S
triking
Wisconsin၊ Jefferson ရှိ အသားထုပ်ပိုးသူများသည် ၎င်းတို့၏ စုပေါင်းလက်ချောင်းများရှိသည်။
တာတမံတစ်ခုတွင်။ သူတို့ရဲ့ သပိတ်မှောက်ပြီး Tyson လုပ်ထားတဲ့ ပီဇာ ထိပ်ဖျားတွေကို သပိတ်မှောက်တယ်။
အားလုံးနီးပါးဟာ အလုပ်သမား ထောင်ပေါင်းများစွာကြားမှာ ရပ်တည်နေပါတယ်။
အမဲသားနှင့် ဝက်သားလုပ်ငန်းနှင့် လုပ်ခလစာနှင့် ခံစားခွင့်များကို အကြီးအကျယ် အဆင့်နှိမ့်ချသည်။
အသားထုတ်လုပ်သည့် ကုမ္ပဏီကြီး Tyson Foods မှ အဆိုပြုထားသည်။ အထူးအဆန်းတစ်ခုပါပဲ။
နည်းဗျူဟာ၊ စားသုံးသူအများစုမြင်သည့် ထုတ်ကုန်တစ်ခု၏ အစိတ်အပိုင်းကို သပိတ်မှောက်ခြင်း။
ပက်ကေ့ချ် သဘောတူညီချက်တစ်ခု ဖြစ်သော်လည်း pepperoni ထုတ်လုပ်သူ 470 က ၎င်းတို့၏ အလုပ်ရှင် ဖြစ်သည်ဟု ဆိုသည်။
ဒေါသတကြီးတောင်းဆိုမှုများက "ငရုတ်ကောင်းကို ကိုင်ထားပါ" ဟုပြောရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။
လူသိများသည်
နှစ်ပေါင်းများစွာအတွင်း အကြီးဆုံး ကြက်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်း ကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ်၊
ကမ္ဘာသည် ၎င်း၏ အနီးကပ်ဆုံးပြိုင်ဘက်ထက် အနည်းဆုံး သုံးဆ၊
Arkansas အခြေစိုက် Tyson Foods သည် အမဲသားနှင့် ဝက်သား ပြုပြင်ခြင်းလုပ်ငန်း ၂၀ ကျော်ကို ရယူခဲ့သည်။
2001 ခုနှစ်တွင် IBP Fresh Meats ကိုဝယ်ယူသောအခါ၊ ယခင်က အိုင်အိုဝါ၊
အမဲသားစီမံခြင်း။ Tyson သည် ယခုအခါ တစ်ခုလုံး၏ လေးပုံတစ်ပုံခန့် ပိုင်ဆိုင်သည်။
အမေရိကန် အသားများ ပြုပြင်ထုတ်လုပ်သည့် လုပ်ငန်းတွင် ရောင်းရငွေ ဒေါ်လာ ၂၃ ဘီလီယံ ရရှိခဲ့ကြောင်း သိရသည်။
မနှစ်က အမြတ်ငွေ ဒေါ်လာ ၂ ဘီလီယံနီးပါး။ ဂျက်ဖာဆင်
အပင်သည် တစ်နှစ်လျှင် ငရုတ်ကောင်းပေါင် ၆၅ သန်း၊ ၄၀ ခန့် စုပ်ထုတ်သည်။
Tyson's pepperoni ၏ 50 ရာခိုင်နှုန်းအထိ။ ဂျက်ဖာဆင်ရှိ Tyson အလုပ်သမားများ
ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ပံ့ပိုးပေးသော Pizza Hut နှင့် Kraft Foods များအတွက် toppings များကို ထုတ်လုပ်ပါ။
DiGiorno၊ Tombstone နှင့် Kraft ၏ pepperoni ၏ 55 ရာခိုင်နှုန်း
Jack ၏ပီဇာများ။
သေး
၎င်း၏ အမြတ်အစွန်းအားလုံးအတွက် Local 538 သမ္မတ Mike Rice၊
Tyson ၏ “ကော်ပိုရိတ်ဒဿနိကဗေဒ” သည် အလွယ်တကူ ညွှန်ပြခဲ့သည်။
အလုပ်သမားများအပေါ် ချိန်ခွင်။ စာချုပ်ချုပ်တုန်းကတော့ ညှိနှိုင်းမှုတွေ လုပ်တယ်။
2002 နွေဦးတွင် Jefferson စက်ရုံကို Tyson ကချက်ချင်းအဆိုပြုခဲ့သည်။
ပြည်ထောင်စုသဘောတူစာချုပ်၏ နယ်ပယ်တိုင်းနီးပါးတွင် ဆိုးရွားစွာ ဖြတ်တောက်မှုများ၊
Jefferson စက်ရုံရှိ အခြေအနေများ ပိုမိုဆိုးရွားလာစေရန် ခြိမ်းခြောက်ခြင်း
တောင်ဘက်နက်ပိုင်းရှိ Tyson ၏ ကြက်ပင်များ။
တိုင်ဆန်
စေ့စပ်ညှိနှိုင်းသူများသည် လစာနည်းပါးမှု၊ အားလပ်ရက်များ နည်းပါးပြီး နာမကျန်းမှု နည်းပါးစေရန် တောင်းဆိုထားသည်။
ငှားရမ်းမှုအသစ်များအတွက်ထွက်ခွာ; လက်ရှိ ဝန်ထမ်းများအတွက် - လုပ်ခလစာ လျော့ချပေးခြင်း
လစာတိုးခြင်းအစား တစ်ကြိမ်သာ ဘောနပ်စ်များ—ပင်စင်ကုန်ဆုံးခြင်း
401k ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု အစီအစဉ်အသစ် (ပါဝင်သည့် ပံ့ပိုးမှုများ
Tyson စတော့သင်တန်း) နှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် အားလပ်ရက် နည်းပါးခြင်း။ ပြည်တွင်း
ပုဒ်မ ၅၃၈ ဖြင့် တရားမမျှတသော အလုပ်သမား ကျင့်ထုံးဥပဒေဖြင့် အမျိုးသားလွှတ်တော်သို့ တရားစွဲဆိုထားသည်။
အလုပ်သမားဆက်ဆံရေး ဘုတ်အဖွဲ့ကလည်း ကုမ္ပဏီကို ညှိနှိုင်းမပေးကြောင်း စွပ်စွဲသည်။
၁၉၃၅ Wagner အက်ဥပဒေကို ဖောက်ဖျက်သည့် “ယုံကြည်ခြင်း”၊
ကုမ္ပဏီ
စေ့စပ်ညှိနှိုင်းသူများက ၎င်းတို့၏ ကမ်းလှမ်းမှုသည် တရားမျှတသည်ဟု အခိုင်အမာ ဆိုကြသည်။
Jefferson စက်ရုံသည် ၎င်းတို့၏ အခြားလုပ်ငန်းများနှင့် ကိုက်ညီသည်။ အစုံ၊
အပြောင်းအလဲအများစုသည် လက်ရှိ “အသင်းအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိမည်မဟုတ်” ဟု ဆိုကြသည်။
အဖွဲ့ဝင်များ။"
"ကျနော်တို့ကနေ
လျော်ကြေးမရမချင်း အဖွဲ့သားတွေပါ” ဟု ဆန်က ရွဲ့စောင်းစွာ မှတ်ချက်ချသည်။
“သူတို့ရဲ့ ထရပ်ကားတွေနားမှာ ကုမ္ပဏီက Tyson လို့ ရေးထားတယ်။
သင့်မိသားစုနှင့် ထိုက်တန်သောအရာဖြစ်သည်' ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်တို့ မိသားစုတွေ မပါပါဘူး။
ဒါကို ထိုက်တန်ပါတယ်။”
အဘယ်သူသည်
ဒါကို ထိုက်တန်သလား
T
he
နောက်ဆုံးတွင် အလုပ်သမား ၄၀၀ မှ ၉ ဦးကို သပိတ်မှောက်ပြီး နောက်ဆုံးစာချုပ်ချုပ်ဆိုချိန်တွင် မဲပေးခဲ့ကြသည်။
ဖေဖော်ဝါရီ ၂၈ ရက် နေ့လယ်တွင် သက်တမ်းတိုးသည့် စက်ရုံအတွင်း အလုပ်သမားများ သက်တမ်းကုန်ဆုံးခဲ့သည်။
သူတို့ရဲ့ ဝီစီသံတွေကို တတ်နိုင်သမျှ ကျယ်လောင်စွာ မှုတ်ပြီး ပါဝင်ဖို့ ချီတက်ခဲ့တယ်။
အပြင်ဘက်တွင် picket လိုင်း။ ကိုယ့်မှာရှိတဲ့လူတိုင်းအကြောင်း
အဖွဲ့ဝင် 7,300 ရှိသော အသိုင်းအဝိုင်းသည် တစ်နည်းမဟုတ် တစ်နည်းအားဖြင့် ထိခိုက်ခဲ့သည်။
Tyson အလုပ်သမား 470 ၏အကျပ်အတည်း။ တိုက်စစ်မှူးများသည် ကျယ်ပြန့်သော စာနာမှုရှိသည်။
Jefferson တွင်။ Jefferson ဧရိယာရှိ ကုန်စုံဆိုင်အချို့ ရပ်တန့်သွားခဲ့သည်။
Tyson ထုတ်ကုန်တွေပေါ်တင် သယ်လာပြီး အနီးနားက ဓာတ်ဆီဆိုင်မှာ ရှိတယ်။
ရွေးယူသူများအတွက် ၎င်း၏ သန့်စင်ခန်းများကို တစ်ရက်လျှင် ၂၄ နာရီ လော့ခ်ဖွင့်ထားသည်။
Tyson စက်ရုံရှေ့မှာ။ “နေ့တိုင်း တစ်ယောက်ယောက် ဝင်လာတယ်။
တိုက်စစ်မှူးတွေအတွက် ကော်ဖီသောက်ဖို့ ပိုက်ဆံအလုံအလောက် ချန်ထားခဲ့တာပါ” ဟု တစ်ဦးက ပြောကြားခဲ့သည်။
ဘူတာရုံဝန်ထမ်းက သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲတွင် ပြောသည်။
အဖွဲ့ဝင်များ
အခြားသော သမဂ္ဂများမှ သပိတ်လိုင်းတွင် သပိတ်သမားများ ပါ၀င်ခဲ့ကြသည်။ ဖြတ်သွားဖြတ်လာ
လမ်းလျှောက်နေကြတဲ့ လက်တစ်ဆုပ်စာ အလုပ်သမားတွေရဲ့ ထောက်ခံမှုကို မကြာခဏ ဟွန်းတီးနေကြတယ်။
picket လိုင်း။ တိုက်စစ်မှူးများသည် “Truth Squads” ကို နေရာအနှံ့ စေလွှတ်ထားသည်။
Las Vegas မှာ International Pizza Expo အပါအဝင် နိုင်ငံတစ်ခုပါ။
မတ်လ ၂၅ ရက်နေ့တွင် ပီဇာဆိုင်ပိုင်ရှင်များနှင့် စားသုံးသူများအား အသိပေးအပ်ပါသည်။
Tyson သည် Jefferson အလုပ်သမားများကိုဆန့်ကျင်သည်။
အမှန်တရား
တပ်ဖွဲ့များသည် ၎င်းတို့၏ သတင်းစကားကို တုံ့ပြန်ရန် လူထုအား တွေ့ရှိခဲ့ကြောင်း၊
အနည်းဆုံး သူတို့ရောက်ဖူးသလောက်ပေါ့။ ဒါပေမယ့် တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာအရ ပီဇာအနည်းငယ်သာရှိပါတယ်။
ချစ်သူများ လုပ်ကြံခံရခြင်းအကြောင်းကို သိကြပြီး ဖြစ်ရသည့် အကြောင်းအရင်း နည်းပါးသည်။
အကြောင်းမှာ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် သတင်းစကားသည် အရိုးရှင်းဆုံးထက် ဖော်ပြရန် ပိုမိုခက်ခဲသောကြောင့်ဖြစ်သည်။
“Boycott Taco Bell” ကဲ့သို့သော ကြွေးကြော်သံများကို သပိတ်မှောက်ခြင်း။
So
Tyson ထုတ်ကုန်များ သို့မဟုတ် Tyson ၏ဖောက်သည်များအားလုံးကို အဘယ်ကြောင့် သပိတ်မှောက်မနေရသနည်း။ ဘို့
တစ်ခုက UFCW ရုံးချုပ်မှ Jill Cashen က Tyson က ရှင်းပြသည်။
အသားထုပ်စက်ရုံ ၃၀၀ တွင် လူ ၁၂၀,၀၀၀ ကို အလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုဖြစ်သည်။
US နှင့် အခြားနိုင်ငံများတွင် အများစုမှာ UFCW အဖွဲ့ဝင်များဖြစ်သည်။ ဘို့
နောက်တစ်ချက်၊ “hold- the-pepperoni” ဗျူဟာသည် ၎င်းကို အာရုံစိုက်သည်။
ပုံမှန်အားဖြင့် ထိခိုက်နစ်နာသော အလုပ်သမားများမှ ရရှိသော အမြတ်ငွေများကို တိုက်ခိုက်ခြင်း၊
scattershot ချဉ်းကပ်မှုထက် ပိုမိုထိရောက်ကြောင်း သက်သေပြနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။
ထိုမှတပါး,
လက်ရှိ အမေရိကန် အလုပ်သမားဥပဒေတွင် ဆင့်ပွားသပိတ်မှောက်မှုများကို ပစ်မှတ်ထား တားမြစ်ထားသည်။
အလုပ်ရှင်၏ ဖောက်သည်များသည် ပြဿနာရှိနေသည်။ ဗျူဟာ၏ ဆိုလိုရင်းကား၊
ဖြတ်ဖို့မဟုတ်ဘဲ Tyson နဲ့လုပ်ထားတဲ့ pepperoni ရောင်းအားကို လျှော့ချဖို့ပါပဲ။
ပီဇာစားသုံးမှု။ Tyson-free pizza လမ်းကြောင်းသည် ပီဇာအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။
ကုမ္ပဏီများ၏ အဓိကအချက်နှင့် တိုက်စစ်မှူးများသည် ၎င်းတို့၏ မကျေနပ်ချက်များကို မျှော်လင့်ကြသည်။
Pepperoni ပိုက်လိုင်းသည် Tyson သို့ သွယ်တန်းသွားမည်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် အဓိက ပန်းတိုင်
သပိတ်မှောက်နေစဉ်အတွင်း Tyson ၏ pepperoni ရောင်းအား ထိခိုက်စေရန်ဖြစ်သည်။
Tyson ၏ "ကော်ပိုရိတ်ဒဿန" ကိုဖော်ထုတ်ပါ။
ကော်ပိုရိတ်
အဘိဓမ္မာ
I
n
အချို့သောနည်းလမ်းများသည် အငြင်းပွားမှုသည် ဓလေ့ထုံးတမ်းစဉ်လာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကြက်သားပြုပြင်ခြင်း။
သမဂ္ဂမရှိသလောက်ဖြစ်ပြီး Tyson သည် ကြက်များအတွက် စီမံဆောင်ရွက်နေပါသည်။
အများစုမှာ တောင်ပိုင်းတွင် နှစ်ပေါင်း ၁၀၀ ကျော်၊ အနီရောင်အသားများကို စီမံဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
တစ်ဖက်မှာ စည်းလုံးညီညွတ်မှု ပြင်းထန်တယ်။ Jefferson အပင်က pepperoni ၊
Tyson ထက်ပိုမဝယ်မီ 125 နှစ်က bologna နှင့်ဝက်အူချောင်း
Jefferson အပါအဝင် 20 ခုနှစ်တွင် IBP အမဲသားပြုပြင်ရေးစက်ရုံဟောင်း 2001
အပင်။ ဂျက်ဖာဆင်မှာ စာချုပ် ၅ စောင် ညှိနှိုင်းထားတယ်လို့ စပါးက ပြောပါတယ်။
အလုပ်ရှင်များသည် နှစ်များအတွင်း တစ်နာရီမျှ မဆုံးရှုံးဘဲ၊
အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုတစ်ခုခုကြောင့် အလုပ် လုပ်ပါ။ ဒါပေမယ့် Tyson ရဲ့ ကြက်အပင်တွေက
တောင်ပိုင်းသည် လစာနည်းသည်၊ ယုတ်ညံ့သောအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေးဆောင်ကာ ကြမ်းတမ်းမှုအောက်တွင် လုပ်ကိုင်သည်။
Jefferson အလုပ်သမားတွေ အရင်က ကြုံတွေ့ခဲ့ရတဲ့ အခြေအနေတွေထက်၊
ကြက်သား
ယေဘုယျအားဖြင့် လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများအတွက် နာမည်ဆိုးဖြင့် နိမ့်ကျသည်။
အခကြေးငွေ- တစ်ခါတစ်ရံတွင် အပိုပေးချေမှုမရှိဘဲ တရားဝင်အနိမ့်ဆုံးအောက်တွင်ရှိသည်။
အချိန်ပို—နှင့် အသက်မပြည့်သေးသော သို့မဟုတ် အထောက်အထားမဲ့ အလုပ်သမားများကို အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်း။ ၌
ဇန်န၀ါရီလ ၂၀၀၁ တွင် အမေရိကန် အလုပ်သမားဌာနမှ အစီရင်ခံစာ တစ်ခုမှ မရှိပါ။
စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့သော ကြက်သားပြုပြင်ရေး စက်ရုံများသည် လိုက်နာမှု ရှိ၊
တရားမျှတသော အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းဥပဒေ၊ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုနှင့် ရာသီအလိုက် စိုက်ပျိုးရေး၊
အလုပ်သမား အကာအကွယ်ပေးရေး ဥပဒေ၊ မိသားစုနှင့် ဆေးခွင့် အက်ဥပဒေ။ Tyson
လုပ်အားခနှင့် နာရီချိုးဖောက်မှုများအပြင် ပူးပေါင်းကြံစည်မှုများအတွက် စုံစမ်းစစ်ဆေးလျက်ရှိသည်။
အထောက်အထားမဲ့ အလုပ်သမားတွေကို တင်သွင်းဖို့နဲ့ သူတို့ကို အတုအယောင် “အစိမ်းရောင်၊
ကတ်များ။ Tyson ဝန်ထမ်းများသည် သမိုင်းကြောင်းအရ မြင့်မားသော လည်ပတ်မှုရှိသည်။
၁၉၉၈ ခုနှစ်တွင် ပြည်နယ် ၂၁ ခုရှိ အပင် ၈၄ ထက် ပျမ်းမျှ ၇၃ ရာခိုင်နှုန်း ရှိသည်။
Tyson ဝန်ထမ်းအများစုသည် တစ်နာရီလျှင် $7 မှ $8 သို့မဟုတ် $14,000 မှ $16,000 ရရှိကြသည်။
တစ်နှစ်။
မဟုတ်
Tyson ရဲ့ ကြက်ပင်တွေက ပြန်မတိုက်ဘူး။ ၁၉၉၉ ခုနှစ်၊
အင်ဒီယားနားပြည်နယ်၊ Corydon တွင် ကြက်မွေးမြူရေးလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သူ ၂၅၀ ကျော် လုပ်ကြံခံခဲ့ရသည်။
Tyson သည် Hudson Corporation မှ စက်ရုံကို ဝယ်ယူပြီးနောက် Tyson သည် ထိုနေရာတွင် စိုက်ပျိုးခဲ့ပါသည်။
အခကြေးငွေပေးချေမှု ဖျက်သိမ်းရေးအပါအဝင် အဓိကလိုက်လျောမှုများ တောင်းဆိုခဲ့သည်။
အချိန်၊ အချိန်ပိုလုပ်ခကို လျှော့ချပေးပြီး ကျန်ရစ်သူ အနားယူခွင့်။ Tyson လည်း လန့်သွားသည်။
ပြည်သူ့ဆန္ဒသဘောထား သမဂ္ဂ တောင်းဆိုချက်တစ်ခုတွင် အလုပ်သမားများ လိုလားသည်။
မသန့်ရှင်းသော သို့မဟုတ် ရောဂါရှိသော အသားများကို စွန့်ပစ်ပိုင်ခွင့်၊ လိုက်ကြည့်နေသည်။
Salmonella ကြောင့် အသားများကို ကြီးမားစွာ ပြန်လည်သိမ်းဆည်းခြင်း
နှင့် Listeria ဖြစ်ပွားမှုများကြောင့် သမဂ္ဂ၏ တောင်းဆိုမှုသည် လူထုကြားတွင် ပဲ့တင်ထပ်ခဲ့သည်။
- ဒါပေမယ့် Tyson စီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့မဟုတ်ပါဘူး။
သပိတ်
Tyson တွင်မူ အနည်းငယ်မျှသာရှိသည်။ တောင်ပိုင်းပြည်နယ်အများအပြားတွင် "အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်" ရှိသည်
သမဂ္ဂများကို အားနည်းစေသော ဥပဒေများနှင့် ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှုန်း မြင့်မားခြင်းတို့သည် ဖိအားများကို တိုးစေသည်။
Tyson က အလုပ်သမားတွေ လျော့သွားတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ Tyson သည် နာမည်ကောင်းရှိသည်။
ရက်စက်ခြင်း နှင့် ၎င်း၏ အရွယ်အစားသည် သေချာပေါက် ကူညီပေးသည်။
ဟုတ်တယ်
Tyson သည် IBP ကို သိမ်းပိုက်ပြီးကတည်းက အမြတ်အစွန်း အနည်းငယ်သာ ရရှိခဲ့သည်။
အငြင်းပွားဖွယ်တရားရေးတိုက်ပွဲ။ IBP သည် မှန်ကန်စွာလုပ်ဆောင်ရန် ပျက်ကွက်ခဲ့ပုံရသည်။
ဝင်ငွေများကို အစီရင်ခံပြီး Tyson သည် သဘောတူညီချက်မှ ထွက်ခွာရန် ကြိုးစားခဲ့သော်လည်း၊
တရားရုံးများသည် "ပေါင်းစည်းခြင်း" ကို ရှေ့ဆက်သွားရမည် ဟု ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဒါကို ဆန်လို့ခေါ်တယ်။
ဆုံးဖြတ်ချက်၊ "ငါ့ဘဝရဲ့ အဝမ်းနည်းဆုံးနေ့" ပထမသုံးလပတ်မှာ
2003 တွင် Tyson သည် အမြတ်ငွေ $39 million နှင့် $72 million သာရှိခဲ့သည်။
ဒုတိယသုံးလပတ်တွင် အမြတ်ငွေမှာ ဒေါ်လာ ၆၅ သန်း တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပါဝင်သည်။
ဗီတာမင် ထုတ်လုပ်သူများနှင့် ကိုက်ညီသော ဈေးနှုန်းဖြင့် ညှိနှိုင်းပါ။
တိရစ္ဆာန်အစာများတွင် အသုံးပြုသည်။ ပြေလည်မှုမရှိဘဲ၊ ရပ်ကွက်နှစ်ခုလုံးကို ကိုယ်စားပြုသည်။
ယခင်နှစ် အလားတူကာလထက် အမြတ်ငွေ ကျဆင်းခဲ့သည်။
ဒါပေမယ့်
အမေရိကန် ကိုယ်စားလှယ် Tammy Baldwin (D-Madison) က တိုက်စစ်မှူးများကို ပြောကြားခဲ့သလို၊
"အမှန်က မင်းအပင်က ပိုက်ဆံရှာတယ်" Baldwin ၏စာ
“ခက်ခဲသောစီးပွားရေးကာလ” ကိုအသိအမှတ်ပြုသော်လည်း၊
အလုပ်လုပ်တဲ့ အမျိုးသားရော အမျိုးသမီးတွေပါ ဆက်ဆံရမယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး။
စီးပွားရေးနှေးကွေးခြင်း၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတစ်ခု တည်းသာဖြစ်သည်။”
သင်းကုန်
သပ်၏။
T
yson
အခြားစက်ရုံများမှ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့နောက်ထပ်ဖြစ်မည်ကို စိုးရိမ်ကြသည်။ စာချုပ်
ဂျက်ဖာဆင် စက်ရုံမှာ Tyson က ဝယ်ပြီးကတည်းက ပထမဆုံး စက်ရုံပါ။
IBP သည် ကျန်အချိန်များတွင် ညှိနှိုင်းမှုပုံစံကို ကောင်းမွန်စွာ သတ်မှတ်နိုင်သည်။
အကယ်၍ ကုမ္ပဏီသည် Jefferson ကို ဖြိုခွင်းရန် အောင်မြင်ပါက၊
အလုပ်သမားများကလည်း တလျှောက်လုံး တုန်လှုပ်ချောက်ချားဖွယ် သက်ရောက်မှု ရှိနိုင်သည်ဟု ဆိုသည်။
နိုင်ငံအတွင်း ထောင်ပေါင်းများစွာသော အလုပ်သမားများနှင့် ၎င်းတို့၏ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းကို ထိခိုက်စေခဲ့သည်။
တစ်ဖက်ကလည်း အလုပ်သမားတွေက ကုမ္ပဏီကို ပြန်ရိုက်လို့ရတယ်။
သူတို့ရဲ့ လူနေမှုအဆင့်အတန်းကို ဖြိုဖျက်ဖို့ ကြိုးပမ်းမှုတွေ လုပ်နိုင်ခဲ့တယ်။
နောက်လာမည့် စာချုပ်များအတွက် ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုများအတွက် ခိုင်မာသော ညှိနှိုင်းမှုအနေအထားတွင် ပြည်ထောင်စု။
