မာတာစယ်
ပွဲ ဦး ထွက်
သူ၏ New Freedom Initiative (NFI) တွင် သမ္မတ George W. Bush က “my
အုပ်ချုပ်ရေးယန္တရားသည် ရင်ဆိုင်ကြုံတွေ့နေရသော တန်းတူညီမျှရေး အတားအဆီးများကို ဖြိုဖျက်ရန် သန္နိဋ္ဌာန်ချထားပါသည်။
အမေရိကန် ၅၄ သန်းထဲက အများစုဟာ မသန်စွမ်းသူတွေပါ။”
အဆိုပါ
“တန်းတူညီမျှမှု” နှင့် “လွတ်လပ်မှု” မိန့်ခွန်း ဒဗလျူကို ပေးပို့ခဲ့သည်မှာ ကောင်းမွန်ပါသည်။
Ted Kennedy ကဲ့သို့သော လစ်ဘရယ်ဝါဒီများကပင် လက်ခံခဲ့သည်။ Bobby Silverstein သည် အဓိက ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်သည်။
အထက်လွှတ်တော်အမတ် Tom Harkin ဦးဆောင်သော လွှတ်တော် မသန်စွမ်းသူများ ဆပ်ကော်မတီ၊
"သင် NFI ကိုယူနိုင်သည်၊ အမိန့်ကိုပြောင်းပါ၊ လက်မှတ်ထိုးနိုင်သည်။
Harkin ရဲ့ နာမည်နဲ့ ကွဲပြားမှုကို မသိပါဘူး။”
မသန်စွမ်းမှု
ဝါရှင်တန်၏နိုင်ငံရေးတွင် အဓိကအားဖြင့် နှစ်ဘက်ပါတီဝင်ပြဿနာဖြစ်နေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။
ဘယ်ပါတီကိုမှ မခြိမ်းခြောက်ဘူး။ နှစ်ဖက်စလုံးက ၎င်းကို အံဝင်ခွင်ကျ အသုံးပြုရန် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေခဲ့ကြသည်။
သူတို့ရဲ့အစီအစဉ်။ GOP သည် စွမ်းဆောင်နိုင်မှုနှင့် မှီခိုမှုအဆုံးသတ်ရေးတို့ကို အလေးပေးနိုင်သည်။
ဒီမိုကရက်များသည် နိုင်ငံသားအခွင့်အရေးများကို အာရုံစိုက်နိုင်သော်လည်း အစိုးရအခွင့်အရေးများနှင့် ပတ်သက်၍
တန်းတူအခွင့်အရေး - ပါတီနှစ်ရပ်စလုံးသည် ၎င်းအတွက် နိုင်ငံရေးခရီးလမ်းကို ရရှိကြသည်။ အဲဒါ မဟုတ်ဘူး။
ဆိုလိုတာက မသန်မစွမ်းလှုပ်ရှားမှုက သိသိသာသာ အကျိုးအမြတ်တွေ ရခဲ့တယ်၊
အထူးသဖြင့် ဝင်ငွေ တန်းတူညီမျှရေးနဲ့ ပတ်သက်ရင်။
Harris က
အမျိုးသား မသန်စွမ်းသူများအဖွဲ့မှ ကောက်ယူသော စစ်တမ်းများ ကောက်ယူခဲ့သည်။
Americans with Disabilities Act (ADA) ကို အတည်ပြုပြီးနောက်ပိုင်း ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း၊
ဥပမာအားဖြင့်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ပညာရေး၊ မဲပေးခြင်းနှင့် ကွာဟချက် မပြတ်သားသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။
နိုင်ငံရေးပါဝင်မှု၊ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း၊ လူမှုရေးနှင့် ဘာသာရေးတွင် ပါဝင်ပတ်သက်မှု
မသန်စွမ်းသူများနှင့် အခြားအမေရိကန်နိုင်ငံသားများကြား ဘဝ၊ စံချိန်တင် ချဲ့ထွင်နေသော်လည်း၊
စီးပွားရေးနှင့် အလုံးစုံတရားဝင်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းမှာ နိမ့်ပါးသော သုံးပုံတစ်ပုံသာရှိသည်။
အသက်အရွယ် မသန်စွမ်းသူများမှာ လက်ရှိအလုပ်ခန့်ထားသူများထက် ပိုများနေသည်။
80% မသန်စွမ်း။ မသန်စွမ်းသူများမှာလည်း မပြီးဆုံးနိုင်ခြေ နှစ်ဆပိုများသည်။
အထက်တန်းကျောင်း (၂၂ နှင့် ၉ ရာခိုင်နှုန်း)။ အိမ်ထောင်စုများတွင် နေထိုင်သည့် ရာခိုင်နှုန်းမှာ အလွန်မြင့်မားသည်။
ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုအဆင့်အောက် (၂၉ နှင့် ၁၀ ရာခိုင်နှုန်း) နှင့် အချိုးအစားမညီသော အရေအတွက်
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို လုံလောက်စွာမရရှိခြင်း (28 နှင့် 12%) သို့မဟုတ်
သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး (30 နှင့် 10%)။ (2000 NOD/Harris Survey of Americans with
မသန်စွမ်းသူများ)
မသန်စွမ်း
လူများ သည် လမ်းလယ်ခေါင်မှ ဥပဒေများ ပျက်ပြားသွားခြင်း နှင့် ကြုံတွေ့နေကြရသည်။
နိုင်ငံရေးပါတီ နှစ်ခုစလုံးကို ကျေနပ်စေမည့် ချဉ်းကပ်မှု များ သည် များစွာ ပြီးမြောက်အောင်မြင်ခြင်း မရှိပေ။
တန်းတူညီမျှမှု၏ ရလဒ်များနှင့် ကျွန်ုပ်တို့အား အရင်းရှင်အဖြစ် အစဉ်အမြဲ အားနည်းစေပါသည်။
စီးပွားရေး။ မသန်စွမ်းသူများ၏ တိုးတက်မှု အများစုမှာ နှစ်ဘက်စလုံးမှ ခံစားနေကြရသည်။
ဒီမိုကရက်များနှင့် GOP အကြားဆက်ဆံရေးကိုဖြေရှင်းရန်ဆန္ဒရှိမှု
"တန်းတူညီမျှမှု" နှင့်ပြန်လည်ခွဲဝေမှု။
W.
ဥပမာအားဖြင့်၊ စာသားတယ်လီဖုန်းများကဲ့သို့နည်းပညာအသစ်များကို NFI တွင်ဖော်ပြထားသည်။
အကြားအာရုံချို့ယွင်းသူများ၊ မျက်မမြင်စာဖြင့် ပြသထားသော ကွန်ပျူတာမော်နီတာများ
အမြင်အာရုံချို့တဲ့သူများ၊ အသုံးမပြုနိုင်သူများအတွက် အနီအောက်ရောင်ခြည်ညွှန်ပြချက်များ
လက်ဖြင့် ကွန်ပြူတာပေါ်ရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ညွှန်ပြခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့ကို လည်ပတ်စေနိုင်သည်။
မော်နီတာသို့မဟုတ်ကီးဘုတ်; ပေါ့ပါးသော ဘီးတပ်ကုလားထိုင်များ၊ ခြေလက်အတု ပေါ့ပါးတာတွေ၊
မသန်စွမ်းသူများ၏ ပူးပေါင်းပါဝင်မှုတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
“ဒါတွေ
ခေတ်မီအံ့ဖွယ်အရာများသည် ကမ္ဘာကြီးကို ပိုမိုဝင်ရောက်လာစေရန်အတွက်ဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတို့ကို မကြာခဏလက်လှမ်းမမီနိုင်ပါ။
လိုအပ်ပေမယ့် မတတ်နိုင်တဲ့လူတွေအတွက်ပါ” ဟု W.
ဒါပေမဲ့
ဒီအခြေအနေကို ကုစားဖို့ W. က ဘာအဆိုပြုသလဲ။ ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်ကို ဖန်တီးပေးဖို့ တောင်းဆိုတယ်။
ပြန်လည်ထူထောင်ရေးသို့ တိုက်ရိုက်သွားမည့် ဖက်ဒရယ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ရန်ပုံငွေအသစ်
ထိုကဲ့သို့သော စက်ကိရိယာများ တီထွင်ထုတ်လုပ်ရန် စင်တာများနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ။ ဒီမှာ
clincher- ဒီအဖွဲ့အစည်းတွေက ဝန်ထမ်းတွေကို လစာပေးပြီး ထုတ်ကုန်တွေ တီထွင်ဖို့ ပိုက်ဆံရလိမ့်မယ်။
လုံးဝလိုအပ်နေတဲ့ မသန်စွမ်းသူတွေကတော့ ဝယ်ယူရပါလိမ့်မယ်။
အတိုးနည်းသော ချေးငွေများထုတ်ခြင်းဖြင့် စက်ကိရိယာ။ Developer တွေက အစိုးရကို ရယူတယ်။
မသန်စွမ်းသူသည် ၎င်းတို့ထုတ်လုပ်သည့် ကုန်ပစ္စည်းအတွက် ပေးချေရမည်ဖြစ်ပြီး၊
အခွန်ထမ်းဒေါ်လာကို အသုံးပြု.
If
တန်းတူညီမျှမှုရှုထောင့်ကနေ W. ရဲ့ ကုထုံးကို ဆန်းစစ်ကြည့်တော့ ရှင်းပါတယ်။
ဤနေရာတွင် တန်းတူညီမျှမှုကို လုံးဝ ရှောင်ကြဉ်ပါသည်။ ဥပမာပြရရင် အမျိုးသားကောင်စီ ဖြင်
မသန်မစွမ်းက “မသန်မစွမ်းမရှိသော အမေရိကန်များအတွက် နည်းပညာများ ဖန်တီးပေးသည်။
အရာများပိုမိုလွယ်ကူ။ မသန်စွမ်းသောအမေရိကန်များအတွက်၊ နည်းပညာသည်အရာများကိုပြုလုပ်သည်။
ဖြစ်နိုင်တယ်။ ”
In
တစ်နည်းဆိုရသော် မသန်စွမ်းသူအတွက် သွားလာရန် လိုအပ်သည်။
လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် နည်းပညာ။ အထောက်အကူပြုနည်းပညာသည် ထိပ်တန်းတွင် ကုန်ကျစရိတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
အလားတူ လုပ်ငန်းများကို ပြီးမြောက်စေရန် မသန်စွမ်းသူသည် လုပ်ရမည့်အရာထက် ကျော်လွန်ပါသည်။ ရန်
ဤအချက်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် "တန်းတူညီမျှမှု" ဟူသော မည်သည့်အယူအဆကိုမဆို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။
ကွာခြားချက်။ ဘောဂဗေဒပညာရှင် Amarta Sen က ရှင်းပြခဲ့သလို မသန်စွမ်းသူလည်း ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။
ပေးထားသည့် အရင်းအမြစ်အစုအဝေးမှ တူညီသောအကျိုးအမြတ်ကို တစ်စုံတစ်ဦးမှ မထုတ်ယူပါ။
functional အားနည်းချက်မရှိပါ။ ဒီထဲမှာ တန်းတူညီမျှရှိဖို့
အထူးသဖြင့် မသန်စွမ်းသူသည် *နည်းပညာရှိရန် လိုအပ်သည်။
မည်သည့်လွတ်လပ်မှုကိုမဆို တွေ့ကြုံခံစားနိုင်သည်၊ ၎င်းသည် ရွေးချယ်ခွင့်မရှိသော်လည်း W. ၏ လွတ်လပ်မှုအသစ် အစပြုမှု
ချေးငွေထုတ်ပြီး ပေးချေနိုင်မှုအပေါ်တွင် ၎င်းတို့၏ လွတ်လပ်ခွင့်ကို ထိန်းထားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
သူတို့ကိုယ်သူတို့။
ယခု
ပျမ်းမျှအားဖြင့် အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သော မသန်စွမ်းသူများမှာ မည်မျှဖြစ်နိုင်မည်နည်း။
လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ (SSI အတွက် တစ်လလျှင် $372၊ SSDI အတွက် $786) ဖြစ်လိမ့်မည်
အလုပ်အာမခံချက်မရှိသော ချေးငွေထုတ်ရန် စွန့်စားရမည့်အနေအထားရှိပါသလား။ နောက်ထပ်၊
အကူအညီနည်းပညာမပါဘဲ မသန်စွမ်းသူတစ်ဦးသည် အလုပ်အဆင်သင့်ဖြစ်ရန် မည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်မည်နည်း။
စက်ပစ္စည်းများသည် ၎င်းတို့အား အသုံးချခြင်းမပြုမီ ၎င်းတို့ကို ကျွမ်းကျင်စေရန်အတွက် သင်ယူမှုမျဉ်းကို အသုံးပြုသည်။
အလုပ်ရှင်များ။ ထို့အပြင် မသန်စွမ်းသူများသည် ဤစက်ပစ္စည်းများကို မည်သို့ပင်အသုံးပြုခွင့်ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဘယ်တော့မှ အလုပ်သမားဖြစ်မှာလား။
ထို
လစ်ဘရယ်လက်သစ်နှင့် တတိယနည်းနိုင်ငံရေးကို အမြန်ဖြတ်တောက်ပစ်လိုက်သည်။
မှီခိုမှုအဆုံးသတ်ခြင်းနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြင့်ခြင်းအပေါ် အလေးပေးမှု တစ်စုံတစ်ရာမရှိပေ။
လွတ်လပ်စွာနေထိုင်ခွင့်နှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်နေသည့် ၀င်ငွေ တန်းတူညီမျှမှုကို အာရုံစိုက်ပါ။
ဘဝအမျိုးအစားတစ်ခု သို့မဟုတ် အခြားတစ်မျိုး။ နှစ်ခုစလုံးသည် ပြန်လည်ခွဲဝေမှု (သာတူညီမျှ) ပန်းတိုင်များကို အစားထိုးသည်။
စျေးကွက်ချဉ်းကပ်မှုနှင့်အတူ; နှစ်ခုစလုံးသည် စီးပွားရေးဟူသည့် ထောက်ပံ့ရေးဘက်ဆိုင်ရာ သီအိုရီကို ခံယူကြသည်။
တင်းကျပ်သော အလုပ်သမားဈေးကွက်များ၊ အားကောင်းသည့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့် အလွန်ရက်ရောမှုတို့ကြောင့် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်နေသည်။
လူမှုဖူလုံရေး ပြဋ္ဌာန်းချက်များ။ တောင်းဆိုထားသည့်အတိုင်း လိုက်လျောညီထွေရှိသော စုဆောင်းမှုခေတ်တွင်၊
ကော်ပိုရေးရှင်းများ အစိုးရသည် အသုံးစရိတ်များကို မျှတစေရန်အတွက် ၎င်း၏ ထိပ်တန်းဦးစားပေးကို ကူးပြောင်းခဲ့သည်။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအနှီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး (အစောပိုင်းပညာရေး၊ အလုပ်သင်တန်း၊
အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လိုက်စားမှု) ဟုခေါ်သော စီးပွားရေးသစ်သို့ ဖြည့်သွင်းပေးသော၊ ဆိုလိုသည်မှာ ဆိုလျှင်၊
လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ တတိယနည်းကတော့ ဘယ်ညာ မန္တန်ကို ရောစပ်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။
သဘောတူညီချက်အရ “အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်” ကို ကန့်သတ်ထားသည်။
“အစိုးရခေတ်ကြီး ပြီးသွားပြီ” လို့ ကလင်တန်က ပြောပါတယ်။ ရှိတယ်ဆိုတာ လိုက်နာတယ်။
ရေရှည်အလုပ်လက်မဲ့များအတွက် ပစ်မှတ်ထားသော အစီအစဉ်များနှင့် အစိုးရ၏ စိတ်အားထက်သန်မှု
အလုပ်အကိုင် အဆင်မပြေ။
ယခု
W. က သူ့ရဲ့ NFI မိန့်ခွန်းမှာ မသန်စွမ်းသူတွေကို ပြောတာကို "အမေရိကန်တွေ အရမ်းများတယ်။
မသန်စွမ်းများသည် ဗျူရိုကရေစီများ၏မှီခိုမှုတွင် ပိတ်မိနေပါသည်။"
ငါတို့အရင်ကကြားဖူးလား။ 1996 တွင် သက်သာချောင်ချိရေး မဂ်ရှေ့တွင်၊
"ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး"၊ ကိုယ်ပိုင်တာဝန်ယူမှုနှင့် အလုပ်အခွင့်အလမ်း ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေး
အက်ဥပဒေ (PRWORA)။ အစိုးရအပေါ် မိခင်များ၏ “မှီခိုမှု” ကို လျှော့ချရန်
အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် လုပ်ခလစာနည်းပါးသော အလုပ်သမားများကို လုပ်သားရှားပါးသော စီးပွားရေးသို့ ကျွေးမွေးရန်၊
ကလင်တန် (GOP နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသော တြိဂံနည်းဗျူဟာတွင်)၊
ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော အမျိုးသမီးများ၏ ရပိုင်ခွင့်များကို ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့် သက်သာချောင်ချိရေးကို အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။
လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေမှ လူမှုလုံခြုံရေးကွန်ရက်။
အမျိုးသမီးများ
သို့ရာတွင်၊ တိုးချဲ့မည့် အကျိုးကျေးဇူးများ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများ မြှင့်တင်ပေးမည့် ပရိုဂရမ်ကို ရှာမတွေ့ပါ။
၎င်းတို့သည် PRWORA တွင် ဆင်းရဲတွင်းမှ လွတ်မြောက်သော်လည်း အကျိုးခံစားခွင့်များ ရပ်စဲခြင်းကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။
မည်သည့်အလုပ်၏အာမခံချက်မဆို၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်များစွာနည်းပါးသည်။
အကျိုးကျေးဇူးများ။ Wisconsin လေ့လာမှုတစ်ခု Tommy Thompson (ယခု ကျန်းမာရေးနှင့် အတွင်းရေးမှူး၊
လူသားဝန်ဆောင်မှုများ) John Pawasarat မှ ဆောင်ရွက်သော လူမှုဖူလုံရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး အကူးအပြောင်းကာလ
Milwaukee ရှိ Wisconsin တက္ကသိုလ်တွင် ငှားရမ်းထားသူများ၏ ၇၅ ရာခိုင်နှုန်းသည် ၎င်းတို့ ဆုံးရှုံးသွားသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။
ကိုးလအတွင်း အလုပ်များမည်။ 28% ကသာ နှစ်စဉ် ၀င်ငွေ $10,000 ကို ထိန်းထားနိုင်သည်
လေးပုံနှစ်ပုံ ဆက်တိုက် လုပ်ပြီး ထိုကဲ့သို့သော အလုပ်သည် မကြာခဏ အချိန်ပိုင်း၊ လစာနည်း၍
အမြန်အဆုံးသတ်ပါ။ ကလေး ကာကွယ်ရေး ရန်ပုံငွေနဲ့ အမျိုးသား ညွန့်ပေါင်းအဖွဲ့တို့ ပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။
အိုးမဲ့အိမ်မဲ့များသည် ၁၉၉၈ ခုနှစ်တွင် ယခင် လူမှုဖူလုံရေးရရှိသူများ၏ အခြေအနေကို ပြန်လည်အကဲဖြတ်ခဲ့သည်။
သက်သာချောင်ချိရေးမှ ထွက်ခွာသွားသူများ၏ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၆၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။
ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများသည် တစ်ပတ်လျှင် $250 ထက်နည်းသော ဝင်ငွေ – ရုတ်သိမ်းရန် အလွန်နည်းပါသည်။
မိသားစု ဆင်းရဲတွင်းက လွတ်တယ်။
If
မသန်စွမ်းသူများသည် အလားတူနည်းပရိယာယ်များမှ တစ်နည်းတစ်ဖုံ ခုခံနိုင်စွမ်းရှိသည်ဟု စာဖတ်သူများ ယုံကြည်ကြသည်။
ကုသမှုခံယူရာတွင် မသန်မစွမ်းမှုဆက်ဆံရေးရုံးကို ဂုဏ်ပြုသော Jonathan Young သည် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်။
ကလင်တန်အုပ်ချုပ်ရေး၊
Return to Work ကဲ့သို့သော လူမှုဖူလုံရေး နှင့် မသန်စွမ်းမှု အစီအစဉ် နှစ်ခုစလုံးတွင် သူလျှောက်ထားခဲ့သည်။
အစီအစဉ်။ ကလင်တန်၏ ကာကွယ်ရေးဝန်ကြီးမှာ ဗြိတိန် ဝန်ကြီးချုပ် တိုနီဘလဲ ဖြစ်သည်။
အင်္ဂလန်မှာ ပိုသွားခဲ့တယ်။ “အလုပ်လက်မဲ့လူတွေကို အလုပ်အကိုင်တွေ ပေးဆောင်ဖို့ မူဝါဒအသစ်တွေနဲ့
လေ့ကျင့်ရေးသည် လူမှုရေးဒီမိုကရေစီဆိုင်ရာ ဦးစားပေးဖြစ်သည် — သို့သော် လူတိုင်းလက်ခံရန် ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်။
ကမ်းလှမ်းတဲ့ အခွင့်အလမ်းကို မြှင့်တင်ပါ” လို့ ဘလဲက ပြောပါတယ်။
ဘလဲရဲ့
မသန်စွမ်းကြောင်းပြောခြင်းအား ဗြိတိသျှအရာရှိများထံမှ အကြောင်းကြားစာနှင့်အတူ မကြာမီ မှတ်ချက်ပေးခဲ့သည်။
အလုပ်ရှာရန် သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့်များ ဆုံးရှုံးနေသူများ။ The Independent မှ အစီရင်ခံတင်ပြသည်မှာ “ဖျားပြီး
အလုပ်ရှာရန် ငြင်းဆန်သော မသန်စွမ်းသူများသည် ၎င်းတို့၏ နုတ်ထွက်ခြင်းကို ရင်ဆိုင်ရပေမည်။
ခက်ခဲကြမ်းတမ်းသော အစိုးရသစ်အောက်တွင် နိုင်ငံတော်အကျိုးခံစားခွင့်များကို ဖြတ်တောက်ရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။
မှီခိုမှု။"
ဘယ်တော့လဲ
W. သည် ဗျူရိုကရေစီများ၏ အဆိုးမြင်မှုများကို ရှုံ့ချပြီး ၎င်းတို့ကို ပြုပြင်ရန် ရည်မှန်းမည်မဟုတ်ပါ။
မသန်စွမ်းသူများ၏ ရေရှည်ရပ်တည်မှုမညီမျှမှုကို ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်မည် မဟုတ်သလို အာရုံစူးစိုက်မှုလည်း မပြုနိုင်ပေ။
တန်းတူညီမျှ ရလဒ်များရရှိရေး။ သူ၏သစ္စာခံမှုသည် သြဇာကြီးသော အထက်တန်းလွှာဖြစ်သည်။
သူ့ကို ရာထူးချပြီး လမ်းကြောင်းသစ်က နောက်ဆက်တွဲ ဖြတ်တောက်ဖို့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မဟုတ်ရင်၊
အဆုံးသတ်၊ ရပိုင်ခွင့်များ။
W. ၏
တစ်ဦးချင်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အကောင့်များ ဖန်တီးခြင်းဖြင့် လူမှုဖူလုံရေး ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန် အဆိုပြုချက်၊
ဥပမာအားဖြင့်၊ အဲဒါကိုလုပ်ဖို့ backdoor နည်းလမ်းဖြစ်မယ်။ လေ့လာမှုအသစ်အရ၊
အထွေထွေစာရင်းကိုင်ရုံးက နိဂုံးချုပ်သည် “အောပင်၏ အကောင်းဆုံး
အခြေအနေအရ W. ၏ လူမှုဖူလုံရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး အဆိုပြုချက်များသည် အကျိုးခံစားခွင့်များကို လျော့ပါးစေမည်ဖြစ်သည်။
မသန်စွမ်းသူများ။ ပထမရရှိသော ပျမ်းမျှဝင်ငွေရှိသော အလုပ်သမားအတွက်
အသက် ၄၅ နှစ်တွင် မသန်စွမ်းမှုခံစားခွင့်၊ တစ်သက်တာခံစားခွင့်များ လျော့ပါးမည်။
4% မှ 18% အတွင်းရှိရမည်။ (မသန်စွမ်းအလုပ်သမားများအတွက် ပျမ်းမျှအကျိုးခံစားခွင့်သည် ယခုဖြစ်သည်။
တစ်လ $786)။
အဆိုပါ
NFI သည် SSDI တွင် ရုန်းကန်ကြိုးစားနေသူများ၏ ဆင်းရဲမွဲတေမှုကို လျော့ပါးစေသည်ဟု ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါ။
သို့မဟုတ် SSI အောက်-ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုစစ်ဆေးမှုများ။ ကယ်လီဖိုးနီးယားတောင်ပိုင်းမှ တက်ကြွလှုပ်ရှားသူတစ်ဦးက ဤသို့ဆိုသည်။
“SSI က လူတွေကို ခြစ်ထုတ်ဖို့ လုံလောက်တဲ့ လစာ ပေးတယ်၊ မင်းဟာ လူမိုက်မဟုတ်ရင်၊
ဘယ်လိုအခြေအနေမျိုးမှာမဆို သင်နေထိုင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့အရာအားလုံးက စျေးကြီးလွန်းလို့ အသက်မရှင်နိုင်ပါဘူး။
အဲဒါပဲ။ ”
NFI
မသန်စွမ်းသူများ Medicaid နှင့်ဆက်ဆံရာတွင် နေ့စဉ်ကြုံတွေ့နေရသော ပြဿနာများကို မဖြေရှင်းပါ။
(အချိန်တိုင်းအတွက် ပေးဆောင်ရမည့်အရာများကို ပြန်လည်ဖြတ်တောက်ခြင်းဖြစ်သည်) သို့မဟုတ် ဝင်ရောက်ခွင့်မရှိပါ။
အစေခံ (မည်သူမျှမလိုချင်သော လစာအလွန်နည်းသောအလုပ်) သို့မဟုတ် Medicare (ပါရှိသော)
မသန်စွမ်းသူများ လိုအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်ရန် ဘယ်သောအခါမှ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားခြင်း မရှိပါ။) အားဖြင့်
ထိုကဲ့သို့သော အဖြစ်မှန်များကို ချန်လှပ်ထားခြင်းမှာ NFI သည် "လွတ်လပ်မှု" နှင့် ပတ်သက်၍ ပို၍ အသုံးမဝင်သော စကားတစ်ခုဖြစ်သည်။
ပြည်သူတွေရဲ့ လိုအပ်ချက်ကို မဖြည့်ဆည်းနိုင်တဲ့ တိုင်းပြည်။
သိသိသာသာ
NFI သည် အလုပ်အကိုင်၏ ပါဝါဆက်ဆံရေးကို လျစ်လျူရှုသည်။ အလုပ်ရှင်ဖြစ်ဖို့ တာဝန်က အနားယူတယ်။
မကြာခဏ လုပ်အားမရှိသော မသန်စွမ်းသူတစ်ဦး၏ နောက်ကျောတွင် လုံးလုံးလျားလျား
ရိုးရှင်းသောနဖူးစည်းအောက်ရှိ အလုပ်ရှင်များက တန်းတူညီမျှဟု ထင်မြင်သည်။
အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်း။” NFI အောက်တွင် ပုဂ္ဂလိက အလုပ်ရှင်များသည် တာဝန်မရှိပေ။
မသန်စွမ်းအလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းခြင်းသည် စေတနာသက်သက်ဖြင့်သာ ခန့်အပ်ခြင်းသာဖြစ်သည်။ မပါဘဲနဲ့
မသန်မစွမ်းအလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းရန် အလုပ်ရှင်များအတွက် အခိုင်အမာလုပ်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် လိုအပ်ချက်များ - က
သာတူညီမျှ ရလဒ်များ ထွက်ပေါ်လာစေမည့် စွက်ဖက်မှုဝါဒတွင် အသေးစား အားထုတ်မှု—
မသန်စွမ်းသူများရင်ဆိုင်ရမည့် အတားအဆီးများကို "ဖြိုချ" မည်လား။
ထို့ပြင်
W. က တိုင်းပြည်ဟာ ဆုတ်ယုတ်ကျဆင်းနေတယ်လို့ ပြောပါတယ်။ သူမှန်ရင် ဒါတင်မကဘူး။
အလုပ်အကိုင်နည်းပါးသော်လည်း ရှေးယခင်ကတည်းက မသန်စွမ်းသူများမှာ ၎င်းတို့ကို ပထမဆုံးလက်လွှတ်လိုက်ခြင်း ဖြစ်သည်။
စီးပွားရေး ချဉ်လာသောအခါတွင် အလုပ်များသည်။ “ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်” က ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ။
အဲဒီအခြေအနေမှာလား။ အလုပ်လက်မဲ့ဆိုသည်မှာ လွဲမှားခြင်းမဟုတ်သော်လည်း အမြဲတမ်းအခြေအနေဖြစ်သည်။
အရင်းရှင်စီးပွားရေးများ။ “ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်” နှင့် “ရပိုင်ခွင့်များ” မည်သို့လုပ်ဆောင်ကြသနည်း။
ထိုစနစ်၏ လက်တွေ့ဘဝနှင့် ကိုက်ညီပါသလား။ အလုပ်တစ်ခုလုပ်ပိုင်ခွင့်မရှိ။ တစ်ခုဘဲ
အစိုးရအနေနဲ့ အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးရေး ကြိုးပမ်းရာမှာ မသန်စွမ်းသူတွေ ရင်ဆိုင်ရမယ့် အတားအဆီးတွေ၊
နောက်လေးနှစ်မှာ "ပြိုကျတော့မည်"
W.
အရင်းရှင်စကားစပ်တွင် “လွတ်လပ်မှု” နှင့် “တန်းတူညီမျှမှု” ဗားရှင်းသည် မဟုတ်ပါ။
ရွေးနှုတ်နိုင်သော။ ဘူဇွာမသန်စွမ်းသူအချို့က ထိုအချက်သည် ခြေလှမ်းတစ်ခုဟု ထင်မြင်ကြသည်။
forward က ရှက်စရာ။ သို့သော်၊ လူမျိုး၊ ကျား၊ မ၊ အသက်အရွယ် နှင့် ဘူဇွာအားလုံး၏ ဘူဇွာများ
မသန်မစွမ်းဖြစ်မှုများသည် ရှင်သန်ခြင်းမှ အသင့်လျော်ဆုံးအမျိုးအစားနှင့် အတူသွားလေ့ရှိသည်။
NFI သည် "တန်းတူညီမျှမှု" နှင့် "လွတ်လပ်မှု" ကိုကိုယ်စားပြုသည်။
တခါ
လစ်ဘရယ်လက်သစ်များနှင့်တတိယနည်းနိုင်ငံရေးသမားများက ၎င်းတို့အားလုံးလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ဟု ယုံကြည်ထားသည်။
ချို့တဲ့သူများအား ၎င်းတို့၏ “အခွင့်အလမ်းများ” ကို ဆုပ်ကိုင်ပြီး ဖြစ်လာစေရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။
W. က ၎င်း၏ စိတ်ခံစားချက်သည် ပြောင်းလဲသွားဖွယ်ရှိကြောင်း၊
၎င်းတို့တစ်ဦးချင်းစီအတွက် ရပိုင်ခွင့်အစီအစဉ်များတွင် ကျန်ရစ်ခဲ့သော မသန်စွမ်းသူများကို အပြစ်တင်သည်။
အတန်းအောင်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်း - မုတ်ဆိတ်ရိတ်ရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းအားလုံးသည် အကျိုးကျေးဇူးများကို သွေးဆောင်သည်။
အလုပ်တစ်ခုရရန် မက်လုံးပေးသော မက်လုံးများ (ထိုအချက်ကို မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ
အလုပ်လက်မဲ့သည် ပါ၀င်သော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် အလုပ်အကိုင်များ လုံလောက်မည်မဟုတ်ပါ။
အရင်းရှင်စနစ်)။ သို့တည်းမဟုတ် လူမှုဖူလုံရေး ပြည်သူများကဲ့သို့ပင် အစိုးရက အတင်းအကြပ် ခိုင်းစေနိုင်သည်။
မသန်စွမ်းသူများသည် သတ်မှတ်ထားသောနေရာတွင် ပေါ်လာရမည့် အလုပ်စရိတ်အစီအစဉ်များ
၎င်းတို့၏ အကျိုးခံစားခွင့်စစ်ဆေးမှုများကို ဆက်လက်လက်ခံနိုင်ရန် အလုပ်နေရာများ။
အဆုံးသတ်ခြင်း
မသန်စွမ်းသူများ၏ ဖိနှိပ်မှု—ဆက်ဆံရေး၏ တိုက်ရိုက်ရလဒ်ဖြစ်သည်။
အရင်းရှင်စီးပွားရေးစနစ်တွင် ထုတ်လုပ်မှု - သာတူညီမျှသော အခြေခံမူများကို ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်သည်။
ပြန်လည်ခွဲဝေမှုဆိုင်ရာ တရားမျှတမှု ပထမ။ လူမှုရေး ဖြစ်ထွန်းရန် စီးပွားရေး တန်းတူညီမျှမှု လိုအပ်သည်။
တန်းတူညီမျှမှု။ စီးပွားရေးတန်းတူညီမျှမှုဆိုတာ အချက်အလက်တွေ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မဖော်ပြထားတဲ့အရာပါ။
မသန်စွမ်းသူများအတွက်သာမက အများစုအတွက် အမေရိကတွင် ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည်။
အမေရိကန်များ။
Marta
Russell သည် Beyond Ramps: Disability at the End of the Social ကို ရေးသားသူဖြစ်သည်။
စာချုပ်။ http://disweb.org/