အခုဆို ဘယ်ကိုသွားသွား လက်ဝဲဝါဒီတွေဟာ ဒီ (သို့) နိုင်ငံရေး အပိုင်းတွေဖြစ်တဲ့ အောက်တိုဘာလ အံ့အားသင့်စရာ၊ BCCI အရှုပ်တော်ပုံ၊ Irancontra၊ David Duke နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အသစ်စက်စက် နိုင်ငံရေးသမားတွေဆီက မေးခွန်းပေါင်းများစွာကို ကြုံတွေ့ရပြီး၊ . ၎င်းတို့သည် မေးခွန်းများကို အနည်းငယ်သာ ဖြေဆိုကြသည်။ခေတ်ရေစီးကြောင်းနှင့် အဖြစ်အပျက်များ၏ စနစ်ကျသော အကြောင်းတရားများအကြောင်း ဆွေးနွေးချက်များ။ လူတို့သည် လူဆိုးအဖွဲ့၏ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုကို လေ့လာကြသည်။ အစိုးရနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ ဖွဲ့စည်းပုံကို လျစ်လျူရှုကြသည်။ ဒီ "ဖက်ရှင်" ဘယ်လိုဖြစ်လာတာလဲ။ ငါတို့ကို ဘယ်က ခေါ်သွားတာလဲ။
ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီ
လျှို့ဝှက်ရေးသီအိုရီတစ်ခုသည် အချို့သောဖြစ်ရပ်များသည် ဒီမိုကရေစီမဆန်သော လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ သည်းမခံနိုင်သော လျှို့ဝှက်လုပ်ဆောင်မှုများကြောင့် ဖြစ်ရသည့် အယူအဆတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဓိကဥပမာမှာ Oliver North နှင့် ပူးပေါင်းကြံစည်သူများ၏ လျှို့ဝှက်လူဆိုးများအဖြစ် Irancontra ကို ရှင်းပြရန်ဖြစ်သည်။ အလားတူ၊ အခြားပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီက ကာတာ၏နောက်ဆုံးသမ္မတနှစ်တွင် ဓားစာခံကိုင်ဆောင်မှုကို ရေဂင်သမ္မတဖြစ်လာအောင်ကူညီပေးနေသည့် “လျှို့ဝှက်အဖွဲ့” ၏ ပရိယာယ်တစ်ခုအဖြစ် ရှင်းပြသည်။ Karen Silkwood လူသတ်မှု၏ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီတစ်ခုသည် လူသတ်မှုကို လျှို့ဝှက်စီစဉ်ပြီး ဆောင်ရွက်ခဲ့သူများ၏ အမည်များကို ဖော်ထုတ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ကွေးညွှတ်သောအသုံးအနှုံး၊ အမျိုးသမီးများအဆင့်အတန်းကိုငြင်းဆိုရန် အမျိုးသားများစည်းလုံးညီညွတ်သော အမျိုးသားများအဖြစ် မျိုးရိုးလိုက်သောပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီတစ်ခု သို့မဟုတ် အမေရိကန်အစိုးရ၏ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီတစ်ခုသည် ၎င်းတို့၏အဆုံးသတ်အတွက် အာဏာရှာဖွေနေသော အပြိုင်အဆိုင်အုပ်စုများအဖြစ် အမေရိကန်အစိုးရ၏ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီကိုပင် ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်ကူးကြည့်နိုင်သည်။
ပူးပေါင်းကြံစည်မှုတွေ ရှိမယ်။ အဖွဲ့များသည် သတင်းထုတ်ပြန်ချက်မထုတ်ပြန်ဘဲ ပုံမှန်လုပ်ဆောင်ကြပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ပုံမှန်အမူအကျင့်ကို ကျော်လွန်သည့်အခါတိုင်း ပူးပေါင်းကြံစည်မှုဖြစ်လာသည်။ သံသယရှိသော လှုပ်ရှားမှုများတွင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသူများသာ ပါဝင်ပါက ရွေးကောက်ပွဲတွင် အနိုင်ရရန် ပူးပေါင်းကြံစည်မှုဟု ကျွန်ုပ်တို့ မပြောပါ။ ထွက်ပေါ်လာသော လုပ်ဆောင်ချက်တွင် အခြားအဖွဲ့၏ အစီအစဉ်များကို ခိုးယူခြင်း၊ ၎င်းတို့၏ ဝီစကီချဉ်ရည်များ ထိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားသော ထူးခြားသည့် လုပ်ဆောင်မှုများ ပါဝင်ပါက ပူးပေါင်းကြံစည်မှုတစ်ခုအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ဆွေးနွေးပါသည်။ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုတစ်ခုရဲ့ ရလဒ်တစ်ခုဖြစ်လာတဲ့အခါ၊ တူညီတဲ့စိတ်ဆန္ဒရှိသူတွေနဲ့ ပေါင်းစည်းမိကြမှာ မဟုတ်ဘူး။
ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီများသည် စစ်မှန်သော သြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိသော အစုအဝေးများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် မဖော်ထုတ်နိုင်ပါ။ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီများ
(က) အုပ်စုတစ်စုသည် ပုံမှန်စံနှုန်းများအပြင် လူဆိုးများနှင့် ယေဘုယျအားဖြင့် လျှို့ဝှက်သည့်ပုံစံဖြင့် ပြုမူသည်ဟု အခိုင်အမာဆိုသည်။
(ခ) အင်စတီကျူးရှင်းများ၏ ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ အင်္ဂါရပ်များကို လျစ်လျူရှုပါ။
