ဆင်ခြေဖုံးရပ်ကွက် ဒက်ထရွိုက် အပူချိန်အေဂျင်စီ၏ ဖောက်သည်တစ်ဦးမှ “ဒက်ထရွိုက်မြို့ခံများ မရှိ” ရန် တောင်းဆိုသောအခါ၊
၎င်း၏ စုဆောင်းရေး ပရိုဖိုင်တွင် အေဂျင်စီ၏ ဝန်ထမ်းမန်နေဂျာသည် ဆိုးရွားစွာ အော်ဟစ်ခဲ့သည်။
ညီမျှသော အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း၏ ဒေသဆိုင်ရာရုံးတွင် တိုင်ကြားခဲ့သည်။
သူမ၏အလုပ်ရှင်က ဖောက်သည်များအား အလားအလာများကို စိစစ်ခွင့်ပြုထားကြောင်း ကော်မရှင်က ကိုးကားဖော်ပြသည်။
လူမျိုး၊ ကျား၊ မ၊ ဘာသာရေးနှင့် မသန်စွမ်းများအတွက်သာ မဟုတ်ဘဲ၊
နေထိုင်ရာနေရာလည်းဖြစ်သည်။
အလုပ်ရှင်တွေက ဘာကြောင့် Detroiters ကို စစ်ထုတ်ချင်တာလဲ။ ကောင်းပြီ၊
ဒက်ထရွိုက်၊ သင်သည် အာဖရိကန်အမေရိကန်ဖြစ်ရန် ၇၅.၅ ရာခိုင်နှုန်း အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ အရ၊
ပြီးခဲ့သော သန်းခေါင်စာရင်းအရ သင်သည် ပညာနည်းပါးပြီး ကျွမ်းကျင်မှုနည်းသည်။
ဆင်ခြေဖုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းထက်။ ဤကိန်းဂဏန်းများကို အခြေခံ၍ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် အတိအကျအားဖြင့်၊
မြို ့မှ အလုပ်လျှောက်လွှာများကို ပယ်ချပြီး ဝန်ထမ်းများကို ငှားရမ်းလိုပါသည်။
အိမ်နီးနားချင်း Oakland County ကဲ့သို့သော ဆင်ခြေဖုံးဒေသများတွင် ပညာရေးနှင့် ပတ်သက်သည့် နေရာများ
ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်သည် အလွန်မြင့်မားပြီး လူဦးရေ၏ 89.6 ရာခိုင်နှုန်းရှိသည်။
အဖြူ
ဒီလို ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမျိုးက ဆိတ်သုဉ်းတဲ့ စီးပွားရေးအခြေအနေကို ဖြစ်စေတယ်။
ဒက်ထရွိုက်မြို့ခံများ။ Detroiter တစ်ယောက်ဖြစ်ခြင်းကလည်း သင့်ဝင်ငွေကို ဆိုလိုသည်။
သင်သည် အာဖရိကန်အမေရိကန်ဖြစ်လျှင် $8,809 သာရှိပြီး လူဖြူဆိုလျှင် $11,947 ဖြစ်သည်။ ၌
Oakland County၊ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ တစ်ဦးချင်းပျမ်းမျှဝင်ငွေမှာ $21,617 ဖြစ်သည်။
လူဖြူများအတွက်နှင့် အာဖရိကန်အမေရိကန်များအတွက် $16,133။ Detroiter တစ်ယောက်အနေနဲ့ ရှိတယ်။
သင်သည် စက်အော်ပရေတာ သို့မဟုတ် အလုပ်သမားတစ်ဦးဖြစ်ရန် အခွင့်အလမ်း 20.5 ရာခိုင်နှုန်း၊
သင်သည် မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်ရန် အခွင့်အလမ်း 18.7 ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်သည်။ Oakland မှာ
ခရိုင်၊ အလုပ်သမားအားလုံး၏ 10.7 ရာခိုင်နှုန်းသာ စက်ယန္တရားနှင့် အလုပ်သမားများဖြစ်ကြသော်လည်း၊
၃၅ ရာခိုင်နှုန်းသည် မန်နေဂျာများနှင့် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များဖြစ်သည်။ Detroiter အနေဖြင့် 35 ရှိသည်။
အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နိုင်ခြေ သို့မဟုတ် အလုပ်မလုပ်ခြင်း ဖြစ်နိုင်ခြေ ရာခိုင်နှုန်းများသည်။ Oakland ကောင်တီတွင်
အမေရိကန်သန်းခေါင်စာရင်းအရ နေထိုင်သူ ၂၆.၄ ရာခိုင်နှုန်းသာ အလုပ်မလုပ်ကြပေ။
စာရင်းဇယား။
အလုပ်ရှင်များသည် ကျွမ်းကျင်ပြီး ပညာတတ်လုပ်သားများကို လိုလားကြပြီး ၎င်းတို့၏ အခွင့်အလမ်းများကို မြှင့်တင်ပေးကြသည်။
ထိုကဲ့သို့သော အလုပ်သမားများရရှိရန် မလိုလားအပ်သော အရေအတွက်ကို လျှော့ချရန် ကြိုးပမ်းကြသည်။
လျှောက်ထားသူများ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အကယ်၍ အာဖရိကန်အမေရိကန်များသည် ကိန်းဂဏန်းအရ နိမ့်ကျသည်။
ပညာရေးနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်၊ ထို့နောက် အာဖရိကန်အမေရိကန်များအားလုံးကို ဖယ်ထုတ်ထားသည်။
အလုပ်ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်များသည် အစုအဝေးတစ်ခုရရှိရန် အလုပ်ရှင်၏ အခွင့်အလမ်းကို တိုးစေသည်။
ပညာတတ်နှင့် ကျွမ်းကျင်သော အလုပ်လျှောက်ထားသူများ။ ဒီလို ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း လူမျိုးရေး ခွဲခြားမှုမျိုးပေါ့။
ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကို တားမြစ်ထားသော ပြည်ထောင်စုဥပဒေများ၏ ပစ်မှတ်
လူမျိုးရေး စသည့် လက္ခဏာများ။ ဒါပေမယ့် နေရာကော။
အလုပ်ရှင်များသည် ပညာရေးနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုရှိသည့် ဒက်ထရွိုက်ကဲ့သို့သော မြို့များကို ရှောင်ရှားလိုကြသည်။
အဆင့်နိမ့်ပြီး နေထိုင်သူအများစုမှာ အာဖရိကန်အမေရိကန်များဖြစ်သည်။ သူတို့အစား
အလားအလာ လျှောက်ထားသူများရှိရာ ဆင်ခြေဖုံးဒေသများတွင် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ခန့်ထားမှုကို အာရုံစိုက်ပါ။
ကောင်းစွာ ထောက်ပံ့ထားသော ကျောင်းစနစ်များနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ပရိုဂရမ်များမှ အကျိုးကျေးဇူးများ ရရှိခဲ့သည်။
သို့သော် အလုပ်လျှောက်ထားသူများသည် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်ရာ တည်နေရာအပေါ် အခြေခံ၍ ဖယ်ထုတ်ထားခြင်း၊
လူမျိုးကိုအခြေခံ၍ လျှောက်ထားသူများကို ဖယ်ထုတ်သကဲ့သို့ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း၊
ကျား၊မ သို့မဟုတ် ဘာသာရေး။ ပထဝီဝင်ပညာရှင်များက ဤအလေ့အကျင့်ကို နေရာခွဲခြားမှုအဖြစ် ရည်ညွှန်းသည်။
ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကိုလည်း ပိုမိုသိမ်မွေ့သောနည်းလမ်းများဖြင့် လုပ်ဆောင်ပါသည်။ ယဉ်ကျေးမှုကို ပြဌာန်းတယ်။
နေရာများပေါ်တွင် ပုံများတင်ပြီး ထိုပုံများကို နေထိုင်သောလူများအတွက် အသုံးချပါ။
ထိုနေရာများ။ သူ့စာအုပ်ထဲမှာ မြို့ပြယဉ်ကျေးမှုများSharon Zukin က ဆန္ဒပြသည်။
ဒီပွဲမှာ လူတွေရဲ့ ယဉ်ကျေးမှု စရိုက်တွေက သီးခြား အလုပ်အကိုင်တွေနဲ့ ဘယ်လို ကိုက်ညီလဲ။
ဥပမာအားဖြင့် မန်ဟက်တန်၏ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် ပရောဂျက်လုပ်သော အနုပညာရှင်များ၊
ခေတ်မီသော မြို့ပြပုံရိပ်ကို စားသောက်ဆိုင်ရှေ့တွင် စားပွဲထိုးများအဖြစ် တင်ထားသည်။
မက္ကဆီကို ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ နှင့် အိမ်ရှင်များ ၊ နည်းပါးသော သန့်စင်ပုံ ကို ကိုယ်စားပြုသည်။
