Peter Waterman
ရ
ကျွန်တော် Barbara Shailor ထံ အိတ်ဖွင့်ပေးစာတစ်စောင် ရေးခဲ့ပြီး ခြောက်လခန့်ရှိပြီ၊
*new* AFL-CIO မှ နိုင်ငံတကာဆက်ဆံရေး honcha။ စာပို့သမားကသာ မြည်နေတာလား။
တခါ? သူ့တွင် အမှန်တကယ် အရေးကြီးသော အီးမေးလ်နှင့် အီလက်ထရွန်းနစ် စာရင်းများကို စကင်ဖတ်ကြည့်သည် မဟုတ်ပါလား။
လက်ထောက် သို့မဟုတ် အလုပ်သင်? လူလတ်ပိုင်း လူဖြူယောကျာ်းကို တိတ်တဆိတ် ခွဲခြားဆက်ဆံသလား
မာ့က်စ်ဝါဒ၏ ဟေတီရို ပညာတတ်များ။ ပျက်ကွက်တာကို သူမသဘောပေါက်သလား
*အသစ်* အသစ်* နဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကျွန်တော် ဖော်ပြခဲ့တဲ့ သံသယတွေကို ဖြေဖို့၊
AFL-CIO ၏ Labour Internationalism သည် ?
အဆင်ပြေလား,
ဘာဘရာ။ Mr Nice M-AWMHI(MT) မရှိတော့ပါ။ အိတ်ဖွင့်ပေးစာများသည် Open People အတွက်ဖြစ်သည်။ ငါ
သက်ဆိုင်ရာလက်ဝဲသမား 1,000+ အမေရိကန်နှင့် အခြားနိုင်ငံသားများကို ဖော်ပြပါမည်။
အထွတ်အထိပ်၊ ပုန်းလျှိုးကွယ်လျှိုး သို့မဟုတ် စကားပြောခန်းတွင်ပင် (`မဟုတ်ဘူး၊ မဟုတ်ဘူး၊ ပေ့ါ၊ မဟုတ်ဘူးလား…ZNet?´ `ဟုတ်တယ် ဘာဘရာ၊ မင်းမှာရှိတယ်၊
မင်းရဲ့အခွင့်အရေး ငိုဖို့ နောက်ကျသွားပြီ အန်တီ! ဟဲ၊ ဟဲ၊ ဟဲ');
အဆိုပါ
အခုထိ ဇာတ်လမ်း။
I
ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်သည် အမေရိကန်တို့ သိမ်းပိုက်ခံရပြီးနောက် နှစ်ပေါင်း ၁၄၀ မှ ၅၀ အတွင်း ဖြစ်နိုင်သည်။
ကျူးကျော်၊ နှောင်းပိုင်း ၁၉၉၈။ `နိုင်ငံတကာဝါဒသစ်´ နှင့်ပတ်သက်သော ဘာဘရာ၏ ဆောင်းပါးကို ကျွန်တော်ဖတ်ဖူးသည်။
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစီးပွားရေးတွင် အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများ မြှင့်တင်ခြင်း '*new* စာအုပ်တွင်၊
AFL-CIO၊ မင်းအဖေရဲ့သမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုမဟုတ်ဘူး- AFL-CIO အတွင်းပိုင်း၊ Verso စာအုပ်တွေ၊
လန်ဒန်/နယူးယောက်၊ ၁၉၉၈)။ ကျွန်ုပ်တို့၊ ဥရောပအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် အစောပိုင်းက (ဆ) အော်ဟစ်သံများကြားခဲ့ရသည်။
AFL-CIO ၏ `သက်တမ်းတိုးခြင်း´ သို့မဟုတ် `ပြန်လည်မွေးဖွားခြင်း´ ၏၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်သည် ၎င်းကို မလိုက်နာခဲ့ပါ။
အသေးစိတ် ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် စာအုပ်နှင့် သူမ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုကြောင့် နှစ်ဆ သဘောကျခဲ့သည်။
အဲဒါ။ ပြီးတော့ စကားလုံးအသုံးအနှုန်းနဲ့ တော်တော်များများကို ရှာတွေ့ခြင်းအားဖြင့် နှစ်ယောက်စလုံး သဘောကျပြီး ရှုပ်ကုန်တယ်။
အမေရိကန်နဲ့ နိုင်ငံတကာရဲ့ အနားသတ်တွေမှာ အများအပြားရှိတဲ့ အကြောင်းပြချက်တွေ၊
အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှု - 15 နှစ်နှင့်အထက်ဖိနှိပ်ခဲ့သည်။
