ဘင် Manski
Tသူ၏
အဆုံး၏အစဖြစ်သည်—ကျွန်ုပ်တို့အယောက် ၂၀၀ သည် နံရံများ၊ ကြမ်းပြင်များပေါ်တွင် ခုန်နေကြသည်၊
တံခါးများပေါ်တွင် “No More Bullshit” နှင့် “Sweatshop ကို No လို့ မဆိုပါနှင့်
အလုပ်သမား။” Bascom Hall စီမံခန့်ခွဲရေး အဆောက်အအုံကို ၉၇ နာရီကြာ သိမ်းပိုက်ခဲ့သည်။
ပြီးသွားပါပြီ။
တနင်္လာနေ့ညနေကစတယ်၊
ဖေဖော်ဝါရီ ၈ ရက် ညနေ ၅း၀၀ နာရီတွင် UW-Madison ကျောင်းဝင်းအလယ်၊ ၂၅၀ လောက်ရှိတယ်။
ကျောင်းသားများနှင့် အလုပ်သမားများသည် Bascom ခန်းမရှေ့တွင် စုဝေးခဲ့ကြသည်။ ဟောပြောသူများမှ ပြစ်တင်ဝေဖန်ခဲ့သည်။
အုပ်ချုပ်ရေးယန္တရား၏ သဘောကို ဆောင်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်း သည် ကျောင်းဝင်းနှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သည်။
အသိုင်းအဝိုင်း။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရပ်တည်ချက်မှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်သည်- Wisconsin တက္ကသိုလ်သည် အာမခံချက်ရှိရမည်။
လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို အများပြည်သူသို့ အပြည့်အ၀ ထုတ်ဖော်နိုင်စေရန်
UW-လိုင်စင်ရအ၀တ်အထည်များ ထုတ်လုပ်ခြင်းလုပ်ငန်းနှင့် ပတ်သက်သည့် အလုပ်နေရာအားလုံးတွင် တည်ရှိပြီး၊
ပြီးတော့ အဲဒီကုန်ထုတ်လုပ်မှုမှာ အလုပ်ရှင်အားလုံးအတွက် စားဝတ်နေရေး လစာကို ပေးတယ်။
ဆိုဒ်များ။
ဒါပေမယ့် အက်ဒမင်အတွက်
Bascom Hall က ငါတို့ပြောတာကို နားမထောင်ဘူး။ နှစ်အတော်ကြာအောင် လက်ကမ်းစာစောင်တွေ၊
တည်းဖြတ်မှု၊ ချုပ်ချယ်မှု၊ အကန့်အသတ်ဖြင့် အောင်မြင်မှုဆီသို့ ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ခဲ့သည်။ ဒါကြောင့် ၊
ဆန္ဒဖော်ထုတ်ပွဲ ပြီးဆုံးသွားချိန်တွင် သိမ်းပိုက်ရန် အချိန်တန်ပြီဟု ပွဲစီစဉ်သူများက ကြေညာခဲ့သည်။
အုပ်ချုပ်ရေးဗဟိုအဆောက်အအုံ—Bascom Hall။ တံခါးများကို တွန်းဖွင့်လိုက်သည်။
ငါတို့သည် ချီတက်ကြ၏။
အထဲကို ရောက်တာနဲ့ သိမ်းပိုက်တယ်။
ပင်မ rotunda တွင်စုရုံးပြီး အစပြုသူအုပ်စုတစ်စုက အကြောင်းအရင်းကို ရှင်းပြသည်။
Bascom Hall ကို သိမ်းပိုက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဒါကို လိုက်နာတယ်။
မွမ်းမံပြင်ဆင်သည့်အဖွဲ့သည် စတင်ဆောင်ရွက်သူများထံမှ အဆိုပြုချက်တစ်ခုကို ကြားသိရသည်။
ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းရေး ကော်မတီကို လူလေးဦး ရွေးချယ်တင်မြှောက်ပြီး ယင်းကော်မတီကို ဦးဆောင်သည်။
ပိုမိုကြီးမားသောအုပ်စု၏ဆွေးနွေးမှုများ; အစပြုသူများကလည်း ထိုဆုံးဖြတ်ချက်များကို အဆိုပြုခဲ့သည်။
ရာထူးတစ်လျှောက်လုံးတွင် မဲအများစု၏ သုံးပုံနှစ်ပုံဖြင့် ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ချို့က နောက်မှ
ညှိနှိုင်းရေးကော်မတီကို လူငါးဦး ရွေးချယ်တင်မြှောက်ခဲ့သည်။
မဲပေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို အတည်ပြုခဲ့သည်။
ကျွန်တော်တို့ ချက်ချင်း ထပ်ပြီး အတည်ပြုတယ်။
လူသိရှင်ကြား အပြည့်အ၀ထုတ်ဖော်ရန်နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အကောင်အထည်ဖော်ရန် တောင်းဆိုချက်များ
အာမခံချက်။ အဲဒီနောက်မှာတော့ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေး အာမခံချက်တစ်ခုအနေနဲ့ မေးခွန်းထုတ်ခဲ့ပါတယ်။
Collegiate Licensing Company (CLC) Code of Conduct ကို လက်မှတ်ရေးထိုးရန် အခြေအနေ။
နောက်ဆုံးတွင်၊ လက်ရှိတင်ပြသူအများစုသည် ယင်းကိုလက်ခံကျင့်သုံးရန် ထင်ရှားလာခဲ့သည်။
ယင်းအာမခံချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေး စီမံချက် (မိခင်ခွင့်၊
နှောင့်ယှက်ခြင်းမှ ကာကွယ်ခြင်း စသည်တို့) ကို လျစ်လျူရှုရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ တစ်ခု
အမျိုးသမီးအခွင့်အရေး တောင်းဆိုချက်တွေကို လက်ခံကျင့်သုံးဖို့ ထောက်ခံမဲ အများစုနဲ့ မဲခွဲဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။
ပထမခြေလှမ်းများဖြင့်၊
နည်းပရိယာယ်နှင့် ပံ့ပိုးကူညီရေး လုပ်ငန်းနှင့် လုံခြုံရေးကို ဆွေးနွေးရန် လူအုပ်စုငယ်များဖြင့် တွေ့ဆုံခဲ့ကြသည်။
အချိန်ဇယားကို ချမှတ်ခဲ့သည်။ တချို့လူတွေက အတန်းအလုပ်နဲ့ အခြေချ၊
အခြားသူများက ဂီတတူရိယာများနှင့် သီချင်းစာအုပ်များကို ခွဲထုတ်ကာ ဆင်နွှဲကြသည်။ ဟိ
ကျောင်းဝင်းရဲတပ်ဖွဲ့သည် ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ် မှတ်ဉာဏ်တွင် ထင်ရှားပေါ်လွင်နေခဲ့သည်။
မရှိခြင်း။ ယူနီဖောင်းဝတ် ရဲအနည်းငယ်သာ ကျွန်ုပ်တို့ကို စောင့်ကြည့်ရန် ဝန်းရံလျက် ရှိနေသည်။
အဲဒီညက ကပ္ပတိန် Burke က ကျွန်တော်တို့ကို အကြောင်းကြားဖို့ လာရပ်တယ်။
ကျွန်ုပ်တို့၏တည်ရှိမှုကို ဝင်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်ပါ။
လူ ၃၀ ခန့် တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။
ထိုပထမညတွင် အလုပ်အကိုင်၊ အင်္ဂါနေ့ညမှာ ကျွန်တော်တို့ အသက် ၄၀၊ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့
ငါတို့မှာ ၆၀၊ ကြာသပတေးနေ့မှာ ငါတို့က ၁၂၀ ရှိပြီး အောင်ပွဲရတဲ့အချိန်မှာ၊
ကျွန်ုပ်တို့အယောက် ၂၀၀ သည် အုပ်ချုပ်ရေးအဆောက်အအုံကို ဓားစာခံအဖြစ် ချုပ်နှောင်ထားသည်။ ဒီတလျှောက်လုံး
ရက်သတ္တပတ်အတွင်း ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည် မက်ဆေ့ချ်ပေးပို့ရန် တစ်ရက်လျှင် 18 နာရီ အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။
ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့အတွက် မီဒီယာကို ဆက်သွယ်ပါ၊ ယေဘုယျအားဖြင့် ဖြစ်နိုင်သည်များကို လုပ်ဆောင်ပါ။
အလုပ်အကိုင်၏ ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်။ စည်းရုံးရေးအဖွဲ့များ စေလွှတ်ခဲ့သည်။
လက်ကမ်းစာစောင်များ၊ ဖုန်းဆက်သွယ်စာရင်းများ ဖြန့်ဝေရန်နှင့် ကြေငြာချက်များ ပြုလုပ်ရန်
အတန်းရှေ့။ စိမ်းလန်းစိုပြေသော ကျွန်ုပ်တို့သည် ရုံးများတွင် ထိုင်ရန် ဆိုင်းဘုတ်များကို ပံ့ပိုးပေးသည်။
ကျောင်းဝင်းနှင့် မြို့အနှံ့ ပြတင်းပေါက်များကို သိမ်းဆည်းပါ။
ထောက်ခံချက် ကြေညာချက်တွေ ထွက်လာတယ်။
in. UW Stevens Point မှ ကျောင်းသားများသည် လက်ပတ်များကို စတင်ဝတ်ဆင်ကြသည်။
ထိုင်သည်။ Georgetown၊ Duke နှင့် a
တခြားကျောင်းတစ်ဒါဇင်က ထောက်ခံစာတွေ ပို့တယ်။ အသေးစားလုပ်ငန်းများ၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများနှင့်
Madison ဒေသရှိ ဒေသခံ သမဂ္ဂများက ကျွန်တော်တို့ကို ကျွေးမွေးပြီး ကော်ဖီ ပေးသည်။ WORT
89.9 FM သည် ပုံမှန်အစီရင်ခံချက်များဖြင့် အသိုင်းအဝိုင်းကို နောက်ဆုံးအခြေအနေအထိ ထားရှိခဲ့သည်။ အဖွဲ့ဝင်များ၊
UW's အမှတ်အသားပြု တက္ကသိုလ် အခမ်းအနားများတွင် ဆရာ၊ဆရာမများ ဟောပြောခဲ့သည်။
နှစ်တစ်ရာပြည့်နှစ်တွင် အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အား ၎င်း၏အသည်းနှလုံးကင်းမဲ့မှုအတွက် ပြစ်တင်ဝေဖန်ခဲ့သည်။
အခြားသော ပါမောက္ခများက အလုပ်အကိုင်ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် အယ်ဒီတာ့အာဘော်များကို ရေးသားခဲ့သည်။
ဖေဖော်ဝါရီ ၁ ရက်၊
အလုပ်အကိုင်အဖွဲ့သည် နောက်တစ်နေ့တွင် ထောက်ခံဆန္ဒဖော်ထုတ်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
နေ့လည်။ ၂၄ နာရီမပြည့်မီတွင် လူ ၃၀၀ သည် Bascom အပြင်ဘက်တွင် စုဝေးခဲ့ကြသည်။
ခန်းမ၊ ထို့ကြောင့် အာရုံစူးစိုက်မှုအဆင့်နှင့် ချက်ခြင်းလက်ငင်းကို သရုပ်ပြသည်။
အသိုင်းအဝိုင်းက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်ကို အသိအမှတ်ပြုပါတယ်။ ဖေဖေါ်ဝါရီလ ၁၁ ရက်နေ့တွင် လူ ၂၀၀ ခန့် စုဝေးခဲ့ကြသည်။
ထို့နောက် အဆောက်အဦနောက်ဘက်သို့ လှည့်ပတ်ကာ မြေအောက်ထပ်သို့ လျှောက်သွားသည်။
အဓိပတိလမ်းကို ကြွေးကြော်ပြီး အဆောက်အဦကို ဖြတ်လျှောက်သွားတယ်။
လက်ထောက်တစ်ဦးမှ မဖန်တီးမချင်း ruckus ပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့ကြသည့် ရုံးခန်းများ
David Ward သည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် တွေ့ဆုံရန် သဘောတူကြောင်း ကြေငြာခဲ့သည်။
တစ်နေ့တာ ပေါ်ပေါက်လာတာကတော့-
နေ့စဥ် အပြန်အလှန် အပြန်ပြန်အလှန်လှန် ဖလှယ်ကြပြီး တစ်ဖက်စီ၏ အနေအထားကို သရုပ်ဖော်ကြသည်။
အဓိပတိက စာရေးပြီး ကြေညာချက်ထုတ်မယ်ဆိုပြီး ကျနော်တို့ဘက်က တုံ့ပြန်မယ်။
သူ့ရဲ့ ရပ်တည်ချက်ကို ဝေဖန်ပြီးတော့ တုံ့ပြန်မယ်လို့ ကြေငြာခဲ့ပါတယ်။ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် ကျွန်ုပ်တို့
စာရေးရတာ ငြီးငွေ့ပြီး ထိုင်ပြီး စကားပြောခိုင်းတယ်။
ငါတို့နှင့်အတူ သောကြာနေ့တွင် လူတစ်ဒါဇင်ခန့် ပျံ့နှံ့သွားသည်ဟု သတင်းများ ထွက်ပေါ်လျက်ရှိသည်။
အစာငတ်ခံဆန္ဒပြဖို့ ပြင်ဆင်နေတဲ့ အဓိပတိက ကျွန်တော်တို့နဲ့ တွေ့ဖို့ သဘောတူတယ်။
သိမ်းပိုက်မှုအဆုံးသတ်တဲ့ သဘောတူညီချက်ကို ကျွန်တော်တို့ ရောက်ခဲ့တယ်။
Mမည်သည့်
Bascom Hall ကိုသိမ်းပိုက်ရန်ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်ခဲ့သောလုပ်ရပ်သည်ကျွန်ုပ်တို့ထဲမှအသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။
ပညာရေးက သူ့ဘာသာသူ။ အလုပ်အကိုင်တွေ ပေးထားတယ်လို့လည်း မြင်တယ်။
နောက်ထပ်လေ့လာရန်အခွင့်အလမ်းများ။ အလုပ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့က စုပေါင်းပြီး တည်ဆောက်တယ်။
တက္ကသိုလ်၏ အနီရောင် “W” ဖြင့် အလှဆင်ထားသော ဧရာမ အင်္ဂတေ အပ်ချုပ်စက်
ဒီအပ်ချုပ်စက်ကို အေဗရာဟမ်လင်ကွန်းရဲ့ ဧရာမရုပ်ထုကြီးရဲ့ရင်ခွင်ပေါ်မှာ တင်ထားခဲ့ပါတယ်။
Bascom Hall ၏ထိပ်တွင်။ Wisconsin လေကာအင်္ကျီကို Abe ချုပ်လုပ်ပုံ
နောက်နေ့ သတင်းစာတွေရဲ့ ရှေ့မျက်နှာစာမှာ ပေါ်လာတယ်။
နောက်လူတစ်စု
နေရာတကာတွင် သင်ကြားပို့ချမှု သုံးခုကို စီစဉ်ပေးခြင်း၊ ဟောပြောပွဲများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများ ပါဝင်ခဲ့သည်။
အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် ကော်ပိုရိတ်အာဏာ ထွန်းကားလာမှု ခေါင်းစဉ်ဖြင့် အလုပ်သမား၊
1900-1930 ဝန်းကျင်သမိုင်းနှင့် ခေတ်သစ်အထည်ချုပ်လုပ်ငန်း၏ အနေအထား
ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး။ ထို့အပြင် အကြမ်းမဖက်ရေးသင်တန်းများ ဆက်တိုက်ကျင်းပခဲ့သည်။
တစ်ပတ်လုံး။
အောင်ပွဲခံရုံတင်မကဘူး။
အဓိပတိကို ဆောင်ပြီးတော့ တက္ကသိုလ်တစ်ခုလုံးကို ငါတို့ဆီ ခေါ်ဆောင်သွားတယ်။
ရာထူး; နောက်ဆုံးတွင် CLC Code of Conduct ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် သဘောတူခဲ့သည်။
လူသိရှင်ကြား အပြည့်အ၀ ထုတ်ဖော်ခြင်း၊ နေထိုင်လုပ်ခလစာနှင့် အမျိုးသမီးအခွင့်အရေး အာမခံချက်များ။ ငါတို့က
ကျောင်းဝင်းရှိ ပါဝါချိန်ခွင်လျှာကို သိသိသာသာ ပြောင်းလဲရာတွင်လည်း အောင်ပွဲခံသည်။ အဆိုပါ
ကျောင်းသားများ၊ ကျောင်းတွင်းဝန်ထမ်းများနှင့် ရပ်ရွာလူထုသည် နောက်ဆုံးတွင် မေဂျာပြဿနာကို အောင်နိုင်ခဲ့သည်။
UW-Madison တွင် ဆွေးနွေးပွဲ။ အရေးအကြီးဆုံးကတော့ ကျွန်တော်တို့ အောင်ပွဲခံခဲ့တာ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ကျယ်ပြန့်သောအသိုင်းအဝိုင်းအား အစွန်းရောက်ဝါဒအကြောင်း သင်ခန်းစာတစ်ခု သင်ပေးသည်။
စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် တိုက်ရိုက်ပတ်သက်မှု။
အလုံးစုံ ချိန်ခွင်လျှာ
စည်းရုံးရေးမှာ အောင်ပွဲရခဲ့တာဆိုတော့ တော်တော်များများက တော်တော်များများ ပါဝင်လာကြပါတယ်။
နှစ်များ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကွင်းဆက်သို့ နောက်ထပ်လင့်ခ်များ ထပ်ထည့်ထားသည်။ အောက်ပါအချက်မှာ အကျဉ်းချုပ်ဖြစ်သည်။
ထိုလင့်ခ်ရှစ်ခုထဲမှ
UW-Madison မဟာမိတ်အဖွဲ့
Demo- cracy180/MDE အတွက် http://www.ထိုင်။ wisc.edu/~ဒီမိုကရေစီ။
UW-Madison Alliance က ပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။
ဒီမိုကရေစီ 180/MDE ကို ၁၉၉၆ ခုနှစ် နွေဦးပေါက်တွင် တစိတ်တပိုင်း ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
Reebok sweatshop ကော်ပိုရေးရှင်းနှင့် ကုမ္ပဏီတို့အကြား စာချုပ်တစ်ရပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။
University of Wisconsin ၏ Regents ဘုတ်အဖွဲ့။ နောက်နှစ်များတွင်၊
မဟာမိတ်အဖွဲ့သည် UW ၏ ပါဝင်ပတ်သက်မှုကို ဆန့်ကျင်သည့် ဆန္ဒပြပွဲအများအပြားကို စီစဉ်ခဲ့သည်။
လုပ်အား။ Alliance for Democracy သည် တလျှောက်လုံး အမာခံအဖွဲ့အဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။
ဆန္ဒပြ တန်ပြန်ကော်ပိုရိတ်၏ သဘောသဘာဝကြောင့် ဒီမိုကရေစီ လိုလားသူ တိုက်ရိုက်ဖြစ်သည်။
နှစ်များအတွင်း မဟာမိတ်အဖွဲ့မှ လုပ်ဆောင်ခဲ့သော စည်းရုံးရေး မဟာမိတ်အဖွဲ့ဝင်များ၊
အတွေ့အကြုံပိုရှိသော၊ ချိတ်ဆက်မှု၊ နှင့် ကတိကဝတ်များ ပါဝင်ပတ်သက်သူများထဲတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။
လုပ်ဆောင်ချက်။ Alliance သည် စတင်၍ ပုံကြမ်းရေးဆွဲသော အဖွဲ့လည်းဖြစ်သည်။
အလုပ်အကိုင်။
စရိုက်ကြောင့်
UW-Madison Alliance for Democracy သည် ပြည်သူများ၏ အမှန်တကယ် “မဟာမိတ်” ဖြစ်သည်။
မတူကွဲပြားသော အသိုက်အဝန်းများမှ စိတ်ဝင်စားသူများစွာ ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။
Sweatshop ပြသနာကို တနည်းတဖုံ လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းမရှိသော အလုပ်အကိုင်၊
၎င်းတို့နှင့် တိုက်ရိုက်သက်ဆိုင်သော အရာတစ်ခုဖြစ်သည်။
Madison
Anti-Sweatshop Coalition (MASC); http://www.Asm။ Wisc.edu/masc
မက်ဒီဆင်
Anti-Sweatshop Coalition ကို ကျယ်ပြန့်လာစေရန် ၁၉၉၈ ခုနှစ် နွေရာသီတွင် ဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်။
ချွေးတိုက်မှုဆန့်ကျင်ရေးသည် ကျောင်းဝင်းအပြင်ဘက်တွင် တိုက်ခိုက်ရန်နှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများပါ၀င်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
မကြာသေးမီက စ၍ ဆွယ်တာဆိုင်ပြဿနာကို အဓိကနည်းလမ်းဖြင့် စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ကျော်လွန်
Bascom Hall သိမ်းပိုက်ခြင်းသို့ဦးတည်သောလများသင်တန်းတွင် MASC တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။
ချွေးထွက်များ တိုက်ဖျက်ရာတွင် အဓိက ဒေသဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်း အင်အားစုအဖြစ်။
MASC မှ ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။
ရှုပ်ထွေးပွေလီမှုတွေကို ဆုပ်ကိုင်ထားတဲ့ အဓိကအုပ်စုတစ်စုနဲ့ အလုပ်အကိုင်
sweatshop ပြဿနာသည် ဒေသန္တရအဆင့်နှင့် ယေဘုယျအားဖြင့် နှစ်မျိုးလုံးဖြစ်သည်။ မက်ဒီဆင်
Anti-Sweatshop Coalition သည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်ပြီး ပိုမိုကွဲပြားလာစေရန် ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။
အဖွဲ့ အစည်းများနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းများ ဆန့်ကျင်ရေး ချွေးရုံတိုက်မှုထဲသို့ ဖြတ်ကျော်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။
