महानगरातील वॉल-मार्ट वितरण केंद्रातील गोदाम कामगार शिकागो आणि दक्षिण कॅलिफोर्नियाने या आठवड्यात कामाच्या परिस्थिती आणि वेतनावरील कायद्यांची अंमलबजावणी करण्यासाठी, प्रत्युत्तराच्या गोळीबाराशी लढा देण्यासाठी आणि शेवटी वॉल-मार्टला नियोक्ता म्हणून त्याच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यास भाग पाडण्यासाठी दोन मोठी पावले उचलली.
वेअरहाऊस वर्कर्स फॉर जस्टिसच्या माध्यमातून काम करताना, एलवूड, इल, वितरण केंद्रातील कामगार-3 दशलक्ष चौरस फूट जागा असलेले वॉल-मार्टचे सर्वात मोठे- प्रतिष्ठित असलेल्या-इक्लिप्स ॲडव्हांटेज आणि स्नायडर लॉजिस्टिक्स विरुद्ध डिसेंबर 65 रोजी सुमारे 29 कामगारांना कामावरून काढून टाकल्याबद्दल खटला दाखल केला. नोव्हेंबरमध्ये, यापैकी काही कामगारांनी दोन कंपन्यांवर राज्य आणि फेडरल वेतन आणि तास कायद्यांचे उल्लंघन केल्याबद्दल दावा केला होता, जसे की अनेक प्रकरणांमध्ये ओव्हरटाइमसाठी किमान वेतन किंवा प्रीमियम वेतन न देणे.
1 फेब्रुवारी रोजी दाखल केलेल्या दाव्यातील नवीन दुरुस्तीचा दावा आहे की "संयुक्त नियोक्ता" म्हणून Schneider आणि Eclipse फेडरल WARN कायद्याद्वारे आवश्यक असलेल्या सामूहिक टाळेबंदीची आवश्यक 60 दिवसांची सूचना देण्यात अयशस्वी ठरले.
जरी वॉल-मार्टची इमारत मालकीची असली तरी, WWJ आयोजक मार्क मीन्स्टरच्या मते, श्नाइडरने वेअरहाऊस चालवण्याचा करार केला आहे आणि कर्मचाऱ्यांचा एक भाग देण्यासाठी Eclipse सारख्या कर्मचारी एजन्सीशी उप-कंत्राट केला आहे आणि Eclipse किंवा इतर कंपन्या कामगार पुरवठ्यासाठी पुढील उपकंत्राट करू शकतात. त्याची लवचिकता वाढवण्याचा प्रयत्न करण्यापलीकडे, "जबाबदारी टाळण्यासाठी हा एक शेल गेम आहे," मीनस्टर म्हणतो.
एलवुड प्लांटमध्ये WWJ द्वारे सहाय्य केलेल्या मागील खटल्यांनी Eclipse सारख्या तात्काळ नियोक्त्याला लक्ष्य केले होते, परंतु सध्याच्या कायदेशीर कृतीचा आग्रह आहे की श्नाइडरने ग्रहण कामगारांचे प्रत्यक्ष आणि अप्रत्यक्ष व्यवस्थापन केले, जे कधीकधी श्नाइडरने थेट नियुक्त केलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या बरोबरीने काम केले.
वकील ख्रिस विल्यम्सचा असा अंदाज आहे की कायदेशीर शोध प्रक्रिया Meinster काय ठामपणे सांगते याचा कठोर पुरावा देईल – की वॉल-मार्ट व्यवस्थापक देखील साइटवर उपस्थित आहेत आणि बहु-स्तरीय कर्मचाऱ्यांच्या व्यवस्थापनामध्ये गुंतलेले आहेत किंवा त्यांची देखरेख करतात. शेवटी विल्यम्सला वॉल-मार्टला बचावकर्ता म्हणून जोडण्याची अपेक्षा आहे, वॉल-मार्टला जबाबदार धरण्याचे दार उघडेल.
"आज आम्ही म्हणत आहोत की वॉल-मार्टने त्याच्या पुरवठा साखळीतील कामगारांची जबाबदारी स्वीकारली पाहिजे," मीनस्टर म्हणाले, WWJ ने WARN अंतर्गत आपला नवीन दावा दाखल केला आहे. "वॉल-मार्टला या कामगारांच्या श्रमाचा फायदा होतो आणि हे वॉल-मार्टच शेवटी समस्या सोडवू शकते आणि या कामगारांना त्यांचे देय आहे ते देऊ शकते."
शिकागो-क्षेत्रातील कामगारांनी ज्या दिवशी कारवाई केली त्याच दिवशी, फेडरल जिल्हा न्यायालयाच्या न्यायाधीश क्रिस्टीना स्नायडर यांनी कॅलिफोर्नियातील अशाच एका प्रकरणात निर्णय जाहीर केला ज्यामुळे गोदाम कामगारांच्या कारणास बळकटी मिळते. स्नायडरने श्नाइडर लॉजिस्टिक आणि तीन कर्मचारी उप-कंत्राटदारांना या महिन्याच्या शेवटी नियोजित केल्यानुसार कामगारांवर गोळीबार करण्यास मनाई करणारा हुकूम जारी केला, ज्यामध्ये कामगार आणि त्यांची संस्था, वेअरहाऊस वर्कर्स युनायटेड, प्रतिशोध आहे.
ऑक्टोबरमध्ये, वॉल-मार्टच्या मीरा लोमा वेअरहाऊसमध्ये मोठ्या प्रमाणात रेकॉर्डकीपिंगचे उल्लंघन आढळल्यानंतर, कामगार मानक अंमलबजावणीच्या राज्य विभागाला लगेचच, कामगारांनी निषेधात्मक मदत आणि नुकसान भरपाईसाठी वर्ग कृती खटला दाखल केला. त्यानंतर, एका बैठकीनंतर साक्षीदाराने सांगितले की एका पर्यवेक्षकाने कामगारांना सांगितले की त्यांनी दाव्याला पाठिंबा दिल्यास ते "नाश" होतील, उपकंत्राटदारांपैकी एकाने घोषित केले की ते त्याचे करार संपवत आहे आणि त्याचे सर्व कर्मचारी काढून टाकतील.
कामगारांच्या साक्षीला विश्वासार्ह मानणाऱ्या न्यायाधीशांच्या मनाईने, वादी कामगारांनी संयुक्त नियोक्त्यांसाठी काम केल्याच्या त्यांच्या युक्तिवादांसह न्यायालयात विजय मिळतील असे तिला का वाटले, याची कारणे सांगितली, की त्यांनी कामाच्या ठिकाणी केलेल्या उल्लंघनाचा बदला म्हणून त्यांना काढून टाकण्यात आले, आणि की डिसमिस केल्यास त्यांना कधीही भरून न येणारे नुकसान होण्याचा धोका आहे.
"हा निर्णय कामगारांसाठी एक मोठा विजय आहे," WWU आयोजक ग्वाडालुपे पाल्मा म्हणाले. "ते त्यांच्या नोकऱ्या कायम ठेवतील. पण समस्या उद्योगाचीच आहे. ही फक्त पहिली पायरी आहे."
इतर पावले सतत मज्जा आणि एकता घेतील. "ज्या क्षणी कोणी तक्रार करण्यासाठी हात वर करतो," WWU वकील जेनेट हेरोल्ड म्हणाले, "त्यांना काढून टाकले जाते किंवा शिस्तबद्ध केले जाते." पण डॅनियल लोपेझ, मीरा लोमा, कॅलिफोर्निया मधील वॉल-मार्टसाठी वेअरहाऊस कामगार, अभिनय करण्याचा एक मजबूत नैतिक हेतू आहे. "काही चुकत असेल, तर गप्प बसणे योग्य नाही."
एलवुडमध्ये प्रतिध्वनित केलेली ही भावना आहे. आजारी, टेरेन्स स्मिथ द्वारे: "न्याय सारखी गोष्ट आहे आणि आम्ही ते शोधत आहोत."
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान