हवाई शिक्षक लक्षात ठेवा ज्यांनी 2012 मध्ये नेतृत्व केले कमी वेतनाविरोधात राज्यव्यापी वर्क टू रुल मोहीम? या वसंत ऋतूमध्ये त्यांनी हवाई राज्य शिक्षक संघात पहिल्या तीन स्थानांवर विजय मिळविला—परंतु युनियनचे संचालक मंडळ त्यांना पदभार स्वीकारण्यास नकार देत आहे.
बोर्डाने अस्पष्ट अनियमिततेचे कारण देत मतदानाचे निकाल गुप्त ठेवले आहेत-आणि नवीन निवडणुकीचे आदेश दिले आहेत.
शिक्षक कोरी रोसेनली, जस्टिन ह्युगे आणि ॲमी पेरुसो हे 13,000 सदस्यीय राज्यव्यापी लोकलचे अध्यक्ष, उपाध्यक्ष आणि सचिव-कोषाध्यक्षपदासाठी निवडणूक लढले. त्यांना रिफॉर्म कॉकस, हवाई टीचर्स फॉर चेंजचा पाठिंबा होता.
13-24 एप्रिल रोजी मतदान झाले, आणि निकाल 4 मे रोजी प्रमाणित केले जाणार होते. परंतु मंडळाच्या सदस्यांनी निकाल जाहीर करण्यास उशीर केला - दावा केला की ते उपाध्यक्षपदाच्या रनऑफ निकालाची वाट पाहत होते, कारण त्या पदासाठी कोणत्याही उमेदवाराला बहुमत मिळाले नव्हते.
युनियनच्या निवडणूक समितीने टॅली प्रमाणित केले. परंतु 15 मेच्या रनऑफनंतर, बोर्डाने कोणत्याही पदासाठी निकाल प्रमाणित न करण्याचे मत दिले.
"त्यांनी मुळात निकाल नाकारले कारण त्यांना ते आवडले नाहीत," पेरुसो, ओआहूमधील हायस्कूल सामाजिक अभ्यास शिक्षक म्हणाले. "संघ चालवण्याचा हा कायदेशीर मार्ग नाही."
#TELLUSNOW
उपाध्यक्ष जोन लुईस आणि सचिव-खजिनदार कॉलीन पास्को, अध्यक्ष आणि उपाध्यक्षपदासाठी उभे होते, ज्यांनी निवडणूक निकालांना नाणेफेक करण्यासाठी मतदान केले. एका प्रेस रीलिझमध्ये, विजयी उमेदवार निदर्शनास आणतात की HSTA उपविधी मंडळाच्या सदस्यांना प्रतिबंधित करतात ज्यांच्या निवडणुकांना निवडणुकीचे निकाल नाकारण्यासाठी मतदान करण्यास आव्हान दिले जाते.
रोझेनली, ह्यूगे आणि पेरुसो प्रत्येकी 150 पेक्षा जास्त मतांनी विजयी झाले, त्यांच्या प्रेस रीलिझनुसार. विद्यमान स्लेटचे तिसरे उमेदवार, ओसा तुई यांनी जाहीरपणे कबूल केले की पेरुसोने त्याचा पराभव केला आणि सचिव-कोषाध्यक्षपदाच्या शर्यतीतून माघार घेतली.
बोर्डाच्या बैठकीनंतर तीन दिवसांनी, निर्णयाचे स्पष्टीकरण देणाऱ्या युनियन सदस्यांना ईमेलमध्ये, बोर्डाच्या बहुसंख्य सदस्यांनी दावा केला की "अनेक" सदस्यांनी सांगितले की त्यांना ईमेल किंवा कागदी मतपत्रिका मिळालेल्या नाहीत आणि शाळांमध्ये कोठे संभाव्य नैतिकतेचे उल्लंघन झाले आहे. प्रचाराचे साहित्य ठेवले.
टीचर्स फॉर चेंज स्लेट या निर्णयाला कायदेशीर आव्हान देत आहे आणि असा युक्तिवाद करत आहे की निकाल नाणेफेक युनियनच्या स्वतःच्या नियमांचे उल्लंघन करते.