တတိယကမ္ဘာတွင် နေထိုင်သူသည် ထမင်းချက်သူနှင့် မီးဖိုချောင်အဖြစ် အနောက်ဘက်တွင် ချုပ်နှောင်ထားသည်။
အေ့ဒ်စ်။
ထိုသို့သော ယဉ်ကျေးမှုပုံစံများသည် ဒက်ထရွိုက်မြို့ခံများနှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပြီး အဆင်မပြေဟု အကြံပြုသည်။
အလုပ်အရည်အချင်းများ။ ပျမ်းမျှအားဖြင့် ဆင်ခြေဖုံးနေထိုင်သူများသည် ဒက်ထရွိုက်ကို နေထိုင်ရာအဖြစ် ယူဆကြသည်။
လူမိုက်များ၊ ရာဇ၀တ်ကောင်များ၊ သေစေတတ်သောဂိုဏ်းများနှင့် လူမှုဖူလုံရေးမိခင်များ။ အလုပ်ရှင်တော်တော်များများက ထင်မြင်ယူဆကြပါတယ်။
မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက်စွဲသော အလုပ်သမားများ၊ အားကိုးမရသော အလုပ်သမားများနှင့် အမျိုးသမီးများ
မိဘမရှိသော ကလေးများအတွက် နေ့ထိန်းကျောင်းကို ရှာမတွေ့ပါ။ အဲဒီ့အလုပ်ရှင်
"ဒက်ထရွိုက်နေထိုင်သူများမရှိပါ" ၏တောင်းဆိုမှုဖြင့် temp အေဂျင်စီများသို့ချဉ်းကပ်ပါ။
၁၉၆၀ ပြည့်လွန်နှစ်များတွင် “ဆင်းရဲမွဲတေမှု ယဉ်ကျေးမှု” ဟူသော စကားအသုံးအနှုန်း (လတ်တလောတွင် ပြန်လည်ရှင်သန်လာခဲ့သည်။
အောက်တန်းစား ငြင်းခုံခြင်း) အတွင်းမြို့များသည် အဆင်မပြေသော မိသားစုများကို မွေးထုတ်ပေးရန် အကြံပြုခဲ့သည်။
လုပ်သားအင်အား အပြိုင်အဆိုင် တိုက်ပွဲဝင်ရန် မသင့်တော်ပါ။
စျေးကွက်။ ဤသိမ်ငယ်ပုံများကို အာရုံခံစားမှုဖြင့် ထပ်ဆင့်ပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့သည်။
ရာဇ၀တ်မှု၊ အုပ်စုဖွဲ့စစ်ပွဲများ၊ လူမှုဖူလုံရေးအလွဲသုံးစားပြုမှု၊ အိုးအိမ်မဲ့မှုနှင့်
အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ပြီး မြို့တွင်းနေထိုင်သူများကို ရောဂါဗေဒဆိုင်ရာ လူမှုရေးဆိုင်ရာ မှားယွင်းမှုများအဖြစ် ပုံဖော်ထားသည်။
စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများနှင့် မကိုက်ညီသော ဆန္ဒမရှိသူများ၊
အလုပ်ခွင်။
ယနေ့ အမေရိကန်မြို့ကြီးများတွင် “ghetto”၊ “အောက်တန်းစား ရပ်ကွက်”၊
သို့မဟုတ် “ဆင်းရဲမွဲတေမှု ဧရိယာ” သည် ကူးစက်တတ်သော လူမှုပတ်ဝန်းကျင်ကို ရည်ညွှန်းသည်။
ရောဂါဗေဒ၊ ကျွမ်းကျင်မှု ချို့တဲ့မှု၊ ယုံကြည်စိတ်ချရမှု မရှိခြင်းနှင့် အလုပ်ကျင့်ဝတ် ညံ့ဖျင်းခြင်း။ ဟုတ်ပါတယ်
ဒီလိုအလုပ်သမားတွေကို အလုပ်ရှင်က မငှားချင်ဘူး။ လူမှုဗေဒပညာရှင်များ၏ မကြာသေးမီက သုတေသနပြုချက်
ဒက်ထရွိုက်နှင့် ချီကာဂိုရှိ မြို့ပြစီမံကိန်းရေးဆွဲသူများသည် ဆင်ခြေဖုံးရှိ အလုပ်ရှင်များကို ပြသသည်။
အလုပ်ကြော်ငြာများတင်ခြင်းဖြင့် မြို့တွင်းဒေသများမှ လူသစ်စုဆောင်းခြင်းကို ရှောင်ရှားလေ့ရှိသည်။
ဆင်ခြေဖုံးဒေသများတွင် ပျံ့နှံ့နေသည့် သတင်းစာများတွင်၊ သို့သော် အာဖရိကန်အမေရိကန်တွင် မဟုတ်ပါ။
မြို့တွင်းရပ်ကွက်များ။
ဤပုံပျက်နေသော တံဆိပ်များသည် အတွင်းစည်း၏ အလုပ်အကိုင် အလားအလာကို ထိခိုက်စေသည်။
မြို့ခံများဖြစ်သော်လည်း ပြည်ထောင်စုဥပဒေပြုလွှတ်တော်များသည် သမိုင်းကြောင်းအရ မျက်ကွယ်ပြုထားကြသည်။
မျက်စိမှိတ်။ နိုင်ငံရေးသမားများသည် သမားရိုးကျ လူမှုဗေဒနှင့် ကျောထောက်နောက်ခံပြုသည်။
စီးပွားရေးသုတေသန၊ စက်မှုပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပုံ၊ ဝယ်လိုအားပြောင်းလဲမှုများကို ထောက်ပြသည်။
အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှုအတွက်၊ နှင့် အဖျက်စွမ်းအား ကြီးမားသော အလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ
မြို့တွင်းနေထိုင်သူများ၏ ဈေးကွက်အခြေအနေ။ လုပ်သားဈေးကွက် မညီမျှမှုများကို သရုပ်ဖော်သည်။
ထိန်းချုပ်မှုထက်ကျော်လွန်သော "စက်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များ" နှင့် "စျေးကွက်အင်အားစု" အဖြစ်
ဥပဒေပြုရေးအရ နိုင်ငံရေးသမားများသည် ၎င်းတို့အတွက် တာဝန်ကို ငြင်းပယ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် မရှိပါ။
ဖယ်ဒရယ်ဥပဒေတွင် နေရာခွဲခြားမှု နှင့် သာတူညီမျှ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းတို့ကို တားမြစ်ထားသည်။
ကော်မရှင်သည် အခြေခံအားဖြင့် အလုပ်ထုတ်ပယ်ခြင်းကို တားဆီးနိုင်ခြင်း မရှိပေ။
နေထိုင်ရာနေရာ။
မလွှဲမရှောင်သာသော စီးပွားရေးအင်အားစုများထံ မည်မျှကြာကြာ ဆက်လက်တင်ပြနိုင်မည်နည်း။
မြို့တွင်းအလုပ်လက်မဲ့နှင့် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ရခြင်း၏ရင်းမြစ်များအဖြစ် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း
တစ်ချိန်ချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် နေရာကို အမည်းစက်ပြုခြင်း၏ လုပ်ငန်းစဉ်များကို အသိအမှတ်ပြုရမည်ဖြစ်သည်။
လူမျိုး၊ ကျား၊မ သို့မဟုတ် ဘာသာတရား၏ ပုံသေပုံစံများကဲ့သို့ ဖယ်ထုတ်ထားသည်။ ကျွန်တော်တို
US သာတူညီမျှ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကို ပေးဆောင်ရန် ဖက်ဒရယ်ဥပဒေပြဌာန်းချက်ကို တောင်းဆိုရမည်ဖြစ်သည်။
ကော်မရှင်သည် လူမျိုး၊ ကျား၊ မ၊ ကိုးကွယ်ယုံကြည်မှုဖြင့်သာ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကို စောင့်ကြည့်ရန်၊
အသားအရောင်၊ မွေးရာပါဇာတိ၊ အသက်အရွယ်နှင့် မသန်စွမ်းသူများ၊ နေထိုင်ရာနေရာအလိုက်၊
ဖယ်ဒရယ်ဥပဒေပြဌာန်းသည်အထိ အလုပ်သမားများအား နေရာခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမှ ကာကွယ်ပေးပါသည်။
ရှိနှင့်ပြီး မကြာမီ အချိန်မရွေး ဖြစ်လာနိုင်မည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ အကောင်းမြင်မည်မဟုတ်ပါ။
အလုပ်ရှင်များတွင် နေရာဖယ်ကျဉ်ခြင်းကို တိုက်ဖျက်ရန် အခြားနည်းဗျူဟာများကို အားကိုးရန်၊
စုဆောင်းရေးအလေ့အကျင့်။ အရေးအကြီးဆုံးကတော့၊ ငါတို့က စကားအသုံးအနှုန်းကို ဖျက်ပစ်ရမယ်။
“Getto”၊ “ဆင်းရဲခြင်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှု” နှင့်
"အလုပ်မလုပ်သော လူတန်းစား အောက်တန်းစား ရပ်ကွက်။" Z
Harald Bauder သည် မကြာသေးမီကအထိ ပထဝီဝင်ဌာနတွင် ကထိကဖြစ်ခဲ့သည်။
ဒက်ထရွိုက်ရှိ Wayne State University တွင် မြို့ပြစီမံကိန်း။ အခု သူက ပါရဂူဘွဲ့ ပါ
University of British Columbia, Vancouver မှ အရာရှိ။