स्रोत: कामगार नोट्स
गेल्या वर्षीचा प्रदीर्घ काळ चाललेला संप जानेवारीच्या सुरुवातीला संपला जेव्हा वॉर्सेस्टर, मॅसॅच्युसेट्स येथील सेंट व्हिन्सेंट हॉस्पिटलमधील परिचारिकांनी त्यांच्या नवीन कराराला मान्यता देण्यासाठी आणि कामावर परत येण्यासाठी जबरदस्त मतदान केले.
गेल्या मार्चमध्ये - दहा महिन्यांपूर्वी सातशे परिचारिका धोकादायक स्टाफिंग परिस्थितीमुळे बाहेर पडल्या होत्या. (मागील पहा श्रम नोट्स शेवटचे कव्हरेज एप्रिल आणि ऑगस्ट.)
कोविड वाढ आणि कर्मचाऱ्यांच्या तुटवड्यामध्ये आरोग्य सेवा कर्मचार्यांनी संघटित केलेल्या वर्षात, सेंट व्हिन्सेंट परिचारिका अनिश्चित काळासाठी संप करण्याच्या त्यांच्या इच्छेसाठी आणि संपकर्यांनी दाखवलेल्या शिस्तीसाठी उभे राहिले.
ओपन-एंडेड स्ट्राइक हे आरोग्य सेवेमध्ये अजूनही दुर्मिळ आहेत आणि टेनेट हा एक जबरदस्त विरोधक होता: एक प्रचंड नफ्यासाठी आरोग्य सेवा कॉर्पोरेशन ज्याच्या मालकीची देशभरात 60 रुग्णालये आहेत आणि त्याचे मूल्य $8 अब्ज आहे.
स्ट्रायकर्सनी स्टाफिंगवरील सुधारित आवश्यकता जिंकल्या, सर्वत्र आरोग्य सेवा कर्मचार्यांसाठी एक गंभीर समस्या, आणि युनियन तोडण्याच्या टेनेटच्या सर्जनशील प्रयत्नांना उभे केले.
“[सेंट. व्हिन्सेंट] यांनी या संपावर कोट्यवधी डॉलर्स खर्च केले," मेरी रिटाको म्हणाली, "सेंट. V’s” आणि मॅसॅच्युसेट्स नर्सेस (MNA) चे उपाध्यक्ष. "इमारतीतील परिस्थिती सुधारण्यासाठी आणि आम्ही रुग्णांना त्यांच्या पात्रतेची काळजी देऊ शकू याची खात्री करण्यासाठी त्यातील एक छोटासा भाग घेतला असता."
स्टाफिंग जिंकले
रूग्णालयातील खराब कर्मचार्यांबद्दल अनेक वर्षांच्या जनक्षोभानंतर, नवीन करारामध्ये कार्डियाक पोस्ट-सर्जिकल युनिट्स आणि इतर मजल्यांवरील परिचारिकांसाठी चार- किंवा पाच-रुग्ण कॅप समाविष्ट आहे जेथे रूग्ण शस्त्रक्रियेची तयारी करत आहेत किंवा बरे होत आहेत किंवा ह्रदयाचे निरीक्षण आवश्यक आहे.
वर्तणूक आरोग्य युनिटमध्ये प्रति नर्स पाच रुग्णांची कॅप देखील दिसेल, सहा वरून खाली.
MNA ने रिसोर्स नर्सचा वापर देखील जिंकला - उच्च-तीव्रता असलेल्या युनिट्समध्ये एक फ्लोटिंग नर्स ज्याला रुग्ण नियुक्त केले जाणार नाहीत, परंतु इतर RN ला समर्थन देण्यासाठी आणि रुग्णांना येण्यासाठी आणि निघून जाण्यासाठी मदत करण्यासाठी उपलब्ध असेल.