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာများ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချိန်ဇယားများ၊ လျှို့ဝှက်အစည်းအဝေးများနှင့် ပူးပေါင်းကြံစည်သူများ၏ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုများကို အာရုံစိုက်ပါ။ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးသည် အမြင်မှ ကျဆင်းသွားသည်။ MacFarlane နှင့် Mr. X တို့ကြား မတွေ့ဆုံမီ သို့မဟုတ် အပြီးတွင် မြောက်ဘက် ဘုရှ်နှင့် တွေ့ဆုံခဲ့ပါသလားဟု ကျွန်ုပ်တို့ မေးပါသည်။ အစီအစဥ်ကို ကြိုတင်ဖော်ပြနိုင်သော စာရွက်စာတမ်းရှိပါသလား။ ဖုန်းပြောဆိုမှုများသည် ထိုကဲ့သို့ ဆက်စပ်မှုရှိပါသလား။ ထိုသက်သေသည် မည်မျှ ယုံကြည်နိုင်သနည်း။
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီ
အင်စတီကျူးရှင်းသီအိုရီတစ်ခုတွင်၊ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ စေ့ဆော်မှုများသည် ပိုမိုအခြေခံအချက်များ၏ ရလဒ်များအဖြစ်သာ ဆွေးနွေးမှုကို ထည့်သွင်းပါသည်။ အချို့သောဖြစ်ရပ်များတွင် အဆုံးစွန်သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလုပ်ဆောင်ချက်များသည် ရှင်းလင်းချက်အဖြစ် အသုံးမပြုပါ။ သီအိုရီသည် အရင်းခံအဖွဲ့အစည်းများ၏ အခန်းကဏ္ဍများ၊ မက်လုံးများနှင့် ဒိုင်းနမစ်များမှတစ်ဆင့် ဖြစ်စဉ်များကို ရှင်းပြသည်။ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီတစ်ခုသည် လူ့လုပ်ရပ်များကို လျစ်လျူမရှုသော်လည်း အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းချက်တစ်ခု၏ ဆိုလိုရင်းမှာ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်များမှ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အရာများဆီသို့ ရွေ့ပြောင်းရန်ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သီးသန့်လူများ ထိုနေရာသို့ မရောက်ဖူးပါက အခြားလူများ ရှိနိုင်ချေများပါသည်။
အီရန်ကွန်ထရာ၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီတစ်ခုနှင့် အောက်တိုဘာလ အံ့အားသင့်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံရေး၊ လူမှုရေးနှင့် စီးပွားရေးပုံစံများဖြင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် ဤလှုပ်ရှားမှုများ မည်သို့ဖြစ်ပေါ်လာသည်ကို ရှင်းပြပါမည်။ Karen Silkwood လူသတ်မှု၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီတစ်ခုသည် သူမ၏ လူသတ်မှုကို နှိုးဆွသည့် နျူကလီယားလုပ်ငန်းနှင့် ကြီးမားသော လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဖိအားများကို ထုတ်ဖော်ပြသမည်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဘိုးဘေးစနစ်သီအိုရီတစ်ခုတွင် အိမ်ထောင်ရေး၊ ဘုရားကျောင်း၊ စျေးကွက်၊ လူမှုဆက်ဆံရေးစသည်ဖြင့် ကျား-မ ဆက်ဆံရေးကို ရှင်းပြထားသည်။ အစိုးရ၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီတစ်ခုသည် သတင်းအချက်အလက်များ ထိန်းချုပ်မှုနှင့် ဖြန့်ဝေမှု၊ ဗျူရိုကရေစီ၏ ဒိုင်းနမစ်နှင့် လူတန်းစား၊ လူမျိုးအပေါ် လက်အောက်ခံအခန်းကဏ္ဍကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။ ကျား၊မ အကျိုးစီးပွား၊
အင်စတီကျူးရှင်းတွေ ရှိတယ်။ ၎င်းတို့သည် အဖြစ်အပျက်များအပေါ် လုံလောက်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည့်အခါတိုင်း၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီတစ်ခုကို ဖော်ဆောင်ခြင်းသည် အဓိပ္ပာယ်ရှိပေသည်။ သို့သော် လူများနှင့် အခွင့်အလမ်းများ၏ ထူးခြားသောပေါင်းစပ်မှုမှ ပေါ်ပေါက်လာသောအခါ၊ အင်စတီကျူးရှင်းများသည် သံသယ၀င်စရာ အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေသော်လည်း၊ ၎င်းသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ယေဘုယျအားဖြင့် မဖြစ်နိုင်သလို အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီသည် နေရာနှင့် ပြင်ပမှ သို့မဟုတ် တည်ဆောက်ရန်ပင် မဖြစ်နိုင်ပေ။
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီများသည် ၎င်းတို့ရှင်းပြသည့် အဖြစ်အပျက်များအပေါ် အမှန်တကယ် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိသော ဆက်ဆံရေးအစစ်အမှန်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ဖော်ထုတ်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီများ-
(က) အချို့သော အဖွဲ့အစည်းများ၏ ပုံမှန်လုပ်ငန်းဆောင်တာများသည် မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်ရပ်များဆီသို့ ဦးတည်စေသော အပြုအမူများနှင့် လှုံ့ဆော်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်ဟု အခိုင်အမာဆိုသည်။