I
Barbara ၏ ဖော်ပြထားသော ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ လှုပ်ရှားမှုများ သို့မဟုတ် တစ်စုံတစ်ခုမျှ မရှိဟု မထင်ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့မှ ဦးစွာမတင်ပြခဲ့သော ဗျူဟာများ- အချိန်မတန်သေးပါ။ - အသစ်
နိုင်ငံတကာဝါဒီများ- အမျိုးသမီးများနှင့် ကလေးလုပ်သားများနှင့် တိုက်ရိုက် စည်းလုံးညီညွတ်မှု၊ အလုပ်သမား
အခွင့်အရေးများ၊ အလုပ်သမားအသစ်များ စုစည်းခြင်း၊ NGO များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း (အသစ်ဟုခေါ်သည်။
လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများ)၊ အောက်ခြေအလုပ်သမားများအတွက် သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များကို စည်းရုံးခြင်း။
နိုင်ငံတကာ ၀ါဒ၊ ဆန္ဒပြ ၊ ကောက်ဆွ ၊ ဒီမိုကရေစီ ကို ထောက်ခံ ၊ စစ်သွေးကြွ ၊
ခံယူချက်၊ နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမား ပညာရေး၊
သမဂ္ဂများ၏ သဘောထားများကို ပြောင်းလဲခြင်း၊ အားလုံး၏ ရေရှည်အကျိုးစီးပွားကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း။
အလုပ်သမား (၁၅၄)။
I
ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရရင် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းကို ဘယ်တုန်းကမှ မမျှော်လင့်ထားလို့ သဘောကျခဲ့တယ်။
မြောက်အမေရိက (သို့မဟုတ် ဥရောပ) ၏ အလုပ်သမား လှုပ်ရှားမှုများကို ငြင်းခုံခြင်းကုို လက်ခံသည်။
ဤအဖွဲ့အစည်းများအပေါ် လေးနက်သော ဝေဖန်မှုတစ်ခုမှ ထွက်ပေါ်လာသည်။ ရှုပ်သွားတယ်။
ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ အံ့သြစရာကောင်းလောက်အောင်ကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့တယ်လို့ ခံစားရမှာလား၊
အောင်ပွဲ၊ မမြင်နိုင်သော ပေါင်းစည်းခြင်း သို့မဟုတ် တိတ်တဆိတ် ဆုတ်ဖြဲခြင်းခံရသည်။
အဘယ်သူသည်
`ငါတို့´ ဖြစ်ခဲ့သလား၊
ကောင်းပြီ,
ကြုံသလိုပြောပါရစေ- Jeremy Brecher နှင့် Tim Costello (Global ၏စာရေးဆရာများ
Village သို့မဟုတ် Global Pillage?) နှင့် American Friends Service မှ Rachel Karmel
အမေရိကန်ရှိ ကော်မတီ (AFSC) သည် နိုင်ငံဖြတ်ကျော် သတင်းအချက်အလက် ဖလှယ်ရေး အတွက် ဖြစ်သည်။
အမ်စတာဒမ်၊ ယူကေရှိ နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမား အစီရင်ခံစာများ၊ ကျွန်ုပ်၏ ကိုယ်ပိုင် သတင်းလွှာ
The Hague ရှိ နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမား လေ့လာရေးများ (ထိုကြီးမြတ်သော ILR တွင် ပါဝင်ရန် အချိန်အတော်ကြာသွားပြီ
International Labour Archive in the Sky) တောင်အာဖရိက အလုပ်သမားထုတ်ပြန်ချက်
ဟောင်ကောင်ရှိ Asia Monitor Resource Center Johannesburg ဒါတွေအားလုံးနဲ့
အခြားအဖွဲ့များနှင့် လူအများအပြားသည် ၁၉၇၀ ခုနှစ်မှ ၈၀ ခုနှစ်များအတွင်း တက်ကြွစွာ ငြင်းခုံခဲ့ကြသည်။
အလုပ်သမားနိုင်ငံတကာဝါဒ အမျိုးအစားသစ်။
By
၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များကဲ့သို့ နိုင်ငံများတွင် အလုပ်သမား ပံ့ပိုးကူညီရေး အဖွဲ့များဖြင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။
ရုရှား၊ အိန္ဒိယနှင့် သြစတြေးလျ။ 1995-8 မှာ ဆိုင်ကြမ်းပြင်ပေါ်မှာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စိတ်ကူးတွေ အများကြီးရှိတယ်။
နိုင်ငံတကာ ၀ါဒ နှင့် အီလက်ထရွန်းနစ် မီဒီယာ အသစ် တို့ကို မြှင့်တင် သုံးစွဲ နိုင်ရေး အတွက် ၊
လီဗာပူးလ်အသင်းနှင့် နိုင်ငံတကာစည်းလုံးညီညွတ်မှုတွင် ထင်ရှားသော ထုတ်ဖော်ပြောဆိုမှုများ တွေ့ရှိခဲ့သည်။
ယူကေရှိ သင်္ဘောကျင်းလုပ်သားများ။ ပြီးခဲ့သောနှစ် သို့မဟုတ် နှစ်နှစ်အတွင်းတွင်သာ ကျွန်ုပ်တို့ကြားသိရသည်။
ထိုကဲ့သို့သော နိုင်ငံတကာဝါဒီများသည် ပို၍အဆင့်မြင့်သော အမျိုးသား သို့မဟုတ် နိုင်ငံတကာမှ အသံများဖြစ်သည်။
ဥရောပ၊ ကနေဒါနှင့် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ သမဂ္ဂများ။ ပြီးတော့ ဒီကြားထဲမှာ မှတ်တမ်းတင်ရမယ်။
ပျက်ကွက်မှုကြောင့် လီဗာပူးလ်အသင်း၏ မဲဆွယ်စည်းရုံးရေးအစီအစဉ်ကို ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။
၎င်းတို့၏ အမျိုးသားနှင့် နိုင်ငံတကာ သမဂ္ဂများသည် ၎င်းတို့အား ထောက်ခံရန် တက်ကြွနေသော်လည်း၊
ဒါမှ မဟုတ် ရန်လိုမုန်းတီးမှုတွေ၊ (နောက်ဆုံးတွင် ၎င်းသည် အနည်းဆုံး တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။
ထောက်ပံ့ရန် မစည်းရုံးသောကြောင့်)။
It
နှစ်အတော်ကြာအောင် အသိအမှတ်ပြုမှု တစ်ခုခု ပေးခံရရင် ကျေနပ်စရာပါ။
လစာနည်းသော စည်းလုံးညီညွတ်မှု အလုပ်ကို အမြဲလျစ်လျူရှုပြီး မကြာခဏ ပြစ်တင်ရှုတ်ချသည်။
နိုင်ငံတွင်းနှင့် နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမား အဖွဲ့အစည်းများကို ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ထိုကဲ့သို့ ... ဖြစ်နိုင်သည်
Barbara သည် ထိုကဲ့သို့သော ကိစ္စများတွင် အများသူငှာ အသိအမှတ်ပြုခံရလျှင် အလွန်အဖိုးတန်ပါသည်။
အလုပ်သမားများကိုယ်တိုင် နိုင်ငံတကာ ၀ါဒအသစ်ကို ရှေ့ဆောင်ခဲ့သည့် လီဗာပူး၊
အသိအမှတ်ပြုသည့်အတိုင်း - အလုပ်သမားများကိုယ်တိုင်အတွက်ရော ဖြစ်သင့်သည်။
နောက်ထပ်
သို့သော် အနာဂတ်အတွက် အခြေခံအကျဆုံးမှာ စစ်မှန်သောပွင့်လင်းမှုတစ်ခု၏ အဖွင့်ဖြစ်ပေမည်။
နိုင်ငံတကာနှင့် အလုပ်သမား အမျိုးအစားသစ်၏ အဓိပ္ပာယ်ကို ကမ္ဘာနှင့်အဝှမ်း ဆွေးနွေးငြင်းခုံကြသည်။
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် နိုင်ငံတကာစနစ်ဟောင်းနှင့် ပတ်သက်သော အဓိက ပြဿနာများထဲမှ တစ်ခု ဖြစ်ခဲ့သောကြောင့်၊
အတိအကျပြောရရင် မိရိုးဖလာ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းတွေနဲ့ တွေ့ဆုံဆွေးနွေးဖို့ ငြင်းဆိုတယ်။
အတွင်းပိုင်းဖြစ်စေ၊
သမဂ္ဂပြင်ပ၊ ပြည်တွင်း သို့မဟုတ် ပြင်ပ အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှု။
I
အလုပ်သမားနိုင်ငံတကာ ဝါဒသစ်ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင် လုပ်နိုင်သည် ဟု ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် စောဒကတက်မိပါသည်။
လူမှုရေးစိတ်ပါဝင်စားသော ပါတီများအားလုံး၏ အစိတ်အပိုင်းအားလုံးတွင် တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုမှတစ်ဆင့်၊
ကမ္ဘာ။ အမှန်မှာ၊ ဤနိုင်ငံတကာဝါဒသစ်သည် အဘယ်အရာဖြစ်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့မသိနိုင်ပါ။
ဤလူတို့သည် စကားမဆုံးမှီတိုင်အောင်၊
I
အလုပ်သမားနိုင်ငံတကာ ဝါဒသစ်ကို ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်ကူးမယဉ်နိုင်ဟု ထပ်လောင်း ငြင်းခုံနေပါသည်။
အခြားကောင်းမွန်သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်သော နိုင်ငံတကာဝါဒများ၏ တန်းတူညီမျှသော မိတ်ဖက်များအဖြစ်မှတပါး၊
မီဒီယာများတွင် ထုတ်ဖော်ပြောဆိုမှုများ ပိုမိုများပြားလာကာ လူထုနှင့် နိုင်ငံရေးအရ သက်ရောက်မှုများစွာ ရှိလာခဲ့သည်။ သူတို
ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော အရင်းရှင်စနစ်အောက်တွင် ရှိကြောင်းကိုလည်း သက်သေပြခဲ့သည်။
ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုပုံစံသည် ပိရမစ်ပုံစံထက် ပိုမိုအားကောင်းသည်၊ ဒီမိုကရေစီနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်။
အဖွဲ့အစည်း (ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်စေ၊ မရှိသည်ဖြစ်စေ)။
A
ကျွန်ုပ်၏ gringo ကျောင်းသား Aaron Pollack သည် လှုပ်ရှားမှုအသစ်များကို ရည်ညွှန်းသည်။
`နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် လှုပ်ရှားမှု´ မဟာမိတ်များ။ ဒီလိုမျိုး အချမ်းသာဆုံး ကိစ္စတွေ ရှိလာပြီ။
ဖြစ်ဖို့ - ဟေး! - AFL-CIO GHQ မှ မိုင်တစ်သန်းမျှ၊ နယ်ခြား/မျက်နှာစာ၊
မက္ကဆီကိုနှင့် အမေရိကန်ကြားတွင် ပရိတ်သတ်ကို မိုက်မဲသည့်နေရာ (အကောင်းဆုံးကို ကြည့်ပါ။
Maquiladora Reader၊ AFSC၊ Philadelphia၊ 1999)။
ပင်
လေသံပြောင်းတာကို အသိအမှတ်ပြုပြီး တန်ဖိုးထားတတ်သူတချို့နဲ့ ပတ်သက်ပြီး သံသယတွေကို ဝန်ခံရပါမယ်။
Barbara (150-55) မှ ဖော်ပြထားသည့် *new* AFL-CIO နိုင်ငံတကာဝါဒ၏ အစိတ်အပိုင်းများ။
င်း
*new* Solidarity Center ဖြစ်ခဲ့ပါသလား။ ရှိသေးလား? ငွေရေးကြေးရေး ဆက်လုပ်သွားပုံရသည်။
အမေရိကန်ပြည်နယ် (USAID) နှင့် (ကော်ပိုရိတ်-? ဖောင်ဒေးရှင်း-? ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့?)
ဒီမိုကရေစီအတွက် အမျိုးသား ရန်ပုံငွေ၊
It
နိုင်ငံစုံသဘောတူညီချက်အတွင်း နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမားအခွင့်အရေးအတွက် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။
ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအပေါ် (အူး! ဘယ်နိုင်ငံတကာရေးသမားတွေက တာဝန်မဲ့စွာ ခံစားရလဲ။
AFL-CIO က ၎င်းကို တာဝန်သိစွာ 'ဖိ' ခြင်းမပြုမီ၊
အဆိုပါ
AFL-CIO က သူ့ကိုယ်သူ `ခေါင်းဆောင်မှုပေးဆောင်ရန် ထူးခြားသော အနေအထားရှိသည်ဟု ယူဆဆဲဖြစ်သည်။
နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂလှုပ်ရှားမှုအတွက် မျှော်မှန်းချက်၊
အဆိုပါ
မဟာဗျူဟာတစ်ခုလုံးကို မျှဝေပေးမည့် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးအတွက် `ပရိုဂရမ်တစ်ခု´ ပေါ်တွင် ဦးစားပေးထားသည်။
လုပ်သားပြည်သူတွေနဲ့ စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အကျိုးရှိမယ်။
ဘာ
ဤသည်မှာ- ကျွန်ုပ်၏ဘာသာစကားကို ဤနေရာတွင် ခွင့်လွှတ်ပါ- အနောက်တိုင်းဘာသာဖြင့် အဓိပ္ပါယ်ရှိသော၊
ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း လက်သစ်-ကီးနီးရှားဝါဒအတွက် နိုင်ငံတော်က ထောက်ပံ့ထားတဲ့၊ အမေရိကန်ဦးဆောင်တဲ့ လူမှုရေး-ဒီမိုကရေစီနည်းဗျူဟာ။
တစ်နည်းဆိုရသော် အရင်းရှင်များ ဆက်လက်ကြီးထွားလာစေရန်အတွက် ယခုအခါ ပြန်လည်ခွဲဝေပေးနိုင်ရန်ဖြစ်သည်။
နိုင်ငံတကာက အလုပ်သမားတွေ။
နေတုန်း
ကျွန်တော်ရော ဂျော့ဆိုးရော့စ်ရော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခွေးရူးတွေရဲ့ ယဉ်ကျေးမူကို ကြိုဆိုပါတယ်။
အရင်းရှင်စနစ်က နာရီကို နောက်ကြောင်းပြန်လှည့်နိုင်တယ်ဆိုတာ ယုံစရာအကြောင်းမရှိပါဘူး။
ယခင်က မအောင်မြင်ခဲ့သော နိုင်ငံရေး-စီးပွားရေး မဟာဗျူဟာနှင့် ချို့ယွင်းချက်များ
လူကြိုက်များ သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး လူကြိုက်များသော၊ မပါဘူး။
ဘာဘရာသည် ထိုသို့သောယုံကြည်ချက်အတွက် မည်သည့်အကြောင်းပြချက်ကိုမဆို ပေးစွမ်းသည်။ `ကြီးထွားမှုမှ ပြန်လည်ခွဲဝေခြင်း´
ဗျူဟာသည် လူသိများသော 'တိုးတက်မှုအတွက် ကန့်သတ်ချက်များ' ကို ဆန့်ကျင်သည်။ အဘယ်သူမျှမ
သာမာန်လူများအပေါ် သြဇာကြီးသော စားသုံးမှုဝါဒကို စိန်ခေါ်သည့်နည်းလမ်း
နေရာတိုင်းတွင် (ကျွန်တော်သည် ဤနေရာတွင် သာမန်လူတစ်ဦးအဖြစ် ပါ၀င်သည်) သို့သော် ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ကို စားသုံးနေပါသည်။
ဂြိုလ်။ ပြီးတော့ ဒါဟာ အမျိုးသားနဲ့ နိုင်ငံတကာ ဂေဟစနစ် လှုပ်ရှားမှုတွေကို ကင်းကွာစေလိမ့်မယ်။
ဘယ်အလုပ်သမားနဲ့ ပေါင်းသင့်လဲ။ နည်းဗျူဟာမှာ ကျယ်ပြန့်တဲ့ ကျင့်ဝတ် မရှိဘူး။
အမျိုးသမီးများ၊ ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့် အခြားထိုကဲ့သို့သော လှုပ်ရှားမှုများကို ပူးတွဲတောင်းဆိုပါရန်
ကျောင်းသားများနှင့် အခြားလူငယ်များအား ၎င်းတို့၏ ဆွဲဆောင်မှုကို ရှင်းပြသည်။ (ယခုအချိန်တွင်၊
US တွင် ချွေးထွက်ကုန် အလုပ်သမား ဆန့်ကျင်ရေး လှုပ်ရှားမှု ကျောင်းသားများ သည် ပိုမိုမြင့်မားသော ပရိုဖိုင် ရှိသည် ၊
AFL-CIO ထက် အလုပ်သမား နိုင်ငံတကာ ၀ါဒ)။
အဲဒီမှာ
ဘာဘရာ၏ ငြင်းခုံမှုတွင် အဓိက ပျက်ကွက်မှုတစ်ခုလည်း ကျွန်တော့်စိတ်တွင် ရှိပါသည်။
ဤ
လူမှုရေးနှင့် နိုင်ငံရေးဘဝများတွင် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု တိုးလာခြင်းနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။
အီလက်ထရွန်းနစ်မီဒီယာနှင့်အင်တာနက်။ အလုပ်သမားသည် နောက်ဆုံးနှင့် အနှေးဆုံးဖြစ်သည်။
နိုင်ငံတကာစနစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် ယင်းတို့၏တန်ဖိုးကို အသိအမှတ်ပြုရန် လှုပ်ရှားမှု။
ဤနေရာတွင် ဂေဟဗေဒ လှုပ်ရှားမှု နောက်ကျကျန်ခဲ့သည်မှာ 15 နှစ်ပင် ရှိသေးသည်။ ဒါတောင် အသစ်
နိုင်ငံတကာဝါဒများသည် ကြီးမားသောအတိုင်းအတာအထိ `ဆက်သွယ်ရေး နိုင်ငံတကာဝါဒ´၊
နိုင်ငံတကာက ဖုံးကွယ်ထားတဲ့ အချက်အလက်တွေကို ထုတ်ဖော်ပြီး ဒီမိုကရေစီကို ပြန်ဆို၊
သမဝါယမနှင့် လူ့ကျင့်ဝတ်များကို နိုင်ငံတကာက သိကြသည်။
နှင့်
ဒါက အသစ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ ကျယ်ပြန့်တဲ့ ဆွေးနွေးမှုကိစ္စဆီကို ပြန်ရောက်သွားစေတယ်။
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ဝဘ်သည် နိုင်ငံတကာနှင့် ကိုက်ညီသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ဟိုမှာ
မြောက်မြားစွာသော အလုပ်သမား၊ ဆိုရှယ်လစ်နှင့် သမဂ္ဂနေရာများ အများအပြားတွင် လည်ပတ်နေပြီဖြစ်သည်။
ကမ္ဘာ့အဓိကဘာသာစကားများ (ဒတ်ခ်ျမှလွဲ၍ အသေးအဖွဲများကို ကျွန်တော်မသိပါ)။
ဤအရာများသည် အချင်းချင်းအပြန်အလှန် သယ်ယူပို့ ဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဆိုက်ဘာစပေ့စ်က ထောက်ပံ့ပေးသည်။
ကမ္ဘာနှင့်အဝှမ်းရှိ အလားအလာရှိသော ဒီမိုကရေစီနေရာများ။ (အဲဒါတော့ မပြောနဲ့
အရင်းရှင်၊ စာရင်းအင်းဝါဒီ သို့မဟုတ် elitist ကြားခံ၊ အမေရိကန်က လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်ထားသည်။
yuppies၊ twinkies နှင့် kinkies နှင့် အလုပ်အများစုကို လက်လှမ်းမမီနိုင်ပါ။
ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိလူများ။ ဓါတ်ပုံနှင့် ရုပ်ရှင်ကင်မရာများ နှင့် ရေဒီယို အသံလွှင့်ဌာနများ ဖြစ်ခဲ့ကြသည်
၁၉၂၀ ပြည့်လွန်နှစ်များက တီထွင်ဆန်းသစ်ထားသော နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမားရုပ်ရှင်၊ ဓာတ်ပုံနှင့် တို့ကို မရပ်တန့်စေခဲ့ပေ။
၎င်းတို့ကိုအသုံးပြု၍ ရေဒီယိုလှုပ်ရှားမှုများ)။
'ဘာပဲပြောပြော၊
အလုပ်သမားရေးရာနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ သတင်းအချက်အလက်နဲ့ အကြံဥာဏ်တွေ ဖလှယ်ပြီးသားပါ။
ဆိုက်ဘာစပေ့တွင် ကျွန်ုပ်၏ barrio ထဲတွင် ရှိနေပါသည်။ အဲဒါက မကြာသေးခင်က ပို့စ်တချို့ပါ။
ဤ Rip van Winkel သည် သူ၏ ခြောက်လကြာ ဆိုက်ဘာအိပ်ရာမှ နိုးထလာခဲ့သည်။
အညစျအကွေး
- လှောင်ပြောင်ခြင်း - ထိုဝါရင့် AFL-CIO-CIA အအေးခန်း၏ အုတ်ဂူအနီးတွင် ရှိနေသည်
Warrior, Irving Brown (လွန်ခဲ့သည့် အနှစ် 20 က နိုင်ဂျီးရီးယား dockers များအကြောင်း အချို့ကို ပစ်ချခဲ့သည်။
ငါ)။ glaznost သည် perestroika နှင့်အတူလိုက်ပါနိုင်သည်ဟုအသံများကအကြံပြုသည်။
AFL -CIO ၏ နိုင်ငံတကာဌာန။ ကျွန်တော့်ရဲ့ ရိုင်းစိုင်းတဲ့ သူငယ်ချင်း Kim Scipes က လိုချင်ပါတယ်။
John Sweeney သည် မည်ကဲ့သို့ သန့်ရှင်းနေသနည်း သို့မဟုတ် နိုင်ငံတကာတွင် ယခင်က မလုပ်ဖူးသည်ကို သိပါ။
ဝါရှင်တန်တံတိုင်းပြိုကျ။ သူသည် ချီလီရှိ ဖိုင်များကို ဖွင့်စေချင်သည်။
ထုတ်ဖော်ပြသသည့်အပိုင်းများပေါ်တွင် ပြည်နယ်ဌာနမှ ဆေးသုတ်ခြင်းအလုပ်မရှိပေ။ (ကျွန်တော် ဘာကိုဆိုလိုသလဲဆိုတာကို ကြည့်ပါ။
ရိုင်းတယ်?)
ဖွင့်လှစ်
တက်၊ ပိုင်ဆိုင်၊ ရှင်းထုတ်ပါ (သင်၏ အိတ်ဖွင့်ပေးစာများ၊ ဘာဘရာ!) ပြီးတော့ သပ်သပ်
သို့ဖြစ်လျှင် AFL-CIO သည် လိုအပ်သော်လည်း ကျိုးနွံမှု အပြည့်ရှိနိုင်ပါမည်လား။
အလုပ်သမားနိုင်ငံတကာဝါဒသစ်အတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု။
--------------