အရင်းအမြစ်- The New York Review of Books
အဲဒီကတည်းက လုပ်အားကို ကာမိခဲ့တယ်။ The New York Times ၁၉၉၅ ခုနှစ်တုန်းက ကော်ပိုရိတ်လော်ဘီသမားတွေနဲ့ ရှေးရိုးစွဲ spinmeisters တွေက "Big Labour" ဆိုတဲ့ အသုံးအနှုန်းကို သုံးတဲ့ အခါတိုင်း စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ အကြောင်းပြချက်နှစ်ခုကြောင့် ကျွန်မကို စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော စကားဖြစ်သည်။ ပထမ၊ အလုပ်သမားသည် သန်းပေါင်းများစွာသော အလုပ်သမားများ—သံမဏိလုပ်သားများနှင့် ကျောင်းဆရာ၊ ဟိုတယ်လုပ်သားများနှင့် အိမ်စောင့်လက်ထောက်များ—မဟုတ်ဘဲ ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သောစွမ်းအားကို ကိုင်စွဲထားသည့် မျက်နှာမဲ့အစုအဝေးအချို့ဖြစ်ကြောင်း အကြံပြုထားသည်။ ဒုတိယ၊ “Big Labour” ဟူသော စကားစုသည် စည်းရုံးရေးလုပ်သားသည် ကြီးမားနေသေးသည်ဟု ဆိုလိုသည်။
အလုပ်သမားခေါင်းဆောင် Jimmy Hoffa၊ Walter Reuther နှင့် George Meany တို့သည် နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ ထရပ်ကားသမားများ သို့မဟုတ် မော်တော်ယာဥ်လုပ်သားများ၏ ခြိမ်းခြောက်မှုကို ခံရသောအခါတွင် သမဂ္ဂများသည် 1950 ခုနှစ်များတွင် ကြီးမားခဲ့သည်မှာ သေချာပါသည်။ အိမ်ဖြူတော် အရာရှိတွေကြား ကြောက်လန့်တကြား။ ဒါပေမယ့် ၁၉၉၅ ခုနှစ်မှာတော့ အလုပ်သမားက သိပ်မကြီးတော့ဘဲ ဒီနေ့ထက်တောင် ပိုကြီးလာပါတယ်။ အမေရိကန် အလုပ်သမားများ၏ 35 ရာခိုင်နှုန်းသာ သမဂ္ဂများနှင့် သက်ဆိုင်ပြီး အလုပ်သမားခေါင်းဆောင်သည် အိမ်ထောင်စုအမည် ( Jimmy Hoffa ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်မှလွဲ၍ - ကျေးဇူးတင်ပါသည်၊ Martin Scorsese နှင့် အဆိုပါ Irishman အဲဒီအတွက်)။ တချိန်က အင်အားကြီး United Auto Workers Union သည် ၁၉၇၉ ခုနှစ်တွင် အဖွဲ့ဝင် ၁.၅ သန်းမှ အထွတ်အထိပ်သို့ ကျုံ့သွားခဲ့သည်။ ဒီနေ့ ၁၅၀ လောက်ရှိတယ်။.
အလုပ်သမား သမဂ္ဂများသည် ယခင်ကထက် များစွာ အင်အားနည်းသည်ဟု ငြင်းဆိုစရာ မရှိပါ။ အမှန်စင်စစ်၊ အချို့သော မှတ်ချက်ပေးသူများက ၎င်းတို့သည် အသုံးမဝင်၊ အသုံးမပြုတော့ကြောင်း အကြံပြုကြသည်။ သို့သော် ရီပတ်ဘလီကန်အမတ်အများအပြားက သဘောမတူကြောင်း ထင်ရှားသည်။ သမဂ္ဂများသည် ၎င်းတို့အား ပျော့ပျောင်းစေရန် အစွမ်းရှိသမျှ လုပ်ဆောင်နေသောကြောင့် သမဂ္ဂများသည် မသက်ဆိုင်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ထင်မြင်ကြသည်။ ဤအရာ၏ အဓိကဥပမာမှာ Wisconsin ပြည်နယ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူး Scott Walker က ၎င်း၏ပြည်နယ်ရှိ အစိုးရ-အလုပ်သမားသမဂ္ဂများကို နစ်နာစေမည့် ဥပဒေများကို တွန်းအားပေးသောအခါ 2011 ခုနှစ်တွင် ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။
2011 ခုနှစ်အတွင်း ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရရင် Wisconsin မှာရှိတဲ့ ပြည်သူ့ကဏ္ဍသမဂ္ဂတွေကို ချေမှုန်းဖို့ Walker ရဲ့ ကြိုးပမ်းမှုကြောင့် သူ့ရဲ့မဟာမိတ် ပြည်နယ်ဆီးနိတ်လွှတ်တော်ရဲ့ ရီပတ်ဘလီကန်အများစုခေါင်းဆောင် Scott Fitzgerald က Walker ရဲ့ ပြည်ထောင်စုဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေရဲ့ ကြီးမားတဲ့ ရည်မှန်းချက်က ဥပဒေကို ဖယ်ရှားဖို့ ဖြစ်တယ်လို့ ဝန်ခံခဲ့ပါတယ်။ သမဂ္ဂများသည် ဒီမိုကရက်များ၏ ငွေကြေးမဏ္ဍိုင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ “ဒီတိုက်ပွဲကို နိုင်ရင် ပိုက်ဆံက မရှိဘူး။ သမဂ္ဂများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုအောက်တွင်၊ ထို့နောက် ဒီမိုကရက်တစ်သမ္မတလောင်းများသည် Wisconsin ပြည်နယ်တွင် ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခံရခြင်းနှင့် အနိုင်ရရန် ပိုမိုခက်ခဲသောအချိန်ကို ကြုံတွေ့ရမည်ဖြစ်ကြောင်း Fitzgerald က ပြောကြားခဲ့သည်။
Koch Brothers နှင့် အခြားသော လက်ယာယိမ်းဘီလျံနာများသည် ထိုကဲ့သို့သောကြိုးပမ်းမှုများကို ကျောထောက်နောက်ခံပေးခြင်းဖြင့် GOP ဥပဒေပြုအမတ်များသည် သမဂ္ဂများကို ပိုမိုအားနည်းလာစေရန်အတွက် ပြည်နယ်တစ်ခုပြီးတစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ကြသည်။ 2017 ခုနှစ်တွင် အိုင်အိုဝါသည် ပြည်နယ်၏ အများသူငှာ ကဏ္ဍဆိုင်ရာ သမဂ္ဂများကို ဖယ်ရှားရန် Wisconsin ကဲ့သို့ ဥပဒေတစ်ရပ်ကို ပြဋ္ဌာန်းခဲ့ပြီး Indiana၊ Michigan၊ Wisconsin၊ Kentucky နှင့် West Virginia ရှိ ရီပတ်ဘလီကန်များ လွှမ်းမိုးထားသော ဥပဒေပြုလွှတ်တော်များသည် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ကြေးကို ကျော်ဖြတ်ခဲ့သည်။ စည်းမျဥ်းများ—“အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ဥပဒေ” ဟုခေါ်သော စည်းမျဥ်းများ—သမဂ္ဂများနှင့် ၎င်းတို့၏ဘဏ္ဍာတိုက်များကို ထိခိုက်စေသည်။ ဤဥပဒေများသည် သမဂ္ဂ၀င်အလုပ်ခွင်များတွင် အလုပ်သမားများအား အခကြေးငွေ သို့မဟုတ် အခကြေးငွေများ ပေးဆောင်ခြင်းမှ ဖယ်ခွာနိုင်ခွင့်ရှိပြီး ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များအတွက် တိုးမြင့်ပေးသော လစာများကို ညှိနှိုင်းပေးသည့် သမဂ္ဂများဖြစ်သည်။
ရီပတ်ဘလစ်ကန် သမဂ္ဂများကို ဆန့်ကျင်သည့် စစ်ပွဲကို မြင်တွေ့ရစဉ် နိုင်ငံရေး လေ့လာသုံးသပ်သူ Thomas Edsall က 2014 ခုနှစ်တွင် သတိပြုမိသည်။
အမေရိကန် နိုင်ငံရေး၏ ဝိရောဓိတစ်ခုမှာ ရီပတ်ဘလစ်ကန်များက ဒီမိုကရက်များထက် စနစ်တကျ လုပ်အားကို ပို၍ အလေးအနက် ထားနေခြင်း ဖြစ်သည်။ ငွေသား၊ မဲဆွယ်စည်းရုံးရေး လူအင်အားနဲ့ မဲတွေရဲ့ အဓိကအရင်းအမြစ်ဖြစ်တဲ့ လက်ဝဲက သမဂ္ဂတွေကို လက်ဝဲက သမဂ္ဂတွေလို့ မြင်တယ်... ရီပတ်ဘလစ်ကန်နဲ့ ရှေးရိုးစွဲဝါဒီတွေက အလုပ်သမားသမဂ္ဂတွေကို ဖယ်ထုတ်ရေးမှာ ထိပ်တန်းဦးစားပေးလုပ်တယ်ဆိုရင် ဒီမဲဆန္ဒနယ်ကို ကာကွယ်ဖို့ ဒီမိုကရက်တစ်ပါတီက ဘာလုပ်နေလဲ။ မဟုတ်ပါ။
မိမိအ 2019 ခုနှစ်စာအုပ်၌တည်၏, နိုင်ငံတော် သိမ်းပိုက်ခြင်း- ကွန်ဆာဗေးတစ် တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများ၊ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းကြီးများနှင့် ချမ်းသာကြွယ်ဝသော အလှူရှင်များက အမေရိကန် ပြည်ထောင်စု—နှင့် နိုင်ငံကို မည်သို့ ပြောင်းလဲပုံAlexander Hertel-Fernandez က ပြည်နယ်တစ်ခု၏ trifecta ထိန်းချုပ်မှုကို ရီပတ်ဘလီကန်များ—ဆိုလိုသည်မှာ၊ အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် ဥပဒေပြုလွှတ်တော်နှစ်ရပ်စလုံးကို အနိုင်ရသောအခါ—၎င်းတို့၏ပထမလှုပ်ရှားမှုသည် အားကောင်းမောင်းသန်ရန်ဘက်ပြုနေသော ရန်ဘက်ပြုနေသည်ကို သိရှိသောကြောင့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများကို အကြိမ်ကြိမ်ပစ်မှတ်ထားပြီး အားနည်းသွားစေရန်၊ ချမ်းသာသူများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများအပေါ် အခွန်ဖြတ်တောက်ခြင်း၊ ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း သို့မဟုတ် မဲဆန္ဒရှင်များအား ဖိနှိပ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေများပြဋ္ဌာန်းခြင်းကဲ့သို့သော ၎င်းတို့၏ နိုင်ငံရေးအစီအစဉ်၏ အခြားအစိတ်အပိုင်းများကို ပြဋ္ဌာန်းရန် ပိုမိုလွယ်ကူလာမည်ဖြစ်သည်။ Hertel-Fernandez သည် GOP ဥပဒေပြုအမတ်များ၊ စာနာတတ်သော ဘီလျံနာများ၊ ကော်ပိုရိတ်လော်ဘီသမားများ၊ လက်ယာတွေးခေါ်ပညာရှင်များနှင့် အမေရိကန်ဥပဒေပြုရေးကောင်စီ (ALEC) ကဲ့သို့သော အဖွဲ့များနှင့် Fox News ကဲ့သို့သော ဖော်ရွေသောမီဒီယာများပါ၀င်သည့် ကောင်းစွာညှိနှိုင်းထားသော အဖွဲ့ကြိုးပမ်းမှုမှတစ်ဆင့် ရှေးရိုးစွဲဝါဒီများ မည်သို့လုပ်ဆောင်သည်ကို ဖော်ပြသည် . Hertel-Fernandez က ညှိနှိုင်းပြီး သမဂ္ဂလိုလားတဲ့ တွန်းအားကို တန်ပြန်တဲ့ ညှိနှိုင်းမှု မရှိခဲ့တာ ဘာကြောင့်လဲလို့ မေးပါတယ်။
ရီပတ်ဘလစ်ကန်များ၏ သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး ကြိုးပမ်းမှုများကို အမေရိကန်အများအပြားတွင် အယူအဆအချို့ရှိသော်လည်း အများစုသည် အဆိုပါလှုပ်ရှားမှုများ၏ နိုင်ငံရေးဂယက်ရိုက်ခတ်မှုများ—၂၀၁၆ ခုနှစ်တွင် Donald Trump အောင်ပွဲရရှိရေးဆီသို့ ခရီးဝေးသွားခဲ့သည့် သက်ရောက်မှုများကို နားမလည်ကြပေ။ Scott Walker ၏ ဆန့်ကျင်မှုကြောင့် အများစုမှာ၊ ပြည်ထောင်စု ခရူးဆိတ်စစ်ပွဲ၊ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုသည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း အခြားသောပြည်နယ်များထက် Wisconsin တွင် ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ ၄၄ ရာခိုင်နှုန်း သို့မဟုတ် အလုပ်သမား ၁၇၇,၀၀၀ ကျဆင်းသွားသည်။, 2008 ခုနှစ်မှစတင်၍ Trump သည် Wisconsin တွင် 22,748 မဲဖြင့် 2016 မဲဖြင့် အနိုင်ရခဲ့သည်။ UAW ၏ပုခက်ဖြစ်သော Michigan တွင် ရီပတ်ဘလီကန်များက သမဂ္ဂဝင်ကြေးကို ဆန့်ကျင်သည့်ဥပဒေနှင့်အတူ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုကို လျှော့ချရန် ရည်ရွယ်သည့် အခြားဥပဒေများစွာနှင့်အတူ တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ ဒီဥပဒေနဲ့အညီ မော်တော်ကားလုပ်ငန်းမှာ ခက်ခဲတဲ့အချိန်တွေ၊ မစ်ရှီဂန်တွင် သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ၁၉ ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းသွားသည်။ ၂၀၀၈ ခုနှစ်မှ ၂၀၁၈ ခုနှစ်အတွင်း - အလုပ်သမား ၁၄၆,၀၀၀ မှ ၆၂၅,၀၀၀ သို့ ကျဆင်းခဲ့သည်။ လေ့လာမှုတစ်ခုအရ မစ်ရှီဂန်၏ သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေသစ်ကြောင့် ထိုပြည်နယ်၏ အကြီးဆုံးသမဂ္ဂဆယ်ခုကို ဖြတ်တောက်လိုက်ကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။ နိုင်ငံရေးအသုံးစရိတ် ဒေါ်လာ ၂၆ သန်း သို့မဟုတ် ၅၇ ရာခိုင်နှုန်း။ Trump သည် 26 ခုနှစ်တွင် Michigan တွင်မဲ 57 ဖြင့်အနိုင်ရရှိခဲ့သည်။
ယင်းသည် အကြောင်းရင်းမဟုတ်သော်လည်း အားကောင်းသောဆက်စပ်မှုဖြစ်သည်။ သမဂ္ဂများကို ဆန့်ကျင်တိုက်ပွဲဝင်နေသော အခွန်ဆန့်ကျင်ရေးသမား Grover Norquist အနေဖြင့် 2017 ခုနှစ်တွင် ရေးသားခဲ့သည်- "အက်ဥပဒေ 10 [အစိုးရ-ဝန်ထမ်းသမဂ္ဂများကို ဖယ်ထုတ်သည့် Wisconsin ဥပဒေ] ကို နောက်ထပ်ပြည်နယ်တစ်ဒါဇင်တွင် အတည်ပြုပါက ခေတ်သစ် ဒီမိုကရက်တစ်ပါတီ၊ အပြိုင်အဆိုင် စွမ်းအားတွေ ရပ်တန့်သွားမယ်။ အမေရိကန် နိုင်ငံရေးမှာ။ အဲဒါက ကြီးမားတဲ့ ကိစ္စပါ။”
2018 လေ့လာမှုတစ်ခုတွင် Boston University၊ Columbia University နှင့် Brookings Institution မှ အလုပ်သမားကျွမ်းကျင်သူများက ပြည်ထောင်စုအခကြေးငွေဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေများကို ဖြစ်ပေါ်စေကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဒီမိုကရက်တစ်မဲခွဲဝေမှု ထိုသို့သော ဥပဒေများကို ပြဋ္ဌာန်းသော နိုင်ငံများတွင် ထိုကဲ့သို့သော “အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်” ဥပဒေများ မရှိဘဲ အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ၃.၅ ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းသွားသည်။ အဆိုပါ 3.5 ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းမှုသည် မစ်ရှီဂန် (၀.၂ ရာခိုင်နှုန်း) နှင့် Wisconsin (၀.၈ ရာခိုင်နှုန်း) ထက် ဟီလာရီ ကလင်တန်၏ ဆုံးရှုံးမှု အနားသတ်ထက် များစွာ ကြီးမားသည်။
Pennsylvania တွင် ဇာတ်လမ်းက အနည်းငယ် ကွဲပြားသည်။ အဲဒီမှာ ရီပတ်ဘလီကန်တွေက ပြည်ထောင်စု ဆန့်ကျင်ရေး ဥပဒေတွေကို တွန်းလှန်ဖို့ ပျက်ကွက်ခဲ့ပေမယ့် ဆုတ်ယုတ်မှုကြီးရဲ့ စုတ်ပြတ်သတ်မှု၊ Pennsylvania ၏သမဂ္ဂများ ၂၀၀၈ ခုနှစ်ကတည်းက အဖွဲ့ဝင် ၁၈၂,၀၀၀ ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ Trump သည် Pennsylvania တွင် မဲ ၄၄,၂၉၂ မဲဖြင့် အနိုင်ရခဲ့သည်။ Pennsylvania ရှိ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမှ 182,000 ခုနှစ် နွေရာသီတွင် Trump ၏ အလုပ်အကိုင်များ ပြန်လည်ရရှိစေမည့် ကတိများကို မဝယ်ခဲ့ဘဲ ကော်လာပြာ မိသားစုများနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများ ကြုံတွေ့နေရသော ပြဿနာများကို ဂရုစိုက်ကြောင်း Trump ကို မဲပေးရန် ရည်ရွယ်ထားဆဲဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
အကယ်၍ မစ်ရှီဂန်၊ ပင်ဆယ်ဗေးနီးယားနှင့် Wisconsin ရှိ ယခင်အဖွဲ့ဝင်များအားလုံးသည် သမဂ္ဂတွင်ရှိနေပါက၊ ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့၏မိသားစုများသည် အလုပ်သမား၏ 2016 လှုပ်ရှားမှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် အလုပ်သမားသမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များထံမှ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများ၊ လက်ကမ်းကြော်ငြာများနှင့် အိမ်အလည်အပတ်များကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် Fox News ၏ Trump လိုလားသော ဝါဒဖြန့်မှုကို နှိမ်ရန် အထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်။ ထိုအလုပ်သမားများသည် Trump ၏ပျက်စီးယိုယွင်းမှုကို တန်ပြန်ရန် အလုပ်သမားနှင့်ပတ်သက်သည့် ပြဿနာများအကြောင်း အများအပြားကြားရဖွယ်ရှိသည်- တရားမဝင်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများကို ပြင်းပြင်းထန်ထန်တိုက်ခိုက်ခဲ့သော Trump သည် 1980 ခုနှစ်တွင် သူ့ကိုယ်သူရှိခဲ့ကြောင်း၊ စာရွက်စာတမ်းမရှိသော ပိုလန်အလုပ်သမားများကို အသုံးပြုခဲ့သည်။ Trump Tower ဆောက်ပြီး အခကြေးငွေနဲ့ လှည့်စားတဲ့အခါ ဖြိုဖျက်ခြင်းလုပ်ငန်း၊ ကုန်သွယ်ရေးမှာ တရုတ်ကို အမေရိကန်ကို မုဒိမ်းကျင့်တယ်လို့ စွပ်စွဲတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးဟာ သူ့ရဲ့ Trump အမှတ်တံဆိပ် အဝတ်အစားတွေကို တရုတ်နိုင်ငံမှာ ထုတ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ အလုပ်သမား ချန်ပီယံ အဖြစ် မဲဆွယ် စည်းရုံးခဲ့တဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ဖြစ်ခဲ့ ပါတယ်။ တင်းမာသော ကန်ထရိုက်တာများအတွက် နာမည်ဆိုးရှိသည်။ အဘယ်သူသည် သူ့အတွက် အလုပ်လုပ်သနည်း။ အမေရိကန်တိုင်းအတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ကုန်ကျစရိတ်သက်သာစွာဖြင့် ပံ့ပိုးပေးမည်ဟု ကတိပြုထားသည့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးသည် Affordable Care Act ကို ရုပ်သိမ်းပြီး သန်းပေါင်းများစွာသော ကျန်းမာရေး လွှမ်းခြုံမှုအပြင် ၎င်းတို့၏ နဂိုရှိပြီးသား အခြေအနေများအတွက် အကာအကွယ်များကို ဖယ်ထုတ်ရန် အမှန်တကယ် တွန်းအားပေးနေခြင်းဖြစ်သည်။
