एखाद्याच्या आशावादाच्या क्षमतेवर अवलंबून, 2018 ने एकतर युनायटेड स्टेट्समधील कामगार लढाऊपणाच्या पुनर्जन्माचे भाकीत केले किंवा याउलट, 1970 च्या दशकापासून जवळजवळ शेवटच्या टप्प्यात असलेल्या चळवळीचा शेवटचा मार्ग सुचवला. गेल्या वर्षी दोन महत्त्वाच्या घटना घडल्या, ज्याच्या विश्लेषणानुसार, यूएस मधील कामगारांच्या अंदाजांना विरोध झाला.
प्रथम, फेब्रुवारी 2018 मध्ये, रिपब्लिकन नियंत्रणाखाली अनेक वर्षांच्या तपस्यानंतर, वेस्ट व्हर्जिनियातील शिक्षक आणि शाळेतील कर्मचाऱ्यांनी संपावर जाण्याचा निर्णय घेतला. परंतु हे कोणतेही पारंपरिक काम थांबले नाही. वेस्ट व्हर्जिनियामध्ये, शिक्षकांना "आवश्यक सेवा" प्रदान करणारे मानले जाते, ज्यामुळे कोणतीही संपाची कारवाई बेकायदेशीर बनते. अर्थात, नवउदारवादी राजकारणी अनेक दशकांपासून पश्चिम व्हर्जिनियाच्या शिक्षकांच्या पाठीशी फिरू शकले आहेत आणि त्यांना वेतनाच्या बाबतीत देशात तिसरे-शेवटचे बनवण्याचा हा एक भाग आहे.
तथापि, त्यांच्या युनियन्स - अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स, नॅशनल एज्युकेशन असोसिएशन आणि वेस्ट व्हर्जिनिया स्कूल सर्व्हिस पर्सोनेल - हे सर्व जोखीम घेण्याच्या विरोधात तयार होते हे देखील मदत करू शकले नाही, कामाच्या बेकायदेशीर व्यत्ययास हरकत नाही.
परंतु सर्व अपेक्षेविरुद्ध, वेस्ट व्हर्जिनियाच्या शिक्षकांनी संपावर जाण्याचा निर्णय घेतला तेव्हा त्यांनी देशाला भुरळ घातली, राज्याच्या मरणा-या कोळसा खाणींमधील कट्टरपंथी संपाच्या दीर्घ इतिहासापासून प्रेरणा घेऊन. त्यांच्या जंगली मांजरीच्या कृतीमुळे सर्व 20,000 वेस्ट व्हर्जिनिया काउंटीमधील 55 हून अधिक शिक्षकांनी शाळा बंद केल्या.
यामुळे जनमत सरकारच्या विरोधात वळले - पगारात अजिबात वाढ न करता, 5 टक्के वेतनवाढीची त्यांची "अशक्य" मागणी त्यांनी जिंकली. तत्काळ, ॲरिझोना, ओक्लाहोमा, कोलोरॅडो आणि उत्तर कॅरोलिना येथील शिक्षकांच्या पाठपुराव्याच्या कृतींसह संपूर्ण देशभरात एक आयोजन लहर उठली.
त्यानंतर, दुसरी महत्त्वाची घटना घडली: जून 2018 मध्ये, यूएस सर्वोच्च न्यायालयाने ऐतिहासिक प्रकरणात कामगारांविरुद्ध निर्णय दिला. जानूस वि. एएफएससीएमई. अब्जाधीश कोच बंधूंशी संलग्न असलेल्या पुराणमतवादी वकिलांच्या गटांनी जो निर्णय दिला होता, तो निर्णय 1977 च्या उलट झाला. अबूद वि. डेट्रॉईट शिक्षण मंडळ निर्णय ज्याने कामगार संघटनांना त्यांच्या वतीने वाटाघाटी केलेल्या करार युनियन्सचा फायदा झालेल्या सदस्य नसलेल्यांना एजन्सी फी आकारण्याची परवानगी दिली. कामगार संघटना असा युक्तिवाद करतात की अशा प्रकारचे करार सामान्य "फ्री-राइडर" समस्या टाळण्यासाठी आवश्यक असल्याचे सिद्ध झाले आहेत.
जानुस नंतरचे अंदाज भयानक होते. SEIU, UAW आणि NEA सारख्या देशातील सर्वात मोठ्या युनियनने लाखो डॉलर्सचे तसेच त्यांच्या सदस्यत्वाच्या 10 ते 30 टक्के दरम्यान नुकसान झाल्याचा अंदाज व्यक्त केला आहे. अशी भीती होती की ही शेवटची सुरुवात होती: उत्साही पुराणमतवादी एनजीओ, त्यांचा विश्वास होता की, ते पुढील संघविरोधी कायद्याद्वारे रॅम करण्याचा प्रयत्न करतील, त्यांच्या "फेक न्यूज" प्रचाराचा विस्तार करतील आणि कामाच्या ठिकाणी आयोजित करणे जवळजवळ अशक्य बनवेल.
एक बंडखोर UTLA
14 जानेवारी 2019 ला फास्ट-फॉरवर्ड करा जेव्हा काही वर्षांपूर्वी युनायटेड टीचर्स ऑफ लॉस एंजेलिस (UTLA) ताब्यात घेणाऱ्या विद्रोही पुरोगामी कॉकसने 32,000 सदस्यांना 30 वर्षांतील पहिल्या स्ट्राइकमध्ये नेले. UTLA हे लॉस एंजेलिस युनिफाइड स्कूल डिस्ट्रिक्टमधील शिक्षकांचे प्रतिनिधित्व करते, जे देशातील दुसऱ्या क्रमांकाचे सर्वात मोठे आहे, तसेच स्थानिक सनदी शाळांच्या अल्प संख्येतील शिक्षकांचे प्रतिनिधित्व करते.
गेल्या सोमवारी सकाळी वेस्टचेस्टर हायस्कूलच्या बाहेर निदर्शने करताना, फक्त एकच शिक्षक ROAR ज्याच्याशी बोलला होता तो यापूर्वी कधीही धरणे-लाइनवर होता - तो 1989 मध्ये त्यांच्या मागील संपादरम्यान होता. तरीही, जानुसचा निर्णय असूनही, एकही वेस्टचेस्टर शिक्षक शाळेत गेला नव्हता त्या दिवशी काम करा, जे सुमारे 80 विद्यार्थ्यांसाठी शाळेला डेकेअर सेंटरमध्ये बदलले.
नंतर दिवसभर शहरातून भव्य रॅली निघाली. पोलिसांनी पुराणमतवादी अंदाज लावला की गर्दीत किमान 20,000 शिक्षकांचा समावेश होता, त्यांपैकी अनेकांनी वातावरणात चैतन्य आणण्यासाठी घरगुती चिन्हे आणि ब्रास बँड आणले होते. सामुदायिक समर्थन व्यापक होते: आंदोलकांसाठी विशेष सवलतीत खाद्यपदार्थांच्या गाड्या हॉटडॉग्स विकत होत्या आणि अनेक पासिंग कार समर्थनार्थ मानत होत्या. जेव्हा हे स्पष्ट झाले की काहीतरी अपारंपरिक घडत आहे.
तथाकथित फ्री-राइडर समस्येचे काय झाले जे UTLA सारख्या युनियनला उद्ध्वस्त करते असे मानले जात होते?
सामाजिक न्याय संघवाद
यूटीएलएचे अध्यक्ष, ॲलेक्स कॅपुटो-पर्ल यांनी संपाकडे पाहण्याचा त्यांचा दृष्टिकोन "सामान्य फायद्यासाठी सौदेबाजी" असे वर्णन केले आहे. पूर्वीच्या युनियन नेतृत्वाची कठोर टीका करणाऱ्या पुरोगामी कॉकसमधून बाहेर पडून, कॅपुटो-पर्लने अपारंपारिक मागण्यांचा विचार केला आहे, ज्यामध्ये वर्गाच्या आकारात लक्षणीय घट, हजारो नवीन शिक्षकांची नियुक्ती आणि सामाजिक कार्यकर्ते यांसारख्या सहाय्यक सहाय्यक कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे. प्रमाणित चाचणी कमी करणे, तसेच विद्यार्थ्यांच्या शिक्षणात सुधारणा करण्याच्या उद्देशाने असलेल्या इतर मागण्या. यापलीकडे, यूटीएलएच्या नवीन नेतृत्वाने ब्लॅक लाइव्ह्स मॅटर आणि अँटी-आयसीई स्थलांतरित सक्रियता यासारख्या कट्टरपंथी समुदाय चळवळींशी देखील संबंध जोपासले आहेत.