(ခ) ကိုယ်ရေးကိုယ်တာများ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာစိတ်ဝင်စားမှုများ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချိန်ဇယားများနှင့် အစည်းအဝေးများကို ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ရှင်းလင်းချက်အဖြစ်မဟုတ်ဘဲ ရှင်းလင်းချက်လိုအပ်သည့် ဖြစ်ရပ်များနှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်အဖြစ်သာ လိပ်စာပြောပါ။
အဖွဲ့အစည်းများ၏ စည်းရုံးမှု၊ လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အပြုအမူဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများသည် အာရုံစူးစိုက်မှု အများဆုံး ရရှိသည်။ အထူးသဖြင့် လူများသည် လျှို့ဝှက်စာဝှက်များ သက်သက်ဖြစ်လာခြင်း မရှိသော်လည်း အကြောင်းရင်းခံများအဖြစ် ဦးစားပေးမထားပါ။
ခြားနားချက်
ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာသီအိုရီတို့အကြား လည်ပတ်ဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ ခြားနားချက်ကို ကြည့်ရှုရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် လက်ရှိအမေရိကန်နိုင်ငံခြားရေးမူဝါဒကို ရေပန်းစားသော ဝေဖန်သူနှစ်ဦးဖြစ်သည့် Noam Chomsky နှင့် Craig Hulet တို့၏ အမြင်များကို တိုတိုတုတ်တုတ် နှိုင်းယှဉ်နိုင်ပါသည်။ ဤသည်မှာ တစ်ခုစီမှ ညွှန်ပြသော စာပိုဒ်ဖြစ်သည်။
HULET - “ဒါက ကူဝိတ်နဲ့ မဆိုင်ပါဘူး။ ဒါက ဆီအကြောင်းမဟုတ်ဘူး။ ထိုအရာများနှင့် ဘာမှမဆိုင်ပါ။ Amnesty International က အလားတူ ကြီးလေးသော ရာဇ၀တ်မှုများကို ကျူးလွန်သည်ဟု ဖော်ပြထားသည့် စစ်ဘက်မဟုတ်သော စစ်အာဏာရှင်မဟုတ်သော တရား၀င်အစိုးရကို ပထမဦးဆုံးအကြိမ် ထည့်သွင်းရန် ကြိုးပမ်းသည့်အခါတွင် တရားဝင်အစိုးရကို ပြန်လည်တပ်ဆင်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်မှုမရှိကြောင်း သေချာပါသည်။ သူ့လူမျိုး [ဟူစိန်] နဲ့ ဆန့်ကျင်ဘက်... အကြံပြုချင်တာက သူ့နိုင်ငံ အရွယ်အစားကြောင့် အရပ်နည်းနည်းသာသာရှိတဲ့ အာဏာရှင်ကို အုပ်ချုပ်ဖို့ အမေရိကန်ရဲ့ အသက်ကို ပထမဦးဆုံးအကြိမ် အသုံးချရတော့မှာဘဲ...။ အမေရိကန်ဥပဒေ၊ နိုင်ငံတကာဥပဒေနှင့် အမေရိကန်ဖွဲ့စည်းပုံ အခြေခံဥပဒေတို့ကို ချိုးဖောက်ရန် ကြိုးကိုင်လျက်ရှိသည်။ Kennedy လုပ်ကြံခံရပြီးနောက် တစ်စုံတစ်ယောက်အား အံ့အားသင့်သင့်ပါသလား။
“အခြားအာဏာရှင်တွေရဲ့ ကျူးကျော်ဝင်ရောက်လာတဲ့ အာဏာရှင်ကို ပြန်လည်ထူထောင်ဖို့ အမေရိကန်တွေက ဘာကြောင့် သေသင့်တာလဲ။ ပထမဦးစွာ ဆော်ဒီအာရေဗျကို ကာကွယ်ရန်ဖြစ်သည်။ သူ [ဟူစိန်] က ကူဝိတ်ထက် ပိုမသွားဖို့ ရည်ရွယ်ချက်မရှိဘူးဆိုတာ အခုလူတိုင်းသိပါတယ်။ ဒါကြောင့် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုအနေနဲ့ ချန်ထားခဲ့တာ။ နောက်တစ်ခုက ဆီအကြောင်း ပေါ်လာတယ်။ ထို့နောက် စစ်ပွဲအတွင်း ရုတ်တရက် ရေနံဈေးသည် တစ်စည်လျှင် ၂၁ ဒေါ်လာအထိ ကျဆင်းသွားပြီး၊ စစ်မဖြစ်မီက ဖြစ်ခဲ့သည်။ ဒါကြောင့် ဆီနဲ့ ပတ်သက်လို့ မရဘူးဆိုတာ သိသာပါတယ်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းသည် အစုရှယ်ယာတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ အရေးကြီးသော အကျိုးစီးပွားမဖြစ်နိုင်ပါ။ အဲဒါက တရားဝင်အစိုးရပဲလား။ အဲဒါက တရားဝင်အစိုးရနဲ့ ပတ်သက်ရင်၊ Truman အယူဝါဒမဟုတ်ဘဲ Breshnev အယူဝါဒအောက်မှာ ခိုလှုံရာနေရာကို ပြန်ပြီး အာဏာပြန်အပ်နေပါတယ်။ Breshnev အယူဝါဒက လူမျိုးအားလုံးကို အချုပ်အခြာအာဏာပိုင်တဲ့ တန်းတူညီမျှမှုအဖြစ် သဘောထားပြီး သူတို့ ဘယ်လောက်ပဲ မုန်းတီးနေပါစေ၊ သူတို့ကို အာဏာမှာ ဆက်ထားဖို့ပါ။ ထို့ကြောင့် ဂျော့ခ်ျဘုရှ်သည် လွတ်လပ်သောသမ္မတနိုင်ငံကို ထူထောင်ခြင်း သို့မဟုတ် လွတ်လပ်သောလူများကို အခမဲ့ထားရှိခြင်းထက် ယခု Breshnev အယူဝါဒကို ပထမဦးဆုံးအကြိမ်အဖြစ် လုပ်ဆောင်နေခြင်း ဖြစ်သည်။ [အယ်လ်ဆာဘာသည် အာဏာရ ကူဝိတ်မိသားစု၏ အမေရိကန်၏ ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုဆိုင်ရာ ကာလရှည်ကြာ ဆွေးနွေးမှုအပြီးတွင် ဂျော့ချ်ဘုရှ်အား စွပ်စွဲပြစ်တင်ခြင်း၏ ထိရောက်မှုအပေါ် အဓိကအာရုံစိုက်သည့် နားဆင်သူများ၏ မေးခွန်းများနှင့်အတူ Hulet ၏ တုံ့ပြန်မှုမှာ-] သို့မဟုတ် ရှိမရှိ လူထုထံ အကြောင်းကြားမည်ဖြစ်သည်။ ဂျော့ဘုရှ် မဟုတ်ဘူး၊ ငါသဘောတူတယ်၊ အဲဒါက စစ်အာဏာရှင်ရဲ့ စွပ်စွဲပြစ်တင်မှုပဲ။ ဒီဆုံးဖြတ်ချက်ကို ချမှတ်ဖို့ အထက်လွှတ်တော်အမတ်တွေနဲ့ လွှတ်တော်အမတ်တွေ အပေါ်မှာ မူတည်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒီလိုလုပ်ရပ်မျိုးကို လူထုက ထောက်ခံမပေးဘူးဆိုရင် သူတို့ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှာ မဟုတ်ပါဘူး။” [အလေးပေးမိုင်း၊ MA]
