स्रोत: माहितीपूर्ण टिप्पणी
अनेक पंडितांनी या समाजातील अत्यंत वर्ग, वंश आणि लैंगिक असमानता आणि त्यांनी वाढवलेल्या असुरक्षा उघड करण्यात Covis19 ची भूमिका योग्यरित्या ओळखली आहे. हा विषाणू अनेक अमेरिकन कार्यस्थळांचे वैशिष्ट्य असलेल्या गंभीर अन्यायांचा पर्दाफाश करतो, जिथे बरेच अमेरिकन लोक त्यांच्या आयुष्यातील जवळजवळ एक तृतीयांश वर्षे घालवतात. जरी यापैकी बरेच कामगार आता आवश्यक म्हणून योग्यरित्या ओळखले गेले असले तरी, त्यांच्या उपचारातून हे समर्थन फारसे दिसून येत नाही. वक्तृत्वपूर्ण उत्सव आणि श्रमिक बाजार आणि कामाच्या ठिकाणातील वास्तविकता यांच्यातील अंतर कामाच्या ठिकाणी अधिक लोकशाही पुनर्रचनेसाठी काही संधी उघडू शकते.
आपल्या अत्यंत परस्परावलंबी आणि जागतिकीकरण झालेल्या समाजात आश्चर्यकारकपणे वैविध्यपूर्ण आणि मोठ्या संख्येने कामगार असणे आवश्यक मानले पाहिजे. कामगार इतिहासकार जेरेमी ब्रेचर यांनी परिचारिकांनी त्यांचे जीवन वाचवणारी कार्ये सुरक्षितपणे पार पाडण्यासाठी आवश्यक मूलभूत व्यक्तिमत्व संरक्षण उपकरणे मिळविण्यासाठी केलेल्या शोधाचा कालक्रमानुसार विचार केला आहे. हे इतर अनेक नोकऱ्यांना ओळखण्यास सूचित करते ज्यासाठी अशी उपकरणे किंवा इतर संरक्षणात्मक पावले आवश्यक असू शकतात.
Brecher टिप्पण्या: “पीपीईची नितांत गरज आरोग्यसेवा कर्मचाऱ्यांच्या पलीकडे आहे. चौकीदार इमारतींची खोल साफसफाई करत आहेत, शिक्षकांचे सहाय्यक मुलांना घरी जेवण पोहोचवत आहेत. . . एक्सपोजर कमी करण्यासाठी पुरेशा पीपीईशिवाय कोरोनाव्हायरसचा संसर्ग होण्याचा धोका अधिक आहे.”
अशा बहुतेक व्यवसायांद्वारे सामायिक केलेले दोन पैलू म्हणजे पीपीईची गरज फक्त हळूहळू पूर्ण केली जात आहे, जर काही असेल तर. याशिवाय या व्यवसायांना, दूरसंचार कामगारांचा अपवाद वगळता, खराब भरपाई दिली जाते नुकसानभरपाईचा मुद्दा-लिंग आणि वांशिक भेदभावाची अभिव्यक्ती-अनेक वर्षांपासून मान्यताप्राप्त आहे. कमी पगाराच्या काळजी नोकऱ्यांमुळे रोग पसरण्याची असुरक्षितता अलीकडेपर्यंत कमी दिसते. आमच्या “बूमिंग” अर्थव्यवस्थेतही ज्यांनी त्यांना धरून ठेवले त्यांच्यापैकी अनेकांना फक्त जगण्यासाठी आजारी असतानाही दोन किंवा अधिक नोकऱ्या कराव्या लागतात. विषाणूची लागण झाल्यानंतर ते अनेकदा इतर नर्सिंग होममध्ये आणि त्यांच्या स्वत: च्या घरी घेऊन जाऊ शकतात. अशा नोकऱ्या देखील बऱ्याचदा उच्च उलाढाल असतात आणि कौशल्य मिळविण्याच्या काही संधी देतात.
यूएस आणि कॅनडा या दोन्ही देशांतील नर्सिंग होम हे व्हर्च्युअल कोविड 19 पेट्री डिश बनले आहेत हे आश्चर्यकारक नाही. चांगली बातमी अशी आहे की या व्यवसायातील कामगारांचे आरोग्य हे सार्वजनिक आरोग्याचा प्रश्न म्हणून वाढत आहे. आघाडीच्या फळीतील आरोग्य कर्मचाऱ्यांना मदत करण्यासाठी काँग्रेसने चांगली सुरुवात केली नसली तरी. काँग्रेसमॅन ग्रेग वॉल्डन (आर-ओरेगॉन) यांनी टिप्पणी केली: “आघाडीवर असलेल्यांना पैशांची गरज आहे. काँग्रेसने रुग्णालये, डॉक्टर, नर्सिंग होम आणि घरगुती आरोग्यासाठी उर्वरित वर्षासाठी 2 टक्क्यांनी पेमेंट वाढवले. याव्यतिरिक्त, मेडिकेअरवर कोविड-19 रूग्णांवर उपचार करणाऱ्या रुग्णालयांना या आणीबाणीच्या कालावधीसाठी 20 टक्के पेमेंट वाढेल.”
हा कायदा उपयुक्त आहे, तरीही तो अनेक आघाडीच्या कामगारांना अत्यंत असुरक्षित ठेवतो. न्यूयॉर्क शहरातील प्रमुख रुग्णालयाची ही नवीन आवश्यकता विचारात घ्या. ॲमी गुडमन ऑफ डेमोक्रसी नाऊ अहवाल: "न्यूयॉर्क शहराच्या आरोग्य कर्मचाऱ्यांसमोर आता एक नवीन आव्हान आहे: शहराच्या सार्वजनिक रुग्णालयांमध्ये एक नवीन धोरण ज्यामध्ये वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांना डॉक्टरांची चिठ्ठी तयार करण्यासाठी आजारी कॉल करणे आवश्यक आहे." माझ्यासाठी हे ग्रेड शाळेची आठवण करून देणारे आहे आणि बाथरूमला जाण्यासाठी परवानगीसाठी तुमच्या शिक्षकाकडून एक चिठ्ठी आवश्यक आहे. अधिक व्यापकपणे वैद्यकीय कार्यस्थळावरील संघर्ष हा आजारी दिवसांचा व्यायाम करण्याच्या अधिकारासाठी लढण्याच्या पलीकडे गेला आहे ज्यात त्यांना आवाजाच्या प्रश्नांचा हक्क आहे.
नोम शेल्बर आणि ब्रायन रोसेन्थल यांनी अलीकडील तपशीलवार तुकड्यात अहवाल दिला दि न्यूयॉर्क टाईम्स: " कामगार … नियोक्त्यांसोबत भांडण झाले आहे ज्यांच्यावर त्यांचा आरोप आहे की त्यांचे संरक्षण करण्यात आणि त्यांना योग्य मूल्य देण्यात अपयश आले आहे . . . परंतु व्हायरसच्या लढाईत आघाडीवर असलेले डॉक्टर आणि परिचारिका यांसारख्या आरोग्य सेवा प्रदाते आणि ते ज्या प्रशासकांना अहवाल देतात त्यांच्यात कदाचित सर्वात उत्सुक आणि कायम व्यवस्थापन-कामगार तणाव निर्माण झाला आहे...न्यूयॉर्क शहरात...प्रत्येक प्रमुख खाजगी रुग्णालय प्रणालीमध्ये अलिकडच्या आठवड्यात काही सार्वजनिक रुग्णालयांप्रमाणे कामगारांना मीडियाशी न बोलण्याचे आदेश देणारे मेमो पाठवले. रुग्णालये अधिकाधिक कॉर्पोरेट झाली आहेत, याकडे ते लक्ष वेधतात.
आतापर्यंत व्यवस्थापनाने अशा नैतिक त्रुटींचे कोणतेही पुरावे दिलेले नाहीत. असे देखील दिसून येते की परिचारिकांचा मोठ्या प्रमाणावर आदर केला जातो, प्रेम देखील केले जाते आणि त्यांची कमतरता असते. आपले आरोग्य देखील त्यांच्या आरोग्यावर काही प्रमाणात अवलंबून असते. जर रुग्णालये आणि आरोग्य सेवा गेल्या पिढीपेक्षा अधिक कॉर्पोरेट बनल्या असतील तर या संकटाच्या काळात ते अधिक मानवी दिशेने जलद बदल करण्यास तितकेच सक्षम आहेत. आणि आज अनेक परिचारिका संघटनांचे त्यांचे लाभ आणि तळाशी अभिमुखता पाहता ते उदाहरणे सेट करण्यास सक्षम असतील ज्याचे इतर अनुसरण करतील आणि तयार करतील.
न्यूयॉर्क सिटी कौन्सिल वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे (पीपीई) च्या कमतरतेबद्दल बोलणाऱ्या डॉक्टर आणि परिचारिकांना गोळीबार करण्यास मनाई करण्याचा विचार करत आहे. हे एक सकारात्मक पाऊल असेल परंतु परिचारिका आणि त्यांच्या सहयोगींनी आणखी बरेच काही केले पाहिजे. रुग्णालय हे अत्यंत कुशल आणि असुरक्षित कामगारांसह कामाचे ठिकाण आहे. ही वस्तुस्थिती मला काही प्राथमिक प्रस्ताव देण्यास प्रवृत्त करते. व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य प्रशासन (OSHA), परिचारिका संस्था आणि नर्सिंग स्कूलच्या सहकार्याने, कामगारांसाठी सुरक्षा मानके तयार केली पाहिजेत. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे अंमलबजावणीची पुनर्रचना आणि मजबूत करणे आवश्यक आहे. ट्रम्प अंमलबजावणी अंतर्गत ओएसएचएचे पूर्ण गळती होण्याआधी अनेक वर्षांपेक्षा जास्त वेळा ही नियोजित भेटीची बाब होती ज्यासाठी व्यवस्थापन पुढे योजना करू शकते. आणि जे काही उल्लंघन आढळले ते सामान्यत: मनगटावर थप्पड मारले गेले.
अशा टोकनवादाच्या ऐवजी, प्रत्येक हॉस्पिटल किंवा वैद्यकीय सुविधेमध्ये परिचारिका, चिकित्सक आणि सहाय्यक कर्मचाऱ्यांची बनलेली सुरक्षा समिती असावी, ज्यांच्या कामावरील सर्व क्रिया रुग्णाच्या आणि त्यांच्या काळजी घेणाऱ्या सहकाऱ्यांच्या सुरक्षिततेवर परिणाम करतात. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे वैद्यकीय सुविधांसाठी संस्थेने पैसे दिलेले परंतु OSHA द्वारे नियुक्त केलेले अनुपालन अधिकारी असणे आवश्यक आहे. सुरक्षेच्या उल्लंघनाबाबतच्या तक्रारी OSHA कडे आणण्याचा आणि आवश्यक असल्यास रुग्णालयाचा परवाना रद्द करण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आणि कर्तव्य त्या अधिकाऱ्याला असायला हवे.
कोविड 19 संकटापूर्वीही अनेक रुग्णालये रुग्ण आणि परिचारिका दोघांसाठी असुरक्षित होती. कर्मचाऱ्यांची पातळी खूप कमी होती, हलत्या रुग्णांना होणाऱ्या दुखापती खूप सामान्य होत्या आणि औषधोपचाराच्या चुका वारंवार होत होत्या. Covid19 आम्हाला आरोग्य आणि सुरक्षा नियमनाचे कामगार-केंद्रित मॉडेल विकसित करून ते दुःखद परिणाम बदलण्याची संधी देते.
---
माहितीपूर्ण टिप्पणीद्वारे बोनस व्हिडिओ जोडला:
कोरोनाव्हायरस: एलए परिचारिका चांगल्या संरक्षणाच्या मागणीसाठी निषेध | एएफपी
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान