ဖွဲ့စည်းထားသော အလုပ်သမားများ၏ ရှေ့ပြေးဖြစ်လာသည့် အများသူငှာ လုပ်သားသမဂ္ဂများကို ပြင်းထန်စွာ တိုက်ခိုက်မှုများ ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေခြင်းကြောင့် ယခုကဲ့သို့ အလုပ်သမားနေ့သည် အလွန်ပျော်ရွှင်ဖွယ်ကောင်းသော အလုပ်သမားနေ့မဟုတ်ပေ။ ယခုအခါ အစိုးရ၀န်ထမ်းများ၏ သုံးပုံတစ်ပုံကျော်သည် သမဂ္ဂများဖြစ်ပြီး ပုဂ္ဂလိက လုပ်သားများ၏ ၇ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သာ သမဂ္ဂများ ဖြစ်ကြသည်။
တဖက်သတ် ကန့်သတ်ချုပ်ချယ်ရန် ကြိုးပမ်းခြင်းဖြင့် အစိုးရ အဆင့်တိုင်းတွင် သမဂ္ဂများ အားပျော့သွားအောင် ကြိုးပမ်းမှုထက် ယေဘုယျအားဖြင့် အလုပ်သမား လှုပ်ရှားမှုကို ပိုမိုထိခိုက်စေနိုင်သည် ဟူသည်မှာ ၎င်းတို့၏ စုပေါင်းညှိနှိုင်းပိုင်ခွင့်နှင့် သပိတ်မှောက်ခွင့်၊ လစာနှင့် ပင်စင်လစာများကို ဖြတ်တောက်ခြင်း၊ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုနှင့် အခြားသော အကျိုးခံစားခွင့်များ ညှိနှိုင်းခြင်းတွင် ၎င်းတို့၏ သမဂ္ဂများက အနိုင်ရရှိခဲ့သည်။
ဘတ်ဂျက် ချိန်ခွင်လျှာ ညှိခြင်း ဟူသော အမည်ဖြင့် ပြီးသွား သော်လည်း၊ ပုဂ္ဂလိက ကဏ္ဍ သမဂ္ဂ အရေအတွက် ကျဆင်းနေ သည့်တိုင် ပြည်သူ့ ဝန်ထမ်း သမဂ္ဂ အဖွဲ့ဝင် များ ဆက်တိုက် တိုးပွား လာမှုကြောင့် သမဂ္ဂ ဖြိုခွင်းမှု အဖြစ် ပိုမို တိကျစွာ ဖော်ပြ ထားသည်။
သမတ အိုဘားမားသည် သမဂ္ဂပိုက်ဆံများစွာနှင့် သမဂ္ဂထောက်ခံသူအများအပြားကို ရယူထားစဉ်တွင် သမ္မတ အိုဘားမားက အလုပ်သမားအတွက် ရင်းနှီးမှုနည်းပါးကြောင်း သမဂ္ဂများကို အထောက်အကူမပြုခဲ့ပေ။ ရယ်စရာကောင်းတာက အိုဘားမား ရွေးကောက်ပွဲမှာ ပါဝင်ခဲ့တဲ့ သမဂ္ဂတွေရဲ့ အဓိကအခန်းကဏ္ဍက သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး အင်အားစုတွေက သမဂ္ဂတွေရဲ့ နိုင်ငံရေးအခွင့်အရေးတွေကို အားနည်းသွားအောင် ကြိုးစားဖို့ တွန်းအားပေးခဲ့တယ်။
အများသူငှာ ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ သမဂ္ဂများ ခံစားနေရသည့် ဖိအားများ ၏ အကောင်းဆုံး ဥပမာမှာ Wisconsin တွင်ဖြစ်ပြီး၊ အများသူငှာ ဝန်ထမ်းများ ၎င်းတို့၏ သမဂ္ဂအခွင့်အရေးများကို ဖယ်ရှားရန် လှုပ်ရှားမှုသည် နာမည်ဆိုးဖြင့်ကျော်ကြားသော အလုပ်သမား အုပ်ချုပ်ရေးမှူး Scott Walker လက်ထက်တွင် စတင်ခဲ့သည်။
ရီပတ်ဘလီကန် Walker သည် ပြည်နယ်၊ ခရိုင်နှင့် စည်ပင်သာယာရေး ၀န်ထမ်းအများစုအတွက် သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းရေးကို ငြင်းပယ်ရန် ကြိုးပမ်းနေရုံသာမက။ ပင်စင်နှင့် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု ရန်ပုံငွေများတွင် ဝန်ထမ်းများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုအား ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ တိုးမြင့်စေမည့် စီမံချက်များကို တွန်းအားပေးဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး ၎င်းတို့၏ စာချုပ်များကို နှစ်စဉ် ပြန်လည်ညှိနှိုင်းရန် လိုအပ်ကြောင်း၊ ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ခလစာများမှ အခကြေးငွေများကို နုတ်ယူရန် သမဂ္ဂများကို ခွင့်မပြုတော့ပေ။ ထိုသို့သော ချုပ်နှောင်မှုအောက်တွင် ရှင်သန်နေသည့် ပြည်ထောင်စုတစ်ခုအား စိတ်ကူးကြည့်ရန် ခက်ခဲသည်။ သေချာတာကတော့ အုပ်ချုပ်ရေးမှူး Walker နဲ့ သူ့ရဲ့ နိုင်ငံရေးမိတ်ဆွေတွေက အဲဒါကို စိတ်ကူးမယဉ်ပါဘူး။
Wisconsin သည် တစ်ချိန်က အများသူငှာ ဖော်ဖော်ရွေရွေဟု သတ်မှတ်ခံထားရသော ပြည်ထောင်စု ၀န်ထမ်းများ ပြင်းပြင်းထန်ထန် တိုက်ခိုက်မှု ခံနေရသည့် အများအပြား အပါအဝင် အနည်းဆုံး ပြည်နယ် ၁၈ ခုအနက်မှ တစ်ခု ဖြစ်သည်။ ဖက်ဒရယ်အဆင့်တွင်၊ အလုပ်သမားနှင့် အဆင်ပြေသည်ဟု ယူဆရသော အိုဘားမားသည် ဖက်ဒရယ်လစာကို ခေတ္တရပ်ထားသည်ဟု ယူဆရသည်။
အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ် ရီပတ်ဘလီကန် အုပ်ချုပ်ရေးမှူး ဂျွန် ကာဆစ်က Walker ကို သာလွန်ရန် ကြိုးစားနေပါသည်။ အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်အစိုးရဝန်ထမ်း ၃၅၀၀၀ ကျော်၏ ညှိနှိုင်းမှုအခွင့်အရေးများကို ဖယ်ရှားရန်၊ ကျောင်းဆရာသပိတ်ကို တားမြစ်ရန်၊ ကလေးစောင့်ရှောက်ရေးနှင့် အိမ်စောင့်အလုပ်သမားများ စည်းလုံးညီညွတ်မှုမှ တားဆီးရန်နှင့် သမဂ္ဂမရှိသူများအတွက် လုပ်ခပေးဆောင်ရန် လိုအပ်သည့် စည်းမျဉ်းကို ရုပ်သိမ်းရန် အခြားသော သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး ဆောင်ရွက်မှုများတွင် ၎င်းက အဆိုပြုထားသည်။ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွေမှာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂ။
သို့သော်လည်း အစိုးရဝန်ထမ်း Walker သည် အလုပ်သမားဆန့်ကျင်ရေး တင်းမာမှုများအတွက် ပိုစတာကောင်လေးအဖြစ် ကျန်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ သူ၏ ဒေါသထွက်စရာအကောင်းဆုံးလုပ်ရပ်မှာ ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာ ဆရာများ၏လစာနှင့် တာဝန်များကို ဖော်ပြထားသည့် စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုသဘောတူညီချက်များကို အစားထိုးရန်အတွက် Wisconsin ကျောင်းခရိုင်များ၏ သုံးပုံနှစ်ပုံခန့်ကို ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်များအသုံးပြုရန် လိုအပ်သည့် ပြည်နယ်ဥပဒေအသစ်ကို ထောက်ခံခြင်းဖြစ်သည်။
ညှိနှိုင်းစာချုပ်များအတွက် လမ်းညွှန်စာအုပ်များကို အစားထိုးခြင်းသည် ဆရာများနှင့် မတိုင်ပင်ဘဲ ဆရာများ၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများတွင် ကျယ်ပြန့်သော ပြောင်းလဲမှုများကို ညွှန်ပြရန် ကျောင်းအုပ်ချုပ်သူများကို အခွင့်အာဏာပေးသည်။ အချို့သောကျောင်းခရိုင်များတွင်၊ စီမံခန့်ခွဲသူများပင်လျှင် ၎င်းတို့၏တင်းကြပ်သောအခြေအနေသစ်များပါရှိသည့် လမ်းညွှန်စာအုပ်များကို မထုတ်ပြန်မီ အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများပင် မတိုင်ပင်ခဲ့ကြပေ။
ဆရာများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အရေးအကြီးဆုံး ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းများဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ ကြီးမားသော အရေးပါမှု ရှိသော်လည်း - သို့မဟုတ် ယင်းကြောင့်ဖြစ်နိုင်သည် - Gov. Walker သည် ဆရာများ၏ စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများကို ရုပ်သိမ်းရုံသာမက Walker ကဲ့သို့သော သမဂ္ဂရန်သူများ၏ မခိုင်လုံသော တိုက်ခိုက်မှုများမှ ကာကွယ်ပေးသည့် ဆရာ၀န်ရာထူးကို ရုပ်သိမ်းခြင်းကိုလည်း စိတ်အားထက်သန်စွာ ထောက်ခံနေပါသည်။ .
Walker သည် ဆရာများနှင့် ဆရာအငြိမ်းစားများ၏ ကျန်းမာရေး အာမခံအတွက် မြင့်မားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုများ သိသိသာသာ တိုးလာစေရန်နှင့် ၎င်းတို့အား တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ငှားရမ်းခွင့်ပြုခြင်းဖြင့် ဆရာများ၏ အခြေခံအခွင့်အရေးနှင့် လုံခြုံရေးကို ကန့်သတ်သည့် အပြောင်းအလဲများကို လိုလားပါသည်။ စည်းမျဥ်းသစ်တွင် ငွေကြေးအကျပ်အတည်းကာလတွင်၊ မည်သည့်ဆရာများရာထူးမှ နုတ်ထွက်ရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန်အတွက် အခြေခံအဖြစ် မရှိနိုင်တော့ကြောင်း သိရသည်။
အချို့သော Wisconsin ကျောင်းခရိုင်များသည် ဖျားနာသည့်ရက်များကို လျှော့ချရန်ပင် ကြိုးစားနေကြသော်လည်း ပိတ်ရက်များ မတတ်နိုင်သောကြောင့် ကူးစက်နိုင်သောရောဂါရှိသော ဆရာများသည် စာသင်ခန်းထဲတွင် ကျန်ရှိနေပုံရသည်မှာ ပညာမဲ့ဖြစ်နေသည်။
အခြားခရိုင်များသည် အနည်းဆုံး အခကြေးငွေပေးရသည့် အားလပ်ရက်အချို့ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အသုံးပြုသည့် အပိုရက်များကို အလုပ်ခွင်အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲကာ အခကြေးငွေဖြင့် သင်ခန်းစာပြင်ဆင်ချိန်များကို ထက်ဝက်လျှော့ချထားသည်။ Wisconsin ဂျာနယ် Sentinel ၏ Erin Richards က Wisconsin ၏ အဓိက ဆရာသမဂ္ဂခေါင်းဆောင်များထဲမှ တစ်ဦးကို ကိုးကားဖော်ပြထားသည်မှာ ပြည်နယ်တစ်ဝှမ်းရှိ ဆရာများသည် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ချိန်ဆုံးရှုံးခြင်းအတွက် အစိုးရိမ်ဆုံးဖြစ်ပြီး သင်ခန်းစာများ၏ အရည်အသွေးနှင့် ကျောင်းသားစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်ဟု မှတ်ချက်ပြုထားသည်။
အုပ်ချုပ်ရေးမှူး Walker နှင့် အခြားသော ရီပတ်ဘလစ်ကန် ထိပ်တန်းခေါင်းဆောင်များ သည် ယင်းနှင့်ပတ်သက်၍ များစွာစိုးရိမ်ပုံမပေါ်ပါ။ ၎င်းတို့အတွက် ပိုအရေးကြီးသည်မှာ Wisconsin ၏ ပညာရေးအသုံးစရိတ်ကို ဖြတ်တောက်ခြင်း၊ ပညာရေးမူဝါဒအပေါ် ဆရာများ၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှုနှင့် ဆရာများနှင့် အခြားသော အစိုးရဝန်ထမ်းများ၏ သမဂ္ဂအခွင့်အရေးများကို ဖယ်ရှားခြင်းမှတပါး၊
သို့သော် Walker သည် အလွန်ဝေးကွာသွားနိုင်သည်။ Wisconsin နှင့် အခြားနေရာများတွင် အပျက်သဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်မှုမှာ အားကောင်းပြီး ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ အများသူငှာ ဝန်ထမ်းသမဂ္ဂ ဖြိုခွင်းမှုများ အောင်မြင်ပါက နိုင်ငံတဝှမ်းရှိ ပုဂ္ဂလိက သမဂ္ဂများသည် ပိုမိုပြင်းထန်သော အတိုက်အခံများကို ခံစားရလိမ့်မည် ဖြစ်ကြောင်း ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် သဘောပေါက်ထားသည်။ အကယ်၍ သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေးအင်အားစုများသည် ယနေ့ အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှု၏ အပြင်းထန်ဆုံးသော အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည့် အများသူငှာ ဝန်ထမ်းသမဂ္ဂများကို အားနည်းစေနိုင်ပါက ပုဂ္ဂလိက သမဂ္ဂများသည် နောက်လာမည့် ပစ်မှတ်ထက် ပိုများနေမည်မှာ ထင်ရှားပါသည်။
သတင်းကောင်းမှာ မကြာသေးမီက Wisconsin မဲဆန္ဒရှင်များသည် Walker ၏ အလုပ်သမားဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေများကို တိုက်ဖျက်ရာတွင် ဦးဆောင်ကူညီပေးခဲ့သော အားကောင်းသော အလုပ်သမားလိုလားသော ပြည်နယ်လွှတ်တော်အမတ်နှစ်ဦးကို ပြန်လည်ခေါ်ယူရန် GOP ကြိုးပမ်းမှုကို အလွယ်တကူ နောက်ပြန်ဆုတ်သွားခဲ့သည်။ ဒီမိုကရက်တစ် အထက်လွှတ်တော်အမတ် ရှစ်ဦးကို ပြန်လည်ခေါ်ယူရန် ရီပတ်ဘလီကန်များက ပစ်မှတ်ထားကာ ရှုံးနိမ့်ခဲ့သည့် နွေဦးရာသီတွင် တိုက်ပွဲစတင်ခဲ့သည်။ ထိုအချိန်မှစ၍ ပြန်လည်ခေါ်ယူသည့် ရွေးကောက်ပွဲ ကိုးကြိမ်ရှိခဲ့ပြီး အလုပ်သမားငါးဦး အနိုင်ရခဲ့သည်။
လေဘာပါတီနှင့် ဒီမိုကရက်များသည် GOP မှ ပြည်နယ် အထက်လွှတ်တော်ကို ထိန်းချုပ်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ခဲ့ကြသည်။ သို့သော် ယင်းကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်ရန် ပျက်ကွက်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် ရီပတ်ဘလစ်ကန် အထက်လွှတ်တော်တွင် အများစုကို ကြမ်းတမ်းစွာ 17-16 အထိ ကျဉ်းမြောင်းစေခဲ့သည်။
ဒီမိုကရက်များနှင့် သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်များသည် အလုပ်သမားလိုလားသော ရွေးကောက်ပွဲအောင်ပွဲများကို တနိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် အလုပ်သမား အစွန်းရောက်ဝါဒကို ဆန့်ကျင်ဆန့်ကျင်သည့် ပစ်ခတ်မှုတစ်ခုအဖြစ် မှန်ကန်စွာ ကျင်းပနေကြပြီး ယင်းမှာ အစိုးရဝန်ထမ်း Walker ကို ပြန်လည်ခေါ်ယူရန် ကြိုးပမ်းမှု သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး နောက်ဆုတ်ရန် တွန်းအားပေးမှုများ ဖြစ်လာနိုင်သည်။
အမှန်မှာ၊ Walker သည် အလုပ်သမားများနှင့် ၎င်းတို့၏ သမဂ္ဂများကို နေရာတိုင်းတွင် အရေးပါသော ခွန်အားသစ်များနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုတို့ကို ယူဆောင်လာပေးသည့် အများသူငှာ ဒေါသထွက်အောင် လှုံ့ဆော်ခြင်းဖြင့် သူ၏ အလုပ်သမားရန်သူများကို ကြီးမားသောမျက်နှာသာပေးခဲ့သည်။
ဒါကြောင့် အလုပ်သမားပြိုင်ဘက်ရဲ့ ကျေးဇူးကြောင့် ပျော်ရွှင်စရာ အလုပ်သမားနေ့ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
Dick Meister သည် သတင်းထောက်၊ အယ်ဒီတာ၊ စာရေးဆရာနှင့် မှတ်ချက်ပေးသူအဖြစ် ရာစုနှစ်တစ်ဝက်ကျော် အလုပ်သမားနှင့် နိုင်ငံရေးကို လွှမ်းခြုံခဲ့သော ဆန်ဖရန်စစ္စကိုအခြေစိုက် ဆောင်းပါးရှင်ဖြစ်သည်။ သူ့ဝဘ်ဆိုဒ်ဖြစ်တဲ့ www.dickmeister.com ကတဆင့် သူ့ကို ဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်။