည် အသက် 60 သို့ပြန်လည်ရောက်ရှိခြင်းကို ထိန်းသိမ်းထားသည့်အပြင် RN သည် ပံ့ပိုးကူညီမှုများဖြင့် 62 သို့မဟုတ် 67 နှစ်ကြား 42 နှင့် 43 ကြားတွင် အပြည့်အဝအငြိမ်းစားယူရန် တိတ်တဆိတ်ထောက်ခံပါသည်။ အခြေခံအားဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် Macron ၏ အငြိမ်းစားယူမည့် အသက် ၆၄ နှစ်သို့ ရွှေ့ဆိုင်းရန် ပရောဂျက်အား ကျယ်ကျယ်လောင်လောင် ရှုတ်ချသော်လည်း Macron နှင့် သဘောတူညီကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။ စည်းစိမ်ဥစ္စာ ဖြန့်ဖြူးမှုအတွက် လူမှုတရားမျှတမှုအတွက် ၎င်းတို့၏ ပရိုဂရမ်တွင် အနည်းငယ်မျှသော တောင်းဆိုမှုအား ရှာရန် အကြောင်းမရှိပေ။ အရင်းရှင်များကို တိုက်ခိုက်ခြင်းဖြင့်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးများအတွက် လက်ဆောင်များကို အဆုံးသတ်စေမည့် ဘဏ္ဍာရေးနှင့် ဘတ်ဂျက်မူဝါဒအတွက်။ ဝန်ထမ်းများအတွက် အငြိမ်းစားယူမည့် သက်တမ်းကို ရွှေ့ဆိုင်းခြင်းအပြင် ပင်စင်လစာအတွက် ၎င်းတို့၏ ဖြေရှင်းနည်းများသည် အစွန်းရောက်ဝါဒကို လိုလားသော မူဝါဒနှင့်… ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအတွက် လက်ဆောင်များ အဆုံးသတ်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ဤစည်းရုံးရေးတွင် RN ၏နေရာကိုစိန်ခေါ်ရန်အတွက် လမ်းများပေါ်တွင်သာမက ၎င်း၏ကိုယ်ဟန်အနေအထား၏ ထပ်တူကျမှုကို ရှုတ်ချခြင်းဖြင့်လည်း လုပ်ဆောင်ပါသည်။ (ဖေဖော်ဝါရီ ၃ ရက် ၂၀၂၃ တွင် လက်ခံရရှိသော ဆောင်းပါး)
မှတ်စုများ
[1] ကျွန်ုပ်တို့၏ ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှုများ စုပေါင်း ဇန်နဝါရီ 2023
[2] “အသက်ကို ထောက်ပံ့ခြင်းဆိုင်ရာ အရင်းရှင်စနစ်။ Antoine Abdelsalam et alii၊ IRES 2022 cutt.ly/60Lw4HH
[3] 2023 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလထုတ် Alternatives Economiques ကို ကြည့်ပါ။
Intersyndicale ၏ကြေငြာစာတမ်း (ပူးပေါင်းကော်မတီ)
ဇန်နဝါရီ ၂၅ ရက် Intersyndicale ၏ ထုတ်ပြန်ချက်
ပင်စင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုဆိုင်ရာ ဥပဒေမူကြမ်းကို အမျိုးသားလွှတ်တော် လူမှုရေးရာကော်မတီက ဒီနေ့ လက်ခံရယူလိုက်ပါတယ်။ တရားဝင်အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်ကို ၆၄ နှစ်သို့ ရွှေ့ကာ အလှူငွေထည့်ဝင်သည့်ကာလကို အရှိန်မြှင့်ခြင်းဖြင့် အလုပ်သမားများ၏ အကျိုးစီးပွားကို ဆန့်ကျင်သည့် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးမူကြမ်းအား ကျွန်ုပ်တို့၏ စုပေါင်းကန့်ကွက်မှုကို ထပ်မံအတည်ပြုရန် ယနေ့ ကျွန်ုပ်တို့ ရောက်ရှိနေပါသည်။
အထူးသဖြင့် စောစောစီးစီး အလုပ်စလုပ်သူများ၊ မရေရာသော အခံရဆုံးသူများ၊ ခက်ခဲသော အလုပ်များအဖြစ် အသိအမှတ်မပြုခံရသော အလုပ်သမားများအားလုံးကို ပြင်းထန်စွာ ထိခိုက်နိုင်သောကြောင့် ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် ပိုမိုတရားမျှတမှု မရှိပေ။
ဒီပရောဂျက်ကို ဆန့်ကျင်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းအားလုံးက ကြီးမားတဲ့ အောင်မြင်မှုကြီးဖြစ်တဲ့ ဇန်နဝါရီ ၁၉ ရက် ကြာသပတေးနေ့မှာ အစိုးရနဲ့ ပုဂ္ဂလိက ကဏ္ဍတွေ၊ လူငယ်တွေနဲ့ ပင်စင်စား လုပ်သား ၂ သန်းကို စုစည်းပြီး ပထမဆုံးနေ့အဖြစ် ကြေညာလိုက်ပါတယ်။