သူတို့ရဲ့
United Students Against Sweatshops (USAS)၊ MASC အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ဆက်နွယ်မှု
Bascom Hall သည် အလုပ်အကိုင်နှင့် အဆက်အသွယ်မပြတ်ကြောင်း သေချာစေခဲ့သည်။
အခြားကျောင်းဝင်းများတွင် ချွေးဆိုင်ဆန့်ကျင်ရေး လှုပ်ရှားသူများ။ ကျောင်းသားတွေနဲ့ အဆက်အသွယ်ရှိခဲ့တယ်။
Georgetown နှင့် Duke တို့သည် သိမ်းပိုက်စဉ်အတွင်း နှင့် နယ်မြေအတွင်း နှစ်ဦးစလုံး ပုံမှန်ဖြစ်သည်။
ရက်သတ္တပတ်များအထိ ဦးတည်သည်။
ဆက်စပ်ကျောင်းသားများ
Madison (ASM); http://www.Asm.wisc။ Edu/
ဆက်စပ်ကျောင်းသား၊
Madison သည် ကျောင်းသား ၃၇,၀၀၀ ကျော်ကို ကိုယ်စားပြုသည့် ကျောင်းဝင်းကျောင်းသားအသင်းဖြစ်သည်။
UW-Madison ၏ ASM သည် ရာထူးအဆင့်အလိုက် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကျောင်းသားသည် အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ပြီး ASM လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ကော်မတီအများစုကို ဖွင့်လှစ်ထားသည်။
ကျောင်းသားအားလုံးကို ASM ကို မူဝါဒချမှတ်သည့် ရွေးကောက်ခံ ၃၃ ဦးပါ ကောင်စီက ဦးဆောင်သည်။
အဖွဲ့အစည်းအတွက် ဦးစားပေးအနေနှင့် ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာကို ခွဲဝေပေးပါသည်။
ကျောင်းသားအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ။ 1998 ခုနှစ်တွင် အစွန်းရောက်ညီညွတ်ရေး။ slate ၁၆
ကောင်စီတွင် ၃၃ နေရာ၊ ASM ခေါင်းဆောင်မှုအသစ်သည် ASM Social ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။
Responsibility Campaign သည် အခြားအရာများပေါ်တွင် ဦးဆောင်ခဲ့သည်။
sweatshop ကိစ္စ။
ASM က ကျောင်းဝင်းထဲက ကျောင်းသားပါ။
အသင်းအဖွဲ့သည် အကျယ်ပြန့်ဆုံးသော ကျောင်းသားအဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်မှာ သေချာပါသည်။
UW-Madison; ၎င်းသည် စာရွက်ပေါ်တွင်သာမက အဖွဲ့ဝင်ဦးရေ အများဆုံးပါရှိသည်။
တက်ကြွသောအဖွဲ့ဝင်များ၏စည်းကမ်းချက်များ၌လည်း။ ASM ခေါင်းဆောင်မှုတွင် ပါဝင်မှု
အလုပ်အကိုင်ဆိုသည်မှာ တခါမှမဖြစ်ဖူးသော အလုပ်အကိုင်တွင် ကျောင်းသားအများအပြား ပါဝင်လာသည်ဟု ဆိုလိုသည်။
တိုက်ရိုက်အရေးယူမှုတွင်ပါဝင်ခဲ့သည်။ အလုပ်အကိုင် ရရှိခဲ့သည်ဟုလည်း ဆိုလိုပါသည်။
အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် မီဒီယာကို လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုအဖြစ် ယုံကြည်ကိုးစားမှု ပိုများလာသည်။
ယေဘုယျအားဖြင့် ကျောင်းသားများက ထောက်ခံခဲ့ကြသည်။
ASM အရင်းအမြစ်များက သက်သေပြခဲ့သည်။
အလုပ်အကိုင်အောင်မြင်မှု အာမခံချက်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ အရည်အသွေးအစရှိသော ကိရိယာများ
walkie-talkies၊ ခရီးဆောင်ကွန်ပြူတာများ၊ ဆဲလ်ဖုန်းများနှင့် အသံချဲ့စက်များ အားလုံးပါဝင်ပါသည်။
ASM ပါဝင်မှုကြောင့် အလွယ်တကူရနိုင်သည်။ ASM ရုံးများနှင့် ASM ဝန်ထမ်းများ
ပွဲစီစဉ်သူများ၊ UW Greens Infoshop နှင့်အတူ အဓိကအခြေခံအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။
ဖုန်းဘဏ်လုပ်ငန်း၊ ဝဘ်နှင့် အီးမေးလ်အပ်ဒိတ်များ၊ မီဒီယာလုပ်ငန်းစသည်ဖြင့် လုပ်ဆောင်ရန် ပံ့ပိုးကူညီမှု။
ASM သည် ရွေးကောက်ပွဲများ ပေးထားသည်။
ကျောင်းသားများအတွက် ဖိုရမ်သည် အလုပ်အကိုင်၏ ရည်မှန်းချက်များကို အတည်ပြုရန် သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ရန်
ဆန္ဒခံယူခြင်း။ ယေဘူယျအားဖြင့် ကျောင်းသားများသည် ပန်းတိုင်များအတွက် ၎င်းတို့၏ ထောက်ခံမှုကို ပြသခဲ့ကြသည်။
ဖေဖေါ်ဝါရီ ၂၃-၂၅ ကြားဖြတ်ရွေးကောက်ပွဲတွင် ဆန့်ကျင်ရေးချွေးဆိုင်ကို ကျော်ဖြတ်ကာ သိမ်းပိုက်ခဲ့သည်။
ဆန္ဒမဲ ၇၆ ရာခိုင်နှုန်းကျော်ဖြင့် ဆန္ဒခံယူခဲ့သည်။
UW အဖွဲ့ချုပ်၊
အလုပ်သမားနှင့် တောင်ပိုင်းဗဟိုအလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်၊ http://www.Sit.wisc.edu/~workers/
UW အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်
၁၉၉၇ ခုနှစ် ဆောင်းဦးရာသီတွင် တက္ကသိုလ်နယ်မြေ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ ပေါင်းစည်းရန် နည်းလမ်းအဖြစ် ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
ကျောင်းသားအဖွဲ့အစည်းများ။ ယနေ့အထိ UWFL ၏ ပင်မပရောဂျက်သည် ပြင်ပမှဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းအဖွဲ့ချုပ်အဖြစ် သူကိုယ်တိုင် ဖော်ဆောင်ကာ တိုက်ပွဲဝင်ရခြင်းဖြစ်ပါသည်။
ကျောင်းဝင်းအလုပ်သမားများအတွက် နေထိုင်မှုလစာ အာမခံချက်။ နောက်ပြီး အဖွဲ့ချုပ်လည်းရှိတယ်။
ကျောင်းဝင်းအတွင်း အလုပ်သမားအရေးကိစ္စများကို စည်းလုံးညီညွတ်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ရေးအတွက် အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့သည်။
ဆက်စပ်ကျောင်းဝင်းဒေသခံများ အပါအဝင် စာချုပ်ဆိုင်ရာ ရုန်းကန်မှုများ အပါအဝင်
ကျောင်းသား အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများနှင့် ကန့်သတ်ကာလဝန်ထမ်း (LTEs) များကို စည်းရုံးခြင်း။
ဆက်စပ်သမဂ္ဂများ ၏
UWFL သည် Bascom Hall သိမ်းပိုက်မှုတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့သည်။ အဆိုပါ
သင်ကြားရေးလက်ထောက်အသင်း (TAA/AFT) အဖွဲ့ဝင်နှင့် AFSCME အဖွဲ့ဝင်များ
171 နှင့် 2412 တို့သည် အလွန်ထောက်ခံခဲ့ကြသည်။
တောင်အလယ်ပိုင်း
အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ် (SCFL) သည် ပြည်နယ်၏ ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်သမားကောင်စီဖြစ်သည်။
Wisconsin AFL-CIO Madison Anti-Sweatshop Coalition တွင် SCFL ပါ၀င်မှု
ဆိုလိုတာက အလုပ်အကိုင်ဟာ တလျှောက်လုံးမှာ သိသာထင်ရှားတဲ့ အလုပ်သမား အထောက်အပံ့တွေ ရခဲ့တယ်။
SCFL ၏ Union-Labor News သည် လုပ်ဆောင်ချက်နှင့်ပတ်သက်သော သတင်းဖော်ပြချက်များအား ဒေသ၊
AFL-CIO ဖုန်းစာရင်းများကို လူများကို လှည့်စားရန်အတွက် အသက်သွင်းခဲ့သည်။
ချွေးထွက်ပစ္စည်း ဆန့်ကျင်ရေးပွဲများ။ တောင်ပိုင်း ဗဟိုအလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်မှာလည်း အများဆုံးဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ Wisconsin ဒေသတွင် အသိအမှတ်ပြုပြီး တည်ထောင်ထားသော အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်း။
အရောင်ကျောင်းသား
အဖွဲ့အစည်းများ
ကြာသပတေးနေ့ည၊
ဖေဖေါ်ဝါရီလ 20 ရက်နေ့တွင် ရောင်စုံအဖွဲ့အစည်းအသီးသီးမှ ကျောင်းသားခေါင်းဆောင်များ တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။
အလုပ်အကိုင်နဲ့ ညအိပ်တယ်။ ဒါကြောင့် ခေါင်းဆောင်တွေ က အတွင်းကနေ အရေးယူတယ်။
အာရှအမေရိကန်ကျောင်းသားသမဂ္ဂ၊ လူမည်းကျောင်းသားသမဂ္ဂ၊ MEChA နှင့် အခြား
အရောင်အသွေးစုံသော ကျောင်းသားလှုပ်ရှားမှုသည် ကျယ်ပြန့်သော ရုန်းကန်လှုပ်ရှားမှုကို ကိုယ်စားပြုသည်။
ဆန္ဒပြပွဲ၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် နိုင်ငံရေး အကြောင်းအရာများ အပြောင်းအလဲ၊
ရောင်စုံကျောင်းသားများနှင့်
တိုးတက်သော လူဖြူကျောင်းသားများသည် လွန်ခဲ့သည့် နှစ်ပေါင်းများစွာတွင် အတူတကွ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြပါသည်။
မျက်နှာစာများစွာ။ Civil Rights Defence Coalition တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။
ခိုင်မာသော ကတိပြုသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ကို လက်ခံကျင့်သုံးခြင်းအတွက် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း သို့မဟုတ်
UW System တစ်လျှောက် “မတူကွဲပြားခြင်းအတွက် ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်း” အစီအစဉ်။ နောက်ဆုံးကျဆုံး၊
လူမည်းကျောင်းသားသမဂ္ဂသည် ကျောင်းသား ၅၀၀ ပါဝင်သော လူမျိုးပေါင်းစုံ လူအုပ်ကြီးကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။
ကတိသစ္စာပြုခြင်းအတွက် ထောက်ခံကြောင်း သရုပ်ပြခြင်း။ အဲဒီညက ၂၅၀ လောက်ရှိတယ်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် University of California Regent နှင့် ကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင် Ward အဖြစ် ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ခဲ့သည်။
Bradley ဖောင်ဒေးရှင်းက ရန်ပုံငွေ ထောက်ပံ့တဲ့ တိုက်ခိုက်မှုမှာ အခိုင်အမာ လုပ်ဆောင်ချက်နဲ့ စကားပြောဆိုခဲ့ပါတယ်။
ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ။ လူမျိုးပေါင်းစုံ စည်းလုံးညီညွတ်မှု။ Slate သည် ASM အတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ၂၇ ဦး ဝင်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်ခဲ့သည်။
ကောင်စီက အဲဒီပြိုင်ပွဲတွေမှာ ၂၁ နေရာ အနိုင်ရခဲ့ပါတယ်။ စည်းလုံးညီညွတ်မှုအားလုံး။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။
အလုပ်အကိုင်၌။
အသိုက်အဝန်း; http://mcc.student-
org.wisc.edu/
လူထုထောက်ခံမှု
တစ်လျှောက်လုံး အလုပ်အကိုင် အားကောင်းခဲ့သည်။ ဒေသဆိုင်ရာ ရွေးကောက်ခံ အရာရှိများနှင့် သက်ဆိုင်သည်။
ပါတီသစ်၊ အစိမ်းရောင်ပါတီနှင့် တိုးတက်သော ဒီမိုကရက်တစ်ပါတီတို့ ဖြစ်သည်။
ထောက်ပံ့ရန် လာခဲ့သည်။ စားနပ်ရိက္ခာပူးပေါင်းအဖွဲ့များနှင့် အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှ အစားအသောက်၊ အိမ်ရာများ လှူဒါန်းခဲ့သည်။
ပူးပေါင်းအဖွဲ့များမှ စောင်များနှင့် အခြားထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ လှူဒါန်းခဲ့ပြီး ရပ်ရွာလူထုမှ ဆင်းခဲ့သည်။
ကိတ်မုန့်များ၊ ပီဇာနေရာများတွင် ပီဇာများကို အခမဲ့ ပို့ဆောင်ပေးသည် (ပီဇာပုံးတစ်ခုသည် စကားလုံးပါလာသည်။
"တော်လှန်ရေး!" အတွင်းတွင် ရေးထိုးထားသော) နှင့် Cafe Assisi Collective
ကော်ဖီကို လှူဒါန်းခဲ့သည်။
အစွမ်း
နောက်ထပ်အရေးကြီးတဲ့
ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးသည် UW-Madison ၏ဌာနအဖွဲ့ဝင်များအကြား ပံ့ပိုးကူညီမှုဖြစ်သည်။ တစ်ဒါဇင်
ပါမောက္ခများသည် တိတ်ဆိတ်မှုကို ဖြတ်ကျော်ကာ ကျောင်းသားများကို နှုတ်ဆက်လေ့ရှိသည်။
ဒီကျောင်းဝင်းထဲက လုပ်ဆောင်ချက်တွေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရပ်တည်ချက်ကို ထောက်ခံကြောင်း အခိုင်အမာ ပြောဆိုခဲ့ပါတယ်။
သိမ်းပိုက်မှု ပြီးဆုံးပြီးနောက်တွင် အဓိပတိရပ်ကွက်က ယင်းနေရာ၌ ရှိနေကြောင်း ညွှန်ပြခဲ့သည်။
တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကတော့ သူလေးစားရတဲ့ ပါမောက္ခတွေဆီက ပံ့ပိုးမှုတွေကြောင့်ပါ။
သူ့ရာထူးကို ပြန်သုံးသပ်ဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ ဟောပြောခဲ့တဲ့ ပါမောက္ခအချို့လည်း ရှိခဲ့ပါတယ်။
United Faculty and Academic Staff (UFAS/TAUWP/AFT) ဖွဲ့စည်းရန် ကြိုးပမ်းမှုတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။
သမဂ္ဂ၊ အခြားသူများသည် နှစ်များတစ်လျှောက် ဒီမိုကရေစီ သင်ကြားရေးတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။
ပံ့ပိုးမှုပေးရန် ကျောင်းသားများက ၎င်းတို့ထံ တိုက်ရိုက်ချဉ်းကပ်ခြင်းကြောင့် အခြားသူများ ပြောဆိုနေကြဆဲဖြစ်သည်။
မီဒီယာ
ရပ်ရွာရေဒီယို WOR 89.9
FM နှင့် လူထုရုပ်မြင်သံကြား WYOU နှစ်ခုလုံးသည် အဆိုပါအကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်သည့် နေ့စဉ်အတွင်းကျကျ သတင်းများကို သယ်ဆောင်သွားကြသည်။
အလုပ်အကိုင်။ ကျောင်းဝင်း နေ့စဉ်၊ ပူဆာသံတော်ဆင့် နှင့် နေ့စဉ်ကာဒီနယ်,
အဖြစ် Capital Times, အ Madison Times, ပြီးနောက် ကျွန်းဆွယ်၊
အယ်ဒီတာ့အာဘော်အားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဆောင်ချက်ကို အခိုင်အမာထောက်ခံပါသည်။
မီဒီယာများက အာရုံစိုက်နေကြသည်။
လက်ခံရရှိသော Bascom Hall ၏ အလုပ်အကိုင်သည် အများသူငှာ ဖော်ဆောင်ရာတွင် အရေးကြီးပါသည်။
အဓိပတိရပ်ကွက်ကို ဖိအားပေးတယ်။ သူတကယ်မတတ်နိုင်ဘူးဆိုတာ ငါတို့သိတယ်။
ချွေးထုတ်ခန်းဆန့်ကျင်ရေး ဆန္ဒပြပွဲများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကာလအတွင်း UW နှင့်ပတ်သက်သည့် အခြားဇာတ်လမ်းများအားလုံးထက် သာလွန်သည်။
နှစ်တစ်ရာပြည့် အထိမ်းအမှတ်နှစ်။ အဓိပတိရပ်ကွက်က UW-Madison ကို တကယ်လိုချင်တာလား။
သိမ်းယူမှုများ၊ အစွန်းရောက်နိုင်ငံရေးနှင့် a
နှလုံးသားမဲ့ အုပ်ချုပ်မှု
So
ဘာကိုကောက်ချက်ချရမလဲ။ ကောင်းပြီ၊ တစ်ချက်ကတော့ လူတော်တော်များများက သူတို့ရဲ့ ရာထူးကို ပြောင်းပြန်လှန်ကြတယ်။
အလုပ်အကိုင်ကြောင့်။ အဓိပတိ David Ward သည် ၎င်း၏ရာထူးကို ပြောင်းပြန်လှန်ခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဆန္ဒပြမှုကြောင့် ချွေးထွက်များခြင်း။ ရပ်ကွက်တွေလည်း မကြာသေးဘူး ကြားပြီးပြီ တွေးမိတယ်။
ရေဒီယိုတွင် Wisconsinites ၏အများပြည်သူအခြအနေကိုသတိပြုမိရှိမရှိ
University of Wisconsin သည် အစုရှယ်ယာများ; ဤသည်မှာ လွန်ခဲ့သော နှစ်အတော်ကြာက လူတစ်ယောက်ထံမှ ဖြစ်သည်။
UW ကို ကြိုက်သလို တွေးရတာ သဘောကျတယ် လို့ ပြောပါတယ်။
လုပ်ငန်းစု။”
အဆိုပါ နေ့စဉ်ကာဒီနယ်
(လစ်ဘရယ်) နှင့် Wisconsin ပြည်နယ်ဂျာနယ် (ရှေးရိုးစွဲ) နှစ်မျိုးလုံး
လွန်ခဲ့တဲ့ တစ်ပတ်ကပဲ ငါတို့ကို အယ်ဒီတာက တည်းဖြတ်ပြီး နောက်ဆုံးမှာ ထွက်လာတယ်။
အယ်ဒီတာ့အာဘော်နှင့် ကာတွန်းများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ရပ်တည်ချက်ကို ထောက်ခံပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်အချို့ပင်
ကောလိပ်ရီပတ်ဘလစ်ကန်များက သင်တန်းကို ပြောင်းပြန်လှန်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏တောင်းဆိုချက်များကို ထောက်ခံရန် ထွက်လာခဲ့သည်။ ဒီ
“Enslave Burma” တွင် အဖွဲ့ဝင်များ စာရင်းသွင်းထားသော အဖွဲ့အစည်းမှ ဆင်းသက်လာခြင်းဖြစ်သည်။
ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့” သည် လွန်ခဲ့သော တစ်နှစ်ခန့်က ကျောင်းသားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
Bascom Hall Blackhawk
Anti-Sweatshop အလုပ်အကိုင်သည် အချိန်ကြာမြင့်သောကြောင့် အဓိကအားဖြင့် အောင်မြင်ခဲ့ပါသည်။
လာမည်။ နှစ်တွေကြာလာတာနဲ့အမျှ ကျွန်တော်တို့က စည်းရုံးတယ်၊ စည်းရုံးတယ်၊ စည်းရုံးတယ်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ စုပေါင်းလုပ်အားအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အောင်ပွဲရယူရန် အခွင့်အလမ်းကို ဖန်တီးခဲ့သည်။
ဒီမိုကရေစီနှင့် ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုကြား ရုန်းကန်မှု။ ဒီအခွင့်အရေးကို ကျွန်တော်တို့ ဆုပ်ကိုင်ထားပြီး၊
ငါတို့အနိုင်ရခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် မပြီးသေးဘူး။
Z
ဘင်
Manski သည် UW-Madison Alliance for Democracy ၏ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်သည်။ ဓာတ်ပုံများ John E.
ဆွပ်။