त्यांच्या समर्थकांनी एक ऑनलाइन याचिका आणि #tellusnow हा हॅशटॅग सुरू केला आहे, ज्याने बोर्डावर संख्यांबद्दल स्पष्टपणे येण्यासाठी आणि निकालाचा आदर करण्यासाठी दबाव निर्माण केला आहे.
बोर्डाने 2 जून रोजी “फक्त तीन तास वॉक-इन” रिव्होटची घोषणा केली आहे — बहुतेक हवाई शाळांमध्ये उन्हाळ्याच्या सुट्टीच्या एक दिवस आधी. रोझेनली म्हणाले की नवीन निवडणुकीचे स्वरूप शिक्षकांना अशा वेळी मतदानासाठी प्रवास करून मतदानास परावृत्त करण्याचा हेतू आहे जेव्हा ते सहसा त्यांच्या मुलांना निवडत असतील, वर्षाच्या शेवटी असाइनमेंटचे ग्रेडिंग करतात किंवा पदवीचे पर्यवेक्षण करतात.
बदलासाठी शिक्षक
पेरुसो म्हणाले की बोर्डाचा निर्णय त्या समस्यांचे प्रतिबिंबित करतो ज्यामुळे तिचा गट प्रथम स्थानावर धावू लागला: ते सदस्यांच्या संपर्कात नाहीत आणि बंद दरवाजाच्या मागे निर्णय घेतात.
युनियनच्या सर्वात अलीकडील अधिवेशनात, ती म्हणाली, हवाई टीचर्स फॉर चेंज प्रतिनिधींनी नेतृत्व केलेल्या अनेक ठरावांना समर्थन दिले ज्यामध्ये सदस्यांनी मतदान केले, ज्यामध्ये लहान वर्ग आकारासाठी पुश करणे समाविष्ट आहे.
परंतु मंडळाने आपल्या विवेकबुद्धीनुसार, एकतर दुर्लक्ष केले किंवा ते ठराव स्वीकारू नयेत असे मत दिले.
रिफॉर्म स्लेटला शिक्षकांना अधिकाधिक नैराश्य का वाटू लागले आहे याची कारणे संबोधित करायची आहेत—कमी वेतन आणि विद्यार्थ्यांच्या प्रमाणित चाचणी स्कोअरशी संबंधित नवीन शिक्षक मूल्यांकनांसह.
आव्हानकर्त्यांनी HSTA ला अधिक कार्यकर्ता युनियनमध्ये बदलण्यासाठी मोहीम चालवली ज्याचे सदस्य शिकागो आणि लॉस एंजेलिसच्या मॉडेलचे अनुसरण करून शिक्षक आणि विद्यार्थ्यांसाठी लढतात.
मित्झी हिगा, एक ओआहू मिडल स्कूल अभ्यासक्रम समन्वयक आणि हवाई शिक्षक फॉर चेंज टीमचे समर्थक, म्हणाले की कॉकसचे तीन उमेदवार युनियनच्या नेतृत्वासाठी धावण्यापूर्वीच उच्च दृश्यमान शैक्षणिक कार्यकर्ते होते.
“ते कोणाच्याही परवानगीशिवाय गोष्टी करत होते,” हिगा म्हणाली. "ते ते करत होते कारण ते योग्य होते."
नियमानुसार काम करा
Rosenlee, Perruso, आणि Hughey यांनी महिनाभर चालणाऱ्या वर्क-टू-रूल मोहिमेत मिळणाऱ्या सपोर्टवर आधारित धाव घेतली. हे 2012 मध्ये रोसेनलीच्या उपनगरातील होनोलुलु हायस्कूलमध्ये सुरू झाले आणि संपूर्ण बेटांवरील 100 शाळांमध्ये पसरले.
अधिकृत युनियन चॅनेलच्या बाहेर आयोजित, तळागाळातील कृतीचा उद्देश हवाई शिक्षकांच्या कमी पगाराकडे आणि जास्त कामाकडे लक्ष वेधण्याचा होता. ते राष्ट्रीय मथळे बनले.
प्रत्येक आठवड्यात एक दिवस, शिक्षक फक्त त्यांच्या अनिवार्य तासांवर काम करायचे, सकाळी 8 ते दुपारी 3 पर्यंत शाळेपूर्वी ते बाहेर जमायचे, चिन्हे हलवायचे आणि पालकांशी बोलायचे. मग 8 च्या आधी ते आत कूच करतील.
दिवसाच्या शेवटी शाळेची घंटा वाजली की, ते परत कूच करायचे, पुन्हा रॅली करायचे आणि त्यांचा कामाचा दिवस संपवायचे—साधारणतः शाळेनंतरच्या क्रियाकलापांना आणि धड्यांचे नियोजन करण्यासाठी दिलेले तास सोडून.
अनेक वर्षांच्या रखडलेल्या सौदेबाजीनंतर राज्यपालांनी शिक्षकांवर करार लादल्यानंतर ही निदर्शने झाली. हवाईमध्ये यूएसचा एकमेव राज्यव्यापी शाळा जिल्हा आहे.
सार्वजनिक समर्थन निर्माण करण्याबरोबरच, 2013 मध्ये त्यांचा करार कालबाह्य झाला तेव्हा कार्यकर्ते त्यांच्या युनियनला अधिक मजबूत मोहीम राबविण्याचा प्रयत्न करत होते.
"हे शिक्षकांच्या निराशेमुळे उद्भवले," हिगा म्हणाली. "[संघ] नेतृत्व म्हणत होते की आम्हाला फक्त प्रतीक्षा करावी लागेल."
नंतर रोझेनली आणि इतर शिक्षकांनी स्थानिक शाळेतील समस्या जसे की एअर कंडिशनरची गरज म्हणून संघटित केले. हवाईयन वर्गखोल्या वर्षभर ओघवत्या असू शकतात, कधीकधी 100 अंशांपर्यंत पोहोचतात.
जीवनावश्यक खर्च
कमी वेतन हा केंद्राचा मुद्दा आहे. हवाई टीचर्स फॉर चेंज उमेदवारांचे म्हणणे आहे की जिल्ह्याचे पगार, जे $33,000 पासून सुरू होतात, शिक्षकांची नियुक्ती आणि कायम ठेवण्यासाठी खूपच कमी आहेत. ह्युगे वेटर म्हणून दुसरी नोकरी करते.
सरासरी शिक्षकांचे वेतन वॉशिंग्टनच्या तुलनेत 9 टक्के कमी आहे आणि कॅलिफोर्नियाच्या तुलनेत 20 टक्के कमी आहे. जेव्हा तुम्ही राज्याच्या राहणीमानाच्या खर्चावर - देशात सर्वात जास्त - हवाई शिक्षक म्हणतात की ते देशातील सर्वात वाईट पगार आहेत.
सुधारक राज्याची नवीन “शिक्षक परिणामकारकता प्रणाली” काढून टाकण्याची मागणी करत आहेत, जिथे शिक्षकांचे मूल्यमापन आणि वेतन विद्यार्थ्यांच्या चाचणी कामगिरीशी जोडलेले आहे.
पूर्वीच्या नेत्यांप्रमाणे बंद दारांमागील सौदे कमी करण्याऐवजी त्यांना सौदेबाजीत-आणि सर्व युनियन क्रियाकलापांमध्ये-सदस्यांना सामील करून त्यांची युनियन अधिक खुली करायची आहे.
“आम्हाला नवीन नेतृत्वाची गरज आहे,” हिगा म्हणाला. “हे सर्व आमच्या युनियनला वाईट दिसायला लावत आहे. निवडणुकीत कोणी जिंकले ते जाहीर केले पाहिजे. जर मतदान पुन्हा झाले, तर तिने हवाई टीचर्स फॉर चेंज टीमसाठी प्रचार सुरू ठेवण्याची शपथ घेतली.
हिगाला आशा आहे की HSTA सदस्य देशाच्या इतर भागांमध्ये होत असलेल्या शिक्षक सक्रियतेच्या लाटेचे अनुसरण करू शकतील. "आम्ही शिकागोकडे पाहिले आणि ते काय करत आहेत ते आम्ही पाहिले," ती म्हणाली.
“आम्हाला सदस्यांना अधिक सहभागी करून घेण्याचे मार्ग शोधण्याची गरज आहे. आम्ही अधिक संघटित संघटन करण्याचा प्रयत्न करत आहोत.”
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान