स्रोत: जेकोबिन
लॉस एंजेलिस मध्ये UTLA मार्च
जॉन डोकास/शटरस्टॉक डॉट कॉम द्वारे फोटो
युनायटेड टीचर्स लॉस एंजेलिस (UTLA) ने जानेवारी 2019 मध्ये संप केला तेव्हा सेसिली मायर्ट-क्रूझ या युनियनच्या उपाध्यक्ष होत्या. आता तिची अध्यक्षपदी निवड झाली आहे आणि ती 1 जुलै रोजी तिचे पद स्वीकारणार आहे - जागतिक कोरोनाव्हायरस (साथीचा रोग) साथीचा रोग आणि जॉर्ज फ्लॉइडच्या पोलीस हत्येमुळे उद्भवलेल्या अभूतपूर्व सामाजिक अशांतता दरम्यान. पन्नास वर्षांच्या इतिहासात युनियनचे नेतृत्व करणारी पहिली रंगीबेरंगी महिला असणाऱ्या मायर्ट-क्रुझ यांनी सामाजिक चळवळीतील संघवादाचा वारसा पुढे नेण्याचा, पारंपारिक ब्रेड-अँड-बटर समस्यांना राजकीय प्रगतीशी जोडण्याचा निर्धार केला आहे. संपूर्ण बहुजातीय कामगार वर्ग.
2019 च्या संपाच्या आघाडीत, मायर्ट-क्रूझ आणि इतर UTLA नेत्यांनी, ज्यांनी अनेक वर्षांपूर्वी युनियनमध्ये सुधारणा करण्याचा प्रयत्न सुरू केला होता, त्यांनी याच्या महत्त्वावर जोर दिला. सामान्य फायद्यासाठी सौदेबाजी. व्यवहारात, याचा अर्थ असा आहे की त्यांच्या मागण्या शिक्षकांच्या वेतन आणि फायद्यांपुरते मर्यादित न ठेवता, विद्यार्थ्यांचे आणि व्यापक समुदायाचे जीवन थेट सुधारतील अशा सुधारणांचा समावेश करण्यासाठी त्यांनी त्यांचा विस्तार केला. या मागण्यांपैकी एक म्हणजे विद्यार्थ्यांच्या यादृच्छिक शोधांचा अंत करणे, ज्यात तरुण कृष्णवर्णीय आणि लॅटिनो विद्यार्थ्यांना गुन्हेगारी बनवण्याची प्रवृत्ती होती, शाळा-ते-तुरुंग पाइपलाइनमध्ये झडप म्हणून काम केले.
हा अलीकडील इतिहास पाहता, UTLA ने उत्सुकतेने सामील होऊन ब्लॅक लाइव्ह्स मॅटरच्या निषेधाच्या या सर्वात अलीकडील लाटेला प्रतिसाद दिला यात आश्चर्य नाही. या महिन्याच्या सुरुवातीला, युनियनने शीर्षकाचे एक निवेदन प्रकाशित केले "पोलिस-मुक्त शाळांची कल्पना करा ज्यांच्या समर्थनार्थ विद्यार्थ्यांना पात्र आहे." या क्षणाच्या गुरुत्वाकर्षणासाठी योग्य असलेली एक नवीन केंद्रीय मागणी प्रगत केली: लॉस एंजेलिस स्कूल पोलिस, जो स्वतःचा विभाग आहे, पूर्णपणे बरखास्त करणे. विधान वाचले:
UTLA चे संचालक मंडळ, एक वांशिक आणि वांशिकदृष्ट्या वैविध्यपूर्ण संस्था म्हणून, आम्हाला विश्वास आहे की आम्हाला आमच्या हॉलमध्ये फिरणाऱ्या सशस्त्र पोलिसांची गरज नाही, आम्हाला संसाधने, पुरेशी वैद्यकीय पुरवठा असलेल्या परिचारिका आणि पुरेशी पुस्तके असलेले ग्रंथपाल आवश्यक आहेत. म्हणूनच आम्ही कृष्णवर्णीय विद्यार्थ्यांच्या गरजांवर विशेष लक्ष केंद्रित करून, LAUSD शालेय पोलिस बजेट काढून टाकण्यासाठी आणि विद्यार्थ्यांच्या गरजांनुसार संसाधने पुनर्निर्देशित करण्यासाठी कॉल करण्यासाठी मतदान केले.
या गेल्या आठवड्यात शाळेच्या बोर्डाच्या बैठकीत शाळा पोलिसांना बरखास्त करण्याचे अनेक प्रस्ताव नाकारले गेले, परंतु मायर्ट-क्रूझ म्हणतात की लढा संपला नाही. जेकबिनच्या Meagan Day ने UTLA च्या येणाऱ्या अध्यक्षांशी अलीकडील निषेध, सामाजिक चळवळीचे संघवाद आणि कॅलिफोर्नियाच्या कॉर्पोरेशनवर कर आकारण्यासाठी आगामी राजकीय लढाईची युनियन कशी तयारी करत आहे याबद्दल बोलले.
जागतिक महामारीच्या मध्यभागी आपण मोठ्या प्रमाणात सामाजिक अशांतता आणि वर्णद्वेष आणि पोलिस हिंसाचाराच्या विरोधात निषेध पाहत आहोत हे माझ्यासारखेच तुम्हाला आश्चर्य वाटते का?
हे ज्वालामुखीसारखे आहे. हे सुप्त असल्याचे दिसते, परंतु पृष्ठभागाखाली काहीतरी बुडबुडे आणि गडगडत आहे. आणि मग जॉर्ज फ्लॉइडचा खून होतो. आम्ही साथीच्या आजारात आहोत, शेतकरी बाजारात कोणीही बाहेर नाही, प्रत्येकजण ते ऑनलाइन होताना पाहत आहे. हे तुम्हाला तामिर राइसकडे परत घेऊन जाते, ते तुम्हाला फिलांडो कॅस्टिल आणि इतर सर्वांकडे परत घेऊन जाते. आणि अचानक तो एक स्फोट आहे, परंतु तो कोठूनही बाहेर येत नाही.
तरीही, मला नक्कीच आश्चर्य वाटते. २०२० मध्ये क्राको, पोलंड येथे ब्लॅक लाइव्ह्स मॅटर निदर्शने होतील का, असे तुम्ही ओपल टोमेटी आणि पॅट्रिस कुलर्स आणि ॲलिसिया गार्झा यांना विचारले, तर उत्तर नक्कीच नाही असे असेल. आमच्याकडे जगभरात निषेध आहेत, आणि इथे आमच्या घरी अधिकाधिक लोक आहेत जे त्यावर "ब्लॅक लाइव्ह्स मॅटर" लिहिणारा शर्ट घालण्यापेक्षा बरेच काही करण्यास इच्छुक आहेत, जे काम करण्यास इच्छुक आहेत.
त्या कामाचे एक उदाहरण म्हणजे एलए स्कूल पोलिसांचे विघटन करणे. निषेधाच्या पहिल्या आठवड्यात ही मागणी पुढे नेण्यासाठी UTLA अनेक समुदाय आणि विद्यार्थी गटांमध्ये सामील झाले. काल शाळेच्या बोर्डाच्या बैठकीत तुम्हा सर्वांना धक्का बसल्याचे मी ऐकले आहे. काय झालं?
शाळा मंडळासमोर तीन स्पर्धात्मक प्रस्ताव आणले गेले. UTLA काय प्रस्तावित करत आहे, जे शाळेच्या पोलिसांना पूर्णपणे बरखास्त करून संपवायचे आहे ते त्यांच्यापैकी कोणालाही मिळाले नाही. मोनिका गार्सियाने काही वर्षांमध्ये शालेय पोलिसांच्या नव्वद टक्के निधीमध्ये कपात करण्यासाठी UTLA ला सर्वात जवळचा वाटालेला प्रस्ताव होता.
चला प्रामाणिकपणे सांगूया, UTLA बहुतेक गोष्टींवर मोनिका गार्सियाशी सहमत नाही, परंतु हा प्रस्ताव आम्ही जे प्रस्तावित करत होतो आणि ज्याचे विद्यार्थी विद्यार्थी पात्र पहायचे होते, म्हणून आम्ही त्यास पाठिंबा दिला. शाळेच्या बोर्डाचे एकमेव आफ्रिकन अमेरिकन सदस्य जॉर्ज मॅकेन्ना यांनी या समस्येचा शोध घेण्यासाठी फक्त एक टास्क फोर्स तयार करणे, आणि बऱ्याच मुद्द्यांवर अत्यंत प्रगतीशील असलेल्या जॅकी गोल्डबर्ग यांचा एक प्रस्ताव होता, ज्याने शाळा स्वीकारली. गणवेशातील पोलिस आणि साध्या वेशात. विद्यार्थ्यांना ते फारसे वाटले नाही.
हे तीनही प्रस्ताव अयशस्वी ठरले. आणि हे हृदयद्रावक होते, कारण बरेच विद्यार्थी त्यांच्या अनुभवांबद्दल बोलण्यासाठी उठले, आणि शेवटी शाळेच्या मंडळाने त्यांचे ऐकले नाही. यातील वेदना मला वैयक्तिकरित्या माहित आहेत. जेव्हा मी दक्षिण आफ्रिकेतील वर्णभेदाच्या काळात एक कृष्णवर्णीय विद्यार्थी होतो, तेव्हा आमच्याकडे एक आफ्रिकनेर शिक्षिका होती जिने आमचा वर्ग वंशानुसार वेगळा केला होता आणि मला आठवते की तिला आमच्या शाळेतून बाहेर काढणे किती कठीण होते. आणि हे LA मध्ये होते. त्यामुळे मला माहीत आहे की विद्यार्थ्यांना स्वतःला ऐकवणं आणि ऐकून घेणं किती कठीण आहे.
आम्ही संपावर जाण्यापूर्वी विद्यार्थी यादृच्छिक शोध बंद करण्यासाठी दबाव टाकत होते. UTLA ने आमच्या सामान्य-चांगल्या मागण्यांमध्ये त्याचा समावेश केला आणि युतीसोबत काम करून आम्ही शाळांच्या प्रायोगिक संचामध्ये विजय मिळवू शकलो. विद्यार्थ्यांनी संपानंतरही जोर धरला आणि अखेरीस 2019 च्या जूनमध्ये यादृच्छिक शोध काढून टाकण्यात यश आले. परंतु यासाठी खूप वेळ आणि खूप मेहनत घेतली.
त्यानंतर विद्यार्थ्यांनी शाळांमधील मिरपूड स्प्रेचा वापर बंद करण्यासारख्या गोष्टींवर चर्चा सुरू केली. प्रथम जिल्ह्याने असे देखील घडते हे नाकारले, नंतर गेल्या मंगळवारी त्यांच्या प्रचंड निदर्शनापूर्वी, अधीक्षक म्हणाले, “आम्ही यापुढे मिरपूड स्प्रे वापरणार नाही.” शालेय पोलिस आणि शाळांमधील तरुणांवर गुन्हेगारी करणाऱ्या खऱ्या विषयावर बोलू नये म्हणून ते विद्यार्थ्यांना शांत करण्याचा प्रयत्न करत होते.
तर त्या सर्वांचे म्हणणे असे आहे की, विद्यार्थ्यांना ऐकणे किती कठीण आहे हे मला माहीत आहे. काल बोर्डाच्या बैठकीत, विद्यार्थ्यामागून विद्यार्थ्याने त्यांचे हृदय ओतले आणि पालक आणि शिक्षकांनीही तसेच केले. आणि विद्यार्थ्यांना उभे राहून त्यांच्या अनुभवांबद्दल बोलतांना पाहण्यासाठी आणि म्हणायचे की, “आम्हाला शाळेतील पोलिसांना काढून टाकायचे आहे आणि ते पैसे मनोरुग्ण सामाजिक कार्यकर्ते आणि मानसिक आरोग्य सल्लागार आणि महाविद्यालयीन समुपदेशकांना घालायचे आहेत,” आणि शाळा मंडळाने त्यांना नाकारले पाहिजे. , ते कठीण होते.
शाळेच्या पटलाबाहेर विद्यार्थ्यांनी रॅली काढली होती आणि तिथे पंधराशे लोक होते. पण शाळा पोलिसांनीही नियोजन केले. त्यांनी लोकांना घालण्यासाठी शर्ट विकत घेतले ज्यावर लिहिले होते की "मला शाळेचे पोलिस आवडतात." आणि ते विजयासह त्या बैठकीपासून दूर गेले. आपण सगळेच त्यापासून थोडे हादरलो आहोत. पण आता आम्ही ठप्प असलो तरी ही लढाई संपलेली नाही.
मी लिहिले एक लेख, गेल्या आठवड्यात प्रकाशित, देशभरातील शिक्षक संघटना पोलिसमुक्त शाळांची मागणी कशी करत आहेत. मी असा मुद्दा मांडला की शिक्षक संघटना स्थानिकांच्या सामाजिक-चळवळ युनियनवादाकडे आणि सामान्य फायद्यासाठी सौदेबाजीच्या दिशेने होणाऱ्या अभिमुखतेचा हा एक भाग आहे, 2012 मध्ये शिकागो शिक्षक संघासोबत अनेक मार्गांनी सुरू झालेली आणि खरोखर मूर्त स्वरूप धारण केलेली एक शिफ्ट आहे. UTLA 2019 स्ट्राइकद्वारे. हा ट्रेंड किती महत्त्वाचा आहे?
जेव्हा शिकागोने 2012 मध्ये हे केले, तेव्हा आपल्यापैकी बऱ्याच जणांनी त्यांच्याकडे पाहिले आणि विचार केला, "अरे ते खरोखरच त्यासाठी जात आहेत," आणि ही निश्चितपणे अनेक प्रकारे सुरुवात होती. त्यावर इतर लोकही उचलू लागले. सेंट पॉलमध्ये, मिलवॉकीमध्ये, लोक सामाजिक न्यायासाठी वचनबद्ध युनियन म्हणजे काय याबद्दल बोलत होते. UTLA मधील आमची युनियन पॉवर स्लेट 2014 मध्ये आली तेव्हा, आम्ही सदस्य, पालक आणि विद्यार्थ्यांना गुंतवून ठेवण्यासाठी सामाजिक न्याय समस्यांचा वापर कसा करायचा याचा विचार करण्यास आम्ही युनियनला भाग पाडले.
आम्ही खरोखरच ब्रेड-अँड-बटर शिक्षकांच्या समस्यांना बांधण्याचा एक मार्ग विचार करण्याचा प्रयत्न करत होतो ज्यासाठी संघांनी व्यापक समुदायावर परिणाम करणा-या समस्यांसाठी संघर्ष करणे आवश्यक आहे. आणि तेव्हाच आम्ही सामान्य फायद्यासाठी सौदेबाजीबद्दल बोलू लागलो. जेव्हा संप आला, तेव्हा आम्ही आमच्यासह समुदायाचे प्रश्न हायलाइट करण्यासाठी आणि उचलण्यासाठी पाया घातला होता. आणि त्याचा परिणाम आम्ही रस्त्यावर पाहिला, साठ हजारांहून अधिक लोक संपासाठी बाहेर पडले, दिवसेंदिवस पावसात रस्त्यावर उतरले. आम्ही ते पाहिले आणि ते स्पष्ट झाले. ही चळवळ आहे, म्हणूनच आम्ही जे करत आहोत तेच करत आहोत.
युनियन हे सामान्य हिताच्या सामाजिक न्यायाच्या तत्त्वांबद्दल असले पाहिजे. आणि हे सध्या विशेषतः महत्वाचे आहे, या महामारीत जे पृष्ठभागावर आणते आणि आपल्या समाजातील सर्व असमानता उघड करते. आम्हाला माहित आहे की कोविड-19 मधून कृष्णवर्णीय लोक अप्रमाणात मरत आहेत. काही लोक म्हणतात, "अरे ते असे आहे कारण त्यांच्याकडे आधीपासून अस्तित्वात असलेली परिस्थिती आहे." परंतु आधीपासून अस्तित्वात असलेल्या परिस्थिती का आहेत ते पाहू या.
आणि मग आपण सर्वजण आठ मिनिटे आणि सेहचाळीस सेकंदात कोणाचा तरी जीव ओवाळून टाकताना पाहतो. हे सर्व काळ्या लोकांना म्हणतात, “तुमच्या आयुष्यात काही फरक पडत नाही. कालावधी.” हे असे क्षण आहेत जेव्हा युनियनला काळ्या शिक्षकांना, काळ्या पालकांना आणि काळ्या विद्यार्थ्यांना सांगावे लागते, "आम्ही तुम्हाला पाहतो." मग आपल्याला युनियनने वर्षानुवर्षे लोकांवर अत्याचार करणाऱ्या प्रणाली, संरचना, धोरणे आणि कार्यक्रम मोडून काढण्यासाठी काम करण्याचा अर्थ काय आहे हे शोधून काढले पाहिजे.
"पोलिसांना डिफंड करा" म्हणजे वेगवेगळ्या लोकांसाठी वेगवेगळ्या गोष्टी आहेत, परंतु मी पाहिलेली एक फ्रेमिंग म्हणजे तीन घटकांची मागणी आहे. प्रथम, पोलिसांच्या निधीत मोठ्या प्रमाणात कपात करा आणि त्यांच्या कार्याची व्याप्ती कमी करा. दुसरे, सार्वजनिक सुरक्षेचे पर्याय आणि सामाजिक सेवांमध्ये गुंतवणूक करा जी घरापासून शिक्षणापर्यंत, आरोग्यसेवेपर्यंत असायला हवी होती. आणि तिसरे, हे समजून घ्या की सार्वजनिक पैशाचे भांडे आपण ज्या प्रकारच्या समाजासाठी पात्र आहोत त्यासाठी निधी वाढवणे आवश्यक आहे, म्हणून आपण निधी वळवण्यापलीकडे जाऊन श्रीमंतांवर कर लावण्यास वचनबद्ध केले पाहिजे.
त्या अर्थाने, स्कूल्स आणि कम्युनिटीज फर्स्ट [SCF] वरील आगामी लढा, या वर्षी कॅलिफोर्नियामध्ये येणारा एक मतपत्रिक उपाय, UTLA ने पोलिसांचा बचाव करण्यासाठी केलेल्या कामाशी सुसंगत आहे. आगामी लढाईबद्दल सांगा.
शाळा आणि समुदाय प्रथम दृश्यावर नवीन नाही. त्याला मेक इट फेअर म्हणायचे. कॅलिफोर्नियामध्ये लोक बऱ्याच काळापासून कॉर्पोरेशनवर कर लावण्यासाठी आणि त्यांना त्यांचा योग्य वाटा देण्यासाठी प्रयत्न करत आहेत. UTLA हा या वर्षीच्या मतपत्रिकेवर एक प्रारंभिक स्वाक्षरी करणारा होता, जेव्हा त्याला अद्याप नवीन नाव नव्हते, जेव्हा आम्ही फक्त मेक इट फेअर म्हणत होतो.
आणि आम्ही एकटे नाही. शिक्षक संघटना एससीएफसाठी खाली फेकत आहेत. आमची राज्यव्यापी युती आहे, कॅलिफोर्निया अलायन्स फॉर कम्युनिटी स्कूल्स आणि त्याद्वारे आम्ही राज्याच्या वर आणि खाली स्थानिकांसोबत काम करत आहोत. Oakland, San Francisco, Richmond, San Jose, Berkeley, Fresno, Bakersfield, San Bernardino, Santa Ana, Anaheim, San Diego, SCF उत्तीर्ण करण्यासाठी आम्ही काम करत आहोत अशा काही मोठ्या शहरी स्थानिक आहेत.
राज्यव्यापी संघटित होण्याच्या या पायरीवर आम्ही खूप लवकर काम केले, कारण कॅलिफोर्निया शिक्षक संघटनेचे [CTA] वेगळ्या अध्यक्षाच्या नेतृत्वाखालील नेतृत्व त्यावर पुढे जाण्यास तयार नव्हते. म्हणून आम्ही स्वतःला त्याबद्दल शिक्षित केले आणि प्रत्येक वेळी जेव्हा सीटीए इव्हेंट असेल तेव्हा आम्ही UTLA ने तयार केलेल्या त्याबद्दल फ्लायर्स पास करू. आम्ही ते तयार करण्यासाठी आणि त्यासाठी समर्थन तयार करण्यासाठी खरोखर कठोर परिश्रम केले.
तळागाळातील आयोजन काय साध्य करू शकते हे पाहणे आश्चर्यकारक आहे. आणि मग एकदा CTA ला नवीन अध्यक्ष मिळाला की, "ठीक आहे आम्ही दररोज SFC बद्दल बोलत आहोत." तर होय, आम्ही कॅलिफोर्नियामधील कॉर्पोरेशन्सना त्यांचा योग्य वाटा देण्यासाठी मोठ्या प्रयत्नासाठी तयार आहोत जेणेकरून आम्ही सार्वजनिक शिक्षणासाठी निधी देऊ शकू.
Cecily Myart-Cruz सध्या युनायटेड टीचर्स ऑफ लॉस एंजेलिस (UTLA/NEA) चे उपाध्यक्ष आहेत आणि UTLA चे इनकमिंग अध्यक्ष आहेत.
मेगन डे येथे कर्मचारी लेखक आहेत जेकबिन. च्या सहलेखिका आहेत बर्नीपेक्षा मोठा: आम्ही सँडर्स मोहिमेपासून लोकशाही समाजवादाकडे कसे जाऊ.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान