ပြီးခဲ့သောလအနည်းငယ်အတွင်း၊ Portland State University (PSU) ၏ဌာနသည် PSU အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် စာချုပ်သစ်အတွက် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများ ရပ်တန့်သွားသည့်အတွက် ကျောင်းသမိုင်းတွင် ပထမဆုံးအကြိမ် သပိတ်မှောက်မည်ကို ထင်ရှားခဲ့သည်။ သပိတ်မှောက်မည့်ရက်ကို ဧပြီ ၁၆ ရက် သတ်မှတ်ထားသော်လည်း အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့နှင့် ပါမောက္ခများသမဂ္ဂတို့ သဘောတူညီမှုရရှိပြီး ရက်ပိုင်းအလိုတွင် ဆိုင်းငံ့ထားခြင်းဖြစ်သည်။
PSU AAUP သည် PSU ဌာနများအား တရားမျှတသောသဘောတူညီချက်တစ်ခုပေးနိုင်ရန် အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အပေါ် လုံလောက်သောဖိအားများရရှိစေရန် ပြင်းပြင်းထန်ထန်ကြိုးစားခဲ့သော်လည်း စာချုပ်အသစ်ရရှိရန် သမဂ္ဂက လုံလောက်သောဖိအားကိုတည်ဆောက်ပုံ၏ ရှုထောင့်တစ်ခုဖြစ်သည့် ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်၊ ကျောင်းသားသမဂ္ဂမှ PSU ၏ကျောင်းသားများသည် မကြာသေးမီက Portland State University Student Union (PSUSU) ကို ဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး PSU ၏ ကျောင်းသားများ စည်းရုံးရေးမှ ဖိအားများပေးဆောင်လာသောကြောင့် မကြာသေးမီက စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင် PSU AAUP ၏ ကြိုးပမ်းမှုများသည် ခြေလှမ်းတိုင်းကို အားကောင်းစေခဲ့သည်။
Portland ကျောင်းသားများ၏ ဆရာများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှု၏ ထိရောက်မှုသည် U.S. ကျောင်းခွဲများရှိ အရေးကြီးသောလမ်းကြောင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ semester တစ်ခုလျှင် ကျူရှင်ဒေါ်လာထောင်ပေါင်းများစွာ ပေးဆောင်ရသော်လည်း၊ ကျောင်းသားများသည် ကျောင်းဝင်းတွင် သိသိသာသာ ကိုယ်စားပြုမှု အနည်းငယ်မျှသာ မရှိကြကြောင်း တွေ့ရပြီး မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း အများအပြားသည် ကျောင်းသားသမဂ္ဂများကို တည်ဆောက်ရန် လှည့်လာခဲ့ကြသည် (မဟုတ်ပါ၊ ရှုပ်ယှက်ခတ်နေသော “ကျောင်းသားသမဂ္ဂ” ဟူ၍ မဟုတ်ပါ။ ကျောင်းဝင်းအတွင်းရှိ အဆောက်အဦများ)။ အထူးသဖြင့် ၂၀၁၂ ခုနှစ် ကွီဘက်တွင် ကျောင်းသားသပိတ်၏ အောင်မြင်မှု နည်းပါးသော်လည်း လူသိရှင်ကြား ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဆင်နွှဲပြီးနောက်၊ အမှန်တကယ် သိသာထင်ရှားသော ကျောင်းသားသမဂ္ဂ လှုပ်ရှားမှုသည် နိုင်ငံအနှံ့ ပျံ့နှံ့လာခဲ့သည်။
PSUSU ၏အောင်မြင်မှုသည် ကျောင်းသားများနှင့် ဆရာများ စည်းလုံးညီညွတ်စွာ လုပ်ဆောင်သောအခါ ဖြစ်နိုင်သည့်အရာအတွက် အရေးကြီးသောသင်ခန်းစာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပညာရေးအတွက် ခြိုးခြံခြွေတာမှုနှင့် ဘတ်ဂျက်ဖြတ်တောက်မှု ခေတ်ကြီးတွင် ဆရာများနှင့် ကျောင်းသားများသည် ခုခံကာကွယ်ရန် အပြန်အလှန် အကျိုးစီးပွားများစွာ ရှိကြသည်။ အခြေအနေကို ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်စေရန် ကူညီပေးရန်အတွက် ကျောင်းသားနှင့် SU စည်းရုံးရေးမှူး Cameron Frank သည် မကြာသေးမီက PSU အလုပ်သမားတိုက်ပွဲနှင့် ကြီးထွားလာသော ကျောင်းသားသမဂ္ဂ လှုပ်ရှားမှုအပေါ် သူ၏ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို မျှဝေခဲ့သည်။
BLISS: PSUSU ဆိုတာ ဘာလဲ
ဖရန့်ခ်- Portland State University Student Union သည် ဗျူရိုကရေစီ အလုပ်သမားသမဂ္ဂ၏ အစဉ်အလာအရ မဟုတ်သော်လည်း ကျောင်းသားသမဂ္ဂဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလျားလိုက် တန်းတူရေး၊ တန်းတူရေးနှင့် တိုက်ရိုက်ဒီမိုကရေစီ၏ အခြေခံမူများပေါ်တွင် တည်ထောင်ထားသော ကျောင်းသားအဖွဲ့အစည်းများနှင့် တစ်ဦးချင်း ကျောင်းသားများ၏ ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝများကို ထိခိုက်စေသော အကြောင်းတရားများနှင့် ရုန်းကန်မှုများကို ဝန်းကျင်ရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏စုပေါင်းစွမ်းအားကို လွှမ်းမိုးနိုင်ရန် ကျောင်းသားများကို အတူတကွစုစည်းရန် တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် လူထုစည်းရုံးရေးနည်းပရိယာယ်များကို အသုံးပြုပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏တက္ကသိုလ်သည် ဒီမိုကရေစီ၏ အကျပ်အတည်းကို တွေ့ကြုံနေရသော တက္ကသိုလ်တစ်ခုအဖြစ် မြင်သော Portland ပြည်နယ်ရှိ ကျောင်းသားများအားလုံးဖြစ်သည်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရရင် ကျောင်းသားတွေက ပိုက်ဆံပေးပေမယ့် မပြောတတ်ဘူး။ PSUSU သည် ကျောင်းသားများအား ကျွန်ုပ်တို့ အမှန်တကယ်လိုအပ်နေသော တက္ကသိုလ်အမျိုးအစားကို ပူးပေါင်းဆုံးဖြတ်နိုင်စေရန် ပွင့်လင်းမြင်သာသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်ဖွဲ့စည်းပုံဖြစ်လာကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့မြင်ရပြီး ထိုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြစ်ပေါ်လာစေရန် မည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်မည်နည်း။
PSUSU ဘယ်လိုပုံစံဖြစ်တာလဲ။ သူ့ရဲ့ ကနဦးအလုပ်က ဘယ်လိုပုံစံလဲ။
PSUSU သည် ယခုနွေရာသီတွင် Portland ဘားတွင် ကျွန်ုပ်ရှိခဲ့သော ကျောင်းဝင်းရှိ အကြွေး-ခုခံရေးအဖွဲ့အစည်း၏ အခြားအဖွဲ့ဝင် Inna Levin နှင့် စကားစမြည်ပြောနေစဉ်၊ Wisconsin၊ Madison ရှိ 2013 National Student Power Convergence ကို ကျွန်ုပ်တက်ရောက်ပြီးနောက်တွင် စတင်ခဲ့သည်။ Maple Spring ဟုသိကြသော 2012 ကျောင်းသားသပိတ်နောက်ကွယ်တွင်ရှိသော Quebecois ကျောင်းသားသမဂ္ဂ ASSÉ ကို စံနမူနာပြုထားသည့် Quebecois ကျောင်းသားသမဂ္ဂကို စံပြထားသည့် ကျောင်းသားသမဂ္ဂများ တည်ဆောက်ရန် လုပ်ဆောင်နေသည့် ထိုစုဝေးပွဲတွင် အမေရိကန်တစ်ဝှမ်းမှ ရာနှင့်ချီသော ကျောင်းသားများကို မြင်တွေ့ရန် ကျွန်ုပ်တို့အား တိုက်တွန်းခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျောင်းသားတက်ကြွလှုပ်ရှားသူအဖွဲ့ PSU Student Action Coalition (StAC) သည် Portland ပြည်နယ်တွင် ကျောင်းသားသမဂ္ဂတစ်ခု စတင်ရန် လအတော်ကြာ ပြောဆိုနေခဲ့သော်လည်း ပြီးခဲ့သည့် သြဂုတ်လတွင် ကျွန်ုပ်တို့ ထိုင်ပြီး တိကျသောအမြင်နှင့် ထိုအမြင်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက် လှုံ့ဆော်မှုတစ်ခုကို အမှန်တကယ် ဖယ်ရှားခဲ့သည်။
Maple Spring သည် မြောက်အမေရိကရှိ ကျောင်းသားစည်းရုံးရေးဆိုင်ရာ အရာအားလုံးကို အမှန်တကယ်ပြောင်းလဲစေသည်ဟုဆိုခြင်းသည် ချဲ့ကားခြင်းမဟုတ်ပါ။ သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး၊ မှန်ကန်သောအခြေအနေများနှင့် မှန်ကန်သောစည်းရုံးရေးတို့ကို ပြည်နယ်များတွင် အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့အား ပြသခဲ့သည်။ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ် 1,120 ခုအတွင်း US တွင်ကျူရှင်က 3 ရာခိုင်နှုန်းတက်သွားခဲ့ပြီး Barack Obama ၏အုပ်ချုပ်မှုနှင့်အတူယခုနှစ်တွင်ကျောင်းသားချေးငွေမှ $127,000,000,000 ရရှိရန်စီစဉ်ထားသောကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့၏မျိုးဆက်မှတပါးအခြားမည်သူမျှကျွန်ုပ်တို့၏မျိုးဆက်ကိုကယ်တင်မည်မဟုတ်ကြောင်းသိသိသာသာထင်ရှားသည်။ လှုပ်ရှားမှုအတွက် အခိုက်အတန့်က သိပ်အရေးမကြီးပါဘူး။
ကျောင်းသားချေးငွေအကြွေးကို တိုက်ဖျက်ရန်နှင့် ပြည်သူ့အဆင့်မြင့်ပညာရေးကို လစ်လျူမရှုရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ တက္ကသိုလ်ကိုယ်တိုင် ချုပ်ကိုင်ရန် လိုအပ်မည့် လူကြိုက်များသည့် ပါဝါကို တည်ဆောက်ရန်ဖြစ်ပြီး ဥပဒေပြုရေးဆိုင်ရာ ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုကို အချည်းနှီးစောင့်ဆိုင်းနေမည့်အစား၊ အခုချိန်မှာတော့ ဘယ်တော့မှ မလာဘူးဆိုတာ အားလုံးသိသင့်တယ်။
မဲဆွယ်စည်းရုံးမှုအရ၊ ဆောင်းဦးကာလတွင် ကျူရှင်၊ စီမံခန့်ခွဲရေးလစာများ ရပ်ဆိုင်းရန် အသနားခံစာဖြင့် စတင်ခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျောင်းဝင်းလုံခြုံရေးရုံးအား ကျောင်းသားများ၏ ဆန္ဒခံယူပွဲကျင်းပရန်၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ စော်ကားမှုတိုက်ဖျက်ရန် ဘေးကင်းသော လမ်းလျှောက်အစီအစဉ်ကို ဖန်တီးကာ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အား လက်မှတ်ရေးထိုးရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အချိန်ပြည့်နှင့် တွဲဖက်ပါမောက္ခသမဂ္ဂများနှင့် အပြန်အလှန်လက်ခံနိုင်သော စာချုပ်များ။ အသနားခံစာမှာ လက်မှတ်ရေးထိုးတဲ့ ကျောင်းသားတိုင်းဟာ ကျောင်းသား သမဂ္ဂရဲ့ အလိုအလျောက် အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်လာပါတယ်။ ထောက်ပံ့ရေးဌာနများနှင့် လေးပတ်ကြာအလုပ်လုပ်ပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လက်မှတ်ပေါင်း 2013 ကျော်ဖြင့် Halloween 700 တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏တက္ကသိုလ်ဥက္ကဌ Wim Wiewel အား ပေးပို့ခဲ့ပါသည်။
ထိုအချိန်တွင်၊ သူလုပ်နေသောအလုပ်အမျိုးအစားသည် ညီလာခံခန်းမှမထွက်မီ သူ၏တစ်နှစ်လျှင်ဒေါ်လာ 500,000 လစာနီးပါးအမှန်တကယ်ထိုက်တန်သည်ရှိမရှိနှင့်ပတ်သက်၍ စိတ်အားထက်သန်စွာငြင်းခုံဆွေးနွေးနေပါသည်။ တစ်ပတ်အကြာတွင်၊ ကျောင်းသားများက တောင်းဆိုသောကြောင့် ၎င်းကို အသိအမှတ်ပြုမည့်အစား ကျွမ်းကျင်လိမ္မာပါးနပ်သော ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်မှုအတိုင်းအတာအတွက် Wiewel က အကြွေးယူခဲ့သော်လည်း စီမံခန့်ခွဲရေးလစာများကို နောက်နှစ်နှစ်ကြာအောင် ရပ်ဆိုင်းထားခဲ့သည်။ ငါးလကြာပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းဝင်မှုသည် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် တက်ကြွသောစီစဉ်သူ ၂ ဒါဇင်ခန့်၊ ဒေသခံအလုပ်သမားအားဖြင့် ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးထားသော စည်းရုံးရေးအစီအစဉ်တစ်ခု၊ စုပေါင်းရေးဆွဲပြီး အတည်ပြုထားသော တန်ဖိုးများဆိုင်ရာ ပဋိညာဉ်စာတမ်း၊ နှင့် ကျောင်းဝင်းအတွင်း ဖြန့်ကျက်ရန် အရောင်းမြှင့်တင်ရေးနှင့် စုဆောင်းရေးပစ္စည်းများ အမျိုးမျိုးတို့နှင့်အတူ၊
PSUSU တွင် AAUP သင်ကြားရေးတွင် မည်သို့ပါဝင်လာသနည်း၊ အဖွဲ့နှင့် ကျောင်းဝင်းအတွင်းရှိ ကျောင်းသားများသည် ၎င်းတွင် မည်သည့်အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့သနည်း။
PSUSU သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ စုပေါင်းဖြစ်မြောက်ရေး ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ တက္ကသိုလ်နယ်မြေ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့် ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့တွင် ပါဝင်ရန် ဖိတ်ကြားထားပြီး ယနေ့အထိ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြီးမားဆုံး လှုပ်ရှားမှု၊ ပညာရေးလွတ်လပ်ခွင့်ကို အကာအကွယ်ပေးသည့် တက္ကသိုလ်၏ ဒီမိုကရေစီ မျှဝေအုပ်ချုပ်ရေးအတွက် ၁၁ လကြာ တိုက်ပွဲဝင်ခြင်း မရေရာသော အလုပ်ခန့်ထားသော ဌာနများအတွက် သိသိသာသာ အလုပ်အကိုင် လုံခြုံမှုကို သိသိသာသာ မြှင့်တင်ပေးပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျူရှင်ဒေါ်လာများကို စာသင်ခန်းထဲတွင် ပြန်ထားပေးပါသည်။ အထူးသဖြင့် သမဂ္ဂတွင်ပါ၀င်သော ပါမောက္ခများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ တက္ကသိုလ်လည်ပတ်မှုပုံစံကို ပြောင်းလဲရန်အတွက် စုစည်းထားသော ကျောင်းသားအဖွဲ့တွင် ရှိနိုင်သည့် အလားအလာကို အစောပိုင်းတွင် အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။
ပြီးခဲ့သည့် နွေဦးရာသီ၊ ကျွန်ုပ်တို့ PSUSU မတည်ထောင်မီ၊ PSUAUP အဖွဲ့ဝင်အချို့သည် ၎င်းတို့၏ စာချုပ်ရုန်းကန်မှုတွင် ပံ့ပိုးကူညီရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ အစည်းအဝေးများထဲမှ တစ်ခုသို့ လာရောက်ခဲ့ကြသည်။ 1978 ခုနှစ်မှစတင်၍ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့သည် တက္ကသိုလ်၏ဦးတည်ချက်အား ဆုံးဖြတ်ရာတွင် ပါမောက္ခ၏အခန်းကဏ္ဍကို တရားဝင်အကာအကွယ်ပေးခဲ့ပြီး ထိုကဲ့သို့သော နည်းဗျူဟာသည် မည်သည့်အရာဆီသို့ ဦးတည်သွားနိုင်သည်ကို ၎င်းတို့က ရှင်းပြခဲ့သည်။ အော်ရီဂွန်သမိုင်းတွင် ပထမဆုံးသော သပိတ်မှောက်မှု။ စုပေါင်းညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုကို စောင့်ကြည့်လေ့လာရန် ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးကို ခန့်အပ်ပြီး ရှေ့လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် ၎င်းတို့က တောင်းဆိုခဲ့သည်။ နွေရာသီ အများစုကို ရောက်တော့မယ် ဆိုတော့ အလျှော့အတင်း အစည်းအဝေးတွေ တက်ဖို့ တာဝန် ယူခဲ့တယ်။
