स्रोत: Creators.com
आर्थिक मंदीच्या या भीषण काळात, अनेक कॉर्पोरेट सरदार कष्टकरी कामगार वर्गासाठी एकजुटीने पोहोचताना पाहणे खरोखरच हृदयस्पर्शी आहे.
आम्हाला माहित आहे की ते हे करत आहेत, कारण ते आम्हाला सांगत आहेत की ते आहेत - व्यावहारिकदृष्ट्या प्रत्येक ब्रँड-नेम दिग्गज अलीकडच्या आठवड्यात पीआर मोहिमांवर लाखो डॉलर्स खर्च करत आहेत आणि ते आमच्या पाठीशी उभे आहेत, असे प्रतिपादन करत आहेत, "आम्ही आम्ही सर्व एकत्र आहोत.
वगळता, अर्थातच, ते खरोखर आमच्या जवळ कुठेही उभे नाहीत. आम्ही अन्न बँका आणि बेरोजगारी कार्यालयांमध्ये अंतहीन रांगेत वाट पाहत असताना, उच्चभ्रू लोक पॉश एक्झिक्युटिव्ह सूट्समध्ये बसतात, तरीही त्यांना चरबीचे वेतन, एकूण आरोग्य सेवा आणि प्लॅटिनम-स्तरीय लाड, तसेच त्यांच्या कॉर्पोरेशनसाठी अब्जावधी-डॉलर बेलआउट मिळतात. "हे सर्व एकत्र" जाहिरातींसाठी देय देण्यासाठी त्यांना कर सबसिडी देखील मिळेल.
आपल्या देशाच्या सध्याच्या आर्थिक संकुचिततेची तीव्रता आणि घोर विषमता केवळ अचानक झालेल्या विषाणूजन्य उद्रेकामुळे नाही तर श्रीमंतांसाठी हेतुपुरस्सर नफा वाढवण्याच्या आणि इतर सर्वांचे कल्याण कमी करण्याच्या तीव्र, दशकभर चाललेल्या प्लुटोक्रॅटिक धोरणामुळे आहे. प्रख्यात अर्थशास्त्रज्ञ जोसेफ स्टिग्लिट्झ यांनी अगदी बरोबर म्हटल्याप्रमाणे, "आम्ही अशी अर्थव्यवस्था निर्माण केली ज्यामध्ये शॉक शोषक नाही."
नोकरी, एकेकाळी कुटुंबाच्या आर्थिक सुरक्षेचे मोजमाप, कामगारांनी निर्माण केलेल्या नवीन संपत्तीच्या वाजवी वाटा (किंवा कोणत्याही वाटा) पासून कमी पगाराच्या, अविश्वसनीय कामाकडे सतत कमी होत गेले. अत्याधिक, अल्पकालीन नफ्याच्या अथक प्रयत्नात, आजचे अधिकारी आणि फायनान्सर्स केवळ स्वतःवरच केंद्रित आहेत, त्यांच्या स्वतःच्या कॉर्पोरेट घटकाच्या दीर्घकालीन स्थितीचीही चिंता नाही, सामान्य फायद्यासाठी खूपच कमी आहे. कॉर्पोरेशन हा परस्परावलंबी हितसंबंधांचा सुसंस्कृत समुदाय आहे असा कोणताही आव त्यांनी सोडून दिला आहे. उदाहरणार्थ, उच्च अधिकारी मोठ्या प्रमाणावर कव्हर केलेले असताना, ते आरोग्य, सेवानिवृत्ती आणि त्यांच्या स्वत: च्या कर्मचाऱ्यांच्या इतर आवश्यक गरजांसाठी कोणत्याही जबाबदारीपासून हात धुत आहेत. फूड स्टॅम्प्स, ओबामाकेअर आणि इतर सार्वजनिकरित्या अर्थसहाय्यित कार्यक्रमांवर विसंबून राहा, ते म्हणतात, जरी त्यांचे लॉबीस्ट आणि फॉर-सेल कायदेकर्ते श्रीमंत भागधारकांना आणि सट्टेबाजांना नेहमीच नफा मिळविण्यासाठी मदत करण्याच्या नावाखाली त्या सुरक्षा निव्वळ तरतुदी कमी करतात.
अमेरिकन लोभाच्या या शक्तींनी आमच्या लाखो कुटुंबांना आर्थिक संकटावर जगण्यास भाग पाडले आहे - आणि त्यांना पुढे ढकलण्यासाठी फक्त एक व्हायरस लागतो.
