Walaupun Presiden Obama telah memanggil pengusiran “menyayat hati,” pendatang di Amerika Syarikat terus dipisahkan daripada keluarga mereka pada kadar yang sangat tinggi. Hampir dua juta pengusiran telah berlaku di bawah pentadbiran Obama sehingga kini. Pada 13 Mac, Presiden akhirnya dipesan Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) untuk mengkaji semula amalan pengusirannya tetapi telah menolak gesaan untuk menggunakan kuasa eksekutifnya untuk menghentikan pengusiran bagi individu yang tidak melakukan jenayah serius.
Korus yang semakin meningkat penyokong hak sivil, kepercayaan, undang-undang dan hak asasi manusia mengkritik dasar pengusiran pentadbiran sebagai tidak adil, sewenang-wenangnya dan bertentangan dengan semangat reformasi imigresen yang disokong oleh presiden dan majoriti rakyat Amerika. Terdapat pelbagai sebab mengapa pengusiran harus dibendung, tetapi sebagai permulaan, sistem ini menjadikannya terlalu mudah untuk pekerja terdedah kepada penderaan semasa bekerja.
Undang-undang imigresen kami yang dilanggar semasa meletakkan nyawa ramai pekerja pendatang ke tangan majikan mereka. Ramai majikan yang jahat menganiaya dan membayar gaji pekerja pendatang yang rendah kerana mereka tahu mereka boleh melarikan diri. Dengan satu panggilan kepada penguatkuasaan undang-undang tempatan, syarikat boleh menghantar mangsa jenayah tempat kerja mereka ke luar negara. Majikan boleh memanipulasi sistem pengusiran sebagai senjata terhadap pekerja mereka, mengancam pengusiran balas pekerja pendatang yang cuba mengatur atau bercakap tentang gaji dan keadaan kerja.
Terdapat kes pemberi maklumat yang berani tampil ke hadapan untuk melaporkan penderaan semasa kerja dan bekerjasama dengan kumpulan komuniti, pusat pekerja dan kesatuan sekerja untuk memastikan hak mereka dilindungi. Tetapi terlalu ramai pekerja pendatang difahamkan takut untuk bersuara kerana mengetahui berapa ramai rakan dan jiran mereka telah dipisahkan daripada keluarga mereka.
Majikan yang jahat menghantar mesej yang kuat dan menyeramkan di tempat kerja apabila mereka menghantar pulang pekerja kerana bersuara. Ia sangat kuat, sebenarnya, bahawa ancaman pengusiran semata-mata sering kelihatan cukup besar untuk menyenyapkan pekerja daripada meniup wisel dan melaksanakan hak buruh dan sivil mereka.
Baru-baru ini, sekumpulan pekerja bekerja dalam projek yang dibiayai awam di kawasan Washington, DC, yang dianjurkan untuk membantah kecurian gaji yang dilaporkan oleh majikan mereka, hanya untuk status imigresen mereka digunakan sebagai tindakan balas terhadap mereka. Akibatnya, lebih separuh daripada pekerja telah dipecat, dan ramai pekerja dan ahli keluarga mereka ditempatkan dalam prosiding pengusiran.
Bukan hanya pekerja pendatang dan keluarga yang menderita. Apabila majikan yang tidak bertanggungjawab secara haram menurunkan standard buruh untuk kumpulan pekerja tertentu - termasuk pendatang tanpa izin - mereka sebenarnya menekan gaji dan syarat untuk semua pekerja. Dengan menurunkan standard buruh kepada penyebut biasa yang paling rendah, mereka menjadikannya lebih sukar untuk menguatkuasakan undang-undang dan piawaian walaupun untuk pekerja kelahiran asli dan lebih sukar bagi majikan yang mematuhi peraturan untuk kekal berdaya saing.
Tidak menghairankan, kebanyakan rakyat Amerika menentang pengusiran pemberi maklumat tempat kerja. Tinjauan Mac 2013 ke atas pengundi berdaftar oleh Ahli Strategi Belden Russonello mendapati bahawa 80 peratus bersetuju bahawa "pekerja pendatang yang meniup wisel mengenai majikan yang kesat membantu pekerja AS mempertahankan piawaian tempat kerja, dan mereka sepatutnya mempunyai peluang untuk tinggal di Amerika Syarikat untuk bekerja ke arah kewarganegaraan.”
Komuniti dan penggubal dasar akal sudah cukup dengan pengusiran. Gabenor Jerry Brown (D-Calif.) menandatangani Akta AMANAH menjadi undang-undang tahun lepas, rang undang-undang yang memberikan penguatkuasaan undang-undang lebih banyak kelonggaran untuk bertindak balas terhadap permintaan tahanan imigresen dan menetapkan standard minimum untuk memastikan bahawa mereka yang mempunyai kebanyakan kesalahan peringkat rendah dan tanpa kekerasan tidak ditahan secara membazir untuk tujuan pengusiran. Badan perundangan Massachusetts semakin hampir untuk menerima pakai rang undang-undang yang serupa. Melalui kempen POWER, kami sedang berusaha untuk memastikan dasar disertakan dalam mana-mana reformasi imigresen yang menyeluruh undang-undang untuk memastikan semua pemberi maklumat pendatang yang tampil menentang penderaan dilindungi daripada pengusiran untuk memastikan standard tempat kerja yang lebih baik untuk pendatang dan pekerja AS.
Kumpulan hak pekerja, termasuk ramai dalam rangkaian Jobs With Justice, terus memberi perhatian kepada krisis pengusiran – melalui berjaga-jaga, forum, sesi strategi dan protes. Pada 5 April, Tennessee Timur, Rhode Island, Chicago, Illinois Utara, Texas Utara, DCGabungan , Portland dan Massachusetts Jobs with Justice semuanya mengambil bahagian dalam "Dua Juta Terlalu Ramai," kebangsaan hari acara aksi untuk mendesak Rumah Putih mengambil tindakan segera bagi menangani krisis pengusiran secara rasmi.
Arus berubah, tetapi kita memerlukan tindakan eksekutif yang lebih kuat untuk menamatkan dasar pengusiran yang tidak adil di negara kita. Apabila hak pekerja pendatang dilindungi, pekerja di seluruh lembaga melakukan yang lebih baik. Kita perlu membela pendatang yang bekerja dalam pekerjaan yang tidak selamat dan kesat dengan ancaman pengusiran yang berterusan menghantui mereka. Dengan berbuat demikian, kami mempertahankan hak semua pekerja.
ZNetwork dibiayai semata-mata melalui kemurahan hati pembacanya.
Donate