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများသည် လူဦးရေ၏ထောက်ခံမှုကိုလည်း ထည့်သွင်းတွက်ချက်နိုင်သည်- ပြည်ထောင်စုအချင်းချင်း အသနားခံစာတွင် ယခုအချိန်အထိ လက်မှတ်ပေါင်း 750,000 စုဆောင်းရရှိထားပြီးဖြစ်သည်။ ပြင်သစ်လူမျိုး ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းက ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို ငြင်းပယ်ကြပြီး ပြင်သစ်လူမျိုး ၂/၃ က စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများကို ထောက်ခံကြသည်။
ယခုမှ ဇန်နဝါရီ ၃၁ ရက်ကြားတွင် သပိတ်မှောက်ခြင်းအပါအဝင် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ကုမ္ပဏီများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများ၊ လေ့လာမှုနေရာများတွင် ပိုမိုလုပ်ဆောင်မှုများနှင့် အစပျိုးမှုများ ပြုလုပ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ တောင်းဆိုထားသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ လစာငွေပင်စင်စနစ်သည် အန္တရာယ်မရှိသည့်အပြင် ဤမျှမျှတမှုမရှိသော ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအား တရားမျှတခြင်းမရှိပါ။ အစိုးရရဲ့ ပြောဆိုချက်တွေနဲ့ ဆန့်ကျင်ပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ပင်စင်စနစ် အခြေအနေဟာ စိုးရိမ်စရာ မရှိပါဘူး။ ပိုငွေ ယူရို သန်း ၉၀၀ ကို ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ထုတ်ပေးခဲ့ပြီး လိုငွေပြမည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ Conseil d'orientation des retraites သည် ပင်စင်အသုံးစရိတ်တွင် ထိန်းချုပ်မရသော တက်ကြွမှုမရှိဟုလည်း ယူဆပါသည်။
ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဓနဥစ္စာခွဲဝေမှုနှင့်အတူ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများသည် အစိုးရနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးစဉ်အတွင်း အခြားသော ဘဏ္ဍာငွေဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက်များအား အဆိုပြုခြင်းကို ဘယ်သောအခါမှ မရပ်တန့်ခဲ့ပါ။ အစိုးရသည် ၎င်း၏ ပရောဂျက်တွင် စွဲမြဲနေကာ ၎င်းတို့ကို အလေးအနက် မလေ့လာခဲ့ပေ။
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းများအတွက်၊ အထူးသဖြင့် စစ်မှန်သောအလုပ်အကိုင်မူဝါဒအတွက် အခြားဖြေရှင်းနည်းများကို ရှာတွေ့ရပါမည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ အလုပ်အကိုင်အခက်အခဲများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း၊ မပြည့်စုံသောအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်များ သို့မဟုတ် အချိန်ပိုင်းအလုပ်မလုပ်သော အမျိုးသမီးများကြုံတွေ့နေရသည့် မညီမျှမှုများကို တိုက်ဖျက်ခြင်း၊ အန္တရာယ်နှင့် အခက် အခဲအများဆုံးရှိသည့် ကဏ္ဍများတွင် အလုပ်သမားများ ပြန်လည်လေ့ကျင့်နိုင်စေရန်အတွက် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းများ တက် ရောက်နိုင်စေရန် ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခြင်း။
ယနေ့ ပြင်သစ်လူမျိုးများ၏ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများမှာ အလုပ်အကိုင်၊ လုပ်ခနှင့် ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းအားတို့ ဖြစ်သည်။
ဤမမျှတသောပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအား ငြင်းဆိုရန် ဇန်နဝါရီ ၃၁ ရက်တွင် အရေအတွက်များသော အရေအတွက်များဖြင့် စည်းရုံးကြရန် Intersyndicale က ပြည်သူတစ်ရပ်လုံးအား တောင်းဆိုထားသည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်