Għall-membri Repubblikani tal-Kungress u l-esperti tal-aħbarijiet tal-kejbil, limitu fuq il-qligħ tas-super sinjuri jista 'jkun qisu ħmar il-lejl distopiku. Madankollu, kif jargumenta l-awtur Sam Pizzigati fil-ktieb il-ġdid tiegħu, Il-Każ għal Paga Massima, dawk li mhumiex kummerċjanti ħielsa ardenti għandhom jagħtu l-idea xi konsiderazzjoni serja—mhux biss bħala politika mixtieqa, iżda wkoll waħda li tista 'tkun aktar prattika milli xi wħud jistgħu jimmaġinaw.
Fl-2010, il-mexxejja tat-trejdjunjins ippreżentaw lill-elite f'Davos bi proposta għal paga massima bbażata fuq il-proporzjon—xi ħaġa propost fl-Istati Uniti mill-President tal-Amalgamated Transit Union Larry Hanley. Il-verżjoni ta’ Hanley tobbliga li l-paga tal-ogħla eżekuttiv ma tkunx aktar minn 100 darba s-salarju tal-ħaddiem l-inqas imħallas tal-kumpanija. Fi kliem ieħor, jekk ir-receptionist jew il-purtinar jagħmel $35,000 fis-sena, is-CEO jieħu d-dar mhux aktar minn $3.5 miljun. Biex ikompli jgħolli l-paga tiegħu jew tagħha, il-boxxla jkollu jġib il-qiegħ ukoll.
Filwaqt li distakk ta’ 100:1 ma jersaq imkien lejn l-ugwaljanza infurzata b’mod riġidu, dan jikser min-normi attwali fl-Istati Uniti, fejn CEO f’waħda mill-akbar 350 ditta tal-pajjiż jaqla’ medja ta’ 271 drabi dik ta’ ħaddiem tipiku, skont il Istitut tal-Politika Ekonomika.
Naturalment, peress li ħafna mill-ġid kbir tas-super sinjuri jiġi mhux mis-salarji iżda minn stock options u redditu fuq assi akkumulati, paga massima tindirizza aspett wieħed biss tal-inugwaljanza. Madankollu Pizzigati jargumenta li l-indirizzar tal-“predistribuzzjoni” tal-profitti korporattivi billi twaqqaf il-paga eżekuttiva maħruba hija madankollu parti importanti biex iżżomm id-distakk milli jkompli jikber.
SAM PIZZIGATI: Huwa komuni ħafna, mhux biss fuq in-naħa konservattiva tal-ilqugħ politiku. Huwa essenzjalment l-għerf konvenzjonali tal-Partit Demokratiku. Iżda huwa profondament difettuż. Jekk inħallu l-ġid jikkonċentra fil-quċċata mingħajr limitu, inkunu qed nimminaw id-demokrazija tagħna, inkunu qed inkabbru l-kultura tagħna, u nkunu qed inħallu l-ekonomija tagħna inqas stabbli. Jekk tħares storikament, naraw li l-epoki fejn in-nies tax-xogħol żiedu l-istandards ta’ għajxien tagħhom l-aktar jikkorrispondu ma’ perjodi fejn ħadna ħsiebna li niġġieldu l-konċentrazzjoni tal-ġid.
ENGLER: Tiċċita lis-Segretarju tal-Istat għall-Kummerċ u l-Industrija ta’ Tony Blair, Peter Mandelson, li fl-1998 qal, “Aħna rilassati ħafna dwar in-nies isiru sinjuri fil-maħmuġ, sakemm iħallsu t-taxxi tagħhom.” Dan il-kunċett kien parti minn dak il-mument Blairite.
PIZZIGATI: Hekk hu. Il-kunċett Clintonian korrispondenti kien li “jekk hemm firien fil-kantina fejn in-nies foqra, tinkwieta dwar dan. Tinkwetax x’qed jiġri fil-penthouse.”
ENGLER: Naħseb li wieħed mill-aktar kunċetti importanti li tintroduċi fil-ktieb tiegħek hija l-idea li torbot il-pagi minimi mal-massimi. Tista' titkellem dwar dan?
PIZZIGATI: Bħalissa għandna ekonomija ta’ sfruttament. Nies taʼ ġid u qawwa kbira jagħmlu aħjar, personalment, billi jisfruttaw nies taʼ mezzi modesti jew ftit li xejn. Iktar ma jnaqqsu d-daqs u jesternalizzaw u jnaqqsu n-nies li jaħdmu, aktar jaqilgħu. Neħtieġu soċjetà fejn l-aktar sinjuri, l-aktar b’saħħithom fostna jkollhom interess personali fit-titjib tal-benessri tal-ifqar. Nistgħu nagħmlu dan jekk norbtu limitu fuq id-dħul fil-quċċata mad-dħul fil-qiegħ—jekk noħolqu, f'ċertu sens, paga massima li hija marbuta mal-paga minima.
ENGLER: L-għan hawnhekk ikun li jiġu inċentivati l-kumpaniji biex is-CEO ma jagħmilx aktar minn, ngħidu aħna, għaxar darbiet l-ammont tal-impjegat bl-inqas ħlas?
PIZZIGATI: Iva. U jista 'jkun hemm kull xorta ta' varjazzjonijiet fuq dik it-tema. Jekk l-eżekuttivi korporattivi bħala medja qed jagħmlu aktar minn 350 darba dak li jagħmlu l-ħaddiema, tista 'tpoġġi l-limitu inizjali għal 100 darba għal wieħed u tibda tippenalizza korporazzjonijiet li jaqbżu dak. Imbagħad, maż-żmien, tista 'tibda tnaqqas il-proporzjon.
Lura fis-sittinijiet u l-ħamsinijiet, is-CEO tipiku fl-Istati Uniti ta’ korporazzjoni ewlenija ħadu d-dar bejn 1960 u 1950 darba l-paga tal-paga tal-ħaddiem bl-inqas ħlas fl-intrapriża tagħhom. Is-sena li għaddiet, mill-inqas 20 CEO f'korporazzjonijiet ewlenin fl-Istati Uniti għamlu aktar minn 30 darba d-dħul tal-impjegat bl-inqas ħlas tagħhom. Dan ifisser li dan il-ħaddiem ikollu jaħdem aktar minn millennju biex jagħmel kemm jagħmel is-CEO f’sena waħda.
Huwa importanti li wieħed jinnota li ħafna mill-Amerikani m'għandhom l-ebda idea li l-korporazzjonijiet qed iħallsu lis-CEOs b'dawk ir-rati inkredibbli. Fil-fatt, meta tistaqsi lin-nies x'taħseb li għandu jkun il-proporzjon xieraq, huma se jitkellmu dwar inqas minn 10 għal wieħed.
Ovvjament politikament qegħdin ‘il bogħod minn sitwazzjoni bħal dik. Imma tista’ tara soċjetà fejn ikollna rata ta’ taxxa marġinali ta’ 100 fil-mija, u nwaqqfu sistema fejn dik l-ogħla rata ta’ taxxa daħlet fis-seħħ b’xi multiplu tal-paga minima. Pereżempju, dik il-25 darba l-paga minima ssir il-punt li fih tidħol fis-seħħ din l-ogħla rata marġinali tat-taxxa fuq id-dħul ta' 100 fil-mija. Dak ikun mod faċli ħafna kif titqiegħed paga massima. Fil-fatt, Franklin Roosevelt ippropona rata ta' taxxa marġinali ta' 100 fil-mija lura fl-1942. Għandna preċedent storiku. Xi ħaġa bħal din hija fattibbli. Naħseb li għandha tibda tidħol fil-konversazzjoni politika tagħna, u hemm passi li nistgħu nieħdu fl-interim li jistgħu jmexxuna f'dik id-direzzjoni.
ENGLER: Idea waħda li titkellem dwarha hija li ġġiegħel lill-korporazzjonijiet li jirċievu appoġġ pubbliku—sew jekk kuntratti tal-gvern jew tnaqqis tat-taxxa jew sussidji oħra—biex jgħaqqdu l-paga eżekuttiva mal-pagi tal-inqas nies imħallsa fil-kumpaniji tagħhom. Xi drabi nitkellmu dwar dawn it-tipi ta’ rekwiżiti bħala “Ftehimiet ta’ Benefiċċji Pubbliċi.” U, kif jirriżulta, hemm tant kumpaniji li huma dipendenti fuq kuntratti tal-gvern jew tnaqqis fit-taxxa li jkollhom dawn il-mandati jaffettwaw porzjon kbir tal-ekonomija.
PIZZIGATI: Kważi kull korporazzjoni ewlenija għandha l-marġni tal-profitt tagħha, jew is-saħħa tal-marġni tal-profitt tagħha, jew għal kuntratti tal-gvern jew sussidji tal-gvern jew tnaqqis fit-taxxa ta 'tip jew ieħor. Wieħed mill-aktar approċċi politikament promettenti fl-ambjent attwali tagħna huwa l-idea li nisfruttaw il-qawwa tal-borża pubblika kontra l-paga eċċessiva tal-CEO. Nistgħu nagħmlu dan b'diversi modi: Nistgħu niċħdu kuntratti ta' akkwist tal-gvern lil korporazzjonijiet li għandhom CEOs li jagħmlu aktar minn 25 jew 50 darba dak li qed jagħmlu l-ħaddiema tagħhom. Nistgħu niċħdu tnaqqis fit-taxxa u sussidji lil dawk l-istess korporazzjonijiet. Jew nistgħu nissuġġettaw dawk il-korporazzjonijiet għal rata tat-taxxa ogħla minn korporazzjonijiet li għandhom proporzjonijiet aktar modesti. Kieku għamilna hekk, ikollha kull xorta ta’ effetti pożittivi ta’ spin-off. Inkunu qed ninkoraġġixxu korporazzjonijiet bi proporzjonijiet modesti. Inkunu qed ninkoraġġixxu ko-ops u intrapriżi proprjetà tal-ħaddiema.
PIZZIGATI: F’nofs is-seklu għoxrin fl-Istati Uniti—kif ukoll f’pajjiżi ewlenin fl-Ewropa tal-Punent—kellna rati ta’ taxxa marġinali għolja ħafna. Għall-20 sena wara t-Tieni Gwerra Dinjija, l-ogħla rata tat-taxxa marġinali baqgħet madwar 90 fil-mija. Kien 91 fil-mija matul is-snin Eisenhower fis-snin 1950. Din it-tqassim mill-ġdid permezz tal-kodiċi tat-taxxa għamlet meravilji. Fil-kwart tas-seklu wara l-gwerra, id-dħul reali tan-nies tax-xogħol medji aktar mid-doppju. Ftit li xejn kien hemm żieda fil-quċċata matul dak iż-żmien.
Dawk ir-rati tat-taxxa progressivi ħadmu, iżda ma setgħux jiġu sostnuti imkien fid-dinja fejn daħlu fis-seħħ. Fl-Istati Uniti u bnadi oħra, is-sinjuri baqgħu jħabbtu u jħabbtu fuq il-kodiċi tat-taxxa sakemm kisbu r-rati aktar baxxi u l-lakuni li kienu wara. Bil-kollass ta 'dawk ir-rati wieqaf fil-quċċata, rajna żieda enormi fl-inugwaljanza.
ENGLER: Għaliex l-għonja ħafna ma martellx il-paga massima bl-istess mod li martellilhom il-kodiċi tat-taxxa?
PIZZIGATI: Fil-kodiċi tat-taxxa, għandhom inċentiv wieħed biss, li huwa li jeħilsu mir-rati tat-taxxa għolja. Imma jekk norbtu l-quċċata mal-qiegħ, allura l-inċentivi jsiru aktar ikkumplikati. Issa l-eżekuttivi għandhom għażla oħra: għandhom inċentiv biex itejbu l-benessri tan-nies li jaħdmu għalihom.
ENGLER: X'inhuma wħud mill-postijiet fejn ġiet implimentata din l-idea li torbot il-pagi minimi u massimi, u x'ġara hemmhekk?
PIZZIGATI: L-aktar sitwazzjoni interessanti hija Spanja, bin-netwerk ta’ kooperattivi ta’ Mondragón. Bħala parti minn dan in-netwerk ta' Mondragón hemm għexieren ta' intrapriżi, uħud minnhom pjuttost kbar, li joperaw bħala kooperattivi. F’dawn il-koperattivi kollha hemm eżekuttivi u maniġers, iżda l-ogħla eżekuttiv f’kull waħda minn dawn il-kooperattivi ma jistax jagħmel aktar minn sitt darbiet dak li jagħmel il-ħaddiem bl-inqas ħlas. In-netwerk ta' Mondragón kellu suċċess kbir; dam mis-snin ħamsin u baqa' ħaj mill-kriżi finanzjarja globali tal-1950 ħafna aħjar milli għamlu korporazzjonijiet normali. Parti ewlenija mill-istorja ta’ suċċess hija din l-idea li mhux se jħallu d-distakk bejn l-eżekuttiv u l-ħaddiema jikber sa grad atroċi.
ENGLER: Fil-politika attwali tal-Istati Uniti, dan l-għalf jista 'jidher pie-in-the-sky ħafna. Anke xi ħaġa bħal proporzjon 100-to-1 ma jkollha l-ebda ċans li fil-fatt tgħaddi mill-Kungress—partikolarment bir-Repubblikani fil-kontroll ta 'mill-inqas kamra waħda. X'inhu l-valur li titqajjem din l-idea meta wieħed iqis il-kuntest politiku ostili ħafna?
PIZZIGATI: Żgur li għandna klassi politika li hija ostili għall-idea. Imma m'għandniex pubbliku li hu ostili għall-idea. L-idea li d-dollari tat-taxxa tagħna m'għandhomx imorru għand korporazzjonijiet li jħallsu lis-CEO tagħhom mijiet ta' darbiet dak li jħallsu lill-ħaddiema tagħhom: dik hija idea popolari. Leġiżlaturi progressivi qed jibdew jifhmu dan—u qed jibdew jimbuttaw. F’Portland, Oregon, diġà għandna ġurisdizzjoni politika li marret fit-triq ta’ dik li jien insejjaħ il-“politika tal-proporzjon tal-pagi” ġdida. Mill-2018, għall-ewwel darba qatt, korporazzjonijiet f'Portland li għandhom proporzjon ogħla se jħallsu t-taxxi b'rata ogħla minn korporazzjonijiet bi proporzjon aktar modest. Il-leġiżlazzjoni fuq din il-linja ġiet introdotta f'ħames stati. Fl-Istitut għall-Istudji tal-Politika ilna naħdmu ma 'diversi uffiċċji tas-Senat, u ninsabu pjuttost kunfidenti li fl-2019 se jkun hemm leġiżlazzjoni introdotta fil-livell federali li tħares lejn dan b'mod komprensiv. Diġà hemm leġiżlazzjoni pendenti fil-livell federali li torbot il-proporzjonijiet mar-rati tat-taxxa korporattiva. Għalhekk mhux se nġibu paga massima din is-sena, is-sena d-dieħla, jew lanqas fil-ftit snin li ġejjin. Iżda l-idea li jiġi stabbilit il-prinċipju li nistgħu nippenalizzaw l-intrapriżi li jikkontribwixxu għall-inugwaljanza, dik l-idea, naħseb, tista 'tbigħ politikament.
ZNetwork huwa ffinanzjat biss permezz tal-ġenerożità tal-qarrejja tiegħu.
Donate