အကယ်၍ အလုပ်သမားအဆင့်များ ကျဆင်းသွားခြင်းမရှိပါက၊ သမဂ္ဂများသည် အလုပ်အားလုံးကို ပြန်ယူပေးမည်ဟု ထရန့်၏ ကတိက၀တ်များနှင့် ပတ်သက်၍ အဓိပ္ပာယ်မရှိသော အလုပ်သမားထောင်ပေါင်းများစွာကို သမဂ္ဂများက ဆွဲဆောင်နိုင်ပြီး သူ့နာရီတွင် မည်သည့်စက်ရုံမျှ ပိတ်မည်မဟုတ်ကြောင်း သိရသည်။ (ယမန်နှစ်၊ အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်၊ Lordstown ရှိ ၎င်း၏အကြီးစားတပ်ဆင်ရေးစက်ရုံကို General Motors ပိတ်လိုက်သောအခါ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်သွားသော ထောင်နှင့်ချီသော အလုပ်သမားများကို ပြောပြပါ။)
အနောက်အလယ်ပိုင်းတွင် ၂၀၁၆ ခုနှစ် မဲဆွယ်စည်းရုံးမှုတွင် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ လုံလောက်စွာနီးပါး မလုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ကြောင်း နိုင်ငံရေးအတွင်းသိအချို့က ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ဒီကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အလုပ်သမားခေါင်းဆောင် တော်တော်များများကို မေးကြည့်တဲ့အခါမှာတော့ အနောက်အလယ်ပိုင်းမှာ သူတို့ရဲ့ သမဂ္ဂတွေဟာ ဟီလာရီ ကလင်တန်နဲ့ သူ့ရဲ့ မဲဆွယ်စည်းရုံးရေး ဗျူဟာမှူးတွေလိုပါပဲ၊ သူတို့ဟာ “အပြာရောင် တံတိုင်းကြီး” ကို ကိုင်ထားမယ်လို့ ယုံကြည်တဲ့အတွက်ကြောင့် သူတို့ရဲ့ သမဂ္ဂတွေက ကျနော့်ကို ပြောခဲ့ပါတယ်။ Wisconsin၊ Pennsylvania နှင့် Michigan ပြည်နယ်များ။ (Scott Walker 2016 နှင့် 2016 တွင်အနိုင်ရပြီးနောက် 2010 ခုနှစ်တွင် Wisconsin တွင်ဒီမိုကရက်တစ်အောင်ပွဲအတွက်မည်သူမဆိုအဘယ်ကြောင့်ယုံကြည်ကြမည်မှာငါ့အတွက်လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်ပါသည်။)
သမဂ္ဂ အရာရှိ အားလုံးက ဒီလောက် ကျေကျေနပ်နပ် မခံဘူး။ အချို့သော Service Employees International Union (SEIU) မှ တာဝန်ရှိသူများက ၎င်းတို့သည် မစ်ရှီဂန်ကို ဆုံးရှုံးရသည့်အတွက် အလွန်စိုးရိမ်နေကြသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ မူလနေရာဖြစ်သော အိုင်အိုဝါအစား မစ်ရှီဂန်သို့ သမဂ္ဂမဲဆွယ်စည်းရုံးရေးလုပ်အားပေးများနှင့်အတူ ဘတ်စ်ကားတစ်စီး လိုက်ပါလာခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် မစ်ရှီဂန်မှာ သူတို့ မလိုအပ်ဘူးလို့ ကလင်တန်က ပြောပါတယ်။ ၎င်းအစား Iowa သို့သွားသင့်သည်။ နယူးယောက်က သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်တချို့က ပင်ဆယ်ဗေးနီးယားမှာ ကလင်တန်အတွက် မဲဆွယ်ချင်တယ်လို့ ပြောခဲ့ပေမယ့် မြောက်ကာရိုလိုင်းနားမှာ အလုပ်လုပ်ရတာ ပိုအထောက်အကူဖြစ်မယ်လို့ သူမရဲ့ မဲဆွယ်ဌာနချုပ်က ပြောပါတယ်။ အလုပ်သမားရေးရာကိစ္စရပ်ဆိုင်ရာ အကြီးတန်း ကလင်တန် အကြံပေးတစ်ဦးက Wisconsin တွင် အရာများ မရေမရာဖြစ်နေကြောင်း မဲဆွယ်စည်းရုံးရေး အရာရှိများအား သတိပေးခဲ့ကြောင်းနှင့် ၎င်းအား ပိတ်ပစ်ရန် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ သူ့အကြံဉာဏ်ကို လျစ်လျူရှုထားကြောင်း၊ အမှန်တကယ်တော့ ကလင်တန်က သူမကို အမည်စာရင်းတင်သွင်းပြီးနောက် Wisconsin မှာ မဲဆွယ်စည်းရုံးရေး ရပ်တန့်သွားအောင် မလုပ်ခဲ့ပါဘူး။
နောက်ကြောင်းပြန်ကြည့်လျှင် ကလင်တန်သည် အနောက်အလယ်ပိုင်းရှိ ပြည်ထောင်စုမဲဆန္ဒရှင်များကို အနိုင်ရရန် လုံလောက်အောင် မလုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့သည်မှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိသာထင်ရှားလှသည်-- Nafta နှင့် အခြားလွတ်လပ်သော ကုန်သွယ်မှုဆောင်ရွက်မှုများအတွက် သူမနှင့် သူမ၏ခင်ပွန်းတို့အပေါ် ကော်လာပြာမကျေမနပ်ဖြစ်နေခြင်းကြောင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိရသည်။ ကလင်တန်က အနောက်အလယ်ပိုင်းမှာ အလုပ်သမားတွေကို ခေတ္တခဏရွှေ့ခိုင်းရတဲ့ အကြောင်းရင်းတစ်ခုက နိုင်ငံရဲ့အကြီးဆုံးသမဂ္ဂလေးခုရဲ့ ထောက်ခံချက်တွေကို စောစောပိုင်းကတည်းက အမျိုးသားပညာရေးအသင်း၊ အမေရိကန်ဆရာများအဖွဲ့ချုပ်၊ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုပြည်နယ်၊ ခရိုင်၊ နှင့် မြူနီစီပယ်ဝန်ထမ်းများ၊ နှင့် SEIU တို့သည် သံမဏိလုပ်သားများ၊ မော်တော်ယာဥ်လုပ်သားများနှင့် စက်ယန္တရားသမားများကဲ့သို့ ခေတ်ဟောင်းစက်မှုလုပ်ငန်းသမဂ္ဂများကို တရားစွဲရန် အနည်းငယ်သာ လိုအပ်သည်ဟု ခံစားခဲ့ရသည်။
Teamsters များနှင့်အတူ ထိုသမဂ္ဂများသည် Michigan၊ Minnesota၊ Ohio၊ Pennsylvania နှင့် Wisconsin ကဲ့သို့သော အနောက်အလယ်ပိုင်းပြည်နယ်များတွင် အားကောင်းနေဆဲဖြစ်သည်။ University of California Hastings မှ Joan Williams ၊ ကလင်တန်ကို ဖြတ်ကျော်လာသည်ဟု စောဒကတက်ခဲ့သည်။ရှေ့နေများ၊ ဆရာဝန်များ သို့မဟုတ် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များဖြစ်စေ ပညာရှင်လူတန်းစား၏ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ် ဦးစွာပထမနှင့် အစောဆုံးအချက်မှာ ၎င်းကို ကော်လာပြာမဲဆန္ဒရှင်အများအပြားက သတိပြုမိပြီး မကျေမနပ်ဖြစ်ခဲ့ကြသည်။ (Pop တစ်ခုလျှင် $225,000 ဖြင့် Goldman Sachs တွင် မိန့်ခွန်းပြောသောအခါတွင် ကလင်တန်သည် ကော်လာပြာလုပ်သားများနှင့် ပတ်သက်သည်များကို မကူညီခဲ့ပါ။)
2016 တွင် Trump သည်မဲတွင်ရှုံးနိမ့်ခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စုအိမ်ထောင်စု ရှစ်ရာခိုင်နှုန်းသာရှိသည်။Ronald Reagan သည် Walter Mondale ကို 1984 ခုနှစ်တွင် ဖြုတ်ချပြီးနောက် ရီပတ်ဘလီကန်တစ်ဦးမှ ရရှိသည့် အသေးငယ်ဆုံးသော အနားသတ်ဖြစ်သည်။ (2012 ခုနှစ်တွင် Mitt Romney သည် XNUMX ရာခိုင်နှုန်းဖြင့် Obama အား ပြည်ထောင်စုအိမ်ထောင်စုများကို ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။)
မဲဆွယ်စည်းရုံးစဉ်အတွင်း၊ Trump သည် ကော်လာပြာမဲဆန္ဒရှင်များကို အနိုင်ရရှိရန် ကြီးမားသော အားထုတ်မှုကို အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ ထိုကဲ့သို့သော အလုပ်သမားများစွာကို နှစ်သက်သည့် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုတွင် Trump သည် Indianapolis ရှိ ၎င်း၏လျှပ်စစ်မီးဖိုစက်ရုံကို ပိတ်ကာ အလုပ်သမား 2016 ကို အလုပ်ထုတ်ကာ လည်ပတ်မှုကို မက္ကဆီကိုသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် စီစဉ်နေခြင်းကြောင့် 1,350 အစောပိုင်းတွင် Carrier Corporation ကို တိုက်ခိုက်ခဲ့သည်။ ရွေးကောက်ပွဲအနိုင်ရပြီးနောက် တစ်လအကြာတွင် Trump သည် Carrier နှင့် မုန့်တစ်ဝက်စာ သဘောတူညီမှုရရှိခဲ့သည်။ စောင့်ရှောက်မယ်လို့ စက်ရုံတစ်ရုံဖွင့်ပြီး အလုပ်သမား ၇၀၀ ခန့်ကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။နှင့် နိုင်ငံတော်အခွန် ဖြတ်တောက်မှုတွင် ကန်ဒေါ်လာ ၇ သန်း ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ Trump သည် သဘောတူညီချက်နှင့်ပတ်သက်၍ ကြွားဝါသော်လည်း အလုပ်သမားများနှင့် သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်အများအပြားသည် အလုပ်အားလုံးကို ကယ်တင်ရန် သူ၏ကတိကို ကောင်းစွာမလိုက်နာသည့်အတွက် ဝေဖန်ကြသည်။ အလုပ်သမား ၆၀၀ ခန့် အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရသည်။ Trump က အပြစ်တင်ဝေဖန်ခဲ့ပါတယ်။ Carrier အလုပ်သမားများသမဂ္ဂ ဥက္ကဌကို ပြည်တွင်းမှ တိုက်ခိုက်ခြင်း။သူက အလုပ်သမားတွေကို ကိုယ်စားပြုတဲ့ “ကြောက်စရာကောင်းတဲ့အလုပ်” ကို လုပ်ခဲ့တယ်လို့ ပြောပါတယ်။
ကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုပြီးနောက်၊ Trump သည် တရားရုံးသမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များနှင့် အခြားကော်လာပြာမဲဆန္ဒရှင်များကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ကျောက်မီးသွေးထုတ်လုပ်မှုနှင့် ကျောက်မီးသွေးတူးဖော်ခြင်းဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်အရေအတွက်ကို တိုးမြင့်လာစေရန်အတွက် သဘာဝပတ်ဝန်း ကျင်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းတစ်ခုပြီးတစ်ခု စတင်လုပ်ဆောင်ချိန်တွင် ကျောက်မီးသွေးတွင်းလုပ်သားများအား အိမ်ဖြူတော်သို့ ဖိတ်ကြားခဲ့သည်။ (အိုဘားမားလက်ထက်တွင် သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားပြီးနောက် Trump လက်ထက်တွင် ကျောက်မီးသွေးတူးဖော်သည့် အလုပ်အကိုင် အရေအတွက်မှာ တိုးလာခြင်းမရှိပေ။)
၎င်း၏ မဲဆွယ်စည်းရုံးမှုအတွင်း ဒေါ်လာ ၁ ထရီလီယံတန် အခြေခံအဆောက်အဦအစီအစဉ်ကို ကတိပြုပြီးနောက်၊ Trump သည် လစာကောင်းသည့် ထောင်ပေါင်းများစွာသော ရူပါရုံများ၊ လမ်းများ၊ တံတားများနှင့် ဥမင်လိုဏ်ခေါင်းများ တည်ဆောက်ခြင်းဆိုင်ရာ မျှော်မှန်းချက်ရှိသော ဆောက်လုပ်ရေးသမဂ္ဂခေါင်းဆောင်များကိုလည်း ဖိတ်ကြားခဲ့သည်။ သို့သော် GOP ဥပဒေပြုအမတ်များသည် ထိုကဲ့သို့သော ကြီးမားသောအသုံးစရိတ်အစီအစဉ်များကို စိတ်ဝင်စားမှုနည်းပါးသောကြောင့် ကွန်ဂရက်မှတစ်ဆင့် အဆိုပြုချက်တစ်စုံတစ်ရာရယူရန် ထရမ့်က လုံး၀မအောင်မြင်ခဲ့ပေ။
Trump သည် AFL-CIO ၏အဓိကအလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်ဥက္ကဌ Richard Trumka ကိုအိမ်ဖြူတော်သို့ဖိတ်ခေါ်ကာ Nafta ကိုပြန်လည်မွမ်းမံရန်နှင့်တရုတ်နှင့်ကုန်သွယ်မှုတွင်တင်းကျပ်စွာလုပ်ဆောင်ရန်အလုပ်သမားများ၏တောင်းဆိုချက်ကိုလိုက်နာရန်ကတိပြုခဲ့သည်။ ထရမ်ကာက သူသည် "ဘောလုံးများခေါ်၍ ရိုက်ခြင်း" ဟုဆိုသည်။ သမ္မတအဖြစ် Trump ၏စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်၊ ထို့ကြောင့် Trump သည် Nafta တွင်နောက်ဆုံးတွင်အနိုင်ရခဲ့သောအပြောင်းအလဲများကိုချီးကျူးခဲ့ပြီး Obamacare ကိုသတ်ပစ်ရန်နှင့်ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့်ချမ်းသာကြွယ်ဝသူများကိုအခွန်လျှော့ချရန် Trump ၏တွန်းအားပေးမှုကိုရှုတ်ချခဲ့သည်။
"ကံမကောင်းစွာပဲ၊ သူ့အုပ်ချုပ်ရေးယန္တရားက ဘာလုပ်နေမှန်းတောင် မသိပေမယ့်၊ သူတို့က အလုပ်သမားတွေကို ကူညီဖို့ထက် သူတို့ကို ဒုက္ခပေးဖို့ ပိုလုပ်ခဲ့တယ်" ဟု Trumka က ပြီးခဲ့သည့် စက်တင်ဘာလတွင် နိဂုံးချုပ်ခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ မီးဖိုချောင်စားပွဲများဆီသို့ ဤစီးပွားရေး၏ ကြီးကျယ်ခမ်းနားမှုဟု ယူဆကာ စောင့်ဆိုင်းနေဆဲဖြစ်သည်။"
2020 မဲဆွယ်ပွဲကို အာရုံစိုက်သူတိုင်း ဒီမိုကရက်တစ် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် ကလင်တန် ရှုံးနိမ့်ခြင်းမှ သင်ခန်းစာယူကြသည်ကို တွေ့နိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏မိန့်ခွန်းများနှင့် ပလက်ဖောင်းများတွင်၊ အထူးသဖြင့် ကော်လာပြာလုပ်သားများကို ရုတ်သိမ်းရန် အာရုံစိုက်ထားသည်။ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ ၁၅ ဒေါ်လာကို ကျောထောက်နောက်ခံပေးထားသည်။ ကော်လာပြာကလေးများ ကောလိပ်တက်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေရန် အခမဲ့အသိုင်းအဝိုင်းကောလိပ်ကို ပံ့ပိုးကူညီကြသည်။ ၎င်းတို့သည် အခပေး မိဘခွင့်ရက်၊ အခကြေးငွေ မိသားစုခွင့်နှင့် ဖျားနာသောနေ့များ—အားလုံးသည် အလုပ်-မိသားစု ဟန်ချက်ညီမှုကို တိုးတက်စေမည်ဖြစ်သည်။
ယခုနှစ်၏ ဒီမိုကရက်တစ် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် သမဂ္ဂများ အားကောင်းရေး အရေးကြီးကြောင်း သတင်းစကားကိုလည်း ရရှိနေပုံရသည်။ Sanders နှင့် Warren သာမက Joe Biden ၊ Pete Buttigieg ၊ Amy Klobuchar ၊ Michael Bloomberg ၊ Cory Booker ၊ Julián Castro နှင့် Beto O’Rourke တို့သည် သမဂ္ဂများ ပိုမိုကြီးမား၍ အားကောင်းရန် လိုအပ်ကြောင်း အားလုံးက ပြောဆိုနေကြသည်။ သမဂ္ဂများ ပိုမိုကြီးထွားလာစေရန် သမဂ္ဂများပိုမိုလွယ်ကူစေရန် အဆိုပြုချက်များစွာကို ကျောထောက်နောက်ခံပြုကာ သမဂ္ဂစီစဉ်သူများကို အလုပ်ခွင်သို့ ပိုမိုဝင်ရောက်ခွင့်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းရေးဆိုင်ရာ အလုပ်သမားများအား အလုပ်ထုတ်ခြင်းကဲ့သို့သော သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းရေးဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းမှုများကို ဆန့်ကျင်သည့် ဥပဒေချိုးဖောက်သော ကော်ပိုရေးရှင်းများအပေါ် ပြစ်ဒဏ်များ တိုးမြှင့်ပေးခြင်းများ ဆောင်ရွက်ပေးသည်။ ဤကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် Jacob Hacker နှင့် Paul Pierson ရေးထားသည်များကို သတိချပ်နေပုံရသည်။ Winner-Take-All Politics (2010) - "အမေရိကန်စကြဝဠာတွင် 'တိုးတက်သော' အဖွဲ့များစွာရှိသော်လည်း၊ ဝင်ငွေနည်းသူများ၏ ကျယ်ပြန့်သောစီးပွားရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို အာရုံစိုက်သည့် အလုပ်သမားသည် တစ်ခုတည်းသော အဓိကဖြစ်သည်။"
သမဂ္ဂများနှင့် ၎င်းတို့၏ခေါင်းဆောင်များသည် ယခုနှစ်၏ အရူးအမူး ဆက်တိုက်ကျင်းပသည့် ကော်မတီများနှင့် ပဏာမအဆင့်များအတွင်း သမ္မတလောင်းတစ်ဦးကို ထောက်ခံခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်လေ့ရှိသည်။ သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်အများအပြားသည် Bernie Sanders ၏ဝင်ငွေမညီမျှမှုကိုဆန့်ကျင်သည့်တိုက်ခိုက်မှုများကိုနှစ်သက်သော်လည်း Trump သည်နိုဝင်ဘာလတွင်သူ့ကိုအနိုင်ကျင့်ခံရမည်ကို Sanders ကသူ့ကိုယ်သူဆိုရှယ်လစ်ဟုခေါ်ဆိုခြင်းကြောင့်အမေရိကန်များစွာကိုပိတ်ထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အများစုသည် Elizabeth Warren ၏ပရိသတ်ကြီးများနှင့် အမေရိကကိုပြင်ဆင်ရန်သူမ၏အစီအစဉ်များစွာရှိကြသော်လည်း သူမပြိုင်ပွဲမှမထွက်ခွာမီလများအတွင်းတွင် သူမ၏မဲဆွယ်စည်းရုံးရေးအလားအလာမှာ မတောက်ပကြောင်း စစ်တမ်းများကပြသသောကြောင့် သူ့ကိုထောက်ခံရန် သမဂ္ဂများတုံ့ဆိုင်းခဲ့ကြသည်။ ဂျိုးဘိုင်ဒင်သည် တက်ကြွပြီး အင်အားကြီးသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး ဖြစ်လာမည်ဟု အလုပ်သမားခေါင်းဆောင်အချို့က မျှော်လင့်နေကြသော်လည်း ၎င်း၏ မဲဆွယ်စည်းရုံးမှု စွမ်းဆောင်ရည်မှာ မညီမညာဖြစ်နေသောကြောင့် အများအပြားက သူ့ကို ထောက်ခံနေကြခြင်းဖြစ်သည်။ လွတ်လပ်သော ကုန်သွယ်မှု သဘောတူညီချက်များကို သိမ်းပိုက်နိုင်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။.
အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ် အထက်လွှတ်တော်အမတ် Sherrod Brown ကဲ့သို့သော အလုပ်သမားများ၏ တသမတ်တည်း ချန်ပီယံနှင့် ပြဿနာအနည်းငယ်သာရှိသော ဒီမိုကရက်တစ်ပါတီမှ ထရမ့်ကို ရာထူးမှ ဖြုတ်ချနိုင်သည့် ပြင်းထန်သော စည်းလုံးညီညွတ်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည့် ပိတ်ဆို့နေသော စည်းဝေးပွဲတစ်ခုအတွက် မျှော်လင့်နေသော သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်များနှင့် ကျွန်တော် စကားပြောခဲ့ဖူးပါသည်။ မစ်ရှီဂန်၊ ပင်ဆယ်ဗေးနီးယားနှင့် ဝစ္စကွန်ဆင်တို့ကို အနိုင်ယူခဲ့သည်။ 2018 တွင် ဒီမိုကရက်များက ၎င်းတို့ကို ပြသခဲ့သည်။ တတျနိုငျသ Wisconsin နှင့် Michigan တို့တွင် အနိုင်ရရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ ကော်လာပြာမဲဆန္ဒရှင်များ အလေးထားသည့် ကိစ္စရပ်များအတွက် မဲဆွယ်စည်းရုံးခြင်းဖြင့် ထိုပြည်နယ်များရှိ အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများ၏ အိမ်ကြီးကို သိမ်းပိုက်ခဲ့သည်- Obamacare ကို ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို မြှင့်တင်ခြင်း၊ အစိုးရကျောင်းများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာခြင်း၊ ပျက်စီးနေသော လမ်းများကို ပြုပြင်ပေးခြင်း။
အချို့သော နိုင်ငံရေးလေ့လာသုံးသပ်သူများသည် စီးပွားရေးပြဿနာများကို အာရုံစိုက်ခြင်းသည် Trump ကိုလက်ခံသော ကော်လာပြာအလုပ်သမားများစွာကို ပြန်လည်အနိုင်ရရန် လုံလောက်မည်မဟုတ်ကြောင်း ထောက်ပြကြသည်။ အပြာရောင်ကော်လာအဖြူများကို Trump ကော်လံသို့ရွှေ့ရာတွင် စီးပွားရေးဆိုင်ရာစိုးရိမ်မှုများထက် လူမျိုးရေးသဘောထားများသည် ကြီးမားသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ကြောင်း ပညာရှင်အများအပြားက တွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။ သူတို့ရဲ့ 2018 စာအုပ်၊ Identity Crisis- 2016 သမ္မတ ကမ်ပိန်းနှင့် အမေရိက၏ အဓိပ္ပါယ်အတွက် တိုက်ပွဲ, John Sides၊ Michael Tesler နှင့် Lynn Vavreck တို့က လူမျိုးရေးသဘောထားများသည် “မဲဆန္ဒရှင်များ၏ စီးပွားရေးရလဒ်များကို နားလည်ပုံပေါက်စေသည်” ဟု ရေးသားခဲ့သည်။ ၎င်းတို့က ၎င်းကို “လူမျိုးရေးခွဲခြားထားသော စီးပွားရေး”၊ “သင့်အဖွဲ့ကို ချန်ထားစဉ်တွင် မထိုက်တန်သောအုပ်စုများ ရှေ့သို့တက်လှမ်းနေသည့် ယုံကြည်ချက်” ဟု ဖော်ပြခဲ့သည်။ “အမေရိကန်သမိုင်းတစ်လျှောက်လုံးတွင် မထိုက်တန်ဟုယူဆသောအုပ်စုများသည် လူမျိုးရေးနှင့်လူမျိုးစုလူနည်းစုများဖြစ်လေ့ရှိသည်” ဟု၎င်းကဆက်လက်ပြောသည်။
Pennsylvania တက္ကသိုလ်မှ နိုင်ငံရေးသိပ္ပံနှင့် ဆက်သွယ်ရေး ပါမောက္ခ Diana C. Mutz က တွေ့ရှိခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ လူဖြူအများအပြားကို Trump ကျောထောက်နောက်ခံပြုစေခဲ့သည်။ “သူတို့ရဲ့ စီးပွားရေး သာယာမှုကို ခြိမ်းခြောက်တာ မဟုတ်ဘူး။ အဲဒါက ငါတို့နိုင်ငံအားလုံးမှာ သူတို့အုပ်စုရဲ့ လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှုကို ခြိမ်းခြောက်တယ်။” ၎င်းတို့၏ အခွင့်ထူးခံ အဆင့်အတန်းကို ခြိမ်းခြောက်နေသည်ဟု ခံစားခဲ့ကြသည်—ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများ ဝင်ရောက်လာမှုကို မကျေမနပ်ဖြစ်ခဲ့ကြပြီး မက္ကဆီကိုသို့ စက်ရုံအလုပ်များ သွားရန် ဒေါသတကြီးထွက်ခဲ့ကြသည်၊ တရုတ်၏ မြင့်တက်လာမှုသည် အမေရိကန်၏ စီးပွားရေးလွှမ်းမိုးမှုကို ထိခိုက်စေမည်ကို စိုးရိမ်ကြသည်။ ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများ၊ မက္ကဆီကိုနှင့် တရုတ်နိုင်ငံတို့ကို Trump က ကဲ့ရဲ့ရှုံ့ချသည်ကို သဘောကျကြသည်။ (ထို့ပြင် ကလင်တန်ကဲ့သို့ အားကြီးသော အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် သမ္မတရာထူးကို ရှာဖွေနေပြီး ဒေါ်နယ်ထရန့်ကို နေရာယူနေကြောင်း အမျိုးသားမဲဆန္ဒရှင်အများအပြားက မကျေမနပ်ဖြစ်ခဲ့ကြသည်။)
ဤလူမျိုးရေး နာကြည်းမှုနှင့် ယုတ်ညံ့သိမ်မွေ့မှုကို လျစ်လျူရှု၍မရပါ။ လူမည်းများနှင့် အမျိုးသမီးများအပေါ် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းဆိုင်ရာ ၎င်းတို့၏ စိတ်ပျက်ဖွယ်ကောင်းသော အမွေအနှစ်များ ရှိနေသော်လည်း၊ သမဂ္ဂများသည် အနည်းဆုံး မဲဆန္ဒရှင်အချို့နှင့်အတူ ဤပြဿနာကို ကျော်လွှားနိုင်ရန် ကောင်းစွာ ရပ်တည်ချက်ရှိသည်။ ကွဲပြားခြင်းနှင့် ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများကို ချေမှုန်းသည့်ခေတ်တွင်၊ အမေရိကန်စစ်တပ်မှလွဲ၍ အခြားအဖွဲ့အစည်းများထက် သမဂ္ဂများသည် မတူညီသောလူမျိုး၊ ဘာသာ၊ လူမျိုးစု (လိင်နှင့်လိင်) တို့မှ အလုပ်သမားများကို စုစည်း၍ စုစည်းထားသည်ဟု မကြာခဏ မေ့လျော့နေပါသည်။ သမဂ္ဂများသည် အခြားသော အရေးကြီးသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နိုင်သည်။ Ezra Klein က သူ့ရဲ့စာအုပ်အသစ်မှာ ရှင်းပြထားတဲ့အတိုင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့ ဘာကြောင့် Polarized ဖြစ်တာလဲ။လူမျိုးကွဲများ ကြီးထွားလာရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ အမေရိကန်နိုင်ငံသား အများအပြားသည် သည်းမခံနိုင်မှုကို ဖြစ်စေသော လူမှုရေးဆိုင်ရာ အထောက်အထားများကို အားဖြည့်ပေးပြီး ၎င်းတို့အား နိုင်ငံရေး နယ်ပယ်၏ အဆုံးတစ်ဖက်သို့ တွန်းပို့နေခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။
အပြာရောင်ကော်လာမဲပေးသူသည် Fox News ကြည့်ရှုသူ၊ NRA အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနှင့် ဧဝံဂေလိခရစ်ယာန်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး Trump လိုလားသောအမြင်များကို အားဖြည့်ပေးသည်ဆိုပါစို့။ သို့သော် ထိုမဲဆန္ဒရှင်သည် သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်လျှင် ပြည်ထောင်စုမှ ပေးဆောင်သော အချက်အလက်များသည် အဆိုပါ အခြားအထောက်အထားများကို တန်ပြန်ကူညီနိုင်ပြီး မဲဆန္ဒရှင်များ၏ အမြင်နှင့် ရှုမြင်ချက်များကို ကျယ်ပြန့်စေမည်ဖြစ်သည်။ (ထို့အတူ၊ ထိုပုဂ္ဂိုလ်များသည်လည်း Trump လိုလားသော အမြင်များကို ပြည်ထောင်စုတစ်ခုသို့ ယူဆောင်လာကာ ညာဘက်သို့ တွန်းပို့နိုင်သည်။)
ပြည်ထောင်စုဆက်နွယ်မှုသည် သာမန်ရှေးရိုးဆန်သော နိုင်ငံရေးဝိသေသလက္ခဏာကို ကျော်လွှားရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ 2008 ခုနှစ် ရွေးကောက်ပွဲအပြီးတွင် AFL-CIO အရာရှိများက လူဖြူများ အားလုံး John McCain ကို ၅၇ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၄၁ ရာခိုင်နှုန်းအထိ မဲပေးခဲ့ကြသော်လည်း သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင် လူဖြူများက အိုဘားမားကို ၅၇ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ထောက်ခံခဲ့ကြောင်း AFL-CIO တာဝန်ရှိသူများက မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ ထို့အပြင် သေနတ်ကိုင်ဆောင်သူများသည် မက်ကိန်းကို ၆၂ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၃၇ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ထောက်ခံကြပြီး သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များဖြစ်သည့် သေနတ်ပိုင်ရှင်များက အိုဘားမားကို ၅၆ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၄၄ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ထောက်ခံခဲ့ကြသည်။
ထရန့်ခေတ် နိုင်ငံရေးအရ နိုင်ငံ၏သမဂ္ဂများကို အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် အုပ်စုသုံးစုခွဲနိုင်သည်။ အဓိက ပြည်သူ့ကဏ္ဍသမဂ္ဂများ—အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၊ ပြည်နယ်၊ ကောင်တီနှင့် မြူနီစီပယ်ဝန်ထမ်းများ၊ SEIU နှင့် ဧရာမဆရာများသမဂ္ဂနှစ်ခု—သည် Trump ကို လုံးဝဆန့်ကျင်သည်။ ဤသမဂ္ဂများသည် ယေဘူယျအားဖြင့် နိုင်ငံ့ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ သမဂ္ဂများထက် အမျိုးသမီးများနှင့် အသားအရောင် အလုပ်သမားများ၏ ရာခိုင်နှုန်း ပိုများပြီး ၎င်းတို့သည် ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်းတို့ သမဂ္ဂများထက် ပိုမို၍ လူမှုရေး ဒီမိုကရေစီနည်းကျ ဖြစ်ကြသည်။ အများပြည်သူဆိုင်ရာ သမဂ္ဂများသည် Trump ၏ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှု မူဝါဒများကို ဆန့်ကျင်တိုက်ခိုက်ခြင်း၊ Obamacare၊ Medicaid နှင့် အခြားဘေးကင်းရေး ပိုက်ကွန်ပရိုဂရမ်များကို တိုက်ခိုက်ခြင်းနှင့် အစိုးရကို စစ်ကြေညာရန် ရီပတ်ဘလီကန်များနှင့် မဟာမိတ်ဖွဲ့ထားသည့် ရီပတ်ဘလီကန်များနှင့် မဟာမိတ်ဖွဲ့ထားသည်။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ။
ထို့နောက် United Steelworkers၊ United Auto Workers နှင့် United Mine Workers အပါအဝင် စက်မှုသမဂ္ဂများ ရှိပါသည်။ ဤသမဂ္ဂများသည် ဂုဏ်ယူစရာကောင်းသော လူမှုရေး-ဒီမိုကရေစီ ဓလေ့ထုံးတမ်းအချို့လည်း ရှိသည်—UAW သည် Walter Reuther ၏သမဂ္ဂ—သို့သော် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်အများအပြားက Trump ကို မဲပေးခဲ့ကြသည်။ AFL-CIO ဥက္ကဌ Trumka ကဲ့သို့ပင်၊ အဆိုပါ သမဂ္ဂများသည် အိမ်ဖြူတော်တွင် ရှိနေစဉ် Trump တွင် အကောင်းနှင့်အဆိုး မြင်ခဲ့ကြရသည်။ အခြားအရာများထဲတွင် Trump ၏ Obamacare ကိုဆန့်ကျင်သောစစ်ပွဲနှင့် တရားစီရင်ရေးမဏ္ဍိုင်နှင့် အမျိုးသားအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဘုတ်အဖွဲ့ (NLRB) ထံသို့ ၎င်း၏ပြည်ထောင်စုဆန့်ကျင်ရေးအမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်းကို မကြိုက်သော်လည်း ကုန်သွယ်ရေး၊ အခွန်စည်းကြပ်မှုနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုနှင့် သတ္တုတူးဖော်ခြင်းဆိုင်ရာ ပြန်လည်ရှင်သန်လာစေရန် သူ၏ခက်ခဲသောပြောဆိုချက်များကို နှစ်သက်ကြသည်။ ၎င်းတို့၏ ချဉ်းကပ်မှုသည် အခြေခံအားဖြင့် ၎င်းတို့ဆန့်ကျင်သည့် လုပ်ရပ်များအပေါ် Trump ကို ဝေဖန်ရန်နှင့် ကုန်သွယ်ရေးတွင် ပြင်းထန်သော ချဉ်းကပ်မှုကို ချီးကျူးရန်ဖြစ်သည်။
သမဂ္ဂများ၏တတိယအုပ်စုဖြစ်သော အဆောက်အအုံအရောင်းအ၀ယ်သည် သမဂ္ဂများစွာလုပ်ကိုင်ခဲ့သော ကာလရှည်အိမ်ခြံမြေလုပ်ငန်းဖော်ဆောင်သူ Trump နှင့် အနီးကပ်ဆုံးဖြစ်သည်။ သူတို့သည် Trump ၏ $ 1 ထရီလီယံအခြေခံအဆောက်အဦအစီအစဉ်အတွက်ကတိများကိုနှစ်သက်ကြပြီး၎င်းကိုဒေါသထွက်စေရန်မည်သည့်အရာကိုမဆိုလုပ်ဆောင်ရန်နှင့်သူ၏အခြေခံအဆောက်အဦအစီအစဉ်ကိုတော်ပီဒိုဖြင့်လက်တုံ့ပြန်ခြင်းဖြင့်ကျော်ကြားသောသမ္မတကိုလက်တုံ့ပြန်ရန်အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည်။ အချို့သော ဆောက်လုပ်ရေးသမဂ္ဂများသည် ပိုက်လိုင်းအသစ်များတည်ဆောက်ခြင်းအတွက် Trump ၏ထောက်ခံမှုနှင့် Green New Deal ကို တိုက်ခိုက်ခြင်းများကိုပင် ချီးကျူးခဲ့ကြပြီး၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဥပမာအားဖြင့် အနာဂတ်တွင် လျှပ်စစ်ဓာတ်အားပေးစက်ရုံများ တည်ဆောက်မှုနှေးကွေးခြင်း (ဥပမာ လေတာဘိုင်များစွာတည်ဆောက်ခြင်းဟု ဆိုလိုခြင်းဖြစ်နိုင်သည်) ကိုပင် ချီးကျူးခဲ့ကြသည်။
ဒီရွေးကောက်ပွဲကို ဦးတည်နေတဲ့ ပြည်သူ့ကဏ္ဍသမဂ္ဂတွေက Trump ကို အရင်ကထက် မကြိုက်ပါဘူး။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ၎င်း၏တရားရုံးချုပ်ခန့်အပ်သူ Neil Gorsuch သည် 5-4 တွင် အဆုံးအဖြတ်မဲပေးခြင်းကို ဒေါသထွက်နေပါသည်။ ဂျနူ အစိုးရ၀န်ထမ်းများအတွက် အခကြေးငွေပေးဆောင်ခြင်းမှ ရှောင်ဖယ်ရန် လွယ်ကူစေခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့၏ဘဏ္ဍာများကို ထိခိုက်စေမည့် စီရင်ချက်ဖြစ်သည်။ သူတို့လည်း မူးနေကြတယ်။ မကြာသေးမီက ထုတ်ဖော်ပြောဆိုမှုများ၊ Times သတင်းစာ Erik Prince (ပညာရေးအတွင်းရေးမှူး Betsy DeVos) သည် အမေရိကန်ဆရာများအသင်းချုပ်သို့ စိမ့်ဝင်ရန် သူလျှိုဟောင်းများကို ငှားရမ်းခဲ့သည်။
ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂများတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ Trump သည် အခြေခံအဆောက်အအုံဆိုင်ရာ တစ်စုံတစ်ရာပေးအပ်ရန် ပျက်ကွက်သည့်အတွက် ၎င်းတို့သည် အကြီးအကျယ်စိတ်ပျက်သွားကြသည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့်၊ စက်မှုသမဂ္ဂများသည် မက္ကဆီကို၊ တရုတ်နှင့် အခြားနိုင်ငံများနှင့် ကုန်သွယ်ရေးတိုက်ပွဲအတွက် Trump ကို ကျေးဇူးတင်ကြသည် (ထိုသမဂ္ဂခေါင်းဆောင်အချို့သည် ကုန်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ နည်းဗျူဟာအချို့နှင့် ရန်ဖြစ်နေကြသကဲ့သို့)။
ယေဘုယျအားဖြင့် သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်များသည် Trump ကို ပြတ်ပြတ်သားသား ဆန့်ကျင်ဆဲဖြစ်သည်။ သမ္မတသည် အကျည်းတန်သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ တွစ်တာ တိုက်ခိုက်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်ကို မမေ့ကြသေးပါ။ ထရမ်ကာ, လည်းကောင်း Lordstown ရှိ UAW ၏ဥက္ကဌ Indianapolis ရှိ Carrier စက်ရုံရှိ သံမဏိလုပ်သားများ၏ ဥက္ကဋ္ဌလည်း ဖြစ်သည်။ သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်များကဲ့သို့ များပြားလှသော အလုပ်သမား ဆန့်ကျင်ရေးနှင့် သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး လုပ်ရပ်များကို သတိမထားမိဘဲ ဆွေးနွေးကြခြင်းကြောင့် သမဂ္ဂရာထူးနှင့် အရာရှိများသည် Trump ကဲ့သို့ပင် သံသယဖြစ်စရာ ဖြစ်နေသည်။ Trump ၏အုပ်ချုပ်ရေးမှရယူခဲ့သည်။
နိုင်ငံရေးအပြင်၊ မြောက်မြားစွာသောစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် အောင်ပွဲများ စုစည်းမှု နှင့် မြောက်မြားစွာသော လုပ်ငန်းများတွင် အောင်ပွဲများ စုစည်းမှု နှင့် ပုံစံနှစ်မျိုးဖြင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အံ့သြဖွယ် အလုပ်သမား စွမ်းအင်များ ပေါက်ဖွားလာမှုကြောင့် နိုင်ငံ၏ ပြည်ထောင်စု အခင်းအကျင်းကို တုန်လှုပ်သွားစေခဲ့သည်။ 1980 ခုနှစ်များနောက်ပိုင်းတွင် အကြီးမားဆုံးသော တိုက်ခိုက်မှုဖြစ်သည်။. အချို့က ၎င်းကို “သမဂ္ဂအသစ်”၊ အထူးသဖြင့် လူငယ်အလုပ်သမားများကြားတွင် တက်ကြွလှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဟု ခေါ်ဆိုကြသည်။
REDforED ပညာရေးမှူးများ၏ သပိတ်မှောက်မှုသည် 2018 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် အနောက်ဗာဂျီးနီးယားတွင် စတင်ခဲ့ပြီး မကြာမီ Kentucky၊ Oklahoma၊ Colorado နှင့် Arizona သို့ ပျံ့နှံ့သွားခဲ့သည်။ ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့် အမျိုးသမီးများဖြစ်ကြသော ပညာတတ်များမှ ဤလမ်းလျှောက်ထွက်ခြင်းသည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ပြည်ထောင်စုလှုပ်ရှားမှုအတွက် အားတက်သရောနှင့် လှုံ့ဆော်မှုပေးခဲ့သည်။ REDforED ၏ အောင်မြင်မှုများနှင့် မကြောက်မရွံ့မှုများသည် Los Angeles နှင့် Chicago တွင် နောက်ထပ် ဆရာများ၏ သပိတ်များကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့ပြီး 70 ခုနှစ် ဆောင်းဦးတွင် Marriott ဝန်ထမ်းများမှ လမ်းလျှောက်ထွက်ခဲ့ကြပြီး တစ်နှစ်အကြာတွင် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ အလုပ်သမား 2018 ခန့် ပါဝင်သည့် ခြောက်ပတ်ကြာ General Motors သပိတ်မှောက်မှု။
ဤသပိတ်လှိုင်း—အထူးသဖြင့် ရပ်ရွာလူထု၏ပံ့ပိုးမှုကို ခံစားခဲ့ရသည့် REDforED လမ်းလျှောက်ထွက်ခြင်း—သည် $15 တိုက်ပွဲအတွက် လှုံ့ဆော်မှုကဲ့သို့ အလုပ်သမားနှင့်ပတ်သက်သည့် စိတ်လှုပ်ရှားမှုအသစ်များကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ ဒါက ရှင်းပြရာမှာ အထောက်အကူဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သမဂ္ဂများ၏ ခွင့်ပြုချက်သည် ၆၄ ရာခိုင်နှုန်းအထိ တိုးလာသည်။လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုအတွင်း ၄၈ ရာခိုင်နှုန်းမှ မြင့်တက်လာပြီး နှစ်ငါးဆယ်အတွင်း အမြင့်ဆုံးအဆင့်ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားအတွက် အားတက်စရာသတင်းများတွင် MIT လေ့လာမှုတစ်ခုအရ သမဂ္ဂမဟုတ်သော၊ စီမံခန့်ခွဲသူမဟုတ်သော အလုပ်သမားနှစ်ဦးတွင် တစ်ဦး၊ သမဂ္ဂဝင်ဖို့ မဲထည့်မယ်လို့ ပြောပါတယ်။၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များတွင် ၃၂ ရာခိုင်နှုန်း တက်လာခဲ့သည်။
ဆက်တိုက်ဆိုသလို သပိတ်မှောက်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်ဆီသို့ မထင်မှတ်ဘဲ ဖြစ်သွားသည်။ ပြည်ထောင်စု အစဉ်အလာ နည်းပါးသော နယ်ပယ်များတွင် ပြည်ထောင်စု ပြန်လည် ထူထောင်ရေး အရှိန်အဟုန် မြင့်မားလာသည်။၎င်းတို့အနက်မှ တွဲဖက်ပါမောက္ခများ၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်ဂျာနယ်လစ်များ၊ ပြတိုက်လုပ်သားများ၊ ကျောင်းသား၊ ကျောင်းသူများ၊ ဆေးခြောက်ဆိုင်ဝန်ထမ်းများ၊ နိုင်ငံရေးလှုပ်ရှားမှုလုပ်သားများပင် ဖြစ်သည်။ Pittsburgh ရှိ Google အတွက် ကန်ထရိုက်အလုပ်သမား ကိုးဆယ်ခန့်သည် Kickstarter တွင် ဝန်ထမ်းများရှိသကဲ့သို့ ပေါင်းစည်းထားသည့် ပထမဆုံးသော နာမည်ကြီး နည်းပညာကုမ္ပဏီဖြစ်လာသည်။
ဤအရာအားလုံးသည် အလုပ်သမားအတွက် အလားအလာဖြစ်သည်၊ သို့သော် ဤသပိတ်များနှင့် စည်းရုံးရေးအောင်ပွဲများသည် အလုပ်သမား၏ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာသော လျှောတွင် ကာလကြာရှည်စောင့်ဆိုင်းခဲ့ရသော ပြောင်းပြန်လှန်ခြင်းကို အချက်ပြခြင်းရှိ၊ မရှိ မရှင်းလင်းပါ။ အသစ်တွေ့ရှိထားသည့် စိတ်အားထက်သန်မှုရှိနေသော်လည်း၊ အလုပ်သမား လှည့်ပတ်ရန် လိုအပ်သောအရာမှာ သမားရိုးကျမဟုတ်သောနယ်ပယ်များတွင် အလုပ်သမား တစ်သောင်း သို့မဟုတ် နှစ်သောင်းကို သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းရုံသာမက စီးပွားရေးတဝှမ်းရှိ အခြားသော သမဂ္ဂမဟုတ်သည့် အလုပ်သမား သန်းပေါင်းများစွာကို စုစည်းခြင်းလည်း ဖြစ်သည်။ အဓိက အကြောင်းအရင်းတစ်ခုကြောင့် ပြီးမြောက်ရန် အလွန်ခက်ခဲလိမ့်မည်- အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ အလုပ်ရှင်များသည် အခြားစက်မှုနိုင်ငံရှိ အလုပ်ရှင်များထက် ခက်ခက်ခဲခဲ တွန်းလှန်ရန်၊ အမှန်တကယ်ပင် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများကို ဖြိုခွင်းရန်၊
အလုပ်သမားများ ပေါင်းစည်းရန် မဲပေးပါက စက်ရုံများကို ပိတ်ပစ်မည်ဟု အမေရိကန်ရှိ ကုမ္ပဏီများက အကြိမ်ကြိမ် ခြိမ်းခြောက်သည်။ စည်းရုံးရေးလမ်းကြောင်းများကို ဦးဆောင်သည့် ရဲရင့်သော အလုပ်သမားများကို မကြာခဏ ပစ်ခတ်ကြသည်။ စည်းရုံးရေး ကြိုးပမ်းမှုများနှင့် သမဂ္ဂစည်းဝေးပွဲများတွင် စိမ့်ဝင်စိမ့်ဝင်ရန် ဖော်ရွေသော အလုပ်သမားများကို မကြာခဏ တန်းစီကြသည်။ “အလုပ်ရှင်တွေက အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုမှာ သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး ပြဇာတ်စာအုပ်ကို တခြားနေရာတွေမှာ မရှိဘူး” ဟု ဝါရှင်တန်တက္ကသိုလ်မှ အလုပ်သမားကျွမ်းကျင်သူ Jake Rosenfeld က ပြောသည်။ သမဂ္ဂများသည် ဒီမိုကရက်တစ်သမ္မတလောင်းများကို ပေါင်းစည်းရန်ပိုမိုလွယ်ကူစေမည့် ဥပဒေပြုရေးအဆိုပြုချက်များကို နောက်ကွယ်တွင် လွန်စွာခက်ခဲစွာ တွန်းလှန်ခဲ့ကြသည်မှာ အံ့ဩစရာမဟုတ်ပေ။
ဤအလုပ်သမားစွမ်းအင် ပေါက်ကြားမှုအသစ်သည် နိုဝင်ဘာလ ရွေးကောက်ပွဲများတွင် အပြောင်းအလဲတစ်ခုဖြစ်အောင် ကူညီပေးနိုင်သည်။ တက္ကသိုလ်များ၊ ပြတိုက်များ သို့မဟုတ် ဆေးခြောက်ဆိုင်များ တွင်ဖြစ်စေ ပြည်ထောင်စုဖွဲ့စည်းမှု အရှိန်အဟုန် အများအပြားသည် အပြာရောင် ပြည်နယ်များတွင် ရှိနေသည်၊ ထို့ကြောင့် စွမ်းအင်သည် သမ္မတ ရွေးကောက်ပွဲတွင် များစွာ ကွာခြားမှု မရှိနိုင်သော်လည်း ၎င်းသည် အချို့သော လွှတ်တော် မဲဆန္ဒနယ်များကို အပြာရောင်ကို ထိန်းထားရန် သို့မဟုတ် ပြောင်းပြန်လှန်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
သမားရိုးကျ အစိုးရကျောင်းများကို ရန်ပုံငွေနည်းဖြင့် ချန်ပီယံကျောင်းများ ချန်ပီယံဖြစ်စေရန်အတွက် ပညာရေးဘတ်ဂျက်နှင့် လစာများကို ချုပ်ကိုင်ထားစဉ် ချမ်းသာသူများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများထံ အခွန်ဖြတ်တောက်ခြင်းအတွက် ရီပတ်ဘလီကန်ဆရာများစွာ၏ စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်မှု—ဒီမိုကရက်များသည် ပြီးခဲ့သည့်နိုဝင်ဘာလက Kentucky ၏ အုပ်ချုပ်မှုအား သိမ်းပိုက်နိုင်ခဲ့ပြီး မစ်ရှီဂန်၏ အုပ်ချုပ်မှုအား နိုဝင်ဘာတွင် ကူညီပေးခဲ့သည်။ မီ။ ဆရာများနှင့် အခြားသော ရဲစွမ်းသတ္တိရှိသော သမဂ္ဂများသည် ဗာဂျီးနီးယားရှိ ဥပဒေပြုလွှတ်တော်နှစ်ရပ်လုံးကို ဒီမိုကရက်များက အနိုင်ရအောင် ကူညီပေးခဲ့သည်။
အရီဇိုးနား၊ မစ်ရှီဂန်နဲ့ မြောက်ကာရိုလိုင်းနားတို့လို ရာထူးတက်တဲ့ ပြည်နယ်တွေမှာ ရာထူးတက်တဲ့ ဆရာတွေကို အလုပ်ထုတ်လိုက်တာက သူတို့ရဲ့ စွမ်းအင်၊ တံခါးခေါက်တာနဲ့ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုတွေက ဒီမိုကရက်တွေရဲ့ နှစ်သက်ရာပြည်နယ်တွေကို ဒီမိုကရက်တွေဆီ လှန်ပစ်ဖို့ ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။ 2020 တွင် Trump က 2016 တွင် တက်လာပြီးနောက် XNUMX တွင်ပင် အနီရောင်တောက်တောက်ဖြင့် Trump အနိုင်ရခဲ့သော West Virginia နှင့် Oklahoma ကဲ့သို့သော ပြည်နယ်များတွင် အလုံးစုံသော ပြည်ထောင်စု တွန်းအားပေးမှုသည် ဒီမိုကရက်များကို နိုင်စေမည်ဟု သံသယဖြစ်စရာပင်။ သူတို့ကိုဖမ်း။
ငါသည်ငါ့စာအုပ်၌ရှင်းပြအဖြစ် အရိုက်ခံရ၊ အလုပ်ပြီးသည်- အမေရိကန် အလုပ်သမား၏ အတိတ်၊ ပစ္စုပ္ပန်နှင့် အနာဂတ် (2019) တွင် ၎င်းတို့၏ အနိုင်ရနိုင်ခြေကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်၊ ဒီမိုကရက်များသည် နှစ်သက်သော မက်ဆေ့ချ်ကို ဖန်တီးရန် လိုအပ်သည်။ အားလုံး လူမျိုးရေးအရ နာကြည်းမှုတွေ ဒါမှမဟုတ် စီးပွားရေးစိုးရိမ်မှုတွေကြောင့် Trump ကို ဆွဲဆောင်ခဲ့သူတွေအပါအဝင် ကော်လာပြာအလုပ်သမားတွေပါ။ အကယ်၍ ဒီမိုကရက်များသည် ဟီလာရီ ကလင်တန် ရှုံးနိမ့်ခြင်းမှ သင်ခန်းစာယူသင့်သည်ဆိုလျှင် ၎င်းတို့သည် အဓိကပြည်နယ်သုံးခုဖြစ်သော Michigan၊ Pennsylvania နှင့် Wisconsin နှင့် blue-collar ကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် အယူခံဝင်ခြင်းမရှိပါက သမ္မတရာထူးကို ၎င်းတို့ရရှိရန် ခက်ခဲမည်ဖြစ်သည်။ ကုန်သွယ်မှုဆိုင်ရာ သတင်းစကားပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ဝင်ငွေမညီမျှမှု၊ Wall Street ပိုလျှံမှု၊ ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံမှု တိုးမြင့်ရေး သို့မဟုတ် အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ခလစာ တိုးမြင့်ရေးတို့အတွက် လူမျိုးပေါင်းစုံမှ အမေရိကန်လူမျိုးများ။
ကော်လာပြာဖြူမဲဆန္ဒရှင်များသည် 2016 ခုနှစ်တွင် Trump အား အောင်ပွဲများပေးဆောင်ရာတွင် အဆုံးအဖြတ်ပေးသည့်အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေသဖြင့် အာဖရိကန်အမေရိကန်များ၊ လက်တင်နိုများ၊ ဆင်းရဲသားများနှင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ရန် အရေးကြီးသော်လည်း အာဖရိကန်အမေရိကန်များ၊ လက်တင်လူမျိုးများအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ရန်လည်း အရေးကြီးကြောင်း ဒီမိုကရက်များက သတိရသင့်သည်။ လူဖြူများ သူတို့လည်း တစ်စုံတစ်ယောက်က သူတို့ကို ဂရုစိုက်တယ်၊ မေ့လျော့နေတာမျိုး မခံစားရအောင် တစ်စုံတစ်ယောက်က သူတို့ကို မြှောက်ပေးဖို့ ကြိုးစားနေတယ်ဆိုတာကိုလည်း သိထားဖို့ လိုပါတယ်။
Trump သည် ကုန်သွယ်ရေးတွင် သူရဲကောင်းပီသကြောင်း ကြွားလုံးထုတ်ခြင်းဖြင့် Trump ၏ ပြောင်မြောက်သော Nafta အသစ်သည် အလုပ်သမားများကို ကူညီရန် အနည်းငယ်မျှသာ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြောင်း သမဂ္ဂများက Nancy Pelosi မှ သမတမှ မက္ကဆီကို သမ္မတမှ သဘောမတူပါက ကွန်ဂရက်သို့ မရောက်မချင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မပြနိုင်ခဲ့ကြောင်း သမဂ္ဂများက ရှင်းပြရန် လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများ ပိုမိုခိုင်မာစေရန်။ တရုတ်နှင့် ညှိနှိုင်းမှု အားကောင်းလာစေရန် ကျွန်ုပ်တို့ဘက်မှ မဟာမိတ်များဖြစ်သော ကနေဒါ၊ ဥရောပသမဂ္ဂနှင့် ဂျပန်တို့ ထားရှိမည့်အစား Trump သည် တရုတ်နှင့် ကုန်သွယ်မှုကို ဆိုးရွားစွာ နှောင့်ယှက်ခဲ့ကြောင်း သမဂ္ဂများက ရှင်းပြနိုင်သည်။
သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင် အများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ သမဂ္ဂမှ သတင်းအချက်အလက်များကို ကြိုဆိုကြပြီး ၎င်းတို့ သမဂ္ဂက ဘယ်သူ့ကို မဲပေးရမည်ကို လေးလေးနက်နက် ပြောပါက အများစုက မကျေမနပ် ဖြစ်နေကြသည်။ သမဂ္ဂများသည် Trump သည် သူပြောသော အလုပ်သမားများ၏ ချန်ပီယံလုနီးပါးမဟုတ်ကြောင်း ရှင်းပြခြင်းဖြင့် သမဂ္ဂများသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များအား 2020 မဲဆွယ်စည်းရုံးရေးတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နိုင်သည်—အမှန်တွင် အလုပ်သမားများကို အကြိမ်ကြိမ်သစ္စာဖောက်လေ့ရှိသည်။ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း နိမ့်ကျနေပြီး စီးပွားရေးအခြေအနေ ကောင်းမွန်နေချိန်တွင် (အနည်းဆုံး ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်ဖြစ်ပွားချိန်အထိ) သည် အများစုမှာ Trump ထံမှ အိုဘားမားအမွေဆက်ခံခဲ့သော စီးပွားရေးတိုးတက်မှု၏ ဆက်တိုက်ဖြစ်ကြောင်း အလုပ်သမားသမဂ္ဂများက ရှင်းလင်းစွာကူညီနိုင်သည်။
သမဂ္ဂများသည် Trump နှင့် သူ၏ခန့်အပ်သူများသည် အလုပ်သမားသန်းပေါင်းများစွာအတွက် အချိန်ပိုလုပ်ခကို ထပ်တိုးပေးရန် အိုဘားမားအစိုးရ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို မည်ကဲ့သို့ တွန်းအားပေးခဲ့သည်ကို ကျယ်လောင်ရှင်းလင်းရန် လိုအပ်သည်။ Trump သည် ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် ချမ်းသာသောသူများကို ကြီးမားသောအခွန်ဖြတ်တောက်မှုကို ပေးခဲ့ပြီး ပျမ်းမျှလုပ်သားများကို မြေပဲ၊ Affordable Care Act ကို ဖျက်သိမ်းရန် ကြိုးပမ်းခြင်းဖြင့် သန်းပေါင်းများစွာသော အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော မိသားစုများ၏ ကျန်းမာရေး အကျုံးဝင်မှုကို ဖယ်ရှားရန် သူ တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ သူသည် 401(k) ကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် အလုပ်သမားများ၏ အကျိုးစီးပွားအတွက် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုကုမ္ပဏီများကို လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည့် အိုဘားမား စည်းမျဉ်းကို ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့် Wall Street ကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်သမားများကို လိမ်လည်လှည့်ဖြားရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။
သူ၏ NLRB ခန့်အပ်သူများသည် ပေါင်းစည်းရန် ပိုမိုခက်ခဲစေရန်နှင့် စုပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုတွင် ပါဝင်သည့် အလုပ်သမားများအတွက် အကာအကွယ်များ အားနည်းသွားစေရန် များပြားလှသော နည်းလမ်းများဖြင့် ပြောင်းရွှေ့လာခဲ့ကြသည်—ဥပမာ၊ ဖယ်ထုတ်ရန် အဆိုပြုခြင်း၊ ဘွဲ့လွန်သင်ကြားရေးအကူများ၏အခွင့်အရေး ပုဂ္ဂလိကတက္ကသိုလ်များတွင် အလုပ်သမားအဖြစ် သတ်မှတ်ခြင်းမပြုရန် ကြေငြာခြင်းဖြင့် စည်းလုံးညီညွတ်စေရန်။ သူသည် အေဂျင်စီ၏ ဆယ်စုနှစ်ငါးခုအတွင်း အနိမ့်ဆုံးအဆင့်သို့ OSHA စစ်ဆေးရေးမှူးအရေအတွက်ကို လျှော့ချခဲ့သည်။ ဆယ်နှစ်အတွင်း တစ်နာရီ ၇.၂၅ ဒေါ်လာဖြင့် ပိတ်မိနေသည့် ပြည်ထောင်စု အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကို ရုပ်သိမ်းရန် သူဘာမျှ မလုပ်ခဲ့ပါ။
Trump သည် သန်းနှင့်ချီသော အလုပ်သမားများကို ၎င်းတို့၏ ချန်ပီယံဟု ယုံကြည်စေရန် လှည့်စားခဲ့သည့် မိုးကျရွှေကိုယ်သမားတစ်ဦးဖြစ်သည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းကမျှ ယုတ်မာသော အယူအဆရှိသော အလုပ်သမားများကို အလွဲသုံးစားလုပ်ရန် ဖွဲ့စည်းထားသော အလုပ်သမားထက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အနေအထားမရှိပေ။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်