Jugoremedija အတွက် တိုက်ပွဲ၏ သက္ကရာဇ်စဉ်
အလုပ်မရှိတာ နှစ်နှစ်ရှိပေမယ့် Jugoremedija က အလုပ်သမားတွေက အလုပ်ထွက်ဖို့ ငြင်းဆန်ကြပါတယ်။ ၎င်းတို့၏ စစ်သွေးကြွမှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးမှု တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်မှုများသည် ၎င်းတို့အား ဆားဘီးယားရှိ နီယိုလစ်ဘရယ်အရင်းရှင်စနစ်ကို ခုခံမှုသင်္ကေတတစ်ခု ဖြစ်စေခဲ့သည်။
ပြန်လည်ထူထောင်ထားသော စက်ရုံလှုပ်ရှားမှုသည် အရှေ့ဥရောပသို့ ပျံ့နှံ့သွားသည်- Jugoremedija ဆေးဝါးစက်ရုံ အလုပ်သမားများ နှင်ထုတ်ခံရမှုနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။
Zrenjanin မြို့မှ ဆားဘီးယားဆေးဝါးစက်ရုံ Jugoremedija သည် 2000 ခုနှစ်တွင် ပုဂ္ဂလိကပိုင်ဖြစ်ပြီး 58% ကို အလုပ်သမားများထံ ပေးအပ်ခဲ့ပြီး ပြည်နယ်အစိုးရက 42% ယူခဲ့သည်။ 2002 ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံတော်သည် ၎င်း၏ရှယ်ယာများကို စီးကရက်မှောင်ခိုရောင်းချသည့် နာမည်ဆိုးဖြင့်ကျော်ကြားသော ပြည်တွင်းအရင်းရှင် Jovica Stefanovic အား ရောင်းချခဲ့ပြီး အင်တာပိုလ်မှ အလိုရှိနေသည့် «Jugoremedija» ၏ရှယ်ယာများကို ဝယ်ယူစဉ်တွင် ၎င်းအား ရောင်းချခဲ့သည်။ ဆားဘီးယားပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ရေးတွင် အခြားဝယ်လက်များကဲ့သို့ပင် Stefanovic သည် ငွေကြေးခဝါချမှုတွင် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုပင်မရှိခဲ့ပေ။ အကြောင်းမှာ ထိုအချိန်က ဆားဘီးယားအစိုးရ၏ ရပ်တည်ချက်မှာ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ခြင်းတွင် ညစ်ပတ်သောငွေရှိခြင်းသည် အလုပ်သမားများကို ကုမ္ပဏီကိုစီမံခန့်ခွဲခွင့်ပေးခြင်းထက် သာလွန်ကောင်းမွန်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား “မိမိကိုယ်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၏ အမှောင်နေ့ရက်များဆီသို့ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ပေးမည်” ဖြစ်သောကြောင့်ပင်။
အကြောင်းအရာအနည်းငယ်ကို ပြောပြခွင့်ပြုပါ။
ဆိုရှယ်လစ် ယူဂိုဆလားဗီးယား မပြိုကွဲခင် ယူဂိုဆလားဗီးယားကို ပထမဆုံး တိုက်ခိုက်မှု ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ ဆားဘီးယားတွင် ကိုယ်ပိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို ဖျက်သိမ်းရန် ပထမဆုံး ကြိုးပမ်းမှုမှာ Slobodan Milosevic လက်ထက်ကတည်းက ဖြစ်သည်။ သို့သော် မီလိုဆီဗစ်ကို Hague ခုံရုံးသို့ ပို့ဆောင်ပြီးနောက် ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများကို လျှော့ချခြင်း၏ အမှန်တကယ် ပြည့်စုံသော လုပ်ငန်းစဉ်သည် ဖြစ်ပေါ်လာသည်။ ၂၁ ရာစု၏ အသွင်ကူးပြောင်းရေး ဆားဘီးယားတွင် ဤအခြေအနေတွင် အရင်းရှင်စနစ်နှင့် ပါလီမန်ဒီမိုကရေစီသို့ အသွင်ကူးပြောင်းမှုနှင့်အတူ၊ နီယိုလစ်ဘရယ်အစိုးရသစ်က “ကိုယ်ပိုင်စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အယူဝါဒဆိုင်ရာ ဘီလူး” ဟု မြင်သည့်တိုင် အစိုးရနှင့် အစိုးရကို ဆိုလိုသော်လည်း၊ တရားရုံးက ဥပဒေတွေကို ချိုးဖောက်တယ်။
စည်းမျဥ်းအားလုံးကို ချိုးဖောက်ပြီး Jugoremedija ၏ တွဲဖက်ပိုင်ရှင်အသစ် Stefanovic ကို စက်ရုံ၏ လွှမ်းမိုးသော ပိုင်ရှင်ဖြစ်လာစေခဲ့သည်။ အမျိုးမျိုးသောတရားမဝင်လှုပ်ရှားမှုများဖြင့် ပိုင်ဆိုင်မှုဖွဲ့စည်းပုံကို ပြောင်းလဲခဲ့သည်- Stefanovic အား ရှယ်ယာ ၆၈% ပေးအပ်ခဲ့ပြီး အလုပ်သမားများအတွက် ၃၂% သို့ လျှော့ချခဲ့သည်။
၂၀၀၃ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် အလုပ်သမားများ သပိတ်စတင်ခဲ့ပြီး စက်ရုံအလုပ်ရုံများအပြင် အရင်းပြန်သွင်းခြင်းကိုလည်း တရားစွဲဆိုခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ ဆိုရှယ်လစ်ယူဂိုဆလားဗီးယားခေတ်လွန်တွင် ပထမဆုံးအလုပ်နေရာဖြစ်သည်။
2004 ခုနှစ် မေလတွင် အလုပ်သမားများ၏ ဖိအားပေးခံရသော ပြည်နယ်သည် Stefanovic ၏ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု စာချုပ်ကို ချိုးဖောက်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့ပြီး «Jugoremedija» ၏ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ခြင်းကို စုံစမ်းစစ်ဆေးခဲ့သည်။
နိုင်ငံတော်က စာချုပ်ကို ချိုးဖောက်တာ ဘာမှ မလုပ်ဘူး။ တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် အလုပ်သမားများ အဓိကအားဖြင့် အမျိုးသမီးများသည် မြို့တော် Belgrade သို့လာရောက်ကြပြီး ပြည်နယ်၏ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ရေးအေဂျင်စီကို တစ်ရက်တာလုံး သိမ်းပိုက်ခဲ့သည်။ ဒီသိမ်းပိုက်ပြီးမှသာ နိုင်ငံတော်က ချိုးဖောက်မှုကို အလေးအနက်ထား ဆောင်ရွက်လာပါတော့တယ်။ ထိုအချိန်တွင် စက်ရုံအလုပ်ရုံများ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နေပါသည်။
2004 ခုနှစ် နွေရာသီတွင် Stefanovic ၏ ကိုယ်ပိုင်စစ်တပ်သည် စက်ရုံကို သိမ်းပိုက်ရန် အကြိမ်ကြိမ် ကြိုးစားခဲ့သော်လည်း အလုပ်သမားများက ရင်သပ်ရှုမောသော သတ္တိရှိသဖြင့် ၎င်းတို့ကို ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ တစ်ခါတစ်ရံ စစ်ယာဉ်များကို ပိတ်ဆို့ရန် ၎င်းတို့၏အလောင်းများကို အသုံးပြုကြသည်။ ဒါကို သူဌေးက တားတယ်။ … ဒါပေမယ့် သူပြန်လာတယ် …
၂၀၀၄ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် “Jugoremedija” မှ အလုပ်သမားများကို နှင်ထုတ်ရန် အမိန့်ပေးခဲ့သော ဆားဘီးယားရဲတပ်ဖွဲ့မှ ပုဂ္ဂလိကစစ်တပ်ကို ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ ရဲနှင့်ပုဂ္ဂလိကစစ်တပ်များသည် စက်ရုံအတွင်းသို့ အတင်းအဓမ္မဝင်ရောက်လာခဲ့ရာ အလုပ်သမားအများအပြား ဆေးရုံတင်ထားရပြီး သပိတ်ခေါင်းဆောင်လေးဦးကို ဖမ်းဆီးနိုင်ခဲ့သည်။ အဲဒီနောက်မှာတော့ အလုပ်သမားတွေကို ငြိမ်းချမ်းရေးကို အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေမှုနဲ့ တရားစွဲဆိုခဲ့ပါတယ်။ မှုခင်းဖြစ်စဉ်များ ဆက်လက်ဖြစ်ပွားလျက်ရှိသည်။ အခု စက်ရုံမှာ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သုတ်သင်ပြီး အလုပ်သမား နှစ်ရာကို တရားမဝင် အလုပ်ထုတ်ခဲ့တယ်။
၂၀၀၄ ခုနှစ် ဩဂုတ်လတွင် Belgrade ၌ ကျင်းပသော Peoples Global Action ကွန်ဖရင့်တွင် ပါဝင်ပြီးနောက်၊ Jugoremedija မှ အလုပ်သမားများသည် ဆားဗီးယား အလုပ်သမားသမဂ္ဂနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များသမဂ္ဂကို ဖွဲ့စည်းရန် အခြားစက်ရုံများမှ အလုပ်သမားများနှင့် ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ အစပိုင်းတွင် ပြည်ထောင်စု၏ မစ်ရှင်မှာ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ခြင်းတွင် အဂတိလိုက်စားမှုကို တိုက်ဖျက်ရန် ကန့်သတ်ထားသော်လည်း ဆားဘီးယားပုဂ္ဂလိကပိုင်ပြုလုပ်ခြင်း၏ ကွဲပြားခြားနားသော ရှုထောင့်များကို တွေ့ကြုံပြီးနောက်တွင် ပြည်ထောင်စုသည် အခြားတောင်းဆိုချက်တစ်ခုဖြစ်သည့် မဲဆန္ဒနယ်မှ စည်းဝေးပွဲတစ်ခု တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ပြည်သူတွေက သူတို့ရဲ့ဘဝနဲ့ အလုပ်နေရာတွေကို အကျိုးသက်ရောက်စေမယ့် ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို ချမှတ်သင့်တယ်လို့ ယုံကြည်ကြပြီး ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေအသစ်က ဒီလိုဖြစ်လာအောင် ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။ Belgrade ၏နံရံများပေါ်တွင် Graffiti ပေါ်လာပြီး "ကျွန်ုပ်တို့၏စက်ရုံများကိုဘယ်သူပိုင်လဲ" ဟုမေးသည်။
အလုပ်မရှိတာ နှစ်နှစ်ရှိပေမယ့် Jugoremedija က အလုပ်သမားတွေက အလုပ်ထွက်ဖို့ ငြင်းဆန်ကြပါတယ်။ ၎င်းတို့၏ စစ်သွေးကြွမှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးမှု တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်မှုများသည် ၎င်းတို့အား ဆားဘီးယားရှိ နီယိုလစ်ဘရယ်အရင်းရှင်စနစ်ကို ခုခံမှုသင်္ကေတတစ်ခု ဖြစ်စေခဲ့သည်။
နောက်ဆုံးတွင်၊ တိုက်ရိုက်နှင့်ဥပဒေကြောင်းအရ အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် ၂၀၀၆ ခုနှစ် မေလတွင် ဆားဘီးယားတရားရုံးချုပ်သည် စာချုပ်ကို ချိုးဖောက်ကြောင်း ပြန်လည်ငွေထုတ်ခြင်းအား ဆုံးဖြတ်ချက်ချခဲ့ပြီး Zrenjanin Economic Court ကို ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်ရန် အမိန့်ပေးခဲ့သည်။ ပြီးခဲ့သည့်သောကြာနေ့တွင် Zrenjanin စီးပွားရေးတရားရုံးသည် ပိုင်ဆိုင်မှုဖွဲ့စည်းပုံကို 2006% မှ 58% သို့ ပြန်လည်ပေးအပ်ခဲ့သည်။
ဆားဘီးယားဥပဒေအရ၊ အလုပ်သမား-အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏စီမံခန့်ခွဲမှုကို ခန့်အပ်ရန်အတွက် အစုရှယ်ယာရှင်အားလုံး၏စည်းဝေးပွဲတစ်ခုခေါ်ယူရန် သုံးပတ်လိုအပ်သည်။ Stefanovic သည် ကုမ္ပဏီကို ခွဲဝေခြင်းမှ တားဆီးရန် လိုအပ်ပြီး တရားရုံး တားမြစ်ချက်သည် အလုပ်သမားများအား ၎င်းတို့၏ စက်ရုံကို မည်သူ စီမံခန့်ခွဲသည်၊ မည်သို့ စီမံခန့်ခွဲသည်ကို ဒီမိုကရေစီ နည်းလမ်းတကျ ဆုံးဖြတ်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်