CHOMSKY- “နိုင်ငံတစ်ခုရဲ့ နိုင်ငံခြားရေးမူဝါဒနဲ့ ပတ်သက်ပြီး တစ်စုံတစ်ရာ နားလည်ဖို့ မျှော်လင့်တယ်ဆိုရင် ပြည်တွင်းလူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံကို စူးစမ်းလေ့လာပြီး စတင်ဖို့ ကောင်းတဲ့ အိုင်ဒီယာပါပဲ၊ နိုင်ငံခြားရေးမူဝါဒကို ဘယ်သူက ချမှတ်တာလဲ။ ဒီလူတွေက ဘာအကျိုးစီးပွားကို ကိုယ်စားပြုသလဲ။ ပြည်တွင်းမှာ သူတို့ရဲ့ စွမ်းအားအရင်းအမြစ်က ဘာလဲ။ တိုးတက်ပြောင်းလဲလာသော မူဝါဒသည် ၎င်းကို ဒီဇိုင်းရေးဆွဲသူများ၏ အထူးအကျိုးစီးပွားများကို ထင်ဟပ်စေမည်ဟူသော ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော မျှော်မှန်းချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သမိုင်းကို ရိုးသားစွာ လေ့လာခြင်းသည် ဤသဘာဝမျှော်လင့်ချက်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် ပြည့်စုံကြောင်း ထင်ရှားစေသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသည် ယေဘူယျစည်းမျဉ်းတွင် ခြွင်းချက်မရှိဟူသော အထောက်အထားများ လွှမ်းမိုးနေသည်— 'အစွန်းရောက်ဝေဖန်မှု' အဖြစ် မကြာခဏသွင်ပြင်လက္ခဏာရှိသော စာတမ်းဖြစ်သည်...
“သမိုင်းဝင်မှတ်တမ်းကို အာရုံစူးစိုက်မှုအပြင် သာမန်အသိတရားအချို့က ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောမျှော်လင့်ချက်တစ်ခုဆီသို့ ဦးတည်သွားသည်- လူ့အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် သိသာမြင်သာအောင် ဖုံးကွယ်ရန်၊ အာဏာ၏အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်မှုများကို ဖုံးကွယ်ရန်နှင့် လှည့်ဖျားရန် ကြိုးစားအားထုတ်သော ဝါဒဖြန့်သည့် လူတန်းစားတစ်ရပ် ပေါ်ပေါက်လာမည်ဖြစ်သည်။ အမျိုးသားရေးမူဝါဒကို လမ်းညွှန်သည်ဟု စွပ်စွဲထားသော ဒဏ္ဍာရီဆန်ဆန် ပန်းတိုင်များနှင့် ရည်ရွယ်ချက်များ ကင်းစင်သော ဝက်ဘ်ဆိုဒ်… မည်သည့် ထိတ်လန့်ဖွယ်၊ ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုမဆို အမျိုးသားရေး ရည်ရွယ်ချက်မှ တစ်ခါတစ်ရံ ကြေကွဲဖွယ်သွေဖည်သွားခြင်းအဖြစ် ရှင်းပြပါမည်။
“ဒုတိယကမ္ဘာစစ်ပြီးကတည်းက နိုင်ငံခြားရေးမူဝါဒနဲ့ ပတ်သက်ပြီး သေချာတာကတော့ နိုင်ငံတော် အမှုဆောင်အဖွဲ့မှာ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု ဆုံးဖြတ်ချက်ချတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တွေ ဆက်ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒုတိယအချက်မှာ ပြည်တွင်းစီးပွားရေး အာရုံစူးစိုက်မှုဆီသို့ ဤကာလအတွင်း အများစုမှာ သဘောထား ရှိပါသည်။ ထို့အပြင် အဆိုပါ လုပ်ငန်းစဉ်နှစ်ခုသည် နိုင်ငံတော် အမှုဆောင်များအပေါ် ကြီးမားသော ကော်ပိုရိတ် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကြောင့် နီးကပ်စွာ ဆက်နွယ်နေပါသည်။”
ဤတွေးခေါ်ရှင်နှစ်ဦးတွင် သက်သေပြလေ့ရှိသော စည်းလုံးညီညွတ်မှုသည် အမေရိကန် နိုင်ငံခြားရေးမူဝါဒအတွက် စိတ်ပျက်စရာဖြစ်သည်။ ကွာခြားချက်မှာ Hulet သည် မူဝါဒကို လူအုပ်စုများ၏ ဦးစားပေးမှုအဖြစ် ယေဘုယျအားဖြင့် နားလည်သည်- ဤကိစ္စတွင် "စစ်အစိုးရ" နှင့် Al Sabah မိသားစု - အဖွဲ့အစည်းများကို လုံးဝရည်ညွှန်းခြင်းမျှသာဖြစ်သည်။ Chomsky သည် သီးခြားအင်စတီကျူးရှင်းများမှ ပေါ်ပေါက်လာသည့် မူဝါဒများကို အမြဲနားလည်သည်—ဥပမာ၊ “နိုင်ငံတော်အမှုဆောင်” နှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများ။
Hulet အတွက်၊ သွယ်ဝိုက်သောပြဿနာမှာ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီအားလုံးအတွက် သက်ဆိုင်သည့် ယေဘုယျအချက်ဖြစ်ပြီး လက်ငင်းတရားခံများကို အပြစ်ပေးရန် သို့မဟုတ် “စွပ်စွဲ” ရန်ဖြစ်သည်။ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီ၏ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုပုံစံသည် ထို့ကြောင့် အချို့သောဖြစ်ရပ်များအတွက် အနီးစပ်ဆုံး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအပြစ်တင်ခြင်းကို ရည်ညွှန်းလိုသည့် ရည်ရွယ်ချက်သည် အချိန်တိုင်းတွင် အဓိပ္ပာယ်ရှိသည်။ လက်စားချေခြင်းအား ထုတ်ယူရန် သို့မဟုတ် ထိုသို့သော လုပ်ရပ်များကို လုပ်ဆောင်ရန် ပိုမိုခက်ခဲစေသည့် နိုင်ငံရေး လုပ်ကြံမှုတစ်ခုအတွက် တစ်စုံတစ်ဦးကို တရားစွဲလိုပါက၊ ပူးပေါင်းကြံစည်မှု သီအိုရီ၏ ချဉ်းကပ်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။ သို့သော် ပူးပေါင်းကြံစည်မှု ချဉ်းကပ်မှုမှာ နိုင်ငံရေး လုပ်ကြံသတ်ဖြတ်မှုများ၏ အကြောင်းရင်းကို နားလည်သဘောပေါက်ရန် အနီးနားတွင် ရှိနေသော မူဝါဒများအားလုံးကို တားဆီးရန် ပရိုဂရမ်တစ်ခု ရေးဆွဲခဲ့သည်။ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီသည် သမိုင်းဆီသို့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး/ ရက်စွဲများ/ အချိန်များကို အတုခိုးသည်။ ၎င်းသည် ရှုပ်ထွေးသောအခြေအနေများကို အားကစားပရိသတ်များ သို့မဟုတ် voyeur ၏အမြင်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အချက်အလက်များကို အသုံးချနိုင်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို တိကျစွာတင်ပြနိုင်သည်။ ရိုးရိုးသားသားလုပ်တဲ့အခါ သူ့မှာ နေရာရှိတယ်၊ ဒါပေမယ့် အမြဲတမ်း အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတော့ မဟုတ်ပါဘူး။
Chomsky အတွက် ပြဿနာမှာ နိုင်ငံခြားရေးမူဝါဒ၏ အရင်းခံအကြောင်းတရားများကို ပိုင်းခြားရန်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီ၏ မွမ်းမံမှုများသည် မည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်များ ပဋိသန္ဓေယူကာ မူဝါဒတစ်ခုအတွက် ငြင်းခုံခဲ့ကြသည်ကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်း သို့မဟုတ် အထူးသဖြင့် အရပ်သားအမိုးအကာကို ဗုံးခွဲရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သူများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်းအတွက် အဓိပ္ပါယ်မရှိပေ။ သို့သော် ဤအရာများ အဘယ်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာရသနည်း၊ မည်သို့သော အခြေအနေများအောက်တွင် ၎င်းတို့ ဆက်ဖြစ်မည် (သို့) ဆက်မဖြစ်မည်ကို နားလည်ရန်၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီသည် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပြီး အမှန်တကယ် ကျူးလွန်သူ၏ စေ့ဆော်မှု၊ နည်းစနစ်များနှင့် အချိန်ဇယားများသည် ထိုအချက်၏ ဘေးတွင် ရှိနေပါသည်။
မီဒီယာကိုယူပါ။ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုနည်းလမ်းသည် အယ်ဒီတာများ၊ စာရေးဆရာများ၊ သတင်းစာဆရာများ၊ သီးခြားပိုင်ရှင်များ သို့မဟုတ် ဧည့်ခန်းတစ်ခု၏ လုပ်ဆောင်ချက်အချို့ကို မီးမောင်းထိုးပြပါမည်။ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုသည် ဤသရုပ်ဆောင်များ၏ လုပ်ရပ်များကို သက်သေအဖြစ် ဖော်ပြမည်ဖြစ်ပြီး၊ သို့သော် ထိုလွှမ်းမိုးမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည့် ကော်ပိုရိတ်နှင့် အတွေးအခေါ်ဆိုင်ရာ ဖိအားများကို မီးမောင်းထိုးပြမည်ဖြစ်သည်။ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုများကို ရှာဖွေရန် လိုလားသူတစ်ဦးသည် အာဏာရရန် မီဒီယာအား ထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ သက်သေအထောက်အထားများကို နားထောင်ပြီး လူဆိုးများ၊ အသင်းအဖွဲ့ဖြစ်ကောင်း၊ ဘာသာရေးဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်၊ ဖက်ဒရယ်၊ မီဒီယာကို ဆင်ဆာဖြတ်တောက်ခြင်းမှ သင့်လျော်သောအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်းမှ ကင်းမဲ့နေသော လူဆိုးများကို မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့နောက် ပူးပေါင်းကြံစည်သူသည် ကာဗိုဟိုက်ဒရေးရှင်းအကြောင်းနှင့် ပြည်သူတို့၏ဆန္ဒကို မည်ကဲ့သို့ အရှုံးပေးသည်ကို သိချင်လာလိမ့်မည်။ ပိုင်ရှင်များသည် ယင်းရလဒ်များကို ၎င်း၏အလုပ်တွင် အောင်မြင်နေသော မီဒီယာ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ဖန်တီးပေးသည်။ ထို့နောက် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူသည် မီဒီယာ၏ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာ အင်္ဂါရပ်များနှင့် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ပုံအကြောင်း၊ လမ်းညွှန်မှုဆိုင်ရာ အကျိုးစီးပွားများနှင့် ၎င်းတို့ကို ဆိုလိုသည်များကို သိရှိလိုမည်ဖြစ်သည်။
ပူးပေါင်းကြံစည်မှု ချဉ်းကပ်မှုက လူတွေကို ယုံနိုင်စေတယ်-
(က) ယုတ်မာသူများကို ၎င်းတို့၏ စိတ်သဘောထားကို ပြောင်းလဲရန် ပညာပေးသင့်သည်။
(ခ) ၎င်းတို့သည် မကောင်းမှုများကို ဖယ်ရှားပြီး တည်းဖြတ်သူအသစ်များ၊ စာရေးဆရာများ၊ သတင်းစာဆရာများ သို့မဟုတ် ပိုင်ရှင်များကို ပြန်လည်ပေးအပ်သင့်သည်။
အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ချဉ်းကပ်မှုသည် ဝန်ထမ်းအပြောင်းအလဲများမှ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော အကျိုးကျေးဇူးများကို မှတ်သားထားမည်ဖြစ်ပြီး ယင်းပြောင်းလဲမှုများသည် မည်မျှကန့်သတ်ချက်ရှိမည်ကို ရှင်းပြပါ။ လူတွေကို လှည့်စားလိမ့်မယ်။
(က) ရှုပ်ထွေးမှုများအတွက် စဉ်ဆက်မပြတ် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖိအားများကို ထေမိရန် အဆက်မပြတ်ဖိအားပေးသည့် လှုံ့ဆော်မှုဆီသို့ သို့မဟုတ်၊
(ခ) ပင်မရေစီးကြောင်း၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖိအားများမှ ကင်းလွတ်သော မီဒီယာအသစ်များ ဖန်တီးရေးဆီသို့။
ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီ၏ အယူခံ
သဘာဝအလျောက် လျှို့ဝှက်ရေးဆိုင်ရာ သီအိုရီနှင့် ၎င်း၏ဆက်စပ်သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ နည်းစနစ်များသည် အနီးစပ်ဆုံး အကြောင်းတရားများနှင့် လူသားသရုပ်ဆောင်များကို ဖော်ထုတ်ရမည်ဖြစ်သောကြောင့် အစိုးရရှေ့နေများနှင့် ရှေ့နေများထံ အယူခံဝင်ပါသည်။ ဒါပေမယ့် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ပြောင်းလဲဖို့ သက်ဆိုင်သူတွေကို ဘာကြောင့် ဆွဲဆောင်တာလဲ။
ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီကို နှစ်သက်တဲ့သူတွေအပေါ် အားလုံးက အတိုင်းအတာအမျိုးမျိုးအထိ လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ ဖြစ်နိုင်ချေရှိတဲ့ အဖြေများစွာရှိပါတယ်။ ပထမအချက်၊ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီသည် မကြာခဏ ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီများကို ထုတ်ဖေါ်သည့် အထောက်အထားများသည် မကြာခဏ အသုံးဝင်သည်။ ထို့ထက်၊ အသေးစိတ် ဆက်စပ်ပစ္စည်းများ၏ ဖော်ပြချက်သည် စွဲလမ်းစေပါသည်။ ပဟေဠိတစ်ခုပြီးရင် နောက်တစ်ခုက ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့ လိုပါတယ်။ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီတွင် လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်မှု၏ ဆွဲဆောင်မှုတစ်ခုပါရှိသည်- ၎င်းသည် အံ့သြဖွယ်၊ ဆွဲဆောင်မှုရှိသော၊ ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်းရှိပြီး လူသားဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ လက်စားချေလိုသောဆန္ဒသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသေးစိတ်များဆီသို့ ဆက်လက်ပျံ့နှံ့သွားစေရန် ကူညီပေးသည်။
ဒုတိယ၊ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီများသည် စီမံခန့်ခွဲနိုင်သော သက်ရောက်မှုများရှိသည်။ ပူးပေါင်းကြံစည်သူများကိုသာ ဘေးဖယ်ထားနိုင်လျှင် အားလုံးသည် တစ်ကြိမ်ကောင်းပြီး နောက်တစ်ကြိမ် အဆင်ပြေနိုင်သည်ဟု ၎င်းတို့က ဆိုလိုသည်။ ထို့ကြောင့် ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီများက ကျွန်ုပ်တို့အား လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အရင်းခံအဖွဲ့အစည်းများအား ငြင်းပယ်ရန် အတင်းအကျပ် မတွန်းလှန်ဘဲ ရောဂါများကို ရှင်းပြပါသည်။ သူတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့အား ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းမှုများကို ဝန်ခံရန်နှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အခြေခံစံနှုန်းများကို ငြင်းပယ်ခြင်းမပြုဘဲ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒေါသနှင့် ဒေါသကို ဖော်ပြခွင့်ပြုသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒေါသကို ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း ကျူးလွန်သူများကိုပင် ချုပ်နှောင်ထားနိုင်သည်။ အစိုးရ အရာရှိ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီရှေ့နေ ညံ့သော်လည်း အခြားသူများ အများစုမှာ ကောင်းမွန်ပြီး အစိုးရနှင့် ဥပဒေသည် အဆင်ပြေပါသည်။ မကောင်းတဲ့ ပန်းသီးတွေကို ဖယ်ရှားဖို့ လိုပါတယ်။ ဤအရာအားလုံးသည် အဆင်ပြေပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိသည်။ တိကျသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ငြင်းပယ်နိုင်သော်လည်း အစိုးရ၊ သီးခြားစီအီးအိုများမဟုတ်ဘဲ အရင်းရှင်စနစ်၊ သီးခြားစာရေးဆရာများ၊ တည်းဖြတ်သူများနှင့် သတင်းဓာတ်ပုံပိုင်ရှင်များပင်ဖြစ်သော်လည်း ပင်မမီဒီယာအားလုံးမဟုတ်ပါ။ အချို့သော ယုတ်မာသော ခြယ်လှယ်မှုများကို ကျွန်ုပ်တို့ ငြင်းပယ်သော်လည်း လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အခြေခံ အဖွဲ့အစည်းများ မဟုတ်ပါ။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အသိအမှတ်ပြုမှု၊ အဆင့်အတန်း သို့မဟုတ် ငွေပေးချေမှုအတွက် အဖွဲ့အစည်းများထံ ဆက်လက်အယူခံဝင်နိုင်ပါသည်။