အဆိုပါ
ပထမနှစ်လတွင် ရှည်လျားသော တိုက်ပွဲဖြစ်မည်ဟု ကတိပေးသောကြောင့်၊
လောင်းကြေးတွေက ခက်နေပြီ။ လမ်းလျှောက်မထွက်မီ နှစ်ရက်အလို၊
Local 538 ၏ဥက္ကဌ Gary Gilbertson သည် ရုတ်တရက်သေဆုံးသွားခဲ့သည်။
Tyson Foods နှင့် ရှစ်လကြာ ညှိနှိုင်းပြီးနောက် နှလုံးရောဂါဖြစ်ပွားခဲ့သည်။
Tyson သည် Jefferson စက်ရုံကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန် တိုက်စစ်မှူးများကို ငှားရမ်းထားသည်။
စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အပြီးအပိုင်အစားထိုးရန် ခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည် (ဆိုလိုသည်မှာ "မီး")၊
တိုက်စစ်မှူးများ။ သပိတ်လုပ်ခက တစ်ပတ်လျှင် ဒေါ်လာ ၁၀၀ သာရှိပြီး အလုပ်သမားအများစု၊
အိမ်ထောင်ဘက်များသည် ငွေပေးချေရန် ဒုတိယအလုပ်များကို အတင်းအကြပ်ခိုင်းစေခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့်
တိုက်စစ်မှူးတွေနဲ့ သူတို့ရဲ့ ထောက်ခံသူတွေဟာ ဖီဆန်နေကြဆဲပါ။
အဘယ်သူမျှမ
သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များသည် ကောက်ကြောင်းလိုင်းကို မကျော်ဖြတ်ရသေးပေ။ မေလတွင် UFCW ၊
ပီဇာကြိုက်တဲ့ အလုပ်သမားတွေကို တောင်းဆိုတဲ့ စာစောင် သန်းဝက်လောက်ကို ပေးပို့ခဲ့ပါတယ်။
“ငါ့ Tyson ကို ကင်းစင်အောင် လုပ်ပါ” လို့ ပြောဖို့ နိုင်ငံအနှံ့ ပြီးပြီ။
သူတို့ရဲ့ တိုက်ပွဲက သက်ရောက်မှုရှိနိုင် တယ်လို့ ဆန်က ပြောပါတယ်။ အတွင်းသတင်းရင်းမြစ်များ
ထုတ်လုပ်မှုက ၁၅ ရာခိုင်နှုန်းနီးပါး ကျဆင်းနေတယ်လို့ စက်ရုံက ပြည်ထောင်စုကို ပြောပါတယ်။
ပုံမှန်။ ဖောက်ခွဲရေးသမားများအကြား လည်ပတ်မှု မြင့်မားလာခြင်း၊
မကြာသေးမီက သပိတ်သမားများသည် အပူချိန်အေဂျင်စီကို ထောက်ပံ့ပေးနေသည့် အပြင်ဘက်တွင် ဆန္ဒပြမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
အနာဖေးများ။ အလုပ်သမားတွေက သူတို့နှစ်ယောက်လုံး တိုက်ပွဲဖြစ်နေတာကို ကောင်းကောင်းသိပုံရတယ်။
ခက်သည်နှင့် သူတို့ကိုယ်သူတို့ ကျော်လွန်၍ အရေးကြီးသည့်အရာ၊ ထမင်း
သပိတ်မှောက်မှုနှင့် သပိတ်မှောက်မှုတို့တွင် ထောက်ခံမှုရရှိမည်ဟု မျှော်လင့်ထားဆဲဖြစ်သည်။
တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် ပီဇာချစ်သူများဖြစ်သော်လည်း ၎င်းကို David-and-Goliath ဟုခေါ်ဆိုဆဲဖြစ်သည်။
စစ်တိုက်။
ရစ်ကီ
Baldwin သည် အလုပ်သမား၊ လူမျိုးရေး၊
အမေရိကန် နိုင်ငံခြားရေးမူဝါဒ။ သူ၏ဆောင်းပါးများသည် Z တွင်ပေါ်လာသည်။
မဂ္ဂဇင်း၊ အလုပ်သမားမှတ်စုများ၊ အပိုဆောင်း။
နှင့်အခြားနေရာများတွင်။