လူဖြူလူဖြူများကို မကြာခဏ ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း မကြာခဏပြောလေ့ရှိသည် — နှင့် မှန်ကန်စွာ — သည် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ငြင်းဆိုထားသည့်စာကြောင်းအစတွင် “I'm not a racist, but …†အောက်ပါအချက်သည် အလွန်အကျွံလူမျိုးရေးခွဲခြားသောစကားမဟုတ်ခြင်းထက် ပို၍မကြာခဏဖြစ်သည်။
သို့သော် ယနေ့ခေတ် လူဖြူလစ်ဘရယ် အသိုင်းအဝိုင်းတွင် မကြာခဏဆိုသလိုပင် လှန်လိုက်သော စကားလုံးကို ကြားရသည်။
“ကျွန်တော်က လူမျိုးရေး ခွဲခြားတာ သိပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် လူမျိုးရေး ခွဲခြားမှုကို ကျော်လွှားဖို့ ကြိုးစားနေပါတယ်၊ လူမျိုးရေး ခွဲခြားမှု ဆန့်ကျင်ရေး လှုပ်ရှားမှုတွေမှာ နိုင်ငံရေး တက်ကြွတဲ့ လူဖြူတွေတောင်မှ အဓိပ္ပာယ် ကောင်းကောင်းရှိတဲ့ လူဖြူတွေဆီက သာမာန် ဝန်ခံခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။
ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် လူမျိုးရေးခွဲခြားသည့် နိုင်ငံရေးကို တွန်းအားပေးပြီး လူဖြူအစွန်းရောက် ယဉ်ကျေးမှုတွင် အလွန်လွယ်ကူသော မသိစိတ်မှ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ကင်းရှင်းရန် အမြဲတမ်း ရုန်းကန်ရမည်ဟု သဘောပေါက်ထားသည်ဟု ဆိုလိုခြင်း ဖြစ်သည်။ အနည်းဆုံးတော့ ငါပြောဖူးတဲ့စကားက အဲဒါပဲ။
ဒါပေမယ့် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းတော့ မပြောတော့ပါဘူး၊ အကြောင်းကတော့ လူဖြူနိုင်ငံရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးနဲ့ ဆွေးနွေးရာမှာ အဲဒီကြေငြာချက်က လူတွေကို တာဝန်ခံမှုကို ဘယ်လိုရှောင်လွှဲနိုင်မလဲဆိုတာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမြင်ခဲ့ရပြီး အခုလို စိတ်ရင်းစေတနာကောင်းပုံရတဲ့ နှိမ့်ချမှုဟာ နိုင်ငံရေးအရ အသုံးဝင်သလားလို့ မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်လာပါတယ်။ အခြားအခြေအနေတစ်ခုတွင်၊ ထိုထုတ်ပြန်ချက်သည် သစ္စာရှိရှိပြုလုပ်သည့်တိုင် တိကျမှန်ကန်ပြီး အကျိုးမဖြစ်ထွန်းသော ဝေါဟာရဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်မြင်ပါသည်။
တာဝန်ခံမှုပြဿနာ ပထမ- ဒီလူဖြူလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်—သူ့ကို ဂျိုး-လို့ ခေါ်ပြီး နိုင်ငံရေးအဖွဲ့တစ်ခုမှာ ပြဿနာတချို့အကြောင်း တင်းမာတဲ့တွေ့ဆုံမှုတစ်ခု လုပ်နေတယ်။ တခြားနိုင်ငံရေး မဟာမိတ် နှစ်ယောက်ဖြစ်တဲ့ အမျိုးသားတစ်ဦးနဲ့ အမျိုးသမီးတစ်ဦးကို သူ့ရဲ့ မရိုမသေ ဆက်ဆံမှုလို့ ကျွန်တော်မြင်ခဲ့ရပြီး နှစ်ယောက်စလုံးက ဂျိုးထက်ငယ်တဲ့ လူဖြူမဟုတ်တဲ့ အတွက် စိုးရိမ်မိပါတယ်။
ကျွန်ုပ်သည် ဂျိုး၏အသက်အရွယ်အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် လူဖြူပညာရှင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်သည် သူ့ကို လူမျိုးရေးခွဲခြားသူဟု မသတ်မှတ်ထားသော်လည်း၊ သူသည် ကျွန်ုပ်အား ဆက်ဆံသည့်ပုံစံအတိုင်း ဆက်ဆံရန် သတ္တိရှိမရှိ စဉ်းစားသင့်သည်ဟု Joe အား အကြံပြုခဲ့သည်။ ကျွန်တော် အကြံပြုထားတာကတော့ သူ့အသက်အရွယ် ဒါမှမဟုတ် သူတို့ရဲ့ လူမျိုး၊
ဂျိုးထွက်ပါတယ်။ “ကျွန်တော်က လူမျိုးရေး ခွဲခြားတာကို သိပါတယ်၊” သူက စပြီး လူမျိုးရေး ခွဲခြားတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုမှာ ကြီးပြင်းလာပြီး လူမျိုးရေး ခွဲခြားတဲ့ လေ့ကျင့်မှုတွေကို ကျော်လွှားဖို့ လုပ်ဆောင်နေတဲ့ ထုံးစံအတိုင်း မိန့်ခွန်းကို လိုက်နာခဲ့ပါတယ်။
တူညီတဲ့ မိန့်ခွန်းကို ပြောနိုင်ခဲ့တယ်။ တကယ်တော့ လူမျိုးရေးတရားမျှတမှုအကြောင်းပြောတဲ့အခါ လူဖြူ-အစွန်းရောက်ဝါဒီလူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ ကြီးပြင်းလာတဲ့ လူမျိုးရေးခွဲခြားတဲ့အိမ်ထောင်စုမှာ ကြီးပြင်းခဲ့ရပြီး ဘဝမှာ ဘာကိုဆိုလိုသလဲဆိုတာကို ရိုးရိုးသားသားပြောပြဖို့ ကြိုးစားပါတယ်။ ထိုသို့သော ဆွေးနွေးမှုများသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ရုံသာမကဘဲ တစ်ဦးချင်းနှင့် ယဉ်ကျေးမှုအရပါ တိုးတက်အောင်မြင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဒါပေမယ့် Joe က ကျွန်တော့်ကို စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေတဲ့ တာဝန်ခံမှုကို ရှောင်ရှားဖို့ သူ့ကိုယ်ပိုင်လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုရဲ့ 'ဝန်ခံချက်' ကိုသုံးတဲ့နည်းလမ်းတစ်ခုရှိပါတယ်။ Joe က "ဟုတ်တယ်၊ လူဖြူလူဖြူအဖြစ်နဲ့ ရုန်းကန်နေရတယ်၊ အခု မင်းငါ့ကို မတော်မလျော်လုပ်တယ်လို့ မင်းဘာလို့ထင်သလဲ" လို့ ဂျိုးပြောနိုင်တယ်။
ယင်းအစား၊ သူ၏ကြေငြာချက်သည် လက်ကျန်အငြင်းပွားမှုနှင့်ပတ်သက်၍ လေးနက်သောပြောဆိုမှုကို နှောင့်နှေးစေခဲ့သည်။ စိတ္တဇထဲတွင် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့်၊ သိမ်မွေ့သော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ကင်းစင်သွားနိုင်သည့် အလွန်ခိုင်မာသော ဖြစ်ရပ်တစ်ခုအကြောင်း အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ဆွေးနွေးမှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ခြေကို ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ဒေါသတကြီးထွက်နေခဲ့တယ် (မဟာမိတ်နှစ်ဖွဲ့အပေါ် သူ့ရဲ့ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှုကို အသိအမှတ်မပြုရင် ကုစားနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး) နဲ့ နိုင်ငံရေးအသုံးအနှုန်းတွေ (ဒီလိုတုံ့ပြန်မှုတွေမှာ လူဖြူမဟာမိတ်တွေ ပိတ်မိနေတဲ့အခါ တိုးတက်မှုကို စိတ်ကူးရခက်ပါတယ်)။
ကျွန်တော့်ရဲ့ ဒုတိယစိုးရိမ်မှုကတော့ ဘာသာစကားနဲ့ စကားလုံးအသုံးအနှုန်းတွေပါ။ အခိုင်အမာ လုပ်ရပ်နှင့်ပတ်သက်သည့် လူထုပွဲတစ်ခု၌ အခြားဖြစ်ရပ်တစ်ခုတွင်၊ လူဖြူလူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဆန့်ကျင်ရေး တက်ကြွလှုပ်ရှားသူတစ်ဦး—သူ့ကို Jim ဟုခေါ်ဆိုသည်—- ဆန့်ကျင်သောလုပ်ရပ်ကို အခိုင်အမာပြောဆိုပြီးနောက် ဆွေးနွေးချိန်အတွင်း အလားတူကြေငြာချက်တစ်ခုကို ကျွန်တော်တွေ့ခဲ့သည်။ သူ၏မှတ်ချက်များသည် မောက်မာပုံ သို့မဟုတ် စွပ်စွဲပြောဆိုခြင်းမဟုတ်ကြောင်း သေချာစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ သူသည် လူဖြူအမေရိကကို ဝေဖန်ခြင်းမှ ကင်းလွတ်ချင်ခဲ့သည်။ Joe နဲ့ မတူတာက Jim ရဲ့ စိတ်ရင်းတွေက ငါ့အတွက် အသံထွက်သလိုပဲ။
သို့သော် ပြဿနာမှာ လူအများက သူသည် ရီစရာဟု ထင်နေခြင်းဖြစ်သည်။ ခန်းမထဲက ကျွန်တော့်ရဲ့ အားသာချက်ကနေပြီးတော့ အနည်းဆုံး လူဖြူနဲ့ လူဖြူမဟုတ်တဲ့ ပရိသတ် တစ်ဝက်လောက်က သူ့မှတ်ချက်ကို မျက်လုံးပြူးပြသွားတာ တွေ့ရတယ်။ သူတို့အရင်က ကြားဖူးပြီး အဓိပ္ပါယ်မရှိကြဘူး။ ၎င်း၏ အခိုင်အမာလုပ်ရပ်ကို ထောက်ခံမှုဖြင့် ရောနှောထားသော ပရိသတ်အတွက် စကားလုံးအသုံးအနှုန်းနည်းဗျူဟာတစ်ခုအနေဖြင့် Jim's ၏ကြေငြာချက်သည် ထိရောက်မှုမရှိခဲ့ပါ။ သူတို့နှင့်အတူ ရှိုက်ကြီးတငင်မြည်လာသည်။
ပရိသတ်တုံ့ပြန်မှုမှာ အရေးကြီးတဲ့ သင်ခန်းစာတစ်ခုရှိတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်၊ အဲဒါက "ငါသိတယ် ငါက လူမျိုးရေးခွဲခြားတဲ့ မျဉ်းကြောင်း" ရဲ့ မသေချာမရေရာမှုတွေနဲ့ ဆက်စပ်နေပါတယ်။
ဤဖက်ရှင်တွင် “လူမျိုးရေးခွဲခြားခြင်းဟူသော ဝေါဟာရကို အသုံးပြုခြင်းသည် မည်သည့်အဓိပ္ပာယ်ကိုမဆို နှုတ်ထွက်စေပါသည်။ KKK အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနှင့် ရည်ရွယ်ချက်ကောင်းမွန်သော လူဖြူလူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ဆန့်ကျင်ရေး တက်ကြွလှုပ်ရှားသူတစ်ဦးကို ဖော်ပြရန် ထိုစကားလုံးကို အသုံးပြုနိုင်ပါက လူမျိုးရေးခွဲခြားသူမဟုတ်ပါ — ဟူသော ဝေါဟာရသည် အဓိပ္ပါယ်မရှိပေ။ လူဖြူတိုင်းက လူမျိုးရေး ခွဲခြားရင် ဘယ်သူမှ လူမျိုးရေး ခွဲခြားတာ မဟုတ်ဘူး။
လူဖြူအားလုံးသည် လူဖြူ-မြင့်မြတ်သောလူ့အဖွဲ့အစည်း (လူဖြူအခွင့်ထူးဟုခေါ်ဆိုနိုင်သည့်) တွင်နေထိုင်ခြင်းမှအကျိုးအမြတ်ရရှိသည့်နည်းလမ်းနှင့် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု—ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ-ကွဲပြားသည့်ပုံစံများအကြား ခွဲခြားနိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။
သူ့ရဲ့အားနည်းချက်တွေကို ဖုံးကွယ်ထားတဲ့ Joe နဲ့မတူဘဲ Jim က သူ့ရဲ့အားသာချက်တွေကို ဖုံးကွယ်နေတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ Joe က သူ့လုပ်ရပ်အတွက် တာဝန်ခံဖို့လိုသလို Jim လည်း အလားတူပါပဲ။
“ငါက လူမျိုးရေး ခွဲခြားဆဲပဲ” ဟု ပြောမည့်အစား သူ့အတွက် ပို၍ ရိုးသားပြီး ပို၍ ရဲရင့်လာလိမ့်မည် ၊ “ကျွန်မကို ဒီယဉ်ကျေးမှုက ပေးခဲ့တဲ့ လူမျိုးရေး ခွဲခြားမှု တော်တော်များများကို ကျော်လွှားဖို့ ကျွန်တော် ကြိုးစားပြီးပါပြီ။ တော်တော်ကောင်းတဲ့ အလုပ်တစ်ခု လုပ်လိုက်ပြီလို့ ထင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အတိအကျပြောရရင်တော့၊ လူဖြူမဟုတ်တဲ့ တခြားလူများ—အဖြူမဟုတ်တဲ့ လူတွေရှိဖို့က ငါ့မှာပိုပြီးတော့ ရှယ်ယာပါဝင်မှုရှိတယ်၊ ငါ့အပြုအမူကို စောင့်ကြည့်ပြီး တာဝန်ခံခိုင်းပါ။â€
ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင်လည်း ဒီလိုအလုပ်မျိုးလုပ်ဖို့ ကြိုးစားနေပြီး ခြေလှမ်းတွေလည်း လှမ်းခဲ့တယ်လို့ထင်ပါတယ်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ ကျရှုံးမှုအချို့ကိုလည်း ကောင်းကောင်းသိပြီး ဝေဖန်ဖို့ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ကြိုးစားပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အတိအကျတော့ ကျွန်တော် ဒီအလုပ်ကို လုပ်ခဲ့ပြီးပြီ ဆိုတော့ တစ်ခါတလေ ကျွန်တော့်ရဲ့ ကျရှုံးမှုတွေကို မြင်နိုင်မယ် ထင်ပါတယ်။ လူတိုင်းမှာ ဖြစ်တတ်တဲ့ ပြဿနာကို ရှောင်ရှားဖို့၊ အထူးသဖြင့် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုအကြောင်း ပြောနေကြတဲ့ လူဖြူတွေအတွက်- တခြားသူတွေရဲ့ အပြစ်အနာအဆာတွေကို ကျွန်ုပ်တို့ ကိုယ်တိုင်မြင်တာထက် အများကြီး ပိုမြန်တာကို မြင်ချင်တာက ငါ့ရဲ့ကိုယ်ပိုင် မအောင်မြင်မှုတွေအတွက်ပါပဲ။
ငါအရမ်းလွယ်လွန်းတဲ့ ထောင်ချောက်တွေထဲက တစ်ခုကတော့ 'လူမျိုးမရှိ၊ ပြဿနာမဖြစ်သင့်ဘူး' ဒါမှမဟုတ် ရှင်းပြထားတဲ့ မူဘောင်တစ်ခုပါပဲ။ လူဖြူမဟုတ်တဲ့ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက သူတို့ထမ်းရတဲ့ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတွေထဲက တစ်ခုက လွှမ်းမိုးထားတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုမှာ သူတို့ဟာ လူမည်းတစ်ယောက် ဒါမှမဟုတ် ဟစ်စပန်းနစ်လူ ဒါမှမဟုတ် အာရှလူတစ်ယောက်လို အမြဲဖြစ်နေတတ်တယ်လို့ မကြာခဏ ပြောဖူးတယ်။
ဒါက ပုံစံအမျိုးမျိုးနဲ့ ယူတယ်။ တစ်ခါတရံတွင် လူတို့သည် အာဖရိကန်-အမေရိကန်လူတစ်ဦးထံ လှည့်လာပြီး "လူမည်းအသိုင်းအဝိုင်းက ဤပြဿနာကို မည်သို့ခံစားရသနည်း" ဟု (၁) လူက လူမျိုးဘာသာ ဘီလူးဖြင့်သာ အကဲဖြတ်သကဲ့သို့ ပြဿနာကို အကဲဖြတ်ပြီး (၂) အခွင့်အာဏာ ရရှိထားသည်။ အသိုင်းအဝန်းတစ်ရပ်လုံးအတွက် ပြောဆိုရန်။
၎င်းသည် ကျွန်ုပ်အဆက်မပြတ် ရုန်းကန်နေရသော အခြားဘုံပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်- လူဖြူမဟုတ်သူတစ်ဦး အမှားလုပ်မိသောအခါ၊ မကြာခဏ အမှားသည် လူမျိုးနှင့် သက်ဆိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ငါ့မှာ တာဝန်ညံ့ဖျင်းတဲ့ ဒါမှမဟုတ် စာမေးပွဲကျတဲ့ လူဖြူကျောင်းသားတစ်ယောက်ရှိတဲ့အခါ ငါ့ကိုယ်ငါ တွေးတယ်၊ "အဲဒီကျောင်းသားက မိုက်မဲတဲ့အလုပ် လုပ်ခဲ့တယ်" ဆိုပြီး ကျောင်းသား၊ လူဖြူကျောင်းသားမဟုတ်ဘူးလို့ မြင်တယ်။
လူမည်းကျောင်းသားတွေ ရှုပ်နေရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် တွေးမနေဖို့ ရုန်းကန်ရမှာပဲ၊ “အဲဒီလူမည်း ကျောင်းသား ရှုပ်ကုန်ပြီ´ လို့ တွေးရင် အဲဒီအမှားကို မမှားမိအောင် သတိထားပါ။
ဒါပေမယ့် ငါအဲဒါကို အမြဲမတွေးဘူး။ လူမည်းများကို ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး နိမ့်ပါးသူအဖြစ် မြင်ရန် တစ်သက်တာလေ့ကျင့်မှု နှင့် ယုတ်ညံ့ခြင်း၏ အတုအယောင် အမှတ်အသားများ (ဥပမာ- စံပြုစာမေးပွဲရမှတ်များ) တွင် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အာရုံစူးစိုက်မှုကို အဆက်မပြတ် အာရုံစိုက်နေခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ လူမျိုးရေးခွဲခြားတဲ့ တုံ့ပြန်မှုကို အမြဲသတိထားရမယ်။ ငါမူကား၊ တစ်ခါတလေကျရင် သတိမေ့လျော့ပြီး ပျက်ကွက်တယ်။
ဒါပေမယ့် ဝန်ခံတာက ငါဟာ လူမျိုးရေး ခွဲခြားမှုလို့ ပြောတာနဲ့ အတူတူဘဲ။ အဲဒီအစား ယဉ်ကျေးမှုရဲ့ မြှုပ်နှံထားတဲ့ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို တွန်းလှန်ရာမှာ အောင်မြင်လေ့ရှိတဲ့ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ဆန့်ကျင်သူလို့ မြင်နိုင်တဲ့အခါ၊ တစ်ခါတလေကျရှုံးပေမယ့် လူမည်းတွေက ဥာဏ်ရည်နိမ့်ပါးတယ်လို့ တကယ်ယုံကြည်တဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ မတူပါဘူး - ပြီးတော့ လူရှေ့သူရှေ့ ဟောပြောဖို့ မယဉ်ကျေးတော့ဘူးဆိုရင်တောင် ဒီလိုအမြင်တွေကို ကိုင်စွဲထားတဲ့ ပါမောက္ခတွေရှိတယ်ဆိုတာ အားလုံးသိပါတယ်။
အထူးသဖြင့် ဤခြားနားချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့အား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ခြေလှမ်းများအတွက် ချီးကျူးရုံသာမက လူဖြူလူဖြူများအား အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှု၏ ပိုကြီးပြီး ပိုခက်ခဲသော မေးခွန်းများအတွက် အခြားသူများနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်စေလျှင် အထူးသဖြင့် ဤကွာခြားချက်သည် ကမ္ဘာကြီးတွင် ကွဲပြားခြားနားမှုကို ဖြစ်စေပါသည်။
ကျွန်တော့်ရဲ့ အဓိကအချက်ကတော့ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ဆန့်ကျင်တဲ့ လူဖြူလူဖြူတွေက သူတို့အောင်မြင်မှုတွေကို ငြင်းဆိုဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။ တကယ်တော့၊ ဒါဟာ လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို တွန်းလှန်ပြီး တစ်နေ့မှာ ဖယ်ရှားပစ်ရာမှာ တစ်ဦးချင်းရော အစုအဝေးရော နှစ်ယောက်စလုံး ရှေ့ဆက်သွားဖို့ အခွင့်အလမ်းကို ဖွင့်ပေးတဲ့ အဲဒီအောင်မြင်မှုတွေကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းအားဖြင့် ဖြစ်ပါတယ်။ ချိတ်ပိတ်သွားပြီလို့ မဆိုလိုပါဘူး။ ဆိုလိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူသိရှင်ကြား ပို၍ပင် အချိတ်အဆက်မိနေပါသည်။
ဤအရာအားလုံးတွင် ချိန်ခွင်လျှာသည် ရှုပ်ထွေးလှသည်။ မိမိကိုယ်ကို ဂုဏ်ပြုခြင်း၊ ငြင်းဆိုခြင်းနှင့် ရှောင်ကြဉ်ခြင်းဆီသို့ တိုးတက်သော လူဖြူများအကြား သဘောထားကို အထူးသဖြင့် လူဖြူမဟုတ်သူများတွင် လူသိများသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်က ကျွန်ုပ်၏ဌာနဆိုင်ရာဌာနသည် လူမျိုးနှင့်လူမျိုးရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဆွေးနွေးရန် တွေ့ဆုံခဲ့ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် လူမျိုးရေးခွဲခြားသော လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် နေထိုင်ကြပြီး ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးတွင် ထိုလူမျိုးရေးခွဲခြားမှုအချို့ကို သယ်ဆောင်ထားကြောင်း လူတိုင်းက အသိအမှတ်ပြုရန် ဆန္ဒရှိသော်လည်း အခြားလူများတွင် အဘယ်ကြောင့် ပြဿနာများရှိနိုင်သော်လည်း အဖိုးတန်သော ရိုးရိုးသားသား စူးစမ်းလေ့လာခြင်းအတွက် ရှင်းလင်းချက်များစွာ ရှိပုံရသည်။
စာသင်ချိန်၌ ကျွန်ုပ်တွင် အတန်းထဲတွင် ပြဿနာများရှိနေသော အာဖရိကန်-အမေရိကန်ကျောင်းသားတစ်ဦးရှိနေပြီဖြစ်ပြီး၊ သူမကိုကူညီရန် ကျွန်ုပ်၏အကူအညီပေးရန် ပျက်ကွက်ခြင်းမှာ ကျွန်ုပ်၏မစစ်ဆေးရသေးသော ယူဆချက်များနှင့် ပတ်သက်မှုတစ်ခုခုရှိနေသည်ကို သိရှိလိုက်ရပါသည်။ လူမျိုးရေး၊ ဒီတော့ ငါအုပ်စုကို မေးခွန်းထုတ်ခဲ့တယ်- ရှုံးနိမ့်မှုအတွက် ရှင်းပြချက်တစ်ခုအနေနဲ့ လူမျိုးရေးပြဿနာကို အခြားလူဖြူမဟုတ်တဲ့ ကျောင်းသားတွေနဲ့သာ ရုန်းကန်နေရသလား။
မေးခွန်းက လေထဲမှာ ခဏကြာအောင် ချိတ်ဆွဲပြီး စားပွဲပေါ် ပြုတ်ကျပြီး အသံတိတ်သေသွားတယ်။ ထိုင်ခုံမှာ လှဲရတာ အဆင်မပြေလို့ အုပ်စုဖွဲ့ပြီး ဆက်လျှောက်တယ်။
မင်းထက်သာ၍ မြင့်မြတ်သည်ဟု ငါမပြောဘဲ၊ ငါ့ရဲ့ကျရှုံးမှုက တကယ့်အစစ်အမှန်ဖြစ်ပြီး၊ ငါတကယ်တိုးတက်နေပြီလို့ ငါထင်ပေမဲ့ နှစ်တွေကြာလာတဲ့အခါ ရုန်းကန်နေရတဲ့ ပြဿနာတစ်ခုပါပဲ။ လူတွေကို စိတ်မသက်မသာဖြစ်စေဖို့ အစည်းအဝေးမှာ ကျွန်တော်တင်ပြခဲ့တာဖြစ်ပေမယ့် မေးခွန်းကိုဖြေရှင်းရာမှာ အကူအညီရှာနေတာကြောင့်ပါ။
ပထမတော့ ကျွန်တော့်မေးခွန်းက ဘာကြောင့် ဒီလိုစကားစမြည်ပြောရတာလဲဆိုတာကို ကျွန်တော် ရှုပ်နေခဲ့တယ်။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် အာရုံစိုက်ပြီး ဘယ်သူ့ကိုမှ အပြစ်မတင်ဘဲ ခက်ခဲတဲ့အကြောင်းအရာတစ်ခုအကြောင်း ပြောတဲ့အခါ လူတွေကို စိတ်သက်သာရာရအောင် ကူညီပေးနိုင်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။
ဒါပေမယ့် နောက်ပိုင်းမှာ စိတ်ကူးယဉ် ခေါင်းစဉ်တစ်ခုကို အစစ်အမှန်လို့ အတိအကျ သိလာတယ်၊ ယဉ်ကျေးမှုရဲ့ လူမျိုးရေး ခွဲခြားမှုကို ပြင်းထန်စွာ ထုတ်ဖော်ပြသဖို့ ရုန်းကန်နေရကြောင်း ဝန်ခံခြင်းအားဖြင့် သူတို့ကိုယ်သူတို့ အဲဒီလို မမြင်ချင်ကြတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို ခြိမ်းခြောက်ခဲ့တယ်။ ပြဿနာကို အသံပေးဖို့အတွက် — ကိုယ့်အကြောင်းပဲပြောနေရင်တောင် — အဲဒါကို လက်တွေ့ဆန်လွန်းပြီး ခြိမ်းခြောက်လွန်းအောင်လုပ်ဖို့ပါပဲ။
လူဖြူတွေက ကိုယ့်ကိုကိုယ် ရိုးရိုးသားသားမြင်ပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ကျရှုံးမှုတွေသာမက အောင်မြင်မှုတွေအတွက်ပါ တာဝန်ခံဖို့ လိုလိုလားလားရှိဖို့ အချိန်တွေကြာခဲ့ပါပြီ။ ဝင်ခွင့်နှစ်မျိုးစလုံးသည် နှိမ့်ချမှုဖြင့် သတ္တိရှိရန် လိုအပ်သည်။ အဲဒီကြိုးကို လျှောက်ရတာ ခက်တယ်။ ဟန်ချက်က ဆန်းကျယ်တယ်။ ပိုအန္တရာယ်ကြီးတာက ကြိုးပေါ်ကို လုံးဝ မနင်းမိဖို့ပါပဲ။
Robert Jensen သည် Texas တက္ကသိုလ်ရှိ ဂျာနယ်လစ်ဇင်ကျောင်းမှ ပါမောက္ခဖြစ်ပြီး Writing Dissent: Take Radical Ideas from the Margins to the Mainstream ကို ရေးသားသူဖြစ်သည်။ သူ၏လက်ကမ်းစာစောင်၊ “အင်ပါယာ၏နိုင်ငံသားများ- မျိုးချစ်စိတ်၊ သဘောထားကွဲလွဲမှုနှင့် မျှော်လင့်ချက်များ” ကို http://www.nowarcollective.com/citizensoftheempire.pdf တွင် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ကာ အခြားအလုပ်များကို http://uts.cc တွင် အွန်လိုင်းတွင် ရရှိနိုင်ပါသည်။ utexas.edu/~rjensen/freelance/freelance.htm။ သူရောက်ရင် ရောက်နိုင်ပါတယ်။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်].