တတိယအချက်၊ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီသည် လက်လှမ်းမမီသော သို့မဟုတ် ပြန်လည်တိုက်ခိုက်နိုင်သော ပစ်မှတ်များမှ ချုပ်နှောင်ထားသော စိတ်အားထက်သန်မှုအတွက် လွယ်ကူလျင်မြန်သော ထွက်ပေါက်တစ်ခုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဤသည်မှာ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီသည် ကင်းဆိတ်သောသီအိုရီအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားသည်။
ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီများက ကျွန်ုပ်တို့ကို အဘယ်မှာရှိသနည်း။
Irancontra၊ October Surprise၊ Inslaw စသည်တို့ကို အဆုံးမရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အာရုံစူးစိုက်မှုသည် အဖွဲ့အစည်းများကို လျစ်လျူရှုပြီး ကော်ပိုရေးရှင်းများနောက်မှ ရှာဖွေရန် လူများကို ဆွဲဆောင်နေလျှင် လုံလောက်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဤသည်မှာ လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်များအတွင်း Kennedy Assassination သီအိုရီများစွာ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုဖြစ်သည်။ အနည်းဆုံး ကစားခြင်း၏တန်ဖိုးများသည် တိုးတက်မှုရှိလာမည်ဖြစ်ပြီး၊ လူများသည် ပိုမိုဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်ဆန်းများအကြောင်း အစစ်အမှန်ရှင်းပြချက်ဆီသို့ မကြာမီတွင် ဆွဲငင်လာလိမ့်မည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်နိုင်သည်။
သို့သော် အမှန်မှာ၊ ဖြစ်ရပ်များကို ရှင်းပြရန် ကြိုးပမ်းသည့် ပူးပေါင်းကြံစည်မှုဆိုင်ရာ လှုံ့ဆော်မှုဆိုင်ရာ လှုံ့ဆော်မှုတန်ဖိုးများသည် တိုးတက်သောတန်ဖိုးများမှ သိသိသာသာ ကွဲပြားသွားခြင်းပင် ဖြစ်သည်။ လက်ဝဲတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများ၏ ကဏ္ဍအချို့ပင်လျှင် မည်မျှပင် ရယ်စရာကောင်းနေပါစေ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းချက်များအတွက် အမြန်ပြင်ဆင်ရန် အလွန်ဆာလောင်လာကြသည်။
ထို့ကြောင့် ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီနယ်ပယ်သည် ဆွဲဆောင်မှုဖြစ်လာပြီး ဝင်လာသူအသစ်များသည် အမြဲမတိုးတက်တော့ဘဲ တစ်ခါတစ်ရံ တုံ့ပြန်မှု သို့မဟုတ် ပြတ်ပြတ်သားသား ဖက်ဆစ်ဝါဒဆီသို့ပင် တိမ်းစောင်းသွားကြသည်။ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီများကို တင်ဆက်မှုသည် သတင်းစာစောင်ငယ်များနှင့် ဂျာနယ်များမှ ပရိသတ်ကြီးရေဒီယို ဟောပြောပွဲများနှင့် မဂ္ဂဇင်းများဆီသို့ ရွေ့ပြောင်းခဲ့ပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် CIA ၏ လျှို့ဝှက်အဖွဲ့များကို ဖော်ထုတ်ခြင်းမှ အာရပ်ဘဏ္ဍရေးသမားများ၏ အစွမ်းထက်သော ကွန်ရက်များနှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ဂျူးဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များ၏ ဆွေမျိုးသားချင်းများအထိ၊ .
အမျိုးသား ရီပတ်ဘလစ်ကန် ပါတီ နိုင်ငံရေးကို မကြာသေးမီက ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု အချို့အတွက် မထင်မှတ်ထားသော နှိုင်းယှဉ်မှုတစ်ခု ရှိပါသည်။ ထိုနယ်ပယ်တွင်၊ ယခင်နှစ်များက ရီပတ်ဘလီကန်ပါတီ၏ လူမျိုးရေး ခြယ်လှယ်မှုများသည် လူထုအား လူမျိုးရေးအရ ပုံသေပုံစံရိုက်ခြင်းသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိစေရန်နှင့် ၎င်း၏ အစာစားချင်စိတ်ကို တိုးလာစေခြင်းဖြင့် ယခုအခါ ဂျာနယ်လစ်အများအပြားက David Duke အတွက် လမ်းခင်းပေးခဲ့သည်ဟု ဆိုကြသည်။ အလားတူပင်၊ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း အဆင့်ဆင့်သော ပူးပေါင်းကြံစည်ရေးသားမှု၊ စည်းရုံးရေးနှင့် ကိုးကွယ်ယုံကြည်မှုသို့ လွှင့်တင်ထားသော အတော်လေးကြီးမားသော အရင်းအမြစ်များသည် ယခုအခါ ပြန်လည်နေရာယူလာနေပြီဟု ယူဆနိုင်သည်မဟုတ်လော။ အမှန်ပင်၊ ပြောင်းလဲနေသောအချိန်များသည် ပူးပေါင်းကြံစည်မှုများတွင် အများသူငှာ စိတ်ဝင်စားမှုကြီးထွားလာစေရန် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း တာဝန်ရှိသော်လည်း၊ တိုးတက်သူများ၏ အပြုအမူသည် ယခင်ကလည်း တာဝန်ရှိသည်မဟုတ်ပေ။
အဲဒါနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘာလုပ်ရမလဲ
လက်ဝဲလက်ဝဲအဖွဲ့အစည်း သီအိုရီများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီများကို မသက်ဆိုင်ဟု လျစ်လျူရှုကြသည်။ ၎င်းတို့၏ ငြင်းခုံမှုများကို အံတုရန်မှာ လွတ်မြောက်ခြင်း မရှိသည့် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အသေးစိတ် လုပ်ကြံဖန်တီးထားသော မြက်ခင်းပြင်ထဲသို့ ဝင်ရောက်ရန် ဖြစ်သည်။ အပြုသဘောဆောင်တာ ဘာမှ ပေါ်မလာဘူး။ ဒါပေမယ့် ဒီအမြင်က ပြန်စဉ်းစားဖို့ လိုတယ်။ Holly Sklar၊ Steve Shalom၊ Noam Chomsky သို့မဟုတ် အခြားသော လက်ဝဲလေ့လာသုံးသပ်သူ အများအပြားက Irancontra သို့မဟုတ် October Surprise အကြောင်း အဖြစ်အပျက်များအကြောင်း ပြောဆိုကြသောအခါ ၎င်းတို့သည် အနီးစပ်ဆုံး အချက်အလက်များကိုသာမက အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများကိုလည်း အာရုံစိုက်ကြသည်။ ဒါပဲဖြစ်သင့်ပေမယ့် ကောင်းကောင်းမလုံလောက်တော့ဘူးဆိုတာ ထင်ရှားပါတယ်။ ယခုအခါတွင် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဝေဖန်မှုများရှိသူများသည် နောက်ထပ်တာဝန်နှစ်ခုရှိနိုင်သည်။ ဦးစွာ၊ ၎င်းတို့သည် လက်ဝဲပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီ၏ မလုံလောက်မှုကို ထောက်ပြသင့်ပြီး အကောင်းဆုံးအားဖြင့် ၎င်းသည် ပွဲစီစဉ်သူများအတွက် အသုံးဝင်လောက်အောင် ဝေးကွာမည်မဟုတ်ကြောင်း ပြသသင့်သည်။ ဒုတိယ၊ ၎င်းတို့သည် လက်ယာဝါဒီ ပူးပေါင်းကြံစည်မှု သီအိုရီကို ပယ်ချကာ အတိုက်အခံများ၏ အရိပ်အာဝါသကို ဖယ်ရှားကာ ၎င်း၏ အရင်းခံ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနှင့် eliteist သစ္စာခံများကို ထုတ်ဖော်ပြသသင့်သည်။
အလားတူ၊ တိုးတက်သောရေဒီယို ဟောပြောပွဲများနှင့် လက်ဝဲဂျာနယ်များနှင့် မဂ္ဂဇင်းများက လူများကို ကမ္ဘာ့နိုင်ငံများနှင့် နိုင်ငံအလိုက် အခမ်းအနားများအကြောင်း လူအများနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန် ဖိတ်ခေါ်သောအခါတွင် ဧည့်သည်သည် စည်းလုံးညီညွတ်မှုရှိရန်၊ ထိရောက်သော စကားပြောဆိုမှု သို့မဟုတ် အရေးအသားပုံစံရှိရန်၊ ကိစ္စရပ်များကို ဆွေးနွေးပြောဆိုရန်၊ သရုပ်ဆောင်များကို ဖော်ထုတ်ပြသရန် သင့်လျော်ပါသည်။ တိကျစွာ၊ သက်ဆိုင်ရာ သမိုင်းကြောင်းကို သိသည်။ ဒါပေမယ့် မလုံလောက်ပါဘူး။ ဖက်ဆစ်များသည် ဤစံနှုန်းများကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်ပြီး ၎င်းတို့သည် ဖြစ်ရပ်မှန်များကဲ့သို့ ဖန်တီးထားသော စာရင်းအင်းများကို ရှုတ်ချဆဲ၊ လူမှုရေးအုပ်စုများအကြောင်း ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ မှတ်ချက်ပေးသူများကဲ့သို့ ရွံမုန်းဖွယ် စွပ်စွဲမှုများ၊ စစ်မှန်သော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးအကြောင်း လုံးဝမရှိဘဲ၊ ဤအရှုပ်အထွေးအားလုံးကို အသုံးဝင်သော နည်းလမ်းအဖြစ် ဖြတ်ကျော်လိုက်ပါ။ လူမှုရေးဆိုင်ရာ အဖြစ်အပျက်များကို နားလည်သဘောပေါက်ရန်၊ လက်ဝဲမီဒီယာသည် တင်းကျပ်နေသည့်တိုင် ၎င်း၏ကမ်းလှမ်းမှုများကို တာဝန်ယူသင့်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရှိုးများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ဝေမှုများတွင် မှတ်ချက်ပေးသူများ ပေါ်လာပါက ၎င်းတို့သည် သမာဓိ၊ ရိုးသားမှုနှင့် ထိလွယ်ရှလွယ် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ရှိမည်ဟု လူအများက မျှော်လင့်ကြသည်။ ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း သို့မဟုတ် ကောင်းစွာဖုံးကွယ်သည်ဖြစ်စေ လက်ယာယိမ်းအမှိုက်ကို ယုံမှားသံသယရှိခြင်းမျိုး မပြုသင့်ပါ။ တိုးတက်သောနှင့် လက်ဝဲပူးပေါင်းကြံစည်မှုသီအိုရီနှင့် ပတ်သက်၍ အရေးကြီးသော အထောက်အထားများကို မကြာခဏ ဖော်ထုတ်နေချိန်တွင်ပင် လက်ဝဲတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် ၎င်း၏ကန့်သတ်ချက်များကို ညွှန်ပြပြီး အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာနှင့် ဆက်စပ်သုံးသပ်ချက်ဖြင့် တိုးချဲ့သင့်သည်။