परिचारिकांनी प्रशासनाच्या “फ्लेक्स टाइम” च्या सरावावर लगाम घातला. पूर्वी, कर्मचार्यांना वाकवले जाऊ शकत होते—म्हणजे पुरेसे रुग्ण नसताना मध्य-शिफ्टमध्ये घरी पाठवले जात होते. परंतु नंतर शिफ्टमध्ये रुग्णांच्या आगमनात वाढ होण्याचा अर्थ प्रति परिचारिका धोकादायकपणे जास्त रुग्ण असू शकतो. नवीन कॉन्ट्रॅक्ट लँग्वेज प्रत्येक चार आठवड्यांच्या चक्रात प्रत्येक परिचारिकाला दोन नकार (एक पासून वर) वाकवण्याची परवानगी देऊन या प्रथेवर मर्यादा घालेल.
स्ट्राइकमुळे अर्धवेळ परिचारिकांसाठी आरोग्य विमा प्रीमियम कव्हरेज आणि माफक वाढ, एकरकमी बोनस आणि संपूर्ण बोर्डभर स्टेप प्रगती देखील मिळाली.
देशभरातील आरोग्य सेवा कर्मचार्यांना कामाच्या ठिकाणी होणाऱ्या हिंसाचारात चिंताजनक वाढ होत आहे. स्ट्राइकर्सनी आपत्कालीन विभागातील अधिक सुरक्षा कर्मचारी आणि मेटल डिटेक्टरसह कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा मागण्या जिंकल्या. रुग्ण आणि अभ्यागतांची वाढती संख्या लपवून ठेवलेली शस्त्रे बाळगत असल्याची चिंता परिचारिकांना आहे. नवीन करारामध्ये कामाच्या ठिकाणी झालेल्या हल्ल्यानंतर कामगारांची भरपाई घेणार्या परिचारिकांसाठी, दुखापतीसाठी वापरण्यात आलेला कोणताही आजारी किंवा सुट्टीचा वेळ पुनर्संचयित करण्यासाठी "असॉल्ट पे" देखील प्रदान केला जातो.
'आम्ही डगमगणार नाही'
राज्याच्या इतिहासातील हा सर्वात मोठा परिचारिका संप होता. युनियनसाठी एक फायदा असा होता की स्ट्राइकर संपूर्ण क्षेत्रावरील सुविधांमध्ये शिफ्ट उचलण्यास सक्षम होते - साथीच्या आजाराच्या काळात आरोग्य सेवा कर्मचार्यांची कमतरता लक्षात घेता ते करणे सोपे होते. संपादरम्यान युनियन अजूनही एक पकेट लाइन राखण्यात सक्षम होती.
सुधारित कर्मचार्यांसह तात्पुरत्या कराराचे जवळपास सर्व घटक, ऑगस्टच्या मध्यात फेडरल मध्यस्थासह काही दिवसांत निकाली काढण्यात आले. तथापि, युनियनला गोवण्याच्या प्रयत्नात, हॉस्पिटलने यापूर्वी कायमस्वरूपी बदली नियुक्त केल्या होत्या-आणि टेनेटने प्रहार करणार्या परिचारिकांना त्यांची जागा, शिफ्ट किंवा काही तासांपूर्वी हमी देण्यास नकार दिला. त्यामुळे संप सुरूच होता.
एमएनएने त्यावेळी एका प्रेस रीलिझमध्ये असा युक्तिवाद केला की या हमीशिवाय करार स्वीकारणे "अभूतपूर्व आणि दंडात्मक" असेल. रिटाकोसाठी, सेंट व्हिन्सेंटचा उद्देश “आमच्यावर दबाव आणणे आणि अपमान करणे हे होते. आम्हाला लाज द्या. ”
"आम्ही हलणार नाही," ती टेनेटच्या हार्ड लाइनला उत्तर देताना म्हणाली, "जोपर्यंत परत जायचे आहे ते सर्व स्ट्रायकर त्यांचे स्थान परत मिळवू शकत नाहीत."
सेंट व्हिन्सेंटमध्ये आधीच कर्मचाऱ्यांची कमतरता असल्यामुळे, कायमस्वरूपी बदली म्हणून नियुक्त केलेल्या 100 पेक्षा जास्त परिचारिकांना कर्मचाऱ्यांवर राहण्याचा पर्याय आहे, जरी परत आलेल्या स्ट्राइकरना त्यांच्या नोकरीवर आणि शिफ्टमध्ये परत येण्यासाठी ज्येष्ठता असेल.
दबाव जमा करणे
2001 मध्ये सेंट व्हिन्सेंटच्या परिचारिका 49 दिवसांसाठी संपावर गेल्या, तेव्हा तात्पुरता करार सिनेटर टेड केनेडी यांच्या मध्यस्थीने झाला. त्यांनी दोन्ही बाजूंना त्यांच्या वॉशिंग्टन, डी.सी., कार्यालयात वाटाघाटीसाठी आणले आणि त्यांनी परिचारिकांसाठी अनुकूल करार केला.
रिटाको आणि एंडोस्कोपी नर्स बिल लाहे, सौदेबाजी करणार्या टीमचे सदस्य, म्हणतात की यावेळी सेंट व्हिन्सेंटसाठी टिपिंग पॉइंट काय होता हे त्यांना माहित नाही, परंतु ते साथीच्या रोगामुळे वाढलेल्या दबावाचे श्रेय देतात.
परिचारिकांना फ्लाइट अटेंडंट्स (AFA-CWA) अध्यक्षा सारा नेल्सन आणि स्थानिक डेमोक्रॅटिक सोशलिस्ट ऑफ अमेरिका चॅप्टरसह समुदाय, विश्वास आणि कामगार समर्थकांकडून सातत्याने पाठिंबा मिळाला. वॉर्सेस्टरमधील कॅथोलिक कामगार गटाच्या सदस्यांनी संपाच्या 100 दिवसांनंतर सेंट व्हिन्सेंट, ज्याची स्थापना कॅथोलिक समुदाय हॉस्पिटल म्हणून केली गेली होती, "कॉर्पोरेट लोभाच्या राक्षसापासून" सुटका करण्यासाठी एक भूतबाधा केली. शिक्षकांनी (एएफटी) कंपनीवर दबाव आणण्यासाठी महत्त्वपूर्ण टेनेट स्टॉकसह शिक्षक सेवानिवृत्ती निधीची मागणी करण्यासाठी MNA चे समर्थन केले.
मॅसॅच्युसेट्सच्या सिनेटर एलिझाबेथ वॉरेन आणि एड मार्की आणि प्रतिनिधी लोरी ट्राहान आणि जिम मॅकगव्हर्न यांच्यासह निवडून आलेले अधिकारी रॅलीत सहभागी झाले आणि त्यांनी पाठिंबा देण्याचे वचन दिले. मॅसॅच्युसेट्स काँग्रेसच्या लोकांनी टेनेटच्या अधिकाऱ्यांना 850 च्या वसंत ऋतूमध्ये $377 दशलक्ष खर्च कमी केल्यावरही कंपनीला मिळालेल्या $2020 दशलक्ष फेडरल प्रोत्साहन रकमेचा हिशेब मागितला. MNA परिचारिकांच्या शिष्टमंडळाने हे पत्र आणि 16 फूट लांबीचे पत्र दिले. जुलैमध्ये डॅलसमधील टेनेटच्या मुख्यालयात 700 परिचारिकांनी स्वाक्षरी केलेल्या याचिकेवर.
रुग्णालयातील रुग्ण आणि माजी कामगारांनी पत्रकारांना सांगितले की संपादरम्यान कमी कर्मचारी बदललेले कर्मचारी कसे निकृष्ट सेवा देत होते. त्रासदायक कथा बाहेर आल्या: रुग्णांना मातीच्या पलंगावर सोडले जाते, शस्त्रक्रियेनंतर वेदनाशामक औषधांशिवाय सोडले जाते आणि आणीबाणीच्या परिस्थितीतही वैद्यकीय मदत मिळत नाही.
स्ट्राइक म्हणजे सेंट्रल मॅसॅच्युसेट्स क्षितिजावर ओमिक्रॉन लाटेसह 100 हॉस्पिटल बेड्स कमी होते.
डिसेंबरच्या मध्यापर्यंत, यूएस सेक्रेटरी ऑफ लेबर मार्टी वॉल्श यांनी सूचित केले होते की त्यांना स्ट्राइक त्वरीत सोडवण्यास मदत करण्यात रस आहे. बोस्टन बिल्डिंग ट्रेडचे माजी प्रमुख आणि बोस्टनचे महापौर, वॉल्श हे पडद्यामागे MNA सहयोगी होते. मात्र, आतापर्यंत वॉशिंग्टनमधील त्यांच्या कार्यकाळात त्यांनी अनेक वादांमध्ये सार्वजनिकपणे हस्तक्षेप केला नव्हता.
17 डिसेंबर रोजी, त्याने दोन्ही पक्षांना बोस्टनमधील इलेक्ट्रिकल वर्कर्स (IBEW) हॉलमध्ये आणले आणि घोषित केले की संध्याकाळी 5 वाजेपर्यंत करार करणे आवश्यक आहे. कारण त्याची पत्नी त्याला रात्रीच्या जेवणासाठी कॅल्झोन घेईल अशी अपेक्षा करत होती. त्या दिवशी तात्पुरता करार झाला.
पण रिटाकोने संप कशाने जिंकला यात शंका नाही: “त्यातील बहुसंख्य 700 नर्स आहेत ज्यांनी पिकेट लाइन ओलांडली नाही,” ती म्हणाली. "त्याशिवाय, संप यशस्वी करणारी दुसरी कोणतीही कृती नाही."
10 महिन्यांचा संप कायम ठेवण्यासाठी संपकर्ते आणि MNA यांनी कठोर परिश्रम घेतले. “हे सतत शिक्षण, आश्वासन, समर्थन, सौहार्द, एकमेकांशी-त्यासाठी खूप काम करावे लागते,” रिटाको म्हणाले.
“दुसऱ्या बाजूकडे कोट्यवधी डॉलर्स आहेत जे ते तुम्हाला इमारतीच्या बाहेर ठेवण्यासाठी खर्च करू शकतात तेव्हा तुम्ही कशी तयारी करता? आमच्या परिचारिकांना जाणून घेणे आणि MNA मार्फत पायाभूत सुविधा उपलब्ध करून देणे यात कोणतीही कसर सोडली नाही. जर तुम्हाला वाटत असेल की कोणीतरी मदत करू शकेल — स्थानिक पाद्री, राजकारणी, मार्टी वॉल्श, दुसरी युनियन, तुमच्याशी संभाषण आहे.
“[परंतु] लोकांना इमारतीपासून दूर ठेवण्यासाठी तुमच्यात एकता असणे आवश्यक आहे. त्याशिवाय तुमच्याकडे काहीही नाही.”
एक शेवटचे आव्हान
संप सुरू झाल्यानंतर थोड्याच वेळात, युनियन विरोधी नॅशनल राईट टू वर्क फाऊंडेशनचे वकील हॉस्पिटलने नियुक्त केलेल्या बदली परिचारिकांपर्यंत आणि संपात सामील न झालेल्या परिचारिकांपर्यंत पोहोचले आणि त्यांच्या हक्काचा सल्ला देत “संपर्क करू नका.”
बदली झालेल्या नर्सने सेंट व्हिन्सेंट येथील सामूहिक सौदेबाजी एजंट म्हणून एमएनएला काढून टाकण्यासाठी राष्ट्रीय श्रम संबंध मंडळाकडे डिसर्टिफिकेशन याचिका दाखल केली, ज्याने बार्गेनिंग युनिटच्या 30 टक्के लोकांकडून आवश्यक स्वाक्षऱ्या गोळा केल्या. मतपत्रिका ४ फेब्रुवारीला पाठवल्या जातील.
रिटाको आणि लाहेने ते बंद केले. 2001 च्या संपाचा संदर्भ देत लाहे म्हणाले, “गेल्या वेळीही हे घडले होते. स्ट्राइकर मतदानास पात्र असतील; ज्या परिचारिकांनी पिकेट लाइन ओलांडली आहे.
“मी [या वेळी] लाइनवर जे पाहिले ते शिफ्ट आणि युनिटमध्ये एक नवीन प्रकारचे बंधन होते,” लाहे म्हणाले. "माझी आशा आहे की, पुढे जाणे, लोकांना एकत्रितपणे युनियनची शक्ती आणि या मैत्रीची ताकद समजेल."
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान