Sumber: Demokrasi Terbuka
Bagi Ana Pinto, seorang pekerja pertanian di Andalucía di selatan Sepanyol, titik perubahan berlaku apabila dia mencabar peraturan pakaian ketat majikannya, yang menegaskan pekerja menutup. "Kami dilarang memakai [hanya] baju atas dan seluar pendek, semasa bekerja di rumah hijau pada suhu 50ºC," katanya.
“Saya terus memakainya dan suatu hari pengurus memberitahu saya bahawa saya mesti menukar pakaian atau dia akan membuang saya. Saya suruh dia pecat saya. Rakan sekerja saya mendengar kami bertengkar dan mereka semua membela saya. Mereka berkata, 'Jika Ana tidak bekerja, kami juga tidak akan bekerja.'”
Sejak konfrontasi, pada 2018, Pinto telah menjadi wajah Jornaleras en Lucha, kumpulan kempen yang dibentuk oleh wanita yang bekerja dalam bidang Huelva. Wilayah di sudut barat daya Andalucía ini, di sempadan dengan Portugal, merupakan pengeluar utama strawberi dan buah-buahan lain. Kebanyakan pekerja yang diambil bekerja untuk memetik buah adalah wanita, kerana ia dianggap sebagai pekerjaan yang 'halus'.
Kumpulan itu (yang ditubuhkan secara rasmi pada 2020) menyiasat laporan eksploitasi dan penderaan, supaya ia secara kolektif boleh mencabar majikan dan, jika perlu, membawa mereka ke mahkamah. Pinto berkata bahawa mereka telah dapat menekan majikan untuk memberikan cuti sakit dan gaji balik, sebahagiannya berkat liputan media mengenai tindakan kumpulan itu. Mereka juga telah membentuk kesatuan sekerja dengan kumpulan hak wanita lain di Sepanyol, seperti Las Kellys, persatuan pembersih hotel.
Rogol dan eksploitasi
Pergaduhan bermula bersungguh-sungguh tiga tahun lalu, selepas pekerja ladang wanita di Huelva melaporkan beberapa kes rogol - dakwaan yang kemudiannya disiasat oleh BuzzFeed dan majalah Jerman Correctiv. "Selepas itu, anda tidak boleh melihat ke arah lain," kata Pinto, yang bertemu dengan beberapa wanita terbabit.
Buruh empat hari, yang menuduh seorang mandur melakukan penderaan dan eksploitasi seksual pada 2018, masih menunggu keputusan mahkamah berhubung kes mereka. Bekas majikan mereka tidak mengupah mereka lagi sejak aduan mereka. “Ini menghantar mesej yang sangat serius,” kata Aintzane Márquez, seorang peguam kanan di Women's Link, sebuah organisasi hak asasi wanita antarabangsa yang menyediakan perwakilan undang-undang untuk empat wanita itu. "Jika anda melaporkan [penyalahgunaan], anda kehilangan pekerjaan anda."
Siasatan oleh BuzzFeed dan Correctiv, yang dibincangkan secara meluas dalam media Sepanyol, membantu menyoroti penderaan di ladang strawberi Huelva. Buruh harian mengatakan bahawa majikan melanggar perjanjian perundingan kolektif, dan pekerja tertakluk kepada penderaan lisan dan keadaan berbahaya, seperti daya saing yang melampau.
"Perkara pertama yang mereka jelaskan kepada kami ialah peraturan, dan jika anda ditandakan dalam 'senarai', anda boleh mengucapkan selamat tinggal," kata Pinto. 'Senarai' ialah rekod harian, dalam kilo, jumlah hasil yang dipilih oleh setiap pekerja. Setiap hari, penyelia menunjukkan nama orang yang telah memilih paling sedikit, yang kemudiannya boleh dipecat di tempat kejadian. Pinto berkata ini sah kerana pekerja diupah secara sementara.
"Persekutuan telah hilang," kata Pinto. Tiada siapa yang mahu berada di bahagian bawah senarai.
Upah berbeza antara majikan, tetapi, menurut Pinto, mereka sering tidak mencapai gaji minimum yang sah sebanyak €950 sebulan. Satu sebab ialah buruh harian tidak dibayar untuk kerja lebih masa atau cuti; mereka sepatutnya begitu, tetapi kerana mereka mempunyai kontrak sementara, majikan boleh mengancam mereka jika mereka mengadu. Pinto berkata bahawa satu matlamat Jornaleras en Lucha adalah untuk membantu wanita menyuarakan kebimbangan mereka secara kolektif, supaya individu tidak dihukum kerana bersuara.
Pekerja migran dan perkauman
Keadaan lebih teruk bagi wanita yang diupah asal - di negara asal mereka. Ini adalah pekerja asing bermusim, yang datang terutamanya dari Maghribi. Wanita ini biasanya buta huruf dan mempunyai anak tanggungan, yang bermaksud mereka akan kembali ke Maghribi sebaik sahaja pekerjaan mereka tamat. Keadaan mereka dikawal oleh Pesanan Gecco, yang mengatakan bahawa majikan mesti menyediakan penginapan dan akses kepada penjagaan kesihatan.
Pinto berkata bahawa beberapa rakan sekerja pendatangnya menerima kadar setiap jam yang lebih rendah daripada pekerja Sepanyol, dikenakan bayaran sehingga €300 untuk insurans kesihatan dan penginapan mereka tidak memenuhi piawaian kesihatan dan keselamatan.
Keadaan lebih teruk lagi untuk pekerja asing bermusim, terutamanya wanita dari Maghribi
Seorang rakan sekerja, yang akhirnya mati akibat kanser, telah ditinggalkan oleh kedua-dua majikannya dan negeri Sepanyol, kedua-duanya tidak menyediakan tempat tinggal semasa dia menjalani rawatan perubatan. "Apabila dia kembali ke ladang selepas dua bulan di hospital, dia melihat barang-barangnya telah dibuang," kata Pinto.
Menurut Pinto, majikan mengupah wanita asal usul kerana mereka lebih mudah untuk dieksploitasi. "Majikan mengadu kekurangan pekerja Sepanyol dan menggunakan alasan itu untuk mengupah wanita di Maghribi, tetapi itu tidak benar," katanya. "Terdapat banyak tangan yang sanggup bekerja di ladang, tetapi mereka lebih suka mengupah lebih ramai orang yang terdedah yang tidak akan membantah jika mereka dibayar rendah."
Data menyokongnya. Huelva mempunyai kadar pengangguran tertinggi di Sepanyol dalam empat bulan terakhir 2020: 27% - hampir dua kali ganda purata nasional. Pertanian ialah aktiviti ekonomi utama rantau ini, dengan buah beri menyumbang lebih daripada €1 bilion dalam eksport tahun lepas, kebanyakannya ke tempat lain di Eropah. Lebih separuh daripada wanita diupah dari negara lain untuk bekerja dalam pertanian Andalusia pergi ke Huelva.
Bagi Pinto, senario ini adalah tempat pembiakan yang sempurna untuk perkauman. "Selepas anda tidak mendapat pekerjaan itu, anda menghidupkan TV dan anda menonton Santiago Abascal [pemimpin parti sayap kanan Vox] mengatakan bahawa pendatang datang ke sini untuk mengambil kerja kami," katanya. Vox kini merupakan parti ketiga terbesar Sepanyol
.
Skim pantomim
InterFresa, persatuan pengeluar beri Andalusia, telah mencipta pelan etika sukarela untuk majikan, yang dikenali sebagai PRELSI, yang merangkumi sistem untuk memantau piawaian dalam penginapan pekerja asing. Pinto, bagaimanapun, menolaknya sebagai "pantomim", kerana skim itu diuruskan oleh syarikat yang sama yang melanggar hak buruh.
Sebagai contoh, selepas memeriksa tempat penginapan pada awal tahun ini untuk melihat sama ada ia bersedia untuk menempatkan pekerja asing beberapa bulan kemudian, mulai Mac, PRELSI melaporkan bahawa hanya 5% gagal memenuhi piawaian yang sepatutnya. Angka itu menunjukkan kadar pematuhan yang jauh lebih tinggi daripada pemeriksaan tahun lepas oleh Kementerian Buruh, yang dikeluarkan sekatan kepada tujuh daripada sepuluh syarikat beri kerana penyelewengan buruh, menurut akhbar tempatan La Mar de Onuba.
Pada 29 Jun, Menteri Buruh, Yolanda Díaz, bertemu dengan Jornaleras dan berjanji untuk mempergiatkan pemeriksaan buruh dan menyiasat penyalahgunaan yang dilaporkan oleh pekerja. Pinto yang menyertai mesyuarat itu berkata, dia cukup berpuas hati dengan perkara ini.
Jornaleras en Lucha cuba membina sokongan popular dan telah menubuhkan kempen crowdfunding untuk menyediakan gaji untuk dua pekerja sepenuh masa. Pada bulan Februari, pemuzik Clara Peya dan Ana Tijoux, dengan kerjasama pelakon Alba Flores (dikenali di peringkat antarabangsa untuk peranannya dalam siri Netflix 'Money Heist'), mengeluarkan lagu dan mengiringi video muzik untuk mengumpul dana untuk organisasi. Lirik daripada 'Mujer Frontera' adalah mengenai semua wanita yang menderita, tetapi mereka diilhamkan oleh Jornaleras.
Flores berkata kepada openDemocracy: "Mereka adalah wanita yang menjalin rangkaian bantuan dan penentangan mereka sendiri, dan banyak yang perlu kita pelajari daripada itu."
ZNetwork dibiayai semata-mata melalui kemurahan hati pembacanya.
Donate