နွေရာသီကုန်ဆုံးသွားသောအခါတွင် ညှိနှိုင်းမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ စုပေါင်းသဘောထားသည် ပြောင်းလဲသွားခဲ့သည်။ ကျောင်းသူများ သပိတ်မှောက်မှုဖြစ်နိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့သိပြီး တက္ကသိုလ်တွင် အရေးကြီးသော အပြောင်းအလဲအချို့ကို အတူတကွ အောင်မြင်နိုင်သောကြောင့် ၎င်းတို့နှင့်အတူ ရပ်တည်နိုင်ရန် ကျောင်းသားများကို စုစည်းရန် လိုအပ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ သိမြင်ပါသည်။ နည်းဗျူဟာနှင့် အထွေထွေသဘောထား နှစ်မျိုးလုံးတွင် အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့၏ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးအဖွဲ့မှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ရန်လိုမှုနှင့် ပြတ်ပြတ်သားသား ရှုတ်ချမှုတို့သည် အခြေအနေကို ပြည်ထောင်စု စာချုပ်တစ်ခုထက် ပိုကြီးသော အရာအဖြစ်သို့ လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ တစ်ကြိမ်တွင်၊ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့သည် ကျောင်းသားနှင့် ပါမောက္ခအချိုးများနှင့် အခြားပညာရေးဆိုင်ရာ အရည်အသွေးဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များ “ရယ်စရာကောင်းသော” စာချုပ်ဘာသာစကားအတွက် စာချုပ်ဘာသာစကားအတွက် အဆိုပြုချက်ကို ခေါ်ယူရန် ဝေးကွာသွားခဲ့သည်။
နိုဝင်ဘာလနှောင်းပိုင်းအထိ စာသင်နှစ် ကုန်ဆုံးလာသည်နှင့်အမျှ ညှိနှိုင်းမှုများ ပိုမိုပြင်းထန်လာကာ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့မှ နိုင်ငံတော်မှ ဖျန်ဖြေပေးသူ တစ်ဦးကို တစ်ဖက်သတ် ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရန် ညွှန်ကြားထားပြီး ထုတ်လုပ်မှု ဘတ်ဂျက်အကျပ်အတည်းကဲ့သို့သော အဆောက်အအုံများကို လက်ခံရန် ငြင်းဆိုထားသောကြောင့်၊ "အပြိုင်အဆိုင်" ရှိနေရန်။ အုပ်ချုပ်ရေး၏ ကောက်ကျစ်သော အနေအထားကြောင့် ဖျန်ဖြေမှုသည် ပုံမှန် မျက်နှာချင်းဆိုင် ဆွေးနွေးမှုများထက်ပင် အကျိုးဖြစ်ထွန်းမှု နည်းပါးပြီး ဆောင်းရာသီ ကုန်ဆုံးချိန်တွင် နာရီပေါင်း ၅၀ နီးပါး ဖျန်ဖြေမှု ရလဒ်များ ထွက်ပေါ်လာခြင်း မရှိခဲ့ပေ။
ကြာသပတေးနေ့၊ ဧပြီလ 3 ရက်၊ 2014 တွင်၊ သမ္မတ Wiewel ၏အုပ်ချုပ်ရေးယန္တရားသည်ကျောင်းသမဂ္ဂမှညှိနှိုင်းရေးအဖွဲ့အားသပိတ်ခေါ်ရန်ခွင့်ပြုချက်ကို ၉၄ ရာခိုင်နှုန်းမဲဖြင့်မဲပေးပြီးနောက်သပိတ်သတိပေးချက်နှင့်အတူပထမဆုံးသောပြည်နယ်ဖြစ်လာခဲ့သည်။
ဆောင်းဦးနှင့် ဆောင်းရာသီတစ်လျှောက်တွင် PSUSU သည် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော သပိတ်အကြောင်း သတင်းအချက်အလက် ဆွေးနွေးပွဲများ၊ ပွဲစီစဉ်သူအသစ်များကို ဦးတည်ကာ အတန်းများလာရောက်လည်ပတ်ကာ ပန်းခြံတွင် စားပွဲတင်၊ လက်ကမ်းကြော်ငြာများချိတ်ဆွဲကာ လူပေါင်း ၁၀၀၀ နီးပါး၏ ဖေဖော်ဝါရီလနှောင်းပိုင်းတွင် လမ်းလျှောက်ထွက်ပွဲကို စီစဉ်ကျင်းပခဲ့သည်။
လမ်းလျှောက်ထွက်ပြီးနောက်၊ ကျောင်းဝင်းအတွင်း ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမှုများသည် ခေတ်ပြိုင်ကျောင်းဝင်းလေထုနှင့် 1970 PSU ကျောင်းသားသပိတ်တွင် တက္ကသိုလ်၏ 5 ရက်ကြာ သိမ်းပိုက်မှုတွင် အဆုံးသတ်ခဲ့သော Kent State အစုလိုက်အပြုံလိုက် လုပ်ကြံသတ်ဖြတ်မှုကြားမှ အပြိုင်ဇာတ်လမ်းများ စတင်ပြေးထွက်လာခဲ့သည်။
နွေဦးရာသီ စတင်လာသည်နှင့်အမျှ၊ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော သပိတ်တစ်ခုအတွက် မျှော်လင့်ခြင်းနှင့် ရှုပ်ထွေးမှုများကြောင့် ကျောင်းဝင်းသည် တောက်ပနေပါသည်။ လစ်ဘရယ်အနုပညာနှင့် သိပ္ပံကောလိပ်ရှိ ဌာနဆိုင်ရာ ဥက္ကဋ္ဌ ၂၅ ဦးအနက် ၂၄ ဦးသည် ပါမောက္ခနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ အလုပ်အကိုင် ၁၃၀၀ နီးပါးကို ခွဲခြမ်းစိပ်ဖြာရန် ၎င်း၏ အစီအစဉ်သည် အဓိပ္ပာယ်မရှိဟု သမ္မတ Wiewel သို့ အိတ်ဖွင့်ပေးစာတစ်စောင် ရေးသားခဲ့သည်။ ၃ ရက်နီးပါး မာရသွန်စာချုပ် ညှိနှိုင်းမှုအပြီးတွင် အုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းသည် ပြဿနာတိုင်းနီးပါးကို အဆုံးအဖြတ်ပေးခဲ့ပြီး ဧပြီ ၆ ရက် နံနက် ၅ နာရီ ၂၃ မိနစ်တွင် ညှိနှိုင်းရေးအဖွဲ့နှစ်ဖွဲ့က အကြိုသဘောတူစာချုပ်ကို လက်မှတ် ရေးထိုးလိုက်သည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။
အခြားကျောင်းသားအဖွဲ့များဖြစ်သည့် PSU AAUP၊ ASPSU (ကျောင်းသားအစိုးရ)၊ SEIU 503 (ကျောင်းဝင်းဝန်ထမ်းများ)၊ PSUFA-AFT ( တွဲဖက်မဟာဌာနသမဂ္ဂ) နှင့် Portland ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုတို့မရှိလျှင် ကျွန်ုပ်တို့ ပြီးမြောက်အောင်မြင်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ကြီးမားသောအသိုင်းအဝိုင်း အထူးသဖြင့် Portland ဆရာများအသင်း (PAT) ကို ပြိုင်တူရုန်းကန်ရာတွင်လည်း ပံ့ပိုးကူညီခဲ့ကြသူများဖြစ်သည်။
ယခု ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျောင်းသားဗဟိုပြုစာချုပ်ကို ဆွတ်ခူးနိုင်ခဲ့သဖြင့် နောက်ထပ်နှင့် အလှမ်းဝေးသော တိုက်ပွဲသည် ကျောင်းသားဗဟိုပြုနှင့် ကျောင်းသားထိန်းချုပ်ထားသော တက္ကသိုလ်တစ်ခုအတွက် ဖြစ်သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကြောင့် ထိခိုက်နစ်နာသူတွေဟာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူတွေ ဖြစ်သင့်ပါတယ်။
ကျောင်းသားအများစုသည် ကျောင်းဝင်းအတွင်း ကျောင်းသားအစိုးရများက ကိုယ်စားပြုပြီးဖြစ်သောကြောင့် ကျောင်းသားသမဂ္ဂကို မလိုအပ်ဟု လူအများက မေးခွန်းထုတ်ကြသည်။ ကျောင်းသားသမဂ္ဂကို ဘာကြောင့်ဖွဲ့စည်းတာလဲ။
ကျောင်းသားအစိုးရ၏အတွင်းပိုင်းဗျူဟာသည် ကျောင်းသားများအတွက် အမှန်တကယ်လိုအပ်သော ကျွန်ုပ်တို့၏တက္ကသိုလ်သို့ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုမျိုးများကို ပြုလုပ်နိုင်စွမ်းမရှိသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့မြင်သောကြောင့် PSUSU ကို တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။ ကျောင်းသားအစိုးရ မစွမ်းဆောင်နိုင်သော လှုပ်ရှားမှုကို လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်စွမ်းရှိသော စုစည်းညီညွတ်သော ပြင်ပဗျူဟာတစ်ခုရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
ကျောင်းသားအဖွဲ့ကို ကိုယ်စားပြုရန် ကျွန်ုပ်တို့ မယူဆပါ (မည်သူမျှ အရွေးမခံရပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် စေတနာ့ဝန်ထမ်းဖြစ်သည်)။ ယင်းအစား၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တက္ကသိုလ်အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏စုပေါင်းစိတ်ဆင်းရဲမှုနှင့် အကြွေးတင်မှုတို့မှ တမင်တကာ အကျိုးအမြတ်များကို တမင်တကာ အမြတ်ထုတ်နေသော ကျောင်းသားများ၏ အသံကို ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် ဖန်တီးနိုင်သည့် PSUSU လမ်းကြောင်းတစ်ခုအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့မြင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏အကျိုးစီးပွားများကို ကိုယ်စားပြုသူများ—သို့မဟုတ် ကိုယ်စားပြုရန်တောင်းဆိုခြင်း— ကျွန်ုပ်တို့အတွက် တစ်ခုတည်းကိုသာ ရွှေ့ဆိုင်းနိုင်တော့မည်မဟုတ်ပါ။ PSUSU အတွက်၊ တိုက်ရိုက်ဒီမိုကရေစီဆိုသည်မှာ ကျောင်းသားများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော တက္ကသိုလ်တစ်ခုရရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ရုန်းကန်မှုတွင် အဓိကဇာတ်ဆောင်များဖြစ်သည်။ ကျောင်းသားအစိုးရလုပ်ဆောင်သည့်အလုပ်သည် စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် နေသာသောဆက်ဆံရေးအပေါ်တွင် များစွာမူတည်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျင့်ထုံးများသာမက တစ်နည်းအားဖြင့် စီမံခန့်ခွဲသူများ၏ အယူအဆနှင့် ကွဲလွဲနေပါသည်။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့နှစ်ဦးစလုံးနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ချိတ်ဆက်ထားသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့လိုချင်သောအရာကို ရရှိရန် တရားဝင်၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုထားသော ချန်နယ်များကို အသုံးပြုရာတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ မလုပ်နိုင်သော အရာများစွာကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့တွင် အချို့သော လူမှုရေးအရင်းအနှီးနှင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် မည်သည့်အခါမျှ လက်လှမ်းမမီနိုင်သော ရန်ပုံငွေ အရင်းအမြစ်များရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏စားသောက်ကုန်ခန်းကဲ့သို့သော PSU ကဲ့သို့သောမြို့ပြကျောင်းဝင်းတွင်အရေးကြီးသောကျောင်းသားများအတွက်လူမှုရေး ၀ န်ဆောင်မှုများကိုလည်းလုပ်ဆောင်သည်။
PSUSU အတွက် နောက်တစ်ခုက ဘာဖြစ်မယ်ထင်လဲ။
နောက်တစ်ခုတွင် ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဆူပွက်နေသော ကွဲပြားသောအရာအချို့ရှိသည်။ လှုပ်ရှားမှုအတွက် အချက်အချာကျသော ကျောင်းဝင်းရှိ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုရှိ ကျောင်းသားများစုပေါင်း၍ စီမံထားသော vegan ကော်ဖီဆိုင်အား သတိပေးချက်မရှိဘဲ မကြာသေးမီက အုပ်ချုပ်ရေးမှ ပိတ်လိုက်သည်။ စာချုပ်တိုက်ပွဲတွင် ကျောင်းသားပါဝင်ပတ်သက်မှုအတွက် လက်တုံ့ပြန်ခြင်းဖြစ်သည်ဟု အများစုက ယုံကြည်ကြသည်။ ဒီနှစ်မကုန်ခင် ပြန်ရဖို့ ရည်ရွယ်ထားပါတယ်။
ထို့အပြင် အလားတူ အရိပ်ရနေသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များမှတဆင့် အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့သည် Campus Public Safety Office အား လက်နက်ကိုင်ရဲ တပ်ဖွဲ့အဖြစ် ခန့်အပ်ခြင်းနှင့်အတူ ရှေ့သို့ တိုးရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား ရပ်တန့်ရန် ရည်ရွယ်ထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျောင်းဝင်းအတွင်းရှိ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ စော်ကားမှု ကူးစက်ရောဂါကို တိုက်ဖျက်ရန် အဖွဲ့အစည်းအား အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝသော ကြိုတင်ကာကွယ်ရေးအစီအမံများ ပြုလုပ်ရန် တစ်ချိန်တည်းတွင် မဖြစ်မနေ မုဒိမ်းကျင့်ခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်မှု၊ ဘေးကင်းစွာ လမ်းလျှောက်ခြင်း အစီအစဉ်၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ကျောင်းဝင်းအတွင်း မီးအလင်းရောင်နှင့် အဝေးပြေးလမ်းများ တပ်ဆင်ခြင်းကဲ့သို့သော အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝသော ကြိုတင်ကာကွယ်ရေးအစီအမံများ ပြုလုပ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့က ၎င်းတို့အား ရပ်တန့်ရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။ အရေးပေါ်ဖုန်းခေါ်ဆိုပုံးအရေအတွက် ပိုများသည် (လောလောဆယ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဧက 4 ကျယ်သော မြို့ပြဧရိယာတွင် 50 ခုသာရှိသည်)။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်မျှော်မှန်းချက်မှာ တက္ကသိုလ်၏ စုပေါင်းအုပ်ချုပ်မှု၊ ကျူရှင်နှင့် ကျောင်းသားကြွေးမြီများကို ဖျက်သိမ်းရေး၊ ဝင်ရောက်ရန် အတားအဆီးများကို ဖယ်ရှားရေး၊ ကျွန်ုပ်တို့လက်ခံရရှိသည့်နည်းလမ်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ပညာရေးကို ခံယူသည့်နည်းလမ်းနှစ်ရပ်စလုံးအတွက် အပြောင်းအလဲတစ်ခုဖြစ်သည်။ . ပညာရေးသည် မိမိဘာသာ အသွင်ကူးပြောင်းရေး လုပ်ငန်းစဉ်၊ လူမှုရေး ကောင်းကျိုးနှင့် လူ့အခွင့်အရေးတစ်ရပ်ဖြစ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ တက္ကသိုလ် မတိုင်မီ အနားယူဖူးပါက ဤတန်ဖိုးများကို စံနမူနာပြသော အရာတစ်ခု ဖြစ်ပါက ကျွန်ုပ်တို့ လက်လွှတ်ခံရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဒီအသွင်ကူးပြောင်းမှုကို ဆောင်ကြဉ်းဖို့အတွက် ကျောင်းသားသမဂ္ဂကို လူ့အဖွဲ့အစည်း ပုံစံမျိုးဖြစ်အောင် ဆက်လက် ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး အာဏာရှိသူတွေကို သူတို့ရဲ့ ချုပ်ကိုင်မှုကို တရားဝင် စွန့်လွှတ်ခိုင်းစေနိုင်တဲ့ ဖွဲ့စည်းပုံမျိုးဖြစ်အောင် ဆက်လက် ပြုစုပျိုးထောင်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ စနစ်ဟောင်းကို အစားထိုးနိုင်သည့် အောက်ခြေအာဏာ၏ တာဝန်ခံမှု အရင်းအမြစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
Z
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________