अमेरिकेतील संपत्तीची दरी उघड करण्याबरोबरच, कोविड-19 चे संकट एक कुरूप नैतिक फूट दाखवत आहे. एकीकडे, साथीच्या रोगाने अमेरिकन लोकांमध्ये सर्वोत्कृष्ट गोष्टी आणल्या आहेत - फ्रंट-लाइन नर्स आणि डॉक्टरांचा निस्वार्थीपणा, उदाहरणार्थ, तसेच स्थानिक खाद्य व्यवसायांची उदार समुदाय भावना. तरीही, दुसरीकडे, आपल्या समाजातील सर्वात वाईट चारित्र्य दोषांपैकी एक म्हणजे कॉर्पोरेट सरदारांचा “मी-प्रथम” हाव.
आत्ताच गेल्या ऑगस्टमध्ये, आम्हाला एक नवीन, अधिक लोकशाही कॉर्पोरेट नैतिकता उदयास येत असल्याची आशा निर्माण झाली होती. एका मोठ्या PR स्प्लॅशमध्ये, 181 मोठ्या नावाच्या दिग्गजांच्या सीईओंनी सार्वजनिक शपथेवर स्वाक्षरी केली की ते त्यांचे कॉर्पोरेशन केवळ शेअरहोल्डरचा नफा वाढवण्यासाठी नव्हे तर कामगार, समुदाय आणि आमच्या अर्थव्यवस्थेतील इतर "भागधारकांना" फायद्यासाठी चालवतील. मग, फक्त पाच महिन्यांनंतर, बूम! कोरोनाव्हायरसचा फटका. नफा कमी झाला. आणि त्या कॉर्पोरेट बोर्डरूममधून एकजुटीची नवीन उदार भावना नाहीशी झाली. ताबडतोब, मोठ्या संख्येने कामगारांना दरवाजातून बाहेर काढण्यात आले; जेव्हा सर्वात जास्त गरज होती तेव्हाच आरोग्य फायदे थंडपणे संपुष्टात आणले गेले; आणि सामान्य हिताची सेवा करण्याची ऑगस्टची प्रतिज्ञा श्रेडरमध्ये गेली.
बरं, मॅरियट इंटरनॅशनलचे सीईओ अर्ने सोरेनसन सारख्या प्रतिज्ञा स्वाक्षरी करणाऱ्यांनी प्रतिवाद केला, महसूल कमी होत असताना, सर्व वचने नाकारली जातात ... म्हणून, ॲडिओस. हॉटेल एम्पायरच्या बहुतेक कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या मार्चच्या व्हिडिओ संदेशात, सोरेनसनने त्यांच्या दुखापतीमध्ये हा अपमान अस्पष्टपणे जोडला: "मी तुम्हाला चांगले आरोग्य आणि आशावादाची भावना देतो."
काही आठवड्यांनंतर, कॉर्पोरेट लोभाचा डंख कामगारांना अधिक तीव्रतेने जाणवला जेव्हा त्यांना कळले की सर्व भागधारक त्यांच्या वेदना सामायिक करत नाहीत. मॅरियट बोर्डाने कामगारांचे पगार कापले असताना, ज्यांच्याकडे त्याचा स्टॉक आहे त्यांना $160 दशलक्ष डॉलर्स दिले, ज्यामध्ये सोरेनसनचा समावेश आहे. निष्पक्षतेने, सीईओने सांगितले की तो या वर्षी त्याच्या $1.3 दशलक्ष पगाराचा काही भाग सोडून देईल. पण तो एकजुटीचा एक कपटी शो आहे, कारण त्याचे वार्षिक वेतन वरवर पाहता शांतपणे सुमारे $11 दशलक्ष स्टॉक नुकसानभरपाई आणि प्रोत्साहन वेतनासह वाढले आहे. आणि, कामगारांना आता बेरोजगारीच्या रेषेवर पाठवले जात असताना, सोरेनसन पुढील वर्षी 7.7% पगारवाढीसाठी, तसेच लाखो-डॉलर रोख बोनससाठी कथित आहे.
कॉर्पोरेट वर्ल्डमध्ये, जितक्या जास्त गोष्टी बदलतात, तितक्या त्या समान राहतात. म्हणूनच कॉर्पोरेट लोभ प्रणाली केवळ तेव्हाच निश्चित होईल जेव्हा आपण बाहेरील लोक या असाध्य लोभाच्या डोक्यावरच्या आतल्या लोकांवर वास्तविक बदल लादतो.
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान