Tliet snin ilu f’Boston, toroq fin-nofs tal-belt u bini ta’ uffiċini kienu x-xena ta’ attiviżmu ta’ ispirazzjoni tal-ħaddiema immigranti waqt strajk bla preċedent minn purtinara lokali. Il-mixja tagħhom kienet sostnuta minn membri oħra tal-unjin, attivisti tal-komunità, studenti u professuri, uffiċjali pubbliċi, mexxejja reliġjużi, u anke ftit negozjanti ta’ “moħħ soċjali”. Il-purtinara kienu ilhom inviżibbli, ittrattati ħażin mill-maniġment u, sa ftit ilu, injorati mill-unjin lokali SEIU tagħhom stess. Sempliċement billi għamlu l-istrajk tagħhom kawża soċjali daqshekk popolari, kisbu dik li ħafna qiesu bħala rebħa kbira.
Fl-istess jum li t-tilwima tal-purtinara ġiet riżolta, strajk ħafna akbar - f'Overnite Transportation - intemm b'mod pjuttost differenti fl-2002. Iffaċċjati ma' ostakli legali dejjem jiżdiedu u appoġġ tal-picket line li qed jonqos, it-Teamsters kienu mġiegħla jneħħu l-mixja tagħhom madwar il-pajjiż kollu. kontra t-trakkier ewlieni tal-Amerika li m’huwiex unjoni. L-erba’ elef ħaddiem ta’ Overnite involuti ma setgħux jirbħu l-ewwel kuntratt. U, minn meta l-istrajk tagħhom ta’ tliet snin ġie sospiż, kollha tilfu d-drittijiet ta’ negozjar tagħhom f’serje ta’ “deċertifikazzjoni”
elezzjonijiet.
Il-kuntrast bejn dawn iż-żewġ ġlidiet — wieħed bit-tama u ta’ profil għoli, l-ieħor traġiku u issa kważi minsija — iqajjem mistoqsijiet importanti dwar l-istat tal-istrajk u l-futur tax-xogħol fl-Amerika. Iż-żamma tal-“kapaċità tal-istrajk” mhix inqas importanti milli tbiddel riżorsi akbar fl-organizzazzjoni ta’ membri ġodda – u daqstant essenzjali għar-rivitalizzazzjoni u t-tkabbir tal-unjin. Sfortunatament, l-iżvilupp ta 'modi ġodda biex toħroġ u tirbaħ ma kienx parti kbira mid-dibattiti reċenti dwar il-"bidla biex tirbaħ."
L-effettività tal-istrajk tal-Labour u s-saħħa organizzattiva ilhom konnessi. Matul l-istorja, il-waqfien tax-xogħol intużaw għal skopijiet ekonomiċi u politiċi, biex jibdlu l-bilanċ tal-poter bejn ix-xogħol u l-kapital f'postijiet tax-xogħol singoli, industriji sħaħ, jew madwar il-pajjiż kollu. L-istrajkijiet rebħu sigħat iqsar u kundizzjonijiet aktar sikuri, permezz ta’ leġiżlazzjoni jew negozjar ta’ kuntratti. Huma rawmu forom ġodda ta' organizzazzjoni tal-ħaddiema — bħall-unions industrijali — li kienu meħtieġa ħafna minħabba r-ristrutturar korporattiv u r-riorganizzazzjoni tal-produzzjoni. L-istrajkijiet aġixxew bħala inkubaturi għall-kuxjenza tal-klassi, l-iżvilupp tat-tmexxija rank-and-file, u l-attiviżmu politiku. F’pajjiżi oħra, l-attakkanti sfidaw — u bidlu — gvernijiet li kienu dittatorjali u oppressivi (flimkien ma’ tmexxija tal-unjins ma baqgħetx responsabbli lejn is-sħubija).
F'xi nazzjonijiet - bħall-Korea, l-Afrika t'Isfel, Franza u Spanja - fejn l-azzjoni ta 'strajk għenet biex tiddemokratizza s-soċjetà, strajks ġenerali għadhom qed jintużaw għall-mobilizzazzjoni tal-massa u l-protesta. F'dawn l-aħħar snin, miljuni ta' Ewropej ipparteċipaw f'waqfien tax-xogħol fuq livell nazzjonali minħabba tnaqqis fil-baġit tas-settur pubbliku, reviżjonijiet tal-liġi tax-xogħol, jew bidliet fil-pjan tal-pensjoni mfittxija minn gvernijiet konservattivi. Fil-Brażil, il-votanti saħansitra għażlu mexxej ta’ strajk ta’ darba, Luis Inacio (“Lula”) da Silva, biex iservi bħala president ta’ pajjiżhom.
Fl-Amerika, sadanittant, waqfien tax-xogħol "maġġuri" saru blip statistiku fuq l-iskrin tar-radar tar-relazzjonijiet industrijali. Kif wriet l-esperjenza reċenti tal-ħaddiema tat-tranżitu fil-Belt ta’ New York u l-mekkaniks fil-Northwest Airlines, l-istrajkjar għadu impriża b’ħafna interessi wkoll. Tinvolvi riskji legali u finanzjarji konsiderevoli, partikolarment fis-settur pubbliku, fejn il-walk-outs huma ristretti ħafna u, bħal fi New York, soġġetti għal pieni drastiċi. Mill-1992, ħarġiet minn 1,000 ħaddiem jew aktar kellhom medja ta' inqas minn 40 fis-sena. Fl-2003, kien hemm biss 14, b'129,000 membru ta' għaqda biss jipparteċipaw. B'kuntrast, fil-quċċata tal-mewġa ta 'strajk tax-xogħol ta' wara t-Tieni Gwerra Dinjija fl-1952, kien hemm 470 strajk kbir, li affettwaw kważi tliet miljun ħaddiem madwar il-pajjiż kollu.
Robert M. Schwartz Robert M. Schwartz
Hekk kif l-attività tal-istrajk qed tkompli tonqos fl-Istati Uniti, il-ġabra ta’ membri tal-unjins u mexxejja b’esperjenza attwali tal-istrajk tiċkien ukoll. Huwa għalhekk li l-attivisti tal-unjin jeħtieġ li janalizzaw, kollettivament u individwalment, ir-rebħiet u t-telfiet tal-istrajk tagħhom — jiġbru fil-qosor u jaqsmu l-lezzjonijiet ta’ dawn il-battalji sabiex ikunu jistgħu jsiru l-bażi għal suċċess futur, aktar milli mudell ta’ falliment li jerġa’ jseħħ. Il-ktieb il-ġdid tal-Avukat Bob Schwartz, Strikes, Picketing, and Inside Campaigns: A Legal Guide for Unions, jagħti kontribut siewi għal dan il-proċess edukattiv. Hija l-aħħar waħda minn sensiela ta' gwidi faċli biex jinqraw minn Work Rights Press, li tippubblika wkoll l-aqwa bejjiegħ tal-awtur, The Legal Rights of Union Stewards. Bħal fil-kotba preċedenti tiegħu, Schwartz jipprovdi ittri kampjun utli, avviżi legali, u tweġibiet għal mistoqsijiet komuni — f'dan il-każ, dwar il-ħafna tipi differenti ta 'picketing tal-unjins u attività ta' strajk. Hemm ukoll ċitazzjonijiet ta' każijiet rilevanti, li jsegwu l-iżvilupp tal-liġi tax-xogħol f'dan il-qasam matul l-aħħar 25 sena.
Ibda bid-diżastru tal-PATCO fl-1981, meta eluf ta 'kontrolluri tat-traffiku tal-ajru impressjonanti ġew sparati u sostitwiti, il-moviment tax-xogħol tal-Istati Uniti daħal f'għaxar snin skur ta' strajks u lock-outs mitlufa. Ħafna battalji kontra l-konċessjoni spiċċaw ħażin — f'Phelps-Dodge, Greyhound, Hormel, Eastern, Continental Airlines, International Paper, u ditti oħra. It-tendenza tal-istrajk mitluf skoraġġixxi lil ħafna unjins milli jużaw l-arma tradizzjonali tax-xogħol. Fost dawk li għamlu, it-tfixkil komplew f'nofs is-snin 90, f'ditti bħal Caterpillar, Bridgestone/Firestone, u AE Staley, li l-impjanti tagħhom f'Decatur, Illinois saru parti minn "żona tal-gwerra" waħda marbuta ma' strajk fl-1994.
Anke matul dan il-perjodu diffiċli għall-attakkanti, kien hemm kampanji ta’ kuntratti li għelbu l-marja tan-negozjar tal-konċessjonijiet — u l-ktieb ta’ Schwartz jiddiskuti xi wħud mit-tattiċi u l-istrateġiji li użaw. Fl-1989, pereżempju, sittin elf membru tal- Communications Workers of America u l-International Brotherhood of Electrical Workers għamlu strajk effettiv ta’ 4 xhur fi New York u New England minħabba tnaqqis fil-benefiċċji mediċi mhedda f’NYNEX. Il-ħaddiema tat-telefon għamlu użu estensiv mit-tattiċi tal-picketing tal-mowbajl u mmirati lill-ogħla uffiċjali tal-kumpanija u lill-alleati tagħhom f’postijiet fejn l-inqas stennewha.
(Ara l-Kapitolu 8 ta’ Strajks, Picketing u Kampanji Ġewwa, bit-titlu “Segwi dak it-Trakk,” u l-Kapitolu 6, “Nagħmluha Personali.”)
Fl-istess ħin, il-Ħaddiema tal-Minjieri Uniti rnexxielhom jagħmlu l-mixja tagħhom ta '12-il xahar kontra Pittston - f'komunitajiet tal-muntanji Appalachian iżolati ġeografikament - f'kawża tax-xogħol nazzjonali. L-unjoni mmobilizzat il-membri tagħha għal strajks ta’ simpatija ma’ kumpaniji oħra, qabdet l-armi ma’ Jesse Jackson, użat tattiċi ta’ diżubbidjenza ċivili, għamlet l-ewwel okkupazzjoni ta’ impjant sa mis-snin tletin, u ħolqot kampament fil-Lbiċ ta’ Virginia (Camp Solidarity) li ospita partitarji tal-istrajk minn madwar id-dinja. pajjiż. Anke valanga ta’ mandati ta’ inibizzjoni, multi, u kawżi ta’ ħsara ma qatgħetx lill-minaturi u lill-familji tagħhom.
Il-ħaddiema tal-aluminju tal-West Virginia, imsakkra minn Ravenswood, imbagħad applikaw ħafna mill-lezzjonijiet tal-istrajk ta’ Pittston f’kampanja korporattiva wiesgħa orkestrata mill-United Steel Workers of America. L-USWA ingrana l-konnessjonijiet tal-unjoni internazzjonali biex tagħmel pressjoni dejjem akbar fuq istituzzjonijiet finanzjarji ewlenin u investituri li kienu marbuta ma 'min iħaddem. (Ara l-Kapitolu
5 ta’ Schwartz dwar is-sejba tal-punti ta’ pressjoni ta’ “negozji integrati,” inklużi l-“konnessjonijiet barranin” tagħhom.) Minkejja r-reklutaġġ massiv ta’ ħaddiema sostituti u miżuri oħra ta’ tkissir tal-unions, Ravenswood fl-aħħar ġie mġiegħel itemm il-lock-out tiegħu u joqgħod mal-USWA. . Minn dik ir-rebħa, il-ħaddiema tal-lukandi ILWU u Bay Area it-tnejn dawru l-mejda dwar lock-outs offensivi minn assoċjazzjonijiet ta’ min iħaddem li jippruvaw ifixklu l-azzjoni tal-art tal-ħanut jew strajk selettiv. (Picketing orjentat lejn il-konsumatur - u bojkotts bħal dak li HERE Local 2 segwiet mill-lock-out ta '51 jum f'San Francisco - huma diskussi f'diversi kapitoli, inkluż wieħed intitolat, "Beware Buyer.")
Fl-1997, l-istrajk tal-kuntratt għamel l-akbar rimonta tiegħu f'dawn l-aħħar snin bil-mixja issa famuża minn 190,000 ħaddiem tal-United Parcel Service. L-appoġġ tas-sewwieqa tat-Teamster ilu apprezzat minn attakkanti oħra. Kif jinnota Schwartz (f'Kapitolu 9, "Onor Thy Line"), il-lingwaġġ tal-kuntratt IBT kien ta' ġid għal unjins oħra li jistrieħu fuq is-sewwieqa tat-Teamster biex jirrispettaw il-linji tal-picket tagħhom. Fl-1997, kien wasal iż-żmien għall-bqija tax-xogħol biex jirritorna l-favur, li l-unjins għamlu f'espansjoni tremenda ta 'appoġġ għas-sewwieqa tal-UPS u għall-immaniġġjar tal-pakketti.
Kif it-Teamsters ifformulaw it-tilwima tagħhom ma 'UPS kien fattur kritiku biex tinkiseb simpatija pubblika usa'. L-għan ewlieni tal-istrajk kien il-ħolqien ta' aktar opportunitajiet ta' xogħol full-time — biex titfixkel l-istrateġija tal-maniġment li tikkonverti l-forza tax-xogħol tal-UPS f'wieħed fil-biċċa l-kbira part-time. “L-Amerika Part-Time Ma Taħdimx!” ipproklamaw it-Teamsters, fi sforz ta’ suċċess biex jinvestu l-ġlieda kontra l-kuntratt tagħhom b’tifsira soċjali akbar. L-istrajk tal-UPS mhux biss għeleb lura t-talbiet tal-konċessjoni tal-kumpanija u għamel kisbiet fis-sigurtà tal-impjiegi. Sar punt ta’ laqgħa għal kull min hu kkonċernat dwar l-impatt tas-soċjetà tal-part-timing, bl-erożjoni ta’ benefiċċji bbażati fuq ix-xogħol.
Unions involuti fi ġlidiet aktar reċenti kontra ċ-ċaqliq tal-ispejjeż tal-kura tas-saħħa ppruvaw jissellfu mill-playbook tat-Teamsters fl-UPS — billi jorbtu l-istrajkijiet tagħhom mal-moviment għar-riforma tal-kura tas-saħħa. Meta 18,000 ħaddiem tal-General Electric għamlu walk-out ta’ jumejn madwar il-pajjiż kollu fl-2, biex jipprotestaw kontra l-bidliet fil-pjan mediku, ħafna nies tal-lokal organizzaw madwar is-slogan, “Kura tas-Saħħa għal Kulħadd, Mhux Qtugħ tas-Saħħa f’GE!” Ir-rallys u l-pubbliċità relatati mal-istrajk enfasizzaw ir-rabta komuni bejn ħaddiema unjin u mhux unioned, assigurati u mhux assigurati. (L-istrajk u l-lock-out tal-UFCW tal-2003-2003, li jinvolvu eluf ta’ ħaddiema tal-grocer fin-Nofsinhar ta’ Kalifornja, kellhom inqas suċċess biex jagħmlu konnessjoni bejn it-talbiet tal-maniġment għal tnaqqis fil-benefiċċji u l-ħtieġa għal kopertura medika universali.)
Kif jinnota Schwartz, xi unjins issa qed jolqtu b'flessibbiltà tattika akbar minn qabel, jesperimentaw b'walkouts ta 'tul limitat u kampanji ġewwa biex inaqqsu r-riskju u l-ispiża ta' għeluq fit-tul. HERE membri fl-Università ta 'Yale urew ripetutament kreattività - u solidarjetà mhux tas-soltu bejn unitajiet separati ta' kullar abjad u blu - matul il-battalji ta 'negozjar tagħhom ibbażati fuq il-kampus. Fl-2003, il-ħaddiema ta 'Yale skirmished b'mod effettiv mal-università għad-disa' darba fl-aħħar ħamsa u tletin sena. Quddiem picketing aggressiv, manifestazzjonijiet tal-massa, u arresti relatati mal-istrajk, Yale talbet għall-paċi fil-forma ta’ ftehim ta’ kuntratt fit-tul.
B'mod simili, eluf ta 'ħaddiema tat-telefon fil-Grigal daħlu fin-negozjar reġjonali ma' Verizon fl-2003 b'rekord ta 'ħames strajkijiet fl-għoxrin sena ta' qabel - u tradizzjoni ta '"ebda kuntratt, ebda xogħol" msejsa ħafna. Iħabbtu wiċċhom ma 'ppjanar ta' kontinġenza ta 'strajk mingħajr preċedent mill-maniġment, membri ta' CWA u IBEW bidlu l-gerijiet, biex iwarrbu lill-avversarju korporattiv tagħhom. Għal aktar minn xahar, ħadmu mingħajr kuntratt (involuti fl-attivitajiet kollha ta '"job wobbling" deskritti minn Schwartz fil-Kapitolu 2, "L-ebda Kuntratt - L-ebda Paċi."). Verizon ġarrbet spejjeż enormi għat-tħejjija tal-istrajk, mingħajr ma ħadet l-opportunità li tissostitwixxi l-forza tax-xogħol eżistenti tagħha b'armata ta 'scabs, kif ippjanat. Ir-riżultat kien kuntratt ġdid li ppreserva garanziji ta’ sigurtà tax-xogħol, flimkien ma’ kopertura medika mħallsa kollha għall-ħaddiema u l-irtirati. (Fl-2004, “strajk ta’ twissija” nazzjonali ta’ erbat ijiem minn 100,000 ħaddiem f’SBC Communications — li wħud minnhom ma kinux fuq strajk f’għoxrin sena — ipproduċa riżultati simili, filwaqt li evita r-riskju ta’ waqfa bla tmiem.)
Il-“job wobbling” — fil-forma ta’ work-to-rule u “tattiċi ta’ ġewwa” oħra — dehret ukoll b’mod prominenti f’diskussjonijiet rank-and-file reċenti dwar kif tirrispondi għat-tnaqqis profond fil-pagi u l-benefiċċji mitlub minn Delphi Corp., l-akbar fornitur tal-partijiet tal-karozzi tan-nazzjon. Kemm il-mexxejja tal-UAW kif ukoll xi dissidenti jidhru li approvaw l-approċċ ta 'tnaqqis tax-xogħol - f'sitwazzjoni fejn il-mixi 'l barra jista' fil-fatt jiffaċilita t-tnaqqis fid-daqs tal-kumpanija u l-pjanijiet ta 'għeluq tal-impjanti.
Irrispettivament minn liema forma tieħu l-militanza tal-ħaddiema, din tgħin biex ikun hemm appoġġ finanzjarju adegwat għall-istrajkijiet u l-kampanji tal-kuntratti. Rekwiżit wieħed mill-aħħar huwa fond ta' strajk nazzjonali kbir, bil-flessibilità li jitħallsu benefiċċji fissi ta' kull ġimgħa (ta' mill-inqas $200 sa $300 fil-ġimgħa) - jew għall-attakkanti jew għad-diżgrazzji dixxiplinarji ta' attività miftiehma fl-impjant. Xi unjins bħas-CWA (li għandha "Fond ta' Għajnuna għall-Membri") ta' $360 miljun iżommu wkoll sors separat ta' finanzjament tal-kampanja kuntrattwali - għall-użu minn ħaddiema li huma pprojbiti bil-liġi milli jistrajkjaw u għall-ħlas tal-ispejjeż mediċi tal-attakkanti u/jew COBRA primjums. (Ara l-Kapitolu 10 ta’ Schwartz, intitolat “Benefit Daze,” għal ħafna pariri siewja dwar il-kopertura COBRA, talbiet għall-qgħad, u kwistjonijiet relatati.)
Il-kreattività, l-ippjanar bir-reqqa, u l-involviment tas-sħubija huma essenzjali għas-suċċess — kemm jekk unjin tagħżel li twaqqaf ix-xogħol jew issegwi strateġija mhux strajk. Parti kbira mill-proċess ta' ppjanar intern hija li tkejjel is-saħħiet u d-dgħufijiet tal-pożizzjoni tal-maniġment — u tiegħek stess. Qabel (aktar milli wara) joħorġu, il-membri tal-unjins jeħtieġ li jġibu l-appoġġ tax-xogħol u tal-komunità permezz ta’ koalizzjonijiet ta’ solidarjetà bħal Impjiegi mal-Ġustizzja jew kunsilli tax-xogħol ċentrali lokali. Inkella, hemm periklu kbir li grupp żgħir ta’ ħaddiema — u kultant anke wieħed kbir — jispiċċaw fuq picket lines iżolati, frustrati, u fqir.
Il-ktieb il-ġdid ta' Bob Schwartz huwa għodda unika biex tintuża fl-edukazzjoni tas-sħubija, fit-taħriġ tat-tmexxija, u fid-diskussjonijiet dwar l-istrateġija tal-unjin dwar x'għandek tagħmel meta jiskadi kuntratt. F'sitwazzjonijiet fejn l-istrajk huwa rispons meħtieġ u vijabbli tal-ħaddiema, il-ktieb ta 'Schwartz jiddeskrivi x'hemm bżonn biex tagħmel walk-out effettiv, filwaqt li jgħin lill-unjins jantiċipaw kontro-miżuri ta' min iħaddem probabbli fuq il-mejda tan-negozjar, fil-qorti, u fl-NLRB. L-awtur ġabar flimkien ammont enormi ta’ materjal li fil-passat ma kienx faċilment aċċessibbli għal dawk li mhumiex avukati — anke għal attivisti li jiddependu fuq il-manwali uffiċjali tal-istrajk tal-ftit unjins li għandhomhom. Membri tal-Unjoni li jonqsu milli jikkonsultaw il-ktieb ta’ Schwartz waqt li jkunu qed jippreparaw għal ġlieda kontra kuntratt mhux se jkunu lesti daqskemm jistgħu jkunu biex jittrattaw il-ħafna problemi legali u organizzattivi li jistgħu jinqalgħu. Kwalunkwe tim ta’ negozjar tal-unjin li m’għandux kopja ta’ Strikes, Picketing u Inside Campaigns qed jitlef l-informazzjoni u l-pariri li se jagħmlu x-xogħol iebes li jirbħu kuntratti tajbin ftit aktar faċli.
[Steve Early huwa rappreżentant internazzjonali bbażat f'Boston għall-Ħaddiema tal-Komunikazzjoni tal-Amerika li għen bosta strajks minn ħaddiema tat-telekomunikazzjoni u tal-manifattura. Huwa l-awtur ta’ storja ta’ strajk ta’ NYNEX bl-isem “Holding The Line in'89: How Telephone Workers Can Fight Even More Effectively Next Time.” Dan l-essay ġie adattat mill-Forward to Strikes, Picketing, and Inside Campaigns: A Legal Guide For Unions minn Robert M. Schwartz (Work Rights Press, Diċembru, 2005, 165 pp.).Work Rights Press ]
Strikes, Picketing, and Inside Campaigns huwa disponibbli f'paperback għal $24 minn Work Rights Press: żur www.workrightspress.com jew ċempel lil 1-800-576-4552.
ZNetwork huwa ffinanzjat biss permezz tal-ġenerożità tal-qarrejja tiegħu.
Donate