तरीही, युनायटेड स्टेट्समधील उच्च राजकीयीकरण झालेल्या कॉर्पोरेट युनियनवादाच्या संदर्भात, या संपाला वेगळे काय बनवते, ते म्हणजे UTLA शाळा जिल्ह्याला सनदी शाळांना पाठिंबा संपवण्यास भाग पाडण्यासाठी या संपाचा वापर करत आहे.
अनेक वर्षांपासून, युनियन बॉसने असा युक्तिवाद केला आहे की शाळेचे खाजगीकरण ही अशी गोष्ट नाही जी वाटाघाटीच्या टेबलवर सोडली जाऊ शकते. परंतु कॅपुटो-पर्ल आणि त्याच्या टीमने हे दाखवून दिले आहे की हे खरे नाही. आणि जरी त्यांनी नवीन सनदी शाळांना त्यांच्या पुढील करारात स्थगिती दिली नाही तरीही, UTLA या संपाचा वापर लोकांचे मत वळवण्यासाठी करत आहे, LAUSD शाळा मंडळावर खाजगीकरण विरोधी उमेदवारांच्या निवडीसाठी आणि संभाव्य मतदान जनमत चाचणीसाठी स्टेज सेट करत आहे. शाळेचा निधी वाढवा.
संप सुरू झाल्यापासून, LA रहिवाशांमध्ये UTLA मागण्यांना पाठिंबा आहे वाढली आधीच फर्म 60 कडून टक्के तब्बल 80 पर्यंत टक्के. असे दिसते की सामाजिक न्याय युनियनवाद आणि प्रत्यक्ष कृतीचा एक दूरगामी राजकीय परिणाम होतो आहे.
जानुसचे चांदीचे अस्तर
गेल्या अर्धा डझन वर्षांत यूएसमध्ये आणि बाहेरील युनियनमध्ये कामगार संघटनांमध्ये वाढ झाली आहे यात काही शंका नाही. अर्थव्यवस्थेच्या स्थितीला प्रतिसाद म्हणून तसेच Occupy, Black Lives Matter आणि The Fight for $15 यासारख्या मंदीनंतरच्या सामाजिक चळवळींच्या व्यापक प्रभावामुळे रँक-अँड-फाईल कामगार उत्तरोत्तर कट्टरतावादी होत आहेत.
या प्रकाशात, कोणीही असा युक्तिवाद करू शकतो की जानुसचा निर्णय केवळ यूएसमधील “कामगारवाद” च्या मृत्यूच्या घंटा दर्शवत नाही; त्यापेक्षा कितीतरी पटीने, कामगारांचे हे मोठे कायदेशीर नुकसान अमेरिकन कामगार संघटनेची व्याख्या करण्यासाठी आलेल्या आत्मसंतुष्ट "व्यावसायिक संघवाद" साठी खरोखरच त्रासदायक ठरले आहे.
जानुस युनियन नेतृत्वाला त्यांची रँक-अँड-फाईल ऐकण्यासाठी, घेण्यास भाग पाडत आहे कामगारांचे विचार - सिल्व्हेन लाझारसचा वाक्यांश वापरण्यासाठी - गंभीरपणे. जर ते करतात नाही, परिणाम म्हणजे एकतर आत्मसंतुष्ट नेत्यांचे पगार देण्यास नकार देणाऱ्या सदस्यांचे नुकसान किंवा, जसे आपण UTLA मध्ये पाहतो, कामगारवादाचा एक बंडखोर प्रकार जोडणारा "कारखाना आणि समाजआणि कामगार आस्थापनेला नवीन प्रकारचे मूलगामी कामगार राजकारण करण्यास भाग पाडले.
यूटीएलए हे पहिले संकेत आहे की एजन्सी फीचा अंत प्रत्यक्षात संघाचे राजकारण पुन्हा त्याच्या पायावर परत आणू शकते. म्हणून, कदाचित, आपण शेवटी कोच बंधूंना धन्यवाद पत्र पाठवले पाहिजे.
जेरेड सॅक्स हे दक्षिण आफ्रिकेतील कार्यकर्ते आणि काव्यसंग्रहाचे संकलक आहेतजमीन नाही! घर नाही! मत नाही! सिम्फनी वे पासून आवाज. ते सध्या कोलंबिया विद्यापीठात पीएचडीवर कार्यरत आहेत.
कृपया ZNet आणि Z मासिकाला मदत करा
आमच्या प्रोग्रामिंगमधील समस्यांमुळे ज्याचे निराकरण करण्यात आम्ही आताच सक्षम झालो आहोत, आमच्या शेवटच्या निधी उभारणीला एक वर्ष उलटून गेले आहे. परिणामी, तुम्ही 30 वर्षांपासून शोधत असलेली वैकल्पिक माहिती आणण्यासाठी आम्हाला तुमच्या मदतीची गरज आहे.
Z हे आम्ही करू शकणाऱ्या सर्वात उपयुक्त सामाजिक बातम्या ऑफर करतो, परंतु काय उपयुक्त आहे हे ठरवताना, इतर अनेक स्त्रोतांप्रमाणे आम्ही दृष्टी, धोरण आणि कार्यकर्त्याच्या प्रासंगिकतेवर जोर देतो. जेव्हा आपण ट्रम्पला संबोधित करतो, उदाहरणार्थ, ट्रम्पच्या पलीकडे मार्ग शोधणे, केवळ पुनरावृत्ती करणे नव्हे, तो किती भयानक आहे. आणि ग्लोबल वार्मिंग, गरिबी, असमानता, वर्णद्वेष, लिंगवाद आणि युद्धनिर्मिती या विषयांवरही हेच खरे आहे. आमचे प्राधान्य नेहमीच असते की आम्ही जे काही प्रदान करतो त्यात काय करावे आणि ते कसे चांगले करावे हे ठरवण्यासाठी मदत करण्याची क्षमता असते.
आमच्या प्रोग्रामिंग समस्यांचे निराकरण करताना, आम्ही एक टिकावू बनण्यासाठी आणि देणग्या देणे सोपे करण्यासाठी आमची सिस्टम अपडेट केली आहे. ही एक प्रदीर्घ प्रक्रिया आहे परंतु आम्हाला आशा आहे की ती आम्हाला वाढण्यास मदत करणे प्रत्येकासाठी अधिक सोयीस्कर करेल. तुम्हाला काही अडचण असल्यास, आम्हाला लगेच कळवा. प्रणाली प्रत्येकासाठी वापरण्यास सोपी राहते हे सुनिश्चित करण्यासाठी आम्हाला कोणत्याही समस्यांवर इनपुट आवश्यक आहे.
तथापि, मदत करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे मासिक किंवा वार्षिक निर्वाहक बनणे. सस्टेनर्स टिप्पणी करू शकतात, ब्लॉग पोस्ट करू शकतात आणि थेट ईमेलद्वारे रात्रीची टिप्पणी प्राप्त करू शकतात.
तुम्ही किंवा वैकल्पिकरित्या एक-वेळ देणगी देखील देऊ शकता किंवा Z मासिकाची प्रिंट सदस्यता घेऊ शकता.
Z मासिकाची सदस्यता घ्या येथे.
कोणतीही मदत मोठ्या प्रमाणात मदत करेल. आणि कृपया सुधारणा, टिप्पण्या किंवा समस्यांसाठी कोणत्याही सूचना त्वरित ईमेल करा.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान