Bernie Sanders က သူ့အား လွှတ်ပေးခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းခွင် ဒီမိုကရေစီ အစီအစဉ် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင်။ သူ၏ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှု၏ အလုပ်သမား ပလက်ဖောင်းသည် အပြင်းထန်ဆုံး ကိစ္စရပ်ကို ဖြစ်စေသည်။ ယခုအချိန်အထိ မည်သည့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းမဆို သူသည် အိမ်ဖြူတော်တွင် သမဂ္ဂများ ၏ အကောင်းဆုံး မဟာမိတ် ဖြစ်လာမည်ကို မျိုးဆက်များ အလိုက်၊
ဒီမိုကရက်တစ်တွေရဲ့ တရားဝင် အလုပ်သမားဥပဒေ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး အဆိုပြုလာတဲ့အချိန်၊ စည်းရုံးပိုင်ခွင့်ကို ကာကွယ်ခြင်း (PRO) အက်ဥပဒေ၊ တကယ်တန်းတော့ မှောက်မှာပဲ။ သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး Taft-Hartley အက်ဥပဒေ, အ ဘယ်ဘက်သို့ ပြေးပါ။ မူလတန်းကျောင်းများတွင် အလုပ်သမားများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုအတွက် ပိုမိုခိုင်မာသောမူဝါဒများကို တောင်းဆိုသည်။ Bernie Sanders ကတော့ စိတ်ပျက်စရာမရှိပါဘူး။
ထင်ရှားသော အစီအမံများ
Sanders ၏ အလုပ်သမားပလက်ဖောင်းသည် စိတ်လှုပ်ရှားစရာအကောင်းဆုံးနေရာတွင် အလုပ်သမားအသစ်များ၏ အခွင့်အရေးများနှင့် သမဂ္ဂကိုယ်စားပြုမှုပုံစံများအတွက် လုပ်ငန်းအခြေပြု စာချုပ်ညှိနှိုင်းမှုဆိုင်ရာ မူဘောင်ကို ကျော်ဖြတ်သည့် ၎င်း၏အဆိုပြုချက်ဖြစ်သည်။
တစ်ခုမှာ သမဂ္ဂမှ ကိုယ်စားပြုသည်ဖြစ်စေ မကိုယ်စားပြုသည်ဖြစ်စေ စီမံခန့်ခွဲသူမဟုတ်သော အလုပ်သမားများကို တရားဝင်၊ လေးနက်သော၊ အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်အတွက်သာ တရားဝင်သော၊ လေးနက်သော အကြောင်းပြချက်ဖြင့်သာ အလုပ်ထုတ်ခံရနိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်မှာ "တရားအကြောင်းတရား" ၏ တရားဝင်စံနှုန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤ တစ် ဦး အကွောငျး ထို အဲဒီ Times သတင်းစာမှာတော့ ကာလအတန်ကြာအောင် ချန်ပီယံဖြစ်ခဲ့သည်။ Moshe Marvit နဲ့ ကျွန်တော် တခြားနေရာမှာ ရှင်းပြတယ်။“စည်းရုံးရေးလမ်းကြောင်းသစ်တွေ ပွင့်လာမယ်။” Bernie Sanders သည် Bill de Blasio နှင့် Jay Inslee ပြီးနောက် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို လက်ခံသည့် တတိယမြောက်သမ္မတလောင်းဖြစ်သည်၊ သို့သော် ၎င်းသည် အဆိုတင်သွင်းခြင်းအတွက် ပထမဆုံး ဦးဆောင်ပြိုင်ဖက်ဖြစ်သည်။
ဒါပေမယ့် Sanders ရဲ့ ပလက်ဖောင်းမှာ အကောင်းဆုံး အဆိုပြုချက်ကတော့ “ကဏ္ဍအလိုက် စုပေါင်းညှိနှိုင်းခြင်း” လို့ ရည်ညွှန်းထားပေမယ့် ပညာရှင်နဲ့ တွေးခေါ်ပညာရှင် ကမ္ဘာက တခြားသူတွေက “လစာဘုတ်များ” အခြေခံအားဖြင့်၊ သူသည် အလုပ်ရှင်များ၊ အလုပ်သမားများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်များနှင့် စက်မှုစံနှုန်းဘုတ်အဖွဲ့အသစ်များတည်ဆောက်ရန် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ရန် အဆိုပြုထားပြီး၊ ၎င်းသည် ကဏ္ဍတစ်ခုလုံးတွင် လုပ်အားခ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် နာရီများအတွက် အနည်းဆုံးစံနှုန်းများကို သတ်မှတ်ပေးနိုင်သည့် အဆိုပါ nebulous concept ဖြစ်သည့် “အများပြည်သူ” ဖြစ်နိုင်သည်။ စီးပွားရေးက အဲဒီပြဿနာတွေကို ပြိုင်ဆိုင်မှုကနေ ဖယ်ထုတ်တယ်။ ဒါက အခြေခံအားဖြင့် ပထမသဘောတူညီချက်သစ်ဥပဒေပြုမူဘောင်, သော ဟုတ်ပါတယ်- ခေတ်တရားရုံးအမျိုးသား အလုပ်သမား ဆက်ဆံရေး အက်ဥပဒေကို ကနဦး အကောင်အထည်ဖော်ရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။ အတူ ၏။
Sanders ၏ လုပ်ခလစာ ဘုတ်အဖွဲ့ အဆိုပြုချက်သည် Center for American Progress မှ ထင်ရှားစွာ လွှမ်းမိုးခဲ့သည်။ David Madland's နှင့် Michigan's တက္ကသိုလ် Kate Andrias ၏ လုပ်ခဘုတ်ပုံစံကို ပြန်လည်အသက်သွင်းရန်အတွက် မဆုတ်မနစ်သော သုတေသနနှင့် လှုံ့ဆော်မှု။ Service Employees International Union (SEIU) local 32BJ ကို ပြန်လည်အသက်သွင်းသည့် အခကြေးငွေဘုတ်အဖွဲ့သည် အရေးမပါလှပါ။ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ ၁၅ ဒေါ်လာ ရရှိခဲ့သည်။ New York ပြည်နယ်ရှိ အမြန်စားအစာလုပ်သားများအတွက်၊ SEIU သည် မော်ဒယ်ကို တိုးချဲ့ခြင်းနှင့် တင်ပို့ခြင်းအပေါ် စိတ်အားထက်သန်နေပါသည်။
ဤသည်မှာ ဒီမိုကရက်တစ်သမ္မတတစ်ဦး (ဒီမိုကရက်တစ် အထက်လွှတ်တော်မှ ဖီလီဘတ်စတာကို ဖျက်သိမ်းလိုသောဆန္ဒဖြင့်) အောင်မြင်နိုင်သည့် အရေးကြီးဆုံး အလုပ်သမားဥပဒေ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု ဖြစ်နိုင်သည်။ အဲဒါက အမေရိကားက အလုပ်ခွင်တိုင်းမှာ သမဂ္ဂကို တစ်ရက်တည်း ထားနိုင်တယ်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သမဂ္ဂများသည် လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးတွင် လုပ်ခလစာနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ မြှင့်တင်ရန် တရားဝင်လက်လှမ်းမီပါက အလုပ်သမားများ၊ အလိုတခုတည်း သူတို့အတွက် တိုက်ပွဲဝင်နေတဲ့ သမဂ္ဂတွေကို ပူးပေါင်းပြီး ပံ့ပိုးကူညီ၊အထူးသဖြင့် စေတနာအလျောက် လစာငွေထည့်ဝင်ရန် ၎င်းတို့အတွက် လွယ်ကူစေမည်ဆိုပါက၊— ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ သီးခြားလုပ်ငန်းခွင်တွင် စုပေါင်းညှိနှိုင်းသည့် ရွေးကောက်ပွဲတွင် အနိုင်ရမီပင်။
အစီအစဥ်ရှိသူ
Sanders သည် ကောင်းမွန်ပြီး နောက်ကျသော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ၏ အဝတ်လျှော်ခန်းစာရင်းကိုလည်း ပေးပါသည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ အစီအစဉ်အများစုကဲ့သို့ ခေတ်နောက်ကျပြီး ထိရောက်မှုမရှိသော အမျိုးသားအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဥပဒေအတွက် သူ၏အဆိုပြုထားသော ပြင်ဆင်ချက်သည် PRO အက်ဥပဒေကို နည်းလမ်းများစွာဖြင့် မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ၎င်းသည် မအောင်မြင်သည့် ပြဋ္ဌာန်းချက်များဖြစ်သည့် သမဂ္ဂအသစ်အတွက် ပထမစာချုပ်တစ်ခုအတွက် ကတ်ချက်လက်မှတ်ကို အသိအမှတ်ပြုခွင့်ကို ပေါင်းထည့်ထားသည်။ ဝန်ထမ်းအခမဲ့ရွေးချယ်ခွင့်အက်ဥပဒေ လက်ရှိ ဒီမိုကရက်တစ် ဥပဒေမူကြမ်းတွင် လွှဲပြောင်းခြင်းမပြုသော (EFCA)။
Sanders သည် အလုပ်သမားများ၏ သပိတ်မှောက်ခွင့်ကို အပြည့်အဝ ပြန်လည်ရယူရန်နှင့် စည်းလုံးညီညွတ်ရေး လှုပ်ရှားမှုတွင် ပါဝင်ရန် အဆိုပြုပါသည်။ နောက်ဆုံးအခြေအနေတွင်၊ ဆိုလိုသည်မှာ 1947 Taft-Hartley အက်ဥပဒေ၏ နောက်ထပ်ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို ဖယ်ရှားပစ်ရန် ဆိုလိုသည်။ ယခင်က အဓိပ္ပာယ်မှာ မထင်မရှား ၁၉၃၈ တရားရုံးချုပ်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ပယ်ဖျက်ခြင်း၊ NLRB v. Mackay Radio & Telegraph Co., စီးပွားရေးတောင်းဆိုမှုတွေကြောင့် ဆန္ဒပြနေကြတဲ့ အလုပ်သမားတွေကို အလုပ်ရှင်တွေက အပြီးအပိုင်အစားထိုးနိုင်စေတယ်။ Reagan အုပ်ချုပ်စဉ်အတွင်း အလုပ်ရှင်များသည် ဤဆုံးဖြတ်ချက်ကို အခွင့်ကောင်းယူလာကြသည်။
ဘီလ်ကလင်တန်၏ သမ္မတသက်တမ်း ပထမနှစ်တွင် အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှု၏ ထိပ်တန်းဥပဒေပြုရေးဆိုင်ရာ ဦးစားပေးလုပ်ငန်းသည် အမြဲတမ်းအစားထိုးမှုများကို ပိတ်ပင်ထားသည်။ ဟိ Cesar Chavez အလုပ်ခွင် တရားမျှတမှု အက်ဥပဒေ ၁၉၉၃ ၎င်းခေတ်၏ EFCA ဖြစ်ခဲ့သည်၊ အလားတူ အထက်လွှတ်တော်တွင် filibuster တစ်ဦးသေဆုံးခဲ့သည်။ ယခုအခါ ဒီမိုကရက်တစ် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအကြား သဘောထား ကွဲလွဲမှုများ တိုးလာနေပါသည်။
Sanders ပြောင်းလဲမည့် NLRB ၏ မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအချို့လည်း ရှိပါသည်။ ဒါတွေကို ဥပဒေပြုရေးအပြောင်းအလဲကနေ လုပ်ဆောင်နိုင်တယ်၊ ဒါမှမဟုတ် Sanders ဟာ အမှုဆောင်အမိန့်နဲ့ သူ့ရဲ့အနာဂတ်ဘုတ်အဖွဲ့ခန့်အပ်သူတွေကို တင်းကျပ်တဲ့လမ်းညွှန်မှုတွေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေနိုင်ပါတယ်။ တစ်ခုမှာ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးကို ကုမ္ပဏီအသစ်တစ်ခုသို့ ပေါင်းစည်းလိုက်သောအခါ လက်ရှိစုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုသဘောတူညီချက်များကို ကာကွယ်ရန်ဖြစ်သည်။ ဆက်ခံခြင်းဆိုင်ရာ လက်ရှိ NLRB စည်းမျဉ်းများသည် အလုပ်ရှင်အား စာချုပ်ကို ဖျက်ပြီးနောက် လိုက်လျောမှုအပေါ် ကမောက်ကမဖြစ်စေရန် သမဂ္ဂကို ညှိနှိုင်းပေးသည်။ Sanders သည် အလုပ်သမားများအား ထောက်ပံ့ရန်အတွက် ၎င်း၏ မဲဆွယ်စည်းရုံးရေး အခြေခံအဆောက်အအုံကို အသုံးပြုခဲ့သည်။ ကိုကိုယ်စားပြုသည် United Electrical, Radio & Machine Workers of America လွန်ခဲ့သည့် ဖေဖော်ဝါရီလက Pennsylvania ရှိ စက်ခေါင်းစက်ရုံ၌
Sanders ကိုလည်း တားမြစ်ချင်တယ်”စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အရေးကြီးဆုံးလက်နက်" ပြည်ထောင်စု ဆန့်ကျင်ရေးလှုပ်ရှားမှုများ၊ မဖြစ်မနေ ချုပ်ကိုင်ထားသော ပရိသတ်တွေ့ဆုံပွဲများ. တရားရုံးများက အလုပ်ရှင်များထံတွင် စီရင်ဆုံးဖြတ်ထားသည်။ First Amendment မဟုတ်လား။ ၎င်းတို့၏ သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး အမြင်များကို ဖော်ပြရန်နှင့် အလုပ်ရှင်များသည် ဝန်ထမ်းများအား နားထောင်ရန် အတင်းအကြပ် လုပ်ခလစာ၏ ပါဝါကို အသုံးပြုသည်။ တင်ဆက်မှုတစ်ခုတွင် အလုပ်သမားများ လမ်းလျှောက်ထွက်ခွင့်ရှိသင့်သည်ဟု Bernie Sanders ကဆိုသည်။
အလွန်အာရုံစူးစိုက်မှုရှိသော အစီအစဉ်တစ်ခုသည် တိုက်ရိုက်တုံ့ပြန်သည်။ ဂျိုးဘိုင်ဒင်၏ မယုံကြည်မှု ငြင်းခုံမှုများ Medicare-for-All စနစ်သည် အလုပ်ရှင်ကမကထပြုသော ကျန်းမာရေးအာမခံအတွက် မြင့်မားသောလုပ်ခကို သမိုင်းကြောင်းအရ အရောင်းအ၀ယ်ပြုလုပ်ခဲ့သော သမဂ္ဂများအတွက် တရားမျှတမှုမရှိပါ။ Sanders ၏ NLRB သည် လုပ်အားခအသစ်များရရှိရန် အလုပ်ရှင်များ၏ ကုန်ကျစရိတ်သက်သာမှုများစွာကို တတ်နိုင်သမျှ ပြန်လည်ရယူရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီချက်များကို ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်ရန်အတွက် သမဂ္ဂများကို ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ပလက်ဖောင်းသည် ငွေကြေးဒေတာကို မျှဝေပြီး ၎င်း၏ကုန်ကျစရိတ်ချွေတာမှုကို မျှဝေရန်သဘောတူခြင်းမရှိသော သမဂ္ဂမှအလုပ်ရှင်တစ်ဦးအား တရားမျှတမှုမရှိသောအလုပ်သမားအလေ့အကျင့်ကို ကျူးလွန်ခြင်းဖြင့် တရားစွဲဆိုခံရမည်ဟု ၎င်း၏ပလက်ဖောင်းက အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားသည်။
နောက်ဆုံးတွင်၊ လူစည်ကားသော ဒီမိုကရက်တစ်နယ်ပယ်မှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအများအပြားကဲ့သို့ပင်၊ Sanders သည် NLRA ၏ မူလအပြစ်—အက်ဥပဒေ၏ အကာအကွယ်များမှ အိမ်အကူနှင့် လယ်ယာလုပ်သားများကို လူမျိုးရေးခွဲခြားခြင်းမှ ဖယ်ထုတ်ရန် အဆိုပြုသည်။
Sanders သည် အိုဘားမား ဒုတိယသက်တမ်းအတွင်း လက်ယာယိမ်း တရားရေးဆိုင်ရာ တက်ကြွလှုပ်ရှားမှုနှင့် ကော်ပိုရိတ် ဆန့်ကျင်မှုများကြောင့် ဆိုးရွားစွာ လိုအပ်နေသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို အရှိန်မြှင့်ကာ ပေါင်းစပ်နိုင်စေမည့် ဥပဒေများကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်သည်။ ယင်းတို့ထဲတွင် Browning-Ferris ပူးတွဲ-အလုပ်ရှင်စံနှုန်း၊ ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ franchise ဆက်ဆံရေးများနောက်ကွယ်တွင် ဖုံးကွယ်နိုင်မှုအား ကန့်သတ်ချုပ်ချယ်ထားသည့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို လက်တွေ့တွင် ညှိနှိုင်းမှုမပြုရန် ပါဝင်သည်။ တိုးချဲ့ပေးဖို့လည်း တောင်းဆိုပါတယ်”စည်းရုံးရေးစည်းကမ်း” အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ ငှားရမ်းထားသော သေနတ်သမဂ္ဂမှ ဖောက်သည်များ၏ အမည်များကို ထုတ်ဖော်ရန် အတင်းအကြပ်ခိုင်းစေမည့်၊ သမဂ္ဂ စည်းရုံးရေးမှူးများကို အလုပ်သမားများအား တန်းတူအခွင့်အရေးပေးသည်။ စည်းရုံးရေးလှုပ်ရှားမှုအတွင်း။ အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် အချိန်ပိုပေးဆောင်ခြင်းတို့ကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် အလုပ်သမားများအား "ကြီးကြပ်ရေးမှူး" နှင့် "လွတ်လပ်သော ကန်ထရိုက်တာများ" အဖြစ် ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း၏ လွဲမှားသောအလေ့အကျင့်ကို အဆုံးသတ်ရန် အဆိုပြုချက်သည် အသေးစိတ်အချက်အလတ်မျှမရှိသော်လည်း Bernie က ပူးတွဲလက်မှတ်ထိုးသည်ဟု ယူဆကြပါစို့။ Elizabeth Warren အဆိုပြုသမျှ.
အများပြည်သူကဏ္ဍတွင်၊ Sanders ၏ပလပ်ဖောင်းသည် သပိတ်မှောက်ခွင့်နှင့် လုပ်ခလစာအပေါ် ညှိနှိုင်းပိုင်ခွင့်အပါအဝင် ပြည်ထောင်စုအလုပ်သမားများ၏ သမဂ္ဂအခွင့်အရေးများကို တိုးချဲ့ရန်လည်း တောင်းဆိုထားသည်။ Ronald Reagan သည် ၁၉၈၁ ခုနှစ်တွင် ဒဏ်ခတ်ပိတ်ဆို့နေသော လေကြောင်းထိန်းချုပ်ရေးကိရိယာများကို ရပ်ဆိုင်းလိုက်ခြင်းသည် ကော်ပိုရိတ်အမေရိက၏သမဂ္ဂများကို ချေမှုန်းရာတွင် အချက်ပြသည့်ဖြစ်ရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ရယ်စရာကောင်းတာက ဖယ်ဒရယ်အစိုးရရဲ့ လုပ်ခလစာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ညှိနှိုင်းဖို့ ငြင်းဆိုမှုကြောင့် ဒီသပိတ်ကြီး ပေါ်ပေါက်ခဲ့တာပါ။ ညှိနှိုင်းခြင်းနှင့် သပိတ်မှောက်ခွင့်—ဖက်ဒရယ် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများကို ကာလကြာရှည်စွာ ငြင်းဆိုထားခြင်းကြောင့်- လုပ်ရိုးလုပ်စဉ် စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုကိစ္စများကို သပိတ်မှောက်ရန် ဖြစ်နိုင်ခြေနည်းပါသည်။ သို့သော် Sanders က မြန်မြန်ဆန်ဆန် ထောက်ပြခဲ့သလို၊ လုပ်ရိုးလုပ်စဉ် အစိုးရပိတ်သိမ်းမှုများကို အဆုံးသတ်ရန် ၎င်းတို့၏ လုပ်အားအာဏာကို အသုံးပြုရန် ဖက်ဒရယ် အလုပ်သမားများကို အခွင့်အာဏာ ပေးခဲ့သည်။
လက်မှတ်ထိုးဖို့လည်း ကတိပြုတယ်။ ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှု လွတ်လပ်စွာ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေး ဥပဒေကိုယ်စားလှယ် Matt Cartwright (D-Pa.) နှင့် Senator Maize Hirono (D-ဟာဝိုင်အီ) ဇွန်လတွင် ပြည်နယ်နှင့် ဒေသန္တရ အစိုးရဝန်ထမ်းများအားလုံးကို ပြည်ထောင်စုလုပ်ပိုင်ခွင့်များ တိုးမြှင့်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
အကျပ်အတည်းကို ဘယ်တော့မှ မဖြုန်းတီးပါနဲ့။
အမေရိကန် နိုင်ငံရေး၏ မြက်ခင်းပြင်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ခြေအောက်တွင် သဲနုန်းများကဲ့သို့ ရွေ့လျားနေသည်။ ဤအချိန်သည် ကြီးမားသော ဖြစ်နိုင်ခြေများနှင့် ဖြစ်တည်မှုဆိုင်ရာ ခြိမ်းခြောက်မှုများ၏ အခိုက်အတန့်ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုတစ်ခုအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့၏အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုတစ်ခုမှာ ခေါင်းဆောင်များ၊ ရာထူးအဆင့်နှင့် လက်ဝဲဝါဒီဝေဖန်ရေးသမားများသည် ကျွန်ုပ်တို့အများအပြား—အလားတူ—အရာများကို အချိန်အခိုက်အတန့်တွင် ပိတ်မိနေသကဲ့သို့ ငြိမ်သက်နေသကဲ့သို့ ရှုမြင်ကြသည်၊ 2009, 1993 သို့မဟုတ် 1978; အကျပ်အတည်းမရှိဘဲ တကယ့်အပြောင်းအလဲက ဖြစ်လာမှာမဟုတ်ဘူး။
ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်တို့က အကျပ်အတည်းနဲ့ ရောက်နေပြီ။
ယခုအကျပ်အတည်းမှာ ဖက်ဆစ်ဝါဒ၊ ပြည်တွင်းအကြမ်းဖက်မှုနှင့် တိုင်းရင်းသား အမျိုးသားရေးဝါဒတို့၏ ခြိမ်းခြောက်မှုဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ သမဂ္ဂအခွင့်အရေးများကို စနစ်တကျ ကော်ပိုရိတ်တိုက်ခိုက်ခြင်းနှင့် စီးပွားရေးမညီမျှမှု၏ လှိုင်းပုတ်ခြင်းတို့ကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည့် ပြဿနာများဖြစ်သည်။ အလယ်အလတ်နိုင်ငံရေးသမားများနှင့် အလုပ်သမားလူတန်းစား၏ မိတ်ဆွေဖြစ်ခဲသော လူထုအမြင်ကို ပုံဖော်သူများသည် နိုင်ငံရေးပညာပေးရေးနှင့် မဲဆန္ဒရှင်စာရင်းတွင် သမဂ္ဂများပါဝင်သည့် အခန်းကဏ္ဍကို တဖြည်းဖြည်း နိုးကြားလာကြသည်။
ထို့ကြောင့် Bernie သည် အမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်းကို မခံရသော်လည်း၊ Elizabeth Warren သို့မဟုတ် Kirsten Gillibrand သို့မဟုတ် Kamala Harris ပင်လျှင် - ကျွန်ုပ်တို့တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော မိသားစုများအတွက် အမှန်တကယ်အနိုင်ရရှိရမည်ကို အသိအမှတ်ပြုသည့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးနှင့် ဒီမိုကရက်တစ်အဖွဲ့အစည်း၏ ကြီးထွားလာနေသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ရှိနေနိုင်သေးသည်။ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနဲ့ ယုတ်ညံ့တဲ့သေခြင်းတရားကြောင့် 2022 မှာ ရာထူးက နှုတ်မဆက်ချင်တော့ဘူး။
အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုအနေဖြင့် ယခုအချိန်သည် ပိုမိုတောင်းဆိုရမည့်အချိန်ဖြစ်သည်။ အများကြီးပိုပါတယ်။ “တရားမျှတမှု” ဟူသော ပြဿနာကို ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ခံစားနေကြရသည့် အခြေခံလူ့အခွင့်အရေးတစ်ရပ်ဖြစ်ပြီး ယင်းမရှိခြင်းသည် အလုပ်ရှင်များ၏ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိသော အမိန့်များကို အလုပ်သမားအများစုအား နောက်ပြန်မဆုတ်စေသည့် အခြေခံပြဿနာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။
Elizabeth Warren သည် သူမ၏ လုပ်အား အပြည့်အ၀ကို မပြသေးပါ။ အလုပ်သမားများ၏ တရားဝင်အခွင့်အရေးနှင့် ပါဝါကို ပြန်လည်ရရှိရန် ခိုင်လုံသော အဆိုပြုချက်များ အပြည့်ရှိမည်ဟု အပြည့်အဝ မျှော်လင့်ပါသည်။ အကယ်၍ သူမသည် အကြောင်းအရင်းကို ထောက်ခံရာတွင် Sanders တွင်ပါဝင်ပါက၊ မည်သည့်သမဂ္ဂ၏အစီအစဉ်တွင်မဟုတ်သည့် ပြဿနာသည် ဒီမိုကရက်တစ်ပါတီ၏ 2020 ပလပ်ဖောင်းသို့ အမြန်လမ်းကြောင်းပေါ်ရောက်နေနိုင်သည် (ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည် ကတိပေးသူမဟုတ်သရွေ့၊ဘယ်အရာမှ အခြေခံကျကျ ပြောင်းလဲမှာ မဟုတ်ပါဘူး။") ။
အကြံဥာဏ်ကောင်းတွေ ပေးတယ်။ မည်သည့် အဓိက ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ အစီအစဉ်ကို ဆက်လက်ထားရှိသင့်သည်။ အလုပ်သမား လာမည့်နှစ်များတွင် အစီအစဉ်။ အလုပ်သမားများ၏ တရားဝင်အာဏာများ ပြန်လည်ရရှိရေး စိတ်ကူးများနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် ကျွန်ုပ်တို့၏ချဉ်းကပ်မှုသည် "ဟုတ်ပါသည်၊" ဖြစ်သင့်ပါသည်။ SEIU ဥက္ကဌ Mary Kay Henry သည် ဤအချိန်များအတွက် မှန်ကန်သောချဉ်းကပ်မှုရှိပါသည်။ သမဂ္ဂက ထုတ်ပြန်လိုက်ပါတယ်။ အလုပ်သမားဥပဒေ တောင်းဆိုချက်စာရင်း Sanders နှင့် ထိုနေ့တွင်၊ “အလုပ်သမားအားလုံး သမဂ္ဂ၀င်ရန် မည်သို့ဖြစ်နိုင်စေမည်ကို ရှင်းပြခြင်း” အသေးစိတ် အလုပ်သမားအစီအစဉ်ကို ထုတ်ပြန်ရန် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတိုင်းကို စိန်ခေါ်ခဲ့သည်။ နိုင်ငံရေးအခိုက်အတန့် ဟင်နရီက “ကျွန်ုပ်တို့၏ ပျက်စီးနေသော စနစ်အတွက် အသေးအမွှား ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်ရန် အချိန်မရှိပါ။။ "
အတွေးအမြင်၏ အဓိကအချက်ကို ဆက်လုပ်ပါ။
အပ်ဒိတ်- Sanders ၏အစီအစဥ်ထွက်ပြီးသည့်နေ့တွင်၊ Beto O'Rourke သည် လုပ်အားခဘုတ်များပါ၀င်သည့် အလုပ်သမားအစီအစဉ်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။
Shaun Richman သည် SUNY Empire State College ရှိ အလုပ်သမားလေ့လာရေးစင်တာ Harry Van Arsdale Jr. ၏ ပရိုဂရမ်ဒါရိုက်တာဖြစ်ပြီး In These Times မှ စာရေးဆရာဖြစ်သည်။ သူ၏ Twitter လက်ကိုင်မှာ @Ess_Dog ဖြစ်သည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်
1 မှတ်ချက်
အလုပ်လုပ်တဲ့လူတွေက အရင်းရှင်စနစ်ထက် ပိုကောင်းနိုင်သလား။ ငါထင်တယ်… Mr. Sanders သည် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် အဓိပ္ပါယ်ရှိသော်လည်း "ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ဖြစ်ဆဲ" ဖြစ်သည်။ စာအုပ်နှစ်အုပ်ဖတ်ဖူးတယ်။ Kibbutz - Givath-Brenne ၏ပုံပြင် ( Meir Dan - Igra Press)r နှင့် PARECON - Michael Albert (2004) မှ အရင်းရှင်စနစ်၏ဘဝနောက်သို့ကျွန်ုပ်တို့ပိုကောင်းလုပ်နိုင်သည် ။
မစ္စတာဖီးလစ်
ကေနဒါ